HSE管理與信息化技術(shù)

HSE管理與信息化技術(shù)吳明偉2023年1月11日一、檢查整改二、施工檢修三、教育培訓(xùn)四、職業(yè)健康五、勞動保護一、檢查整改1、HSE檢查工作是不是HSE管理人員的主要工作？2、所有的問題或隱患都能靠HSE管理人員檢查出來嗎？3、您知道或了解所有區(qū)域、設(shè)備都有人在進行專業(yè)檢查嗎？4、最近檢查中發(fā)現(xiàn)了哪些問題或隱患，他們得到控制或已經(jīng)得到整改了嗎？5、為什么HSE問題會不斷發(fā)生，特別是重復(fù)性的問題？6、您在為HSE檢查臺帳和報表，統(tǒng)計而煩惱嗎？一、檢查整改孟學(xué)農(nóng)同志介紹１９９３年２月任北京市副市長；１９９８年１２月任北京市委常委、副市長；２００２年１２月任北京市委副書記、副市長；２００３年１月后任北京市委副書記、市長，２００３年９月任國務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會辦公室副主任（２００７年９月免）、黨組副書記（正部長級）；２００８年１月２２日，在山西省第十一屆人民代表大會第一次全體會議上當(dāng)選為山西省省長。同年９月辭去山西省省長職務(wù)。山西省臨汾市襄汾“9·8”潰壩事故位于山西省臨汾市襄汾縣陶寺鄉(xiāng)的新塔礦業(yè)有限公司塔山鐵礦尾礦庫,總庫容約30萬立方米，壩高約50米。2008年9月8日8時許，該尾礦庫突然發(fā)生潰壩，尾砂流失量約20萬立方米，沿途帶出大量泥沙，流經(jīng)長度達2公里，最大扇面寬度約300米，過泥面積30．2公頃。

事故共造成276人死亡。潰壩事故的垮塌口沖垮的現(xiàn)場一座房子被泥石流掩埋被泥石流掩埋的車輛一具遇難者被抬走工人在搜尋遇難者遺體親屬在等待消息武警在搜尋遇難者遺體山西省省長孟學(xué)農(nóng)到任236天，作為一名省長完全有可能在事故發(fā)生前根本不知道有這么一個危險的尾礦庫存在。我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)對所有的安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和整改，靠傳統(tǒng)的方式已無法保證。

我們不能求助于運氣，靠菩薩保佑，我們要靠自己的努力與管理方式的轉(zhuǎn)變。一、檢查整改實現(xiàn)HSE檢查的標準化和專業(yè)化；針對不同的設(shè)備、不同的場所應(yīng)制定不同的HSE檢查標準，通過HSE檢查標準庫的有效建立，使各類管理人員已統(tǒng)一的標準開展HSE檢查，同時也使問題或隱患不因檢查人員的水平或觀點的不同而不被發(fā)現(xiàn)。組織專業(yè)人員制定專業(yè)的檢查標準，使檢查人員的專業(yè)檢查水平得到保證。一、檢查整改實現(xiàn)管理理人員和和專業(yè)人人員定時時的HSE檢查；在制定針針對各類類區(qū)域、、設(shè)備、、場所檢檢查標準準的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，對對管理人人員和專專業(yè)管理理人員設(shè)設(shè)定不同同的檢查查頻次和和檢查科科目，實實現(xiàn)HSE檢查全員員、全覆覆蓋的目目標，達達到HSE穩(wěn)定受控控，各類類問題及及時得以以發(fā)現(xiàn)和和得到整整改。對設(shè)定檢檢查頻次次人員進進行信息息化管理理，及時時找出沒沒有完成成檢查任任務(wù)的人人員。一、檢查查整改對特定設(shè)設(shè)備、區(qū)區(qū)域的定定時檢查查；對特定設(shè)設(shè)備（如如重大危危險源，，HSE裝置、設(shè)設(shè)施）和和重要區(qū)區(qū)域制定定HSE檢查標準準的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，設(shè)設(shè)定檢查查頻次和和檢查人人員，通通過信息息化管理理技術(shù)，，進行壓壓迫式管管理，使使特定設(shè)設(shè)備、重重要區(qū)域域得到定定時的HSE關(guān)懷，消消除隱患患，保障障安全。。一、檢查查整改隱患的跟跟蹤和整整改；檢查中發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題的整改改方式分分為“立立即整改改，隱患患通知，，糾正預(yù)預(yù)防”，，HSE管理人員員HSE檢查更重重要的職職責(zé)是跟跟蹤落實實問題是是否得到到控制，，得到整整改，今今后問題題不再發(fā)發(fā)生，或或者發(fā)生生后必須須得到及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和控制制。一、檢查查整改問題的統(tǒng)統(tǒng)計和分分析；HSE檢查關(guān)注注的是問問題和隱隱患，通通過信息息化的統(tǒng)統(tǒng)計和分分析，可可以解析析出哪些些場所，，哪些問問題容易易發(fā)生；；哪些問題題或隱患患在落實實在哪個個環(huán)節(jié)進進行整改改等等。。一、檢查查整改報表的分分類、分分級自動動生成。。HSE檢查不僅僅是一個個過程，，還關(guān)注注于是否否有記錄錄，有統(tǒng)統(tǒng)計；QHSE檢查與整整改系統(tǒng)統(tǒng)能根據(jù)據(jù)不同的的部門、、單位生生成不同同時間段段的檢查查臺帳與與報表，，從而使使我們不不應(yīng)為整整理臺帳帳或報表表而花費費時間，，更關(guān)注注于各類類HSE檢查，提提高檢查查效率。。臺帳不再再用于應(yīng)應(yīng)付上級級的檢查查，而能能反映檢檢查過程程中存在在的問題題。一、檢查查整改對檢查情情況進行行復(fù)核，，不斷提提高檢查查質(zhì)量在布置和和落實好好專業(yè)檢檢查，區(qū)區(qū)域檢查查的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，HSE管理人員員的檢查查更應(yīng)側(cè)側(cè)重于對對檢查表表的復(fù)核核和指導(dǎo)導(dǎo)；只有提高高各級管管理人員員，專業(yè)業(yè)人員的的檢查責(zé)責(zé)任心，，檢查水水平，才才能真正正保證HSE檢查的有有效性。。一、檢查查整改對施工檢檢修隊伍伍的管理理加強對施施工檢修修隊伍的的管理，，主要是是確定施施工檢修修隊伍的的資質(zhì)和和HSE管理能力力，定期期對施工工檢修隊隊伍進行行審核，，確保其其管理水水平達到到您的要要求。二、施工工檢修做好施工工檢修的的信息化化管理我公司在在2003年11月10日和2005年7月15日發(fā)生二二起施工工檢修過過程中的的人員死死亡事故故。原因為施施工檢修修的不受受控管理理導(dǎo)致安安全措施施不落實實。施工檢修修必須做做到信息息的流通通，實行行區(qū)域網(wǎng)網(wǎng)格化管管理和專專業(yè)管理理相結(jié)合合，確保保HSE措施落實實并受控控。二、施工工檢修制定HSE措施和審審核對所有施施工檢修修按照開開工報告告和開工工信息單單方式進進行管理理，制定定規(guī)范的的HSE措施，審審核，施施工前的的落實，，過程的的監(jiān)管。。在配以特特種作業(yè)業(yè)管理，，設(shè)備管管道交出出管理等等方式，，確保施施工檢修修安全。。二、施工工檢修施工檢修修外來人人員管理理在施工項項目中，，明確施施工檢修修人員，，在配以以外來人人員安全全教育培培訓(xùn)的數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理，就就可以掌掌握所有有進廠施施工作業(yè)業(yè)人員的的安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)情況，，防止未未經(jīng)教育育的人員員入廠作作業(yè)。按照作業(yè)業(yè)檢修人人員名單單對現(xiàn)場場進行管管理，防防止未受受教育人人員違章章作業(yè)。。二、施工工檢修加強對施施工檢修修作業(yè)器器具的管管理施工項目中必必須明確施工工檢修用器具具，特別是用用電器具，組組織專業(yè)人員員對用電器具具進行安全檢檢查，并做好好標示，防止止檢修用器具具的故障導(dǎo)致致施工檢修人人員受傷的情情況發(fā)生。二、施工檢修修實現(xiàn)教育培訓(xùn)訓(xùn)的統(tǒng)一化管管理HSE培訓(xùn)種類繁多多，有管理人人員/安全管理人員員培訓(xùn)，特種種作業(yè)人員培培訓(xùn)，員工的的三級安全教教育培訓(xùn)，員員工的日常教教育培訓(xùn)，在在一個幾千人人的企業(yè)，做做好培訓(xùn)工作作不出任何差差錯是一件繁繁瑣和細致的的工作。將所有培訓(xùn)（（可能是幾個個人負責(zé)）集集中在一個平平臺上管理，，通過信息化化的處理和統(tǒng)統(tǒng)計分析，就就能做好教育育培訓(xùn)工作。。三、教育培訓(xùn)訓(xùn)教育培訓(xùn)類別別的管理針對不同的崗崗位，有不同同的培訓(xùn)要求求，一旦人員員的崗位發(fā)生生變化，通過過信息化管理理就會產(chǎn)生不不同培訓(xùn)需求求的訊息，管管理人員可根根據(jù)培訓(xùn)訊息息對相關(guān)人員員組織開展HSE培訓(xùn)工作。三、教育培訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)周期的管管理每一個培訓(xùn)有有不同的復(fù)證證周期，而統(tǒng)統(tǒng)一培訓(xùn)類別別針對不同人人員又有不同同的培訓(xùn)時間間，做好管理理人員/安全管理人員員，特種作業(yè)業(yè)人員的培訓(xùn)訓(xùn)管理，防止止發(fā)生證照過過期情況，通通過信息化管管理是一種良良好的方法。。三、教育培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容容針對各區(qū)域，，各崗位不同同的危險危害害因素和風(fēng)險險，制定相應(yīng)應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容容，并加以整整合成信息化化得數(shù)據(jù)庫，，就可以做到到員工HSE教育培訓(xùn)的標標準化，規(guī)范范化。三、教育培訓(xùn)訓(xùn)教育培訓(xùn)的考考核采用信息化的的考核方法，，可以提高考考核效率，真真正做到對員員工和管理人人員的考核，，提高管理人人員和員工學(xué)學(xué)習(xí)HSE理論和知識的的積極性，緊緊迫感。三、教育培訓(xùn)訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施施的維護通過對職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施維護護信息化的管管理，可以時時時了解職業(yè)業(yè)衛(wèi)生設(shè)施存存在的問題和和完好率，加加大對職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施的監(jiān)監(jiān)管力度。四、職業(yè)健康康職業(yè)健康監(jiān)測測做好職業(yè)健康康監(jiān)測，數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計分析析，不合格數(shù)數(shù)據(jù)的分類，，能對職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)測超標標情況進行管管理，提高管管理的準確和和有效性。四、職業(yè)健康康職業(yè)健康維護護目前對員工的的職業(yè)健康維維護比較復(fù)雜雜，我公司有有全員的體檢