面試禮儀的重要性7篇范文

面試禮儀的重要性7篇范文面試禮儀的重要性1形象問題

到了面試的地點之后，要注重面試禮儀，不要四處張望，以免被保安盯上；最好在進去面試之前把手機設為靜音或者關機，不要吸煙或者咀嚼口香糖，以免在面試時留下不好的印象。一進面試單位，獻給工作人員表明你的來意，然后按照指引的路線達到招聘單位。達到辦公室后，要先輕敲門，有時候辦公室沒人的話，就在外邊稍等，絕不能貿然地走進辦公室內。當辦公室的門有人翻開后，就先有禮貌的說一句：“打攪您啦。〞然后表明來意，詢問自己能否進去面試。得人家同意后，方可進入。忌諱在面試單位四處走動、接打、盯著別人觀看人家工作等等，這些行為都會給以后帶來嚴重的后果。

時間觀念

時間觀念很重要，假設果你面試的公司離你那遠的話，要早起，要實現了解一下路線和熟悉一下地理位置，因為有些大城市，交通擁擠很厲害，經常堵車，最好是提前十分鐘左右達到面試地點。如果你提前過早達到面試地點的話，會給自己增壓。有些大公司面試都是成批的，萬一你遲到的話，可能你就會浪費掉一次重要的時機，丟失掉一份有前程的工作。這可是面試的第一道測試題。面試的人員是可以允許遲到的，但是求職者對面試的人遲到不要介意，因為如果你的你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。面試禮儀很重要。

細節(jié)決定成敗

在面試的時候，假設果喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時千萬不可敲得太用勁，聽到里面說：“請進〞后，再進入房間。開門關門要有禮儀，進門后要轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。然后轉過身來，面帶微笑對面試的人說“你好〞，要體現出你的謙卑和涵養(yǎng)。在沒有聽到“請坐〞之前，絕不能自作主張的坐下。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，身體略向前傾。并攏雙腿，把手自然地放在上面。切忌不要吊兒郎當的，蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。

面試時，握手是最重要的一種肢體語言。怎么樣握手？握多長時間？這些都是面試禮儀的一局部。首先你與面試官是初次見面，正確的握手能體現出一個應聘者是否有自信和魄力。規(guī)范的握手是當面試官跟你握手時，你遞過去手，整個手臂呈L型〔90度〕，用力地搖兩下〔當然不能使勁搖，也不能亂晃。最好不要用兩只手〕，然后把手自然地放下。握手的時候，手要干凈、枯燥，要不然會留下不好的印象。

自我介紹

不要小瞧了這幾分鐘的自我簡述，它能體現一個人的智慧和道德品質，簡短而富有內涵的幾分鐘描述，會給面試官留下很深的印象。切勿在講話時緊張，而導致前言不搭后語。

面試禮儀的重要性2個人形象是指一個人在人際交往中留給他人的總印象，以及由此而使他人對其所形成的總的評價和總的看法，

商業(yè)心理學的研究告訴我們：人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，來自于語言、語調和形象三個方面，但它們的重要性所占比例不盡相同，語言只占7%，語調占38%，視覺(形象)占55%。

因此，當今世界，個人形象越來越受人們的關注。而維護良好的個人形象，須重點注意下列五個方面：

良好的儀容——成功的敲門磚

儀容是指一個人的容貌，包括人的面部、頭發(fā)、手部等。在人際交往中，每個人的儀容都會自然而然地引起對方的關注，并將影響到對方對自己的總體評價。美麗端莊的儀容既是對自

己的肯定，也是對他人的尊重，它會使你在人際交往中增加一份自信，添加一份信賴。因此，在個人儀表問題上，儀容可謂是重中之重。維護儀容美最根本的要求是：干凈、清爽、潤澤，無異物、無異味。面部要保持干凈、清爽、潤澤無死皮，無汗?jié)n和油污等不潔之物。牙齒要潔白，口腔無異味。頭發(fā)要干凈整齊、無頭屑、無異味、不油膩、不枯黃開叉，有自然光澤，不要使用過多發(fā)膠;發(fā)型大方，一般男士不剃光頭、不留長頭發(fā)，要使頭發(fā)前不覆額、側不掩耳、后不及領;女性發(fā)式以清新、自然為好，前發(fā)不遮眼，后發(fā)不過肩，長發(fā)過肩宜扎起或盤起，尤其在莊重

嚴肅的場合更不能披長發(fā)。男子不蓄須，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持干凈;女士一般宜化淡妝(在校生不宜化裝，否那么與身份不協調)，臉上有過長汗毛應去除。手部清潔、潤澤無死皮，指甲精心修剪，干凈整潔無污垢，指甲長度以不超過指尖為宜。

愉悅的表情——良好的第一印象

表情可以反映人的思想、情感及心理活動與變化，而且表情傳達的感情信息比語言要來得巧妙得多。人與人相識，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它卻需要付出很長時間的努力。良好的第一印象來源于人的儀表談吐，更重要的取決于他的表情。適當的表情可以體現一個人的熱情、涵養(yǎng)和個人魅力，從而得到他人的信任和尊重。一個面無表情、冷假設冰霜、求職面試中的形象禮儀

待人冷漠的人是很難在交往中獲得成功的。

在人類諸多表情中，微笑是一種令人感覺愉快、悅己又悅人的、能夠發(fā)揮正面作用的表情，它能溝通心靈，給人以溫和親切之感，可以打消陌生人初次見面時的拘束感，同時縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通和交往發(fā)明溫馨和諧的氣氛。因此，有人把微笑比作人際交往潤滑劑。微笑時要做到微笑與面部表情的有機結合，而且還要與語言相結合，才讓人感覺發(fā)自內心、親切自然。真正的微笑是社交的通行證，毫無做作的微笑會感染他人，向他人展示你的人格素養(yǎng)。

因此，不管何時何地都要把真誠的微笑帶給所有人，這樣不論是在學習、生活、工作中，你都可以用最真誠的微笑打動別人，樹立你最好的形象。

微笑時要做到“三笑〞：

1.眼睛笑：提高眉位并略彎成彎月形;

2.眼神笑：眼神親切自然，流露內心的喜悅(可以通過想象愉快的事情進行誘導);

3.嘴巴笑：嘴唇微閉，嘴角兩邊微微上揚。

面試禮儀的重要性3一、禮儀對大學生求職的重要性及影響

公關禮儀是對禮節(jié)、禮貌和禮儀的統稱。公關禮儀是社會組織在與公眾交往過程中必須遵循的禮儀標準，是現代社會人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間用以溝通思想、聯絡感情、促進了解、達成共識、構造和諧環(huán)境，最終塑造良好組織形象的一種行為準那么。

(一)、加強大學生公關禮儀素質培養(yǎng)的必要性

禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代的文化精髓。公關教育不僅是素質教育的必要，而且也是社會文明進步的強烈要求?，F代公關禮儀，應當是當代大學生的一個根本素養(yǎng)。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的公關禮儀涵養(yǎng)、與精神文明建設極不和諧的現象。可見，對大學生進行公關禮儀教育具有跨時代、跨世紀的必要性。

公關禮儀教育有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氣氛，促進大學生的身心健康。任何社會的交際活動都離不開公關禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要公關禮儀來調節(jié)社會生活。公關禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的開展。通過人際交往活動，并在交往過程中獲得友誼，是適應新的生活環(huán)境的需要，是從“依賴于人〞的人開展成為“獨立〞的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。同時，公關禮儀本身就是一種特殊的語言，讓大學生學習和掌握公關禮儀的根本知識和標準，他們就能憑借它去順利地開啟各種交際活動的大門和建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅是形成良好的社會心理氣氛的主要途徑，而且對于大學生個體來說，也具有極其重要的心理保健功能。

公關禮儀教育有利于促進大學生的社會化，提高社會心理承受能力。人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而公關禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容。因為，公關禮儀是整個人生旅途中的必修課。

(二)、擁有良好的人際關系是決定求職成敗的關鍵

近年來求職大學生尤其是理工科學生對“禮儀〞在求職中的重要性的認識逐年提升，用人單位對求職者禮儀的要求也在逐年提升。大學生求職面試禮儀的價值日益彰顯，其與求職成功與否的關聯性愈來愈大。

禮儀是溝通的橋梁：舉個問路的例子，一青年急著去王莊，但在半途不知還有多遠，于是在路旁找到一戶人家問道：“老頭，到王莊還有多遠《〞老人答到：“無禮。〞青年以為五里，于是往前趕路，可過了五里還是未到，最后才反省過來，于是又原路返回向老人賠禮，老人告訴他天色已晚，到王莊的路還遠著，不如到寒舍歇息一晚，明天再趕路?，F在大學生剛步入社會什么事情都離不開和別人溝通，也許一次好的溝通，就可以引導你成功，給你提供有利的信息。

二、公關禮儀的概要

(一)、日常交往禮儀

語言是文化信息的載體，不同民族與國家語言都是文化背景的直接反映。對語言在跨文化的傳播中使用進行研究和理解，就能減少傳播中的一些用語失誤。

(二)、儀容禮儀

儀容禮儀是指一個人的長相和修飾。一個人的形象首先表現在容貌上，容貌很大程度上是天生的、無法選擇的，但可以適當的修飾，以掩蓋缺乏，突出美的局部。修飾的根本原那么是：要與性別相合適，要與容貌皮膚相合適，要與個性氣質相協調，要與職業(yè)身份相合適。

(三)、舉止禮儀

舉止禮儀是一種不說話的語言，能在很大程度上反映一個人的素質、受教育的程度以及能夠被別人信任的程度。在社會交往中，一個人的行為既體現他的道德涵養(yǎng)、文化水平，又能表現出他與別人交往是否有誠意，更關系到一個人形象的塑造，甚至會影響國家民族的形象。冰冷生硬，懶散懈怠，矯揉造作的行為，無疑有損于良好的形象;坦率的微笑，那么使人傷心悅目。因此，我們在交往中應該使自己成為舉止優(yōu)美的人。

(四)、握手禮儀

在現代社會中，文明得體地見面禮儀顯得日益重要。往往人與人之間的感情交往也是從細微中流露。而見面握手也是最常見的禮儀。一定要用右手握手，要緊握對方的手，時間一般以1~3秒為宜。當然，過緊地握手，或者是只用手指局部漫不經心地接觸對方的手都是不禮貌的。被介紹之后，最好不要立即主動伸手。年輕者、職務低者被介紹給年長者、職務高者時，應根據年長者、職務高者的反饋行事，即年長者、職務高者用點頭致意代替握手時，年輕者、職務低者也隨之點頭致意。和年輕女性或異國女性握手，一般男士不要先伸手。握手時，年輕著對長者、職務低者對職務高者都應稍稍欠身相握，有時表示尊敬，可雙手迎握。男士與女士握手時，一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時應當脫帽，切忌戴手套握手。握手時雙目應注視對方，微笑致意或問好，多人同時握手時應順序進行，切忌交叉握手。在任何情況拒絕對方主動要求握手的舉動都是無禮的，但手上有水或不干凈時應謝絕握手，同時必須解釋并致歉。握手時首先應注意伸手的次序。在和女士握手時，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或無握手之意，男士那么點頭鞠躬致意即可，而不可主動去握住女士的手;在和長輩握手時，年輕者一般要等年長者先伸出手再握;在和上級握手時，下級要等上級先伸出手再趨前握手。另外，接待來訪客人時，主人有向客人先伸手的義務，以表示歡迎;當送客時，主人不能主動握手，否那么有逐客之嫌，這時客人要先伸手，表示對主人的感激，并讓主人留步。握手時一定要用右手，這是約定俗稱的禮貌。

(五)、交談禮儀

語言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道，語言交流在人際交往中占據著重要的位置。作為一種敘述方式，語言交流首先隨時間、場合、對象的不同而敘述出各種各樣的信息和豐盛多彩的思想感情。了解交談禮儀的各項原那么和重點，對我們順利進行下一步工作有莫大的幫忙。一般人在交際場中，第一句交談是最不容易的，因為彼此不熟悉，不知對方的性格、嗜好和品性，又受時間的限制，不答應多作了解或考慮。對于新客戶，你不妨先自我介紹，然后用提問的方式進行試探。比方說：“您好，我叫李明，是前臺接待員，您家的房子是要裝修嗎《〞不管問得對不對，總可引起對方的話題。問得對，可依照原意急轉直下，問得不對，根據對方的解釋又可以順水推舟，在對方的話題上暢談下去。

與人交談時要有自信，不要驚慌膽怯。許多人膽怯與人交談，唯恐自己無言以對，而對別人說的話一個字也聽不進，結果反而更是使談話難以進行。注意傾聽，做個忠實的聽眾。談話本身包括說和聽，不要口假設懸河地壟斷整個談話，要給對方發(fā)表意見的時機。要全神貫注地聆聽對方的講話，不要輕易打斷對方的談話，以表示對對方的尊敬。

三、大學生在求職面試中的禮儀

應聘是正式場合，應穿著適宜。著裝應該較為正式，又略帶學生氣。在面試的時候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得體大方。除非公司有規(guī)定和要求，不然還是擺脫那些老氣死板的裝束，盡情地釋放真正屬于自己的年輕活力。加入面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原那么。服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質、體態(tài)以及所應聘的職業(yè)崗位相協調一致。不要為了讓自己顯成熟偏老成的打扮，那樣會像小孩子穿大人衣服一樣讓人哭笑不得。最后，服裝固然重要，但也只是人的陪襯，最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質。總之，作為加入應聘的大學生，穿著打扮應給人“信得過〞的印象，合乎年輕人的特點。

(一)、服裝禮儀

男生應理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領帶。領帶顏色以明亮為主，但不應太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學鏡框的佩戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協調。女生應穿著有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應該在膝蓋或膝蓋一下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)，應略化淡妝，切勿濃妝艷抹。不以穿戴金銀首飾，顯得一身“金色〞。由于季節(jié)不同，應聘職業(yè)性質的不同，在著裝上也有所區(qū)別。

大學生的著裝應隨季節(jié)變化而變化，不要一味地按照規(guī)那么來要求自己。特別是男生，示例在驕陽似火的高溫天，卻穿著一身深色西裝去面試，到時候面試官的問題還好應付，卻輸給了高溫天。所以在不同的季節(jié)面試的著裝也應當學會變通。

(二)、達到面試地點的時間選擇及自我調試

1.守時

畢業(yè)生加入應聘應特別注意遵循時間，守時是現代交際觀的一種重要原那么，有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性，因此，面試時千萬不能遲到，而且最好提前5-10分鐘達到面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感，同時也有時間調整自己的心態(tài)，并作一些簡單的禮節(jié)準備，一面?zhèn)}促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學最好能提前走一趟。這樣，一來可以察看熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會丟失面試的時機。守時是一種美德，懂得珍惜時間的人，不僅僅要注意不浪費自己的時間，也要時時注意不能白白浪費別人的時間，管好自己的時間，就是讓自己無論在做什么事的時候都能夠輕松應對、游刃有余，一個守時的人，必將獲得別人的尊重。

2.自我調節(jié)

應聘前的5-10分鐘也是對畢業(yè)生綜合素質的一個預測。倡議翻閱一本活躍、有趣的雜志，這樣可以轉移注意力，調整情緒，克服怯場心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己〞，察看一下其他應聘者的`緊張樣子，當看到別人緊張自己緊張的情緒在不知不覺中就減輕了，可以使自己泰然處之。

求職者在等候面試時不要旁假設無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌，也許接待員就是公司經理的秘書，辦公室主任或是人事單位的主管人。如果目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時他們可能有發(fā)言權，所以，要給所有人留下良好印象，并非只是對面試的主考官。面試時，自覺將手機等關機。

在進入應聘室之前，不管門是開還是關，都應先輕輕敲門，得到允許后才能進入，切忌冒失入內。和招聘者見面時應主動向招聘者問好致意，稱說得體。在招聘者沒有請你坐下時，切勿急于落座，請你坐下時應道聲“謝謝〞，然后等待詢問開始。

3.面試中時間的把握

在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，知識簡單介紹下自己叫什么，是什么學校畢業(yè)的，曾經工作在哪里，幾秒鐘就結束了自我介紹，浪費了面試官給的介紹時機，這其實是很糟糕的。一方面，面試官無法從這些介紹中抽取所需的信息和你進行深層次的交流，另一方面也看出了面試者敘述能力的欠缺。在面試中，應當合理把握自我介紹時間，既不浪費，也不要拖拉。在面試的自我介紹中，給予求職者的時間一般是三分鐘，在第一分鐘的時候可以進行個人根本情況的介紹，示例教育背景。第二分鐘的時候可以就自己以前的工作情況做一個展開，如果是應屆畢業(yè)生求職者，可以說說在學校的社會實踐情況。在第三分鐘的時候，可以簡單談談對應聘職位的了解，以及對本行業(yè)的看法。在面試中，也會經常見到1分鐘的自我介紹方式，如果是應屆畢業(yè)生就應該側重教育背景。

4.面試中正確面對對方

在應聘中對招聘者的問題要逐一答復。對方介紹情況時要認真聆聽，為了表示已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。答復招聘者提出的問題時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當作是“獨角戲〞的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以浮躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能答復某一問題時，應當如實告訴對方，模糊其辭和胡吹亂侃會導致失誤。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

加入面談的求職者不可防止地會出現不同程度的緊張或是羞怯心理，因此在談話之前應盡可能地去除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方，對方會理解，甚至會表示撫慰，幫忙應聘者放松。成認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示應聘者的實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。求職面試既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的照應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話題。談話要動之以情，處處表現真情意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行感情交流，因此，談話時應掌握節(jié)奏，必要時可以用機智、風趣、幽默的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

(三)、面試中應保持良好的體態(tài)、儀態(tài)

坐姿是儀態(tài)的重要內容，良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風范。良好坐姿的具體要求有：入坐時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響，女士入座時，假設穿的裙裝，那么應用手將裙子燒向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男士雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在膝面上。坐于桌前應該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支于桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時間長，可適當調整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。

面試時，求職者和主考官必須要保持一定的距離。如果應聘的人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現親密，總是把椅子向前挪，殊不知這是失禮行為。如果應聘的人少，主考官也許會讓你同坐一張沙發(fā)上，求職者這時應界定距離，太近了容易和主考官產生肌膚接觸，這是失禮的行為。面試中，表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，又問必答，切忌板起面孔，愛理不理。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反饋時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都會給人以惡感。眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘者的額頭上，且眼神自然，以傳達對他人的誠意和尊重。

(四)、面試結束的禮儀

應聘結束時，面試者應徐徐起立，并用眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。要特別注意的是，辭別話語要說得真誠，發(fā)自內心。許多大學生求職者只留意面試時的工作，而忽略了面試結束后的禮儀。實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，招聘者的記憶是短暫了，感激信是求職者最后的時機，它使該應聘者顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，往往不經意的舉動就會有很大的意外收獲。

大學生剛入社會不一定總是一帆風順的，總會遇到一些瑣事。俗話說：“凡事以和為貴〞，而禮儀上下可以決定一個人怎樣處事，禮儀可以化解矛盾，具有協調功能。

初次和人見面第一印象很重要，與不熟悉的人交往，短時期不可能對人準確判斷，所以禮貌就顯得特別重要，良好的禮儀往往能給人良好的第一印象，在以后的交往中別人都會有第一印象的影子，所以良好的人際關系往往也是從良好的第一印象開始的。

冰凍三尺非一日之寒，合格的人才不僅要掌握專業(yè)知識，還要具有良好的禮儀才能立足于社會，開展自我。

面試禮儀的重要性4入座的禮儀

進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之后應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，那么坐上指定的位子；但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請求主考官：“有較強光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個位置？〞

假設無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。

自我介紹的分寸

當主考官要求你做自我介紹時，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似地發(fā)表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。只需將重點挑出稍加表明即可，如姓名、畢業(yè)學校名稱、主修科目、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單地加以介紹?！?/p>

時間就是金錢〞，通常主考官都是公司的高級主管，時間安頓相當緊湊，因此表明越簡潔有力越好，假設是說得過于繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。

交談的禮節(jié)

交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答下列問題的過程，在這個過程中要根據自我介紹和交談內容控制音量的大小、語速的快慢、語調的委婉或堅決，聲音的和緩或急促，

在抑揚頓挫之中表現出你的堅決和自信。如果裝腔作勢，會給人一種華而不實，在演戲的感覺。

交談時要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話。講話要言簡意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用富麗、奇特的辭藻，這樣會很難顧及語言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語驚人，往往會忽略了自己的語言過于尖銳、鋒芒太露而顯得有些張狂。

交談過程中要注意掌握和控制語速和語調。一般情況下，語速掌握在每分鐘120個字左右為宜，要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應接不暇。語調是敘述人的真情實感的重

要元素，要通過語調表現出你的堅決、自信和放松。交談中還要注意談話禮貌，不要打斷對方的講話，要集中注意力認真“傾聽〞。

對于對方的講話，要聽清和正確理解對方講的一字一句，不但要聽出其“話中話〞，而且要聽出其“

弦外之音〞，這樣才能做出敏捷的反饋。

面試禮儀的重要性5面試和以往學校里的考試有所不同，所以在穿著上尤為正規(guī)。一般都是倡議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應征的單位是相當不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節(jié)的人。

面試當天一定不止你一個應聘者，當你還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打，這樣會影響他人準備和思考問題，也會分散在屋里應試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復沖動或焦慮的心情，以便一會兒能夠以良好的心態(tài)來應對考試。

在沒有通知你進入面試室之前，千萬不要擅自進去。當輪到你的時候，無論屋門是否關閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許前方可走進室內。不要忘了回身將門關上，動作要輕，切忌“砰〞地用力把門扣上。

面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說“你們好〞這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個木頭人，毫無反饋。面部表情自然，不要過于嚴肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時在場，你的眼神應關照所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。

如果考官沒有讓你坐下，你千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了?？脊僬埬阕聲r，要說“謝謝〞，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生那么應雙膝并攏，穿著裙裝時更應注意坐姿。

面試時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予考官一定的互動，比方適當地點點頭，表示你有在聽并且已經聽懂了。作答時不要?；?，不要故弄玄虛，不然考官會覺得你太滑頭、不老實。如果遇到你不會的問題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關的話題作為切入點，慢慢展開，也許會有不錯的收效。

要學會看明白考官的神情所敘述的意思。如果對方對于你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得你自信之余還很謙虛。

要會控制自己的情緒，無論考官是對你大加贊賞還是表示很不在意，你都要做到寵辱不驚，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場給考官臉色看。

面試結束時，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅。出門前再次正式地對考官說聲“謝謝〞，并說“再見〞，開關門的動作一樣要輕柔。

面試禮儀的重要性6禮儀一：形象問題

到了面試地點之后，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進去面試之前最好把手機設為靜音或者關機。進入面試單位，根據前臺文員的指引在等候區(qū)耐心等待。達到辦公室后，要先輕敲門，征得面試官的同意后，方可進入。

禮儀二：注意時間觀念

時間觀念很重要。面試時最好提前十分鐘左右達到面試地點。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否那么招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。

禮儀三：細節(jié)決定成敗

在面試時，當喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時不可敲得太用勁，當聽到里面說：“請進〞后，再進入房間。開門關門要有禮儀，進入房間以后用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。

禮儀四：自我介紹

自我介紹能體現一個人的智慧和道德品質，簡短而富有內涵的幾分鐘描述，會給面試官留下很深的印象。在講話時不要緊張，否那么后導致前言不搭后語。

求職者在面試時一定要多注意面試的禮儀，它關乎著你面試的成敗。建設求職者在面試之前多看些面試禮儀與技巧、面試禮儀常識、面試禮儀視頻等。

面試禮儀的重要性7首先是個人禮儀。雖然大學生的主要任務是學習文化知識，但要想塑造良好的大學生形象，給人以良好的第一印象，就必須注意學習一些個人禮儀知識。位打扮不合時宜的、或粗心的、或邋遢的大學生與形象良好的大學生在同等條件下加入面試，前者肯定是落選者。因為員工的不良形象也有損組織的形象，給組織帶來損失。

其次公共禮儀是大學生介入社會生活的一種根本工具，更有助于大學生的求職就業(yè)。有一個馳名的例子就是金利來品牌的創(chuàng)始人曾憲梓在面試應聘者時，出了一道有趣的測試題：將一把用來清掃衛(wèi)生的掃把斜放在辦公室門口。

所以，大學生加入面試時，一定要注意一些細節(jié)問題。比方皮膚要潔凈，指甲要及時修剪，頭發(fā)要整潔，口腔要衛(wèi)生，要有正確的站、坐、