勞務合同范文匯編五篇

第頁勞務合同范文匯編五篇勞務合同篇1

一、關于對合同性質(zhì)的認定問題

案例一：A在北方承包了一個磚廠，須要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采納出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務工，時間為隨A進廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預付給B定金20xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。

案例二：D隨工頭C到磚廠務工，后C未能給D結清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認D在其手下務工的事實，但辯稱工資已結清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。

案例三：E在北方承包了一個磚廠，須要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采納出門前給付款(或是給付的定匈、或是預付工資)的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務工，時間為隨E進廠之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預付給F現(xiàn)金10100元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達成后，E預付給F現(xiàn)金10100元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書“今借到E現(xiàn)金人民幣10100元”。后因F未能到E的磚廠務工，E就

以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。

對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關系，屬勞動合同，應受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務合同，應受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當事人可以協(xié)商解決，也可干脆到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必需首先正確地將這二類合同區(qū)分開來。

1、勞動關系與勞務關系的區(qū)分

我國勞動法所稱勞動關系是指在實現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關系，也可以稱之為狹義的社會勞動關系[注1]。所謂勞務關系是指供應勞務的一方為須要的一方以活勞動形式供應勞務活動，而須要方支付其約定的酬勞的社會關系。二者的區(qū)劃在于，勞動關系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個經(jīng)濟組織)，而勞務關系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務關系中供應勞務的一方并不是須要方的成員，他們不是以須要方單位職工的身份，而是以勞務供應者的身份從事勞動。[注2]

而在勞動關系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關系由勞動法調(diào)整，而勞務關系由民法調(diào)整。

2、勞動合同與勞務合同的區(qū)分

勞動合同與勞務合同之間存在以下區(qū)分：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機關和社會團體，也可以是個體經(jīng)濟組織[注3]，即法人和個體經(jīng)濟組織，而作為勞務合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個體經(jīng)濟組織或自然人。(2)從內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，擔當肯定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負責安排工作或工種，根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動酬勞，并依據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定供應各種勞動條件、社會保障和福利待遇。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動愛護和勞動條件、勞動酬勞、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。而勞務合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方供應勞務另一方給付酬勞，是在意思自治的原則下，當事人在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，可以自由敏捷的約定，法律并未作強制性規(guī)定。(3)從適用的法律規(guī)范來看。勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整;而勞務合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。勞務合同在訂立和履行的過程中必需遵循民事主體地位同等的原則;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，雙方的法律地位同等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必需參與到用人單位的勞動組織中去，擔當肯定的職務或工種，聽從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。(4)法律責任后果不同。用人單位違反勞動合同可能擔當行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘

留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只擔當民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等狀況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務合同中，在勞務關系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關原理，依據(jù)雙方過錯責任的劃分，確定責任的擔當。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當事人可以協(xié)商解決，也可以干脆訴訟到人民法院。

由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，A與B在地位同等的基礎上，就雙方在務工期間的權利義務關系，經(jīng)過同等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關系，也就不是勞動關系，不適用勞動法，只能是一種勞務關系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務合同，是民事合同的一種，應適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協(xié)商解決，也可以干脆通過訴訟來解決。A同磚廠主子之間是一種承包經(jīng)營關系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，A承包后就享有經(jīng)營自主權,B在某甲手下務工，是干脆向A供應勞務A給付B勞務酬勞，與磚廠主子并無法律上的利害關系。

二、勞務合同是否適用合同法進行調(diào)整的問題。

我國合同法是調(diào)整同等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動的法律形式，而只是反映同等主體之間的商品和勞務交換的法律形式。這里所說的交易是指同等主體基于同等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關系構成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是同等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！币罁?jù)該條規(guī)定，合同是同等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的意思表示一樣的協(xié)議。

合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍舊由同等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過隨意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調(diào)整交易關系。只要當事人協(xié)商的條款不違反法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了出名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當事人通過協(xié)商加以變更。合同法的隨意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現(xiàn)當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地支配其事務的進候，才支配當事人的意思，幫助當事人對其事務作出支配，假如當事人通過合同已經(jīng)作出了很好的支配，合同法就要敬重當事人的約定。

綜上所述，《合同法》是一部調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟的法律，它的立法主旨在于激勵人們在市場經(jīng)濟條件下進行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有

勞務合同篇2

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

一、用人單位與職工簽訂勞務合同時，雙方應仔細閱讀勞務合同。勞務合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格必履行。

二、勞務合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。

三、文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄打上‘/’。

四、乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在文本中注明并約定其詳細內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在文本中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一樣后，對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一樣另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞務合同的附件，與勞務合同一并履行。

九、簽訂勞務合同時請運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本適用于非全日制用工運用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本勞務協(xié)議期限為固定為一年，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為：_____________________________________

第三條乙方供應勞務的.方式為：第四條乙方認為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。

第五條乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)隱私的義務。乙方若擔當甲方重要崗位時，應依法與甲方簽署相關的保密協(xié)議，并切實執(zhí)行。

第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務酬勞。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù)，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;

三、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議，應提前一周通知另一方。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù)，交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等全部財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結算工資給乙方;乙方未根據(jù)本合同約定履行交接義務的，甲方以書面形式通知乙方確認，并有權短暫不予支付乙方應領工資和經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當擔當賠償責任，如給甲方造成損失、應予以賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方供應勞務過程中發(fā)生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條乙方生病時，同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條其他：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(托付代理人)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞務合同篇3

甲方：（雇主）

乙方：（雇員）

為確保甲方承建的__________工程順當完工，依據(jù)施工支配，甲方將雇傭乙方作為油漆工。依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件運用法律問題的說明》的有關規(guī)定，為確保按期完成施工任務，嚴格按要求完成施工任務的總體目標，同時也為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務及經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，條款如下：

第一條、工程項目

1、工程名稱：_______________________________。

2、工程地點：_______________________________。

3、工程范圍和內(nèi)容：_________________________________。

其次條、工程期限

勞務工程自_____年_____月_____日起先竣工，至_____年_____月_____日竣工。在施工過程中，如遇不行抗力，被迫停工可順延工期。

第三條、質(zhì)量要求

甲乙雙方約定的涂料工程質(zhì)量為按現(xiàn)行的有關質(zhì)量驗收標準驗收，必需確保一次性合格，如由于涂料材料或施工質(zhì)量問題，導致工程質(zhì)量驗收不合格的，除乙方無條件返工處理合特別，甲方依據(jù)有關管理制度可以視狀況對乙方作出懲罰。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

1、勞務費______________________________元整（_________元）/月。

2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。

3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規(guī)章制度

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)隱私。

2、乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

3、有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當根據(jù)勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

（1）乙方嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的。

（2）乙方嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的。

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、平安施工

1、在施工中，乙方必需遵守國家和行業(yè)關于平安生產(chǎn)的規(guī)定，重視施工現(xiàn)場作業(yè)平安，制定平安措施，做好特別工種的勞動愛護工作，特別工種必需持證上崗。乙方必需為進場工人辦理工傷保險和危急作業(yè)意外損害保險，并擔當該費用。

2、乙方負責施工范圍內(nèi)的平安事故處理及一切平安責任。乙方必需支配專員，負責施工段內(nèi)的一切平安，常常檢查設備、平安標記的完好狀況，杜絕一切平安事故的發(fā)生。

3、為了愛護工程、保障施工人員和群眾的平安，在必要的地點和時間內(nèi)，乙方應設置照明、平安警戒標記和看管。同時做好勞動愛護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施，甲方不擔當任何費用。

4、乙方工作人員不得在施工現(xiàn)場抽煙，不能攜帶擔心全物品及無關人員進入施工現(xiàn)場。

第七條、雙方的義務責任

甲方：

1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，供應符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

乙方：

1、乙方要依據(jù)國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準以及設計要求組織施工，要全部達到合格。

2、乙方必需按甲方施工人員技術交底和按施工圖施工。

3、乙方應嚴格執(zhí)行隱藏工程驗收制度，凡隱藏工程完成后，必需經(jīng)過驗收做出記錄，方能接著進行下一工序的施工。

第八條、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定，甲方根據(jù)國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率剛好足額繳納意外保險費。

第九條、違約責任

由于乙方責任未按本合同規(guī)定的日期竣工（以竣工驗收合格日期計算），每逾期一天，應當給甲方按合同造價_____%的逾期違約金。

第十條、雙方約定的其他事項

1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并情愿遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將仔細學習并認可執(zhí)行。

2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方供應的地址不精確、或地址變更后未剛好告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

第十一條、糾紛解決方式

凡因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________人民法院提起訴訟。

第十二條、附則

勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（簽章）：

單位名稱：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方（簽字）：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

勞務合同篇4

甲方：______________

乙方：______________

身份證號：__________

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務a.為乙方供應必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓；

五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利a.享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務a.試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同；b.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點：____________________

勞務合同篇5

發(fā)包方(簡稱甲方)：______________________________

承包方(簡稱乙方)：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益愛護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市愛護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(11017)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行方法》以及其他有關法律法規(guī)規(guī)定的原則，為愛護雙方的合法權益，結合本工程的詳細狀況，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機關核準登記并經(jīng)市建委有關部門審定具有民用裝飾《資質(zhì)證書》的企業(yè)法人。

2、裝飾施工地點：____區(qū)(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。

3、住房結構：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。

4、裝飾施工內(nèi)容：詳見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》。

5、承包方式：__________(包工包料、清包工、部分承包)。

6、總價款：￥________元，大寫(人民幣)：__________其中：

材料費：____________，人工費：____________

管理費：____________，設計費：____________

垃圾清運費：____________，稅金(3.41%)：________其他費用：____________

經(jīng)雙方認可，變更施工內(nèi)容，變更部分的工程款按實另計。

7、工期：自______年______月______日開工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、關于材料供應的約定：

1、甲方供應的材料：詳見附件二《甲方供應材料、設備表》。本工程甲方負責選購 供應的材料、設備，應為符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供應到現(xiàn)場，乙方應辦理驗收手續(xù)。如甲方供應的材料、設備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應剛好向甲方書面提出