納稅評估總結（優(yōu)選14篇）

納稅評估總結（優(yōu)選14篇）名目第1篇2023年納稅評估工作總結范文第2篇地稅納稅評估工作總結第3篇2023年納稅評估工作總結第4篇納稅評估年度工作總結第5篇納稅評估工作總結第6篇納稅評估個人工作總結第7篇納稅評估2023年個人總結第8篇納稅評估2023年個人總結范文第9篇納稅評估科年度工作總結第10篇xxxx年納稅評估工作總結范文第11篇納稅評估工作總結范文第12篇納稅評估辦一季度工作總結范文第13篇納稅評估年度工作總結范文第14篇納稅評估辦工作總結范文

【第1篇】2023年納稅評估工作總結范文

我局進一步提高熟悉，加強組織領導，強化涉稅信息采集，嚴格評估程序，仔細開展納稅評估工作，加強部門協作，增加評估實效，使我局納稅評估工作上了一個新的臺階。xx年度，我局共對四個行業(yè)187戶納稅人進行了評估，正常結論169戶，差異訂正性結論18戶，共評估出稅款581484元。實現了"以評促改、以評促管、以評促查、以評促收'的工作要求。

一、提高熟悉，切實加強組織領導。

我局依據xxx地稅發(fā)xxxx號轉發(fā)省局印發(fā)《省納稅評估管理暫行方法》的文件精神，結合我縣的實際狀況，強化納稅評估工作的組織領導，在xx年初，連續(xù)下發(fā)了《定陶縣地稅局關于開展xx年度納稅評估工作的實施看法》和《定陶縣地稅局關于開展好xx年度納稅評估工作的通知》，一是本著樂觀穩(wěn)妥的原則，在保持機構不變，人員相對穩(wěn)定，落實征管責任制的前提下，組建片區(qū)管理模式下的納稅評估組織體系，即：以分局為評估機構，給予片管員納稅評估的職責，評估業(yè)務在稅源屬地管理、責任到人的前提下相對分別、相互制約;縣局負責本單位納稅評估工作的指導協調、結論審核、案件移交、資料保管等綜合性管理工作。二是實行工作目標責任制，調整納稅評估工作責任人，對各分局納稅評估工作的責任人員進行了明確，加強工作考核。根據我局年初確定的工作方案，納稅評估工作已列入我局征管日?？己斯ぷ黜椖恐校瑥亩於思{稅評估工作的基礎。三是加大納稅評估培訓工作，本年度縣局組織了三次對納稅評估人員的培訓，使人員素養(yǎng)進一步提高。

二、強化涉稅信息的采集，為納稅評估供應科學依據。

納稅評估需要借助肯定的經濟指標來進行科學地測算評估，因此全面采集和把握涉稅信息是納稅評估的關鍵，依據納稅評估工作專業(yè)性強，需要廣泛采集信息的狀況，我們將納稅評估與稅收管理員制度相結合，充分發(fā)揮片管員的作用。將轄區(qū)內納稅人根據地域或稅源大小安排給評估人員，評估人員在日常管理中，多方面收集、把握納稅人的動態(tài)稅收信息，對企業(yè)納稅狀況進行跟蹤監(jiān)控，依據工作需要實行各種手段對納稅人信息進行核實，對有問題嫌疑的或低于警戒指標的納稅人進行重點跟蹤監(jiān)控，找準產生特別申報的真實緣由，有針對性的實行措施，防止稅收流失。通過納稅評估，使原有的稅務登記、等級認定等信息能夠適時更新，得到充分利用。同時，我們在立足現有納稅企業(yè)申報資料的基礎，通過社會綜合治稅信息等渠道，隨時把握企業(yè)的生產經營狀況、資金變化狀況，進一步拓寬資料的占有領域，對企業(yè)實行全方位的監(jiān)控。我們還進一步加強同工商、金融、方案等部門的橫向聯系，全面把握企業(yè)經營變化狀況，為納稅評估供應真實牢靠的依據。

三、按納稅評估操作規(guī)程，實施納稅評估。

我們依據納稅評估操作流程，確定評估對象，根據所搜集的評估對象有關資料，運用預先設定的條件和參數，依據國家有關法律、政策法規(guī)和工作閱歷，對評估對象的相關資料依據相關數據指標進行測算和對比分析，查找存在的疑點、問題及其形成緣由。就發(fā)覺的問題和疑點，邀請評估對象進行納稅約談、詢問核實，并就評估分析和納稅約談過程中確認的問題，依據有關政策法規(guī)作出評估結論和進行相應處理，最終納稅評估機構將已終結評估的資料分戶整理、裝訂成冊、編號歸檔。從而使納稅評估工作得以順當綻開。

四、樂觀開展日常評估、專項評估等各項納稅評估工作。

一是搞好日常評估試點工作。日常評估，是納稅評估的一種重要評估方式，是日常稅收征收管理的一項重要措施。目前，我縣在直屬分局、城關分局和部分農村分局對日常納稅評估正在進行試點工作。這些分局都設立了納稅評估崗，指定專人根據簡易程序，對納稅申報的精確?????性、欠繳稅款的真實性，根據篩選疑似對象、確定對象、約談核實、評定處理等步驟進行評估，有效的促進了日常稅收征管工作。專項評估是納稅評估的主要方式，為了確保專項評估的扎實推動，我們在法規(guī)征管科設立了特地的納稅評估辦公室，選調業(yè)務水平較高、工作閱歷豐富、綜合素養(yǎng)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作;并依據納稅評估的工作特點，劃分了評估對象選擇、信息采集、評估分析、評定處理和評估復核等職責，建立起職責明晰、連接緊密、監(jiān)督制約的納稅評估工作運行機制。

五、統籌兼顧，搞好結合，講求實效。

在實施納稅評估過程中，我們注意與其他幾項重點工作的有機結合。

一是與"抓大控中定小'相結合，促進協調進展。在納稅評估過程中，我們推廣了"重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業(yè)評估、零散稅源按區(qū)域評估'的評估模式，不僅僅把納稅評估看作是對納稅人納稅申報質量評定處理的一項管理活動，更作為落實省局確定的"抓大控中定小'征管思路，切實提高稅源監(jiān)控水平的一項詳細措施來抓，豐富了"抓大控中定小'的內涵，提高了"抓大控中定小'的工作水平。

二是與社會綜合治稅相結合，延長綜合治稅功能。我們在評估分析時，充分利用部門供應的綜合治稅信息，既解決了納稅評估的信息來源，提高了納稅評估的精確?????性，又提高了部門信息的綜合利用水平，延長了綜合治稅功能。

三是與發(fā)票改革相結合，豐富發(fā)票改革內涵。我們在對建筑、餐飲等行業(yè)的納稅人進行評估分析時，充分借助稅務機關把握的納稅人發(fā)票使用量及發(fā)票金額開具狀況，提高了評估分析的針對性、實效性和精確?????性。

四是與所得稅匯繳相結合，解決匯繳難點問題。企業(yè)所得稅匯繳檢查發(fā)覺疑點的，轉入納稅評估程序，實施約談核實，邀請納稅人就疑點問題進行解釋說明。納稅人說明狀況，主動補繳稅款的，不予懲罰;對疑點不能排解的，轉入稅務稽查程序。評估程序的介入，在肯定程度上解決了匯繳重點檢查中消失的"定案難、懲罰難、入庫難'的問題。

五是與納稅信用等級評定相結合，提高評定精確?????性。通過納稅評估，對納稅人的日常申報的精確?????性準時評定。

六、充分應用《xxxx地稅納稅評估管理系統》。

我們在4月18日和19日，對全縣納稅評估人員進行了軟件操作培訓，借助納稅評估軟件系統，各分局通過納稅評估管理系統共提報了49條方案，本年度評估歸檔完畢的有48條，通過軟件評估117戶納稅人，評估稅款285957元。通過軟件評估有效解決了人工評估由于信息數據量大，處理不便、運算繁瑣以及人員素養(yǎng)造成的納稅評估效率底，效果難以保證兩大要害問題。

【第2篇】地稅納稅評估工作總結

地稅納稅評估工作總結

今年以來，我局進一步提高熟悉，加強組織領導，強化涉稅信息采集，嚴格評估程序，仔細開展納稅評估工作，加強部門協作，增加評估實效，使我局納稅評估工作上了一個新的臺階。20xx年度，我局共對四個行業(yè)187戶納稅人進行了評估，正常結論169戶，差異訂正性結論18戶，共評估出稅款581484元。實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作要求。

一、提高熟悉，切實加強組織領導。我局依據菏地稅發(fā)[20xx]29號轉發(fā)省局印發(fā)《省納稅評估管理暫行方法》的文件精神，結合我縣的實際狀況，強化納稅評估工作的組織領導，在20xx年年初，連續(xù)下發(fā)了《定陶縣地稅局關于開展20xx年度納稅評估工作的實施看法》和《定陶縣地稅局關于開展好20xx年度納稅評估工作的通知》，一是本著樂觀穩(wěn)妥的原則，在保持機構不變，人員相對穩(wěn)定，落實征管責任制的前提下，組建片區(qū)管理模式下的納稅評估組織體系，即：以分局為評估機構，給予片管員納稅評估的職責，評估業(yè)務在稅源屬地管理、責任到人的前提下相對分別、相互制約;縣局負責本單位納稅評估工作的指導協調、結論審核、案件移交、資料保管等綜合性管理工作。二是實行工作目標責任制，調整納稅評估工作責任人，對各分局納稅評估工作的責任人員進行了明確，加強工作考核。根據我局年初確定的工作方案，納稅評估工作已列入我局征管日?？己斯ぷ黜椖恐校瑥亩於思{稅評估工作的基礎。三是加大納稅評估培訓工作，本年度縣局組織了三次對納稅評估人員的培訓，使人員素養(yǎng)進一步提高。

二、強化涉稅信息的采集，為納稅評估供應科學依據。納稅評估需要借助肯定的經濟指標來進行科學地測算評估，因此全面采集和把握涉稅信息是納稅評估的關鍵，依據納稅評估工作專業(yè)性強，需要廣泛采集信息的狀況，我們將納稅評估與稅收管理員制度相結合，充分發(fā)揮片管員的作用。將轄區(qū)內納稅人根據地域或稅源大小安排給評估人員，評估人員在日常管理中，多方面收集、把握納稅人的動態(tài)稅收信息，對企業(yè)納稅狀況進行跟蹤監(jiān)控，依據工作需要實行各種手段對納稅人信息進行核實，對有問題嫌疑的或低于警戒指標的納稅人進行重點跟蹤監(jiān)控，找準產生特別申報的真實緣由，有針對性的實行措施，防止稅收流失。通過納稅評估，使原有的稅務登記、等級認定等信息能夠適時更新，得到充分利用。同時，我們在立足現有納稅企業(yè)申報資料的基礎，通過社會綜合治稅信息等渠道，隨時把握企業(yè)的生產經營狀況、資金變化狀況，進一步拓寬資料的占有領域，對企業(yè)實行全方位的監(jiān)控。我們還進一步加強同工商、金融、方案等部門的橫向聯系，全面把握企業(yè)經營變化狀況，為納稅評估供應真實牢靠的依據。

三、按納稅評估操作規(guī)程，實施納稅評估。我們依據納稅評估操作流程，確定評估對象，根據所搜集的評估對象有關資料，運用預先設定的條件和參數，依據國家有關法律、政策法規(guī)和工作閱歷，對評估對象的相關資料依據相關數據指標進行測算和對比分析，查找存在的疑點、問題及其形成緣由。就發(fā)覺的問題和疑點，邀請評估對象進行納稅約談、詢問核實，并就評估分析和納稅約談過程中確認的問題，依據有關政策法規(guī)作出評估結論和進行相應處理，最終納稅評估機構將已終結評估的資料分戶整理、裝訂成冊、編號歸檔。從而使納稅評估工作得以順當綻開。

四、樂觀開展日常評估、專項評估等各項納稅評估工作。一是搞好日常評估試點工作。日常評估，是納稅評估的一種重要評估方式，是日常稅收征收管理的一項重要措施。目前，我縣在直屬分局、城關分局和部分農村分局對日常納稅評估正在進行試點工作。這些分局都設立了納稅評估崗，指定專人根據簡易程序，對納稅申報的精確?????性、欠繳稅款的真實性，根據篩選疑似對象、確定對象、約談核實、評定處理等步驟進行評估，有效的促進了日常稅收征管工作。專項評估是納稅評估的主要方式，為了確保專項評估的扎實推動，我們在法規(guī)征管科設立了特地的納稅評估辦公室，選調業(yè)務水平較高、工作閱歷豐富、綜合素養(yǎng)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作;并依據納稅評估的工作特點，劃分了評估對象選擇、信息采集、評估分析、評定處理和評估復核等職責，建立起職責明晰、連接緊密、監(jiān)督制約的納稅評估工作運行機制。

五、統籌兼顧，搞好結合，講求實效。在實施納稅評估過程中，我們注意與其他幾項重點工作的有機結合。一是與“抓大控中定小”相結合，促進協調進展。在納稅評估過程中，我們推廣了“重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業(yè)評估、零散稅源按區(qū)域評估”的評估模式，不僅僅把納稅評估看作是對納稅人納稅申報質量評定處理的一項管理活動，更作為落實省局確定的“抓大控中定小”征管思路，切實提高稅源監(jiān)控水平的一項詳細措施來抓，豐富了“抓大控中定小”的內涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。二是與社會綜合治稅相結合，延長綜合治稅功能。我們在評估分析時，充分利用部門供應的綜合治稅信息，既解決了納稅評估的信息來源，提高了納稅評估的精確?????性，又提高了部門信息的綜合利用水平，延長了綜合治稅功能。三是與發(fā)票改革相結合，豐富發(fā)票改革內涵。我們在對建筑、餐飲等行業(yè)的納稅人進行評估分析時，充分借助稅務機關把握的納稅人發(fā)票使用量及發(fā)票金額開具狀況，提高了評估分析的針對性、實效性和精確?????性。四是與所得稅匯繳相結合，解決匯繳難點問題。企業(yè)所得稅匯繳檢查發(fā)覺疑點的，轉入納稅評估程序，實施約談核實，邀請納稅人就疑點問題進行解釋說明。納稅人說明狀況，主動補繳稅款的，不予懲罰;對疑點不能排解的，轉入稅務稽查程序。評估程序的介入，在肯定程度上解決了匯繳重點檢查中消失的`“定案難、懲罰難、入庫難”的問題。五是與納稅信用等級評定相結合，提高評定精確?????性。通過納稅評估，對納稅人的日常申報的精確?????性準時評定。

六、充分應用《山東地稅納稅評估管理系統》。我們在4月18日和19日，對全縣納稅評估人員進行了軟件操作培訓，借助納稅評估軟件系統，各分局通過納稅評估管理系統共提報了49條方案，本年度評估歸檔完畢的有48條，通過軟件評估117戶納稅人，評估稅款285957元。通過軟件評估有效解決了人工評估由于信息數據量大，處理不便、運算繁瑣以及人員素養(yǎng)造成的納稅評估效率底，效果難以保證兩大要害問題。

地稅納稅評估工作總結

20xx年定陶縣地稅局根據省局“依評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的評估要求，結合“信息化建設應用年”的相關要求，統一和規(guī)范了納稅評估工作程序、工作環(huán)節(jié)、職責分工和管理要求，取得了肯定的成果。截止20xx年12月28號，我局共通過“納稅評估信息系統”評估企業(yè)×××戶，其中正常性結論××戶，差異訂正性結論××戶，輔導企業(yè)自查補報稅款×××萬元?；仡櫲昙{稅評估工作，我局納稅評估工作“領導重視、崗位固定、程序規(guī)范、突出重點、效果明顯”。

為了全面提升我縣的納稅評估工作水平，強化稅源監(jiān)控力量，進一步實現稅收征管工作的科學化、精細化、規(guī)范化?？h局于二月份下發(fā)了《定地稅20xx9號“關于進一步加強納稅評估工作的通知”》，通知中對納稅評估的領導、納稅評估管理信息系統的應用及納稅評估成果的反映做了具體的支配部署。四月下旬，縣局利用兩天時間，對全縣納稅評估崗位人員進行了“山東地稅納稅評估管理系統”軟件培訓，各基層單位提高了對納稅評估工作重要性的熟悉，強化了組織領導加強了評估考核，確保了我縣評估工作的順當開展。20xx年，我局共通過“山東地稅納稅評估信息管理系統”評估制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等各類企業(yè)×××戶，評估稅款×××萬元。

在納稅評估工作中，我局注意日常評估，對納稅人日常申報信息根據篩選疑似對象、確定對象后提交“納稅評估系統”，經分析審核后約談核實、進行評定等步驟進行評估，有效的促進了日常稅收征管工作，強化了納稅人申報質量。

在納稅評估過程中，我局實行了“重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業(yè)評估、零散稅源按區(qū)域評估”的評估模式，不僅僅把納稅評估看作是對納稅人納稅申報質量評定處理的一項管理活動，更作為落實省局確定的“抓大控中定小”征管思路，切實提高稅源監(jiān)控水平的一項詳細措施來抓，豐富了“抓大控中定小”的內涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。

我局將納稅評估工作與所得稅匯繳相結合，解決匯繳難點問題。企業(yè)所得稅匯繳檢查發(fā)覺疑點的，轉入納稅評估程序，實施約談核實，邀請納稅人就疑點問題進行解釋說明。納稅人說明狀況，主動補繳稅款的，不予懲罰;對疑點不能排解的，轉入稅務稽查程序。評估程序的介入，在肯定程度上解決了匯繳重點檢查中消失的“定案難、懲罰難、入庫難”的問題，取得了明顯的效果。

我局20xx年評估稅種主要是以企業(yè)所得稅和地方稅種為主，對象主要是工業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)，通過納稅評估軟件中費用變動率，主營業(yè)務利潤與主營收入同比增長系數指標發(fā)覺特別，確定評估對象，評估中，評估人員依據行業(yè)特點，通過縱橫比對，挖掘出企業(yè)多列費用的事實，約談前預備充分，約談中技巧運用適當，較好地體現了納稅評估服務功能。

我局20xx年加強了納稅評估復核，提升了評估質量，根據《定陶縣地稅據納稅評估復核制度》要求，我局全年分四次對全縣評估工作方案提報、約談核實、評估結論和評估案卷進行了全面復核，準時發(fā)覺和訂正評估工作中的問題和不足，指導和幫助評估人員提高了評估工作的質量和效率。

我局納稅評估工作雖然取得了肯定的成果，但是和上級的要求仍有差距，如仍存在有手工評估分析評估現象、在成數據質量低、評估效果差的問題;個別基層分局下半年一戶也沒有進行評估，存在時間拖延、敷衍塞責的問題。

【第3篇】2023年納稅評估工作總結

今年以來，我們堅持把納稅評估作為強化稅收征管、推動“進展環(huán)境優(yōu)化年”活動的重要抓手和重點項目，樂觀探究，深化實踐，連續(xù)根據市局的要求，構建“一個特地納稅評估機構、一支專業(yè)評估團隊、一套納稅評估操作規(guī)范、一套評估考評激勵方法、一套科學的納稅評估方式、一個行業(yè)納稅評估模型、一個良性互動機制”“七個一”納稅評估標準化體系開展工作，樂觀參加了全市20xx年納稅評估工作，對進一步強化稅源管理，提高稅收征管質量、降低稅收風險、削減稅款流失起了樂觀作用，實現了納稅評估管理一體化、文書使用規(guī)范化、應對任務團隊化的目標。并圓滿完成了納稅評估任務，全年風險任務發(fā)布率、應對率、完成率、變動率均達到100%?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳡顩r，我們主要做了以下幾項工作。

一、搭建平臺，確保納稅評估工作有的放矢

年初，我們依據上級局關于“七個一”納稅評估標準化體系建設實施方案的詳細要求，結合我局的實際狀況，強化納稅評估工作的組織領導，制定下發(fā)了《丹江口市國稅局關于落實“七個一”納稅評估標準化體系建設的實施看法》。一是成立了特地的評估機構——納稅評估科，負責評估各項工作的組織落實。二是成立了稅源風險分析監(jiān)控中心，組建了30人的專業(yè)評估團隊，并制定了《丹江口市國稅局稅源風險分析監(jiān)控中心工作制度》，按季召開工作會議，對工作進行支配布置總結，對納稅評估做到“五統一”，嚴格根據“稅源統一監(jiān)控、任務統一發(fā)布、應對統一規(guī)范、結果統一反饋、績效統一考評”的要求，對風險任務施行歸口管理，全部稅源風險應對任務，必需通過系統發(fā)布，市局稅源分析監(jiān)控中心負責統籌稅源風險管理，指導協調風險應對。局領導親自抓，管理科室詳細抓，實行層層抓落實的責任體系。三是組建了評估團隊，選調30人業(yè)務水平較高、工作閱歷豐富、綜合素養(yǎng)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作，為納稅評估工作順當開展供應了組織保障。四是建立了評估工作的考核體系，將納稅評估工作列入我局日?？己斯ぷ?，明確了獎懲措施，并根據人才隊伍建設的要求，下發(fā)了《丹江口市國家稅務局關于稅收風險防控骨干人才選拔的實施方法》。以上措施，為搞好納稅評估工作，搭建了寬暢舒適的平臺。

二、統籌支配，保證納稅評估有條不紊

為做好20xx的納稅評估工作，我們結合年初市局制定的工作要點，確定了全年的工作思路：即充分發(fā)揮風險預警管理系統的作用，通過系統反應的預警數據列入階段性評估工作任務，來自上級局支配的指令性評估作為重點評估任務，對相關業(yè)務科室和分局供應的特別數據戶納入日常評估任務上報十堰局，實現評估任務的統籌支配，保證評估工作按方案有條不紊順當進行，20xx年共發(fā)布風險應對任務345戶，完成應對任務345戶。其中一、二級風險50戶（包括金稅核查3戶、股權轉讓2戶），移送稽查3戶；三、四級風險應對295戶。全年共評估入庫增值稅234萬元，所得稅523萬元，加收滯納金58。98萬元，另調減企業(yè)虧損2131萬元，圓滿完成了全年風險應對任務，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。

三、注意培訓，給納稅評估人員加壓“充電”

針對我局納稅評估工作職責和人員調整變化的新局面，年底，我們對評估團隊成員進行了業(yè)務培訓，進一步提高了團隊成員的綜合理論素養(yǎng)和實戰(zhàn)閱歷。這次培訓由納稅評估科牽頭，重點圍繞納稅評估相關程序、文書使用、風險系統運行、風險防控考核、財務報表與申報表的勾稽關系等內容，逐一進行了具體講解；同時，還實行以訓代會的形式，對納稅評估團隊成員工作作風、工作質量、工作職責、黨風廉政等方面作了嚴格要求；另外，樂觀參加上級主管單位的各種培訓等相關活動，通過培訓、學習，進一步提高了團隊成員的綜合理論素養(yǎng)。

四、規(guī)范程序，統一納稅評估操作規(guī)程

今年以來，納稅評估科明確和統一有關工作要求，按納稅評估工作操作規(guī)程，通過規(guī)范各評估程序，使評估的日常管理達到規(guī)范、統一。一是統一納稅評估工作方案。為避開重復工作，提高工作效率，今年我局對納稅評估工作進行歸口管理，明確不論是上級支配的評估任務，還是我局依據工作需要開展的評估工作，統一由稅源管理科制定工作方案，下達評估任務。二是統一納稅評估文書，明確日常納稅評估工作參考文件，要求各單位嚴格參照上級局下發(fā)日常評估文件的各項規(guī)定，規(guī)范使用納稅評估工作文書。同時為統一納稅評估使用方法，實行了納稅評估的統一電子模版、統一案例編碼，使納稅評估工作更加規(guī)范。三是統一納稅評估案卷標準，以執(zhí)法案卷的標準，規(guī)范評估文書的制作，確保納稅評估文書規(guī)范完整。實行交叉評估，提高評估質效為避開稅收管理員自己對自己管戶進行評估，并由此帶來的弊端，為此，我們對團隊成員實行了管戶交叉評估，進一步提高了評估質效。

五、風險提示，做到政策宣揚、稅源管理、納稅評估三促

納稅評估是稅務機關通過案頭審核，對納稅人當期納稅申報狀況進行定性和定量分析，準時發(fā)覺“疑點”，實行進一步征管措施，督促納稅人訂正差錯，從而有效地降低稅收風險，保證納稅人的納稅申報質量，大大削減了稅款流失。風險提示對于政策宣揚、稅源管理、稅務稽查等工作起著促進作用。今年，上級共下達三、四級風險295戶（次），我們把風險系統產生的三、四級風險納稅人，通過系統發(fā)布至各分局，由各分局開展提示提示應對處理工作；同時還送達《納稅風險提示告知書》和《風險提示服務反饋表》。對不能排解風險疑點，需要進行納稅評估的納稅人，要求準時上報納稅評估科，然后根據《十堰市國家稅務局稅源風險預警防控管理工作規(guī)程（試行）》組織團隊成員開展納稅評估。一年來，通過風險提示，納稅人共自查補稅45萬多元。

綜上所述，回顧一年來的工作狀況，給我們的體會是：

第一，納稅評估進一步強化了政策宣揚。在納稅評估中，我們樂觀推行服務型評估，通過函告或約談等形式要求納稅人說明、解釋疑點，與納稅人面對面宣揚供應機會，對理順征納關系、樹立隊伍形象也具有重要的作用。

其次，納稅評估也進一步推動了稅源管理。通過納稅評估，我局形成了行業(yè)管理方法，建立了飲料制造的評估模型，從而實現了稅源的數字化監(jiān)控和動態(tài)性監(jiān)控，稅收征管力量得到了加強，稅源監(jiān)控水平得到了提高。

第三，通過納稅評估，還促進了稅務稽查工作。納稅評估與稅務稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié)，兩者之間存在著共性和共性問題。通過開展納稅評估，給納稅人由于政策理解有誤、操作不當形成的涉稅風險，供應了“緩沖地帶”。使稅務稽查重心轉向打擊涉稅犯罪、維護稅收環(huán)境，從而提升了稅務稽查的效能。

六、存在的問題

（一）納稅評估案源缺乏審批程序

湖北省風險平臺信息發(fā)布、以及上級交辦的納稅評估工作，在任務下達環(huán)節(jié)，缺乏匯總的《納稅評估工作任務書》，沒有經辦人、審批人的簽章等相關手續(xù)，導致風險應對工作缺乏嚴厲?性。

（二）案頭分析表沒有實質意義

目前的《納稅評估案頭分析表》，涉及到企業(yè)供、產、銷等環(huán)節(jié)，內容繁雜。很多評估人員，對這些數字的填寫敷衍了事，這些數據不能直接反映企業(yè)申報的涉稅疑點。

（三）團隊成員的力氣需要進一步加強

目前，納稅評估團隊成員共有30多人，但真正直接從事納稅評估的人員只有4人。團隊成員大部分都是身兼多職，在納稅評估工作方面投入的精力特別有限，這在肯定程度上影響了納稅評估工作質量和效率。

（四）納稅評估的深度不夠，質量不高

依據相關規(guī)定，《納稅評估工作報告》應包括企業(yè)的基本狀況、對象確定、案頭分析、約談舉證、實地核查、評估認定、回歸分析、管理建議等相關內容。但認真核對評估案卷，真正能按上述步驟整理案卷的數量很少；有些團隊成員對工作熱忱不高，牢騷滿腹，對工作處于應付狀態(tài)。這些都表明，團隊成員開展納稅評估的深度不夠，質量不高。

七、20xx年工作準備

20xx年，我們打算在納稅評估工作質量上下功夫，進一步提高納稅評估質量，依托稅源風險預警防控管理系統，強化風險應對意識，加大評估力度。

（一）進一步明確責任。風險團隊評估人員對評估工作的開展和評估結論的確定負直接責任，確保評估工作落實，評估科要對部分評估戶進行抽查，確保評估到位，疑點全面排解。

（二）完善評估方法。在工作中要注意方法、技巧，依托計算機網絡，提高信息收集力量和質量。先將重點稅源戶、稅負特別變化、長時間零稅負申報、納稅信用等級低下的納稅人、簡單發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估和調查核實的對象，不斷總結評估閱歷，完善評估制度，促進了評估質量的提高。

（三）加強業(yè)務學習。風險應對工作要求稅務人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產經營全貌及納稅人的具體狀況和特點，這就要求我們評估和核查人員要多看、多想、多聽，多學。堅持學中做、做中學，不斷地充實和完善自身的學問結構。

（四）加強評估考核。加強團隊建設，注意實效考核，嚴格根據規(guī)定時限完成，保證評估工作質量，在評估過程中發(fā)覺納稅人存在偷、漏稅等嚴峻問題，準時移交稽查部門實施稅務稽查。

（五）增加工作責任心。嚴格依法行政，遵循評估制度，正確定性定案，防范評估執(zhí)法風險。

【第4篇】納稅評估年度工作總結

2023年以來，國稅局根據年初工作部署和各級領導的要求，充分發(fā)揮納稅評估辦公室作為專業(yè)評估機構的工作職能，進一步完善納稅評估工作制度建設，指導基層分局開展納稅評估，夯實了納稅評估工作基礎，規(guī)范了納稅人納稅行為，宣揚了稅收政策，提高了納稅人的納稅遵從度。同時，納稅評估辦公室以農副產品加工行業(yè)為納稅評估工作重點，切實抓好重點行業(yè)、重點稅源的納稅評估，實現“以評促管”、“以評促收”的工作目標，取得了較好的工作成效，現將上半年工作匯報如下：

一、納稅評估工作開展狀況

一是連續(xù)實施項目工作法推動納稅評估工作。開年后，我們確定了建立行業(yè)兩稅預警機制，提高納稅評估工作水平的項目工作;六月份后依據縣局局長辦公會議精神，我們調整和重新確立了加強農副產品收購和加工行業(yè)稅收管理的項目工作，確立了建立農副產品收購和加工行業(yè)稅負預警值為今年全年的工作重點和工作中心。

二是落實上級精神，制定了考核方法。我們將納稅評估的考核作為征管質量考核的一項重點內容，按月組織相關人員對納稅評估專班和稅源管理部門的工作狀況進行考核，重點考核量化指標的四個方面，即：評估量劃按期完成率;評估選案精確?????率;程序完備率;案件復查率。并將考核結果與年終縣局崗位目標責任制的考核相結合，與干部職工的實際利益相掛鉤，變壓力為動力，促進工作。

三是緊抓重點稅源戶納稅評估。今年，我們對全縣紙制品德業(yè)8戶一般納稅人進行了納稅評估，通過仔細進行案頭分析發(fā)覺疑點，經約談納稅人，并實地調查核實，最終確立了該行業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅稅負預警值，分別為和，同時對其中戶企業(yè)納稅調整評估補稅萬元。

四是緊抓農副產品收購和加工行業(yè)納稅評估。六月份以來，我局評估人員投入大量時間和精力，對我縣農副產品德業(yè)生產經營狀況和財務核算狀況進行了調查摸底。在調查討論的基礎上，納稅評估辦公室設計了《農副產品企業(yè)產品構成明細表》、《農副產品企業(yè)存貸變動狀況表》等企業(yè)納稅評估信息采集表，對農副產品企業(yè)進行了相關信息采集，初步建立起投入產出模型，進行投入產出評估。全年共對等戶農副產品企業(yè)實施了納稅評估，共評估補繳增值稅萬元，調增應納所得稅額萬元，補繳所得稅萬元。

五是扎扎實實完成好省局部署的專項評估工作。今年十月份，省局增值稅、所得稅專項評估工作布置下來后，評估辦根據縣局要求，協作稅政科，依據文件精神全力投入到專項評估工作中。通過兩個多月的不懈努力，按期完成了對全縣戶企業(yè)的兩稅評估工作，共評估補繳增值稅萬元，調增應納所得稅額萬元，補繳所得稅萬元。

二、存在的問題

一年來，我局的納稅評估工作雖然取得了肯定的成果，但工作中也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是稅收管理員的業(yè)務素養(yǎng)還跟不上工作的要求。納稅評估要對企業(yè)納稅人的財務報表進行分析，也要對納稅人的生產狀況進行把握，稅收管理員在財務學問不是很熟的狀況下對業(yè)務簡單一些的企業(yè)不敢開展評估，怕出丑怕露底，同時由于評估應使用的文書較多，程序較為煩瑣，部分稅收管理員抱著多一事不于少一事的態(tài)度，不愿主動開展評估，不主動去做案頭分析，即使發(fā)覺了疑點也只是口頭反映，甚至有的評估工作完全依靠個別業(yè)務強點的同志，納稅評估整體推動的力度不大。

二是評估成果的利用效力不高。納稅評估的一個重要目的是促進管理，但是從目前的狀況來看，在很大程度上把納稅評估視為稽查，以收入的多少作為衡量工作成效的主要尺度，對在評估工作中發(fā)覺的稅收管理中存在的問題重視不夠，還沒有有權威的工作建議向管理部門提交，納稅人在納稅上存在的問題現在解決了，下段期間又會發(fā)生，不能從根本上堵塞稅收漏洞。

三是納稅評估剛性不足，有的問題不好解決。例如：評估中發(fā)覺的納稅人銷售價格偏低應予調整的問題，所得稅評估中納稅人帳簿不全，少計收入應予核定征收的問題等等，這些問題應當作為日常管理處理，不便于移交稽查查處，應當使用適當的執(zhí)法文書進行處理，增加稅收管理的剛性。

四是專班評估中的稅務約談不便利，評估專班人員沒有直接管戶，要約談納稅人需要通過稅收管理員聯系，文書需要管理員送達，最終納稅人找專班人員約談，三方連接稍有不暢工作就不能順當完成，增加了稅收管理員的工作量，稅務約談變成了上門詢問。

三、關于納稅評估工作的有關建議

(一)連續(xù)加大納稅評估培訓力度。按總局稅收管理員工作職責,每一個稅收管理員都是納稅評估人員，而目前的現狀是大部分稅收管理員對納稅評估從流程到文書使用,特殊是對評估數據的分析不熟,不知道如何進行分析,或根本分析不透，且現在培訓的面還遠沒有達到，目前的狀況是對評估小組人員培訓較多，對稅收管理員的培訓較少，因此，在以后的工作中，我們要加大培訓力度，力爭每個稅收管理員都培訓到，都能獨立行使納稅評估職責。

(二)開展納稅評估優(yōu)秀案例的評比。通過評比活動，提高各分局的納稅評估水平，提高各分局納稅評估質量，促進分局開展納稅評估工作，同時也為省市局優(yōu)秀案例的評比積累素材。

(三)加強行業(yè)評估。爭取通過行業(yè)評估，帶動整個行業(yè)的管理，提高納稅人依法納稅意識，提高納稅人申報真實度。

(四)加強納稅評估后的后續(xù)管理。納稅評估是對納稅人前期的申報納稅狀況進行評估，肯定要加強對已進行評估的納稅人的后續(xù)管理，特殊是稅負率上的變化，避開消失反復。

(五)加大納稅評估的考核力度。將納稅評估的各項工作細化到責任制中后，要將考核工作落實到每月，并確?？己速|量不流于形式，以此推動基層各稅源管理部門將納稅評估工作做到平常，做實，做出成效，切實達到促進征管，促進稅收，提高納稅人對稅法的遵從度，服務納稅人的目的。

四、明年的工作思路

1、進一步完善納稅評估指標分析機制，提高評估案頭分析的質量，精確?????合理確定納稅評估量劃;

2、進一步嚴格納稅評估工作流程，規(guī)范業(yè)務運作，提高納稅評估工作效率;

3、進一步理順日常評估與專業(yè)評估的關系，規(guī)范稅源管理，提高稅源管理水平;

4、進一步加強納稅評估結果運用，規(guī)范納稅評估數據統計分析，提高納稅評估工作利用效果;

5、進一步強化納稅評估培訓機制，規(guī)范培訓指導，提高納稅評估人員整體素養(yǎng)。

6、著重加強指導稅收管理員對評估案例進行總結分析，撰寫合格優(yōu)質的納稅評估案例。

【第5篇】納稅評估工作總結

依據省、市國家稅務局有關文件要求和全市納稅評估工作視頻會議精神，關于對部份企業(yè)開展納稅評估工作，我局引起高度重視，快速成立專班人員、制定評估實施方案、明確評估事項、規(guī)范評估程序、嚴厲?評估紀律，自九月份對部分企業(yè)綻開了具體的評估工作。這次評估工作在局黨組領導的細心組織下、在評估專班人員的努力下及經相關科室、各分局的大力協作取得了良好的效果，現將評估工作狀況簡要匯報如下：

一、組織實施

（一）提高熟悉，切實加強組織領導。市局9月27日關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評實施方案》的通知下發(fā)后，我縣專題召開局長辦公會，經會議討論后樂觀部署了這次納稅評估工作。

1、依據省、市局文件精神，結合我縣實際狀況，準時制定并下發(fā)了《黃梅縣國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知。2、成立專班。以吳小兵為組長，從稅政科、征管科、稽查局及各分局抽調40名素養(yǎng)高、業(yè)務精通人員成立評估成員，分5個評估小組，其他五名局黨組領導分別為各小組組長，親自參加親自帶隊。3、召開動員大會。吳局長就各科室、各分局負責人及專班評估人員，召開評估動員大會，會上要求10、11月份期間全縣綻開大規(guī)模的納稅評估活動。評估期間抽調的專班工作人員如沒有特別緣由一律不得請假、一律停止原有工作由縣局統一支配。并在會上要求評估人員對此次評估工作實行高度重視，仔細履行納稅評估的工作職責，嚴格評估工作紀律，確保評估工作有效開展。

（二）明確評估事項，作好充分預備。

1、確定評估對象。我局將市局下達我縣的3戶一般發(fā)票抵扣企業(yè)、6戶低稅負率企業(yè)以及8戶抵免退稅企業(yè)另自選其它企業(yè)168戶依據5個小組進行明確劃分，并將名單發(fā)放到小組，指明評估所屬期。

2、落實評估方案。依據省國家稅務局《關于開展部分企業(yè)增值稅納稅評估的通知》（鄂國稅函〔20xx〕139號）、黃岡市國家稅務局關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知（黃國稅函〔20xx〕113號）文件要求，9月1日至10月份為部份企業(yè)納稅評估自查階段。我局要求10月20日前，大力幫助納稅人做好評估自查工作，而且強調此次評估要通過宣揚輔導重在引導納人自查自糾。10月下旬至11月份對于不仔細自查或有疑點企業(yè)進行實地核查實施具體評估。

3、20xx年10月10日縣局將評估專班人員、分局分管業(yè)務局長召集一起就部份企業(yè)評估事項召開了為期一天的培訓會議，會議上將185戶企業(yè)按經營類型進行分類，會上要求分管業(yè)務局長對所管轄企業(yè)依據日常管理了解狀況進行簡潔大致匯報，讓評估人員初步了解企業(yè)狀況；稅政科長將每類型企業(yè)涉及到的稅收政策法規(guī)進行明確，并要求在座人員撐握并熟識。最終大家一起探討每類型企業(yè)評估方案。充分作好納稅評估事前預備工作。

二、評估開展

依據上級文件精神，結合我縣實施方案，這次我們圍繞輔導納稅人自查自糾為中心綻開納稅評估工作，分三個步驟：事前宣揚發(fā)動，事中介入輔導，事后實施核查評定。最終通過評估結果完成評估后續(xù)管理，確保評估落到實處。

（一）通過宣揚，調動納稅人自查主動性。

我們通過對納稅人召開座談會，向納稅人宣揚稅收政策、法律、法規(guī)學問，強調稅法嚴厲?性。要求納稅人對這次自查要仔細對待，嚴格要求。必需遵守財務核算健全、規(guī)范、真實的基本要求，要正確處理稅法與會計差異。并向納稅人分別闡述評估自查與評估檢查及移交稽查的聯系和區(qū)分。進步加強納稅人對自查自糾的熟悉，提高納稅人的協作度，充分調動納稅人自查主動性。

（二）通過輔導，引導納稅人自查自糾。

納稅人座談會召開其次天，我們趁熱打鐵，10月12日，由班子成員親自掛帥，分包掛片，靠前指揮，40名業(yè)務骨干組成5大評估小組，下戶逐戶發(fā)放自評表和自評提綱，入戶講解此次自評工作的政策與方法，并依據企業(yè)狀況進行案頭分析，引導、幫助納稅人完成自評工作。

（三）結合自查，進行實地核查。

自查完畢后，對于不仔細自查、不賜予協作的企業(yè)，有疑點企業(yè)，我們進行實地核查，綻開重點評估工作。評估中，針對不同行業(yè)不同企業(yè)特性，合理利用評估模型。例如實行第三方信息，測算投入產出比、單位產品工耗、單位產品電耗等手段，利用同期、同行業(yè)比較法等等，通過多種方式分析核查，實施深化評估。

（四）跟蹤管理，加強監(jiān)督。

在評估結束后，要準時分析征納雙方存在的問題，并對問題成因進行“追根溯源”，提出工作改進措施，對于應補繳的稅款、管理建議，各分局負責落實到位。同時還要求各分局涉及管戶的業(yè)務局長及稅收管理員，要引起重視，結合評估狀況，進行自我剖析，查找漏洞，并加強監(jiān)督，建立加強增值稅管理的長效機制，增加稅收后續(xù)管理機制。這樣使納稅評估既有成果，又有轉化，更有利用，確保評估工作落到實處，發(fā)揮實效。

這次評估工作的有效開展，可以概括為“領導重視、組織得力、成效顯著”。從納稅評估正式開頭到11月30日評估結束，全縣應評估185戶（包括本縣自選其它評估戶168戶），共補增入庫稅款588萬，沖減留抵28萬，其中涉及市及下達的17戶企業(yè)，共調整稅款122萬元。這次評估不僅竭力壓縮了我縣收入缺口，融洽了征納雙方關系，嚴歷打擊了各種涉稅違法活動。而且通過評估發(fā)覺了征納雙方存在的一些問題，對進一步提高納稅人納稅意識，規(guī)范稅收管理員工作及納稅人財務制度等方面都取到了很大的作用。

三、存在問題

（一）申報表審核關、錄入關，把關不夠嚴謹。這次評估人員在調查中發(fā)覺，有些屬申報表填報錯誤，有些是錄入錯誤。例如：在對農產品發(fā)票抵扣不符的中亞爐料有限公司調查中，發(fā)覺是大廳人員將運輸發(fā)票抵扣稅額8600元在2023年3月份的申報表附表錄入誤錄到農產品一欄中，當場賜予了訂正。

（二）稅收管理員日常管理不到位，使得納稅人少繳漏繳稅款行為有隙可乘。通過這次評估，可以折射稅收管理員的業(yè)務水平和責任心，依據評估暴露的問題來看，發(fā)覺有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致，有的是力量不濟所致，有的是責任模糊所致。評估能關心我們找準問題的癥結所在，有利于強化責任意識，促進稅收管理員制度的實施。

（三）部份企業(yè)財務核算不建全，帳務反映不真實。有的企業(yè)帳外有帳；有的企業(yè)不按規(guī)定設置帳戶，核算不健全，有意魚目混珠。例如：商業(yè)企業(yè)不設置商品明細帳，工業(yè)企業(yè)不設置生產成本帳，依據銷售倒擠成本等等。

（四）收入滯后、收入少計、收入不計，進項抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通過往來科目反應收入資金。貨發(fā)出，款未收回的的，不準時確認收入，或款已收回卻有意不計收入的；下角廢料不計提銷項稅額，銷售賬外循環(huán)；隱瞞產量從而隱瞞銷售收入的等等。抵扣方面：農產品收購憑證通過虛開、代開、擅自擴大農產品收購專用發(fā)票的開具范圍等違法現象；購進貨物發(fā)生的非正常損失沒有作出進項轉出；不能列如抵扣的列入抵扣等等。

（五）免稅企業(yè)恢復征稅連接期的日常管理不是很到位，有將免稅期間的進項稅金挪在征稅期抵扣的現象。如湖北省圖書發(fā)行集團黃梅縣新華書店新華書店將去年收進的專票在今年進行申報抵扣稅額31萬元。

四、管理建議：

1、嚴把申報資料審核關、錄入關，對于不合格的審報資料當場指正，或打轉。確保申報數據合理精確?????。

2、提高稅收管理員管理力量，加強對納稅人稅源監(jiān)控力度。通過培訓學習進一步強化稅收管理員業(yè)務水評估，以及工作責任心；稅收管理員平常要通過日常戶籍巡查，了解納稅人的經營規(guī)模、跟蹤生產銷售、實物庫存、資金流轉和相關經營合同、協議等各種涉稅動態(tài)信息，實現有效管理。

3、加強對納稅人稅法宣揚力度。通過多層次，不同渠道加強稅法宣揚和納稅輔導，使納稅人了解稅法的嚴厲?性，從而達到切實提高納稅人守法經營的自覺性和依法納稅的主動性。

4、進一步加大農產品收購發(fā)票管理。建立農產品加工企業(yè)包括驗質、過磅、倉儲、付款、盤存等方面的農產品收購制度，并要求企業(yè)應在農產品收購發(fā)票上注明農戶的姓名、身份證號碼、聯系地址、聯系方式，這幾項內容不全的發(fā)票不得入賬，不得計算抵扣增值稅額。同時通過加大對使用農產品收購發(fā)票的檢查力度、懲罰力度。防止企業(yè)虛開收購發(fā)票，以“進多出少”等來偷逃稅款。

5、規(guī)范納稅評估數據采集體系，建立高效、便捷的信息采集渠道，確保納稅評估工作的正常開展。

【第6篇】納稅評估個人工作總結

納稅評估個人工作總結

納稅評估20xx上半年工作總結

稅源管理科20xx上半年工作總結

區(qū)局：

20xx年以來，稅源管理科根據區(qū)局工作部署和工作要求,在

區(qū)局的指導下，仔細貫徹落實省局、市局對稅收風險應對工作部署，以稅收風險管理系統應用為依托，不斷提高稅收管理質量，強化稅源管理，進一步夯實了稅收管理基礎，有效的帶動了納稅評估工作的開展，不斷的促進納稅評估工作的科學化、專業(yè)化和精細化進展?，F將20xx年上半年的主要工作開展狀況總結如下：

一、20xx年上半年主要的工作

1、堅持風險管理為導向，做好風險應對工作。稅源管理科

依托稅收風險管理系統，樂觀開展日常評估、專項評估和重點評估，20xx年上半年，已完成各類風險應對任務計戶（次），發(fā)

現有問題戶（次），評估入庫稅款元，征收滯納金元，抵頂留抵元，彌補虧損元，合計增加稅收元。

2、有效開展納稅評估，化解稅收執(zhí)法風險。在納稅評估過

程中我科嚴格要求根據現行文件規(guī)定、規(guī)程綻開工作，確保文書資料齊全，程序合法有效；強化評估人員的內功提升，嫻熟把握納稅評估工作流程，堅持兩稅聯評，扎實提高評估質量；強化對納稅人的申報數據的梳理、分析，利用第三方的情報信息，發(fā)掘問題，找準疑點，促進納稅評估工作有重點、有方案，做到有的

放矢；強化納稅評估建議的應用，針對發(fā)覺的問題，向企業(yè)和稅源管理部門提出合理化建議，促進企業(yè)財務、稅收核算水平和征管質量的提升。

3、完善風險應對規(guī)章制度，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估操作規(guī)程》。20xx年，我們依據《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和國家稅務總局《納稅評估管理方法》、山東省國家稅務局《納稅評估管理操作規(guī)程》，結合我區(qū)稅收征管工作實際，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估操作規(guī)程》。通過制定本規(guī)程，具體梳理納稅評估工作流程，明確納稅評估中的工作流程、崗位責任、工作連接及流轉文書等事項，使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確，職責更清楚。

二、當前工作中存在的問題

1、人員不足問題突出，納稅評估工作是一項系統的工作，需要對評估對象進行具體的、全方位的分析，這些工作不是一個人兩個人可一完成的，需要一個完整的團隊來協同作戰(zhàn)。我科專職納稅評估人員少、工作量大，實際納稅評估工作中存在一些不嚴謹、不規(guī)范的狀況，滿意于淺層次解除預警信息，存在應對數量多、應對不深不透的問題。

2、現有的從事納稅評估工作的人員專業(yè)力量存在欠缺。目前，稅務評估人員雖然有肯定的業(yè)務基礎和工作閱歷，但未進行過相應的專業(yè)學習和培訓，評估沒有技巧，加上評估人員平常不了解企業(yè)生產經營狀況和財務狀況，在評估時很難抓住企業(yè)的關

鍵點，造成了評估工作費時費勁，達不到抱負的效果。

3、納稅人供應的財務資料不完善，利用價值很低。納稅評估應當通過對納稅人的各種財務指標，結合各(轉載于:納稅評估工作總結)稅種申報狀況進行案頭分析，發(fā)覺疑點。目前，稅務機關對企業(yè)財務人員疏于管理，財務人員隊伍混亂，水平參差不齊。很多會計人員責任感不強，給稅務機關報送的數據不完整、不真實。這種狀況導致評估人員在案頭分析階段得出的結論無法反映企業(yè)的真實問題，發(fā)覺的疑點也不好落實。

4、在評估過程中，存在企業(yè)不協作、阻撓、躲避等現象，造成評估工作被動，特殊是當前評估部門缺乏有效的強制手段，更加凸顯了評估部門“身單力薄”“孤軍奮戰(zhàn)”的工作局面。

三、下半年工作準備

20xx年下半年，我科仍要以年初確立的指導思想、基本思路和總體目標為基準，切實抓住稅收風險應對工作為根本，為提高評估質效作出樂觀努力。我們認為應當從以下幾個方面入手做好風險應對工作：

1、健全稅收風險管理體制，加強風險應對過程掌握。制定風險應對規(guī)范，做好風險應對事前監(jiān)控；規(guī)范風險應對流程，加強風險應對事中管理；加強風險應對復審，實現風險應對事后監(jiān)督；建立風險應對評價體系，加強風險應對績效考核。詳細說來，就是制定風險管理各個環(huán)節(jié)切實有用的、詳細的操作規(guī)程和工作標準，并落實到日常工作中。

2、完善評估企業(yè)的后續(xù)管理，爭取做到“評估一戶、處理一戶、規(guī)范一戶”，做好被評估企業(yè)的跟蹤服務，在處理企業(yè)問題的同時，規(guī)范企業(yè)財務制度，杜絕同類問題的再次發(fā)生。加強風險聯動各部門之間的信息共享，堵塞管理漏洞。

3、加強納稅評估方面的學問培訓與學習。從當前干部隊伍的現狀來看，干部的學問結構、適應力量、管理水平與當前征管改革的要求、信息化應用的要求還不相應，稅務干部的管理理念、學問結構、管理技能需要加快更新，干部素養(yǎng)需要進一步提高。這就需要加強納稅評估方面的學問培訓與學習，讓每一名國稅干部職工都“懂評估，會評估，能評估”，從而使納稅評估成為日常稅收工作的重要手段。

總的來說，今年上半年取得了一些成果，在某些方面有所突破和創(chuàng)新。但有些工作做得還不夠，如建立風險管理聯動工作機制方面落實不夠，風險管理聯動機制協作有待加強等等。20xx年下半年，將把這些工作作為重點加以突破，力爭取得更好成果。

特此報告！

【第7篇】納稅評估2023年個人總結

依據浙地稅函[201*]67號《浙江省地方稅務局關于開展201*年度專項納稅評估工作的通知》文件要求，xx分局依據“以評促改、以評促管”的工作原則，對教育業(yè)(內設校外培訓業(yè)、駕校培訓業(yè))和工業(yè)企業(yè)等行業(yè)進行深化細致的專項納稅評估?，F將工作開展狀況總結匯報如下：

一、教育業(yè)——完善“以票管稅”征管措施

(一)校外培訓業(yè)

1、詳細做法

(1)科學確定評估對象。抓住選評對象的源頭，將評估效果最大化。在選擇評估對象過程中，采納人機結合的方法，充分運用《xx地稅信息系統》和各類外部信息，并以此為依托，從中提取信息比對特別的教育培訓企業(yè)。

(2)著力提高評估水平。保證評估質量，提高評估人員水平是關鍵。xx分局實行了集中學習、借鑒閱歷等方式做好專項評估前的業(yè)務預備。一是召開科室會議，集中布置了評估工作方案及步驟，對培訓行業(yè)相關稅收業(yè)務進行梳理學習。二是做好閱歷溝通，從市稽查局調閱培訓教育案件案卷進行學習借鑒，提高業(yè)務水平，為下一步開展納稅評估工作打好基礎。

(3)強化案頭數據分析。通過上門送達納稅評估通知書，并請企業(yè)填報各項評估表證等方式，全面收集企業(yè)狀況資料。通過《稅友龍版》查詢企業(yè)財務報表、納稅申報、發(fā)票開具等狀況，結合納稅人自查報送的相關資料，進行審核分析，以發(fā)覺特別問題，找出評估疑點。在把握納稅人基本狀況、日常納稅狀況、發(fā)票管理等狀況的基礎上，做好約談前的各項預備工作，并擬好約談提綱，把握約談的主動權。

(4)深化開展摸底調查。約談、舉證是納稅評估工作中認定處理階段的重要環(huán)節(jié)。除了要求納稅人協作、主動承認問題外，更從發(fā)票開具與實際申報狀況的差異、成本核算漏洞、培訓收費流程等線索綻開提問，并對企業(yè)之應答理由是否真實合理進行即時分析推斷，提出不同看法，奇妙利用談話中的沖突之處，找出疑點深化挖掘。

2、工作成效

(1)本次評估共查補稅費205046.38元，其中營業(yè)稅91678.32元，城建稅6938.18元，教育費附加2750.36元，地方教育費附加1833.56元，個人所得稅821.20元，企業(yè)所得稅62750元，土地使用稅35749.76元，印花稅15元，水利建設基金2510元。

(2)建立起“服務型”納稅評估模式，融洽征納關系。在評估過程中，就疑點問題與企業(yè)人員進行約談，面對面地溝通。通過輔導達成共識，促使納稅人提高納稅遵從。同時，對稍微的違法行為采納了以自查為主的方法，做到了教育與懲戒相結合，融洽了稅企關系。

(3)統一了表證文書，重視流程規(guī)范。規(guī)范評估程序，完善評估方法。根據龍版系統評估管理流程操作，規(guī)范評估文書，使用統一的表證文書，根據統一規(guī)范要求制作納稅評估報告。嚴格執(zhí)行文書管理方法，做到一事一送達。在文書的填寫上，保證當事人和評估人員親自簽字，使文書成為評估過程中一項重要有效的法律依據。

(4)明確了早期教育培訓機構的納稅管理，防止征管漏洞。此前各類早期教育培訓機構參照幼兒園管理，依照幼兒園辦學程序，獲得教育辦學許可證，并辦理民政登記手續(xù)。此次納稅評估就此問題特地請示了省局，明確了對嬰幼兒早期教育培訓機構不能參照幼兒園管理，而應按培訓業(yè)征收營業(yè)稅，堵塞了征管漏洞。

3、存在問題

(1)早期教育培訓機構參照幼兒園管理，未繳納營業(yè)稅等相關稅費。(2)對取得營業(yè)收入但始終零申報營業(yè)稅等稅種的企業(yè)，未準時監(jiān)控。(3)“以票控稅”落實不到位，收入數據失真。

4、該行業(yè)問題的解決建議

(1)加強稅法宣揚輔導，提高納稅意識。稅務機關要充分地利用網絡、電視、報紙等平臺大力加強稅收政策宣揚。同時準時地總結日常管理及專項檢查中發(fā)覺的典型問題及案件，準時地利用各媒體進行多渠道的宣揚，提升納稅人的納稅意識。

(2)加強稅源信息監(jiān)控，強化比對工作。充分地運用信息化系統，加強財務報表營業(yè)收入、發(fā)票開具等基礎信息與企業(yè)的日常申報信息的比對，以便盡早地發(fā)覺日常征管中的申報特別單位，準時訂正企業(yè)錯誤納稅行為。

(3)加強發(fā)票票證管理，實現以票控稅。對企業(yè)加強宣揚及培訓，加強行業(yè)檢查與評估。針對規(guī)模較大、有固定的生產經場所的培訓機構或個人，要結合實際工作需要，定期或不定期開展專項檢查和納稅評估，加大惡意偷逃稅款的打擊力度。另一方面要提高消費者索要正規(guī)發(fā)票的意識。

(二)駕校培訓業(yè)1、詳細做法

(1)調查帶動，加強源頭控管。一方面，利用《稅友龍版》一戶式查詢功能，對轄區(qū)內駕校的經濟類型、征收方式、稅種鑒定、近期納稅狀況及財務報表數據進行清查摸底，了解各駕校的基本狀況。另一方面，走訪市機動車駕駛員考試中心，收集各駕校的考試報名清單、考前入場訓練次數、考試合格人數等材料，全面把握第一手基礎數據。

(2)宣揚拉動，強化稅法普及。召集各駕校財務負責人，進行駕駛員培訓行業(yè)評估輔導會議。要求各駕校加強內部管理，增加自查自糾自覺性，主動補繳稅款;針對該行業(yè)的共性問題，向與會人員宣揚營業(yè)稅應稅收入范圍、個人所得稅計征依據等法律規(guī)定及相關法律責任，并統一費用扣除口徑，提升駕校的稅法遵從度。同時，全面梳理駕培行業(yè)相關減免稅優(yōu)待政策，對滿意優(yōu)待條件的駕校，準時提示、輔導，提高宣揚實效性。

(3)評估促動，做到應收盡收。結合駕校招生人數、學員考試狀況、教學車輛總數以及物價局的收費標準等客觀涉稅信息，確定駕培行業(yè)在本次評估中不同年度、不同車型的計稅標準，構建以核定預征率為核心、低利潤率預警為基礎的駕培行業(yè)納稅評估體系。同時，鑒于各駕校的所得稅征收方式的不全都性，以及企業(yè)申報收入不實，財務管理不規(guī)范，查賬征收企業(yè)普遍利潤偏低等因素的存在，本次評估自查駕校的企業(yè)所得稅以不低于行業(yè)整體利潤率為標準計征。

2、工作成效

根據企業(yè)上報的納稅評估自查表，結合前期調查把握的基礎數據，與《浙江地稅信息系統》的綜合數據進行比對分析，輔導企業(yè)進行納稅補申報。本次督促自查的13家企業(yè)中，除1家正進行調查外，其余14家企業(yè)共查補地方稅費(含滯納金)322.45萬元。

3、存在問題

轄區(qū)內駕校賬務不健全、反映收入不完整、發(fā)票開具不規(guī)范等。

4、該行業(yè)問題的解決建議

(1)進一步加強稅法宣揚，提升納稅意識。充分利用宣揚媒介，大力加強稅收政策宣揚效果，特殊是對涉稅的典型案例，準時地進行多渠道的宣揚，提升納稅人的納稅意識。

(2)進一步加強部門溝通，強化信息比對。對第三方信息的取得保持常態(tài)化，充分地運用信息化系統，加強比對分析，削減征管漏洞，強化稅收征管。

(3)加強發(fā)票管理，實現以票控稅。稅務部門要定期開展專項檢查，督促企業(yè)開票要準時規(guī)范，特殊是要足額開具，同時提高消費者索要正規(guī)足額發(fā)票的意識。

(三)“校外培訓業(yè)”“駕校培訓業(yè)”作為教育業(yè)在納稅方面的共性和應對策略

1.共性主要體現在：經營者的納稅意識淡薄，財務核算、票據使用不規(guī)范;申報納稅數額與浩大的培訓人數明顯不匹配;代收費收入開具白條不入帳、納稅不足;未根據規(guī)定使用發(fā)票;財務核算不規(guī)范，收入不真實;主動申報納稅意識淡薄。未建立信息共享機制等。

2.完善“以票管稅”措施，加大監(jiān)控力度;加大稅收執(zhí)法力度，維護稅法的權威性;加強稅法宣揚力度，提高納稅意識;加強與當地黨政的聯系;建立與教管、車管、運管和社保等職能部門的協作機制。

二、工業(yè)企業(yè)——探究“以電控稅”征管模式1、詳細做法

(1)加強數據采集。與國稅部門開展合作溝通，進行相關涉稅數據交換，調取上年度轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)用電量和電力部門供電量數據，建立專電數據庫。

(2)加強實地走訪。利用基礎數據進行清查，重點摸排一表多戶企業(yè)，對漏征漏管戶，要求按時辦理稅務登記手續(xù)，并在規(guī)定時間內補繳稅款，著力培育稅收新增長點;對正常管理戶，要求同電表下企業(yè)各自安裝獨立電表，確保用電數據精確?????性。

(3)加強數據應用。整合銷售額、用電量等基礎數據，設置用電量與銷售收入的比值為分析指標，設定最耗電行業(yè)的電銷比為最低預警線，認定比值低于該預警線的企業(yè)為特別企業(yè)，削減“以電控稅”模式推行阻力。同時，依據“以電定產，以產定銷，以銷定稅”的方法，依據用電量套算出銷售收入，并與企業(yè)同期申報的銷售收入進行比對，科學、合理確定納稅戶應稅額，堵塞征管漏洞。

(4)加強政策輔導。一方面，召集電銷比特別企業(yè)，了解企業(yè)生產經營狀況，具體講解“以電控稅”測算依據，關心企業(yè)甄別生活用電和工業(yè)用電，提高稅款征收精確度;另一方面，通報各企業(yè)用電量和申報狀況，并發(fā)放自查表，要求電銷比特別企業(yè)做好自查自報自補工作，確保稅款應收盡收。

(5)加強長效建設。通過金東區(qū)工業(yè)企業(yè)的試點運行，檢驗工作方法，為下一步轄區(qū)內全面推廣“以電控稅”模式奠定基礎。同時，合理配置征管力氣，明確管理責任，保證電力信息采集到位、納稅評估分析到位、稅款征補足額到位，充分借助“以電控稅”模式，提升稅收征管水平。

2、工作成效

201*年1—9月份，累計組織金東區(qū)工業(yè)企業(yè)和生產行業(yè)稅收收入萬元，同比增長%、增收萬元。

3、存在問題

由于個別企業(yè)對稅法理解的偏差，其取得的營業(yè)收入始終在國稅申報增值稅，而未申報營業(yè)稅。未繳納營業(yè)稅等相關稅費。有些企業(yè)未按規(guī)定取得和使用發(fā)票，以自行印制或購買的收款收據作為收入確認的原始憑證，不開具或不全額開具發(fā)票。

4、該行業(yè)問題的解決建議

(1)深化工業(yè)企業(yè)做好宣揚解釋工作。充分利用下戶巡查、業(yè)務培訓和稅企座談會等機會，向企業(yè)負責人和財務人員做好評估政策的急躁宣揚解釋，力爭取得納稅人的理解和協作，使納稅評估工作在整個行業(yè)能夠順當鋪開。

(2)加強行業(yè)生產經營狀況監(jiān)控分析。堅持定期下戶巡查，跟蹤核實企業(yè)的產品銷售和耗能用電狀況，并制作管理臺賬進行具體登記。建議市局省局層面，樂觀建立部門間的涉稅信息共享平臺，對每月從供電部門準時取得企業(yè)的用電度數等數據進行比對分析，全面把握企業(yè)落實狀況，并依據存在問題制定應對措施。

(3)準時跟進未達標企業(yè)的整改工作。對偏離稅電系數較大的企業(yè)，組織企業(yè)查找緣由，進行特地的納稅輔導，跟蹤企業(yè)落實整改狀況，使其早日找出緣由或訂正錯誤。

三、其他行業(yè)

在今年的納稅評估中，xx分局在規(guī)定項目評估企業(yè)的篩選上有新的突破。在水利業(yè)和居民服務業(yè)中，分別選取等公司作為評估對象，獵取相關涉稅信息，整理計算稅收風險指標，為該兩行業(yè)稅收秩序的進一步規(guī)范奠定基礎。

【第8篇】納稅評估2023年個人總結范文

今年以來，我們堅持把納稅評估作為強化稅收征管、推動“進展環(huán)境優(yōu)化年”活動的重要抓手和重點項目，樂觀探究，深化實踐，連續(xù)根據市局的要求，構建“一個特地納稅評估機構、一支專業(yè)評估團隊、一套納稅評估操作規(guī)范、一套評估考評激勵方法、一套科學的納稅評估方式、一個行業(yè)納稅評估模型、一個良性互動機制”“七個一”納稅評估標準化體系開展工作，樂觀參加了全市201*年納稅評估工作，對進一步強化稅源管理，提高稅收征管質量、降低稅收風險、削減稅款流失起了樂觀作用，實現了納稅評估管理一體化、文書使用規(guī)范化、應對任務團隊化的目標。并圓滿完成了納稅評估任務，全年風險任務發(fā)布率、應對率、完成率、變動率均達到100%?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳡顩r，我們主要做了以下幾項工作。

一、搭建平臺，確保納稅評估工作有的放矢

年初，我們依據上級局關于“七個一”納稅評估標準化體系建設實施方案的詳細要求，結合我局的實際狀況，強化納稅評估工作的組織領導，制定下發(fā)了《丹江口市國稅局關于落實“七個一”納稅評估標準化體系建設的實施看法》。一是成立了特地的評估機構——納稅評估科，負責評估各項工作的組織落實。二是成立了稅源風險分析監(jiān)控中心，組建了30人的專業(yè)評估團隊，并制定了《丹江口市國稅局稅源風險分析監(jiān)控中心工作制度》，按季召開工作會議，對工作進行支配布置總結，對納稅評估做到“五統一”，嚴格根據“稅源統一監(jiān)控、任務統一發(fā)布、應對統一規(guī)范、結果統一反饋、績效統一考評”的要求，對風險任務施行歸口管理，全部稅源風險應對任務，必需通過系統發(fā)布，市局稅源分析監(jiān)控中心負責統籌稅源風險管理，指導協調風險應對。局領導親自抓，管理科室詳細抓，實行層層抓落實的責任體系。三是組建了評估團隊，選調30人業(yè)務水平較高、工作閱歷豐富、綜合素養(yǎng)較強的同志，專職或兼職納稅評估工作，為納稅評估工作順當開展供應了組織保障。四是建立了評估工作的考核體系，將納稅評估工作列入我局日常考核工作，明確了獎懲措施，并根據人才隊伍建設的要求，下發(fā)了《丹江口市國家稅務局關于稅收風險防控骨干人才選拔的實施方法》。以上措施，為搞好納稅評估工作，搭建了寬暢舒適的平臺。

二、統籌支配，保證納稅評估有條不紊

為做好201*的納稅評估工作，我們結合年初市局制定的工作要點，確定了全年的工作思路：即充分發(fā)揮風險預警管理系統的作用，通過系統反應的預警數據列入階段性評估工作任務，來自上級局支配的指令性評估作為重點評估任務，對相關業(yè)務科室和分局供應的特別數據戶納入日常評估任務上報十堰局，實現評估任務的統籌支配，保證評估工作按方案有條不紊順當進行，201*年共發(fā)布風險應對任務345戶，完成應對任務345戶。其中一、二級風險50戶(包括金稅核查3戶、股權轉讓2戶)，移送稽查3戶;三、四級風險應對295戶。全年共評估入庫增值稅234萬元，所得稅523萬元，加收滯納金58.98萬元，另調減企業(yè)虧損2131萬元，圓滿完成了全年風險應對任務，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。。

三、注意培訓，給納稅評估人員加壓“充電”

針對我局納稅評估工作職責和人員調整變化的新局面，年底，我們對評估團隊成員進行了業(yè)務培訓，進一步提高了團隊成員的綜合理論素養(yǎng)和實戰(zhàn)閱歷。這次培訓由納稅評估科牽頭，重點圍繞納稅評估相關程序、文書使用、風險系統運行、風險防控考核、財務報表與申報表的勾稽關系等內容，逐一進行了具體講解;同時，還實行以訓代會的形式，對納稅評估團隊成員工作作風、工作質量、工作職責、黨風廉政等方面作了嚴格要求;另外，樂觀參加上級主管單位的各種培訓等相關活動，通過培訓、學習，進一步提高了團隊成員的綜合理論素養(yǎng)。

四、規(guī)范程序，統一納稅評估操作規(guī)程

今年以來，納稅評估科明確和統一有關工作要求，按納稅評估工作操作規(guī)程，通過規(guī)范各評估程序，使評估的日常管理達到規(guī)范、統一。一是統一納稅評估工作方案。為避開重復工作，提高工作效率，今年我局對納稅評估工作進行歸口管理，明確不論是上級支配的評估任務，還是我局依據工作需要開展的評估工作，統一由稅源管理科制定工作方案，下達評估任務。二是統一納稅評估文書，明確日常納稅評估工作參考文件，要求各單位嚴格參照上級局下發(fā)日常評估文件的各項規(guī)定，規(guī)范使用納稅評估工作文書。同時為統一納稅評估使用方法，實行了納稅評估的統一電子模版、統一案例編碼，使納稅評估工作更加規(guī)范。三是統一納稅評估案卷標準，以執(zhí)法案卷的標準，規(guī)范評估文書的制作，確保納稅評估文書規(guī)范完整。實行交叉評估，提高評估質效為避開稅收管理員自己對自己管戶進行評估，并由此帶來的弊端，為此，我們對團隊成員實行了管戶交叉評估，進一步提高了評估質效。

五、風險提示，做到政策宣揚、稅源管理、納稅評估三促

納稅評估是稅務機關通過案頭審核，對納稅人當期納稅申報狀況進行定性和定量分析，準時發(fā)覺“疑點”，實行進一步征管措施，督促納稅人訂正差錯，從而有效地降低稅收風險，保證納稅人的納稅申報質量，大大削減了稅款流失。風險提示對于政策宣揚、稅源管理、稅務稽查等工作起著促進作用。今年，上級共下達三、四級風險295戶(次)，我們把風險系統產生的三、四級風險納稅人，通過系統發(fā)布至各分局，由各分局開展提示提示應對處理工作;同時還送達《納稅風險提示告知書》和《風險提示服務反饋表》。對不能排解風險疑點，需要進行納稅評估的納稅人，要求準時上報納稅評估科，然后根據《十堰市國家稅務局稅源風險預警防控管理工作規(guī)程(試行)》組織團隊成員開展納稅評估。一年來，通過風險提示，納稅人共自查補稅45萬多元。

綜上所述，回顧一年來的工作狀況，給我們的體會是：

第一，納稅評估進一步強化了政策宣揚。在納稅評估中，我們樂觀推行服務型評估，通過函告或約談等形式要求納稅人說明、解釋疑點，與納稅人面對面宣揚供應機會，對理順征納關系、樹立隊伍形象也具有重要的作用。

其次，納稅評估也進一步推動了稅源管理。通過納稅評估，我局形成了行業(yè)管理方法，建立了飲料制造的評估模型，從而實現了稅源的數字化監(jiān)控和動態(tài)性監(jiān)控，稅收征管力量得到了加強，稅源監(jiān)控水平得到了提高。

第三，通過納稅評估，還促進了稅務稽查工作。納稅評估與稅務稽查都是稅收征收管理的重要手段和重要環(huán)節(jié)，兩者之間存在著共性和共性問題。通過開展納稅評估，給納稅人由于政策理解有誤、操作不當形成的涉稅風險，供應了“緩沖地帶”。使稅務稽查重心轉向打擊涉稅犯罪、維護稅收環(huán)境，從而提升了稅務稽查的效能。

六、存在的問題

(一)納稅評估案源缺乏審批程序

湖北省風險平臺信息發(fā)布、以及上級交辦的納稅評估工作，在任務下達環(huán)節(jié)，缺乏匯總的《納稅評估工作任務書》，沒有經辦人、審批人的簽章等相關手續(xù)，導致風險應對工作缺乏嚴厲?性。

(二)案頭分析表沒有實質意義

目前的《納稅評估案頭分析表》，涉及到企業(yè)供、產、銷等環(huán)節(jié)，內容繁雜。很多評估人員，對這些數字的填寫敷衍了事，這些數據不能直接反映企業(yè)申報的涉稅疑點。

(三)團隊成員的力氣需要進一步加強

目前，納稅評估團隊成員共有30多人，但真正直接從事納稅評估的人員只有4人。團隊成員大部分都是身兼多職，在納稅評估工作方面投入的精力特別有限，這在肯定程度上影響了納稅評估工作質量和效率。

(四)納稅評估的深度不夠，質量不高

依據相關規(guī)定，《納稅評估工作報告》應包括企業(yè)的基本狀況、對象確定、案頭分析、約談舉證、實地核查、評估認定、回歸分析、管理建議等相關內容。但認真核對評估案卷，真正能按上述步驟整理案卷的數量很少;有些團隊成員對工作熱忱不高，牢騷滿腹，對工作處于應付狀態(tài)。這些都表明，團隊成員開展納稅評估的深度不夠，質量不高。