崗位說明書模板及填寫說明

崗位說明書所屬部門 編制、修訂日期崗位名稱 所屬部門崗位編制 直接上級崗位名稱直接下級崗位名稱 直接下級人數一、工作目的二、組織結構三、工作職責描述工作職責與內容 負責程度 考核內容（標準）、、、、、四、崗位權限、、、五、主要工作聯(lián)系與環(huán)境、主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內容聯(lián)系頻率一般偶爾經常內部內部內部外部外部注：聯(lián)系頻率。經常：每日或每周；一般：每月；偶爾：每年。2、工作設備與工作環(huán)境1)2)六、任職資格1、學歷、專業(yè)、資格證書要求性別 年齡 身高學歷 專業(yè) 資格證書2、培訓及工作經驗要求培 訓職務經驗行業(yè)經驗企業(yè)經驗3、技能要求4、素質要求溝通能力組織協(xié)調能力團隊合作服務意識進取心崗位說明書編制說明崗位說明書主要包括七大部分：崗位基本信息、工作目的、組織結構、工作職責描述、崗位權限、主要工作聯(lián)系與環(huán)境、任職資格。各部分內容及目的如下：項 目

內 容

目 的崗位編號、編制/修訂日期、崗位名稱、所屬部門、崗位編制、

主要用于提供崗位的基本崗位基本信息直接上級崗位名稱、直接下級信息，規(guī)范崗位管理。崗位名稱、直接下級人數。描述設置該崗位的主要目的和主要用于統(tǒng)一崗位規(guī)劃管2工作目的該崗位存在于企業(yè)中不同于其理、分析崗位設置的必要性他崗位的作用和價值。和合理性。以組織結構圖形式，描述崗位在部門中所處位置。組織結構主要用于反映崗位的上下3組織結構圖應至少描述三級，即直接上同級及部門崗位設置情況級、同級及下級。無直接下級的需反映該崗位間接上級。描述該崗位承擔的主要工作職主要用于明確崗位的主要責，以及履行該職責所需完成4工作職責描述工作內容，工作完成考核依的工作內容、所需負責的程度，據。以及對該項工作的考核依據。主要用于明確崗位職權，使5崗位權限描述該崗位所承擔的權利得該崗位開展工作的責權對等。主要用于明確該崗位開展主要工作聯(lián)系

描述該崗位主要業(yè)務聯(lián)系及工6

工作所需要發(fā)生工作聯(lián)系，與環(huán)境

作內容、崗位辦公環(huán)境。描述擔任該崗位工作所需的最

理順各方面崗位工作關系。主要為確定崗位聘任、崗位專業(yè)知識和技能培訓等其7

任職資格低任職條件。

他人力資源管理工作提供支持。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣