廠區(qū)保安管理制度

廠區(qū)保安管理制度惠州市遠(yuǎn)泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司門衛(wèi)管理制度1、 目 的：為保護(hù)工廠財(cái)物和員工的安全，維護(hù)廠區(qū)和宿舍的正常秩序，特制定本規(guī)定；2、范圍：工廠所有安保人員、 職 責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)工廠物資、設(shè)備、車輛和人員出入的登記、核查；負(fù)責(zé)外來人員的接待和登記；負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上、下班打卡；負(fù)責(zé)工廠大門周邊的環(huán)境衛(wèi)生。行政部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查門衛(wèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)失職者予以處罰。、內(nèi)容：職者予以處罰。門衛(wèi)須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。門衛(wèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守；因事離開崗位需向行政部主管請(qǐng)假，且必須有人代班；無關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)室。上、下班時(shí)督導(dǎo)員工打卡，負(fù)責(zé)管理好卡箱和打卡機(jī)，若門衛(wèi)未能履行監(jiān)管責(zé)任，對(duì)違規(guī)打卡現(xiàn)象不制止，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元。督導(dǎo)員工按規(guī)定穿工衣、佩帶工作證。上班時(shí)間不準(zhǔn)在門衛(wèi)室閑聊或做與工作無關(guān)的事，值班門衛(wèi)嚴(yán)禁睡覺、酗酒、監(jiān)守自盜；違者將視情形予以罰款處罰或辭退處理。不定時(shí)巡查廠區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上并協(xié)助處理，對(duì)因工作失職給公司造成損失者，追究當(dāng)班門衛(wèi)責(zé)任。保持門衛(wèi)室、打卡機(jī)及廠區(qū)大門周圍的清潔衛(wèi)生。廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。人員進(jìn)出規(guī)定：外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)幫其聯(lián)絡(luò)，帶入會(huì)客室；禁止外來人員直接進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須有管理人員陪同；來廠工作的外包人員必須先到行政部備案，憑臨時(shí)工作證進(jìn)出，工作結(jié)束后離廠時(shí)，需交回臨時(shí)工作證；做好來訪人員登記工作（如日期、探訪人和被訪人姓名、事由等，并核對(duì)和留壓探訪人有效證件，待出廠時(shí)歸還探訪人），上班時(shí)間嚴(yán)禁探訪；下班后，外來人員禁止進(jìn)入生產(chǎn)車間，非辦公室人員禁止進(jìn)入辦公室。本公司車輛外出時(shí)，如攜帶物品，應(yīng)出示相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的“出門條”后方可放行；外來車輛入廠時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)室登記，出廠時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，凡攜帶本公司物品，應(yīng)出具由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的“出門條”，值班門衛(wèi)在確認(rèn)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)無誤后，才予以放行，無“出門條”的物資一律不允許出廠，出門條由門衛(wèi)收集、保管。附“出門條”審批程序及權(quán)限：對(duì)于設(shè)備、工具的進(jìn)出門，除按上表中進(jìn)行審批外，門衛(wèi)必須進(jìn)行登記并由經(jīng)辦人簽字，回廠后再由經(jīng)辦人消賬；所有出門條均需列明項(xiàng)目名稱、規(guī)格、數(shù)量及收貨單位，并應(yīng)與送貨單相符。退宿人員必須持有全體宿舍人員簽名的“出門條”方可放行；被公司除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑核準(zhǔn)后的“出門條”給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶本公司及他人物品出門。公司授權(quán)門衛(wèi)對(duì)出入工廠的人員和物資進(jìn)行檢查，所有人員都必須聽從指揮、服從管理；對(duì)不服從管理、有意破壞者，門衛(wèi)有權(quán)進(jìn)行處罰。上班時(shí)間無正當(dāng)手續(xù)進(jìn)出工廠， 且拒不登記、態(tài)度粗暴者，每次罰款50元；無正當(dāng)理由和手續(xù)攜帶設(shè)備、工具、材料出廠者，按所攜帶物品價(jià)值的十倍對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；不服從門衛(wèi)管理，蓄意鬧事者，門衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)廠，并罰款100元/人/次；情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；如觸犯法律構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理；門衛(wèi)擅離崗位，對(duì)工廠生產(chǎn)及安全造成影響者，罰款50~100元/次；情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退，若造成公司經(jīng)濟(jì)損失，按規(guī)定進(jìn)行賠償。為了工廠生產(chǎn)安全，防止工廠物資損失，積極舉報(bào)或查處有損工廠利益的行為。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)或查處有功者，按查處物資價(jià)值的 50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，并絕對(duì)為其舉報(bào)者保密。以上規(guī)定從 xx年4月1日起實(shí)施！XXXXXXX有限公司保安管理制度1、為保障XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）正常的工作秩序，規(guī)范本公司人員、物品及車輛進(jìn)出廠管理，維護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。、本制度適用于公司所有保安人員。、本制度由公司安全辦公室負(fù)責(zé)的編制、修訂、貫徹、執(zhí)行及解釋。、保安工作職責(zé)當(dāng)班保安必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)執(zhí)行廠區(qū)巡檢任務(wù)，按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全主任或總經(jīng)理。保安輪班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的交接班制度。門崗保安必須禮貌接待訪客，及時(shí)通知被訪人并做好來訪登記。外來車輛進(jìn)出廠必須登記，由保安員對(duì)來車駕駛室、車廂進(jìn)行檢查確認(rèn)。車輛入廠時(shí)由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠注意事項(xiàng)，并指引車輛按規(guī)定位輅停放。外來人員攜帶物品入廠必須詳細(xì)登記，出廠時(shí)保安員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)后方可放行，并做好核查記錄。外承包商在廠內(nèi)的施工作業(yè)，其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進(jìn)行開工前安全培訓(xùn)，按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險(xiǎn)作業(yè)的，另附加相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)許可證），佩戴齊全相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)班保安負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，未達(dá)到相關(guān)要求的不予施工。公司貨物出廠必須出示經(jīng)相關(guān)部門指定簽批人簽名的出門證，并經(jīng)保安員確認(rèn)后方可放行。公司員工嚴(yán)禁私自攜帶公司物品出廠，保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴(yán)格檢查。執(zhí)行公司消防設(shè)施及滅火器材的月度檢查、 維護(hù)及保養(yǎng)工作。執(zhí)行廠內(nèi)交通安全管制工作。負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，每天夜班人員負(fù)責(zé)日常清潔。、保安廠內(nèi)巡檢要求當(dāng)班保安必須每 90分鐘至少巡檢全廠一次，巡檢打卡時(shí)間間隔不得過大或過小，應(yīng)按照正常的巡查頻率進(jìn)行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。每次廠區(qū)巡檢保安員必須認(rèn)真檢查，做到點(diǎn)面俱到，不留死角，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并予以制止。巡查時(shí)如發(fā)現(xiàn)員工或外來人員在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并按指示予以處理。如出現(xiàn)雷電、 暴風(fēng)雨等惡劣天氣時(shí)，為確保保安員人身安全，應(yīng)停止巡檢工作；如惡劣天氣持續(xù)時(shí)間過長(zhǎng)無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，應(yīng)在巡檢記錄上詳細(xì)注明原因。6、交接班管理保安班實(shí)行三班三倒每班 8小時(shí)的輪班制，分別為：夜班(00:00—8:00)、日班(8:00—16:00)、中班(16:00—24:00)；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個(gè)值日生作為當(dāng)班負(fù)責(zé)人。次月保安輪值表由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)編制，并于當(dāng)月結(jié)束前交安全辦公室簽批。交接班的保安人員必須提前 10分鐘交接班，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認(rèn)真核對(duì)交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認(rèn)。當(dāng)值保安員有緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假的，需填好假期申請(qǐng)表，由保安隊(duì)長(zhǎng)安排好頂班保安員并經(jīng)安全主任批準(zhǔn)。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。7、獎(jiǎng)懲保安員獎(jiǎng)勵(lì)分下列3種：①嘉獎(jiǎng)；②加薪；③晉升保安員有下列情況之一者，可給予嘉獎(jiǎng)。工作中嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢干，服從正確指導(dǎo)者。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題隱患并積極上報(bào)者。為不斷提高和改善公司安保工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策者。遇有突變情況，勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)者。積極檢舉違反公司制度或規(guī)定之事件者。保安員有下列情況之一者，可給予加薪。一年內(nèi)獲嘉獎(jiǎng)三次者。積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者。在參與公司突發(fā)事件應(yīng)急處輅過程中，表現(xiàn)突出，處理得當(dāng)，使公司損失減至最低者。員工有下列情況之一者，可給予晉升。品行優(yōu)良，技術(shù)卓越，工作勤奮，有具體事跡者。工作中有特殊表現(xiàn)，技術(shù)出類拔萃者。保安員懲罰分下列4種：①口頭警告及罰款；②書面警告及罰款；③賠償；④無償解除勞動(dòng)。下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項(xiàng)，若員工行為不當(dāng)，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會(huì)給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度，公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動(dòng)，包括向司法機(jī)關(guān)上訴或移交司法機(jī)關(guān)處理。保安員有下列情況之一者，予以口頭警告，視具體情況進(jìn)行罰款。7.2.2.107.2.2.10工作中拉班結(jié)派，排擠同事者。7.2.1.107.2.1.10應(yīng)予以口頭警告或罰款的其它情況。每月無故遲到累計(jì)達(dá)到15分鐘者。工作期間瀏覽網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、看視頻或長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話者。因個(gè)人行為過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)輕微者。工作期間會(huì)客或擅自讓無關(guān)人員入廠者。工作期間不按規(guī)定著裝，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。工作時(shí)間私自竄崗，情節(jié)輕微者。消極怠工或使用不文明用語(yǔ)者。所屬的衛(wèi)生區(qū)域疏于管理，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。交接班記錄不按要求填寫或字跡潦草及未進(jìn)行交接、核簽的。保安員有下列情況之一者，予以書面警告，視具體情況進(jìn)行罰款。一年內(nèi)受兩次口頭警告者。因個(gè)人行為過失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重者。當(dāng)值人員未按規(guī)定執(zhí)行公司安保巡查者。工作期間偷懶睡覺者。無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上級(jí)合理的工作安排、指令者。散布__或譏諷他人之不當(dāng)言論者。工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況隱瞞不報(bào)，造成輕微影響者。委托或代替他人打卡、簽到者。對(duì)進(jìn)出廠人員、車輛及貨物疏于管理者。7.2.3.2.17.2.3.2.1本年內(nèi)受兩次書面警告者。7.2.2.11無故不參加公司、部門組織的會(huì)議、活動(dòng)者。7.2.2.11無故不參加公司、部門組織的會(huì)議、活動(dòng)者。公司出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)逃避、退縮者。應(yīng)予以賠償或無償解除勞動(dòng)合同的其它情況。保安員有下列情況之一者，予以賠償，賠償金額視具體情況而定。違規(guī)操作導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者。故意破壞公司財(cái)產(chǎn)者。擅自使用公司工具、設(shè)備、車輛等而導(dǎo)致?lián)p壞者。應(yīng)予以賠償?shù)钠渌闆r。保安員有下列情況之一者，予以無償解除勞動(dòng)合同，不作任何補(bǔ)償。7.2.3.2.2無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行部門主管指示、陽(yáng)奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開場(chǎng)合頂撞上級(jí)者。酒后上崗或工作時(shí)間賭博、尋畔滋事者。對(duì)同事施以侮辱、 威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。制造騷亂、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。門衛(wèi)管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。公司大門出人管理第一條外來人員進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請(qǐng)其外出。第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時(shí)間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門的時(shí)間）。第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營(yíng)銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動(dòng)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購(gòu)的物品需退換貨時(shí)，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對(duì)出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。第七條對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。第八條摩托車出公司時(shí)保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時(shí)保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實(shí)后可放行。車間出入管理第一條外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證進(jìn)入登記允許接待的辦公室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。第二條接待來訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。第三條外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時(shí)不能離開公司的，應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。第四條公司員工進(jìn)入公司廠區(qū)大門、車間時(shí)，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對(duì)上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者 ,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規(guī)事實(shí)書面告知所在部門，由所在部門根據(jù)事實(shí)在績(jī)效考核中予以扣分處理。第五條車間員工進(jìn)入換鞋間后，按照排班要求在保安室打卡后進(jìn)入車第六條車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在鞋柜，如有帶包進(jìn)入者，保安要求其自行開包檢查。第七條上班時(shí)間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會(huì)議室會(huì)客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時(shí)，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）第八條外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。第九條節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需