協(xié)會年度工作總結(jié)

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20xx—20xx學年是環(huán)保協(xié)會發(fā)展中重要的一年，要發(fā)展就要有方向，這一學年環(huán)保協(xié)會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣揚部、學生工作部的正確領導下，在校團委的詳細指導下，堅持以提倡可持續(xù)環(huán)境文化，提高全民環(huán)保意識為行動宗旨，以《高校生素養(yǎng)拓展安排》為實施綱要，明確發(fā)展方向，以社團內(nèi)部組織體系建設為工作要點，以環(huán)境愛護宣揚為重點，以促進和服務廣闊會員的成長成才為動身點和落腳點，扎實工作，大膽創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮勉有為，努力再創(chuàng)我協(xié)會社團工作的新局面。

自校級環(huán)保協(xié)會成立以來，社團加大改革力度，探究社團新型管理模式，以“科學發(fā)展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，勝利地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——20xx全國高校生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優(yōu)秀影評獎”，并且還有一些優(yōu)秀作品在《中國青年報綠網(wǎng)》上發(fā)表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區(qū)的30所高校環(huán)保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發(fā)展基金會等五家單位聯(lián)合主辦的“還長江生命之網(wǎng)—20xx濕地使者行動”，在最終的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們相識到了與其他高效環(huán)保社團之間的差距，這對協(xié)會今后的發(fā)展供應了珍貴的閱歷。除此之外，協(xié)會還開展了類如：“湘西自治州3.22環(huán)境愛護宣教活動”、“湘西自治州環(huán)保藝術作品設計大賽”、“環(huán)保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地學問宣揚活動”、“愛護環(huán)境、愛惜家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環(huán)境日，我協(xié)會與湘西自治州環(huán)境愛護局、吉首市環(huán)境愛護局、湘西吉鳳工業(yè)園區(qū)環(huán)保局聯(lián)合舉辦“湘西自治州六五世界環(huán)境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產(chǎn)生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協(xié)會被評為a類社團。

通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內(nèi)部管理方面積累了非常珍貴的閱歷，我協(xié)會有意識地圍繞會員素養(yǎng)拓綻開展工作，現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

一、組織建設

1.構建協(xié)會基礎體系，開拓社團組織建設新局面在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自顯明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協(xié)會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣揚體系，人力資源管理體系，項目開發(fā)體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發(fā)事務應急體系為主的基礎體系管理模式。

首先，是支持體系。作為學生，我們沒有干脆收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協(xié)會在成立之初就首先取得資環(huán)學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導老師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環(huán)境愛護局、吉首市環(huán)境愛護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動狀況，讓他們了解我們社團的發(fā)展狀況。

其次，是宣揚體系。宣揚體系里包括板報、海報、刊物、網(wǎng)絡、媒體以及最重要的宣揚方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣揚板、內(nèi)部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環(huán)保信息。

第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培育制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發(fā)展的同學了解到在某一詳細職位上應當做些什么？怎么做？須要怎樣的學問背景、看法和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應當包括該職位的職權范圍、局限性等。

另外，我們在培育與選拔人才上，注意大局意識的同時，還盡可能留意工作的敏捷性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、牢靠性、一樣性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

怎樣把最適合的人支配到最適合的崗位，充分發(fā)揮每個人的特長，怎樣更好地協(xié)調(diào)好各位干部的崗位，是我們協(xié)會所必需考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩(wěn)定，更關系到整個協(xié)會的生存和發(fā)展問題。

第四，項目開發(fā)體系。制定一套合理的項目開發(fā)體系，使協(xié)會的活動既能保留優(yōu)秀的傳統(tǒng)項目，又能開拓創(chuàng)新，開發(fā)新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規(guī)模、檔次、學生主動參加度、影響范圍、創(chuàng)新性等問題。活動開發(fā)，是和全部的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關切的事情。我們協(xié)會現(xiàn)在建立“部門制和項目制”相結(jié)合的管理制度，在加強對外學習和溝通同時在協(xié)會內(nèi)部采納“集體探討法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協(xié)會的日常開支、活動經(jīng)費、嘉獎費用的來源在哪？怎樣才能使這些經(jīng)費用得透亮，是否用在刀刃上？在有突發(fā)事務的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作安排照常進行？怎樣消退主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經(jīng)費來源中會費、相關單位經(jīng)費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協(xié)會規(guī)范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

第六，組織文化建設體系。簡潔來說就是力爭使我們協(xié)會有一種家的感覺。這其中包括增加會員對社團的認同感和歸屬感，調(diào)動會員的主動性，使整個組織保持一種昂揚的斗志，創(chuàng)建一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環(huán)保協(xié)會的成員都能驕傲地對外界說“我是傲慢的環(huán)保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協(xié)會在主動創(chuàng)建協(xié)會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊嬉戲等。

第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地相識自己協(xié)會的管理模式、發(fā)展歷史和榮譽，樹立起驕傲感、增加認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發(fā)體系，完善管理理念和增加團隊協(xié)作精神；使協(xié)會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調(diào)動團隊主動性。

并擅長授權工作給適當?shù)娜?，同時監(jiān)視事物進展狀況，更主動聯(lián)系廣闊會員探討問題，探究事物進展，從而了解會員們的須要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者相識到培訓的本質(zhì)是一種學習、積累，并從而創(chuàng)新的過程，而不是一種形式。

第八，保障體系。我協(xié)會在主動思索怎樣才能使會員在協(xié)會里有所收獲；思索骨干為協(xié)會做出貢獻后，協(xié)會能為其日后的發(fā)展供應些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優(yōu)秀的團隊，為協(xié)會創(chuàng)建一個更好的發(fā)展環(huán)境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能接著照亮協(xié)會發(fā)展的道路，使這些前輩相識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協(xié)會無償付出的同學都應當在協(xié)會里有他應當有的那一部分，雖然這有點志向化，但協(xié)會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

另外，這也須要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協(xié)會還算是走到了前列，協(xié)會不僅嚴格的人事管理制度，也對全部會員的檔案進行具體登記，并進行學期審核。

第九，突發(fā)事務的應急體系，許多協(xié)會都會遇到許多突發(fā)事務，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的或許就會使協(xié)會的發(fā)展遇到很大問題。所以，我協(xié)會轉(zhuǎn)換思想，有備無患，防范于未然，在突發(fā)事務還沒發(fā)生的時候有意識地思索這一問題，在日常工作支配，人力物力支配和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發(fā)事務所造成的不利影響降到最小。

當然，實力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點志向化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，協(xié)助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

2.主動加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

實踐表明，任何一支優(yōu)秀的團隊都須要一個仔細負責、踏實肯干，勇于創(chuàng)新的領導集體，所以我們本著為協(xié)會負責、為會員負責的看法主動組織中高層領導隊伍的人才引進、培育工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

同時，為加強協(xié)會整體凝合力，促進會員參加熱忱，緊密圍繞《吉首高校高校生素養(yǎng)拓展安排實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養(yǎng)，社會實踐與志愿服務，科技學術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，文體藝術與身心發(fā)展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

（1）在思想政治與道德修養(yǎng)方面，主要激勵會員參加校、院組織的黨、團重要活動，主動參加黨、團課，入黨主動分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；

（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要激勵會員主動參加寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外視察、采風、實地調(diào)查等方式主動組織開展相關活動；

（3）在科技學術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，主要通過引導、幫助和激勵會員申報科研課題和自主創(chuàng)業(yè)，參與各級各類學術科技活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設計大賽，環(huán)保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環(huán)境學問；

（4）在文體藝術與身心發(fā)展方面，主動組建屬于協(xié)會的文娛、體育愛好小組，并增設文體部干脆負責組織開展文娛體育相關活動，如歌詠競賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累閱歷，大膽嘗試承辦大型文體節(jié)目，也激勵會員參與其他單位組織的相關活動。

（5）在社團活動與社會工作方面，激勵引導會員參加各級各類有益于身心健康發(fā)展并可得到素養(yǎng)培育的社團活動，激勵會員通過擔當干部以培訓熬煉組織工作實力，也激勵支持會員自主設計活動，供應活動思路，草擬活動方案以幫助協(xié)會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯(lián)系，擅長與環(huán)保相關部門、公司協(xié)作，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會供應一個穩(wěn)定平臺。

（6）技能培訓及其他方面，主要激勵會員參與如英語、文秘、計算機實力、iso9000質(zhì)量體系標準認證等一系列與第一課堂親密相關的各級各類培訓班與講座，激勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

二、思想建設

我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，不斷推動理論和實踐創(chuàng)新，全面提高會員的思想道德素養(yǎng)，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優(yōu)制度。

1．充分利用網(wǎng)絡資源，開拓環(huán)保活動新局面

當今社會進入網(wǎng)絡化時代，我協(xié)會適應新的形勢發(fā)展要求，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在對內(nèi)對外聯(lián)系中的主動作用，并高度關注網(wǎng)上信息資源，剛好了解國內(nèi)外環(huán)境相關工作、活動的動態(tài)。

協(xié)會主動組織網(wǎng)站建設，投入特地人力、物力資源，做好協(xié)會網(wǎng)絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯(lián)系渠道，擴大聯(lián)系網(wǎng)絡。在此基礎上，充分發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢，主動和國內(nèi)其他高校聯(lián)合舉辦活動，達到資源共享，并利用網(wǎng)絡開展相關活動。

2．以提高會員參加熱忱、提高環(huán)境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

通過一年的努力，協(xié)會在學校、資環(huán)學院相關領導的高度重視下，協(xié)會的活動規(guī)模日益擴大，活動質(zhì)量也在不斷提高，但是，我們也應醒悟地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今日，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要根據(jù)規(guī)范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素養(yǎng)的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發(fā)展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發(fā)展。

加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結(jié)合的發(fā)展道路開展協(xié)會活動。

三、素養(yǎng)教化

為了全面提高協(xié)會會員的綜合素養(yǎng)，將協(xié)會精神文明建設提高到一個新的水平，協(xié)會以活動創(chuàng)新為龍頭，開展《環(huán)保學問網(wǎng)上競答活動》、《環(huán)保影片展播活動》、等，這些活動突出了協(xié)會主題，起到激發(fā)會員環(huán)保愛好、熬煉會員動手實力等主動作用，并開展《“心系環(huán)保，服務校內(nèi)”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物愛護演講競賽活動》，使環(huán)保意識深化人心。

四、特色方面

在提高會員思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)的同時，我們注意提高會員社會實踐實力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區(qū)”環(huán)保學問宣揚活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯(lián)誼晚會活動》，昭現(xiàn)出新世紀高校生的環(huán)保意識和實踐實力，更增進了會員的集體榮譽感。

今后工作的設想與展望

展望將來，我協(xié)會將緊密圍繞環(huán)保相關單位工作，團結(jié)帶領廣闊會員奮勉學習，努力創(chuàng)新，主動實踐，以《高校生素養(yǎng)拓展安排》為實施綱要，使協(xié)會的工作更上一層樓。

(一)抓住新機遇，適應協(xié)會體制改革，切實推動《吉首高校環(huán)保協(xié)會20xx——20xx學年工作安排》的實施

面臨新的機遇：協(xié)會管理體制的改革，協(xié)會組織機構必需抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創(chuàng)新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協(xié)會廣闊會員提高綜合素養(yǎng)，駕馭過硬的專業(yè)學問，增加創(chuàng)新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰(zhàn)。

詳細表現(xiàn)在進一步加強協(xié)會組織機構工作的透亮度，接著完善協(xié)會相關的管理建設，健全例會制度。

(二)服務會員，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

環(huán)保協(xié)會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣闊會員的群眾自發(fā)組織，在主動爭取各級領導的關切與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規(guī)范對內(nèi)對外管理，完善各項規(guī)章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態(tài)，主動反映會員看法，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環(huán)保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛惜我們的家園，從我做起”。

（三）立足自身，充分調(diào)動協(xié)會干部主動性，全面提高組織機構成員業(yè)務水平，以協(xié)會體系建設為核心，進一步完善協(xié)會管理

在我們打破過去保守格局的同時，也醒悟地看到：協(xié)會人才緊縮，后備力氣不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內(nèi)部建設的同時，也要廣增財源，使協(xié)會有一個穩(wěn)定牢靠的經(jīng)濟保障。

宣揚體系的建設中，我們現(xiàn)在欣喜地看到創(chuàng)建屬于協(xié)會自己的刊物的構想已經(jīng)付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環(huán)保信息，將可持續(xù)發(fā)展的理念更加深化人心。

活動項目的資源儲備，也是我們始終堅持的構想之一，現(xiàn)如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協(xié)會告辭以往活動開展總是自上而下的保守格局。

在面對突發(fā)事務的過程中，許多干部同學還不能快速且妥當?shù)靥幚?，這需在增加組織活動和視察活動過程中獲得閱歷，爭取做到有備無患，防范于未然。

相對組織機構內(nèi)部建設而言，小組建設更是關鍵的一環(huán)。當前，雖然小組的組織建設已經(jīng)完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

協(xié)會年度工作總結(jié)2

歲月如梭，光陰似箭不知不覺中一學期結(jié)束了。英語協(xié)會在學校各部門的關切、指導及幫助下，各項工作都取得了較好的成果。在活動的開展中，有優(yōu)秀的一面，也改正了過程中發(fā)覺的缺點，讓協(xié)會更加成熟。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《英語協(xié)會年度工作總結(jié)》而苦惱嗎？

現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、在學期之初，為迎接新同學的加入，我們面對全體會員開了英語協(xié)會第一次大會會議中我們說了本學期的工作安排，還有對英語協(xié)會進行了介紹。

二、在本學期中我們每周一、三、五在學校南區(qū)投2教室舉辦了英語晨讀，活動采納瘋狂英語領讀、過級聽力練習、自由朗誦等形式，讓同學們在課堂的基礎上更好的學習英語，提高聽、讀、說的基本實力，為英語過級及以后學習、生活打下基礎。

三、到今年英語協(xié)會成立三周年,我們英語協(xié)會舉辦了一次中小型的三周年慶晚會來提高大家的活躍性。我們邀請到外教作為我們的特殊嘉賓。

四、為了提高英語學校，我們對會員們經(jīng)行了英語四級真題測試，讓會員們親自體會一下英語四級的試題難度。

五、學校舉辦的秋季運動會中我們英語協(xié)會代表學校出了一個鮮花方正，讓老師和學生更加的了解相識我們英語協(xié)會。

六、在學習的同時，我們也時而放松一下。為了讓會員建立更好的關系我們于11月中旬組織了一次秋游活動?；顒幼屛覀儠T更熟識相識了彼此，為以后學習英語帶來了許多默契。

七、在第十一屆新風讀書節(jié)的活動旋風盛典中我們英語協(xié)會的一則英語話劇帶來了全場的笑聲，最終獲得活動的最佳人氣獎。

九、以提升英語聽力和放松為目的，給會員們放了一些好看的英文電影。

協(xié)會本著為豐富同學們業(yè)余生活、提高英語各方面的實力的思想開展各項活動同時提高也同學們其他各方面實力。在以后的日子中，協(xié)會將同心協(xié)力，發(fā)揚優(yōu)點的同時訂正不足之處，為同學們靜默奉獻。

協(xié)會年度工作總結(jié)3

20xx年云南省婚姻家庭詢問師協(xié)會在省婦聯(lián)的領導和支持下，順當開展了"一二一"模式和協(xié)會各項工作，使本協(xié)會得到了巨大的進步和發(fā)展。現(xiàn)將本年度本協(xié)會各項工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、協(xié)會自20xx年7月起，堅持每周三委派詢問師到云南省婦聯(lián)維權大廳為每位須要幫助的市民免費供應詢問服務，主要涉及戀愛擇偶、老年婚姻、夫妻關系、婚姻財產(chǎn)、親子關系、婦女維權等，盡力去幫助他人解決婚姻家庭問題，得到了廣闊市民的歡迎。

2、嚴格根據(jù)云南省婚姻家庭詢問師協(xié)會入會流程及規(guī)定吸納符合要求的會員，20xx年共吸納會員146人次。

3、為提高大家的家庭華蜜感，協(xié)會組織了4場針對會員和社會大眾的公益課程。

4、幫助想要加入本協(xié)會并為婚姻家庭詢問師事業(yè)貢獻自己一份力氣的人事開展了2期國家四級婚姻家庭詢問師公益免費培訓。

二、全年詳細工作

20xx年1月：面對社會開展第6期國家四級婚姻家庭詢問師公益課程。

20xx年3月：面對社會開展《有效親子溝通》公益課程，幫助廣闊家長傾聽孩子真實聲音，走進孩子心靈世界，改善親子關系。

20xx年5月：邀請上海趙俊茜老師面對社會開展《和孩子一起成長》公益沙龍，通過互動體驗式的沙龍，讓廣闊家長看清親子關系的模式，幫家長找到更好的相識孩子和自己的方式。

20xx年7月：面對社會開展第7期國家四級婚姻家庭詢問師公益課程。

20xx年11月19日：舉辦其次屆"國際婚姻家庭論壇—華蜜從心起先"，特邀請南京高校社會學系社會心理學博士黃菡傳授調(diào)整心理之道，探討釋放壓力之術，提升全民華蜜感，同時擴大了本協(xié)會和婚姻家庭詢問師行業(yè)的影響力。

20xx年11月26日：邀請臺灣知名心理專家陳伯煒博士到昆開展《先懂孩子再懂教》公益課程，全方位探討有關教養(yǎng)孩子的正確看法與方法。

20xx年12月：由云南省婚姻家庭詢問師協(xié)會劉軒睿會長面對社會開展《做輕松父母，育卓越子女》公益課程，講授親子情商問題。

經(jīng)過20xx年的實踐與努力，協(xié)會通過開展各項工作提高我省百姓婚姻家庭華蜜力，為和諧社會、和諧家庭做出了有益的貢獻，協(xié)會和職業(yè)的知名度和美譽度得到了提升。

在仔細回顧20xx年工作成果的同時，我們也清晰地相識到，協(xié)會的工作及婚姻家庭學問宣揚的廣度和深度均有待推動。

在今后的工作中我們要不斷克服困難，努力改進工作方法，逐步提高自身專業(yè)水平，主動探究婚姻家庭教化與詢問工作的新思路和新方法，使本協(xié)會的各項工作不斷取得新成效，為把我省打造成全國華蜜大省做出新的貢獻！

云南省婚姻家庭詢問師協(xié)會

20xx年12月31日

協(xié)會年度工作總結(jié)4

x經(jīng)過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規(guī)范化、流程化.之前都是一群人靠著熱忱去做事，不懂得將公益如何許久的持續(xù)下去，沒有一個可以正規(guī)的流程，更談不上專業(yè)化。在這20xx年來，我們慢慢的發(fā)覺，光靠著一腔熱血做一件事情還可以，假如想把一件事情持續(xù)做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過許多的苦，走過許多的冤枉路。許多企業(yè)情愿支持x，但都是由于內(nèi)部架構的不完善、團隊的不專業(yè)而不得不放棄我們;許多主干成員因為我們沒有供應給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在于它的體制漸漸的健全，并不是做的活動數(shù)量。即使活動數(shù)量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎于老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現(xiàn)將我服務的幾個部門做一個年度工作總結(jié)，希望大家賜予指正看法。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順當?shù)拈_展，提交報名申請x余人，通過網(wǎng)絡面試共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換為走村竄戶走訪調(diào)查的形式，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以后長期支教與助學工作供應直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業(yè)高校生，許多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區(qū)，在網(wǎng)絡聽說的去了山區(qū)后人身平安得不到保障。支教工作人員也基本是高校生，工作人員每個人都負責一個連環(huán)，畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協(xié)會年終工作總結(jié)》。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業(yè)贊助入手。如何贏得企業(yè)的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我準備將在x城市群內(nèi)部吸納一批工作人員，首先是了解山區(qū)教化狀況的種子。由于支教部發(fā)展狀況，支教地點明年短暫不增加，接著服務x所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業(yè)贊助目前有兩個方案：1給企業(yè)冠名，某某某企業(yè)愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，假如能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業(yè)與學校結(jié)對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。(我個人看好其次種，這樣才能將支教做的更持續(xù)許久，還得聽聽大家的看法。)

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為高校生增加x的影響。這些高校生畢業(yè)后假如準備去支教，他們首先想到的就是x。20xx年將視狀況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有x余名孩子，分布在x個地方，由于目前團隊不完善的狀況，短暫確定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由于助學工作人員也基本都是高校生，手里都是父母郵寄的生活費，工作人員須要定期做回訪，定期聯(lián)絡資助人，學期末須要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再接著資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，始終靜默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還須要開會共同探討，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩(wěn)固團隊為重點，假如條件允許將組織一次資助人與山區(qū)孩子見面的溝通契機。

在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區(qū)學校，20xx年將接著進山區(qū)。假如條件允許的狀況下，會增加x區(qū)。

二、宣揚策劃部

由于種子們在20xx年反映的宣揚力度與x影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題

1，宣揚渠道：說好的20xx年上線的網(wǎng)站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道x網(wǎng)站，一個網(wǎng)站等于一個對外的窗口，但是打開x的網(wǎng)站卻什么也了解不到，信任20xx年將線下活動同步到網(wǎng)站后會有所改善。

除了網(wǎng)站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠放開，總膽怯 將微博交給別人后會發(fā)一些無關x的內(nèi)容，引起始終關注我們的人悲觀。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候?qū)⒁粭l內(nèi)容推遲好幾天。有時候發(fā)布的內(nèi)容語言文字也駕馭不好。在今年我已經(jīng)意識到自己存在的問題了，我已經(jīng)將讓其他種子負責維護了。有了網(wǎng)站后將削減騰訊博客新聞發(fā)送量，x新聞量將會以x網(wǎng)站與呈現(xiàn)。在20xx年我的心將再敞的開一些，打算著手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期發(fā)布出來短短半個月內(nèi)有三家愛心企業(yè)與個人通過期刊聯(lián)系到x，為災區(qū)募集到x萬元的急需物資;其次期從xx訪采集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數(shù)量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由于我自己做的不夠好，導致各個分群對于x的動態(tài)擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態(tài)，不知道渠道。(新種子加一個群，半年群里沒有動靜，對于x很是悲觀。群管理須要協(xié)作總部在群里面不定期發(fā)布全國x的動態(tài)，讓大家感受到到x的愛是始終沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的x群管理不知道x的微博與博客。)

各個城市分站我將以自己的.實力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區(qū)域山區(qū)學校。在明年爭取成立一支專業(yè)的災區(qū)救援隊伍，由高杰作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災難泥石流防災學問普及到群眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉(xiāng)走農(nóng)村講解相關防災的課堂。當然這些都須要資金，我希望大家一起努力感召。

“x圓夢安排”是x的招牌項目，自20xx年起先做在社會上引起了劇烈的反響，許多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說x在給家庭不貧困的孩子圓夢的狀況。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況，首先是內(nèi)部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢安排將接著做，但是會成立一個特地的項目組，不會向今年這么大范圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的愿望，還會期盼下一批愿望卡的到來。

在明年20x最重要的一年里，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們?nèi)プ鑫覀兩瞄L并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些!

協(xié)會年度工作總結(jié)5

一、及早部署全年工作重點

繭絲綢行業(yè)協(xié)會的蠶桑業(yè)務部門，在XX年初召開全市各縣（市、區(qū)）蠶桑站主要負責人會議，部署全年蠶桑生產(chǎn)，提出“八大思路、六大重點”?！鞍舜笏悸贰保鹤屑氉龊眯麚P工作；抓好技術培訓；高度重視，打好春蠶生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)；注意量的擴張，培植優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)桑園；實行著力措施，提高蠶桑生產(chǎn)綜合競爭力；完善蠶桑生產(chǎn)臺賬建設，加強蠶種秩序管理；逐步建立對災難性氣候及突發(fā)事務的應急預案；加強桑樹愛護，逐步復原桑病蟲測報防治系統(tǒng)。“六大重點”：加強蠶桑生產(chǎn)宣揚工作；細心做好春蠶飼養(yǎng)工作；提高蠶桑綜合競爭力；著力桑園規(guī)模擴張；提高省力化養(yǎng)蠶水平；加大蠶種質(zhì)量監(jiān)管力度。因思路清楚，主攻目標明確，從而推動了我市蠶業(yè)的良性發(fā)展。

二、著力解決鹽城蠶桑史上從未有過的缺種難題

市繭絲綢行業(yè)協(xié)會蠶桑業(yè)務部門的技術人員，在XX年冬至XX年春，先后4次赴陜西、四川、云南等地，行程2萬多公里，調(diào)進優(yōu)質(zhì)蠶種12萬張，確保了我市春季蠶桑生產(chǎn)的須要。

三、提升蠶種生產(chǎn)實力

繭絲綢行業(yè)協(xié)會蠶種生產(chǎn)業(yè)務部門，在XX年初針對上年秋季多災氣候，蠶種生產(chǎn)大幅減產(chǎn)的狀況，對全市8個蠶種場仔細進行生產(chǎn)實力的核定工作。對每個場的“癥結(jié)”進行逐一排查，并帶著問題深化各場進行探討，加速改進。同時對全市蠶種生產(chǎn)的布局實施優(yōu)化調(diào)整，立足春季生產(chǎn)，秋季生產(chǎn)比例不超過春季的70%，增大蠶種生產(chǎn)的平安系數(shù)，保證絲繭育供種的穩(wěn)定性。

四、實施科技入戶工程

繭絲綢行業(yè)協(xié)會和蠶桑站共同建立了“鹽城蠶業(yè)”網(wǎng)站，并創(chuàng)建了“鹽城蠶桑信息臺”，利用這些載體，對全市蠶桑重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村技術人員、共育大戶、養(yǎng)蠶大戶計XX多人（戶），實施引進蠶種飼養(yǎng)技術、氣象信息、繭絲綢市場行情、蠶期中應急技術措施等到方面的技術輻射。繭絲綢行業(yè)協(xié)會蠶桑部門并以“鹽阜大眾報”和“鹽城電視臺”為媒介傳播載體，做好蠶桑及繭絲綢行情的宣揚，推動了全市蠶桑生產(chǎn)的健康發(fā)展。

五、做好各項檢查驗收工作

繭絲綢行業(yè)協(xié)會蠶桑業(yè)務部門的技術人員，針對XX年春蠶飼養(yǎng)品種、涉及種場、橫跨區(qū)域是鹽城歷史上前所未有的特別狀況，強化了蠶種催青的檢查工作，推動各項責任、關鍵技術措施的到位率。嚴格蟻蠶生命率調(diào)查，對7個省份、17個蠶種場、280個批次、32萬張的蠶種，抽樣280個，提前感溫催青，進行蟻蠶生命率的調(diào)查，駕馭了外調(diào)蠶種的內(nèi)在質(zhì)量，為春蠶生產(chǎn)打好前奏。針對蠶種訂購的“熱點區(qū)域”，強化蠶桑生產(chǎn)臺賬檢查，并在蠶期中做好家蠶生長狀況的跟蹤調(diào)查工作。

六、切實解決了秋季大范圍的農(nóng)藥污染問題

市繭絲綢行業(yè)協(xié)會蠶桑業(yè)務部門的技術人員，針對XX年秋季持續(xù)高溫、農(nóng)作物大面積頻繁治蟲、農(nóng)藥污染嚴峻、蠶桑生產(chǎn)受到嚴峻威逼的實際狀況，聯(lián)合縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）蠶桑技術部門，通過艱苦地排查，一一摸清了與桑園相鄰田塊的用藥狀況，指導蠶農(nóng)對癥下藥，把農(nóng)藥污染對桑園的污染降到最低程度，為實現(xiàn)僅蠶桑一項在全市農(nóng)夫增收中貢獻60元的份額打下了基礎。

七、加強行業(yè)統(tǒng)計工作，實行信息化管理

為了使我市各繅絲企業(yè)能夠嫻熟應用“全國繭絲綢生產(chǎn)統(tǒng)計系統(tǒng)”，8月1日在我市富安繭絲綢公司舉辦了繅絲行業(yè)統(tǒng)計員培訓班，由省絲綢協(xié)會統(tǒng)計負責人蔡夕紅同志講解了“中國繭絲綢網(wǎng)全國繭絲綢生產(chǎn)統(tǒng)計系統(tǒng)”的注冊登陸以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的輸入查詢?！翱壗z企業(yè)信息化管理系統(tǒng)”特點是：數(shù)據(jù)采集自動化，數(shù)據(jù)共享、操作簡便，可引入盈虧分析、計算機仿真技術等。我市東臺富東制絲有限公司、江蘇富安繭絲綢股份有限責任公司、鹽城高美繅絲有限公司等企業(yè)，從中受益匪淺，用企業(yè)的數(shù)據(jù)服務于企業(yè)，減小企業(yè)在市場經(jīng)濟下?lián)數(shù)娘L險。

協(xié)會年度工作總結(jié)6

總結(jié)過去，展望將來。為更好的發(fā)展建設好社團，旺盛社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的專心性、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結(jié)。期望能在總結(jié)過去的基礎上，更好的發(fā)展將來。

科技創(chuàng)新社秉承“酷愛科技，學習科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹遵學校各規(guī)章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度，協(xié)作社團聯(lián)合會各項工作的開展，專心主動開展本社的各項工作。

在總結(jié)上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調(diào)好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員群眾參加社團相關培訓課程的新模式。

我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部?；旧厦總€星期都會開展社團指導老師創(chuàng)意獨創(chuàng)的相關課程、項目開發(fā)部電子學問指引、電腦學問講解與操作和“簡潔電器故障解除”等四個相關課程。其中，社團指導老師創(chuàng)意獨創(chuàng)的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，實行了讓社員“獨立自主”選取自我寵愛課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參與除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參與)。這樣的支配很大程度的提高了社員的專心主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。

為便利社團內(nèi)部管理，統(tǒng)籌社團各項工作的開展，充分調(diào)動各部門部長的主動性。社團內(nèi)部實行了各部長獨立支配本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調(diào)動了部長的專心性。

在本學期中，我社圍圍著“創(chuàng)新”與“獨創(chuàng)”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的提高是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質(zhì)量還是有待進一步提高的，社團以后將圍圍著如何提高培訓課程的成果而綻開探討思索，爭取更大的成果。

回顧這個學期，我社專心開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經(jīng)起先專心的綻開了。9月11日—9月15日，我社幫助學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯(lián)的確定和好評;9月23日，與各社員一齊完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力;招新完成后，為加快社團內(nèi)部的融合，于10月12日在社團內(nèi)部舉辦了華南植物園之行的郊游活動;11月15日，在校團委的大力支持下，在東區(qū)籃球場舉辦了本學年首次學校義務修理活動;為弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣揚黑板報······

總的來說，社團的各項工作都是在驚慌而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的提高!

協(xié)會年度工作總結(jié)7

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，20xx學年上學期的工作已結(jié)束，回顧本學期我們計算機協(xié)會的成長歷程，其中，既有值得我們傲慢的地方，也有很多不足的方面;既有勝利的喜悅，又有失敗的閱歷。

在本學期伊始，我們計算機協(xié)會便擬定了本學期的工作安排，在學生團體聯(lián)合會領導下，我們協(xié)會的工作很快就步入了正軌，在隨后的時間內(nèi)，我們協(xié)會的每一個成員都在會長的帶領下，對計算機方面的學問進行了初步的相識與了解，更主動舉辦各項活動，如計算機硬件及其發(fā)展史展示、計算機硬件基礎及裝機系統(tǒng)的重裝、會聲會影的基本操作技巧、PS大講座（系列）、電腦導購講座活動等。

對于我們協(xié)會來講，能讓每一個會員更多的駕馭電腦方面的學問是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、看法等。能夠有所領悟，并結(jié)合自身實際狀況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

從總體來看，我們學校的協(xié)會組織還是比較合理有序的，各個協(xié)會也都各具特色，基本上發(fā)揮了協(xié)會對高校生發(fā)展和成長的作用。但是，不得不提出的是，計算機協(xié)會與其他協(xié)會相比還是存在一些不足的，在起先的時候，由于上課地點的不斷變動以及不能剛好申請到教室，使得同學們無法更好地學習，這是我們須要改進的地方，我信任，以后不會出現(xiàn)這樣的事！我們協(xié)會的發(fā)展其實有好多方面是須要我們?nèi)プ兏?，所以，始終以來，我都在探究高校協(xié)會發(fā)展的新模式，接下來，我就談一談我探究過程中的一些想法和感悟在我們計算機協(xié)會今后發(fā)展方面的實踐和規(guī)劃。

一、納新

納新可以說是對社團發(fā)展起至關重要的作用的一項工作。我留意到，我們的協(xié)會在以往的納新當中，只要是人數(shù)達到肯定的規(guī)模，就覺得納新工作是勝利的。但是，這只是協(xié)會發(fā)展的第一步，而且對于我們協(xié)會來說，由于計算機本身的魅力，每年都會吸引廣闊新同學的主動加入。因此，對于保持我們協(xié)會有相當數(shù)量的同學加入我們還是很有信念的，但關鍵的問題是為什么參加協(xié)會活動的人數(shù)越來越少？為什么我們的技術水平遲遲不能提高？很多同學的不參加是自己慢慢失去對這方面的愛好了，還是我們做得不夠完備，讓他們悲觀了？我覺得這是一個值得我們反思的問題。我想大家也意識到了，我們這一屆的協(xié)會的骨干成員，在技術方面與前幾屆相比，的確是存在許多的不足，對于計算機協(xié)會這樣一個社團來說，技術就是協(xié)會發(fā)展的生命力，我們的影響力歸根結(jié)底由我們協(xié)會的技術確定的，假如我們連過人的技術都不具備，我們還怎么去立足社團，服務校內(nèi)，服務社會呢？我們還怎么去用我們的學問去積累我們協(xié)會不斷發(fā)展壯大的基業(yè)？所以，我認為我們在納新的過程中，要注意對有潛力、有實力的成員的關注和培育，納新不是一兩天的事情，而應當是個長期的過程。我們既要發(fā)掘協(xié)會內(nèi)部成員的內(nèi)在潛質(zhì)，還要多關注一些在計算機方面有較強實力的非協(xié)會成員來參加到我們協(xié)會的活動和建設中來，一時發(fā)覺不了沒關系，要發(fā)掘有潛力的人才，最好的方法就是通過我們計算機協(xié)會所舉辦的活動來發(fā)覺人才，那么接下來我就談一成都理工高校工程技術學院計算機協(xié)會談關于本學年我對我們協(xié)會相關課程及活動的支配。

二、課程及活動規(guī)劃

在本學年，我們將從計算機基礎抓起，然后進行拓展。我們將作如下支配：

這學期我們將從下面五方面進行詳細講解，使大一的學生能更好地理解試驗的操作，包括文字處理、硬件修理、演示文稿、網(wǎng)頁制作、圖形圖像處理，對于一些重要的學問點，我們將打印出來，以便更好地理解與記憶。要探究社團更深層次的發(fā)展，我們不能僅僅停留在以往那些活動上，要對我們協(xié)會的活動有一個創(chuàng)新型的探究。我在和我同學探討以及查閱了相關資料后，我覺得我們高校生社團忽視了一個最重要的方面，那就是走向社會，服務社會，在社會中實踐。在下學期，我們將搞一些與社會實踐相關的活動，以此來拓展我們協(xié)會的影響力，真正的能讓全部的協(xié)會成員都感覺到協(xié)會是他們成長的一片沃土。對于我們?nèi)ツ旮愕娜粘；顒樱矣X得還有很多的不足，沒有達到預期的效果。由于時間以及管理方面的問題，我們每周去參與學習的人越來越少，而且大家學完之后也缺乏自己實踐，所以造成了日?；顒記]有什么大的效果。如何讓大家主動的加入到活動中來，舉辦一些有意義的活動，也是我們所要考慮的，最主要的是要明白他們想學什么！不管是納新還是活動的支配，還是探究社團發(fā)展的新模式，一個強有力的組織領導核心是必不行缺的。最終，我就來簡要闡述一下我對社團組織管理的一些看法。

三、組織管理

從去年的狀況來看，我認為我們上一屆的社團組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會到我們協(xié)會的暖和，也能從中夠感受到一種合作、進取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將接著保持社團管理和組織的良性發(fā)展。同時，從我個人的觀點來看，一個社團還需有以下幾點要求：

（一）加強高校社團誠信建設

1、樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務。社團必需對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及會員摯友的參加度，主動聽取他們的看法，提高會員摯友對社團的信任度，也才能提高高校生對社團的信任。

2、社團領導要以身作則。社團領導者作為社團的領導這、決策者，對工作人員要樹立敬業(yè)奉獻、誠懇守信的榜樣，對會員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。

（二）加強高校團隊文化建設，必需以溝通為基礎。

社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結(jié)與合作。所以，社團之間要注意溝通，有效溝通，溝通閱歷，增進感情，共同提高。除此之外，我們新一屆的領導集體還要擔負起社團與社會溝通的橋梁，主動聯(lián)系一些社會的企業(yè)參加到我們計算機協(xié)會的發(fā)展和建設當中來，既能為同學們供應便利，又能更好的促進咱們社團的發(fā)展，尤其對提升咱們協(xié)會的影響力有很大的幫助。

我信任，只要在學生團體聯(lián)合會的帶領下，再加上我們共同的努力，計算機協(xié)會肯定會越辦越好！

協(xié)會年度工作總結(jié)8

一、20xx年上半年主要工作

根據(jù)年初工作安排，20xx年上半年主要做了以下工作：

1、召開四屆二次會議。為推動行業(yè)誠信建設，落實四代會提出的各項工作任務，部署新一年各項工作，2月2日，省注協(xié)召開第四屆理事會其次次會議暨新聞發(fā)布會。會議的主要內(nèi)容：一是全省69個執(zhí)業(yè)理事單位共同發(fā)起了“以維護社會公眾利益為宗旨誠信倡議書”并通過新聞媒體向社會公開發(fā)布；二是向第四屆理事會執(zhí)業(yè)副會長、常務理事、理事、理事單位頒證牌；三是探討了省注協(xié)20xx年工作要點并聽取對省注協(xié)秘書處內(nèi)設機構的看法；四是舉辦了省注協(xié)20xx年新年聯(lián)誼會。

2、利用多種形式開展宣揚活動，樹立行業(yè)良好形象。一是制作省注協(xié)“四代會”宣揚專輯和《市場經(jīng)濟鑒證人》宣揚片，宣揚我省注冊會計師行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設成就，將專輯和宣揚光碟發(fā)到每個事務所及中注協(xié)、全國省級注協(xié)，并在xx電視臺播放宣揚片；二是在人民日報、xx日報、楚天都市報、長江日報、中國注冊會計師等報刊登載行業(yè)誠信倡議書、省注協(xié)“四代會”有關領導講話等宣揚稿件，產(chǎn)生了較大的社會反響；三是通過協(xié)會工作簡報和協(xié)會網(wǎng)站登載大量行業(yè)宣揚信息，擴大xx省注冊會計師行業(yè)的影響。

3、加強業(yè)務監(jiān)管，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境。一是召開談話提示會，通報武漢市工商局對有關中介機構違規(guī)違法經(jīng)營進行行政懲罰的狀況；二是受理了8起投訴舉報，逐一進行了查處。如針對省教化廳財務處指定兩家事務所對省教化廳13個廳直屬單位和29所省屬高校20xx年度決算報表進行審計問題，向省教化廳財務處發(fā)出了《關于收回貴處兩份審計通知書看法的函》（鄂注協(xié)函［20xx］7號），要求省教化廳財務處收回兩份審計通知書，省教化廳財務處表示將妥當處理這一問題。針對武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構問題，會同黃岡市注冊會計師管理中心對武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構狀況進行了調(diào)查，經(jīng)查證屬實，向武漢華新會計師事務有限責任公司發(fā)出了《關于責令馬上撤銷武漢華新會計師事務有限責任公司在蘄春非法設立分支機構的通知》（鄂注協(xié)發(fā)［20xx］028號），要求武漢華新所馬上關閉在蘄春設立的非法分支機構，封存出具的各類鑒證報告送省注協(xié)檢查，責令收回在蘄春的事務所公章和注冊會計師汪景明、吳茨林、鐘文俊的印鑒交省注協(xié)處理；三是針對近期社會上一些不法分子仿冒會計師事務所和注冊會計師印鑒違法出具報告，嚴峻侵害了會計師事務所和注冊會計師的合法權益的行為，我們剛好下發(fā)了《關于嚴防不法分子仿冒審計報告、維護合法權益的緊急通知》，要求會計師事務建立嚴格的內(nèi)部質(zhì)量限制制度，依法、審慎執(zhí)業(yè)，最大限度地削減損失和損害。

4、到湖南注協(xié)考察。為了更好地學習兄弟省市注協(xié)行業(yè)自律管理閱歷，加強行業(yè)協(xié)會的溝通和合作，探究適合我省注冊會計師行業(yè)須要的管理模式，3月3日至6日，到湖南省注冊會計師協(xié)會進行考察，與湖南同行就注冊會計師行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設狀況進行溝通、研討，學習和借鑒他們好的閱歷和做法。

5、根據(jù)全國考辦統(tǒng)一部署，組織實施全省20xx年注冊會計師考試報名工作。經(jīng)初步統(tǒng)計，全省共26236名考生報考53388科次。同時，對全省各考區(qū)有關人員進行20xx版注冊會計師考試信息管理系統(tǒng)的培訓，以提高考試組織工作水平。

6、做好年檢工作。依據(jù)《注冊會計師法》和《注冊會計師年檢方法》的相關規(guī)定及《中注協(xié)關于20xx年度注冊會計師任職資格年度檢查的通知》要求，對全省20xx年注冊會計師任職資格進行了年度檢查。檢查的主要內(nèi)容是：注冊會計師執(zhí)業(yè)年齡狀況、在事務所專職工作狀況、業(yè)務質(zhì)量狀況、被懲罰狀況、參與后續(xù)教化狀況以及會費繳納狀況，同時，將黨政機關人員兼職問題和年檢材料的真實性、審計報告的規(guī)范性等問題作為檢查的重點。為確保年檢工作質(zhì)量，省注協(xié)成立了年檢工作專班，并設立材料組、檢查組和綜合組，分別負責年檢前、中、后期工作。同時要求全省各市州管理中心將年檢工作作為當前一項中心工作，嚴把年檢初審關。通過近3個月的檢查，對全省注冊會計師任職資格、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、人員結(jié)構及事務所執(zhí)業(yè)環(huán)境等狀況有了進一步的了解，達到了凈化注冊會計師隊伍、規(guī)范注冊會計師任職資格認定、提高注冊會計師人員素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水平以及加強注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的目的，圓滿完成年檢工作任務。全省共320家會計師事務所，3383名注冊會計師參與年檢，年檢通過3059人，不予通過324人（其中，兼職143人、申請轉(zhuǎn)非執(zhí)業(yè)會員94人、超齡22人、去世8人、自行停止執(zhí)業(yè)52人、未參與后續(xù)教化培訓5人）。為確保年檢結(jié)果的公正性，我們將年檢的初步結(jié)果于5月底在xx省注冊會計師協(xié)會網(wǎng)站上進行公示，接受業(yè)內(nèi)人士和社會各界的監(jiān)督，共受理群眾舉報47例，我們逐一進行了仔細的核實并按有關規(guī)定處理，增加了年檢工作的公信力和影響力。

7、仔細組織注冊會計師后續(xù)教化培訓。注冊會計師后續(xù)教化遠程視頻教室正式設立并投入運用，依據(jù)中注協(xié)培訓安排，共組織3期遠程視頻后續(xù)教化教訓，共培訓注冊會計師360人。

8、依據(jù)有關要求，開展20xx年度注協(xié)秘書處事業(yè)單位年度檢查和省注協(xié)社團年度檢查。

9、召開全省市州注冊會計師管理中心主任工作會議。4月15日，全省市州注冊會計師管理中心主任工作會議在xx財苑大廈召開，全省17個市州注冊會計師管理中心主任參與會議。省財政廳紀檢組長徐新生同志到會講話，省注協(xié)秘書長張雪華同志總結(jié)了20xx年市州注冊會計師行業(yè)管理工作，部署了20xx年行業(yè)工作。會上，省注協(xié)考試部、財務部負責同志就做好20xx考試、財務工作作出詳細支配，宜昌、十堰、荊門、黃岡管理中心的代表作了閱歷溝通發(fā)言。會議還表彰了20xx年度市州行業(yè)管理工作評比獲獎單位。

10、做好財務管理工作。一是根據(jù)中注協(xié)財務會議精神，布置、收集全省事務所20xx年度財務決算報表，圓滿完成全省310家事務所20xx年度財務決算報表匯總工作；二是完成協(xié)會財務年末決算和20xx年財務預算；三是逐所核對會費，督促310家事務所交清了會費。

11、加強信息、網(wǎng)絡管理。充分利用協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布信息、傳遞文件資料，不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)容，拓展網(wǎng)站功能，進一步完善有關行業(yè)管理系統(tǒng)，提高服務水平。上半年共發(fā)布各類信息897條，網(wǎng)站點擊突破50萬次，提高了行業(yè)和協(xié)會的社會認知度，樹立了行業(yè)形象。

12、進一步加強協(xié)會內(nèi)部建設，適應我省注冊會計師行業(yè)發(fā)展的新要求。一是根據(jù)廳黨組要求，開展了黨員先進性教化、行風政風評議以及轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平的教化活動。通過這些活動，全體員工的政治觀念、組織觀念和紀律觀念以及服務會員的意識不斷增加，服務水平和執(zhí)行實力顯著提高，受到廣闊會員的普遍好評；二是著手進行建章建制，在監(jiān)管、注冊、培訓、考試、財務等各項工作中制定和完善各項制度、方法，實行了一些切實有效的措施，不斷提高工作效率和行業(yè)管理水平

二、下半年工作支配

1、加強行業(yè)宣揚，充分利用報刊、電視、電臺等新聞媒體宣揚行業(yè)發(fā)展成就，宣揚注冊會計師和事務所的規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠懇守信的好典型、好事例，塑造行業(yè)良好形象；接著辦好《工作簡報》和年報，編輯出版《xx注冊會計師二十年》書籍。在《xx日報》分類刊登業(yè)務收入101萬元以上事務所排名信息。

2、開展業(yè)務質(zhì)量檢查。依據(jù)中注協(xié)《會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）》的規(guī)定，擬按20％比例檢查對全省事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行檢查，并結(jié)合此次注冊會計師年檢狀況，對存在問題的事務所、被投訴舉報事務所以及新設立事務所進行重點檢查。在檢查中指出存在的問題，找出緣由，達到“指導、幫助、督促、提高”的目的。即指導事務所誠信執(zhí)業(yè)，幫助事務所規(guī)范執(zhí)業(yè)、促進事務所自律執(zhí)業(yè)，提高事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量。同時，重點查處“炒魷魚，接下家”，“大壓價，搶業(yè)務”，等不正值競爭行為，著力解決武漢市“香港路”和“臺北路”設點和掛牌攬業(yè)務，惡意壓價競爭的問題，并與武漢市工商局溝通協(xié)調(diào)，加大打擊力度，維護行業(yè)形象。對財政部、中注協(xié)、省財政廳、省審計廳、省工商局等部門移交案件及舉報投訴案件嚴格查處。

3、據(jù)省財政廳統(tǒng)一部署，主動開展政風行風評議活動，同時做好先進性教化有關收尾工作。

4、組織舉辦全省注冊會計師行業(yè)“誠信杯”運動會，運動會擬設乒乓球、象棋、圍棋等競賽項目，以吸引盡可能多的行業(yè)人士參加，通過競賽，展示行業(yè)團結(jié)向上、生氣勃勃的精神風貌。

5、組織舉辦“建立我國注冊會計師行業(yè)管理體制”的學術論壇，邀請專家學者和業(yè)內(nèi)外專業(yè)人士參與，共同探討建立符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律和我國社會主義市場經(jīng)濟要求的行業(yè)管理體制。

6、組織實施20xx年注冊會計師全國統(tǒng)一考試。嚴格根據(jù)有關規(guī)定做好考試各環(huán)節(jié)的組織實施工作，確保全省考試工作萬無一失。同時做好接待全國各地運輸20xx年注冊會計師考試試卷人員和中注協(xié)注冊會計師全國統(tǒng)一考試閱卷工作組工作并幫助全國考辦做好20xx年考試閱卷工作。

7、加強行業(yè)黨組織建設。在原有調(diào)研的基礎上，廣泛聽取會員對行業(yè)黨建的看法和建議，擬召開常務理事會，專題探討行業(yè)黨建工作。加強與有關黨務部門聯(lián)系，組建行業(yè)黨委

8、修訂、印發(fā)市州注冊會計師行業(yè)管理工作考核方法，督促各市州管理中心充分履行行業(yè)管理職能，提高市州行業(yè)管理水平。

9、加強境內(nèi)外、省內(nèi)外行業(yè)溝通。組織行業(yè)人員到臺灣注冊會計師公會及有關省市注冊會計師協(xié)會考察、調(diào)研行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設狀況，提高省注協(xié)行業(yè)管理工作水平，推動我省注冊會計師行業(yè)加快發(fā)展。

10、調(diào)查了解事務所財務管理方面的看法并形成調(diào)查報告，有針對性地解決好事務所財務管理方面存在的問題。同時完成協(xié)會財務決算核算工作，布置事務所財務決算。

11、搞好培訓工作，根據(jù)中注協(xié)遠程教化視頻培訓工作安排，每月支配一期培訓班。

12、加強注冊管理。依據(jù)年檢結(jié)果，建立我省注冊管理數(shù)據(jù)庫，調(diào)整完善中注協(xié)注冊管理軟件數(shù)據(jù)。制定xx省注冊會計師注冊管理方法，加強對會計師事務所和注冊會計師的日常管理，把好行業(yè)關口。

13、辦好協(xié)會網(wǎng)站，提高服務水平。接著完善協(xié)會信息公開化、查詢服務公開化（事務所查詢、注冊會計師查詢、考分查詢）和人才聘請、培訓報名、網(wǎng)上摸擬考試、注協(xié)業(yè)務報備系統(tǒng)等功能。

協(xié)會年度工作總結(jié)9

20xx年2月16日愛心公益協(xié)會南安站、愛心公益協(xié)會第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站———英都站，授旗宣告成立，5月25日成立愛心公益協(xié)會其次個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站———官橋站。半年來，在愛心公益協(xié)會領導、各個部門、兄弟站以及各位善友的主動響應和參加下，使得愛心公益協(xié)會南安站勝利開展了一些繪聲繪色的活動，成效明顯。現(xiàn)將上半年期間的愛心公益協(xié)會南安站一些工作狀況給大家做個簡潔通報。

一、工作回顧一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。

1、大型訪問義診活動。5。25官橋活動、512喜迎奧運火炬、517、518為災區(qū)捐款義賣活動等；5。11母親節(jié)詩山敬老院活動、4。27眉山大型活動、4。06英都回訪活動、3。23翔云大型活動、3。23在翔云中學成立愛協(xié)第一個愛心圖書室，3。09康美走訪活動、1。26康美走訪活動、1。29豐州桃源行、1。27走訪南安6家敬老院等。特殊是母親節(jié)、喜迎奧運火炬?zhèn)鬟f、為災區(qū)人民獻愛心活動，贏得媒體的關注和群眾的贊許。

2、關愛關注老弱病疾。關注官橋白血病患者王志諒、關切官橋四川地震遇難者家屬、關愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關愛英都百歲老人陳洗等。

3、組織延長向基層，強化愛心團隊精神。成立南安站及英都、官橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織5。2東田黃巢山、南山公園戶外活動。

二是汲取新生力氣，營造良好愛協(xié)氛圍。

半年來，愛心公益協(xié)會南安站除了開展一系列的公益活動外，還主動發(fā)展一些新生力氣參加協(xié)會活動。

1、愛心公益愛協(xié)南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網(wǎng)、洪瀨便民網(wǎng)、弘農(nóng)新圩在線、西海岸文學論壇、泉州論壇等網(wǎng)站愛心公益版塊的開通和維護。

2、舉薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月南安站站務工作會議。

4、組織參加愛協(xié)組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關注報道：福建日報，泉州晚報、東南早報、海峽都市報、泉州電視臺、南安電視臺都有報道南安的活動；很多大網(wǎng)站報道愛協(xié)南安的活動

二、主要閱歷。

成果的取得，得益于上級部門的關切指導，利益于眾善友的關愛理解，利益于社會的關注支持。我們的主要閱歷是：

1、是細心打算，多考慮困難

2、是擅長總結(jié)，多發(fā)覺問題

3、是主動主動，多溝通協(xié)調(diào)

三、存在問題和不足

1、參與活動的義工主動性高，主動性和敏捷性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發(fā)揮義工大家庭的作用。

2、義工溝通較少，素養(yǎng)有待提高，大多僅停留在有空參與活動的狀態(tài)，活動后少思索，少總結(jié)找問題，少心得溝通。

3、發(fā)展新義工有激情有方法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素養(yǎng)，組織新義工參與活動的方法不多。

4、義工間相互敬重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間敬重老義工、敬重泉州來的義工，特殊是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不留意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協(xié)的團結(jié)。

6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，假如高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確。導致一些活動舉辦效果不是很明顯。

協(xié)會年度工作總結(jié)10

一、協(xié)會招新

我們協(xié)會在招新的時候與其他協(xié)會不同的地方在于：我們高校生書畫協(xié)會側(cè)重招收有書畫特長和愛好的同學。為了發(fā)掘書畫這方面的人才，我在招新前期制定了一個“相識、相知、相愛”的方案。我們協(xié)會在大一新生軍訓時給新生們發(fā)放我們書畫協(xié)會的宣揚資料，讓的大一新生相識，熟識我們書畫協(xié)會。在招新時，老會員們給新同學展示書法，并與前來報名的新生進行書畫溝通。在結(jié)束招新后，我們協(xié)會快速召開了全體書畫會員動員大會暨理事競選。并請指導老師來給大家講書畫文化和對協(xié)會工作的指導。我們堅信，通過這些協(xié)會內(nèi)部的溝通活動，能讓我們每一個會員對書畫協(xié)會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣闊會員們對書畫更加的酷愛，讓他們通過溝通于溝通來學習更為豐富的書畫學問。

二、書畫練習的開展

古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。所謂“熟能生巧”，所以從協(xié)會成立至今，每周的書畫練習都是必不行少的，我們正是本著這樣的信念，爭取讓每個加入書畫協(xié)會的人都能學到東西，學書法是一個漫長的過程，講究的是練，所以我們不能松懈，要真正的學會書法，就要堅持不懈的練習下去。為此，為提高會員的書畫實力,全體會員每周星期五下午都要在第三教學樓404教室進行書畫練習。

三、協(xié)會活動的開展

1.3月22日下午，我們書畫協(xié)會在師大白云校區(qū)綜合樓308教室舉辦第一屆現(xiàn)場書法大賽，師大社聯(lián)、《師大青年》編輯部、《香樟文藝報》編輯部、各學生社團組織列席嘉賓，學校團委副書記鄧江老師作現(xiàn)場指導。本次大賽分為硬筆和軟筆，現(xiàn)場收到作品兩百多件，這次大賽全面呈現(xiàn)了師大書法愛好者的整體書畫水平，受到指導老師的高度贊揚。

2.4月25日——26日，我們協(xié)會在貴州師范高?？萍紙@廣場實行了為期兩天的大型書畫作品展。此次展覽作品共計兩百余篇（幅），其中包括軟筆、硬筆書法，素描、動畫、水彩畫、攝影等作品。本次書畫作品展覽一為主動響應貴州師范高校第八屆校內(nèi)文化活動月，同時也用藝術的方式為四川為雅安人民祈福！

通過這次兩次活動，我們希望能夠激發(fā)高校生對書畫的酷愛，希望有的書畫愛好者進入到書畫這一方面的活動中去。雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚膭倮灿行┎蛔愕牡胤?，不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好。對于整個協(xié)會的會員來說，在這些活動中大家也積累了不少閱歷，學到了不少學問。

四、協(xié)會的宣揚與推廣

我們開通了新浪微博與博客，并與其他友情社團創(chuàng)辦《香樟文藝報》，將我們協(xié)會用網(wǎng)絡與報紙的形式對外宣揚與溝通。

五、將來工作的方向與展望

1.要有目的、有安排的開展書畫創(chuàng)作和觀賞學問的培訓，適時的、多形式的開展會員間的書畫創(chuàng)作溝通筆會，不斷提高創(chuàng)作水平。

2.要仔細做好新會員的發(fā)展工作，嚴格根據(jù)章程規(guī)定與審批程序，主動穩(wěn)步地發(fā)展新會員，特殊要留意發(fā)展素養(yǎng)高、工作仔細、實力強的會員。

3要加強與其他書畫社團的溝通活動，特殊是要加強與兄弟學校書畫社團的聯(lián)誼溝通，提高會員的書畫藝術水平。

4.要努力做好協(xié)會活動經(jīng)費的籌集工作，不能僅僅局限于團委供應的活動經(jīng)費，在嚴格遵守院團委關于社團管理的規(guī)定和制度的同時，同心同德，拓寬思路，創(chuàng)新方法，主動尋求社會各方的支持。并力爭做到少花錢、多辦事。

5.要堅決接受團委的領導，主動協(xié)作學校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委布置的各項任務,把書畫協(xié)會建設的更好!

最終，希望書畫協(xié)會在今后能變得更加制度化和美妙，讓我們傳承著中華優(yōu)秀的書畫藝術，走向更加輝煌的將來！

協(xié)會年度工作總結(jié)11

今年以來，我們XX村老年協(xié)會在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作目標，大力推動基層老齡工作，使基層老年活動多姿多彩，群眾喜聞樂見，同時充分發(fā)揮了老年協(xié)會在基層的作用，詳細地講，我們主要做好了以下幾方面的工作：

一、主動推動基層老齡工作

1、建立健全老年協(xié)會，把素養(yǎng)高、實力強，有團結(jié)協(xié)作精神，群眾中有威信的老黨員、老干部組織起來，成立老年協(xié)會。

2、建立陣地，讓老年人有活動場所，活動器具，同時投入資金建立健身路徑和健身場地。

二、扎實搞好老年人的維權工作

1、實行信訪、來訪登記制度，仔細處理好老年人的來信、來訪。做到反映問題有人問，查明狀況有人管，使問題件件有著落，有回應。20xx年我們在處理老年人來信、來訪、來電共20余人（件）次，為他們解決了各項沖突20余（件）次，處理率達95%以上。

2、仔細登記辦理高齡老人優(yōu)待證，讓老年人充共享受黨和政府賜予他們的待遇。一年來，我們共辦理發(fā)放高齡老人優(yōu)待證近60份。

三、加強宣揚，主動為老年人辦實事

1、利用健康教化中心平臺，做好老年法律、法規(guī)的宣揚，同時下發(fā)老年人維權手冊等。

2、組織開展對困難老人、弱勢群體、優(yōu)撫對象、70周歲以上老黨員、85歲以上老年人的每年2次慰問，全年累計投入慰問金共計4萬元，使老人在家就能享受基層黨組織的關懷。

3、努力為孤、寡、單身無子女老人辦好事、辦實事。XX年我們?yōu)楦０财?2組的單身無子女、低保戶的XX老人辦理五保散養(yǎng)對象，上半年得知他跌傷須住院手術時，村干部主動與上級民政連接，為他辦理入院手續(xù)，費用由政府買單，并派人到市一院探望了他，二個月后他順當出院，康復后他由衷的說多虧了黨和政府的照看和關切，他深受感動。

以上是我村老年協(xié)會一年的工作，但比照上級的要求與先進村（居）相比，工作仍存在著很多差距，今后，我們將接著根據(jù)鎮(zhèn)黨委和政府的工作要求，以黨的十七大精神為指針，接著努力把老年工作做的更好。

協(xié)會年度工作總結(jié)12

本學年即將過去，我花卉協(xié)會在學院領導和社團部的共同領導，各位指導老師、兄弟社團的關切幫助，在全體社干和全部會員的共同努力下，取得了不小的進步和可喜的成果，隨著時間的推移和各項工作有條不紊的開展，花卉協(xié)會正朝著一個健康、有序、良好的方向發(fā)展。當然，作為一個學生社團組織，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱瓦\轉(zhuǎn)中，不行避開地存在著諸多不盡如人意的地方，而這一切都是必需引起留意和不斷完善的。下面我們將從以下幾個方面對本學年的工作做一個簡潔的總結(jié)

一、活動組織方面

在這一學年里，我們主要組織了：招新活動，迎新晚會，老師節(jié)售花，運動會售花，招干，絲網(wǎng)花制作，長期售花，養(yǎng)花基礎學問講座，七十周年晚會，現(xiàn)場藝術插花競賽，花卉學問競賽等活動。這一系列活動的實行，都很好的體現(xiàn)了本協(xié)會的宗旨，較大的豐富了會員們的課外生活，讓會員能夠在學習中活動、在活動中學習。支配社員星期三上室內(nèi)課和星期天下午室外實踐課。

二、干部管理方面

在這一學年里，我們第一次采納了全體大會制度，定期開展全體社干會議，進行階段性的總結(jié)，和下一階段工作的部署，較好的協(xié)調(diào)了各部門的工作。并且每星期二都會召開社干例會，采納各部門部長負責制和個部門合作制

三、對外發(fā)展方面

在這一學年里，我們始終秉承對內(nèi)創(chuàng)新，對外發(fā)展的策略，在前幾任社干的良好基礎上，在活動的組織和對外發(fā)展的策略上都大膽創(chuàng)新，主動加強與其他社團的聯(lián)系，主動聯(lián)系同類型社團商討社團合作事項，并且和園林基地管理員和校外花店和花卉基地打下良好基礎，并組織社員多實踐，多動手。勝利組織了首屆以“花卉學問競賽”活動，等活動，得到了校領導和社團部的充分確定，大大提升了本協(xié)會的知名度。

以上全部的成果離不開學院和社聯(lián)的正確指導，更離不開在座各位的辛勤工作和我們的會員的主動協(xié)作，在此，我代表花協(xié)向全部支持我們的領導、老師、全體社干、會員表示由衷的感謝！特殊要對在座的各位說一聲：大家辛苦了！

我們在看到成果的同時，也相識到存在的不足。

一、在活動中沒有很好的考慮到會員的權益，讓一些會員感到不是很滿足，因為我們的活動大多針對全校師生，只考慮到影響力與知名度，忽視了那些會員的切身感受與活動的參加度；

二、我們本年度的活動大多在校內(nèi)實行，缺乏外出見習的機會，不利于全體干部干事及會員學問面的擴大以及對活動參加的熱忱；

三、傳統(tǒng)活動的特色沒能很好的體現(xiàn)如絲網(wǎng)花制作等，缺乏品牌效應，不利于社團更好的發(fā)展。

針對以上的不足，我安排通過一些改革來解決

一、在第一學期多實行外出活動，因為大一新生剛來到，時間比較充裕，對一切也充溢新奇而對新的環(huán)境和同學還不是很了解，我們就為此創(chuàng)建一個相互相識的平臺；

二、我們在打造品牌活動時，要有創(chuàng)新意識，在發(fā)揮活動的特色之外，還要考慮活動的影響力與參加度，此外，我們應有所突破，開創(chuàng)更好的特色活動和新的課程比如花卉養(yǎng)生，家庭花卉健康，花迷花語等等。

為了社團更好的發(fā)展，我們定出了短期目標和長期目標

1、短期目標——提高社團活動的質(zhì)量，擴大本協(xié)會在全院的影響力，爭取成為江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院優(yōu)秀社團之一。主要通過以下幾方面來著手

（1）完善社團的管理機制。作為整個協(xié)會的領導核心，理事會必需做到機構科學，職責明確，責任分明，制定合理的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。從提高社團干部素養(yǎng)到建立科學的管理體系，使整個理事會得到完善。

（2）加強與社團部的溝通和聯(lián)系。社團部是各社團的直屬領導機構，是干脆為各社團供應理論指導和實踐支持的領導機構。只有加強與社團部的聯(lián)系，才能剛好得到正確的引導，少找彎路。

（3）加強社團宣揚的深度和廣度。社團宣揚是社團最有力的廣告，必需做到在形式上規(guī)范得體，在內(nèi)容上主動健康，在方法上敏捷多變。使本社團的動態(tài)為人所知，吸引有愛好的同學參加到我們的活動中來。

（4）擴大社團的知名度。21世紀是競爭的時代，更是合作的時代。我們要一如既往的發(fā)揚本社團的特色，更要主動創(chuàng)新，把有利于社團發(fā)展的元素滲入到本社團中來。加強與兄弟社團的合作，不但可以提高活動的質(zhì)量，還可以向兄弟社團學習，取長補短，促進社團向更高更遠的方向發(fā)展。

（5）發(fā)揚社團的特色。社團特色是每個社團發(fā)展的關鍵，是本社團所獨有的一個亮點。要充分發(fā)揮特色活動的效應，把我們的特色活動如插花'絲網(wǎng)花，在深度和廣度上進行完善，讓廣闊師生都感受到這個特色活動的意義和價值。

協(xié)會年度工作總結(jié)13

20xx年3月29日12點30分，學院書法協(xié)會正式換屆。這也意味著老一屆的會干正式退隱，新一屆會干的上任。雖然有不舍，但這是每個協(xié)會發(fā)展壯大的必經(jīng)過程，我們阻擋不了時間的消逝與協(xié)會的更新，而留下的那份回憶誰也拿不走，一年的歷程，有快樂、有快樂、有苦惱、有苦、有累亦有道不盡的故事，但更重要的還是我們走過的那段歷程中留下的那份真摯的友情與回憶……

20xx年4月初，11屆書協(xié)會干全體成員正式接手書法協(xié)會，第一個活動便是新老會干的溝通會，那時的我們還素不相識，對于舉辦什么活動更是一臉茫然、不知所措，但一晚上下來，我們也慢慢熟識舉辦活動的流程及相識彼此了，記得那個晚上，我曾對著師兄師兄姐們及你們的面許諾過：“只要有我在，我是不會讓我們每一個書協(xié)的成員受到半點委屈的。”但，我沒做到，至今仍心有愧疚。

5月份，我們協(xié)會參加愛心社獻愛心迎五一活動，在江門市殘聯(lián)中，各種溫馨與感動，更珍貴的是我們協(xié)會的成員冒雨前去的那份熱心。在五四青年節(jié)中，我們協(xié)會勝利舉辦了五四青年節(jié)書畫展，那是我們接手來的第一個正式而且大型的活動，怎門弄、怎門搞、如何宣揚、如何安排工作，一堆問題、一堆苦惱。當時協(xié)會上下為了這個活動能順當完成，那幾天基本上我們每天都風雨無阻、并肩前行，問題、苦惱再多又如何，只要團結(jié)在一起，都能解決。征完稿、評完獎后，我們便在圖書館展廳展出，那一刻，各種激烈一涌心頭，我們覺得付出多少都是值得的。

6月份，我們籌辦了一個書法學問講座，并且有幸邀請了潮連書法協(xié)會的會長洪家寧老師前來授課，講座中也讓我們收獲了不少書法方面的學問，講座始終持續(xù)到11點。那晚我們都累了。幾天后，我們又受到五邑高校書法協(xié)會的邀