零陵區(qū)梅溪學(xué)蔣教職員工績效考核實施方案

17/17梅溪學(xué)校教職員工獎勵性績效工資考核實施細(xì)則為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機(jī)制,進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性，提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，根據(jù)《湖南省義務(wù)教育學(xué)校工作人員績效考核實施意見》、《零陵區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見及工作要求》文件精神,結(jié)合我校實際，特制定我校工作人員績效考核實施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,將我校崗位管理工作與績效考核工作結(jié)合起來,與健全學(xué)校內(nèi)部考核結(jié)合起來，使績效考核結(jié)果與分配激勵機(jī)制緊密聯(lián)系,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取,積極主動地完成學(xué)校工作任務(wù)目標(biāo),建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。進(jìn)一步促進(jìn)我校管理科學(xué)化、隊伍建設(shè)制度化、教育教學(xué)手段現(xiàn)代化，更好地集中廣大教職工的智慧，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校。二、基本原則1、堅持獎勵性績效工資管理及分配公開、公平、公正原則。2、堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則,向在一線作出突出成績的教育教學(xué)人員傾斜.三、考核時間以學(xué)期為單位進(jìn)行，考核后兌現(xiàn)獎勵性績效工資。四、實施對象、時間本校全體在編在崗的正式教職工；從２011年1月１日起實施績效考核兌現(xiàn)獎勵性績效工資。五、獎勵性績效工資分配辦法根據(jù)各級文件規(guī)定，7０％的基礎(chǔ)性績效工資，按相關(guān)規(guī)定按時完成或超額完成工作量的經(jīng)考核后劃入個人工資銀行賬戶；占績效工資總量30％的獎勵性績效工資按學(xué)校所列項目的比例，經(jīng)考核后發(fā)放。六、個人獎勵性績效工資分配及構(gòu)成考核實行100分制，采取由考核小組成員對照考核方案給每一個對象進(jìn)行逐項打分與師生民主測評相結(jié)合的方式,進(jìn)行綜合定等.師生評分值比例不超過總分的20%，對照方案記分分值比例不低于總分的80％,個人得分=方案記分×8０％+測評分×２0%。教師的獎勵性工資按照個人得分多少計算,計算方法為:本人獎勵性工資=學(xué)校獎勵性工資總額÷全校教師總得分×本人所得分。七、教職工績效考核細(xì)則項目評分細(xì)則和方法考核部門備注一師德師風(fēng)15分1、嚴(yán)禁教師在任何地點任何時候任何地點以任何形式進(jìn)行賭博活動，凡賭博被司法機(jī)關(guān)抓獲的每人次扣10分，且年度考核定為不合格。2、有下列情形之一者扣１０分.(1)私自強(qiáng)占或交換學(xué)校住房；（2)教師及家屬在校園內(nèi)吵鬧(主錯方加倍扣分，打架者加倍扣分)或通過不正當(dāng)?shù)那婪从硢栴}、拉幫結(jié)派或故意刁難學(xué)校造成影響的(第二次加倍扣分）,教師或家屬組織社會上的人員沖擊校園，該項記零分,且將教師調(diào)離學(xué)校；(３）擅自將學(xué)生放回家中，打亂學(xué)校教學(xué)秩序者;罷工罷教、非法游行、練法輪功者；（4)上班時間打牌、下棋、打麻將者；（5）體罰和變相體罰學(xué)生，造成后果和影響的(體罰學(xué)生造成直接傷害的，教師要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任）；(6）亂收費、亂罰款者（學(xué)生被學(xué)校扣分,班主任要學(xué)生交錢的算亂罰款，收費人員不按標(biāo)準(zhǔn)收費或收費后不按規(guī)定日期交財務(wù)室的算亂收費）;班主任代收學(xué)生所交糧食款后不及時上交者;學(xué)校下發(fā)給學(xué)生的補助金有關(guān)人員不及時者；期末清賬時查出該交(發(fā)）的款而沒有交（發(fā))的算亂收費;（７)工作期間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的;（8）私自接收學(xué)生、隨意辭退學(xué)生或?qū)W校安排學(xué)生入班而推辭不接收者。（9）擅自向?qū)W生收取資料費、報刊費、輔導(dǎo)費、代購或推銷各種復(fù)習(xí)資料者。３、有下列情形之一者扣5分。(１)星期一至星期五下午在校園內(nèi)喊拳酗酒的（婚喪酒及特殊情況除外）；（2)在校園內(nèi)放養(yǎng)雞、鴨、狗者，亂擺亂搭影響校容校貌的;（３）在教師會議中提意見或打斷會議的；(4）私拆電表或偷電，損壞公物或?qū)⒐飺?jù)為己有的（含家屬,并且賠償損失。）；（5）擅自到學(xué)校拿取或搬走公物的；（6）監(jiān)考、閱卷編排考號、考試統(tǒng)計成績、舞弊者；(7）從事有償家教和第二職業(yè)者或借課后輔導(dǎo)之名向?qū)W生收費的；（8）酒后進(jìn)教室、進(jìn)會場、進(jìn)實驗室、進(jìn)閱覽室的.４、有下列情形之一者扣3分:(1)教師亂倒垃圾的(含家屬）;(2）穿背心、非西裝短褲、拖鞋進(jìn)入教室者；（3）上課(含聽課教師)不關(guān)手機(jī)的；(4）在教室里吸煙的;(5)教師會議帶小孩進(jìn)入會場的,工作期間將小孩帶入教室的?？己诵〗M該項扣分不封頂可逐月累計二教師培訓(xùn)10分沒有將師訓(xùn)情況列入考核內(nèi)容的扣5分，制度操作性不強(qiáng)的扣２分。學(xué)員要按時全部參加培訓(xùn),有學(xué)員延遲參訓(xùn)的每人次扣2分，有學(xué)員缺訓(xùn)的每人扣3分次。參訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，凡不能完成培訓(xùn)任務(wù)，拿不到合格證的每人次扣5分。同時將教師培訓(xùn)納入績效考核范疇.沒有將師訓(xùn)情況列入考核內(nèi)容的扣5分，制度操作性不強(qiáng)的扣２分.學(xué)員要按時全部參加培訓(xùn)，有學(xué)員延遲參訓(xùn)的每人次扣2分,有學(xué)員缺訓(xùn)的每人扣3分次。參訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí),全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，凡不能完成培訓(xùn)任務(wù),拿不到合格證的每人次扣５分。同時將教師培訓(xùn)納入績效考核范疇。沒有將師訓(xùn)情況列入考核內(nèi)容的扣5分，制度操作性不強(qiáng)的扣2分。學(xué)員要按時全部參加培訓(xùn),有學(xué)員延遲參訓(xùn)的每人次扣2分，有學(xué)員缺訓(xùn)的每人扣3分次.參訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面完成學(xué)習(xí)任務(wù),凡不能完成培訓(xùn)任務(wù)，拿不到合格證的每人次扣5分。同時將教師培訓(xùn)納入績效考核范疇。沒有將師訓(xùn)情況列入考核內(nèi)容的扣5分，制度操作性不強(qiáng)的扣2分。學(xué)員要按時全部參加培訓(xùn),有學(xué)員延遲參訓(xùn)的每人次扣2分,有學(xué)員缺訓(xùn)的每人扣3分次。參訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí),全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，凡不能完成培訓(xùn)任務(wù)，拿不到合格證的每人九、評估內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)每年年底學(xué)校對教師年度內(nèi)參加培訓(xùn)情況逐一進(jìn)行全面審查，并對其提供的證書核實后,造具年度學(xué)分登記申請教師名冊,連同證書原件、復(fù)印件送教師管理中心登記學(xué)分，提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，每人次扣5分，凡填寫不規(guī)范導(dǎo)致不能導(dǎo)入系統(tǒng)的，每次扣１分。凡當(dāng)年有20%及以上的教師未能完成７2學(xué)分的，扣２分。校本培訓(xùn):學(xué)校有切實可行的校本研訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并根據(jù)計劃開展形式多樣的校本研訓(xùn)活動，對教師參加校本研訓(xùn)的過程和成果進(jìn)行嚴(yán)格考核和學(xué)分認(rèn)定，并將師德師風(fēng)教育作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容，年終有總結(jié)，校本研訓(xùn)檔案資料健全，每缺一項扣2分。選拔和培養(yǎng)好骨干教師，支持骨干教師參加各級培訓(xùn)和選拔，合理使用骨干教師,讓骨干教師發(fā)揮帶頭作用（2分)。鼓勵教師積極參加學(xué)歷提高培訓(xùn)，普通話培訓(xùn)，現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)等各項培訓(xùn)。(５分）在各級各類培訓(xùn)中，學(xué)員表現(xiàn)突出，被評為區(qū)級及以上優(yōu)秀學(xué)員的每人次加0．5-1分，學(xué)員被區(qū)級及以上單位通報表揚的每人次加１分。校本研訓(xùn)成效顯著，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣的加2分。年度內(nèi)學(xué)?；蛩犩l(xiāng)鎮(zhèn)有2０％以上的教師培訓(xùn)達(dá)到72學(xué)分及以上的，加２分.三教師考勤25分１、每周政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會或要求參加的會議或集體活動，遲到、早退一次扣0.1分，請假一次扣1分，（公差除外），不假曠一次扣2分,(遲到１5分鐘以上，早退１０分鐘以上視為缺）.２、嚴(yán)格執(zhí)行考勤考紀(jì)制度，請事假一天扣0。6分，病假一天扣0。２分，無故曠工一天扣6分。住院病假不扣分，但必須憑醫(yī)院結(jié)算單銷假，否則視為曠工.婚假、喪假按規(guī)定執(zhí)行，超假者按事假論處，每超過一天扣0。６分，正常的公派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、自考、函授學(xué)習(xí)不扣分，但學(xué)習(xí)前必須憑正式通知請假，公差必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則以曠工論處,請假者必須寫出請假條交辦公室備案。３、集體辦公和備課，上午第一、二節(jié)，下午第四、五節(jié)，其他時間不能影響正常的工作和教學(xué),因請假缺集體辦公,每節(jié)扣0。３分。遲到、早退5分鐘以上的按缺論處;無故缺辦公1節(jié)扣０.6分。4、上課、輔導(dǎo)：①嚴(yán)格按課表上課，不得隨意私自調(diào)課，否則以曠課論處,無教案或用舊教案上課者每節(jié)扣1分,因事、因病請假或因公出差必須自己主動填寫好調(diào)課單報教導(dǎo)處備案，由教導(dǎo)處安排，（住院病假除外），缺一節(jié)課扣3分,缺課全期超過4節(jié)者加倍扣分。上課遲到或早退一次扣0．１分,提前下課扣１分，坐著上課扣１分；②早晚自習(xí)輔導(dǎo)課按要求時間守班，遲到或早退一次扣0。1分，缺一次扣2分（全期缺輔導(dǎo)課5節(jié)者,加倍扣分，遲到以第二次鈴響完為準(zhǔn)；③晚上第2節(jié)輔導(dǎo)下課時,輔導(dǎo)教師必須在靠近教室的樓梯間維持下樓秩序，待學(xué)生全部下樓后才能離開，否則每次扣１分，若發(fā)生意外而教師缺崗的，缺崗教師還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。④電腦課、音樂課學(xué)生外出教室或電腦室、音樂室的每次扣教師1分。學(xué)生帶食品進(jìn)入電腦室、實驗室、圖書室、閱覽室、多媒體教室及其功能室的，每次扣當(dāng)班教師和管理員各1分；⑤雨天體育課教師要在教室上理論課，不得遲到、早退,室外體育課必須上足3０分鐘,上課、下課前要組織學(xué)生排隊,清點好人數(shù)，否則算缺；⑥音、體、美教師學(xué)期末組織考查一次，且有成績登記，每班少一次扣3分;⑦學(xué)生到功能室上課，教師要編好座次表,要學(xué)生坐在指定位置上，否則每次扣1分。⑧教師在上課或守班期間要清點好人數(shù)，對缺課、遲到、早退的學(xué)生要及時報告班主任.否則每人次扣１分，造成后果的還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？己诵〗M該項扣分不封頂可逐月累計四工作量及教學(xué)常規(guī)2５分周課時量化標(biāo)準(zhǔn)：語、數(shù)、英1節(jié)；美術(shù)、體育;科技、常識、健康教育、音樂、寫字0。85節(jié)；品德0.9節(jié);科學(xué)0。95節(jié)；自習(xí)、校本０．8節(jié);校長12節(jié);副校長10節(jié)；中層正職6節(jié);中層副職5節(jié);少先隊輔導(dǎo)員、語數(shù)教研組長2節(jié)；儀器管理員4節(jié);電腦教師取平均工作量.１、工作量：達(dá)到平均工作量的不扣分，以平均工作量為基準(zhǔn)，每少0.１課時扣0.３分,超0。1課時加0。3分。2、教學(xué)人員“工作常規(guī)”的評分細(xì)則與評分方法①教案:按要求分課時寫好授課教案（作文要有專門的作文教案）,每缺一節(jié)扣1分,教案環(huán)節(jié)不全，簡單，不足150字的每節(jié)扣１分，一期要有5節(jié)教學(xué)后記，缺1節(jié)扣0.5分。在學(xué)校組織的查堂中,用舊教案上課的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,普查教案時，不及時將教案送檢查，每次扣1分,不送檢者以缺論處,按送檢的實際節(jié)數(shù)扣分.②作業(yè)批改:及時批改作業(yè)，且全批全改。缺作業(yè)批改一次扣0．5分，不號日期的算缺批作業(yè)一次。每周相應(yīng)批改次數(shù):數(shù)學(xué)五次,語文一課一次（語文全期8次大作，全批全改),英語一課一次，其它各科一課一次，不用紅筆批改的每次扣０.２分.③考試：期中、期末由教導(dǎo)處組織考試、閱卷,各科任教師有成績登記、有試卷分析。每缺一項扣０。5分。學(xué)校統(tǒng)一安排的監(jiān)考或閱卷，請事假、缺一場或一次扣0.５分，曠工一次扣2分,遲到、早退一次扣0.5分。④能開出的學(xué)生實驗、電腦操作、勞技不按要求開齊、科技教師不開通知單,責(zé)任在教師的每個扣1分。（查通知單和登記表、調(diào)查學(xué)生）.⑤不及時打掃辦公室衛(wèi)生，每次扣0．5分，不打掃的每次扣1分,辦公室要教師值日，無教師值日的扣辦公室負(fù)責(zé)人的分,不將垃圾撮出者,每扣0。5分。學(xué)生在電腦室或科教樓各教室上課時吃零食的,將食品帶入教室內(nèi)的,每次扣上課教師1分。⑥不及時上交計劃、論文、總結(jié)、表冊、不及時歸還圖書、教學(xué)儀器設(shè)備和公共物品，管理員對丟失的圖書及教學(xué)儀器、公共物品不及時追回或令其賠償者，每次扣1分，每拖延一天扣0．5分。⑦全期政治學(xué)習(xí)筆記每月2篇,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月2篇,寫論文1篇,每缺1篇扣1分.聽課記錄：校長、常務(wù)副校長30節(jié)、主管教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任30節(jié),教研組長、學(xué)科帶頭人18節(jié)，教師１0節(jié)，每缺1節(jié)扣１分。⑧按時參加教研教改活動,每缺一次扣2分,遲到、早退一次扣0。5分,不服從教研組安排影響教研活動開展的每次扣3分.⑨學(xué)習(xí)、開會期間講話，亂提意見，亂答話、看書報、打瞌睡、接電話、干與會議無關(guān)的事的每次扣1分。⑩學(xué)校及教研組安排的工作必須準(zhǔn)時高質(zhì)量地完成,不完成的扣1分，不及時完成每拖一天加扣０。5分，完成不合質(zhì)量要求的酌情扣分，并責(zé)令重新完成。⑾在上級部門的各項工作檢查中，受到點名批評的扣１分,受到通報批評的扣2分。⑿在上級檢查中所負(fù)責(zé)的工作被扣分，則加倍扣分.考核小組教學(xué)常規(guī)以階段檢查和抽查為扣分依據(jù)該項扣分不封頂可逐月累計五教學(xué)質(zhì)量２0分1、各班參考人數(shù)與開學(xué)初學(xué)生人數(shù)一致（只要在該班就讀,不論何種原因都必須算成績）,每少一人班主任任教科目計空數(shù)1人;若屬正常轉(zhuǎn)學(xué)的由班主任、家長一同到教導(dǎo)處開具轉(zhuǎn)學(xué)證,再由接收學(xué)校返回執(zhí)單方算正常異動，否則按空數(shù)論處；若是病休的必須由家長、班主任持區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥發(fā)票辦理正常休學(xué)手續(xù)，否則按空數(shù)論處且該學(xué)生以后不予辦理復(fù)學(xué)手續(xù).２、期末考試以學(xué)科合格率、優(yōu)秀率計算成績。合格率第一名的記10分，與第一名相比每低于一個百分點的扣0．２分，優(yōu)秀率第一名記1０分，與第一名相比每低于一個百分點扣0.2分.考核小組該項扣分扣完為止六加分５分1、教學(xué)競賽、課題研究：獲國家級獎加5分;省一、二、三等獎的加5、4、3、分；市一、二、三等獎的加4、3、２分；區(qū)一、二、三等獎的加3、2、1分。２、論文評比:獲國家級獎加３分;省一、二、三等獎的加2、１.5、１分；市一、二、三等獎的加１、0。8、０.5分;區(qū)一、二等獎的加0.8、0。5分。３、指導(dǎo)學(xué)生獲獎：獲國家級獎加３分；省一、二、三等獎的加3、1.５、1分;市一、二、三等獎的加1.5、1、0．8分；區(qū)一、二、三等獎的加0。8、０。5、0。３分。（多人指導(dǎo)學(xué)生獲獎算平均分，體育１、２、3名按上述標(biāo)準(zhǔn)計分）４、以上獲獎必須是教育系統(tǒng)組織的層層上報評比，且有通報，有證，否則不認(rèn)可。5、榮譽獎勵:獲省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、校級榮譽稱號和獎勵的分別計５、4、3、2、1分。６、同一項目獲獎只取最高級別加分.考核小組不同項目可累計加分，加滿5分為止學(xué)校后勤、教輔人員、學(xué)前班教師考核方案一、師德師風(fēng)(1５分）：評分標(biāo)準(zhǔn)同教師績效考核細(xì)則“師德師風(fēng)”二、考勤（30)分：評分細(xì)則同教師績效考核細(xì)則“教師考勤"三、工作常規(guī)(30分）１、學(xué)校食堂工作人員：①服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作,有配合意識，顧全大局,勇挑重?fù)?dān),工作中不拈輕怕重，不講價錢、講紀(jì)律,堅持原則。②食堂煮菜工作人員，一定要講究衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒，按要求洗好菜、切好菜、煮好菜，每天當(dāng)班人員要搞好灶臺、案板、食堂地面衛(wèi)生，清洗好菜盆,餐具擺放整齊有序,每次賣完學(xué)生菜后，要關(guān)好刷卡機(jī),收理好剩菜，搞好食品留樣工作.發(fā)現(xiàn)一項一次未做者扣１分。③食堂蒸飯工作人員每餐要淘好米、蒸好飯,并按時將飯按班級分發(fā)到學(xué)生餐桌上,按時供應(yīng)好師生開水，冷天按時供應(yīng)好熱水。餐后要督促學(xué)生洗好并清點好飯缽，餐具要做到擺放整齊有序，鍋爐房要堅持天天打掃,柴火要擺放整齊，每天要堅持鎖好食堂門。要嚴(yán)格按照鍋爐的安全規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。出現(xiàn)一次生飯扣1分,推遲一次開餐扣１分，衛(wèi)生未打掃、柴火擺放零亂一次扣1分,不按時供應(yīng)開水、熱水一次扣１分，每天不鎖門一次扣１分。2、學(xué)校米管理、抽水、修理人員：按照學(xué)校要求稱好米、記好賬，每期要結(jié)賬一次并向?qū)W校及家長代表進(jìn)行公布.每天要做好出米登記,按時向食堂供米,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防有害大米入倉。對米倉要及時進(jìn)行排查，做好三防工作，保持米倉整潔衛(wèi)生、通風(fēng)通氣。抽水要做到早、晚各一次，保證學(xué)校的供水正常,并定期對水井和水池進(jìn)行消毒工作，并有記錄,定期對學(xué)校綠化帶的花草進(jìn)行及時修剪.對學(xué)校安排的修理任務(wù)要及時完成。以上各項工作一次未完成扣1分，完成質(zhì)量不高酌情扣分。3、寄宿管理員①在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校寄宿生生活與學(xué)習(xí)工作。加強(qiáng)寄宿生的管理，期初擬訂學(xué)校寄宿生管理制度和計劃，造好寄宿生花名冊,建立寄宿生管理臺賬,嚴(yán)格寄宿生請假審批手續(xù)，沒有辦理請假審批手續(xù)的堅決不允許學(xué)生外出。以上各項工作缺一項扣1分（不假外出學(xué)生1人次扣0.2分）。②建立各寢室負(fù)責(zé)制,選好寢室長,負(fù)責(zé)本寢室生活和就寢紀(jì)律、內(nèi)務(wù)整理和保潔工作,積極開展“文明寢室”流動紅旗評比活動。以上工作一項未完成扣1分。③負(fù)責(zé)指導(dǎo)寄宿生的生活和學(xué)習(xí),培養(yǎng)他們獨立生活的能力，養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。時刻關(guān)注學(xué)生的身體健狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，應(yīng)及時告知該生班主任和主管領(lǐng)導(dǎo)，并送往醫(yī)院就診，同時通知其家長。以上工作不到位，造成嚴(yán)懲后果的每次扣2分。④寄宿生指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)及時開關(guān)學(xué)生宿舍大門,星期五下午放學(xué)后，檢查學(xué)生寢室的門窗是否關(guān)好。以上工作未到位每次扣2分.⑤配合值日領(lǐng)導(dǎo)組織好寄宿生的早操，強(qiáng)化安全教育，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生.4、圖書管理員及時將每期新配新購圖書登記造冊、記賬上架;制訂好各班到圖書館借閱時間表；組織安排學(xué)生有序進(jìn)行借閱,嚴(yán)禁學(xué)生在圖書館高聲喧嘩吵鬧、吃零食；按時按量收回師生借閱的圖書，破損的圖書照價追究破損師生的責(zé)任;及時打掃圖書館、閱覽室衛(wèi)生,桌椅書架擺放整齊有序，做好通風(fēng)通氣防鼠工作,地面門窗干凈衛(wèi)生;及時將破損和過時圖書清理出去，并做好賬；負(fù)責(zé)管理好教師用書，將教師圖書登記造冊，憑借條借閱，有借有還；負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校報刊雜志、書信、小學(xué)生期刊，作好循環(huán)教材的回收和發(fā)放工作。以上各項職責(zé)未達(dá)學(xué)校規(guī)定的要求的每項每次扣２分。第二部分一票否決及說明一、教職工有以下行為之一者，實行一票否決,扣除全部獎勵性績效工資：１、發(fā)生安全隱患,隱瞞不報和不采取措施而引發(fā)安全事故的；2、有違反國家法律法規(guī)的違法犯罪行為；3、侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；４、體罰生致殘的；5、侮辱猥褻學(xué)生的;６、搞有償家教，造成嚴(yán)重影響的；7、亂收費、亂征訂或變相推銷教輔、商品的;８、參與邪教組織、傳銷活動的；9、課堂組織不力，課間疏于管理而造成學(xué)生傷害，情節(jié)嚴(yán)重的;10、值日、值班不到位，到位不履職，造成安全管理事故和財產(chǎn)損失,情節(jié)嚴(yán)重的；１1、因嚴(yán)重違反師德規(guī)范、處理事故嚴(yán)重失當(dāng)引起上訪，造成損害學(xué)校教育形象的；12、一學(xué)期內(nèi)有一次嚴(yán)重警告及以上處分；13、一學(xué)期請事假累計達(dá)１５天以上;14、一學(xué)期曠工累計一周及以上；15、一學(xué)期請病假累計兩個月及以上（特殊病情除外）；1６、因本人工作失誤，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失,達(dá)3萬元及以上；1７、停薪留職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、勤工儉學(xué)等長期離崗人員；18、借調(diào)到非義務(wù)教育學(xué)校和其他部門工作人員。二、其他情況說明１、凡教職工單位變動從批準(zhǔn)使用新單位編制的下月起由新單位績效工資管理考核的具體實施方案執(zhí)行績效工資。２、凡達(dá)到退休年齡的教職工，從辦理退休的下月起不再列入執(zhí)行績效工資管理,提前退休、辭退、終止或解除聘任合同的教職工等從辦理有關(guān)手續(xù)的下月起不再列入執(zhí)行績效工資管理.３、凡新招錄(聘)的教職工從批準(zhǔn)使用單位的當(dāng)月起執(zhí)行績效工資。4、對患有精神病、癌癥病、結(jié)核病、糖尿病并發(fā)癥、尿毒癥、心衰二級以上、白血病、肝硬化腹水等國家列入大病互助對象及傳染性疾病等特殊病例和特殊情況而離崗人員不參與考核，本人的獎勵性工資按本校教師獎勵性工資的平均數(shù)額發(fā)放（若政府有特殊規(guī)定,按政府規(guī)定辦理)。５、經(jīng)批準(zhǔn)的離崗?fù)损B(yǎng)人員，經(jīng)學(xué)?？己耍瑤煹?、師風(fēng)和思想政治表現(xiàn)合格者，可發(fā)入獎勵性績效工資的20%?？己瞬缓细裾卟坏冒l(fā)放獎勵性績效工資。６、學(xué)校發(fā)放獎勵性績效工資后,不得另外發(fā)放除國家法定假期內(nèi)加班補貼以外的任何補貼。7、嚴(yán)禁教職工買賣生源和變相買賣生源（具體見零教發(fā)《2010年秋季中小學(xué)招生錄取工作的意見》）,違反該規(guī)定的學(xué)校行政人員扣發(fā)其獎勵性績效工資6個月，違反該規(guī)定的教師扣發(fā)其獎勵性績效工資５個月.班主任津貼考核一、考核辦法1、班主任考核分為班主任常規(guī)和班主任工作成績。2、班主任津貼考核基礎(chǔ)分為１00分,計算辦法為各項工作考核得分之和。3、班主任津貼為全校班主任津貼之和除以全校班主任津貼考核總分，再乘以班主任個人量化考核積分。二、具體考核細(xì)則１、資料建設(shè)（共計２４分）①計劃、總結(jié)（4分);②學(xué)生出勤考核記錄（4分)；③班會記錄(4分)；④潛能生幫教資料(4分）;⑤家訪記錄（４分)；⑥安全健康教育教案(4分）。以上資料為班主任每月必交資料,在規(guī)定的時間內(nèi)按時上交規(guī)定的份數(shù)，遲交一天，一樣扣１分,缺交扣3分,內(nèi)容不詳或抄襲一樣扣1分，同時學(xué)校因工作需要要求上交的資料列入此列.直到扣完為止.（每月上交的資料最少次數(shù)：班會記錄１次，家訪記錄4次，潛能生輔導(dǎo)4次,安全健康教育教案2節(jié).）2、上交資料質(zhì)量（3分)把上交資料按優(yōu)、良、差三等分別記3、2、1分３、學(xué)校召開班主任、學(xué)生干部會(2分)遲到、早退一次扣0。5分，曠會一次扣1分，累計計算，扣完為止。4、班容班班貌(10分）校訓(xùn)及小國旗懸掛整齊，小學(xué)生日常行為規(guī)范張貼好,張貼好課表和作息時間表，達(dá)到此要求記5分，缺一項扣2分；課桌椅擺放整齊劃一,水桶、口杯、衛(wèi)生工具擺放整齊、合理，達(dá)到此要求記５分,不整齊、合理的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。5、環(huán)境衛(wèi)生（1０）教室衛(wèi)生和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生一天一小掃，一周一大掃（星期五下午第三節(jié)課）,達(dá)此要求記5分，發(fā)現(xiàn)一次沒有打掃的扣1分,不太干凈的扣0。５分，垃圾不倒的扣0.5分。若輪到掃食堂衛(wèi)生,地面干凈、餐桌無飯粒、清洗好洗碗槽和前后水溝，衛(wèi)生工具擺放到指定地點，整齊，其中每一項未做到扣1分。學(xué)生講究衛(wèi)生,穿戴整齊、干凈，不亂扔亂倒垃圾，不踩踏花壇，達(dá)此要求者記5分。不亂扔瓜果紙屑、剩菜剩飯，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。隨意破壞其它班衛(wèi)生的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分.組織學(xué)生到食堂內(nèi)就餐，清洗好飯缽、餐桌,集中放好餐具，隨意走出食堂和不洗飯缽、餐桌的，發(fā)現(xiàn)一次扣１分。6、班紀(jì)班風(fēng)和安全（10分）班上紀(jì)律好，學(xué)習(xí)氛圍濃,學(xué)生思想好，有學(xué)雷鋒小組，有好人好事登記簿，無打架罵人現(xiàn)象，達(dá)此要求記5分，隨意檢查，發(fā)現(xiàn)班級紀(jì)律亂或?qū)W生中有打架、駕人現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,缺小組和登記本每項扣1分。7、班主任的合作能力(2分）主動與各科任教師配合，搞好班級管理工作記2分，如有教師或?qū)W生反映一次,經(jīng)查情況屬實的扣1分,扣完為止。8、學(xué)生違紀(jì)（10）及時合理處理,未造成任何負(fù)面影響的，記10分，直接交學(xué)校的每次扣2分；教師積極處理（有材料證明)，需要學(xué)校處理的,本項不扣分。隱瞞不報造成一定后果的本項不給分,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9、班級財產(chǎn)、能源的合理運用（5分)愛護(hù)班級財產(chǎn)，本月沒出現(xiàn)損壞的，記4分,合理節(jié)約運用能源記1分;出現(xiàn)班級財產(chǎn)受損壞的按價賠償并扣分,非上課時間（或教室能見度好)不關(guān)燈一次扣0.5分，兩項全計扣完為止。(以每月校后勤記錄為準(zhǔn)）20元內(nèi)扣１分；20－40元扣２分；４1—60元扣３分；61—80元扣4分；81元以上全扣。附：班級財產(chǎn)折價賠償標(biāo)準(zhǔn)門一扇100元桌子一張40元方凳一條