員工入職培訓(xùn)-課件

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姓名性別出生地生日畢業(yè)學校個人愛好個人特長自身優(yōu)勢和不足

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公司概況篇●公司業(yè)務(wù)介紹●企業(yè)理念●人事制度篇

●公司概況公司概況篇公司概況篇公司簡介一、沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司成立于2009年，自成立起，一直堅持“重諾方達”經(jīng)營理念，積極倡導(dǎo)謹記“德”為立司之本，“德”為發(fā)展之基，“德”為用人之道。始終堅持堅持對內(nèi)跟員工講信用，對外跟客戶講信用，“重諾方達”為諾達公司之立意。二、公司現(xiàn)有兩大事業(yè)部：分別是嬰幼兒事業(yè)部和醫(yī)療器械事業(yè)部三、公司主營：嬰童部的“天然世家”、“首兒”、“古之極”；醫(yī)療事業(yè)部為美國英維利斯醫(yī)療診斷集團公司在中國東北三省的總代理公司簡介一、沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司成立于2009年，自成立行業(yè)介紹從嬰幼兒6個月開始，要逐漸給嬰兒加一些除了母乳之外的食物，包括果汁、菜汁等液體的食物，米粉、果泥、菜泥等半固體食物，煮的很爛的米飯、面條、切成很小塊的水果、蔬菜等固體食物，這些食物就是嬰幼兒的輔助食品，簡稱嬰幼兒輔食。行業(yè)介紹從嬰幼兒6個月開始，要逐漸給嬰兒加一些除了母乳之外的行業(yè)前景據(jù)統(tǒng)計，我國0－3歲的嬰幼兒共有7000萬，其中，城市的嬰幼兒數(shù)量1090萬人，據(jù)有關(guān)的研究機構(gòu)測算，我國兒童消費占到家庭總支出的30％，隨著國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，兒童消費所占的份額還在上升中。以嬰幼兒的奶粉為例，我國每年的嬰幼兒奶粉需求30萬噸，目前產(chǎn)量不足需求的1／3，業(yè)內(nèi)專家預(yù)計今后幾年兒童用品市場仍將以超過10％的速度快速增長。根據(jù)2003年國家統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計公報顯示，占世界人口約20％的中國，2002年全國新生人口1647萬人。有關(guān)專家預(yù)測，中國已開始進入一個新的人口生育高峰期，在2016年以前，人口增長將保持在每年1600萬至2000萬的水平，這將是一個龐大的需求群體。

行業(yè)前景據(jù)統(tǒng)計，我國0－3歲的嬰幼兒共有7000萬，其中，城

沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司成立于2009年,是一家專業(yè)從事嬰童輔食產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司位于遼寧省省會沈陽，嬰童輔食產(chǎn)品齊全，發(fā)展前景很好，人才資源充裕。目前公司擁有強大的技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)能力，產(chǎn)品現(xiàn)已遍布全國各大中城市，在短短的幾年的發(fā)展中，公司憑借科學的管理，本著“重諾方達”的思想，堅持以人為本，追求科技創(chuàng)新，使公司迅速發(fā)展成為具有相當知名度和良好企業(yè)形象的現(xiàn)代化企業(yè)。我們的發(fā)展歷程沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司成立于2009年,是一家我們的服務(wù)理念以市場需求為導(dǎo)向創(chuàng)新研發(fā)以質(zhì)量管理為基礎(chǔ)占領(lǐng)市場以客戶滿意為目標優(yōu)質(zhì)服務(wù)我們的服務(wù)理念以市場需求為導(dǎo)向創(chuàng)新研發(fā)我們的企業(yè)文化重諾方達我們的企業(yè)文化重諾方達人事制度篇人事制度篇“沒有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，企業(yè)的活力來源于各級員工良好的精神面貌，崇高的職業(yè)道德?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，企業(yè)的1、考勤方式2、考勤管理3、假期員工考勤1、考勤方式2、考勤管理3、假期員工考勤工作時間上午8：00-12：00下午13：00-17：00工作時間上午8：00-12：00員工考勤之考勤方式公司對所有員工實行指紋考勤管理制度員工考勤之考勤方式公司對所有員工實行指紋考勤管理制度員工考勤之考勤方式考勤機發(fā)生故障無法識別指紋或識別不了個別員工指紋導(dǎo)致遲到等情況，須向考勤負責人說明情況，否則視為遲到、早退、曠工。員工考勤之考勤方式考勤機發(fā)生故障無法識別指紋或識別不了個別員員工考勤之考勤管理遲到、早退15分鐘內(nèi)提出警告遲到、早退15分鐘-1小時罰款5元遲到、早退超過1小時按缺勤半天處理員工考勤之考勤管理遲到、早退15分鐘內(nèi)考勤管理之假期公司實行每周六天工作制，由部門負責人根據(jù)本部門的工作特點安排輪休。

考勤管理之假期公司實行每周六天工作制，由部門員工考勤之假期員工的法定節(jié)假日安排如下：新年元旦（1月1日放假1天）春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）勞動節(jié)（5月1日放假1天）國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）端午節(jié)（放假1天）中秋節(jié)（放假1天）法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日休假

員工考勤之假期員工的法定節(jié)假日安排如下：員工考勤之假期達到法定結(jié)婚年齡的員工持結(jié)婚證書（從取得結(jié)婚證書之日起6個月內(nèi)）可享受3天婚假，婚假期間按標準工資發(fā)放。

員工考勤之假期達到法定結(jié)婚年齡的員工持結(jié)婚證書（從取得結(jié)員工考勤之假期員工請事假，一年內(nèi)累計不得超過10天，超過期限者，公司可以解除與其的勞動合同

員工考勤之假期員工請事假，一年內(nèi)累計不得超過10天，超員工考勤之假期員工因事、因病欲請假需提前填寫請假條，交有部門經(jīng)理及人力資源部審核簽字批準后方可離開工作崗位員工考勤之假期員工因事、因病欲請假需提前填寫請假條，交有部門謝謝大家謝謝大家新員工入職培訓(xùn)沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司新員工入職培訓(xùn)沈陽諾達醫(yī)學科技有限公司

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考勤管理之假期公司實行每周六天工作制，由部門員工考勤之假期員工的法定節(jié)假日安排如下：新年元旦（1月1日放假1天）春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）勞動節(jié)（5月1日放假1天）國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）端午節(jié)（放假1天）中秋節(jié)（放假1天）法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日休假

員工考勤之假期員工的法定節(jié)假日安排如下：員工考勤之假期達到法