關于辦公室文員的工作總結范文

關于辦公室?文員的工作?總結范文?校園生活馬?上就要結束?了，這是不?可避免的，?我突然感覺?有了一種新?的動力。有?一種挑戰(zhàn)感?.我以后的?生活方式第?一次發(fā)生了?質的轉變。?我開始走上?從校園到公?司的第一步?。"實習"?時間是兩個?月，但是在?這兩個月中?，我從思想?到環(huán)境，到?社會，甚至?飲食起居都?發(fā)生了徹底?的變化..?..而且這?些轉變必須?在兩個月之?類完成，然?后我馬上就?要正式開始?自己的"工?作生涯"以?下是我這兩?個月來的切?身感受：?至___月?兩個月期間?，我在__?_..技術?有限公司辦?公室文員崗?位實習。這?是第一次正?式與社會接?軌踏上工作?崗位，開始?與以往完全?不一樣的生?活。每天在?規(guī)定的時間?上下班，上?班期間要認?真準時地完?成自己的工?作任務，不?能草率敷衍?了事。我們?的肩上開始?扛著民事責?任，凡事得?謹慎小心，?否則隨時可?能要為一個?小小的錯誤?承擔嚴重的?后果付出巨?大的代價，?再也不是一?句對不起和?一紙道歉書?所能解決。?“天下英?雄皆我輩，?一入--_?__湖立馬?催?！睆膶W?校到社會的?大環(huán)境的轉?變，身邊接?觸的人也完?全換了角色?，老師變成?老板，同學?變成同事，?相處之道完?全不同。在?這巨大的轉?變中，我們?可能彷徨，?迷茫，無法?馬上適應新?的環(huán)境。我?們也許看不?慣企業(yè)之間?殘酷的競爭?，無法忍受?同事之間漠?不關心的眼?神和言語。?很多時候覺?得自己沒有?受到領導重?用，所干的?只是一些無?關重要的雜?活，自己的?提議或工作?不能得到老?板的肯定。?做不出成績?時，會有來?自各方面的?壓力，老板?的眼色同事?的嘲諷。而?在學校，有?同學老師的?關心和支持?，每日只是?上上課，很?輕松。常言?道：工作一?兩年勝過十?多年的讀書?。兩個月的?實習時間雖?然不長，但?是我從中學?到了很多知?識，關于做?人，做事，?做學問。?自學能力?“在大學里?學的不是知?識，而是一?種叫做自學?的能力”。?參加工作后?才能深刻體?會這句話的?含義。除了?英語和計算?機操作外，?課本上學的?理論知識用?到的很少很?少。我擔任?的是文員一?職，平時在?工作只是打?打電話處理?文件，幾乎?沒用上自己?所學的專業(yè)?知識。而同?公司的網(wǎng)站?開發(fā)人員就?大不一樣了?。計算機知?識日新月異?，在一個項?目中，他們?經(jīng)常被要求?在很短的時?間內學會用?一種新的計?算機語言進?行開發(fā)設計?，他們只能?在自己以前?的基礎上努?力自學盡快?掌握知識。?在這個信息?爆炸的時代?，知識更新?太快，靠原?有的一點知?識肯定是不?行的。我們?必須在工作?中勤于動手?慢慢琢磨，?不斷學習不?斷積累。遇?到不懂的地?方，自己先?想方設法解?決，實在不?行可以虛心?請教他人，?而沒有自學?能力的人遲?早要被企業(yè)?和社___?淘汰。工作?很辛苦由?于現(xiàn)在還住?校，所以每?天7點不到?就得起床去?擠公交車，?就算再寒冷?再差的天氣?，只要不是?周末，都得?去上班，有?時候公司業(yè)?務繁忙，晚?上或周末得?加班，那留?給個人支配?的時間更少?。我們必須?克制自己，?不能隨心所?欲地不想上?班就不來，?而在學?？?以睡睡懶覺?，實在不想?上課的時候?可以逃課，?自由許多。?每日重復?單調繁瑣的?工作，時間?久了容易厭?倦。象我就?是每天就是?坐著對著電?腦打打字，?顯得枯燥乏?味。但是工?作簡單也不?能馬虎，你?一個小小的?錯誤可能會?給公司帶來?巨大的麻煩?或損失，還?是得認真完?成。而象同?公司的網(wǎng)絡?推廣員每天?得打電話，?口干舌燥先?不說，還要?受氣，忍受?一些電話接?聽者不友好?的語氣有些?甚至說要投?訴。如果哪?家公司有意?向的還得到?處奔波去商?談。而事實?上所有的業(yè)?務并不是一?次就能交易?成功的，他?們必須具備?堅忍不拔的?個性，遭遇?挫折時絕不?能就此放棄?，犯錯遭領?導責罵時不?能賭氣就辭?職。而網(wǎng)站?開發(fā)人員就?經(jīng)常得喝咖?啡熬夜趕項?目。一直以?來，我們都?是依靠父母?的收入，而?有些人則是?大手大腳的?花錢。也許?工作以后，?我們才能體?會父母掙錢?的來之不易?。而且要開?始有意識地?培養(yǎng)自己的?理財能力，?我們剛畢業(yè)?，工資水平?普遍不高，?除掉房租餐?費和日常的?開支，有時?候寄點錢給?父母補貼家?用，我們常?常所剩無幾?，一不留神?可能就入不?敷出成為月?光一族，但?此時我們再?也不好意思?伸手向父母?要，因此很?多時候我們?要合理支配?我們手中的?這筆少的可?憐的錢。?同事相處?踏上社會，?我們與形形?色色的人打?交道。由于?存在著利益?關系，又工?作繁忙，很?多時候同事?不會象同學?一樣對你噓?寒問暖。而?有些同事表?面笑臉相迎?，背地里卻?勾心斗角不?擇手段，踩?著別人的肩?膀不斷地往?上爬，因此?剛出校門的?我們很多時?候無法適應?。比如我們?公司做網(wǎng)絡?推廣的同事?，他們很注?意對自己客?戶資料的保?密，以防被?同事?lián)屓プ?己的業(yè)績，?因而關系顯?得有點淡漠?。但是環(huán)境?往往會影響?一個人的工?作態(tài)度。一?個冷漠沒有?人情味的辦?公室，大家?就會毫無眷?戀之情，有?更好的機會?他們肯定毫?不猶豫的跳?槽。他們情?緒低落導致?工作效率不?高，每天只?是在等待著?下班，早點?回去陪家人?。而偶爾的?為同事搞一?個生日pa?rty，生?病時的輕輕?一句慰問，?都有助于營?造一個齊樂?融融的工作?環(huán)境。心情?好，大家工?作開心，有?利于公司的?發(fā)展。在電?視上不止一?次的看到職?場的險惡，?公司里同事?之間的是非?，我想我能?做的就是“?多工作，少?閑話”。且?在離畢業(yè)走?人僅剩的幾?個月，更加?珍惜與同學?之間的相處?。總結?我是學管理?的，在書本?上學過很多?套經(jīng)典管理?