版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第六課師生之間寧明縣民族中學(xué)張秀珍
梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系遷移應(yīng)用,舉一反三背誦默寫,總結(jié)歸納1.了解教師的工作特點(diǎn),理解教師工作的特殊性;知道不同的教師具有不同的風(fēng)格,學(xué)會(huì)接納風(fēng)格不同的老師;2、知道師生交往的良好狀態(tài),掌握與老師有效溝通的方
與技巧,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系;尊敬老師。梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系1.教師的工作特點(diǎn)是什么?2.好教師的標(biāo)準(zhǔn)是什么?走近老師是什么①教師作為教育工作者,是人類文明的主要傳承者之一②教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人的使命。有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛之心
了解教師職業(yè)梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系3.教師風(fēng)格不同的原因?4.如何正確對(duì)待對(duì)風(fēng)格不同的教師?走近老師為什么怎么做由于年齡、學(xué)識(shí)、閱歷、性格、情感與思維方式等差異,每位老師解決問題的方法和表達(dá)方式不同(1)承認(rèn)老師之間的差異,接納每位老師的不同(2)尊重老師的不同,可以讓我們走近老師,更深入的了解老師。風(fēng)格不同的老師遷移應(yīng)用,舉一反三1.新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》更加強(qiáng)調(diào)教師“育人”的職責(zé)。這說明()A.教師交給我們解決問題的方法B.教師的職責(zé)是傳授學(xué)生知識(shí)C.教師是人類靈魂的工程師,教給我們做人的道理D.教師在我們失敗的時(shí)候鼓勵(lì)我們C2、有的同學(xué)說,我的老師講課風(fēng)趣幽默;有的同學(xué)說,我的老師講課嚴(yán)肅認(rèn)真;有的同學(xué)說,我的老師就像大姐姐,和藹可親;有的同學(xué)說,我的老師不茍言笑,我一看見就感覺到威嚴(yán)。對(duì)于不同風(fēng)格的老師,下列說法錯(cuò)誤的是()A.要承認(rèn)老師之間的差異 B.要求所有的老師必須一樣C.要接納每位老師的不同 D.要學(xué)習(xí)老師身上值得學(xué)習(xí)的地方遷移應(yīng)用,舉一反三B遷移應(yīng)用,舉一反三3、(2021湖南長沙)材料:小宇老師是一名年輕的思政教師,大學(xué)畢業(yè)后她主動(dòng)來到寧鄉(xiāng)偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教。作為班主任,她每天帶領(lǐng)學(xué)生參加晨練,耐心細(xì)致地做學(xué)生工作;教學(xué)上,她善于運(yùn)用本土紅色人物、紅色故事教育激勵(lì)學(xué)生,正能量滿滿;生活中,她是一個(gè)熱心腸,在疫情期間主動(dòng)參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng);思想上,她積極向黨組織靠攏,光榮加入中國共產(chǎn)黨……大家紛紛為她點(diǎn)贊。結(jié)合上述材料,請(qǐng)你說一說大家為小宇老師點(diǎn)贊的原因。答:小宇老師是有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好教師。梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系1.教學(xué)相長的內(nèi)涵是什么?2.師生交往的良好狀態(tài)是什么?(表現(xiàn))師生交往①教與學(xué)是師生相互陪伴、相互促進(jìn)、共同成長的過程。②一方面,我們的學(xué)習(xí)離不開老師的引領(lǐng)和指導(dǎo);③另一方面,我們與老師交流互動(dòng),也可以促進(jìn)老師更好地“教”。①學(xué)生樂于學(xué)習(xí),老師寓教于樂。②師生之間彼此尊重、相互關(guān)心、攜手共進(jìn)。是什么教學(xué)相長
亦師亦友梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系4.怎樣正確對(duì)待老師的表揚(yáng)與批評(píng)?師生交往3.教學(xué)相長的要求(如何做)?①面對(duì)老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),要有主動(dòng)參與、勤學(xué)好問的態(tài)度。②真誠、恰當(dāng)?shù)叵蚶蠋煴磉_(dá)自己的觀點(diǎn)和見解③與老師分享自己的學(xué)習(xí)感受、學(xué)習(xí)成果怎么做學(xué)會(huì)正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng),是我們成長的重要內(nèi)容。①表揚(yáng)意味著肯定、鼓勵(lì)和期待,激勵(lì)我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。②批評(píng)意味著關(guān)心、提醒和勸誡,可以幫助我們反省自己,改進(jìn)不足。③把注意力放在批評(píng)的內(nèi)容和用意上,理解老師的良苦用心。教學(xué)相長梳理考點(diǎn),建構(gòu)體系5.我們?nèi)绾位馀c老師的矛盾?
6.如何去建立良好的師生關(guān)系?師生交往①自我反思,冷靜、客觀地分析原因;②相信善意,多些寬容和理解;③坦誠相待,注意溝通方式;④求同存異,主動(dòng)關(guān)心;⑤控制情緒,心平氣和與老師溝通交流等。怎么做①彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。師生彼此尊重,意味著尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)、個(gè)性差異、勞動(dòng)成果。②在平等相待、相互促進(jìn)的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。
亦師亦友
1、
調(diào)查顯示,師生關(guān)系每提高10個(gè)百分點(diǎn),學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)將提升2.4%,生活滿意度將提升2.6%,公正感將提升3.0%,學(xué)習(xí)積極性將提升2.4%。與此同時(shí),學(xué)生的
孤獨(dú)感會(huì)降低2.6%,焦慮感會(huì)降低2.7%。上述材料告訴我們(
)A.老師是人類文明的傳承者,我們要尊重老師的教育B.經(jīng)常表揚(yáng)我們的老師,就會(huì)受到我們的尊重和愛戴C.良好的師生關(guān)系有利于我們學(xué)習(xí)的進(jìn)步和健康成長D.在生活中老師的批評(píng)教育,我們也要學(xué)會(huì)正確對(duì)待C遷移應(yīng)用,舉一反三遷移應(yīng)用,舉一反三2、(2021湖南湘西)2021年3月1日起實(shí)行的《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》,系統(tǒng)規(guī)定了教育懲戒的屬性、適用范圍以及實(shí)施的規(guī)則、程序、措施、要求等。面對(duì)老師的錯(cuò)誤批評(píng),作為學(xué)生的我們應(yīng)該
()①反省自己,理解老師的良苦用心②直接頂撞,與老師理論③坦誠相待,相信老師的善意④尊重老師,虛心聆聽老師的教誨A.①②③B.①③④C.②③④D.①②④B
3、
經(jīng)過3年的“相愛相殺”,終于來到了特別的“六月”,這是她們的畢業(yè)季?;叵脒^往,我們師生之間有矛盾緩和后的回眸一笑;有己所不欲勿施于對(duì)方的尊敬;也有逐漸成為靈魂之友,共同成長的默契......感嘆時(shí)光匆匆!以上材料是如何體現(xiàn)建設(shè)“亦師亦友”的師生關(guān)系的?①________________________體現(xiàn)了____________________②________________________體現(xiàn)了____________________③________________________體現(xiàn)了____________________師生矛盾緩和后的回眸一笑己所不欲勿施于對(duì)方的尊敬成為靈魂之友,共同成長正確處理師生沖突彼此尊重平等相待、相互促進(jìn)遷移應(yīng)用,舉一反三遷移應(yīng)用,舉一反三4、(2021黑龍江龍東)【明析道理知行合一】當(dāng)你遇到下列情境時(shí),你的正確做法是什么?并簡要說明理由。情境一:你在期中考試中取得了好成績,老師表揚(yáng)了你。正確做法:______理由:______高興,并下決心今后更加努力。學(xué)會(huì)正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng)是我們成長的重要內(nèi)容。老師的表揚(yáng)意味著肯定、鼓勵(lì)和期待,激勵(lì)我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展,我們要懂得老師的良苦用心。遷移應(yīng)用,舉一反三5、材料一下面是選取的七年級(jí)學(xué)生小浩的日記:“今天上午又有語文課,這個(gè)老師風(fēng)趣幽默,講課生動(dòng)活潑,經(jīng)常讓大家忍俊
不禁,他的課我很喜歡聽,我的語文成績也越來越好了。我還受到老師的夸贊?!薄跋挛缡堑乩碚n,老師上課就講一些條條框框,我越聽越?jīng)]意思,干脆就在課
堂上寫英語作業(yè)?!?1)你對(duì)小浩在地理課上的做法認(rèn)同嗎?說一說你的理由。答:不認(rèn)同。這是不尊重老師的表現(xiàn),也不利于自己的學(xué)習(xí)。理由:①尊重老師是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們作為“晚輩”的基本道德修養(yǎng)。②老師是我們知識(shí)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者,也是我們精神成長的引路人。③每個(gè)老師都有自己獨(dú)特的風(fēng)格,我們要承認(rèn)老師之間的差異,接納每位老師的不同,他們身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。師生之間走近老師師生交往了解教師職業(yè)特點(diǎn):新要求:(“四有”好老師)①教師作為教育工作者,是
的主要傳承者之一。②教師是
的專業(yè)人員,承擔(dān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度PVC管材環(huán)保型材料研發(fā)與應(yīng)用合同范本3篇
- 2025版商業(yè)設(shè)施租賃合同模板:商業(yè)場地租賃標(biāo)準(zhǔn)版2篇
- 2024年股權(quán)拆分與轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025版智慧城市房地產(chǎn)開發(fā)合作框架協(xié)議范本6篇
- 2024年版權(quán)購買合同:購買文學(xué)作品、音樂、影視等版權(quán)的詳細(xì)條款
- 2024年金融借款擔(dān)保業(yè)務(wù)合作協(xié)議一
- 2024年綠色建材長期訂購合同
- 2025年度太陽能熱水器安裝與能源管理系統(tǒng)合同3篇
- 支氣管擴(kuò)張患者如何進(jìn)行家庭護(hù)理
- 2024店面資產(chǎn)收購合同協(xié)議2篇
- 物業(yè)上門維修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- ATS技術(shù)交流(新型發(fā)動(dòng)機(jī)智能恒溫節(jié)能冷卻系統(tǒng))100318
- 手術(shù)區(qū)皮膚的消毒和鋪巾ppt課件
- 2022年度培訓(xùn)工作總結(jié)
- 應(yīng)急照明裝置安裝施工方法
- DB34∕T 4057-2021 中小河流防汛特征水位分析規(guī)程
- E5015焊條成分設(shè)計(jì)及焊接性能分析
- 壓力管道驗(yàn)收資料表格(共38頁)
- 明天會(huì)更好歌詞
- 年產(chǎn)500萬平米電極箔及6.5萬噸凈水劑建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-拿地申請(qǐng)立項(xiàng)
- 頂針PIN清潔、擺放作業(yè)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論