2023年幼兒園勞動合同

11/112023年幼兒園勞動合同現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好標準。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下小編在這給大家整理了一些2023年幼兒園勞動合同，希望對大家有幫助!2023年幼兒園勞動合同1甲方：(用人單位)名稱：所有制性質：地址：法定代表人：乙方(勞動者)姓名：性別:出生年月：文化程度：現(xiàn)在住址：身份證號：戶籍所在地：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。合同期限本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內容：1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。2、乙方同意按甲方需要，在崗位，承當任務。3、乙方在工作上應到達甲方所要求的工作標準。勞動保護和勞動條件：甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。勞動報酬：合同期間，甲方按雙方協(xié)商內容，為乙方發(fā)放工資、獎金。勞動紀律：1甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。福利待遇：乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。2、甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。3、乙方應該刻苦專研業(yè)務，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術等級標準，持證上崗。4、乙方的繼續(xù)受教育經費由乙方自付。5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。合同的終止，解除和續(xù)訂：1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。2、受聘人有以下情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;(4)連續(xù)兩月考核最差的;(5)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經濟補償方法：1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。2、乙方需提出解除合同，應在合同期滿前一個月提出，待合同期滿前方可離園。3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。假設有喪失或者損壞，照價賠償。5、未經幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2023年幼兒園勞動合同2甲方地址：乙方：身份證號：地址：手機：為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原那么，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。3、甲方為乙方的備課教案進行指導。4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果斷定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。二、乙方的責任和義務1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內催促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學方案和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。三、工資支付：1、合同有效時間____年__月__日至____年__月__日2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資__元。3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發(fā)放乙方工資。四、違約責任1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許，不按時授課那么視為曠課。5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。6、上課之前，乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據(jù)學生學習情況，按要求做出上課方案。7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。8、乙方假設因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。9、假設是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。五、附那么1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未到達甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)____________________年__月__日____年__月__日2023年幼兒園勞動合同3聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承當幼兒園的教學任務，經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。第一條：甲方愿意聘用乙方二人承當幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20__年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。第五條：假設乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。第六條：乙方在甲方工作期間的交通平安、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。第七條：本合同經甲乙雙方協(xié)商，可以解除。第八條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2023年幼兒園勞動合同4甲方：__幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工__幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;(2)有一定的幼教工作經驗;(3)取得縣職高“幼教〞專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會〞證書，或幼教專文考合格以上;(4)服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。2、關于乙方的待遇問題：(1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績〞的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎(標準為：800—1000元)。如果出現(xiàn)平安責任事故一次扣掉平安獎200。00元。如果出現(xiàn)重大平安責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。具體工程是：①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)假設到達160人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人，假設每增加1人，人均又獎勵5元。②平安管理獎200元。目標為：全學期，乙方無平安責任事故，否那么“一票否決〞。③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。假設乙方不服從領導、不服從分工，那么一次扣100元。④出勤獎100元。目標為：出滿勤。假設乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。(3)每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。(4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。5、由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、生病產生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。9、假設乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權利：1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣傳__中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質量，積極發(fā)動幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。假設乙方擔任值周工作，那么每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，假設以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日——年月日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：2023年幼兒園勞動合同5甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負責人)：甲方地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為(自年月日起，至年月日止)二、工作內容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間假設乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作報酬、保險與福利待遇第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由根本工資和績效工資組成，根本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)根本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第七條甲方依法為乙方辦理保險