《我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策【7000字論文】》

我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策目錄TOC\o"1-2"\h\u28254一、引言 一、引言當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展態(tài)勢(shì)更加清晰，社會(huì)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑸鐣?huì)，對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融體系的運(yùn)作和發(fā)展，投資決策最重要的基礎(chǔ)是信息，即上市公司披露的信息，領(lǐng)先的信息來源。目前，上市公司披露的信息中存在許多虛假成分，虛假會(huì)計(jì)信息已成為上市公司違法犯罪的深水區(qū)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家在上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究比較成熟，而我國(guó)相關(guān)的研究起步比較晚，無論是會(huì)計(jì)信息披露的原因分析還是對(duì)策研究，由于其復(fù)雜性，計(jì)量對(duì)象的多樣化和披露模型與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型不同。對(duì)其相關(guān)的研究都比較淺顯，我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露研究仍處于瓶頸時(shí)期。本文研究的目的是以上市公司A公司為例，分析其會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以彌補(bǔ)A公司會(huì)計(jì)信息披露的不足，幫助A公司更好地完善會(huì)計(jì)信息披露，提高企業(yè)的實(shí)力。本文以雅百特海外項(xiàng)目造假事件作為研究案例，可以幫助A公司會(huì)計(jì)信息披露理論的發(fā)展和完善，保證A公司市場(chǎng)的穩(wěn)定和繁榮，提高公司的形象，規(guī)范A公司會(huì)計(jì)信息披露問題。另一方面本文在分析A公司會(huì)計(jì)信息問題的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，政府等外部機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定，A公司內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，對(duì)于指導(dǎo)A公司正確披露會(huì)計(jì)信息具有一定的理論和實(shí)踐意義，對(duì)于上市公司的會(huì)計(jì)信息披露也具有一定的參考意義。二、會(huì)計(jì)信息披露概念及形式分析（一）會(huì)計(jì)信息披露概述會(huì)計(jì)信息是指能夠在很大程度上反映整個(gè)企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息，是一種經(jīng)濟(jì)信息。根據(jù)是否可以計(jì)量，又可以將其分為兩種。其中一種是可以計(jì)量的經(jīng)濟(jì)信息，這種信息我們又可以把它細(xì)分成財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息；而另外一種就是我們無法用貨幣進(jìn)行計(jì)算的經(jīng)濟(jì)信息，其中的內(nèi)容一般包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說明書、公司其他會(huì)計(jì)文件、審計(jì)報(bào)告、投資分析人員等信息。會(huì)計(jì)信息就是通過綜合考量這些信息并進(jìn)行總結(jié)。會(huì)計(jì)信息作為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，使得會(huì)計(jì)信息披露變的十分重要，因?yàn)樗悄軌蛴绊懙焦疽恍Q策判斷的關(guān)鍵性的重要信息，所以要求會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容要真實(shí)可靠并盡可能的保持公平。上市公司的會(huì)計(jì)信息披露從本質(zhì)上來講是公司把維護(hù)投資人的利益和符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的運(yùn)行的方向作為其工作運(yùn)行的基點(diǎn)，并依法向有關(guān)證券監(jiān)督管理部門以及向社會(huì)公眾投資者公布的行為。（二）會(huì)計(jì)信息披露的形式目前我國(guó)大多數(shù)公司在對(duì)于環(huán)境披露的過程當(dāng)中主要采取貨幣形式、非貨幣形式、貨幣形式與非貨幣形式相結(jié)合的形式來披露會(huì)計(jì)信息。所謂貨幣形式是指企業(yè)以相關(guān)數(shù)據(jù)的形式向外界披露會(huì)計(jì)信息，非貨幣形式則是公司通過文字形式來向外界披露會(huì)計(jì)信息，而非貨幣形式與貨幣形式相結(jié)合的方式則是公司通過數(shù)據(jù)與文字相結(jié)合的形式來向外界披露會(huì)計(jì)信息。就目前而言，我國(guó)公司在向外界進(jìn)行其會(huì)計(jì)信息披露時(shí)主要有以下幾種方式。（1）通過其官網(wǎng)向外界公布會(huì)計(jì)信息；（2）年度財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告；（4）環(huán)境報(bào)告書。公司通過官網(wǎng)發(fā)布信息便于信息使用者通過官網(wǎng)來查閱，財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息的披露主要體現(xiàn)在年度財(cái)務(wù)報(bào)表或者附注中對(duì)于公司環(huán)保政策的執(zhí)行、環(huán)保資金的投入等方面，社會(huì)責(zé)任報(bào)告在介紹會(huì)計(jì)信息方面會(huì)比較的全面和完善，其能夠詳細(xì)的介紹公司在環(huán)保方面所采取的一系列措施，環(huán)境報(bào)告書在介紹會(huì)計(jì)信息時(shí)會(huì)比較的全面，其通過文字、表格和圖片等綜合形式來介紹會(huì)計(jì)的相關(guān)信息。三、會(huì)計(jì)信息披露失真的現(xiàn)狀及危害分析（一）上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的現(xiàn)狀不論是對(duì)于資本市場(chǎng)較為健全的發(fā)達(dá)國(guó)家，還是對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正快速發(fā)展的我國(guó)來說，關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真行為的治理都是任重而道遠(yuǎn)的。魚龍混雜的會(huì)計(jì)信息給資本市場(chǎng)的健康發(fā)展帶來嚴(yán)重的了負(fù)面影響，層出不窮的會(huì)計(jì)造假案件不僅嚴(yán)重誤導(dǎo)了投資者的決策行為，更損害了投資者的利益。近幾年，國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)造假的狀況也是愈演愈烈。金剛玻璃、皖江物流、康美藥業(yè)等一大批上市公司先后被查出不同程度地財(cái)務(wù)造假，披露不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。相關(guān)監(jiān)管部門也強(qiáng)烈譴責(zé)上市公司此類違規(guī)違法行為，解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的問題已刻不容緩。（二）上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的危害從宏觀經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行分析，上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。上市公司作為我國(guó)資本市場(chǎng)的重要組成部分，根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)上稀缺性的角度來看，由于稀缺的資源難以滿足社會(huì)所有人的需要，所以就需要通過市場(chǎng)這一基礎(chǔ)工具來達(dá)到優(yōu)化稀缺資源合理配置的目的。在證券市場(chǎng)上，虛假的會(huì)計(jì)信息還會(huì)對(duì)證券市場(chǎng)造成一定的沖擊，降低證券市場(chǎng)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。由于信息的使用者對(duì)于上市公司對(duì)外披露信息的要求非常高，會(huì)計(jì)信息失真勢(shì)必會(huì)影響到投資者的決策，錯(cuò)誤的將大量資本投入發(fā)展前景差的行業(yè)與公司勢(shì)必會(huì)造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的低效配置，引發(fā)股票市場(chǎng)的信譽(yù)危機(jī)，使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，造成市場(chǎng)萎縮，削弱了國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策、財(cái)政政策等經(jīng)濟(jì)措施對(duì)于經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用和力度，嚴(yán)重影響到國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)。從微觀經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行分析，上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真主要會(huì)帶來兩方面的危害。一是對(duì)相關(guān)信息使用者的利益造成損害。債權(quán)人和投資者需要利用上市公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息，對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行詳細(xì)的分析和理性評(píng)估，才可以做出最正確的決策。如果使用的相關(guān)會(huì)計(jì)信息是嚴(yán)重失真的，那么將會(huì)在分析和評(píng)估上市公司償債能力和盈利能力等數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，最終導(dǎo)致投資者作出錯(cuò)誤的決策并造成一定的損失。二是給上市公司自身的健康發(fā)展帶來不利影響。虛假的會(huì)計(jì)信息披露會(huì)嚴(yán)重影響到上市公司的商業(yè)信用，失去利益相關(guān)方的信任，從而陷入資金緊張，發(fā)展困難的窘境。另外還將面臨國(guó)家的經(jīng)濟(jì)處罰與法律制裁。雖然披露虛假的會(huì)計(jì)信息可以讓公司獲得一時(shí)的利益，但是終將難以長(zhǎng)久維系，更不利于上市公司未來的生存與發(fā)展。四、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題（一）未完善法律監(jiān)管制度目前我們國(guó)家已經(jīng)推行了多部法律來管理內(nèi)部控制方面，不過，這些法律法規(guī)很多在推行在實(shí)施方面有很大難度。所以，我國(guó)現(xiàn)階段需要一部具有權(quán)威性，可實(shí)施性的法律法規(guī)來進(jìn)行企業(yè)控制信息工作。在企業(yè)內(nèi)部控制信息的方面中，中國(guó)在此的法律法規(guī)還不夠完整，已經(jīng)推行的法律法規(guī)中有關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制信息的部分，有很多具體針對(duì)于內(nèi)部信息控制的內(nèi)容不夠具體，在具體的操作過程中，落實(shí)難度較大，所以說，關(guān)于內(nèi)部信息披露控制的工作，長(zhǎng)期處于一種無規(guī)則的狀態(tài)。長(zhǎng)此以往，這種情況會(huì)導(dǎo)致我國(guó)大多數(shù)企業(yè)關(guān)于信息控制方面，法律意識(shí)較差。比如說，我們國(guó)家對(duì)于企業(yè)內(nèi)部信息的法規(guī)很多都是概述性的，而基層執(zhí)法者操作過程當(dāng)中缺乏一套具體的細(xì)節(jié)化的法律法規(guī)來指導(dǎo)工作，雖然內(nèi)部控制原則已經(jīng)被我國(guó)家制定，但此法律法規(guī)，在進(jìn)行操作的時(shí)候，執(zhí)法力度還達(dá)不到預(yù)期效果，所以說這部法律法規(guī)仍需要進(jìn)行修繕。（二）企業(yè)內(nèi)部管理不善為了保證落實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)，事前謀劃，事中操作，事后總結(jié)的這些策略都需要企業(yè)的高層管理做好，控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，防范于未然，這些都是需要企業(yè)的高層管理，在企業(yè)運(yùn)行過程中，遵循我國(guó)推行的相關(guān)法律法規(guī)。不過，通過對(duì)企業(yè)的分公司運(yùn)行情況進(jìn)行研究，可以發(fā)現(xiàn)分公司控制的制度還沒有在操作過程中進(jìn)行的十分到位，企業(yè)高層向下發(fā)出的命令和已經(jīng)十分有效完善的運(yùn)行計(jì)劃，沒有人執(zhí)行落實(shí)，并且存在有大量的，不合規(guī)定的現(xiàn)象，形式主義嚴(yán)重，在實(shí)際操作的過程中，落實(shí)效果差，剖析更深層的原因來看，在我們國(guó)家的上市企業(yè)，關(guān)于控制信息的法律法規(guī)不夠完善，是這種情況的主要原因。如果說，一個(gè)企業(yè)有先進(jìn)的，合理的管理方法，但是沒有落實(shí)有效的考察和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，所有的工作都是徒勞的。這種控制不到位的情況，會(huì)影響公司在內(nèi)部信息控制的，實(shí)施過程中沒有辦法發(fā)揮出最大效果，這種情況會(huì)影響企業(yè)的監(jiān)督審查的積極性。（三）相關(guān)責(zé)任人職業(yè)道德缺失受利益驅(qū)動(dòng)，為提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足證券市場(chǎng)的各項(xiàng)要求，以此來實(shí)現(xiàn)股東和高管利益最大化，上到母公司董事長(zhǎng)劉虎軍，下到子公司會(huì)計(jì)人員，都不同程度的對(duì)此次信息披露違規(guī)行為的發(fā)生起作用。全資子公司分時(shí)傳媒董事長(zhǎng)何吉倫等人為完成業(yè)績(jī)不惜自己的職業(yè)操守，未履行管理者的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假以欺騙信息使用者，完全意識(shí)不到財(cái)務(wù)造假對(duì)公司及社會(huì)帶來的嚴(yán)重危害性，與此同時(shí)，作為母公司負(fù)責(zé)人，劉虎軍等人未能未能夠盡職盡責(zé)，履行最終的監(jiān)督復(fù)核義務(wù)，對(duì)子公司加以嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān)，A公司母公司與子公司之間的信息傳遞鏈條較長(zhǎng)，缺乏有效的溝通渠道，信息傳遞緩慢以及與子公司的溝通不暢。致使子公司分時(shí)傳媒董事長(zhǎng)何吉倫等人在行業(yè)不景氣時(shí)，為了完成業(yè)績(jī)對(duì)賭目標(biāo)，不惜采用一系列違規(guī)手段虛增銷售收入和利潤(rùn)，隱瞞公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，最終信息披露違規(guī)被爆，這主要在于企業(yè)的主要管理班子掌握著企業(yè)核心權(quán)力，一人掌握著多個(gè)重要職位，，難免會(huì)使信息溝通制度形同虛設(shè)。（四）會(huì)計(jì)信息造假處罰力度不大大量事實(shí)證明，在巨大的利益驅(qū)使下，無論是上市公司的經(jīng)理，還是起到監(jiān)督會(huì)計(jì)信息真實(shí)性作用的中介機(jī)構(gòu)，它在信息披露過程中出于自身經(jīng)濟(jì)利益而違反了法律和法規(guī)，并且采取了一種放任的態(tài)度。本質(zhì)上，罪犯從事的是利益和風(fēng)險(xiǎn)的游戲，假如利益主體認(rèn)為自己所預(yù)期的利益大于風(fēng)險(xiǎn)所付出的代價(jià)，因此，增加違法成本可以有效地懲罰和制止違法行為。而現(xiàn)行法律對(duì)于法律后果承擔(dān)這部分的規(guī)定明顯不能與時(shí)代的發(fā)展相吻合，結(jié)合目前我國(guó)有關(guān)規(guī)范會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律規(guī)范，對(duì)于承擔(dān)法律后果的主體規(guī)定過于模糊，這會(huì)使負(fù)有準(zhǔn)確及時(shí)披露會(huì)計(jì)信息義務(wù)的主體不能履行自己的職責(zé)。新修訂的《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，違反會(huì)計(jì)信息真實(shí)性披露規(guī)定的法律責(zé)任主要是行政法律責(zé)任和刑事法律責(zé)任。對(duì)于那些違反有關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的責(zé)任主體所承擔(dān)的法律后果并不能很好的遏制當(dāng)前會(huì)計(jì)信息披露所存在的問題。當(dāng)前的法律責(zé)任制度以行政責(zé)任為主，輔以刑事責(zé)任和民事責(zé)任，非常缺乏關(guān)于民事責(zé)任的規(guī)定，這反映在懲罰上，并不能補(bǔ)償投資者的經(jīng)濟(jì)利益。在實(shí)踐中，在對(duì)許多會(huì)計(jì)信息披露違法違規(guī)案件的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)行政處罰是主要原因，所謂加重刑罰只是增加主要責(zé)任人員的刑事責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，懲罰的結(jié)果只是國(guó)家沒收了當(dāng)事人的違法所得，而沒有向投資者提及民事經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)違反法律，法規(guī)的中介機(jī)構(gòu)的行政罰款是其非法收入的1-5倍，而對(duì)上市公司的罰款可能只是非法收入的一小部分，對(duì)中介機(jī)構(gòu)的行政罰款金額要大于此外，中介人的最高刑罰為10年，上市公司的經(jīng)理的最高刑罰為5年，對(duì)中介人的這種處罰基本上是合理的。但對(duì)于上司公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠起到一定的懲戒作用，所以我們應(yīng)該借鑒國(guó)外的一些做法，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況和趨勢(shì)，加緊努力建立適合我國(guó)國(guó)情和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的民事制度，改善有關(guān)方面的民事責(zé)任，擴(kuò)大賠償范圍，那些違反法律并提供虛假會(huì)計(jì)信息的人不值得損失。五、解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在問題的對(duì)策（一）政府等機(jī)構(gòu)優(yōu)化會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定我國(guó)應(yīng)以公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等法律法規(guī)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容和方式，要求公司客觀、透明地披露包括財(cái)務(wù)信息在內(nèi)的社會(huì)責(zé)任信息，并將披露作為一項(xiàng)法律義務(wù)。在逐步完善法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，應(yīng)嘗試對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行分類，一些可能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大影響的A公司重要社會(huì)責(zé)任信息，應(yīng)納入執(zhí)法范疇。A公司良性形象的部分信息應(yīng)屬于自愿信息披露的范疇。在中國(guó)和礦業(yè)發(fā)展成熟的過程中，A公司社會(huì)責(zé)任信息公開的強(qiáng)制性和自愿性應(yīng)不斷調(diào)整。相關(guān)部門在以后的發(fā)展過程中，要對(duì)于A公司的社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的法律體系進(jìn)行不斷的完善，使得我國(guó)政府部門對(duì)于A公司的社會(huì)責(zé)任信息披露管理的過程中可以做到有法可依，這樣才可以促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)責(zé)任信息披露是在政府部門的管理下來進(jìn)行的，從而產(chǎn)生非常好的良性效果，有效地促進(jìn)我國(guó)的A公司履行自己的社會(huì)責(zé)任，以及相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息披露不斷的走向正規(guī)化。（二）強(qiáng)化內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理現(xiàn)階段我們國(guó)家公司，正確的組織架構(gòu)和有效的法人治理是使公司內(nèi)控高效運(yùn)轉(zhuǎn)的條件，公司建立獨(dú)立董事制度，且董事人數(shù)需要增加，另外對(duì)于董事需要有完善的究責(zé)制度，來達(dá)到相互制約的目的。董事會(huì)的功能需要被強(qiáng)化，前提是董事會(huì)獨(dú)立，其次，加強(qiáng)董事會(huì)監(jiān)督力，以此來達(dá)到法人治理提高質(zhì)量的目的。同時(shí)，董事會(huì)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)被明確，否決權(quán)，投票權(quán)應(yīng)當(dāng)賦予董事會(huì)，創(chuàng)立合理的人資管理方法，和使用，現(xiàn)階段，公司內(nèi)控的要求，具體表現(xiàn)為平等、公平、擇優(yōu)。人才培養(yǎng)模式應(yīng)當(dāng)健全。決策者的任用與考核，以及對(duì)員工，管理人員的監(jiān)督，是需要一個(gè)完善的體系來保證的，有效的約束與激勵(lì)，管理與教育，可以和崗位輪換制度，管理的交流的相互結(jié)合，以此來增強(qiáng)公司人員的自律意識(shí)，使得企業(yè)全體人員，自愿的加入到內(nèi)控建設(shè)當(dāng)中，這樣一個(gè)良好的內(nèi)控環(huán)境才可以被建設(shè)出來，通過此種方法來加強(qiáng)內(nèi)控信息披露的自覺性與動(dòng)力。（三）增強(qiáng)相關(guān)責(zé)任人誠(chéng)信道德品質(zhì)企業(yè)的管理者需要，保證公司組織的每個(gè)員工都明白自己在組織結(jié)構(gòu)中所擔(dān)任的職務(wù)，控制信息和業(yè)務(wù)信息需要人員保持打開狀態(tài)，不要公司的監(jiān)督成本與經(jīng)營(yíng)成本才可以減少，并且能夠加強(qiáng)受控員工的受控程度。同時(shí)提高管理者和員工的道德水平和誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)道德規(guī)范和自我約束，在公司內(nèi)開展誠(chéng)信監(jiān)督，擴(kuò)展投訴監(jiān)督渠道，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促個(gè)人和企業(yè)履行會(huì)計(jì)信息披露的義務(wù)。提高企業(yè)上下合法合規(guī)披露會(huì)計(jì)信息的意識(shí)，增加企業(yè)自愿性信息披露，同時(shí)制定最低標(biāo)準(zhǔn)：強(qiáng)制性會(huì)計(jì)信息披露，如果不按時(shí)披露合法、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息就應(yīng)當(dāng)收到相應(yīng)的懲罰，同時(shí)有關(guān)部門應(yīng)該制定較為科學(xué)的企業(yè)信息披露質(zhì)量評(píng)級(jí)制度，從真實(shí)性、完整性、合法合規(guī)、及時(shí)、準(zhǔn)確等方面全方位考核，促進(jìn)信息披露質(zhì)量的不斷提高。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息制度執(zhí)行《證券法》和《公司法》規(guī)定的法律責(zé)任主要是行政責(zé)任。行政處罰的主要類型是警告和罰款。關(guān)于罰款的數(shù)額，《證券法》規(guī)定，虛假披露將對(duì)公司處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)人處三萬元以上三十萬元以下的罰款，對(duì)發(fā)行人不合格的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。公司違反法律，法規(guī)給他人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，沒有關(guān)于承擔(dān)民事責(zé)任的條件和方法以及如何適用的具體規(guī)定。在《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《證券法》中，中介機(jī)構(gòu)的行政責(zé)任得到承認(rèn)。行政處罰的主要類型包括警告，罰款和沒收非法收入，罰款是非法收入的1-5倍。相關(guān)的法律法規(guī)中對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的法律責(zé)任能夠做到罪責(zé)相適應(yīng)，但是，上市公司及其經(jīng)理和中介機(jī)構(gòu)的行政和刑事責(zé)任，以及民事賠償機(jī)制，以行政責(zé)任為主的責(zé)任體系不能起到很好的預(yù)防和懲罰作用，我們可以借鑒美國(guó)建立嚴(yán)格的民事賠償機(jī)制，當(dāng)信息用戶由于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題而遭受經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，可以讓企業(yè)直接承擔(dān)民事賠償責(zé)任，這增加了罰款，并對(duì)企業(yè)起到了威懾作用。另外還可以對(duì)因此而遭到損失的相關(guān)人員得到合理的賠償。因此，有關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度，在對(duì)公司負(fù)責(zé)人追究責(zé)任時(shí)嚴(yán)格公正地執(zhí)行法律，從源頭上遏制尋求優(yōu)勢(shì)和避免劣勢(shì)的行為，以使會(huì)計(jì)信息能夠反映出公司應(yīng)有的價(jià)值。立法部門要根據(jù)實(shí)際情況完善規(guī)章制度，制定可操作的執(zhí)行規(guī)范，明確劃分會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)行為，杜絕執(zhí)法混亂，使相關(guān)法律法規(guī)更加切實(shí)可行，以彌補(bǔ)會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的情況。結(jié)論上市公司對(duì)的財(cái)務(wù)造假案例在近年來是屢見不鮮，造假手法雖然多種多樣，但最本質(zhì)問題都在于會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量低下，許多應(yīng)當(dāng)披露的項(xiàng)目，被上市公司刻意隱瞞，目的就是為上市公司自身謀求更大的利潤(rùn)，但是卻損害了其他利益相關(guān)者的權(quán)利。本文總結(jié)了A公司在會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問題，主要包括：公司