臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全員管理制度

PAGEPAGE6臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全員管理制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全員管理制度第一條根據(jù)山西煤運(yùn)及煤業(yè)公司安全員專職管理的要求，為了更好的發(fā)揮安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督把關(guān)作用，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，特制定本制度。第二條管理機(jī)構(gòu)安全科成立安全監(jiān)察隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)安全員的管理。設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1名、技術(shù)員1名，安全監(jiān)察隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)按主辦級(jí)待遇執(zhí)行。第三條安全監(jiān)察隊(duì)職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)工程全方位的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程措施的有關(guān)規(guī)定，確保制度在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)；2、負(fù)責(zé)督促作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患的整改，做到典型隱患問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)盯住處理，注重過(guò)程監(jiān)督落實(shí)、做到及時(shí)整改；3、負(fù)責(zé)作業(yè)過(guò)程中職工規(guī)范操作的監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)不規(guī)范作業(yè)行為進(jìn)行制止并指導(dǎo)規(guī)范，對(duì)三違行為進(jìn)行制止并嚴(yán)格考核；4、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量的過(guò)程監(jiān)督及驗(yàn)收把關(guān)，做好班組質(zhì)量驗(yàn)收考核工作；5、每周一上午召開(kāi)安全員安全例會(huì)，認(rèn)真組織好礦及上級(jí)安全管理規(guī)定及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，確保落到到位；6、每月六號(hào)負(fù)責(zé)召開(kāi)月度工作會(huì)，做好對(duì)安全員工作績(jī)效及職責(zé)履行的總結(jié)講評(píng)，安排本月安全管理，不斷提高監(jiān)察工作質(zhì)量。第四條安全員的分類根據(jù)安全員工作性質(zhì)不同，安全員分兩類管理：一類是駐隊(duì)安全員，一類是動(dòng)態(tài)安全員。第五條駐隊(duì)安全員的管理1、駐隊(duì)安全員，負(fù)責(zé)對(duì)采掘、開(kāi)各頭面作業(yè)全過(guò)程的跟班監(jiān)督檢查指導(dǎo)，做到與駐隊(duì)組職工同上同下。2、按頭面配置。每面不少于4名駐隊(duì)安全員，保證沒(méi)個(gè)頭面、生產(chǎn)小班都有駐隊(duì)安全員跟班監(jiān)督；3、駐隊(duì)安全員的工作要求：參加所跟班組的班前會(huì)、負(fù)責(zé)對(duì)所跟班組的安全情況管理、隱患整改督促、職工規(guī)范操作的監(jiān)督、當(dāng)班質(zhì)量驗(yàn)收考核、當(dāng)班人員記錄填表、典型隱患三違問(wèn)題的反饋及處理（隊(duì)組、安全信息站）、班評(píng)估表的填寫(xiě)、安全調(diào)度三匯報(bào)；4、安全監(jiān)察隊(duì)負(fù)責(zé)駐隊(duì)安全員的管理，有工作調(diào)整及人事任免權(quán)，對(duì)失職失察人員吊銷(xiāo)安全資格、情節(jié)嚴(yán)重的退回人力資源科另行工作安排；隊(duì)組負(fù)責(zé)對(duì)駐隊(duì)安全員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)、有建議調(diào)整權(quán)，并認(rèn)真履行儲(chǔ)備后備安全員的要求，嚴(yán)格按照培訓(xùn)中心安全員資質(zhì)儲(chǔ)備的工作要求、安排人員培訓(xùn)。第六條動(dòng)態(tài)安全員的管理動(dòng)態(tài)安全員，負(fù)責(zé)礦井井下生產(chǎn)場(chǎng)所各個(gè)施工點(diǎn)作業(yè)的監(jiān)督檢查，特殊作業(yè)的跟班監(jiān)督，駐隊(duì)安全員崗位職責(zé)履行監(jiān)督。1、動(dòng)態(tài)安全員安全監(jiān)察隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組成兩個(gè)小組，原則在四點(diǎn)班和零點(diǎn)班活動(dòng)；2、動(dòng)態(tài)安全員配置不少于12名，其中必須配有檢查通防監(jiān)測(cè)、機(jī)電運(yùn)輸、地質(zhì)防治水、頂板支護(hù)管理等專業(yè)的檢查人員。第七條安全員任職條件1、安全第一的思想牢固，責(zé)任心強(qiáng)、政策性強(qiáng)、思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則，敢于同不良傾向做斗爭(zhēng)；2、有三年以上井下工齡、初中以上文化程度；3、掌握煤礦安全生產(chǎn)管理知識(shí)，具有判斷災(zāi)害事故能力、掌握應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)，具有組織職工處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)的能力；4、必需取得“安全員”特殊工種崗位操作資格證。第八條安全員的職責(zé)權(quán)利1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全檢查和隱患處理，異常情況要及時(shí)采取措施盯住處理，并匯報(bào)所跟隊(duì)組、安全信息站，做到不安全不生產(chǎn)；2、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、威脅安全的作業(yè)行為，維護(hù)班組職工的合法權(quán)益；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督和檢查隱患的處理，有權(quán)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的工程考核，對(duì)隱患、三違責(zé)任人追究，按規(guī)定行使罰款權(quán)利；4、負(fù)責(zé)參與所駐隊(duì)作業(yè)規(guī)程、安全措施的會(huì)審，并嚴(yán)格在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)；規(guī)定措施與現(xiàn)場(chǎng)不符時(shí)，有規(guī)定措施修改的建議權(quán)；5、負(fù)責(zé)參與事故的分析、追究，提供詳情、準(zhǔn)確的信息；6、負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作的監(jiān)督檢查。第九條安全員的免職發(fā)現(xiàn)有以下行為，取消安全員資格并調(diào)離工作崗位；1、觸犯安全管理紅線和安全操作紅線的；2、責(zé)任區(qū)域發(fā)生事故，經(jīng)分析為直接責(zé)任者或負(fù)有主要責(zé)任的；3、利用職務(wù)之便收受錢(qián)物的或故意刁難職工的；4、多次被檢查人員查處跟班區(qū)域存在隱患問(wèn)題較多的；5、現(xiàn)場(chǎng)組織隱患問(wèn)題的處理不積極，造成重大隱患發(fā)生的；6、末位淘汰考核、連續(xù)3次排名最后的；7、民主測(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)不到80%的；8、區(qū)隊(duì)干連續(xù)2次提出調(diào)整的；第十條安全員分檔管理為進(jìn)一步拓寬全員培養(yǎng)和選用渠道，給每位安全員提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、奉獻(xiàn)企業(yè)的機(jī)構(gòu)，確保安全監(jiān)察隊(duì)伍穩(wěn)定、安全檢查質(zhì)量和效果，工作能力分為四個(gè)檔次；1、副科級(jí)待遇安全員：從區(qū)隊(duì)、車(chē)間政治調(diào)整到安全檢查隊(duì)伍，且擔(dān)任隊(duì)組整治期間沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事故，享受副科級(jí)待遇（一線人均工資2倍）；2、主辦級(jí)待遇安全員：從區(qū)隊(duì)、車(chē)間正職調(diào)整到安全監(jiān)察隊(duì)伍，在任職期間發(fā)生過(guò)安全事故，但無(wú)管理過(guò)失責(zé)任，享受主辦級(jí)待遇（一線人均工資的1.7倍）；3、主管級(jí)待遇安全員：主要是區(qū)隊(duì)原安全副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)級(jí)別的人員，具有某專業(yè)特長(zhǎng)且持有安全員特殊工種證，享受主管級(jí)待遇（一線人均工資的1.4倍）；4、一般科員級(jí)安全員：持有安全員特殊工種證的工作人員（一線人均工資的1.1倍）。第十一條按掌握專業(yè)知識(shí)分為四個(gè)序列1、通防和防治水類：會(huì)檢查瓦斯及有害氣體、掌握通防及突水預(yù)兆基本知識(shí)，具有安全避險(xiǎn)組織能力，對(duì)具體問(wèn)題能進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；2、機(jī)電運(yùn)輸類：掌握機(jī)電完好標(biāo)準(zhǔn)、防爆標(biāo)準(zhǔn)、大中運(yùn)輸系統(tǒng)等檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題能提出合理化建議并能組織協(xié)調(diào)處理；3、頂板支護(hù)和小運(yùn)輸類：掌握開(kāi)掘施工工藝、頂板支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及頂板維護(hù)的基本知識(shí)，掌握絞車(chē)完好安裝要求、小運(yùn)輸軌道完好標(biāo)準(zhǔn)，具有安全避險(xiǎn)組織能力，對(duì)具體問(wèn)題能進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；4、其他類：掌握地面安全生產(chǎn)管理知識(shí)（包括洗煤安全管理），具有安全避險(xiǎn)組織能力，對(duì)具體問(wèn)題能進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。第十二條安全員提升檔次辦法1、一般級(jí)安全員必須掌握某項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上每增加一類業(yè)務(wù)知識(shí)，其檔次級(jí)別上調(diào)一級(jí)；2、安全監(jiān)察大隊(duì)建立所有安全員檔案，安全科組織、培訓(xùn)科配合對(duì)安全員進(jìn)行一次摸底，沒(méi)有安全工作資格證的一律不得上崗；3、安全員可根據(jù)自身情況提出晉級(jí)申請(qǐng)，提交安全監(jiān)察隊(duì)，礦每年在二季度組織一次等級(jí)考評(píng)工作；4、安全員級(jí)別檔次晉級(jí)工作由安全處牽頭組織，礦人力資源管理辦公司負(fù)責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室依據(jù)審查標(biāo)注進(jìn)行資質(zhì)評(píng)定。評(píng)定結(jié)果要及時(shí)通知有關(guān)單位及本人。第十三條安全員的工資待遇安全員工資執(zhí)行計(jì)時(shí)工資（即基本工資加獎(jiǎng)金），安全處開(kāi)資。1、基本工資，包括崗位工資、輔助工資等。2、建立工資，根據(jù)其工作性質(zhì)及所駐隊(duì)組工資水平聯(lián)責(zé)。（1）動(dòng)態(tài)安全員獎(jiǎng)勵(lì)部分，按安全科室獎(jiǎng)金比例兌現(xiàn)，執(zhí)行人力資源結(jié)算要求，安全科負(fù)責(zé)考核；（2）駐隊(duì)安全員獎(jiǎng)勵(lì)部分，按所駐隊(duì)工均工資0.8為基礎(chǔ)進(jìn)行“百分百制”考核。安全科考核40%，包括：崗位職責(zé)履行，當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、當(dāng)班職工安全操作情況、當(dāng)班工作面執(zhí)行規(guī)程措施情況、班評(píng)估填寫(xiě)情況等；所駐隊(duì)考核60%，包括：出勤情況、勞動(dòng)紀(jì)律、隱患處理落實(shí)等。具體考核明細(xì)見(jiàn)附表1、附表2（3）安全員的出勤由相關(guān)隊(duì)組制定具體的考核辦法予以落實(shí)。其出勤以所駐隊(duì)考勤、人員定位系統(tǒng)考勤、安全監(jiān)察隊(duì)考勤（信息站）三者考核少的為依據(jù)。（4）隊(duì)組可根據(jù)本單位實(shí)際制定切合實(shí)際的考核辦法，考核辦法不得與安全、質(zhì)量以外的工作掛鉤，考核辦法在4月底報(bào)安全科備案。第十四條安全