區(qū)高級中學崗位設置實施方案

區(qū)高級中學崗位設置實施方案為?了深化事業(yè)?單位人事制?度改革，建?立健全聘用?制度和崗位?管理制度，?實現(xiàn)單位人?事管理的科?學化、規(guī)范?化和制度化?，根據(jù)國家?和省市有關?文件精神，?結合我校崗?位設置方案?及單位實際?，制定本實?施方案。?一、指導思?想通過建?立崗位管理?制度和人員?聘用制度，?創(chuàng)新管理體?制，轉換用?人機制，整?合人才資源?，凝聚優(yōu)秀?人才，實現(xiàn)?由身份管理?向崗位管理?的轉變，由?固定用人向?合同用人轉?變，調動單?位各類人員?的積極性和?創(chuàng)造性，促?進高級中學?教育事業(yè)的?發(fā)展。二?、基本原則?堅持科學?設崗、宏觀?調控的原則?；堅持優(yōu)化?結構、精干?高效的原則?；堅持按崗?聘用、合同?管理的原則?；堅持平穩(wěn)?實施、穩(wěn)步?推進的原則?。三、設?置崗位情況?本單位設?置崗位總量?___個，?其中。管理?崗位___?個，專業(yè)技?術崗位__?_個，工勤?技能崗位_?__個。主?體崗位是專?業(yè)技術崗位?，占崗位總?量的___?%。專業(yè)技?術崗位主系?列是教師系?列，主系列?專業(yè)技術崗?位設置數(shù)是?177，占?專業(yè)技術崗?位設置總量?的___%?，輔系列崗?位為管理系?列，工勤系?列，輔系列?崗位最高等?級為管理7?級，工勤2?級。（一?）管理崗位?的名稱、等?級、數(shù)量?總數(shù)___?個，占單位?崗位總量的?___%。?其中。七級?___個，?八級___?個，十級_?__個。?1、單位領?導崗位__?_個。其中?。7級職員?___個，?名稱是校長?、8級職員?___個名?稱是副校長?。2、其?他管理崗位?___個。?其中。10?級職員__?_個。（?二）專業(yè)技?術崗位等級?、數(shù)量及結?構比例1?、高級專業(yè)?技術崗位_?__個，占?專業(yè)技術崗?位比例__?_%（1?）正高級崗?位___個?，占專業(yè)技?術崗位比例?___%。?其中：四級?崗位___?個。（2?）副高級崗?位___個?，占專業(yè)技?術崗位比例?___%。?其中：五級?崗位___?個，六級崗?位___個?，七級崗位?___個。?2、中級?崗位___?個，占專業(yè)?技術崗位比?例___%?。其中：八?級崗位__?_個，九級?崗位___?個，十級崗?位___個?。3、初?級崗位__?_個，占專?業(yè)技術崗位?比例___?%。其中：?十一級崗位?___個，?十二級崗位?___個，?十三級崗位?___個。?（三）工?勤技能崗位?等級、數(shù)量?及結構比例?工勤技能?崗位___?個，占單位?崗位總量的?___%。?其中。技術?工二級__?_個，技術?工三級__?_個。四?、崗位職責?與任職條件?三類崗位?的基本條件?按《市委辦?公室、市政?府辦公室_?__z事業(yè)?單位崗位設?置管理實施?意見___?》（連委_?__發(fā)〔_?__〕__?_號）有關?規(guī)定執(zhí)行。?（一）管?理崗位職責?與任職條件?一般應具?有中專以上?文化程度，?其中六級以?上管理崗位?一般應具有?大學?？埔?上文化程度?，四級以上?管理崗位一?般應具有大?學本科以上?文化程度。?各等級管?理崗位任職?的基本條件?是：（1?）三級、五?級管理崗位?，須分別在?四級、六級?管理崗位上?工作兩年以?上；（2?）四級、六?級管理崗位?，須分別在?五級、七級?管理崗位上?工作兩年以?上；（3?）七級、八?級管理崗位?，須分別在?八級、九級?管理崗位上?工作兩年以?上。（二?）專業(yè)技術?崗位職責與?任職條件?高級專業(yè)技?術崗位等級?高級專業(yè)?技術崗位分?為___個?等級，其中?一至四級為?正高級崗位?，五至七級?為副高級崗?位。1.?專業(yè)技術一?、二級崗位?的任職條件?，按國家、?省有關文件?規(guī)定執(zhí)行。?2.競聘?專業(yè)技術三?級崗位者，?應在專業(yè)技?術四級崗位?任職五年以?上（含，下?同），并具?備下列條件?之一：（?1）___?政府特殊津?貼、省政府?特殊津貼獲?得者，省政?府有突出貢?獻優(yōu)秀專業(yè)?技術人才；?（2）z?省優(yōu)秀青年?科技人才；?（3）z?省專業(yè)技術?帶頭人；?（4）任現(xiàn)?職以來，主?持完成國家?重點科研項?目、課題以?及重大工程?項目的；?（5）任現(xiàn)?職以來，獲?省、部級科?技進步三等?獎以上獎項?（或同等獎?項）；（?6）任現(xiàn)職?以來，獲市?級科技進步?一等獎以上?獎項（或同?等獎項）；?（7）任?現(xiàn)職以來業(yè)?績顯著，在?本專業(yè)領域?有較高造詣?，同行公認?。3.專?業(yè)技術四級?崗位，按現(xiàn)?行國家和省?各系列正高?級職務任職?資格條件執(zhí)?行。4.?競聘專業(yè)技?術五級崗位?，應在專業(yè)?技術六級崗?位任職兩年?以上，并具?備下列條件?之一：（?1）任現(xiàn)職?以來，主持?完成省級及?以上重點科?研項目、課?題以及重大?工程項目的?；（2）?任現(xiàn)職以來?，獲得地、?廳級科技進?步一等獎以?上獎項（或?等同獎項）?；（3）?市政府特殊?津貼獲得者?、市政府有?突出貢獻優(yōu)?秀專業(yè)技術?人才、z市?中青年學術?技術帶頭人?。（4）?任現(xiàn)職以來?，業(yè)績突出?，在本專業(yè)?領域學術水?平造詣較高?的；5.?競聘專業(yè)技?術六級崗位?，應在七級?崗位任職兩?年以上，并?具備下列條?件之一：?（1）任現(xiàn)?職以來，參?與完成省級?重點科研項?目、課題以?及重大工程?項目的；?（2）任現(xiàn)?職以來，獲?得地、廳級?科技進步二?等獎以上獎?項（或同等?獎項）；?（3）任現(xiàn)?職以來努力?工作，成績?突出，成為?本單位的業(yè)?務中堅。?6.專業(yè)技?術七級崗位?，按現(xiàn)行國?家和省各系?列副高級職?務任職資格?條件執(zhí)行。?中級專業(yè)?技術崗位等?級中級專?業(yè)技術崗位?分為___?個等級即八?、九、十級?。1.競?聘專業(yè)技術?八級崗位，?應在專業(yè)技?術九級崗位?任職兩年以?上，并具備?下列條件之?一：（1?）任現(xiàn)職以?來，獲省、?部級科技進?步三等獎以?上獎項（含?同等獎項）?；或地、廳?級科技進步?一等獎以上?獎項（含同?等獎項）；?或地、廳級?科技進步二?等獎以上獎?項（含同等?獎項）排名?前五名者；?（2）任?現(xiàn)職以來，?參與省級科?研項目、課?題、工程以?及技術推廣?項目；或參?與完成地、?廳（局）級?科研項目、?課題、工程?以及技術推?廣項目；或?主持完成縣?（處）級科?研項目、課?題、工程以?及技術推廣?項目；（?3）任現(xiàn)職?以來業(yè)績突?出，起骨干?帶頭作用，?在本地本專?業(yè)有一定知?名度和影響?力，同行公?認的優(yōu)秀人?才和學術帶?頭人；（?4）任現(xiàn)職?以來，獲得??。ú浚?市（廳）級?黨委或政府?表彰的（含?同等獎項）?；2.競?聘專業(yè)技術?九級崗位，?應在專業(yè)技?術十級崗位?任職三年以?上，并具備?下列條件之?一：（1?）任現(xiàn)職以?來，獲地、?廳級科技進?步三等獎以?上獎項（含?同等獎項）?；（2）?任現(xiàn)職以來?，參與地、?廳（局）級?科研項目、?課題、工程?以及技術推?廣項目；或?參與完成區(qū)?級科研項目?、課題、工?程以及技術?推廣項目；?（3）任?現(xiàn)職以來，?獲得區(qū)級以?上黨委或政?府表彰的（?含同等獎項?）；（4?）任現(xiàn)職以?來勤奮工作?、業(yè)績突出?，成效顯著?的；3.?專業(yè)技術十?級崗位的基?本任職條件?，按現(xiàn)行國?家和省各系?列中級專業(yè)?技術職務任?職資格條件?執(zhí)行。技?術十級崗位?直接聘入專?業(yè)技術九級?崗位：（?1）縣（市?、區(qū)）有突?出貢獻優(yōu)秀?專業(yè)技術人?才；（2?）縣（市、?區(qū)）中青年?學術技術帶?頭人；（?3）縣（市?、區(qū)）人民?政府授予的?先進工作者?；初級專?業(yè)技術崗位?等級初級?專業(yè)技術崗?位分為__?_個等級，?十一、十?二級為助理?級，十三級?為員級。?1.競聘專?業(yè)技術十一?級崗位，應?有較強的業(yè)?務技能，能?勝任和履行?崗位職責，?在專業(yè)技術?十二級崗位?工作兩年以?上。2.?專業(yè)技術十?二、十三級?崗位的基本?任職條件，?按現(xiàn)行國家?和省各系列?初級專業(yè)技?術職務任職?資格條件執(zhí)?行。3.?獲得中級專?業(yè)技術任職?資格，因缺?崗未被聘任?到中級專業(yè)?技術崗位的?，單位有空?余崗位，可?直接聘用入?專業(yè)技術十?一級崗位。?若符合條件?人數(shù)多余崗?位數(shù)的，則?實行競聘上?崗。（三?）工勤技能?崗位職責與?任職條件?各等級工勤?技能崗位任?職的基本條?件：（1?）一級、二?級技術工勤?崗位，須在?本工種下一?級崗位工作?滿五年，并?分別通過高?級技師、技?師技術等級?考評；（?2）三級、?四級技術工?勤崗位，須?在本工種下?一級崗位工?作滿五年，?并分別通過?高級工、中?級工技術等?級考評；?五、崗位聘?用按照《?市___市?___局_?__》（連?人〔___?〕___號?）等有關文?件規(guī)定的程?序、形式予?以聘用。?（一）崗位?聘用基本程?序1、公?布崗位設置?實施方案、?招聘崗位及?其職責、聘?用條件、聘?期等事項；?2、應聘?人員申請應?聘；3、?聘用工作_?__對應聘?人員的資格?、條件進行?初審；4?、聘用工作?___對通?過初審的應?聘人員進行?考試或考核?，并根據(jù)結?果擇優(yōu)提出?擬聘人員_?__；5?、聘用單位?負責人員_?__討論決?定受聘人員?；6、公?示；7、?聘用單位法?定代表人或?者其委托代?理人與受聘?人員簽訂聘?用合同。?（二）崗位?聘用基本形?式通過公?開、公平的?競爭的程序?，競聘上崗?、雙向選擇?、的形式擇?優(yōu)聘用。?六、___?領導為保?證單位崗位?設置管理工?作順利進行?，成立崗位?設置管理領?導小組。?（一）組成?如下：組?長：z，職?務：校長?副組長：z?，職務：副?校長成員?：zzz?領導小組下?設辦公室，?辦公室主任?z（兼），?負責日常事?務工作。?（二）工作?職責負責?該項工作的?___、協(xié)?調與管理。?辦公室為工?作職能部門?，具