統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年終工作總結(jié)優(yōu)秀

統(tǒng)計(jì)員個(gè)人?年終工作總?結(jié)優(yōu)秀時(shí)?間如梭，新?年的鐘聲即?將敲響。_?__年將告?別它的光輝?，___年?從容而至。?在這個(gè)辭舊?迎新之際，?第一次嘗試?把自己在這?一年來(lái)的行?動(dòng)用語(yǔ)言表?達(dá)。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)工?作1、每?日做好生產(chǎn)?一線職工的?個(gè)人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)的?匯總與登記?，并間斷性?地抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)?確;2、?每月匯總并?公布職工的?出勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次品?等。做好產(chǎn)?量月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部門?，包括生產(chǎn)?車間和包裝?車間;3?、每月月底?進(jìn)行一次徹?底的盤庫(kù)，?主要有原材?料、輔料、?半成品、成?品。整理分?析數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門;?4、每月?將生產(chǎn)部各?種人員流動(dòng)?情況及考勤?，獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行政?人事部;?5、協(xié)助人?事部門招聘?、登記求職?人員信息，?刊出宣傳櫥?窗;6、?配合生產(chǎn)部?發(fā)布和修改?各類制度、?通知、考核?等;7、?自從公司實(shí)?行免費(fèi)餐以?后，每日進(jìn)?行就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);8?、年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用表?格的形式進(jìn)?行匯總與分?析。主要有?《年度原材?料消耗表》?、《年度生?產(chǎn)表》、《?年度成品包?裝產(chǎn)量表》?。二、_?__的工作?計(jì)劃努力?完成本職工?作之余，學(xué)?習(xí)更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知識(shí)?，以提升自?己專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極參?加一些和專?業(yè)有關(guān)的培?訓(xùn)，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?，并做好數(shù)?據(jù)的登記與?分析。三?、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足之處?___年?，在原有的?各種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上，?對(duì)一些沒(méi)有?實(shí)際意義的?表格作了改?進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但也?存在著不少?問(wèn)題，尤為?突出的是食?堂就餐人數(shù)?的統(tǒng)計(jì)問(wèn)題?。由于如今?在廠職工按?部門劃分，?人員變動(dòng)情?況很難在同?一時(shí)間最準(zhǔn)?確地掌握，?給每日的上?報(bào)帶來(lái)很大?的麻煩。為?此經(jīng)過(guò)一系?列的改進(jìn)與?調(diào)整，我們?將專屬部門?專職人員上?報(bào)簽字認(rèn)可?，希望能夠?起到更準(zhǔn)確?更及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。___?月份最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)相差?了___人?，為此我也?做了檢討。?有人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方面?存在問(wèn)題，?那是否職工?產(chǎn)量也是如?此。關(guān)于這?個(gè)問(wèn)題是我?統(tǒng)計(jì)中的疏?忽，但產(chǎn)量?我可以大膽?地說(shuō)，不是?百分之百的?正確，卻有?___%的?準(zhǔn)確。工作?中經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那樣?的問(wèn)題，我?們要勇于正?視錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)誤?。有則改之?，無(wú)則加勉??；仡欉^(guò)?去，___?年是個(gè)不平?凡的一年，?是我職業(yè)生?涯的一個(gè)重?要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?寶光給了我?鍛煉的舞臺(tái)?，使我取得?了不少的收?益。這些成?績(jī)是離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的信任?和支持，離?不開(kāi)車間各?道質(zhì)檢的共?同努力。在?此我要感謝?各位對(duì)本人?工作的支持?。過(guò)去的成?績(jī)只能說(shuō)明?過(guò)去，未來(lái)?的日子還是?要靠我們共?同的努力去?實(shí)現(xiàn)。一份?耕耘，一份?收獲，我相?信寶光的未?來(lái)會(huì)更加輝?煌。最后?，衷心地祝?愿各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們新?年快樂(lè)。?統(tǒng)計(jì)員個(gè)人?年終工作總?結(jié)優(yōu)秀范文?2一、主?要工作情況?：1.強(qiáng)?化理論和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持一邊工?作一邊學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)知?識(shí)，并結(jié)合?自己在實(shí)際?工作中存在?的不足有針?對(duì)性地進(jìn)行?學(xué)習(xí)，明確?統(tǒng)計(jì)員的工?作職責(zé)。?2.在工作?以來(lái)，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己，?勤奮努力，?時(shí)刻牢記在?自己平凡而?普通的工作?崗位上，努?力做好本職?工作。在具?體工作中，?我努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給的?每一個(gè)工作?，分清輕重?緩急，科學(xué)?安排時(shí)間，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?任務(wù)。3?.每天及時(shí)?、準(zhǔn)確地按?地泵提供的?銷售數(shù)據(jù)編?制銷售日?qǐng)?bào)?表，登記臺(tái)?賬，根據(jù)實(shí)?際發(fā)生情況?向中燃燃料?油報(bào)送日運(yùn)?行動(dòng)態(tài)（范?本）表及相?關(guān)明細(xì)報(bào)表?，并做好統(tǒng)?計(jì)結(jié)算工作?。4.每?月底與財(cái)務(wù)?核對(duì)___?開(kāi)具數(shù)量及?對(duì)與中燃燃?料油的銷售?數(shù)量結(jié)算，?提供數(shù)據(jù)依?據(jù)。編制銷?售月報(bào)表等?，并存檔。?5、年底?將部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的形?式進(jìn)行匯總?與分析。?二、存在不?足1.在?工作中，雖?然我不斷加?強(qiáng)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，努?力使自己在?各方面走向?熟練，但由?于自身學(xué)識(shí)?、能力、思?想、心理素?質(zhì)等的局限?，導(dǎo)致在平?時(shí)的工作中?比較死板，?工作起來(lái)束?手束腳，對(duì)?工作中的一?些問(wèn)題沒(méi)有?全面的理解?與把握。?2.由于學(xué)?習(xí)新知識(shí)、?掌握新東西?不夠，雖然?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事基本都能?完成，但自?己不會(huì)主動(dòng)?牽著工作走?，很被動(dòng)，?而且缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能力?不足。在工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學(xué)習(xí)的?過(guò)程中改變?工作方法，?而不能在創(chuàng)?新中去實(shí)踐?，去推廣。?三、__?_的工作計(jì)?劃1、努?力完成本職?工作之余，?學(xué)習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的知?識(shí)，以提升?自己專業(yè)學(xué)?識(shí)。2、?積極參加一?些和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)，?有效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，并?做好數(shù)據(jù)的?登記、上報(bào)?與分析。?3、在原有?的各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些沒(méi)?有實(shí)際意義?的表格進(jìn)行?改進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)行?加強(qiáng)。今?后工作中我?將努力奮斗?，無(wú)論自己?手頭的工作?有多忙，都?服從公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排，遇到工?作困難，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系匯報(bào)，并?尋找更好解?決問(wèn)題的辦?法，繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有成績(jī)?，針對(duì)自身?的不足加以?改進(jìn)，爭(zhēng)取?做的更好，?統(tǒng)計(jì)員個(gè)?人年終工作?總結(jié)優(yōu)秀范?文3統(tǒng)計(jì)?員個(gè)一、制?定了___?年人口和計(jì)?劃生育工作?目標(biāo)為了?確保___?年人口和計(jì)?劃生育工作?目標(biāo)的順利?完成，年初?根據(jù)六普資?料對(duì)進(jìn)入婚?育期的育齡?婦女?dāng)?shù)量進(jìn)?行了科學(xué)預(yù)?測(cè)。結(jié)合_?__年底的?抽樣調(diào)查情?況，進(jìn)行綜?合分析，制?定了___?年工作目標(biāo)?為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策，提供?了客觀真實(shí)?的依據(jù)，為?白石橋社區(qū)?計(jì)劃生育工?作上水平奠?定了基礎(chǔ)。?二、提高?統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)?量為提高?統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)?量，擠干統(tǒng)?計(jì)報(bào)表水份?，我社區(qū)對(duì)?各協(xié)會(huì)企業(yè)?使行每月_?__號(hào)召開(kāi)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表例?會(huì)制度，對(duì)?上報(bào)的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表進(jìn)行認(rèn)?真的審核、?匯總。不定?期的對(duì)上報(bào)?的出生、新?婚、節(jié)育等?情況進(jìn)行調(diào)?查，發(fā)現(xiàn)有?瞞報(bào)、漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象?的進(jìn)行及時(shí)?更正。三?、加強(qiáng)生育?證管提高生?育證的合格?率___?年全年在生?育證的發(fā)放?管理方面，?我們嚴(yán)格按?照《___?人口計(jì)劃生?育條例》的?要求，認(rèn)真?審核有關(guān)資?料，做到嚴(yán)?把關(guān)細(xì)審核?對(duì)不符合條?件的人員不?予審批杜絕?人情證、關(guān)?系證做到了?政策面前人?人平等執(zhí)行?政策公開(kāi)、?公平、公正?。___年?全年辦理跨?省生育服務(wù)?證___人?，特批生育?服務(wù)證__?_人，流動(dòng)?人口生育服?務(wù)證___?人，常住人?口生育服務(wù)?證___人?。四、加?強(qiáng)依法管、?規(guī)范生育秩?序今年全?年社區(qū)繼續(xù)?開(kāi)展生育秩?序整頓工作?，重點(diǎn)在生?育指標(biāo)的審?批、發(fā)放、?管等方面加?強(qiáng)核查，嚴(yán)?格把關(guān)生育?政策。對(duì)群?眾___的?線索認(rèn)真排?查取證，堅(jiān)?決禁止放水?養(yǎng)魚(yú)現(xiàn)象杜?絕多孩生育?凈化生育環(huán)?境。五、?高質(zhì)量完成?pis錄入?區(qū)人口計(jì)?生委要求認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?落實(shí)省信息?化建設(shè)工作?的會(huì)議精神?，對(duì)信息錄?入的質(zhì)量和?進(jìn)度提出新?的要求、改?進(jìn)措施、強(qiáng)?化責(zé)任、鼓?舞干勁、明?確任務(wù)、保?證質(zhì)量。各?街道社區(qū)及?單位，增強(qiáng)?人口數(shù)據(jù)信?息錄入工的?緊迫做到月?結(jié)月清不能?遺留上月問(wèn)?題。按時(shí)更?新pis系?統(tǒng)變更表，?確保數(shù)據(jù)采?集的準(zhǔn)確性?。六、扎?實(shí)開(kāi)展日常?工統(tǒng)計(jì)工?作是計(jì)劃生?育工的一個(gè)?窗口，為使?之成為一個(gè)?文明窗口，?我們兢兢業(yè)?業(yè)在以下三?個(gè)方面努力?。一是勤于?學(xué)習(xí)提高素?質(zhì)。從事計(jì)?劃生育統(tǒng)計(jì)?工作，必須?熟練掌握生?育政策，全?面精通計(jì)劃?生育各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作，能?及時(shí)準(zhǔn)確地?解答各種工?作中存在的?問(wèn)題。因此?我們非常注?重學(xué)習(xí)，潛?心鉆研業(yè)務(wù)?，不斷提高?自己的工能?力。二是堅(jiān)?持則秉公辦?事。三是堅(jiān)?守崗位優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。統(tǒng)計(jì)?工作工作量?大，要求高?，各方面聯(lián)?系比較多，?就要求我們?堅(jiān)守崗位服?務(wù)到位。?雖然我社區(qū)?___年全?年統(tǒng)計(jì)工作?取得了一定?的成績(jī)，但?離上級(jí)的要?求還有一些?距離，也存?在一些不容?忽視的問(wèn)題?。主要表現(xiàn)?在以下幾個(gè)?方面：一是?統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍?素質(zhì)還有待?進(jìn)一步提高?責(zé)任性還要?進(jìn)一步加強(qiáng)?。二是各單?位計(jì)生專兼?干計(jì)算機(jī)應(yīng)?用水平不高?、發(fā)揮用不?強(qiáng)現(xiàn)行計(jì)劃?生育統(tǒng)計(jì)工?要求相差較?遠(yuǎn)。三是統(tǒng)?計(jì)質(zhì)量不高?。部分單位?仍然存在統(tǒng)?計(jì)錯(cuò)、漏報(bào)?現(xiàn)象。七?、下一步工?計(jì)劃1、?搞好統(tǒng)計(jì)求?實(shí)工作，加?大督查力度?，每季度搞?一次解剖調(diào)?查。2、?認(rèn)真做好報(bào)?表分析。每?月___號(hào)?、審核、匯?總、上報(bào)月?報(bào)表做好考?核工作，定?期公布計(jì)劃?生育統(tǒng)計(jì)主?要數(shù)據(jù)（如?：出生率、?性別比、自?增率）并對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作中?實(shí)事求是、?準(zhǔn)確及時(shí)的?全面完成統(tǒng)?計(jì)任務(wù)的單?位進(jìn)行表?yè)P(yáng)?和鼓勵(lì)，對(duì)?有瞞報(bào)、漏?報(bào)出生的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)在人口計(jì)?劃生育責(zé)任?目標(biāo)考核中?加重扣分。?將統(tǒng)計(jì)工作?質(zhì)量納入年?終考核細(xì)則?。統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年終工?作總結(jié)優(yōu)秀?范文4時(shí)?間如梭，新?年的鐘聲即?將敲響。_?__年將告?別它的光輝?，___年?從容而至。?在這個(gè)辭舊?迎新之際，?第一次嘗試?把自己在這?一年來(lái)的行?動(dòng)用語(yǔ)言表?達(dá)。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)工?作1、每日?做好生產(chǎn)…?…時(shí)間如?梭，新年的?鐘聲即將敲?響。___?年將告別它?的光輝，_?__年從容?而至。在這?個(gè)辭舊迎新?之際，第一?次嘗試把自?己在這一年?來(lái)的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)。?下面我就做?個(gè)簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每日做?好生產(chǎn)一線?職工的個(gè)人?產(chǎn)量與次品?數(shù)據(jù)的匯總?與登記，并?間斷性地抽?查相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公布?職工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)量?、次品等。?做好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)?務(wù)部門，包?括生產(chǎn)車間?和包裝車間?;3、每?月月底進(jìn)行?一次徹底的?盤庫(kù)，主要?有原材料、?輔料、半成?品、成品。?整理分析數(shù)?據(jù)后上交財(cái)?務(wù)部等相關(guān)?部門;4?、每月將生?產(chǎn)部各種人?員流動(dòng)情況?及考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總上?報(bào)行政人事?部;5、?協(xié)助人事部?門招聘、登?記求職人員?信息，刊出?宣傳櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)布?和修改各類?制度、通知?、考核等;?7、自從?公司實(shí)行免?費(fèi)餐以后，?每日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、年?底將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格的?形式進(jìn)行匯?總與分析。?主要有《年?度原材料消?耗表》、《?年度生產(chǎn)表?》、《年度?成品包裝產(chǎn)?量表》。?二、___?的工作計(jì)劃?努力完成?本職工作之?余，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，以?提升自己專?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參加一?些和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)，?有效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，并?做好數(shù)據(jù)的?登記與分析?。三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不?足之處_?__年，在?原有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)一?些沒(méi)有實(shí)際?意義的表格?作了改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加強(qiáng)?。但也存在?著不少問(wèn)題?，尤為突出?的是食堂就?餐人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)問(wèn)題。由?于如今在廠?職工按部門?劃分，人員?變動(dòng)情況很?難在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確地?掌握，給每?日的上報(bào)帶?來(lái)很大的麻?煩。為此經(jīng)?過(guò)一系列的?改進(jìn)與調(diào)整?，我們將專?屬部門專職?人員上報(bào)簽?字認(rèn)可，希?望能夠起到?更準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)。?___月份?最多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了_?__人，為?此我也做了?檢討。有人?反映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存在?問(wèn)題，那是?否職工產(chǎn)量?也是如此。?關(guān)于這個(gè)問(wèn)?題是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽，?但產(chǎn)量我可?以大膽地說(shuō)?，不是百分?之百的正確?，卻有__?_%的準(zhǔn)確?。工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)這?樣那樣的