建筑企業(yè)用工借款協議書（精選16篇）

建筑企業(yè)用工借款協議書（精選16篇）建筑企業(yè)用工借款協議書（精選16篇）

建筑企業(yè)用工借款協議書篇1

甲方：__________

乙方：__________

依據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必需向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方供應身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應擔當全部的法律責任并賠償甲方因之患病的全部經濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經雙方協商，本勞動合同的固定期限為年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要支配乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方依據其相關規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可依據甲方工作需要和乙方工作力量，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一并調整。

(二)甲方依據崗位職責給予乙方相關的權利、責任、義務。乙方依據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(詳細見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方支配乙方實行定額計件包工制。

(二)企業(yè)在特別進展期間，甲方可支配乙方加班協調整休息時間。。

(三)乙方必需遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。

(四)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

四、社會保險

(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據國家有關勞動愛護、安全生產的法規(guī)，為乙方供應必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權依據國家有關規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責，并達到規(guī)定的指標。否則，甲方有權依據甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核方法予以相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經濟懲罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動愛護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人緣由造成安全事故的，甲方有權按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述緣由給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規(guī)定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

六、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經甲乙雙方協商全都，本合同可以變更，變更勞動合同應當采納書面形式。

(二)解除

1、經甲乙雙方協商全都，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方供應虛假學歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方根據第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴峻困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(2)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》其次十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不行解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件消失，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

七、專項培訓和服務期

(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方供應專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以詳細商定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。

(二)專項培訓后，乙方同意在甲方服務年，如不能滿意這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

八、保密

(一)在任何狀況下，乙方均應擔當以下保密義務：

1、在聘用期間，乙方必需遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方全部或者雖屬于第三方全部但甲方承諾有保密義務的技術隱秘、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)隱秘負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術隱秘和商業(yè)隱秘保密的義務仍舊有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍舊有保密義務。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術隱秘和、或商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息和資源，擔當猶如雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關隱秘信息的義務，無論乙方因何種緣由離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術隱秘或商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方患病第三方的侵權指控時，乙方應當擔當甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而擔當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權依據本合同的相關規(guī)定從乙方的工資酬勞中扣除。

6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著隱秘技術和或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。

無論因任何緣由雇傭終止的，乙方應馬上歸還從甲方處得到或在乙方處的全部的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于乙方所把握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。假如因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。

7、本合同提及的技術隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業(yè)的、由甲方實行保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方全部、使用或者擁有的學問產權，包括與業(yè)務有關的創(chuàng)造、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、制造

方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業(yè)視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業(yè)的、由甲方實行保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)方案與構想、開發(fā)方案、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷方案、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱秘、技術隱秘的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何緣由解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以協作。

九、競業(yè)限制

(一)在任何狀況下，乙方均應擔當以下第項競業(yè)限制義務;乙方是否擔當以下第2項競業(yè)限制義務，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參加任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參加與甲方同類的業(yè)務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或供應同類服務的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構”)內擔當任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構供應任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參與任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或供應同類服務的任何甲方競爭機構內擔當任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構供應任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務;

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中供應幫助，或鼓舞、教唆任何該等雇員終止他她與甲方的雇傭關系;

(6)鼓舞、教唆甲方的任何客戶、供應商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)隱秘、技術隱秘和或其它隱秘信息或以任何方式鼓舞、教唆把握甲方商業(yè)隱秘、技術隱秘和或其它隱秘信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)隱秘、技術隱秘和或其它隱秘信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應擔當的保密義務)。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

建筑企業(yè)用工借款協議書篇2

甲方(用人單位)_____________

地址：_________________

法定代表人(主要負責人)_____________

乙方(勞動者)_____________

性別：_________________

年齡：_________________

身份證號碼：_________________

現在住址：_________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________個月。

其次條生產(工作)任務

甲方支配乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，擔當任務，擔當_____________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應依據國家有關生產安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(工作)條件。詳細內容如下：_________________.

第四條勞動紀律

1.甲方應依據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內容如下：_________________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當依據企業(yè)的生產進展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退療養(yǎng)老金。

2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.根據國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于狀況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項：_________________.

3.下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要商定的事項

1.甲方為乙方供應住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_____________元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_________________;

5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_________________;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_____________元;

7.其他需要商定的事項：_________________.

第九條違反勞動合同應擔當的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任;

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇3

甲方：_____________乙方：_____________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三、勞動酬勞

第六條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

文化程度及最高學歷院校：_______________性別：____________

居民身份證號碼：______________依據國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經公平協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要,擔當__________崗位工作。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

三、勞動酬勞

第四條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則,實行同工同酬。

第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補元,餐補元,個人業(yè)務利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據之前表現另行斟酌。四、勞動紀律

第六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產,遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,賜予紀律處分,直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

第九條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十條經甲乙雙方協商全都,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協議的。

第十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴峻困難,經向全體職工說明狀況,可以解除本合同。

六、經濟補償與賠償

第十四條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承

擔賠償責任。

第十五條乙方解除本合同的,應向甲方賠付實到工資待遇的20%。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

其他說明補充：______________

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

____年_____月_____日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇5

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要，根據國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據"公平自愿、協商全都"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志大事是_。新招收、調入、統一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必需準時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必需連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇6

甲方(用人單位)名稱：________________有限公司

法定代表人：________________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：_____________

居民身份證號碼：________________

戶籍所在地：_________________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

依據《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

一、本合同期限為1年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日)。

二、終止勞動合同條件商定如下：

(1)嚴峻違紀、觸犯法律;(2)丟失勞動力量;

(3)其他或公司或個人存在不行抗力等問題消失時。

其次條工作內容和勞動酬勞

依據生產工作需要，甲方支配乙方在________________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方根據國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動酬勞詳細金額和支付方法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，詳細方法參閱公司規(guī)定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。

二、乙方延長工作，做假休補償;乙方因技術不嫻熟、工作支配不到位等狀況而延長工時，不賜予補償。的確加班者，根據《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據國家和本市的規(guī)定參與相應的社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有應有的社會保險權利;

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。

三、保險和福利待遇事項商定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動愛護、勞動條件和勞動紀律

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方根據國家和本市的規(guī)定準時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定賜予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。

五、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施嘉獎與負嘉獎。

六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(1)實操中，合同的確不適合雙方履行，甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據的國家和本市有關規(guī)定已修改或廢止的。

第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂

一、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行支配的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同商定的任務或者同工種同崗位人員的標準工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(8)甲方在有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(5—8)項解除勞動合同的，應當提前30日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

(3)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在符合國家和本市有關方案生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(3)乙方丟失勞作力量的;(4)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;

(5)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。乙方解除合同：

(1)應提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔當責任。

(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a、乙方在試用期內;b、甲方以暴力、威逼或者非法強迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按商定支付勞動酬勞的。

五、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前20日內辦理。

第八條違反本合同的責任及商定

一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方應擔當違約責任。

二、違反本合同，給對方造成損害的，根據國家和本市有關規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標準，賠付乙方100天損失。

五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍，賠付甲方一個月的損失。有意謀劃在工程關鍵期終止合同，甲方核準所造成的經濟損失向人民法院提起訴訟。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)_________________乙方(簽字)_________________

_________________年_________________月_________________日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇7

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

_________________________________________________

其次條工作內容

甲方依據生產工作需要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動愛護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方根據國家和本市的規(guī)定準時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細事項在本合同第十四條中商定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;

(五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴峻失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同商定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定賜予乙方經濟補償;符合本條其次款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關方案生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔當責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應擔當違約責任;如屬雙方違約，依據實際狀況，由雙方分別各自擔當各自應負的違約責任。違約金的商定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據國家和本市有關規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

第十四條雙方商定的其它事項

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

建筑企業(yè)用工借款協議書篇8

為有效應對企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,防范勞動用工合同過程中的風險問題，以下是我為大家細心預備的：3篇企業(yè)用工合同范本。歡迎閱讀和參考!

企業(yè)用工合同范本一

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

全部制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)需要，支配乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

(五)依據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

(三)愛惜單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，聽從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方全都同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人污辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動力量的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要商定的其它事項

(一)甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算方法：_________。

(五)其他需商定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

企業(yè)用工合同范本二

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的;

6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的;

3.實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據業(yè)務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

企業(yè)用工合同范本三

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(工作)需要：在崗位，擔當生產(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應依據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的支配。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿依據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責賜予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動愛護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方全都同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、污辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行支配的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

建筑企業(yè)用工借款協議書篇9

甲方：__________________

乙方：_________________________

甲方因生產(工作)需要，根據有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方照實介紹合同的有關狀況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務

甲方聘任乙方擔當_______________職務。

三、勞動酬勞

(一)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。

(二)勞動愛護、保險福利待遇

甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若消失意外傷殘、死亡等狀況，由保險公司根據保險條例負責賠償。福利根據企業(yè)業(yè)績狀況適當賜予。

四.勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作