安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則課件

安全行為準(zhǔn)則和

出入管理制度一、安全行為準(zhǔn)則（一）、目的規(guī)范公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，有效地規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。（二）、范圍適用于公司所有員工及外協(xié)員工。（三）、責(zé)任執(zhí)行屬地管理的原則；實(shí)行兩級(jí)連帶責(zé)任，連帶責(zé)任減半考核；（四）、基本內(nèi)容5、留長(zhǎng)發(fā)的員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)必須將長(zhǎng)發(fā)束起或盤起，違者考核50元。6、凡從事各種生產(chǎn)、維修、檢驗(yàn)、搬運(yùn)等具體操作時(shí)必須戴防護(hù)手套（如特殊情況或佩戴手套會(huì)影響安全生產(chǎn)的，各部門依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行且在安全操作過(guò)程中注明），違者考核50元。7、進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)必須佩帶護(hù)耳用具。對(duì)在空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、動(dòng)力泵、火炬等噪音較大的區(qū)域工作時(shí)不戴護(hù)耳用具者，考核50元。8、為確保防護(hù)用品的有效使用，必須正確穿戴防護(hù)用品。如戴安全帽時(shí)為防止安全帽脫落，要系好下顎帶、調(diào)好后箍；背防護(hù)用品背包時(shí)必須系好腰帶等，違者考核20元。9、高處作業(yè)需采取搭設(shè)臨邊設(shè)置有防護(hù)欄桿的操作臺(tái)架或架設(shè)安全網(wǎng)等安全措施及系好安全帶；如無(wú)可靠安全設(shè)施的情況下，必須系好安全帶并扣好保險(xiǎn)鉤，違者考核50元以上。（四）、基本內(nèi)容10、除緊急救援情況或工作需要必須進(jìn)入警戒區(qū)域之外，遇警戒區(qū)域請(qǐng)繞行，不得穿越警戒區(qū)域，違者考核20元。11、在生產(chǎn)區(qū)域以外的區(qū)域從事施工作業(yè)或生產(chǎn)相關(guān)操作時(shí)，必須按生產(chǎn)區(qū)域是標(biāo)準(zhǔn)佩戴防護(hù)用品，違者按生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。12、工作期間不得睡崗、脫崗、下棋、打撲克、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或扎堆聊天、看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)、干與工作無(wú)關(guān)的事，違者一次考核50～200元∕人。13、上班時(shí)間吵架各考核50元；員工之間打架，對(duì)負(fù)次要責(zé)任方，視情節(jié)考核50～200元；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方，視情節(jié)考核100～500元；情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者解除勞動(dòng)合同，觸犯法律者移送司法機(jī)關(guān)處理。14、違反規(guī)定擅自進(jìn)入廠內(nèi)重點(diǎn)要害部位（變電所、DCS中控室、監(jiān)控室、液氨儲(chǔ)罐區(qū)、氰化鈉儲(chǔ)罐區(qū)、氯氣房、成品倉(cāng)庫(kù)等）一次考核50元。15、擅自挪用、不按規(guī)定使用或關(guān)閉廠內(nèi)設(shè)置的報(bào)警設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、通訊設(shè)施，視情節(jié)一次考核100～500元。16、對(duì)員工因不服領(lǐng)導(dǎo)或管理而無(wú)理取鬧、威脅、打擊報(bào)復(fù)、消極怠工的，視情節(jié)考核100～500元，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。17、公司員工出入廠必須遵守公司相關(guān)出入管理規(guī)定，違者按規(guī)定處罰。18、公司員工發(fā)現(xiàn)有違章違紀(jì)、違法行為不報(bào)告、不制止或?qū)ζ湫袨橐暥灰姷?，視情?jié)考核50～100元。向調(diào)查部門隱瞞事實(shí)真相或?yàn)槠湫袨樽鰝巫C的，考核200～500元。19、員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或履行其安全職責(zé)，違者視情節(jié)后果嚴(yán)重程度，考核50～500元，直至解除勞動(dòng)合同。（四）、基本內(nèi)容30、各種檢修作業(yè)，無(wú)警示標(biāo)識(shí)，經(jīng)糾正后拒不整改者，考核責(zé)任人100元。31、不辦理作業(yè)票證手續(xù)或違反操作規(guī)程進(jìn)行動(dòng)火、登高、進(jìn)入受限空間、吊裝等特殊施工者，考核責(zé)任人200元以上∕次。32、對(duì)特殊施工（動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)等）過(guò)程中必須有人監(jiān)護(hù)，且監(jiān)護(hù)人必須履行其監(jiān)護(hù)的職責(zé)，嚴(yán)禁擅自離開；如需離開必須有其他熟悉現(xiàn)場(chǎng)的人員代其履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或暫時(shí)停止作業(yè)，違者考核50元。33、電氣人員嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》或《電工守則》，違者考核50元以上。34、現(xiàn)場(chǎng)施工臨時(shí)用電時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司用電安全方面的操作規(guī)程，沒(méi)有操作規(guī)程的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ－46－2005》等）執(zhí)行，違者考核50元以上。35、嚴(yán)格遵守公司的其他規(guī)章制度，如有違反公司其他規(guī)章制度的行為，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正及處罰，如無(wú)處罰規(guī)定的經(jīng)糾正后拒不改善者考核50元以上。二、出入管理制度（一）目的加強(qiáng)員工的出入管理，維護(hù)公司正常的安全生產(chǎn)秩序和考勤制度，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。（二）范圍適用于公司所有員工及外協(xié)員工。（三）內(nèi)容1、公司員工出入廠門時(shí)，應(yīng)穿著規(guī)定的服裝，佩掛識(shí)別證于胸前以資識(shí)別，禁止赤足或穿拖鞋出入。禁止攜帶危險(xiǎn)品、火種和酒后入廠。2、公司所有員工進(jìn)出廠門必須自正門出入，嚴(yán)禁員工自物流門出入。公司人事行政部按公司的考勤制度的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的出入記錄進(jìn)行考核；門衛(wèi)對(duì)出入打卡情況或持出門證外出等情況進(jìn)行監(jiān)督。如有公司員工不遵守公司的規(guī)定強(qiáng)行外出的，第一次查處：罰款50元；第二次查處：罰款100元；第三次查處：罰款200元；第四次以上查處百元累加；各車間及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被查處達(dá)到二次的員工承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每人次扣發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)50元。3、公司員工出入廠攜帶物品時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示，接受檢查，非個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定辦理物品出門手續(xù)，交門衛(wèi)檢查后放行。4、所有公司員工工作時(shí)間內(nèi)外出公干或因私離廠必須持部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證并打卡。若工作時(shí)間內(nèi)因私離廠超過(guò)5分鐘，必須填寫請(qǐng)假單并交人事行政部按公司相關(guān)制度進(jìn)行考核。（三）內(nèi)容5、如遇工作時(shí)間內(nèi)因工作方面的原因需緊急外出應(yīng)急的情況可先打卡外出，待緊急情況處理完畢后再找主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)出門證交人事行政部做相應(yīng)的考勤處理。6、根據(jù)公司的《倒班管理制度》，倒班員工中午沒(méi)有午休時(shí)間，用餐后需及時(shí)返崗；常白班員工午休時(shí)間外出休息的需按上下班的要求打卡出入。7、公司員工因