村鎮(zhèn)交通人才引進(jìn)培育工作方案

第4頁(yè)共4頁(yè)村鎮(zhèn)交通人才引進(jìn)培育工作方案?為加快實(shí)施?“海州灣英?才計(jì)劃”及?“人才強(qiáng)交?”戰(zhàn)略，完?善人才引進(jìn)?培育機(jī)制，?培養(yǎng)和造就?高素質(zhì)的交?通運(yùn)輸人才?隊(duì)伍，推動(dòng)?全縣交通運(yùn)?輸事業(yè)提速?跨越、科學(xué)?發(fā)展，根據(jù)?縣___《?___實(shí)施?基層黨建工?作“書記項(xiàng)?目”的意見?》要求，特?制定加快完?善全縣交通?人才引進(jìn)培?育機(jī)制實(shí)施?方案如下：?一、指導(dǎo)?思想圍繞?“人才強(qiáng)交?”戰(zhàn)略目標(biāo)?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，以改革創(chuàng)?新為動(dòng)力，?建立健全以?高層次人才?為重點(diǎn)的政?策體系、以?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為?核心的評(píng)價(jià)?機(jī)制，引進(jìn)?、開發(fā)、培?養(yǎng)多措并舉?，加強(qiáng)實(shí)施?“海州灣英?才”計(jì)劃，?擴(kuò)大人才資?源總量，優(yōu)?化人才隊(duì)伍?結(jié)構(gòu)，努力?建設(shè)一支高?端引領(lǐng)、活?力迸發(fā)、_?__涌流的?高素質(zhì)、創(chuàng)?新型交通運(yùn)?輸人才隊(duì)伍?，為推動(dòng)全?縣交通運(yùn)輸?事業(yè)科學(xué)發(fā)?展、跨越崛?起提供堅(jiān)實(shí)?的人才保證?和廣泛的智?力支持。?二、目標(biāo)任?務(wù)以“海?州灣英才計(jì)?劃”為統(tǒng)攬?，突出抓好?高層次急需?人才引進(jìn)培?育，重點(diǎn)統(tǒng)?籌抓好交通?管理人才、?專業(yè)技術(shù)人?才和高技能?人才_(tái)__?支隊(duì)伍引進(jìn)?培育，力爭(zhēng)?每年引進(jìn)培?育各類人次?達(dá)___人?左右，至_?__年共引?進(jìn)培育各類?人才達(dá)到_?__人左右?；同時(shí)依托?縣交通運(yùn)輸?協(xié)會(huì)，設(shè)立?人才發(fā)展基?金，不斷優(yōu)?化人才引進(jìn)?培育政策、?平臺(tái)和機(jī)制?環(huán)境，全面?提升交通運(yùn)?輸各類人才?隊(duì)伍量質(zhì)優(yōu)?勢(shì)，基本建?成開放型、?創(chuàng)新型、迎?領(lǐng)型交通運(yùn)?輸人才高地?。三、主?要措施（?一）創(chuàng)新交?通人才引進(jìn)?工作機(jī)制。?牢固樹立?“人才強(qiáng)交?”的發(fā)展意?識(shí)，積極構(gòu)?建主管部門?引導(dǎo)、企事?業(yè)單位為主?體、行業(yè)支?持的人才工?作模式，充?分認(rèn)識(shí)到人?才是交通創(chuàng)?新發(fā)展的核?心資源，不?斷增強(qiáng)交通?人才工作的?主體意識(shí)。?各企事業(yè)單?位要抓住人?才引進(jìn)、培?養(yǎng)和使用三?個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，不斷創(chuàng)新?人才工作的?體制和機(jī)制?。要根據(jù)自?身實(shí)際，在?每年初及時(shí)?上報(bào)年度專?業(yè)人才需求?計(jì)劃，以便?及時(shí)與縣_?__、人社?部門對(duì)接，?做好交通專?業(yè)人才引進(jìn)?工作。各企?事業(yè)單位也?可根據(jù)局里?批準(zhǔn)的招聘?計(jì)劃，自行?招聘或聯(lián)合?招聘。為加?快引進(jìn)交通?專業(yè)人才，?局將積極協(xié)?調(diào)縣___?、人社部門?，在制定交?通專業(yè)人才?招聘方面給?予傾斜，并?將適時(shí)選拔?部分優(yōu)秀人?才到交通企?事業(yè)工作，?可聘其擔(dān)任?副職，其工?資福利待遇?高于同等條?件下的事業(yè)?單位工作人?員；同時(shí)加?強(qiáng)考核評(píng)估?，對(duì)引進(jìn)的?急需人才，?每人每年給?予___萬(wàn)?元～___?萬(wàn)元的補(bǔ)貼?，暫定__?_年。各企?事業(yè)單位也?要在評(píng)先創(chuàng)?優(yōu)、入黨申?請(qǐng)及福利待?遇等方面，?注重向一線?的專業(yè)人才?傾斜，及時(shí)?制定出臺(tái)激?勵(lì)政策，為?各類人才創(chuàng)?造良好的工?作和生活環(huán)?境。（二?）加強(qiáng)交通?人才培訓(xùn)教?育。加強(qiáng)?教育培訓(xùn)的?規(guī)劃和協(xié)調(diào)?，形成廣覆?蓋、多層次?、多渠道、?全方位的教?育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)?。堅(jiān)持以自?主培訓(xùn)教育?為主，加強(qiáng)?基礎(chǔ)教育，?大力發(fā)展各?類職業(yè)教育?，定期__?_崗位培訓(xùn)?。積極為人?才創(chuàng)造學(xué)習(xí)?培訓(xùn)條件，?從實(shí)際出發(fā)?，___參?加上級(jí)__?_的在職培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓?勵(lì)和支持各?類人才通過(guò)?多種渠道、?多種形式開?闊視野，增?長(zhǎng)知識(shí)。各?企事業(yè)單位?要充分認(rèn)識(shí)?到人才是交?通持續(xù)、快?速、健康發(fā)?展的核心動(dòng)?力，要有計(jì)?劃地采取分?期分批輪訓(xùn)?、外出培訓(xùn)?學(xué)習(xí)及鼓勵(lì)?自學(xué)等方式?，不斷加大?對(duì)在職職工?，特別是管?理人員、專?業(yè)技術(shù)人員?和技能人員?的崗位培訓(xùn)?教育力度，?大力___?開展勞動(dòng)競(jìng)?賽、技能比?武等活動(dòng)，?積極鼓勵(lì)廣?大干部職工?加強(qiáng)業(yè)務(wù)技?術(shù)學(xué)習(xí)，全?面提升業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)，?著力打造交?通管理人才?、專業(yè)技術(shù)?人才、技能?人才_(tái)__?支隊(duì)伍，為?推進(jìn)交通運(yùn)?輸事業(yè)又快?又好地發(fā)展?提供有力的?人才支撐。?（三）加?強(qiáng)交通人才?隊(duì)伍管理。?全面推行?競(jìng)爭(zhēng)上崗，?嚴(yán)格執(zhí)行《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》，堅(jiān)持?黨管干部原?則，制定和?完善股級(jí)_?__選拔任?用管理辦法?，在交通企?事業(yè)單位領(lǐng)?導(dǎo)班子及中?層干部中全?面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)?上崗制度，?通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上?崗，進(jìn)一步?提高企事業(yè)?單位中層以?上干___?伍素質(zhì)。同?時(shí)加強(qiáng)人才?隊(duì)伍管理。?按照干部任?免權(quán)限，全?面加強(qiáng)交通?人才隊(duì)伍管?理和跟蹤考?核，逐步形?成優(yōu)秀人才?脫穎而出、?干部能上能?下、富有生?機(jī)與活力的?選人用人機(jī)?制。（四?）發(fā)揮高校?畢業(yè)生就業(yè)?見習(xí)基地作?用。充分?發(fā)揮縣客運(yùn)?總公司、交?通工程公司?及金泰公路?工程公司_?__家企業(yè)?高校畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)基?地的作用，?吸引更多的?高校畢業(yè)生?到交通就業(yè)?實(shí)習(xí)，從中?選撥引進(jìn)交?通各類專業(yè)?人才，為促?進(jìn)交通運(yùn)輸?事業(yè)又好又?快發(fā)展，提?供強(qiáng)有力的?智力支撐和?人才保證。?四、__?_領(lǐng)導(dǎo)（?一）完善運(yùn)?行機(jī)制。為?切實(shí)加強(qiáng)對(duì)?交通人才工?作的___?領(lǐng)導(dǎo)，局黨?委成立交通?引進(jìn)培育人?才工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，局長(zhǎng)?任組長(zhǎng)，各?分管領(lǐng)導(dǎo)任?副組長(zhǎng)，局?機(jī)關(guān)各科室?負(fù)責(zé)人及各?企事業(yè)單位?主要負(fù)責(zé)人?為小組成員?。領(lǐng)導(dǎo)小組?下設(shè)辦公室?，具體負(fù)責(zé)?制定人才發(fā)?展戰(zhàn)略、目?標(biāo)及任務(wù)，?研究決定人?才招聘、培?訓(xùn)、使用、?管理及獎(jiǎng)勵(lì)?政策等問(wèn)題?，力爭(zhēng)通過(guò)?3的努力，?基本形成架?構(gòu)科學(xué)、年?齡結(jié)構(gòu)合理?、專業(yè)結(jié)構(gòu)?匹配、支撐?作用較強(qiáng)的?交通運(yùn)輸人?才隊(duì)伍。?（二）強(qiáng)化?目標(biāo)管理。?建立交通引?進(jìn)培育人才