GCR中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力概況2001-2009

GCR中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力概況

2001—2009樊崇李佳澮呂嘉郁WEF介紹

世界經(jīng)濟(jì)論壇

(WorldEconomicForum--WEF)是一個(gè)非官方的國(guó)際組織總部：瑞士日內(nèi)瓦。前身：1971年由現(xiàn)任論壇主席、日內(nèi)瓦商學(xué)院教授克勞斯·施瓦布創(chuàng)建的“歐洲管理論壇”。1987年，“歐洲管理論壇”更名為“世界經(jīng)濟(jì)論壇”。論壇的年會(huì)每年1月底至2月初在瑞士的達(dá)沃斯召開(kāi)，故也稱“達(dá)沃斯論壇”。WEF介紹參與者：各國(guó)的高層政治和經(jīng)濟(jì)界領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)首腦以及著名專家。宗旨：探討世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的問(wèn)題并促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和交流。WEF介紹達(dá)沃斯論壇影響：被認(rèn)為是“非官方的國(guó)際經(jīng)濟(jì)最高級(jí)會(huì)談”世界政要、企業(yè)界人士以及民間和社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)人研討世界經(jīng)濟(jì)問(wèn)題最重要的非官方聚會(huì)場(chǎng)所之一。論壇與中國(guó)自1979年以來(lái)，中國(guó)一直與世界經(jīng)濟(jì)論壇保持著良好的合作關(guān)系。中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人先后多次出席年會(huì)并發(fā)表講話。1992年至2000年，李鵬總理、朱镕基副總理、李嵐清副總理、吳邦國(guó)副總理先后出席世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)并發(fā)表講話。2005年至2009年，黃菊副總理、曾培炎副總理、華建敏國(guó)務(wù)委員和溫家寶總理分別與會(huì)并致辭。2010年1月27日至30日，第40屆年會(huì)在瑞士達(dá)沃斯舉行，本次會(huì)議的主題是“改善世界狀況——重新思考、重新設(shè)計(jì)、重新建設(shè)”。中國(guó)國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)出席年會(huì)并發(fā)表了特別致辭。夏季沃達(dá)斯通常在每年年初，世界經(jīng)濟(jì)論壇都要在達(dá)沃斯召開(kāi)年會(huì)，因此世界經(jīng)濟(jì)論壇也被稱為“達(dá)沃斯論壇”。2005年，世界經(jīng)濟(jì)論壇主席克勞斯·施瓦布提出了“中國(guó)夏季達(dá)沃斯”的設(shè)想。2006年6月，世界經(jīng)濟(jì)論壇北京代表處成立。這是世界經(jīng)濟(jì)論壇在瑞士境外設(shè)立的首家代表機(jī)構(gòu)。夏季達(dá)沃斯首屆夏季達(dá)沃斯2007年9月中國(guó)大連第二屆夏季達(dá)沃斯2008年9月中國(guó)天津第三屆夏季達(dá)沃斯2009年9月中國(guó)大連中國(guó)國(guó)務(wù)院總理溫家寶先后出席了三屆論壇的開(kāi)幕式并致辭。世界經(jīng)濟(jì)論壇研究報(bào)告“競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告組”CompetitivenessTeam撰寫了許多年度經(jīng)濟(jì)報(bào)告（括號(hào)中為第一次發(fā)表時(shí)間）：《全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》（GCR）（1979）《全球信息技術(shù)報(bào)告》（2001）《全球性別差異報(bào)告》（2005）《全球風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》（2006）《全球旅游業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》（2007）《全球貿(mào)易促進(jìn)報(bào)告》（2008）GCR對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的定義競(jìng)爭(zhēng)力——決定一國(guó)生產(chǎn)力水平從而決定一國(guó)經(jīng)濟(jì)所能達(dá)到的繁榮程度的因素、政策和制度的結(jié)合。2010-2011最新排名

中國(guó):27樣本國(guó)家139

瑞士、瑞典、新加坡、美國(guó)、德國(guó)、日本、芬蘭、荷蘭、丹麥、加拿大。

中國(guó)2001----2009年歷年排名參與排名經(jīng)濟(jì)體總個(gè)數(shù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)數(shù)據(jù)來(lái)源：硬指標(biāo)+軟指標(biāo)軟指標(biāo)：對(duì)高官意見(jiàn)調(diào)查的回復(fù)從1~7排列回答；可以準(zhǔn)確把握普遍難以獲得的具體數(shù)據(jù)；硬指標(biāo)：在各種資料中收集。硬指標(biāo)有助于合理的理解支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素，數(shù)據(jù)來(lái)源軟指標(biāo)：對(duì)高官意見(jiàn)調(diào)查的回復(fù)從1~7排列回答；硬指標(biāo)：在各種資料中收集。就一些變量而言，更高的值意味著更糟糕的結(jié)果。例如，高水平的預(yù)算赤字就是不好的結(jié)果。在此，通過(guò)用8減去這個(gè)新設(shè)的變量而將此系列“反轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)”。數(shù)據(jù)分類

由于各國(guó)的發(fā)展階段不同，因而技術(shù)對(duì)一國(guó)的重要程度也各異。為區(qū)分這種重要性，將諸多國(guó)家分為兩組：

核心創(chuàng)新國(guó)家VS非核心創(chuàng)新國(guó)家

核心創(chuàng)新國(guó)家：每百萬(wàn)人擁有15項(xiàng)以上實(shí)用專利登記的國(guó)家非核心創(chuàng)新國(guó)家：除核心創(chuàng)新國(guó)家以外的其他所有國(guó)家核心創(chuàng)新國(guó)家發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)

=1/2技術(shù)指數(shù)+1/4公共制度指數(shù)+1/4宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境指數(shù)非核心創(chuàng)新國(guó)家發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)=1/3技術(shù)指數(shù)+1/3公共制度指數(shù)+1/3宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境指數(shù)2001—2005年發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)中國(guó)排名從“發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”到“全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的不足舉例：歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)剛性或普遍存在的完備的單一市場(chǎng)關(guān)鍵要素的延遲，已經(jīng)妨礙歐洲各國(guó)從與一個(gè)巨大的、單一和真正統(tǒng)一的市場(chǎng)相關(guān)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)中獲益。GCI既不強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力市場(chǎng)剛性問(wèn)題，也沒(méi)有更廣泛地研究各種市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)效率問(wèn)題。從“發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”到“全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”又如在2006－2007年度的全球競(jìng)爭(zhēng)力排名中，中國(guó)的排名當(dāng)時(shí)是54，由于排名靠后，這一年的排名受到許多我國(guó)研究人員的指責(zé)。然而，由于2007－2008年度的指標(biāo)體系發(fā)生了變化，世界經(jīng)濟(jì)論壇對(duì)上一年度的數(shù)據(jù)按照新指標(biāo)體系進(jìn)行了重新排名，結(jié)果中國(guó)列該年度全球第35，比原來(lái)的排名大幅提高了19位。由此看來(lái)，當(dāng)年中國(guó)排名的靠后源于指標(biāo)體系的設(shè)置，與我們指責(zé)的意識(shí)形態(tài)無(wú)關(guān)。全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)新的全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)圍繞九個(gè)不同的支柱而建立（2007年以后修改為十二個(gè)支柱），每一個(gè)支柱對(duì)于驅(qū)動(dòng)各國(guó)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力都至關(guān)重要。這些支柱囊括了原來(lái)包含于GCI中的所有要素以及許多其它因素。

三個(gè)特定階段世界各國(guó)處于不同的發(fā)展階段，因此全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)將各國(guó)分成三個(gè)特定階段，即：要素驅(qū)動(dòng)階段效率驅(qū)動(dòng)階段創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)階段每一階段的復(fù)雜性程度呈增加趨勢(shì)。確定各發(fā)展階段的收入標(biāo)準(zhǔn)表3發(fā)展階段中三大支柱的權(quán)重2004--2006表4發(fā)展階段中三大支柱的權(quán)重2007--2009全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)九大支柱構(gòu)成

及中國(guó)排名2005--2006全球競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)十二大支柱構(gòu)成

及中國(guó)排名2006—2009十二大支柱具體指標(biāo)第一大支柱：體制（2005—2009）制度環(huán)境是指在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，所形成的包含個(gè)體、公司和政府，以及通過(guò)它們之間的相互作用來(lái)創(chuàng)造收入和財(cái)富的一種結(jié)構(gòu)。世界經(jīng)濟(jì)論壇特別重視體制性因素對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的決定作用，幾乎將影響一個(gè)經(jīng)濟(jì)體運(yùn)行的政治經(jīng)濟(jì)制度以及維持制度運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)制度要素都羅列進(jìn)了制度這一支柱。制度支柱的有關(guān)指標(biāo)都是軟指標(biāo)，由問(wèn)卷調(diào)查得出結(jié)果。制度排名第二支柱:基礎(chǔ)設(shè)施(2005—2009)高品質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)于保證經(jīng)濟(jì)體高效運(yùn)行是至關(guān)重要的決定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其他各種活動(dòng)發(fā)生地點(diǎn)，決定某經(jīng)濟(jì)體發(fā)展部門的位置選擇高品質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施:

減少了區(qū)域間的距離所產(chǎn)生的影響帶來(lái)了全國(guó)范圍內(nèi)市場(chǎng)的整合使得它與其他國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)加強(qiáng)了聯(lián)系基礎(chǔ)設(shè)施排名第三支柱:宏觀經(jīng)濟(jì)(2005—2009)對(duì)于一個(gè)國(guó)家的整體競(jìng)爭(zhēng)力舉足輕重，對(duì)企業(yè)也十分重要。如果單獨(dú)就宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性來(lái)講，并不能增強(qiáng)一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力，但是如果宏觀經(jīng)濟(jì)相對(duì)混亂的話，對(duì)經(jīng)濟(jì)一定是有害的。在通貨膨脹高達(dá)百點(diǎn)份的情況下，企業(yè)不可能作出明智的決策。而在政府出現(xiàn)巨額赤字的時(shí)候財(cái)政部門不可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果政府不得不由于先前的債務(wù)而支付巨額的利息，政府部門的效率也會(huì)降低。除非宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定或者宏觀經(jīng)濟(jì)形式很有利，否則經(jīng)濟(jì)不會(huì)增長(zhǎng)。宏觀經(jīng)濟(jì)排名第四支柱：健康與基礎(chǔ)教育（2005—2009）健康的勞動(dòng)者對(duì)于國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力而言都是至關(guān)重要的。基礎(chǔ)教育能提高工人的效率，也使得經(jīng)濟(jì)更具活力。教育的不足會(huì)制約業(yè)務(wù)發(fā)展，企業(yè)將會(huì)發(fā)現(xiàn)它很難生產(chǎn)更復(fù)雜的或更高附加值的商品。健康與基礎(chǔ)教育排名第五支柱：高等教育與培訓(xùn)（2005—2009）提升價(jià)值鏈以超越簡(jiǎn)單生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品先進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展要求各經(jīng)濟(jì)體培養(yǎng)大量受過(guò)良好教育、能夠迅速適應(yīng)其變化環(huán)境的工人。高等教育與培訓(xùn)排名第六支柱：市場(chǎng)效率

（2005年排名47）（2006年排名56，修改前）06年—09年第六支柱：商品市場(chǎng)效率（2006—2009）更明確地定位于制造合適的商品和服務(wù)確保這些產(chǎn)品和服務(wù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最有效地進(jìn)行交易。為了確保商品交易能有一個(gè)最佳的環(huán)境，必須通過(guò)政府干預(yù)使阻礙市場(chǎng)效率的因素最小化。商品市場(chǎng)效率排名(2006—2009)第七支柱：勞動(dòng)力市場(chǎng)效率（2006—2009）在高效生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)中，工人被分配到適合的崗位，并提供激勵(lì)誘因，讓他們能夠盡自己的最大努力做好自己的工作。靈活性：使得工人能快速地從一家公司的崗位換到另一個(gè)崗位定薪的靈活性：允許工資的波動(dòng)但不致引起社會(huì)混亂。明確對(duì)工人的激勵(lì)和他們的努力之間的關(guān)系確保最充分的利用現(xiàn)有人才——包括商業(yè)環(huán)境中的男女平等。勞動(dòng)力市場(chǎng)效率排名

（2006—2009）第八支柱：金融市場(chǎng)成熟度（2006—2009）一個(gè)有效的金融部門需要將一個(gè)國(guó)家的公民所節(jié)省的資源分配到它最具生產(chǎn)力的用途中。一個(gè)精通業(yè)務(wù)的金融部門會(huì)將資源投放在最好的企業(yè)家或投資項(xiàng)目上，而不會(huì)將之與政治聯(lián)系。一個(gè)運(yùn)行良好的金融部門需要提供風(fēng)險(xiǎn)資本和貸款，還需要建立信任和透明化。金融市場(chǎng)成熟度排名

（2006—2009）第九支柱：技術(shù)準(zhǔn)備狀況（2005—2009）衡量經(jīng)濟(jì)提采用現(xiàn)有的技術(shù)提高其企業(yè)生產(chǎn)力的程度。技術(shù)的差異在很大程度上解釋了國(guó)家間生產(chǎn)力的變化。近年來(lái)，隨著知識(shí)傳播的進(jìn)步及信息和通信技術(shù)的提高，技術(shù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用越來(lái)越突出。技術(shù)準(zhǔn)備狀況排名（2005—2009）第十支柱：市場(chǎng)規(guī)模

（2005—2009）市場(chǎng)規(guī)模會(huì)影響生產(chǎn)力，因?yàn)榫薮蟮氖袌?chǎng)規(guī)模使得企業(yè)能夠獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)際的需求狀況決定于其市場(chǎng)的規(guī)模。特別的，當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不像政治邊界劃分那么明確，市場(chǎng)規(guī)模對(duì)一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力影響更為突出。市場(chǎng)規(guī)模排名（2005—2009）第十一支柱：企業(yè)成熟度（2005—2009）有利于在生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中提高效率，從而提高生產(chǎn)力，最終提升一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)注一個(gè)國(guó)家整體商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量