成長、成才、成功課件

成長、成才、成功成長、成才、成功1人的四大修煉心智習(xí)性心態(tài)智慧習(xí)慣性格::::你成為不了心態(tài)的主人，必然會淪為情緒的奴隸。

沒人在乎你長得如何，人們在乎的是你有沒有頭腦。職業(yè)化的第一步是職業(yè)感，你的工作習(xí)慣就是你的工作血統(tǒng)。

專注、堅忍、縝密等工作性格才是你的核心內(nèi)在價值。

心:::人的四大修煉心智習(xí)性心態(tài)智慧習(xí)慣性格::::沒人在乎你長得如2職場戰(zhàn)士分為四級及價值重點等級第二級第三級第四級士兵將帥:職場新兵蛋子或職場白丁，剛畢業(yè)什么也不懂，從事基礎(chǔ)執(zhí)行工作。職場精兵，有過1-5年的基礎(chǔ)經(jīng)驗，擔當專業(yè)角色。擔當管理角色的經(jīng)理、總監(jiān)等，有5-10年經(jīng)驗，管人理事的部門主管。

擔當運營經(jīng)營的副總、總經(jīng)理等，有10年以上經(jīng)驗，運籌帷幄，進退拿捏。

第一級:::價值重點兵貴精將貴謀帥貴德:態(tài)度認真、心態(tài)積極、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，正能量充足。專業(yè)到家，細節(jié)到位，能獨立擔當任務(wù)。策略思考出眾，管理溝通順暢，統(tǒng)籌周到妥帖。

領(lǐng)導(dǎo)的水平，經(jīng)營的格局，人格的魅力。

士貴勇:::職場戰(zhàn)士分為四級及價值重點等級第二級第三級第四級士兵將帥:職3職場有四種生存方式第二種第三種第四種熬日子混日子過日子奔日子:發(fā)展難，收入低，死撐苦撐，總看不到希望。渾渾噩噩地磨時間，能混一天算一天。工作還算過的去，心中沒啥太大追求，目標是過好小生活。

身心思考都在未來，千方百計創(chuàng)造機會，相信自己總有成功的一天。

第一種:::你覺得自己是哪一種呢？職場有四種生存方式第二種第三種第四種熬日子混日子過日子奔日子4人劍合一第一階段：第二階段：素質(zhì)的合金階段。在職場煉鋼爐先融合了三大合金，你才算是塊好材料。

能力的鑄劍階段。

123打好心理性格的地基。建觀念意識的框架。上思維策略的軌道。123磨劍期：入職歷練期。出鞘期：入職提升期。行俠期：入職升華期。人劍合一第一階段：第二階段：123打好心理性格的地基。建觀念5考慮好怎么安排你的30年了嗎？20歲靠努力30歲靠實力40歲靠資歷50歲靠勢力重點是學(xué)習(xí)如何成為一員有專業(yè)素養(yǎng)的精兵，找到立身之體，找到立身之本的根。重點是學(xué)習(xí)如何成為一名有管理能力的猛將，生長出持續(xù)發(fā)展的主干。重點是學(xué)習(xí)如何成為一位有經(jīng)營水平的名帥。建設(shè)枝繁茂葉的系統(tǒng)。

重點是學(xué)習(xí)如何成為一位成就組織的王者，培育眾木成林的勢力生態(tài)。

社會這個無情貨是如何看待你的價值階段的？30歲看重的是你可不可用。40歲看重的是你可不可靠。50歲看重的是你可不可敬。:不是每個人都是可造之材，有些人還真就是朽木一塊。你要有真材實料，在某個領(lǐng)域有專業(yè)發(fā)言權(quán)，在整體的價值鏈條中，你是不可或缺的。這個時候，你要么往上成為一個管理經(jīng)營人物，要么下滑淪為一個人手。這個時候，最大的破產(chǎn)就是人格破產(chǎn)。20歲著重的是你可不可教。:::人生有效奮斗的30年20-30歲30-40歲40-50歲考慮好怎么安排你的30年了嗎？20歲靠努力30歲靠實力40歲6知本是什么？先有知本，后有資本知本是讀萬卷書知本是行萬里路知本是閱人無數(shù)知本是名師指路知本是自己感悟知本是什么？先有知本，后有資本知本是讀萬卷書知本是行萬里路知7實踐不嘗試，沒人給你經(jīng)驗。不思考，沒人給你答案。你可以仰望天空但更要腳踏實地如何武裝更強大你的1423每天學(xué)新知，寫心得，打造靈感空間，獨立思考，哪怕是錯誤的。每天學(xué)習(xí)一個新技能，哪怕再小。做好未來的48周的規(guī)劃，以及必須完成的3件大事。減少在qq、微博上閑逛的時間，這些都是時間的小偷和內(nèi)耗的毒藥。實踐不嘗試，沒人給你經(jīng)驗。不思考，沒人給你答案。你可以仰望天8原動力思考123了解你自己，包括你想做的、喜歡做的，從興趣入手。依據(jù)你的性格和能力特點，探究你可能從事的職業(yè)，務(wù)實一點。做出決定，找尋機會，堅持行動，一步步接近目標。每18個月自我檢討這三點，改進后再出發(fā)。如何讓每一天更有效？1、知道今天的重點是什么，避輕就重。2、拒絕參與沒有意義的事。3、避免去見無需見面的人。4、別在午飯上混時間。5、避開交通早晚高峰。6、少開車，多利用碎片時間。7、務(wù)必留出不被打擾的獨立思考的時間。8、每天總結(jié)。9、不為小事發(fā)脾氣。10、晚上做好第二天的計劃?！疽粯拥娜朊栽瓌恿λ伎?23了解你自己，包括你想做的、喜歡做的，從興趣入9聚焦思考點射？OR掃射？目標明確，在一個聚焦點上用力。到處挖坑，卻不深挖，沒一個坑成井。人生進階路線圖1、Innocence：無知但快樂2、Pain：成長但屢屢犯錯3、Knowledge：在錘煉中苦學(xué)4、Understanding：百般淬煉逐漸領(lǐng)悟5、Vigar：眼光長遠，境界升華6、Aloha：這是夏威夷問候語，晉升到這個階段，生活優(yōu)哉游哉。

你在哪個階段？再起目標是用來瞄準方向的聚焦思考點射？OR掃射？目標明確，在一個聚焦點上用力。到處挖10意識掙扎——自然界讓你獲得堅強的方式小故事

早年，在北京十渡的蹦極山崖前，一位猶豫了十分鐘的哥們壓力太大最終退了下來，轉(zhuǎn)身對我說：“我……真不是……害怕，就是心跳……有點快……”其實，前進的理由只要一個，后退的理由卻有一百個。許多人整天找一百個理由證明他不是懦夫，卻從不用一個理由去證明他就是一位勇士。

意識掙扎——自然界讓你獲得堅強的方式小11細節(jié)——天使都在想象中，魔鬼都在細節(jié)中測試1、粗心錯誤。（代表這人不認真）2、沒有意義的藝術(shù)照片。（你夜場兼職的嗎？3、過分邀功。（把團隊成果說成自己的。4、太多的形容詞（自我夸張沒意義，用數(shù)據(jù)說話）5、每次升職都是換工作時，而不是在原公司（后者更代表能力）6、換工作太頻繁（跳騷串子）你占了幾條？細節(jié)——天使都在想象中，魔鬼都在細節(jié)中測試1、粗心錯誤。2、12心態(tài)——當不了“孫子”的人，這輩子沒資格當“爺”把自己放到最低，才是成長的開始“你就是坨屎！”我曾對一位超級自信的新兵說。說這種話我并不愿意，但有的人就必須用大嘴巴抽醒的方式來教導(dǎo)。打碎其自負的心，踩兩腳，然后再給他一塊塊粘起來。讓他明白，真正的智者受到贊美時，字字反思；只有傻瓜受到批評時，才句句反駁。

“孫子”必須知道的事小故事1、你本來就是個小人物2、天上不會掉餡餅3、沒人能賣你后悔藥4、不能小瞧任何人5、你沒那么多觀眾心態(tài)——當不了“孫子”的人，這輩子沒資格當“爺”“孫子”必須13什么樣的下屬能管好自己的上司？第一、及時、主動交工作報告。第二、在上司問詢的時候，要鐵嘴銅牙，如數(shù)家珍，說明自己思路清晰。第三、追分趕秒地推進進度。什么樣的下屬能管好自己的上司？第一、及時、主動交工作報告。第14情商——說話讓人喜歡，做事讓人感動機靈聰智::::有機土壤，思維開闊

腦子靈活轉(zhuǎn)速快洞察性聆聽

有頭腦謀略

明:自知之明

慧:澄澈見性，無須多言心已說話如何把平凡的事做得不平凡地好？執(zhí)行崗位要思考如何在瑣碎的事務(wù)性工作中發(fā)現(xiàn)改進與創(chuàng)新；管理崗位要思考，是否了解同事的苦悶，是否能幫助他們提升，給他們指導(dǎo)性建議？情商——說話讓人喜歡，做事讓人感動機靈聰智::::腦子靈活轉(zhuǎn)15小聰明——成不了精的狐貍思考從一定程度上講，誰更聰明，好像誰就是有可能獲得更多的利益，但事實常常相反。耍小聰明的人，也許在一時占到了便宜，但同時等于告訴別人要防備你，最終失去了最重要的東西——信任。這就是有些人為什么永遠成不了精的狐貍，而真正成精的往往都是“大智若愚”的人。因為贏得信任是成本極高的，但收益是最大的。你是哪一種？小勝在智，大勝在德。人家在你臉上看到的就是你所得到的。大氣之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚。靜得優(yōu)雅，動得從容，行的灑脫。如淡雅而悠長之花，茂盛而長青之樹，所有的外在之氣，都源自內(nèi)在之心；雄才能性緩，至高能心平，大智能氣和。先學(xué)大氣欲成大器小聰明——成不了精的狐貍思考從一定程度上16淡定——溫順的貓，就別學(xué)狗叫你是別人闌尾嗎？當你不能解決問題時，你就是問題的一部分；當你沒有支撐價值時，你就是累贅。這時候你是否有揮刀自宮的勇氣，不給別人添麻煩？就像在戰(zhàn)場上，為了不拖累戰(zhàn)友，你是否有膽氣給自己一槍？太陽不會因為你的失意，不再升起；月亮不會因為你的抱怨，不再明亮；蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于你自己！你不堅強，想軟弱給誰看？不堅強，你軟弱給誰看？淡定——溫順的貓，就別學(xué)狗叫你是別人闌尾嗎？17心理例假——嫻靜如母豬照鏡，行動若河馬發(fā)瘋衡量一個人的聰明頭腦12思維能力。控制情緒能力心里例假是指在某一段時間，你對個人工作積極性和主動性的有意放棄。如何管理生物情緒？1、事前準備：預(yù)期管理，世上沒有一蹴而就的事，有困難是正常的。2、立即行動：不要想太多，要沉下心，耐著性子，行動起來。3、分解過程：將困難分解成若干個步驟，容易步步完成。4、排列順序：輕重緩急。重要的事全力以赴辦，次重要的事按照計劃辦，不重要的事見縫插針地辦。有節(jié)奏才有效能。5、說出心事：不要憋著。6、運動釋放：體能影響心理。心理例假——嫻靜如母豬照鏡，行動若河馬發(fā)瘋衡量一個人的聰明頭18小城靠控制，大成靠計劃，在賞識中成長，在譴責中成熟。慢一點——走得越快，越容易摔做好執(zhí)行計劃，一步就是一步。做好完美的三點：要防止想象力脫韁。想到最壞，爭取最好。不抱怨：抱怨使你喪失信譽。不要失信：避免說大話。要有只爭朝夕的時間觀念。123大勝必經(jīng)不忍不敗常因心切啥叫高調(diào)做事？1、別人稱之為困難，你卻視為挑戰(zhàn)。2、別人借口連篇，你卻主動執(zhí)行。3、別人事不關(guān)己，你卻樂于負責。4、別人三分干勁，你卻十分賣力。5、別人不緊不慢，你卻快馬加鞭。6、別人強調(diào)分歧，你卻精誠合作。7、別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞。8、別人一蹶不振，你卻永不言敗。9、別人自感平凡，你卻追求卓越。小城靠控制，大成靠計劃，在賞識中成長，在譴責中成熟。慢一點—19表達——傻瓜才用嘴說話研究、思考、再研究，所有的順暢于口，都來自順暢于心。要么別說話，要么把話說到點，說到位，說道別人心里去，否則就成了祥林嫂。不要做白沫人生的兩條路：必須走的路自己想走的路12把必須走的路走漂亮，才能走自己想走的路。管理就是針對性溝通。怎樣做到？1、對成默寡言的，有一句說一句，一字千金。2、對喜歡表現(xiàn)的，贊美不少于十次。3、對優(yōu)柔寡斷的，多用肯定性的語言。4、對學(xué)識淵博的，真誠聆聽與贊美。5、對慢郎中式的，配合他的步調(diào)，因勢誘導(dǎo)。6、對急性子的人，簡潔明了，清晰準確，不拖泥帶水，幾句話就切入要害。表達——傻瓜才用嘴說話研究、思考、再研究，所有的20時間管理——不要混日子，小心日子把你給混了低效能人士的七個習(xí)慣1、缺席。2、拖拉。3、做無關(guān)緊要的事。4、多慮。5、凡是過于消極。6、固執(zhí)已見。7、持續(xù)信息過剩。高效能人士的七個習(xí)慣1、主動積極。2、以始為終。3、要事第一。4、雙贏思維。5、知己知彼。6、綜合綜效。7、不斷更新。VS想變杰出，關(guān)鍵看產(chǎn)出。1、“出活”。生產(chǎn)出成功，哪怕粗糙，至少證明你的時間成本有結(jié)果。2、“出品”。工作作品，代表你的高水平。3、“出道”。有自己的獨特思念與觀察，指導(dǎo)并影響更多人。你在哪一點？時間管理——不要混日子，小心日子把你給混了低效能人士的七個習(xí)21靠譜如何找到自己的發(fā)展戰(zhàn)略？——職場有目標，工作有策略方向。我們要去哪兒？——目標與定位。方法。我們?nèi)绾蔚侥抢?？——策略與路徑。方式。我們具體該怎么做？——做法與技巧。123在你的職業(yè)生涯中如何做到沉穩(wěn)、淡定？1、不要隨便顯露你的情緒。2、不要逢人就訴說你的困難遭遇。3、在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4、不要一有機會就嘮叨你的不滿。5、重要決定盡量和別人商量，最好隔一天發(fā)布。6、舉止不要慌張。7、沉穩(wěn)的男人說一半留一半，而沉穩(wěn)的女人睜只眼閉只眼。沉穩(wěn)取信于人淡定處理一切靠譜如何找到自己的發(fā)展戰(zhàn)略？——職場有目標，工作有策略方向。22機會——把所有的工作都當做提拔你的機會企業(yè)中的八類精神乞丐：1、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不溝通。2、領(lǐng)導(dǎo)不認同我，我就不好好干。3、領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵我，我就消極怠工。4、我不開心，是因為領(lǐng)導(dǎo)不會哄我。5、完不成任務(wù)，總是拿一堆客觀理由來應(yīng)付。6、做錯事，希望大家不要小題大做。7、不懂技術(shù)，抱怨公司沒有培訓(xùn)。8、不上進，抱怨公司氛圍不好。你占了幾條？準備好改變自己了嗎？機會就像一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門，當空當轉(zhuǎn)到你面前時，你必須迅速地擠進去。給你機會時未必明白告訴你：“這是準備提拔你了?！彼援斈銦o法判斷是不是機會時，唯一的辦法就是把所有的工作當成是提拔你的機會，盡力去完成。放心，老板總會看得見的。機會——把所有的工作都當做提拔你的機會企業(yè)中的八類精神乞丐：23自我對話——陷入迷茫，要學(xué)會自我交談。1423只有問題，沒有解決的方法和路徑，問題永遠存在。能夠看到問題，并同時思考出解決問題的辦法。在問題出來之前就把問題消滅了。沒多大問題，卻自己創(chuàng)造了一堆問題。思考抱怨者管理者智者庸人自擾者你是那種人？哪些表現(xiàn)會讓上司開始看重你？1、早到。2、不以“這不是我分內(nèi)的工作”為由逃避責任。3、面對艱巨任務(wù)時淡定。4、立刻動手。5、口風(fēng)緊6、聽從上司的臨時指派。7、拿著解決檔案匯報工作。8、以無欲的心態(tài)做事。9、善于在關(guān)鍵時刻作出果斷決定。8、專業(yè)及相關(guān)知識豐富。自我對話——陷入迷茫，要學(xué)會自我交談。1423只有問題，沒有24規(guī)劃——從五年后看現(xiàn)在向前看還很遠，向后看一眨眼。前進的道路上你是否想明白的這幾件事？1、知道你是誰。最了解你的人是自己。2、知道你所處的方位。把握方位才能掌握起點、時機和方向。3、知道你要去哪里。無頭緒地亂闖，走得再遠再久也是無謂的游蕩。4、知道去干什么。5、知道誰能和你一起走。6、知道該在什么時候止步。別看你現(xiàn)在多年輕，變老都是人生的必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓自己的心智年齡比生理年齡“老”五歲，你會贏得更多的機會、更大的格局。你只有從五年后看現(xiàn)在，才會為清清楚楚的現(xiàn)在努力。規(guī)劃——從五年后看現(xiàn)在向前看還很遠，向后看一眨眼。前進的道路25我是誰——信念決定你是誰小故事三個石匠第一個說:“我在干一個糊口的活”；第二個說：“我在建一個教室”;第三個說：“我在建設(shè)一個最受尊敬的城市”。工作的內(nèi)因分為三種:job（工作）、career（事業(yè)）、calling（使命）。信念是唯一可以拯救人靈魂的東西，也是唯一能夠讓你走出迷茫的那道光。優(yōu)秀分兩種12真正的優(yōu)秀。優(yōu)先生銹。它的驅(qū)動力是信念、原則、實踐它的驅(qū)動力是欲望、本能、機會。別把欲望當理想，別把所有的收獲當成是理所當然的。要時刻提醒自己，一切收獲，都有別人心的幫助；一切光榮，都有別人愛的支持。沒有什么收獲是理所當然的。真正高山仰止的杰出，都源自俯首深躬的謙卑。感恩，是我們時時刻刻需要懷揣的心。我是誰——信念決定你是誰小三個石匠優(yōu)秀分兩種12真正的優(yōu)秀。26八種要被職場淘汰的人1、八小時之外不學(xué)習(xí)的人。2、對新生事物反應(yīng)遲鈍的人。3、靠個人能力單打獨斗的人。4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人。5、技能單一沒有特長的人。6、計較眼前目光短淺的人。7、情商低下的人。8、觀念落后、知識陳舊的人。1、社會趨勢對我的事業(yè)有何影響？2、我的事業(yè)處于哪個周期?3、我有何優(yōu)勢？4、如何充分發(fā)揮優(yōu)勢？5、我的問題是什么？6、我如何走出困境？自我測試7、我必須為未來做什么準備?8、我的目標需要修正嗎？9、我的第二方案是什么？續(xù)篇八種要被職場淘汰的人1、八小時之外不學(xué)習(xí)的人。2、對新生事物27提問與解答環(huán)節(jié)QuestionsAndAnswers提問與解答環(huán)節(jié)28謝謝聆聽·學(xué)習(xí)就是為了達到一定目的而努力去干,是為一個目標去戰(zhàn)勝各種困難的過程,這個過程會充滿壓力、痛苦和挫折LearningIsToAchieveACertainGoalAndWorkHard,IsAProcessToOvercomeVariousDifficultiesForAGoal謝謝聆聽LearningIsToAchieveAC29成長、成才、成功成長、成才、成功30人的四大修煉心智習(xí)性心態(tài)智慧習(xí)慣性格::::你成為不了心態(tài)的主人，必然會淪為情緒的奴隸。

沒人在乎你長得如何，人們在乎的是你有沒有頭腦。職業(yè)化的第一步是職業(yè)感，你的工作習(xí)慣就是你的工作血統(tǒng)。

專注、堅忍、縝密等工作性格才是你的核心內(nèi)在價值。

心:::人的四大修煉心智習(xí)性心態(tài)智慧習(xí)慣性格::::沒人在乎你長得如31職場戰(zhàn)士分為四級及價值重點等級第二級第三級第四級士兵將帥:職場新兵蛋子或職場白丁，剛畢業(yè)什么也不懂，從事基礎(chǔ)執(zhí)行工作。職場精兵，有過1-5年的基礎(chǔ)經(jīng)驗，擔當專業(yè)角色。擔當管理角色的經(jīng)理、總監(jiān)等，有5-10年經(jīng)驗，管人理事的部門主管。

擔當運營經(jīng)營的副總、總經(jīng)理等，有10年以上經(jīng)驗，運籌帷幄，進退拿捏。

第一級:::價值重點兵貴精將貴謀帥貴德:態(tài)度認真、心態(tài)積極、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，正能量充足。專業(yè)到家，細節(jié)到位，能獨立擔當任務(wù)。策略思考出眾，管理溝通順暢，統(tǒng)籌周到妥帖。

領(lǐng)導(dǎo)的水平，經(jīng)營的格局，人格的魅力。

士貴勇:::職場戰(zhàn)士分為四級及價值重點等級第二級第三級第四級士兵將帥:職32職場有四種生存方式第二種第三種第四種熬日子混日子過日子奔日子:發(fā)展難，收入低，死撐苦撐，總看不到希望。渾渾噩噩地磨時間，能混一天算一天。工作還算過的去，心中沒啥太大追求，目標是過好小生活。

身心思考都在未來，千方百計創(chuàng)造機會，相信自己總有成功的一天。

第一種:::你覺得自己是哪一種呢？職場有四種生存方式第二種第三種第四種熬日子混日子過日子奔日子33人劍合一第一階段：第二階段：素質(zhì)的合金階段。在職場煉鋼爐先融合了三大合金，你才算是塊好材料。

能力的鑄劍階段。

123打好心理性格的地基。建觀念意識的框架。上思維策略的軌道。123磨劍期：入職歷練期。出鞘期：入職提升期。行俠期：入職升華期。人劍合一第一階段：第二階段：123打好心理性格的地基。建觀念34考慮好怎么安排你的30年了嗎？20歲靠努力30歲靠實力40歲靠資歷50歲靠勢力重點是學(xué)習(xí)如何成為一員有專業(yè)素養(yǎng)的精兵，找到立身之體，找到立身之本的根。重點是學(xué)習(xí)如何成為一名有管理能力的猛將，生長出持續(xù)發(fā)展的主干。重點是學(xué)習(xí)如何成為一位有經(jīng)營水平的名帥。建設(shè)枝繁茂葉的系統(tǒng)。

重點是學(xué)習(xí)如何成為一位成就組織的王者，培育眾木成林的勢力生態(tài)。

社會這個無情貨是如何看待你的價值階段的？30歲看重的是你可不可用。40歲看重的是你可不可靠。50歲看重的是你可不可敬。:不是每個人都是可造之材，有些人還真就是朽木一塊。你要有真材實料，在某個領(lǐng)域有專業(yè)發(fā)言權(quán)，在整體的價值鏈條中，你是不可或缺的。這個時候，你要么往上成為一個管理經(jīng)營人物，要么下滑淪為一個人手。這個時候，最大的破產(chǎn)就是人格破產(chǎn)。20歲著重的是你可不可教。:::人生有效奮斗的30年20-30歲30-40歲40-50歲考慮好怎么安排你的30年了嗎？20歲靠努力30歲靠實力40歲35知本是什么？先有知本，后有資本知本是讀萬卷書知本是行萬里路知本是閱人無數(shù)知本是名師指路知本是自己感悟知本是什么？先有知本，后有資本知本是讀萬卷書知本是行萬里路知36實踐不嘗試，沒人給你經(jīng)驗。不思考，沒人給你答案。你可以仰望天空但更要腳踏實地如何武裝更強大你的1423每天學(xué)新知，寫心得，打造靈感空間，獨立思考，哪怕是錯誤的。每天學(xué)習(xí)一個新技能，哪怕再小。做好未來的48周的規(guī)劃，以及必須完成的3件大事。減少在qq、微博上閑逛的時間，這些都是時間的小偷和內(nèi)耗的毒藥。實踐不嘗試，沒人給你經(jīng)驗。不思考，沒人給你答案。你可以仰望天37原動力思考123了解你自己，包括你想做的、喜歡做的，從興趣入手。依據(jù)你的性格和能力特點，探究你可能從事的職業(yè)，務(wù)實一點。做出決定，找尋機會，堅持行動，一步步接近目標。每18個月自我檢討這三點，改進后再出發(fā)。如何讓每一天更有效？1、知道今天的重點是什么，避輕就重。2、拒絕參與沒有意義的事。3、避免去見無需見面的人。4、別在午飯上混時間。5、避開交通早晚高峰。6、少開車，多利用碎片時間。7、務(wù)必留出不被打擾的獨立思考的時間。8、每天總結(jié)。9、不為小事發(fā)脾氣。10、晚上做好第二天的計劃?！疽粯拥娜朊栽瓌恿λ伎?23了解你自己，包括你想做的、喜歡做的，從興趣入38聚焦思考點射？OR掃射？目標明確，在一個聚焦點上用力。到處挖坑，卻不深挖，沒一個坑成井。人生進階路線圖1、Innocence：無知但快樂2、Pain：成長但屢屢犯錯3、Knowledge：在錘煉中苦學(xué)4、Understanding：百般淬煉逐漸領(lǐng)悟5、Vigar：眼光長遠，境界升華6、Aloha：這是夏威夷問候語，晉升到這個階段，生活優(yōu)哉游哉。

你在哪個階段？再起目標是用來瞄準方向的聚焦思考點射？OR掃射？目標明確，在一個聚焦點上用力。到處挖39意識掙扎——自然界讓你獲得堅強的方式小故事

早年，在北京十渡的蹦極山崖前，一位猶豫了十分鐘的哥們壓力太大最終退了下來，轉(zhuǎn)身對我說：“我……真不是……害怕，就是心跳……有點快……”其實，前進的理由只要一個，后退的理由卻有一百個。許多人整天找一百個理由證明他不是懦夫，卻從不用一個理由去證明他就是一位勇士。

意識掙扎——自然界讓你獲得堅強的方式小40細節(jié)——天使都在想象中，魔鬼都在細節(jié)中測試1、粗心錯誤。（代表這人不認真）2、沒有意義的藝術(shù)照片。（你夜場兼職的嗎？3、過分邀功。（把團隊成果說成自己的。4、太多的形容詞（自我夸張沒意義，用數(shù)據(jù)說話）5、每次升職都是換工作時，而不是在原公司（后者更代表能力）6、換工作太頻繁（跳騷串子）你占了幾條？細節(jié)——天使都在想象中，魔鬼都在細節(jié)中測試1、粗心錯誤。2、41心態(tài)——當不了“孫子”的人，這輩子沒資格當“爺”把自己放到最低，才是成長的開始“你就是坨屎！”我曾對一位超級自信的新兵說。說這種話我并不愿意，但有的人就必須用大嘴巴抽醒的方式來教導(dǎo)。打碎其自負的心，踩兩腳，然后再給他一塊塊粘起來。讓他明白，真正的智者受到贊美時，字字反思；只有傻瓜受到批評時，才句句反駁。

“孫子”必須知道的事小故事1、你本來就是個小人物2、天上不會掉餡餅3、沒人能賣你后悔藥4、不能小瞧任何人5、你沒那么多觀眾心態(tài)——當不了“孫子”的人，這輩子沒資格當“爺”“孫子”必須42什么樣的下屬能管好自己的上司？第一、及時、主動交工作報告。第二、在上司問詢的時候，要鐵嘴銅牙，如數(shù)家珍，說明自己思路清晰。第三、追分趕秒地推進進度。什么樣的下屬能管好自己的上司？第一、及時、主動交工作報告。第43情商——說話讓人喜歡，做事讓人感動機靈聰智::::有機土壤，思維開闊

腦子靈活轉(zhuǎn)速快洞察性聆聽

有頭腦謀略

明:自知之明

慧:澄澈見性，無須多言心已說話如何把平凡的事做得不平凡地好？執(zhí)行崗位要思考如何在瑣碎的事務(wù)性工作中發(fā)現(xiàn)改進與創(chuàng)新；管理崗位要思考，是否了解同事的苦悶，是否能幫助他們提升，給他們指導(dǎo)性建議？情商——說話讓人喜歡，做事讓人感動機靈聰智::::腦子靈活轉(zhuǎn)44小聰明——成不了精的狐貍思考從一定程度上講，誰更聰明，好像誰就是有可能獲得更多的利益，但事實常常相反。耍小聰明的人，也許在一時占到了便宜，但同時等于告訴別人要防備你，最終失去了最重要的東西——信任。這就是有些人為什么永遠成不了精的狐貍，而真正成精的往往都是“大智若愚”的人。因為贏得信任是成本極高的，但收益是最大的。你是哪一種？小勝在智，大勝在德。人家在你臉上看到的就是你所得到的。大氣之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚。靜得優(yōu)雅，動得從容，行的灑脫。如淡雅而悠長之花，茂盛而長青之樹，所有的外在之氣，都源自內(nèi)在之心；雄才能性緩，至高能心平，大智能氣和。先學(xué)大氣欲成大器小聰明——成不了精的狐貍思考從一定程度上45淡定——溫順的貓，就別學(xué)狗叫你是別人闌尾嗎？當你不能解決問題時，你就是問題的一部分；當你沒有支撐價值時，你就是累贅。這時候你是否有揮刀自宮的勇氣，不給別人添麻煩？就像在戰(zhàn)場上，為了不拖累戰(zhàn)友，你是否有膽氣給自己一槍？太陽不會因為你的失意，不再升起；月亮不會因為你的抱怨，不再明亮；蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于你自己！你不堅強，想軟弱給誰看？不堅強，你軟弱給誰看？淡定——溫順的貓，就別學(xué)狗叫你是別人闌尾嗎？46心理例假——嫻靜如母豬照鏡，行動若河馬發(fā)瘋衡量一個人的聰明頭腦12思維能力?？刂魄榫w能力心里例假是指在某一段時間，你對個人工作積極性和主動性的有意放棄。如何管理生物情緒？1、事前準備：預(yù)期管理，世上沒有一蹴而就的事，有困難是正常的。2、立即行動：不要想太多，要沉下心，耐著性子，行動起來。3、分解過程：將困難分解成若干個步驟，容易步步完成。4、排列順序：輕重緩急。重要的事全力以赴辦，次重要的事按照計劃辦，不重要的事見縫插針地辦。有節(jié)奏才有效能。5、說出心事：不要憋著。6、運動釋放：體能影響心理。心理例假——嫻靜如母豬照鏡，行動若河馬發(fā)瘋衡量一個人的聰明頭47小城靠控制，大成靠計劃，在賞識中成長，在譴責中成熟。慢一點——走得越快，越容易摔做好執(zhí)行計劃，一步就是一步。做好完美的三點：要防止想象力脫韁。想到最壞，爭取最好。不抱怨：抱怨使你喪失信譽。不要失信：避免說大話。要有只爭朝夕的時間觀念。123大勝必經(jīng)不忍不敗常因心切啥叫高調(diào)做事？1、別人稱之為困難，你卻視為挑戰(zhàn)。2、別人借口連篇，你卻主動執(zhí)行。3、別人事不關(guān)己，你卻樂于負責。4、別人三分干勁，你卻十分賣力。5、別人不緊不慢，你卻快馬加鞭。6、別人強調(diào)分歧，你卻精誠合作。7、別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞。8、別人一蹶不振，你卻永不言敗。9、別人自感平凡，你卻追求卓越。小城靠控制，大成靠計劃，在賞識中成長，在譴責中成熟。慢一點—48表達——傻瓜才用嘴說話研究、思考、再研究，所有的順暢于口，都來自順暢于心。要么別說話，要么把話說到點，說到位，說道別人心里去，否則就成了祥林嫂。不要做白沫人生的兩條路：必須走的路自己想走的路12把必須走的路走漂亮，才能走自己想走的路。管理就是針對性溝通。怎樣做到？1、對成默寡言的，有一句說一句，一字千金。2、對喜歡表現(xiàn)的，贊美不少于十次。3、對優(yōu)柔寡斷的，多用肯定性的語言。4、對學(xué)識淵博的，真誠聆聽與贊美。5、對慢郎中式的，配合他的步調(diào)，因勢誘導(dǎo)。6、對急性子的人，簡潔明了，清晰準確，不拖泥帶水，幾句話就切入要害。表達——傻瓜才用嘴說話研究、思考、再研究，所有的49時間管理——不要混日子，小心日子把你給混了低效能人士的七個習(xí)慣1、缺席。2、拖拉。3、做無關(guān)緊要的事。4、多慮。5、凡是過于消極。6、固執(zhí)已見。7、持續(xù)信息過剩。高效能人士的七個習(xí)慣1、主動積極。2、以始為終。3、要事第一。4、雙贏思維。5、知己知彼。6、綜合綜效。7、不斷更新。VS想變杰出，關(guān)鍵看產(chǎn)出。1、“出活”。生產(chǎn)出成功，哪怕粗糙，至少證明你的時間成本有結(jié)果。2、“出品”。工作作品，代表你的高水平。3、“出道”。有自己的獨特思念與觀察，指導(dǎo)并影響更多人。你在哪一點？時間管理——不要混日子，小心日子把你給混了低效能人士的七個習(xí)50靠譜如何找到自己的發(fā)展戰(zhàn)略？——職場有目標，工作有策略方向。我們要去哪兒？——目標與定位。方法。我們?nèi)绾蔚侥抢?？——策略與路徑。方式。我們具體該怎么做？——做法與技巧。123在你的職業(yè)生涯中如何做到沉穩(wěn)、淡定？1、不要隨便顯露你的情緒。2、不要逢人就訴說你的困難遭遇。3、在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4、不要一有機會就嘮叨你的不滿。5、重要決定盡量和別人商量，最好隔一天發(fā)布。6、舉止不要慌張。7、沉穩(wěn)的男人說一半留一半，而沉穩(wěn)的女人睜只眼閉只眼。沉穩(wěn)取信于人淡定處理一切靠譜如何找到自己的發(fā)展戰(zhàn)略？——職場有目標，工作有策略方向。51機會——把所有的工作都當做提拔你的機會企業(yè)中的八類精神乞丐：1、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不溝通。2、領(lǐng)導(dǎo)不認同我，我就不好好干。3、領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵我，我就消極怠工。4、我不開心，是因為領(lǐng)導(dǎo)不會哄我。5、完不成任務(wù)，總是拿一堆客觀理由來應(yīng)付。6、做錯事，希望大家不要小題大做。7、不懂技術(shù)，抱怨公司沒有培訓(xùn)。8、不上進，抱怨公司氛圍不好。你占了幾條？準備好改變自己了嗎？機會就像一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門，當空當轉(zhuǎn)到你面前時，你必須迅速地擠進去。給你機會時未必明白告訴你：“這是準備提拔你了。”所以當你無法判斷是不是機會時，唯一的辦法就是把所有的工作當成是提拔你的機會，盡力去完成。放心，老板總會看得見的。機會——把所有的工作都當做提拔你的機會企業(yè)中的八類精神乞丐：52自我對話——陷入迷茫，要學(xué)會自我交談。1423只有問題，沒有解決的方法和路徑，問題永遠存在。能夠看到問題，并同時思考出解決問題的辦法。在問題出來之前就把問題消滅了。沒