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———顧問中心崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】顧問中心崗位職責(zé)怎么寫受歡迎?本為整理了16篇優(yōu)秀的顧問崗位職責(zé)范文范文,為便于您查看,點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的顧問中心崗位職責(zé),僅供參考,盼望對您有所關(guān)心。
名目
【第8篇】服務(wù)顧問ef成人英語上海中心id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
維護(hù)學(xué)校溫馨歡樂的學(xué)習(xí)氛圍,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)方案,引導(dǎo)和關(guān)心學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo);保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系,維護(hù)學(xué)員滿足度。
職位要求:
1.
你不情愿每天只面對電腦工作;
2.
你不情愿墨守成規(guī),循規(guī)蹈矩;
3.
你盼望在寬闊的平臺找到許多的機(jī)會可以提高自己的力量;
4.
你享受多元文化的工作環(huán)境;
5.
你陽光開朗,盼望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的伴侶;
6.
你熱忱和善,為人誠信,情愿關(guān)心他人更好的學(xué)習(xí)英語;
7.
你具備良好的溝通力量和技巧;
8.
你擁有本科以上學(xué)歷;英語專業(yè)者優(yōu)先;
9.
你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位閱歷。
【第9篇】華中管理中心-fc金融投資顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點固收類產(chǎn)品業(yè)績推動及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu);
2、對理財顧問進(jìn)行專業(yè)支持:包括新產(chǎn)品推動和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù),協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶,幫助理顧解決專業(yè)問題;
3、培訓(xùn):深化營業(yè)部一線,對理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn),提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)力量和客戶資產(chǎn)配置力量;
4、客戶陪談:對理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作,幫助理顧促單;
5、客戶沙龍:作為常規(guī)沙龍的主講人,進(jìn)行產(chǎn)品宣講,幫助促單。
職位要求:
1、學(xué)習(xí)背景:本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作閱歷:金融機(jī)構(gòu)從事前臺(銷售、投資顧問)業(yè)務(wù)5年以上,其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳,曾作為主講人獨立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講,員工陪訪;
3、學(xué)問體系:具有全面的金融學(xué)問及銷售技能,了解市場競品、生疏并把握公司在發(fā)行的產(chǎn)品;
4、相關(guān)證書:證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先;
5、其它:喜愛培訓(xùn)工作,對產(chǎn)品討論和市場分析有深厚愛好。
【第10篇】銷售顧問(人力資源產(chǎn)品)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售方案、市場分析,負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作,實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo);
2、挖掘客戶需求,并為其供應(yīng)有效的詢問及解決方案;
3、準(zhǔn)時完成調(diào)研客戶反饋工作,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系;
4、實施華東市場活動的組織和市場宣揚(yáng);
5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進(jìn)行審核;
6、參加薪酬報告制作,進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。
職位要求:
1、高校全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年或以上工作閱歷、有調(diào)研及詢問工作閱歷更佳;
3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神,敏銳的系統(tǒng)及規(guī)律思維力量;
4、情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任,能承受工作的壓力,擅長自我激勵;
5、能嫻熟運(yùn)用日常辦公軟件。
工作時間:9:00-17:30
福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道!
【第11篇】課程顧問主管(漢陽中心)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、依據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo),幫助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo),保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、依據(jù)中心月度銷售方案,制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo),保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo);
3、樂觀與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,開拓多種業(yè)務(wù)渠道,保證中心目標(biāo)的達(dá)成;
4、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議,確??蛻舻玫綕M足的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶對公司的滿足度和忠誠度;
5、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與客戶的關(guān)系,確保客戶報名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé),負(fù)責(zé)工作安排、制定周/月/季方案,輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度,督促其完成個人績效目標(biāo)。
職位要求:
1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作閱歷,2年以上銷售管理工作閱歷;
2、能用英語與客戶進(jìn)行基本溝通;
3、具有專業(yè)的顧問式銷售力量;
4、形象端莊、氣質(zhì)佳,有親和力;
5、有教育類行業(yè)銷售閱歷者優(yōu)先。
【第12篇】學(xué)術(shù)中心負(fù)責(zé)人顧問崗位職責(zé)
1.參加本館的總體策劃和基本陳設(shè)的內(nèi)容設(shè)計,并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)問題的把關(guān)和相關(guān)專業(yè)資料的收集、整理。
2.負(fù)責(zé)本館的對外學(xué)術(shù)溝通活動,努力提升本館學(xué)術(shù)地位,增加其學(xué)術(shù)影響。
3.負(fù)責(zé)本館的藏品拓展。
4.參加本館的市場拓展。
5.完成公司研發(fā)部門和品牌推廣部門交給的其他任務(wù)。
【第13篇】數(shù)據(jù)中心詢問顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃以及it需求,并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)需求,同時在項目過程中供應(yīng)數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持,進(jìn)而幫助客戶推動數(shù)據(jù)中心項目規(guī)劃和立項工作,依據(jù)客戶要求定制詢問方案。
2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計單位提交的設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計文件,提出審核看法及優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)協(xié)作客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)選購,以機(jī)房工程承包發(fā)包專業(yè)特點及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn),為客戶供應(yīng)招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。
4、幫助部門其他團(tuán)隊發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計、施工、驗證和運(yùn)維等的項目機(jī)會。
崗位要求:
1、具有高校本科及以上學(xué)歷,通過cet-6認(rèn)證,并具有良好的英語讀寫力量;
2、具有5年以上在詢問公司、設(shè)計院或數(shù)據(jù)中心工作閱歷,嫻熟數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計、建筑、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范;
3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)閱歷,嫻熟數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實施;
4、對主流it技術(shù)及進(jìn)展趨勢有清楚的熟悉和推斷,了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理詢問、信息化規(guī)劃和建設(shè);
5、熟識數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942;
6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)力量、良好的團(tuán)隊合作力量及獨立工作閱歷。
【第14篇】人力資源詢問顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
公司及職能概述:中智詢問公司人力資本調(diào)研中心,的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報告(如人工成本、滿足度、效率等),結(jié)合客戶實際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,關(guān)心企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實際問題,并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案,與企業(yè)人力資源管理實際操作有著緊密的聯(lián)系。
崗位職責(zé):
1.依據(jù)客戶企業(yè)的需求,供應(yīng)人力資源領(lǐng)域的管理詢問服務(wù);
2.開展人力資源詢問項目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計及客戶匯報等工作;
3.持續(xù)跟進(jìn)項目進(jìn)程,在項目開展各階段解決客戶疑難問題,保證項目按時按質(zhì)交付;
4.獨立溝通新項目需求,主導(dǎo)需求分析、獨立預(yù)備詢問項目建議書,參加商務(wù)談判;
5.明確項目組團(tuán)隊內(nèi)分工,指導(dǎo)項目團(tuán)隊成員工作的開展;
6.參加所在人力資源詢問相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動,如培訓(xùn)、沙龍等活動;
職位要求:
1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(或等同學(xué)歷,如工商管理mba等);
2.具有2年以上詢問行業(yè)工作閱歷,熟識人力資源詢問項目流程,;
3.具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)思維,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析力量;
4.承壓力量強(qiáng),適應(yīng)團(tuán)隊合作,具備不斷的自我提升意愿,擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn);
5.具備良好的問題分析和解決的力量及溝通力量;
6.嫻熟使用office辦公軟件,word/ppt/excel
工作時間:9:00-17:30
福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道!
【第15篇】詢問顧問(薪酬中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、參加部門大中型詢問項目,單獨擔(dān)當(dāng)詢問項目中一個以上的項目詢問模塊,包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等;
2、主持小型詢問項目,擔(dān)當(dāng)項目成員的管理,支配項目方案及關(guān)鍵點,掌握項目進(jìn)度,保證項目在規(guī)定時間內(nèi)完成;
3、協(xié)作項目經(jīng)理開展新項目的洽談,依據(jù)客戶要求提交項目建議書,幫助完成項目合同的簽訂;
4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系,滿意客戶對項目及相關(guān)領(lǐng)域的詢問需求;
5、參加部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與爭論,并提交專題分析報告;
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
職位要求:
1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2、具有1年以上詢問行業(yè)工作閱歷;
3、具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4、具備良好的學(xué)習(xí)力量與學(xué)習(xí)意愿,擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和進(jìn)展,可塑性強(qiáng);
5、具有團(tuán)隊合作力量,能承受肯定的工作壓力;
6、具備良好的分析問題和解決問題的力量及溝通力量,具備較強(qiáng)的演講力量,形象氣質(zhì)好;
7、嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
【第16篇】courseconsultant留學(xué)備考課程顧問(ef留學(xué)備考中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
courseconsultant/留學(xué)備考中心課程顧問
efeducationfirstteensschool
shanghai,china
崗位職責(zé):
每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準(zhǔn)時而順當(dāng)。在客戶到訪后,負(fù)責(zé)接待以及一對一課程詢問。
針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制共性化的課程方案。與客戶探討課程方案,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評估。
負(fù)責(zé)客戶的入學(xué)合同簽署。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷
一年及以上銷售方面工作閱歷,有toefl,ielts,sat考試相關(guān)的銷售閱歷優(yōu)先
良好的口語溝通力量,具有快速學(xué)習(xí)力量
能在壓力環(huán)境下工作,結(jié)果導(dǎo)向
能接受調(diào)休的工作時間,周末工作,周中休息兩天
synopsis:
courseconsultantisthefirstcontactpointbetweenefandthepotentialcustomer.thecourseconsultantisultimatelyresponsibleforsellingefcoursestocustomersbybuildingtherelationsandofferingthemostsuitableprogrambasedoncustomerneedsanddevelopingalong-termstudyplan.
therole:
althoughccroleisfocusingonsales,ccneedstohaveagoodappreciationofeducationindustryandefproductsinordertobeabletogiveasolidacademicjustificationforeverypieceofadvice.
youwill:
?followtheappointedclientlisttoconfirmthescheduledappointments.
?personallymeetcustomersandprovideanindividualonetoonesalesconsultation--developasuitablestudyplandependingoncustomerneedsandexpectations.
?discussstudentslongandmid-termplanandsetrightprogressexpectations
?quotepriceandsealthecontract.
youhave/are:
?bachelordegreeorabove
?min1yearsofworkexperienceinsales
?salesexperienceintoefl,ielts,satrelatedindustryisaplus
?goodcommunicationskills,fastlearner
?abletoworkonweekends(theday-offwillbebetweenmon.tofri.)
?canworkunderpressureandresult-driven
【導(dǎo)語】顧問中心崗位職責(zé)怎么寫受歡迎?本為整理了16篇優(yōu)秀的顧問崗位職責(zé)范文范文,為便于您查看,點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的顧問中心崗位職責(zé),僅供參考,盼望對您有所關(guān)心。
名目
【第8篇】服務(wù)顧問ef成人英語上海中心id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
維護(hù)學(xué)校溫馨歡樂的學(xué)習(xí)氛圍,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)方案,引導(dǎo)和關(guān)心學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo);保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系,維護(hù)學(xué)員滿足度。
職位要求:
1.
你不情愿每天只面對電腦工作;
2.
你不情愿墨守成規(guī),循規(guī)蹈矩;
3.
你盼望在寬闊的平臺找到許多的機(jī)會可以提高自己的力量;
4.
你享受多元文化的工作環(huán)境;
5.
你陽光開朗,盼望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的伴侶;
6.
你熱忱和善,為人誠信,情愿關(guān)心他人更好的學(xué)習(xí)英語;
7.
你具備良好的溝通力量和技巧;
8.
你擁有本科以上學(xué)歷;英語專業(yè)者優(yōu)先;
9.
你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位閱歷。
【第9篇】華中管理中心-fc金融投資顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點固收類產(chǎn)品業(yè)績推動及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu);
2、對理財顧問進(jìn)行專業(yè)支持:包括新產(chǎn)品推動和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù),協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶,幫助理顧解決專業(yè)問題;
3、培訓(xùn):深化營業(yè)部一線,對理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn),提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)力量和客戶資產(chǎn)配置力量;
4、客戶陪談:對理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作,幫助理顧促單;
5、客戶沙龍:作為常規(guī)沙龍的主講人,進(jìn)行產(chǎn)品宣講,幫助促單。
職位要求:
1、學(xué)習(xí)背景:本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作閱歷:金融機(jī)構(gòu)從事前臺(銷售、投資顧問)業(yè)務(wù)5年以上,其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳,曾作為主講人獨立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講,員工陪訪;
3、學(xué)問體系:具有全面的金融學(xué)問及銷售技能,了解市場競品、生疏并把握公司在發(fā)行的產(chǎn)品;
4、相關(guān)證書:證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先;
5、其它:喜愛培訓(xùn)工作,對產(chǎn)品討論和市場分析有深厚愛好。
【第10篇】銷售顧問(人力資源產(chǎn)品)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售方案、市場分析,負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作,實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo);
2、挖掘客戶需求,并為其供應(yīng)有效的詢問及解決方案;
3、準(zhǔn)時完成調(diào)研客戶反饋工作,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系;
4、實施華東市場活動的組織和市場宣揚(yáng);
5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進(jìn)行審核;
6、參加薪酬報告制作,進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。
職位要求:
1、高校全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年或以上工作閱歷、有調(diào)研及詢問工作閱歷更佳;
3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神,敏銳的系統(tǒng)及規(guī)律思維力量;
4、情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任,能承受工作的壓力,擅長自我激勵;
5、能嫻熟運(yùn)用日常辦公軟件。
工作時間:9:00-17:30
福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道!
【第11篇】課程顧問主管(漢陽中心)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、依據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo),幫助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo),保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、依據(jù)中心月度銷售方案,制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo),保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo);
3、樂觀與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,開拓多種業(yè)務(wù)渠道,保證中心目標(biāo)的達(dá)成;
4、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議,確??蛻舻玫綕M足的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶對公司的滿足度和忠誠度;
5、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與客戶的關(guān)系,確??蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé),負(fù)責(zé)工作安排、制定周/月/季方案,輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度,督促其完成個人績效目標(biāo)。
職位要求:
1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作閱歷,2年以上銷售管理工作閱歷;
2、能用英語與客戶進(jìn)行基本溝通;
3、具有專業(yè)的顧問式銷售力量;
4、形象端莊、氣質(zhì)佳,有親和力;
5、有教育類行業(yè)銷售閱歷者優(yōu)先。
【第12篇】學(xué)術(shù)中心負(fù)責(zé)人顧問崗位職責(zé)
1.參加本館的總體策劃和基本陳設(shè)的內(nèi)容設(shè)計,并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)問題的把關(guān)和相關(guān)專業(yè)資料的收集、整理。
2.負(fù)責(zé)本館的對外學(xué)術(shù)溝通活動,努力提升本館學(xué)術(shù)地位,增加其學(xué)術(shù)影響。
3.負(fù)責(zé)本館的藏品拓展。
4.參加本館的市場拓展。
5.完成公司研發(fā)部門和品牌推廣部門交給的其他任務(wù)。
【第13篇】數(shù)據(jù)中心詢問顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃以及it需求,并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)需求,同時在項目過程中供應(yīng)數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持,進(jìn)而幫助客戶推動數(shù)據(jù)中心項目規(guī)劃和立項工作,依據(jù)客戶要求定制詢問方案。
2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計單位提交的設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計文件,提出審核看法及優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)協(xié)作客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)選購,以機(jī)房工程承包發(fā)包專業(yè)特點及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn),為客戶供應(yīng)招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。
4、幫助部門其他團(tuán)隊發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計、施工、驗證和運(yùn)維等的項目機(jī)會。
崗位要求:
1、具有高校本科及以上學(xué)歷,通過cet-6認(rèn)證,并具有良好的英語讀寫力量;
2、具有5年以上在詢問公司、設(shè)計院或數(shù)據(jù)中心工作閱歷,嫻熟數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計、建筑、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范;
3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)閱歷,嫻熟數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實施;
4、對主流it技術(shù)及進(jìn)展趨勢有清楚的熟悉和推斷,了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理詢問、信息化規(guī)劃和建設(shè);
5、熟識數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942;
6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)力量、良好的團(tuán)隊合作力量及獨立工作閱歷。
【第14篇】人力資源詢問顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
公司及職能概述:中智詢問公司人力資本調(diào)研中心,的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報告(如人工成本、滿足度、效率等),結(jié)合客戶實際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,關(guān)心企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實際問題,并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案,與企業(yè)人力資源管理實際操作有著緊密的聯(lián)系。
崗位職責(zé):
1.依據(jù)客戶企業(yè)的需求,供應(yīng)人力資源領(lǐng)域的管理詢問服務(wù);
2.開展人力資源詢問項目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計及客戶匯報等工作;
3.持續(xù)跟進(jìn)項目進(jìn)程,在項目開展各階段解決客戶疑難問題,保證項目按時按質(zhì)交付;
4.獨立溝通新項目需求,主導(dǎo)需求分析、獨立預(yù)備詢問項目建議書,參加商務(wù)談判;
5.明確項目組團(tuán)隊內(nèi)分工,指導(dǎo)項目團(tuán)隊成員工作的開展;
6.參加所在人力資源詢問相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動,如培訓(xùn)、沙龍等活動;
職位要求:
1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(或等同學(xué)歷,如工商管理mba等);
2.具有2年以上詢問行業(yè)工作閱歷,熟識人力資源詢問項目流程,;
3.具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)思維,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析力量;
4.承壓力量強(qiáng),適應(yīng)團(tuán)隊合作,具備不斷的自我提升意愿,擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn);
5.具備良好的問題分析和解決的力量及溝通力量;
6.嫻熟使用office辦公軟件,word/ppt/excel
工作時間:9:00-17:30
福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道!
【第15篇】詢問顧問(薪酬中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、參加部門大中型詢問項目,單獨擔(dān)當(dāng)詢問項目中一個以上的項目詢問模塊,包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等;
2、主持小型詢問項目,擔(dān)當(dāng)項目成員的管理,支配項目方案及關(guān)鍵點,掌握項目進(jìn)度,保證項目在規(guī)定時間內(nèi)完成;
3、協(xié)作項目經(jīng)理開展新項目的洽談,依據(jù)客戶要求提交項目建議書,幫助完成項目合同的簽訂;
4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系,滿意客戶對項目及相關(guān)領(lǐng)域的詢問需求;
5、參加部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與爭論,并提交專題分析報告;
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
職位要求:
1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2、具有1年以上詢問行業(yè)工作閱歷;
3、具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4、具備良好的學(xué)習(xí)力量與學(xué)習(xí)意愿,擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和進(jìn)展,可塑性強(qiáng);
5、具有團(tuán)隊合作力量,能承受肯定的工作壓力;
6、具備良好的分析問題和解決問題的力量及溝通力量,具備較強(qiáng)的演講力量,形象氣質(zhì)好;
7、嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
【第16篇】courseconsultant留學(xué)備考課程顧問(ef留學(xué)備考中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
courseconsultant/留學(xué)備考中心課程顧問
efeducationfirstteensschool
shanghai,china
崗位職責(zé):
每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準(zhǔn)時而順當(dāng)。在客戶到訪后,負(fù)責(zé)接待以及一對一課程詢問。
針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制共性化的課程方案。與客戶探討課程方案,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評估。
負(fù)責(zé)客戶的入學(xué)合同簽署。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷
一年及以上銷售方面工作閱歷,有toefl,ielts,sat考試相關(guān)的銷售閱歷優(yōu)先
良好的口語溝通力量,具有快速學(xué)習(xí)力量
能在壓力環(huán)境下工作,結(jié)果導(dǎo)向
能接受調(diào)休的工作時間,周末工作,周中休息兩天
synopsis:
courseconsultantisthefirstcontactpointbetweenefandth
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