校長助理工作計劃格式

第77頁共77頁校長助理工作方案格式1、學習：上學期期末考試有3人次不及格，其中有兩人高等數(shù)學不及格，另一人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學期將有兩名同學提早參加英語四級考試，但大局部同學目前對英語四級的重視程度還不夠，學英語的氣氛不濃。2、班級凝聚力有待進一步進步，上學期組織班級活動較少，同學之間缺乏理解。3、黨建方面：已推薦3人為入黨積極分子，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視。此外，還有5名同學沒有寫入黨申請書。4、大局部同學還不知道大學四年要做什麼，比擬迷茫，沒有詳細的目的，也不理解所學專業(yè)是做什麼的，以后的就業(yè)方向如何。5、絕大多數(shù)同學感覺如今時間比擬緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點。6、同學在個人才能方面還不知道如何進步，處理人際關系才能不夠，比方宿舍內部同學之間的關系如何處理，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。7、班上的一名同學生病住院，他的身體及學習情況應特別注意。二.本學期的工作方案根據(jù)所帶班級的詳細情況，這學期工作的詳細思路如下：第一，學習是重中之重，這學期應在保持上學期成績的根底上，進一步進步學習成績，努力消除不及格現(xiàn)象，為此，采取以下措施：1、學期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學談話，說明一些利害關系，保證本學期不能再出現(xiàn)不及格科目，否那么會有留級的危險，尤其是高數(shù)不及格的同學，平時讓班長，學習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人落伍。2、各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來。3、各課代表盡好自己的指責，理解同學完成作業(yè)的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進展催促，假如沒有進步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率。4、對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，假設屢說不該，要向上匯報。5、到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進展指導，努力防止不及格現(xiàn)象。6、從如今開場，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。本學期有兩名同學將提早參加四級考試，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程。第二、一個好的班級，應該有很強的凝聚力，為此，有如下想法：1、在春暖花開的季節(jié)，讓班委組織同學外出踏青，既可以增加同學之間的理解，又可以緩解學習的壓力。2.平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強體育鍛煉。3、在生活上，同學應互相關心，比方班委可以理解每位同學的生日，全班同學可以通過各種方式祝福該同學。第三、關于黨建方面1、弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因，進而做思想工作。2、對已交入黨申請書的同學，平時加強思想工作，讓其認真參加黨課學習，擺正態(tài)度，提醒同學寫思想?yún)R報，注意理論程度的進步。3、經常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。第四、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫(yī)院看望，理解其治療情況，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體安康的情況下完成學業(yè)。第五、班長每周定期匯報班級各方面的情況，有緊急事情例外。根據(jù)班長匯報的情況，可以不定期的召開班委會或班會。校長助理工作方案范文1、學習：上學期期末考試有3人次不及格，其中有兩人高等數(shù)學不及格，另一人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學期將有兩名同學提早參加英語四級考試，但大局部同學目前對英語四級的重視程度還不夠，學英語的氣氛不濃。2、班級凝聚力有待進一步進步，上學期組織班級活動較少，同學之間缺乏理解。3、黨建方面：已推薦3人為入黨積極分子，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視。此外，還有5名同學沒有寫入黨申請書。4、大局部同學還不知道大學四年要做什麼，比擬迷茫，沒有詳細的目的，也不理解所學專業(yè)是做什麼的，以后的就業(yè)方向如何。5、絕大多數(shù)同學感覺如今時間比擬緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點。6、同學在個人才能方面還不知道如何進步，處理人際關系才能不夠，比方宿舍內部同學之間的關系如何處理，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。7、班上的一名同學生病住院，他的身體及學習情況應特別注意。二.本學期的工作方案根據(jù)所帶班級的詳細情況，這學期工作的詳細思路如下：第一，學習是重中之重，這學期應在保持上學期成績的根底上，進一步進步學習成績，努力消除不及格現(xiàn)象，為此，采取以下措施：1、學期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學談話，說明一些利害關系，保證本學期不能再出現(xiàn)不及格科目，否那么會有留級的危險，尤其是高數(shù)不及格的同學，平時讓班長，學習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人落伍。2、各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來。3、各課代表盡好自己的指責，理解同學完成作業(yè)的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進展催促，假如沒有進步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率。4、對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，假設屢說不該，要向上匯報。5、到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進展指導，努力防止不及格現(xiàn)象。6、從如今開場，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。本學期有兩名同學將提早參加四級考試，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程。第二、一個好的班級，應該有很強的凝聚力，為此，有如下想法：1、在春暖花開的季節(jié)，讓班委組織同學外出踏青，既可以增加同學之間的理解，又可以緩解學習的壓力。2.平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強體育鍛煉。3、在生活上，同學應互相關心，比方班委可以理解每位同學的生日，全班同學可以通過各種方式祝福該同學。第三、關于黨建方面1、弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因，進而做思想工作。2、對已交入黨申請書的同學，平時加強思想工作，讓其認真參加黨課學習，擺正態(tài)度，提醒同學寫思想?yún)R報，注意理論程度的進步。3、經常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。第四、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫(yī)院看望，理解其治療情況，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體安康的情況下完成學業(yè)。第五、班長每周定期匯報班級各方面的情況，有緊急事情例外。根據(jù)班長匯報的情況，可以不定期的召開班委會或班會。2023校長助理工作方案1、學習：上學期期末考試有3人次不及格，其中有兩人高等數(shù)學不及格，另一人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學期將有兩名同學提早參加英語四級考試，但大局部同學目前對英語四級的重視程度還不夠，學英語的氣氛不濃。2、班級凝聚力有待進一步進步，上學期組織班級活動較少，同學之間缺乏理解。3、黨建方面：已推薦3人為入黨積極分子，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視。此外，還有5名同學沒有寫入黨申請書。4、大局部同學還不知道大學四年要做什麼，比擬迷茫，沒有詳細的目的，也不理解所學專業(yè)是做什麼的，以后的就業(yè)方向如何。5、絕大多數(shù)同學感覺如今時間比擬緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點。6、同學在個人才能方面還不知道如何進步，處理人際關系才能不夠，比方宿舍內部同學之間的關系如何處理，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。7、班上的一名同學生病住院，他的身體及學習情況應特別注意。二.本學期的工作方案根據(jù)所帶班級的詳細情況，這學期工作的詳細思路如下：第一，學習是重中之重，這學期應在保持上學期成績的根底上，進一步進步學習成績，努力消除不及格現(xiàn)象，為此，采取以下措施：1、學期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學談話，說明一些利害關系，保證本學期不能再出現(xiàn)不及格科目，否那么會有留級的危險，尤其是高數(shù)不及格的同學，平時讓班長，學習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人落伍。2、各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來。3、各課代表盡好自己的指責，理解同學完成作業(yè)的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進展催促，假如沒有進步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率。4、對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，假設屢說不該，要向上匯報。5、到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進展指導，努力防止不及格現(xiàn)象。6、從如今開場，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。本學期有兩名同學將提早參加四級考試，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程。第二、一個好的班級，應該有很強的凝聚力，為此，有如下想法：1、在春暖花開的季節(jié)，讓班委組織同學外出踏青，既可以增加同學之間的理解，又可以緩解學習的壓力。2.平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強體育鍛煉。3、在生活上，同學應互相關心，比方班委可以理解每位同學的生日，全班同學可以通過各種方式祝福該同學。第三、關于黨建方面1、弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因，進而做思想工作。2、對已交入黨申請書的同學，平時加強思想工作，讓其認真參加黨課學習，擺正態(tài)度，提醒同學寫思想?yún)R報，注意理論程度的進步。3、經常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。第四、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫(yī)院看望，理解其治療情況，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體安康的情況下完成學業(yè)。第五、班長每周定期匯報班級各方面的情況，有緊急事情例外。根據(jù)班長匯報的情況，可以不定期的召開班委會或班會。職業(yè)技術學校校長助理工作方案作為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學老師，今年非常有幸成為本次師宗縣教育局組織的城鄉(xiāng)互派掛職副校長或校長助理中的一員，來到師宗縣職業(yè)技術學校這所雖然只有短短________史，卻獲得眾多成果和殊榮的國家級重點職業(yè)技術學校學習鍛煉，我像一個剛踏上教育崗位的新老師一樣對這所新學校充滿期望。以前自己一直在中小學任教，所接觸的也就是中小學的一些日常管理和教育教學。這次，得知自己將到師宗職業(yè)技術學校掛職的第一時刻，懷著對師宗縣職業(yè)技術學校的好奇，更懷著對知識的渴求，我將本次掛職的最大任務定位為學習。我掛職的師宗縣職業(yè)技術學校地處位于師宗縣小石山水庫邊，近卅年的____程，學校英才輩出，桃李布滿天下，為國家輸送數(shù)大量的優(yōu)秀技術人員。目前，學?，F(xiàn)代化設施日臻完善，已經實現(xiàn)了班班多媒體教學，形成了先進而健全的教育教學管理。這次的校長助理學習給了我一個更廣闊的舞臺，為更好地完成此次為期一年的掛職學習任務，提升自己的教育教學程度和管理才能，促進自身專業(yè)的更快成長和本職工作的更好完成，增強學習的系統(tǒng)性和有效性。積極融入，認真學習，虛心請教，不斷進步!不辜負局領導為我們搭建的開展平臺，不辜負學校領導對我的栽培，促使自己努力學習，快速成長，現(xiàn)根據(jù)師宗縣教育局的要求和掛職學校的實際情況及安排的工作，特制定此方案，詳細如下：一、明確掛職意義掛職是一種交流，可以開拓我們的視野;掛職是一種學習，可以找到解決問題的新方法、新思路;掛職是一種鍛煉，可以進步我們的自身素質;掛職是一種校際交流，有利于校際間的促進和進步。我一定珍惜這次時機，真學、誠學、實學、勤學，力爭讓自己前進一步、進步一步。二、牢記掛職要求學習期間我將做到多觀察，多聆聽，多訪談，多學習，多考慮，多參與，多記錄，慎重發(fā)表意見。努力完成教育局提出的的學習任務，制定掛職方案、做好學科教學、抓好班級管理、深讀管理書籍、開展調查研究、參與實際工作、提出合理建議、寫好調查報告、記錄工作日志、進展深度交流、開展專題講座、完成掛職總結、做好掛職匯報。三、明確掛職目的我將把握在師宗職業(yè)技術學校的一個學年的珍貴學習時間，采取"全面理解、有所側重"的方法開展調研、交流、學習，學習師宗職業(yè)技術學校先進的辦學理念，辦學思想，全面學習師宗職業(yè)技術學校在德育、教育教學和教育科研等方面的工作經歷。重點關注以下幾點：學習師宗職業(yè)技術學校先進的辦學理念，辦學思想，學習學校的各種管理措施和科學的管理方法;學習先進的教育科研管理方法;走近老師，學習先進的課堂教學思想;走近學生，理解學生的在?；顒?，力爭把優(yōu)秀的的教育思想和教育技能技巧學以致用，做一個優(yōu)秀的老師。將師宗職業(yè)技術學校的優(yōu)良傳統(tǒng)學到手，帶回家，用先進的扎實的管理經歷指導今后的教育教學工作，為今后效勞的學校的有序開展出謀劃策，盡職盡責，力爭做一個成功的教育者;關注師宗職業(yè)技術學校學科規(guī)劃，學科質量管理，關注學校老師教學管理備課、教研組活動的開展;理解師宗職業(yè)技術學校中層干____伍建立、特色活動、職業(yè)教育班級管理等，關注職業(yè)技術教育課題研究工作、綜合理論活動的開展;關注師宗職業(yè)技術學校，現(xiàn)代學校教育研究工作的推進。學習校園文化建立、班隊文化建立;抓好所任教班級(煤礦開采二班)的班級管理，完好系統(tǒng)的備好所任教學科(語文)的ppt教案,詳細修改學生的學科作業(yè)，重視學生的思想教育，加強學生的心理輔導;加強現(xiàn)代教育理論學習，提升自我業(yè)務才能，撰寫教育教學論文，并積極投稿，力爭獲獎或發(fā)表;按時參加學校召開的各種會議，協(xié)助政教主任開展工作，配合部門做好學校安排的各項教育教學任務;上好一節(jié)示范課，做好4次專題講座;深化調研職業(yè)教育與普通教育的差異和銜接點;四、詳細工作措施：1、多觀察，早融入來到新的環(huán)境，歷煉新的崗位，要盡快熟悉掌握情況。通過主動請教、與老師交流、閱讀資料等逐步熟悉師宗職業(yè)技術學校的根本情況：如作息時間安排、例會時間安排、教研活動時間及各種教育教學管理制度，使自己盡快成為其中的一份子。為了融洽與師宗職業(yè)技術學校老師的關系，在適當?shù)姆秶鷥?，協(xié)助政教處的老師做些力所能及的事情，與他們一起深化學生管理，學習他們先進的管理經歷和科學的管理方法。2、多學習，勤考慮作為一線老師，從事教育科研最缺乏的就是教育教學理論。從事學校管理，更需要先進的管理理念指導工作。平時的課務、管理工作較為繁重，很少有這樣靜下心來讀書、考慮的時間，利用這次難得的學習鍛煉的時機，要潛心閱讀一些教育教學管理方面的書籍，重視做好讀書筆記，并利用空余的時間積極地和一起掛職的老師討論，虛心向承受單位的領導請教，不斷進步自身的管理才能。3、多聆聽，勤交流師宗職業(yè)技術學校作為一所國家級重點職業(yè)技術學校，積累了深沉的教學底蘊，培育了一大批教育教學骨干。作為農村中學的老師，我一定珍惜這次時機，深化老師們的課堂，揣摩老師們的教學藝術，虛心向他們學習。不僅要學習老師們對教材的理解，學習老師們對教材的處理，更要學習他們的教學理念?？偨Y基于現(xiàn)代媒體，基于新課程改革背景下的現(xiàn)代課堂的根本形式，總結現(xiàn)代教育教學手段下師生之間的互動關系等,使自己的教學理念和程度更上一層樓。本學年每月深化各班隨堂聽課不少于4節(jié)課。多聽一起參與學習的朱俊濤和張定生老師的課，積極參與學校的各種公開研討活動，認真做好聽課筆記，每次聽課后要主動進展請教和交流。4、多調查，勤訪談一所名校一定有她獨到的管理經歷，有一個強大的管理團隊，在短短的____的時間將學校打造成享譽省內外的國家級重點職業(yè)技術學校靠的是什么?我們此行的最大目的就是學校的管理。我將深化開展調查訪談，與學校中層管理部門討論科室工作，學習科室管理尤其是教科室、教誨處工作的特色;同時，深化到老師們中間，聽聽他們對學?？剖夜ぷ鞯目捶?，聽聽他們口中的常規(guī)工作的開展，形成對師宗職業(yè)技術學校的整體管理的認識。5、多參與，勤積累到師宗職業(yè)技術學校掛職，我會把自己當做是師宗職業(yè)技術學校的一員，積極參加他們組織的各項活動，一起學習，一起討論，積極參與，展示自我，與師宗職業(yè)技術學校老師共同研究，共同進步，在活動中鍛煉自己，進步自己，并做好會議記錄及心得撰寫，積累好學習材料;6、多總結，勤動筆多觀察，多考慮更要勤動筆，要及時將所見所聞記錄下來，還要及時反思和總結。要學會從常見的教學現(xiàn)象中總結經歷，提煉做法。在掛職學習中，我力爭每天做好掛職記錄，寫好掛職反思日志，寫好一份掛職總結，寫好一份掛職報告。7、多整理，實匯報掛職期間除了完成各種學習活動以外，還要積極地做好筆記整理，爭取時間，多寫寫心得體會，多投稿，或者發(fā)送到自己的博客，并為返校后的匯報總結作準備?？傊?，在擔任校長助理期間，我一定轉變角色，全身心投入學習鍛煉中。我已經做好吃苦耐勞的準備，力爭利用課余時間處理好自己的工作，保證充足的時間在師宗職業(yè)技術學校的學習。堅持用眼多看，用耳多聽，用嘴多問，用腦多思，用心多記。積極參與師宗職業(yè)技術學校的各項活動，深化課堂聽課，與學校的老師、領導進展交流，加強理論學習，不斷反思，及時做好學習記錄?？偠灾乙欢ㄕ湎н@次的掛職時機，努力在"真、誠、實"上下工夫，做好自我管理，緊抓開展機遇，盡快成長成熟，向所在學校交上滿意的答卷。職業(yè)技巧黌舍校長助理工作籌劃掛職是一種交換，可以開拓我們的視野;掛職是一種進修，可以找到解決問題的新方法、新思路;掛職是一種錘煉，可以進步我們的自身本質;掛職是一種校際交換，有利于校際間的促進和進步。我必定珍愛此次時機，真學、誠學、實學、好學，力爭讓本身進步一步、進步一步。進修時代我將做到多不雅察，多聆聽，多訪談，多進修，多思慮，多介入，多記錄，慎重揭橥看法。盡力完成教誨局提出的的進修義務，制訂掛職籌劃、做好學科教授教化、抓好班級治理、深讀治理書本、開展查詢拜菲揭捉究、介入實際工作、提出合理建議、寫好查詢拜訪申報、記錄工作日記、進展深度交換、開展專題講座、完成掛職總結、做好掛職報告請示。進修師宗職業(yè)技巧黌舍先輩的辦學理念，辦學思想，進修黌舍的復蕩蛭理方法和科學的治理方法;進修先輩的教誨科研治理方法;二、切記掛職懇求我將把握在師宗職業(yè)技巧黌舍的一個學年的珍貴進修光陰，采取"周全懂得、有所側重"的方法開展調研、交換、進修，進修師宗職業(yè)技巧黌舍先輩的辦學理念，辦學思想，周全進修師宗職業(yè)技巧黌舍在德育、教誨教授教化和教誨科研等方面的工作經歷。重點存眷以下幾點：作為一名通俗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學師長老師，本年異常有幸成為本次師宗縣教誨局組織的城鄉(xiāng)互派掛職副校長或校長助理中的一員，來到師宗縣職業(yè)技巧黌舍這所固然只有短短____辦學汗青，卻獲得浩瀚結不雅和殊榮的國度級重點職業(yè)技巧黌舍進修錘煉，我像一個剛踏上教誨崗亭的新師長老師一樣對這所新黌舍充滿期望。以前本身一向在中小學任教，所接觸的也就是中小學的一些日常治理和教誨教授教化。此次，得知本身將到師宗職業(yè)技巧黌舍掛職的第一時刻，懷著對師宗縣職業(yè)技巧黌舍的好奇，更懷著對常識的渴求，我將本次掛職的最大年夜義務定位為進修。我掛職的師宗縣職業(yè)技巧黌舍地處位于師宗縣小石山川庫邊，近卅年的辦學過程，黌舍英才輩出，桃李布滿世界，為國度輸送數(shù)大年夜量的優(yōu)良技戀人員。今朝，黌舍現(xiàn)代化舉措措施日臻完美，已經實現(xiàn)了班班多媒體教授教化，形成了先輩而健全的教誨教授教化治理。此次的校長助理進修給了我一個更廣闊的舞臺，為更好地完成此次為期一年的掛職進修義務，晉升本身的教誨教授教化程度和治理才能，促進自身專業(yè)的更快成長和本職工作的更好完成，加強進修的體系性和有效性。積極融入，賣力進修，虛心請教，賡續(xù)進步!不辜負局引導為我們搭建的成長平臺，不辜負黌舍引導對我的栽培，促使本身盡力進修，快速成長，現(xiàn)根據(jù)師宗縣教誨局的要乞降掛職黌舍的實際情況及安排的工作，特制訂此籌劃，詳細如下：走近老師，進修先輩的教室教授教化思想;走近學生，懂燈揭捉生的在?；问?，力爭把優(yōu)良的的教誨思想和教誨技能技能學乃至用，做一個優(yōu)良的師長老師。將師宗職業(yè)技巧黌舍的優(yōu)良傳統(tǒng)學到手，帶回家，用先輩的扎實的治理經歷指導往后的教誨教授教化工作，為往后辦事的黌舍的有序成長出籌劃策，盡職盡責，力爭做一個成功的教誨者;存眷師宗職業(yè)技巧黌舍學科籌劃，學科質量治理，存教授教化校老師教授教化治理備課、教研組晃蕩的開展;一、明白掛職意義三、明白掛職目的懂得師宗職業(yè)技巧黌舍中層干軍____扶植、特點晃蕩、職業(yè)教誨班級治理等，存眷職業(yè)技巧教誨課題研究工作、綜合理論晃蕩的開展;抓好所任教班級(煤礦開采二班)的班級治理，完全體系的備好所任教授教化科(語文)的ppt教案,詳細修改學生的學科功課，看重學生的思想教誨，加強學生的心理指導;1、多不雅察，早融入4、多查詢拜訪，勤訪談3、多聆聽，勤交換四、詳細工作方法：2、多進修，勤思慮到師宗職業(yè)技巧黌舍掛職，我會把本身當做是師宗職業(yè)技巧黌舍的一員，積極參加他們組織的各項晃蕩，一路進修，一路評論辯論，積極介入，展示自我，與師宗職業(yè)技巧黌舍師長老師合營研究，合營進步，在晃蕩中錘煉本身，進步本身，并做好會議記錄及心得撰寫，積聚好進修材料;按時參加黌舍召開的各類會議，協(xié)助政教主任開展工作，合營局部做好黌舍安排的各項教誨教授教化義務;存眷師宗職業(yè)技巧黌舍，現(xiàn)代黌舍教誨研究工作的推動。進修校園文化扶植、班隊文化扶植;加強現(xiàn)代教誨理論進修，晉升自我營業(yè)才能，撰寫教誨教授教化論文，并積極投稿，力爭獲獎或揭橥;上好一節(jié)示范課，做好4次專題講座;作為一線老師，大年夜事教誨科研最缺乏的就是教誨教授教化理論。大年夜事黌舍治理，更需要先輩的治理理念指導工作。日常平凡的課務、治理工作較為沉重，很少有如許靜下心來讀書、思慮的光陰，應用此次可貴的進修錘煉的時機，要潛心閱讀一皓教誨教授教化治理方面的書本，看重做好讀書標記，并應用空余的光陰積極地和一路掛職的師長老師評論辯論，虛心向接收單位的引導就教，賡續(xù)進步自身的治理才能。師宗職業(yè)技巧黌舍作為一所國度級重點職業(yè)技巧黌舍，積聚了深摯的教授教化底蘊，培養(yǎng)了一大年夜批教誨教授教化骨干。作為農村中學的師長老師，我必定珍愛此次時機，深化師長老師們的教室，揣摩師長老師們的教授教化藝術，虛心向他們進修。不僅要進修師長老師們對教材的懂得，進修師長老師們對教材的處理，更要進修他們的教授教化理念?？偨Y基于現(xiàn)代媒體，基于新課程改革背景下的現(xiàn)代教室的根本形式，總結現(xiàn)代教誨教授教化手段下師生之間的互動關系等,使本身的教授教化理念和程度更上一層樓。本學年每月深化各班隨堂聽課不少于4節(jié)課。多聽一路介入進修的朱俊濤和張定生師長老師的課，積極介入黌舍的各類公開研究晃蕩，賣力做好聽課標記，每次聽課后要主動進展就教和交換。來到新的情況，歷煉新的崗亭，要盡快熟悉控制情況。經由過程主動就教、與師長老師交換、閱讀材料等漸漸熟悉師宗職業(yè)技巧黌舍的根本情況：如作息光陰安排、例會光陰安排、教研晃蕩光陰及各類教誨教授教化治理軌制，使本身盡快成為個中的一份子。為了融洽與師宗職業(yè)技巧黌舍老師的關系，在恰當?shù)浞秶鷥?，協(xié)助政教處的老師做些力所能及的工作，與他們一路深化學生治理，進修他們先輩的治理經歷和科學的治理方法。一所名校必定有她獨到的治理經歷，有一個強大年夜的治理團隊，在短短的____的光陰將黌舍打造成享譽省表里的國度級重點職業(yè)技巧黌舍靠的是什么?我們此行的最大年夜目的就是黌舍的治理。我精深化開展查詢拜訪訪談，與黌舍中層治理局部評論辯論科室工作，進修科室治理尤其是教科室、教誨處工作的特點;同時，深化到師長老師們中心，聽聽他們對黌舍科室工作的看法，聽聽他們口中的慣例工作的開展，形查對師宗職業(yè)技巧黌舍的┞符體治理的熟悉。深化調研職業(yè)教誨與通俗教誨的差異和連接點;5、多介入，勤積聚掛職時代除了完成各類進修晃蕩以外，還要積極地做好標記整頓，爭奪光陰，多寫寫心得領會，多投稿，或者發(fā)送到本身的博客，并為返校后的報告請示總結作預備。多不雅察，多思慮更要勤動筆，要及時將所見所聞記錄下來，還要及時反思和總結。要學會大年夜常見的教授教化現(xiàn)象中總結經歷，提煉做法。在掛職進修中，我力爭天天做好掛職記錄，寫好掛職反思日記，寫好一份掛職總結，寫好一份掛職申報。7、多整頓，實報告請示6、多總結，勤動筆總之，在擔負校長助理時代，我必定改變角色，全身心投入進修錘煉中。我已經做好吃苦耐勞的預備，力爭應用課余光陰處理好本身的工作，包管充分的光陰在師宗職業(yè)技巧黌舍的進修。保持悠揭捉多看，用耳多聽，用嘴多問，用腦多思，存心多記。積極介入師宗職業(yè)技巧黌舍的各項晃蕩，深化教室聽課，與黌舍的師長老師、引導進展交換，加強理論進修，賡續(xù)反思，及時髦好進修記錄?？偠灾?，我必定珍愛此次的掛職時機，盡力在"真、誠、實"上下工夫，做好自我治理，緊抓成長時機，盡快成長成熟，向地點黌舍交上知足的答卷。職業(yè)技術學校校長助理工作方案范文作為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學老師，今年非常有幸成為本次師宗縣教育局組織的城鄉(xiāng)互派掛職副校長或校長助理中的一員，來到師宗縣職業(yè)技術學校這所雖然只有短短________史，卻獲得眾多成果和殊榮的國家級重點職業(yè)技術學校學習鍛煉，我像一個剛踏上教育崗位的新老師一樣對這所新學校充滿期望。以前自己一直在中小學任教，所接觸的也就是中小學的一些日常管理和教育教學。這次，得知自己將到師宗職業(yè)技術學校掛職的第一時刻，懷著對師宗縣職業(yè)技術學校的好奇，更懷著對知識的渴求，我將本次掛職的最大任務定位為學習。我掛職的師宗縣職業(yè)技術學校地處位于師宗縣小石山水庫邊，近卅年的____程，學校英才輩出，桃李布滿天下，為國家輸送數(shù)大量的優(yōu)秀技術人員。目前，學?，F(xiàn)代化設施日臻完善，已經實現(xiàn)了班班多媒體教學，形成了先進而健全的教育教學管理。這次的校長助理學習給了我一個更廣闊的舞臺，為更好地完成此次為期一年的掛職學習任務，提升自己的教育教學程度和管理才能，促進自身專業(yè)的更快成長和本職工作的更好完成，增強學習的系統(tǒng)性和有效性。積極融入，認真學習，虛心請教，不斷進步!不辜負局領導為我們搭建的開展平臺，不辜負學校領導對我的栽培，促使自己努力學習，快速成長，現(xiàn)根據(jù)師宗縣教育局的要求和掛職學校的實際情況及安排的工作，特制定此方案，詳細如下：一、明確掛職意義掛職是一種交流，可以開拓我們的視野;掛職是一種學習，可以找到解決問題的新方法、新思路;掛職是一種鍛煉，可以進步我們的自身素質;掛職是一種校際交流，有利于校際間的促進和進步。我一定珍惜這次時機，真學、誠學、實學、勤學，力爭讓自己前進一步、進步一步。二、牢記掛職要求學習期間我將做到多觀察，多聆聽，多訪談，多學習，多考慮，多參與，多記錄，慎重發(fā)表意見。努力完成教育局提出的的學習任務，制定掛職方案、做好學科教學、抓好班級管理、深讀管理書籍、開展調查研究、參與實際工作、提出合理建議、寫好調查報告、記錄工作日志、進展深度交流、開展專題講座、完成掛職總結、做好掛職匯報。三、明確掛職目的我將把握在師宗職業(yè)技術學校的一個學年的珍貴學習時間，采取全面理解、有所側重的方法開展調研、交流、學習，學習師宗職業(yè)技術學校先進的辦學理念，辦學思想，全面學習師宗職業(yè)技術學校在德育、教育教學和教育科研等方面的工作經歷。重點關注以下幾點：學習師宗職業(yè)技術學校先進的辦學理念，辦學思想，學習學校的各種管理措施和科學的管理方法;學習先進的教育科研管理方法;走近老師，學習先進的課堂教學思想;走近學生，理解學生的在?；顒?，力爭把優(yōu)秀的的教育思想和教育技能技巧學以致用，做一個優(yōu)秀的老師。將師宗職業(yè)技術學校的優(yōu)良傳統(tǒng)學到手，帶回家，用先進的扎實的管理經歷指導今后的教育教學工作，為今后效勞的學校的有序開展出謀劃策，盡職盡責，力爭做一個成功的教育者;關注師宗職業(yè)技術學校學科規(guī)劃，學科質量管理，關注學校老師教學管理備課、教研組活動的開展;理解師宗職業(yè)技術學校中層干____伍建立、特色活動、職業(yè)教育班級管理等，關注職業(yè)技術教育課題研究工作、綜合理論活動的開展;關注師宗職業(yè)技術學校，現(xiàn)代學校教育研究工作的推進。學習校園文化建立、班隊文化建立;抓好所任教班級(煤礦開采二班)的班級管理，完好系統(tǒng)的備好所任教學科(語文)的ppT教案,詳細修改學生的學科作業(yè)，重視學生的思想教育，加強學生的心理輔導;加強現(xiàn)代教育理論學習，提升自我業(yè)務才能，撰寫教育教學論文，并積極投稿，力爭獲獎或發(fā)表;按時參加學校召開的各種會議，協(xié)助政教主任開展工作，配合部門做好學校安排的各項教育教學任務;上好一節(jié)示范課，做好4次專題講座;深化調研職業(yè)教育與普通教育的差異和銜接點;四、詳細工作措施：1、多觀察，早融入來到新的環(huán)境，歷煉新的崗位，要盡快熟悉掌握情況。通過主動請教、與老師交流、閱讀資料等逐步熟悉師宗職業(yè)技術學校的根本情況：如作息時間安排、例會時間安排、教研活動時間及各種教育教學管理制度，使自己盡快成為其中的一份子。為了融洽與師宗職業(yè)技術學校老師的關系，在適當?shù)姆秶鷥?，協(xié)助政教處的老師做些力所能及的事情，與他們一起深化學生管理，學習他們先進的管理經歷和科學的管理方法。2、多學習，勤考慮作為一線老師，從事教育科研最缺乏的就是教育教學理論。從事學校管理，更需要先進的管理理念指導工作。平時的課務、管理工作較為繁重，很少有這樣靜下心來讀書、考慮的時間，利用這次難得的學習鍛煉的時機，要潛心閱讀一些教育教學管理方面的書籍，重視做好讀書筆記，并利用空余的時間積極地和一起掛職的老師討論，虛心向承受單位的領導請教，不斷進步自身的管理才能。3、多聆聽，勤交流師宗職業(yè)技術學校作為一所國家級重點職業(yè)技術學校，積累了深沉的教學底蘊，培育了一大批教育教學骨干。作為農村中學的老師，我一定珍惜這次時機，深化老師們的課堂，揣摩老師們的教學藝術，虛心向他們學習。不僅要學習老師們對教材的理解，學習老師們對教材的處理，更要學習他們的教學理念?？偨Y基于現(xiàn)代媒體，基于新課程改革背景下的現(xiàn)代課堂的根本形式，總結現(xiàn)代教育教學手段下師生之間的互動關系等,使自己的教學理念和程度更上一層樓。本學年每月深化各班隨堂聽課不少于4節(jié)課。多聽一起參與學習的朱俊濤和張定生老師的課，積極參與學校的各種公開研討活動，認真做好聽課筆記，每次聽課后要主動進展請教和交流。4、多調查，勤訪談一所名校一定有她獨到的管理經歷，有一個強大的管理團隊，在短短的____的時間將學校打造成享譽省內外的國家級重點職業(yè)技術學校靠的是什么?我們此行的最大目的就是學校的管理。我將深化開展調查訪談，與學校中層管理部門討論科室工作，學習科室管理尤其是教科室、教誨處工作的特色;同時，深化到老師們中間，聽聽他們對學?？剖夜ぷ鞯目捶?，聽聽他們口中的常規(guī)工作的開展，形成對師宗職業(yè)技術學校的整體管理的認識。銷售助理工作方案報告格式20xx年將會是我們公司開展道路上關鍵的一年，公司將會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇，在挑戰(zhàn)與機遇并存的情況下，按照“開展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中求開展。小處著眼，大處著手，立足深圳，扎根廣東，面向全國，走向世界，立足新起點，創(chuàng)始新場面?！钡钠髽I(yè)開展戰(zhàn)略文化，我們將會以創(chuàng)新取勝，以效勞取勝，以速度取勝。在管理創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，科技創(chuàng)新上發(fā)揮聰明才智，銷售部將從整體管理程度和銷售業(yè)績提升到一個新的高度。如今將我20xx年銷售助理工作的方案擬定為以下幾個方面：一、日常工作的開展1、做好部門文件的接收、執(zhí)行及存檔工作，銷售部文件資料在相關部門的分發(fā)與簽收，且確保各類重要文件及資料準確與及時地流通，起到溝通的及時有效性;2、做好部門內部及與部門間的溝通，協(xié)調處理日常中的各項工作。如銷售部內部的信息流通，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反響，提出解決方案，其它相應問題跟各銷售區(qū)域經理、業(yè)務助理及時獲得聯(lián)絡并求得最終的結果，關于客訴客退問題、客戶來司考察、到期應收貨項的核實等各類事件都應與相應的部門做好有效溝通，保障日常工作的正常開展;3、每月定期匯總整理銷售部銷售相關的數(shù)據(jù)與圖表，保證內容的準確性與及時性，方便上級及銷售部全體人員可以明晰明確的看見每周/月/年的相應數(shù)據(jù)，在業(yè)務員之間起到一個比照效應，以不斷提升自己的業(yè)績與工作才能;4、與財務做好溝通，定期與財務核對相關的銷售數(shù)據(jù)，且統(tǒng)計到期應收款并做好貨款的跟蹤工作，保障公司流動資金的回籠和正常運轉。5、搜集競爭對手的信息，上對方____理解對方，還可通過或業(yè)務員對其進展相應的理解，另外上專門的工程網(wǎng)查詢行業(yè)信息，且協(xié)助市場部做好市場信息調查和反響;6、及時做好部門的人才儲藏工作，配合公司培養(yǎng)有工作經歷、才能好的人才進展儲藏，做好銷售部的人力資工作。7、銷售總監(jiān)20xx年可能赴市場前線，在公司時間較少，所以我必須承當起銷售部的日常工作的順利開展，使自己能對銷售部內務事的獨檔一面，在前期可能需要一定的時間進展合理的安排與調整，分清輕重緩急，遇到問題和重大事件及時跟銷售總監(jiān)溝通匯報。二、做好效勞工作在我的工作當中，不免會與各個部門或與各種不同性格的人打交道，要時刻理性的對待任何一件事，做到不情緒化，即便對待不理性的人也應保持一顆積極的心態(tài)，最終把工作做到位。從自身角度出發(fā)，效勞可涉及三個方面：1、是對客戶效勞，客戶是上帝，我們一定要效勞維護好客戶，對于銷售部有客戶來訪時，跟各相關部門部溝通協(xié)調做好招待工作;2、是對銷售部人員的效勞，與部門員工做好日常的溝通，協(xié)調處理與它部門的溝通聯(lián)絡，全力支持部門業(yè)務工作的開展;3、是對銷售總監(jiān)的效勞，協(xié)助銷售總監(jiān)做好助理應盡的義務與職責。4、是對各部門與公司的效勞。三、協(xié)助商務部的各項工作開展銷售部現(xiàn)根據(jù)20xx年的規(guī)劃以及現(xiàn)有業(yè)務量的不斷上升，人力需求極大，我需兼商務組的管理工作，協(xié)助銷售部工作的順利開展，以達成20xx年的銷售目的。以下是個人對于商務組管理工作的幾點想法：1、加強對商務助理的培訓工作，包括個人素質，職業(yè)修養(yǎng)，商務禮儀及專業(yè)知識等并進展演練和考核。2、標準商務助理的工作職責，加強監(jiān)視管理力度。把售前最主要的銷售工作進展量化，把售中與客戶和區(qū)域經理的溝通協(xié)調工作配合扎實，把售后的發(fā)貨跟進和售后維護工作做到靈敏應變，把____的歸檔整理標準模板，定期檢查破綻。3、加強商務助理的銷售渠道管理及效勞才能?？蛻糍Y是全公司至關重要的資，要進步商務助理全面提供優(yōu)質效勞的根底上，進一步表達個性化、多樣化的效勞。4、要著重培養(yǎng)商務助理的溝通技巧和工作中應急的協(xié)調才能，力爭多培養(yǎng)一些工作自覺積極，能獨擋一面的優(yōu)秀商務助理。5、要定期對每個的商務助理進展思想溝通，理解她們的思想動態(tài)，積極引導她們積極樂觀的工作態(tài)度。以上，是我對20xx年的一些想法及設想，可能還很不成熟，希望領導指正。展望將來，我會更加踏實努力、認真負責的去對待每一件事，用良好的心態(tài)去迎接新的任務和挑戰(zhàn)，與銷售部的同仁一起創(chuàng)造更輝煌的風馳!律師助理工作方案格式一、深化學習貫徹中辦發(fā)〔2023〕30號文件精神，加強和改良律師工作1、認真研究進一步加強和改良律師工作的詳細措施和方法。通過集中培訓、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔2023〕30號文件同學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結合起來。把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院對律師工作的決策部署上來。市局擬在上半年根據(jù)中辦發(fā)[2023]30號文件的總體部署和省廳施行意見精神，結合三明市律師工作實際，制定2023—2023年三明市律師行業(yè)開展規(guī)劃，進一步明確階段性的工作目的和任務，確實加強和改良律師工作。2、認真組織主題教育理論活動。實在組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民”主題教育理論活動，特別是在黨員律師中深化開展____傳統(tǒng)、理想信念、黨風黨紀、艱辛奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信標準執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領律師隊伍準確把握新形勢新任務對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會法律工作者的職責使命，促進律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，標準執(zhí)業(yè)，為推動經濟社會開展、維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定、維護人民群眾利益和促進律師事業(yè)又好又快開展目的建功立業(yè)。二、積極拓展律師業(yè)務領域，做到執(zhí)業(yè)為民，效勞經濟社會開展3、著眼效勞科學開展和跨越開展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極效勞“五大戰(zhàn)役”，為政府加強和改善宏觀調控、加快經濟構造戰(zhàn)略性調整、轉變經濟開展方式提供法律意見和建議，實在做好消費、投資、知識產權和節(jié)能減排等重點領域、重點工程和重大工程提供專項法律效勞;認真開展政府法律參謀工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經濟和社會事務，積極為各類市場主體提供法律效勞，促進標準市場經濟秩序，為企業(yè)依法經營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律效勞。深化研究經濟開展方式轉變、經濟構造高速調整、加強自主創(chuàng)新、建立資節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領域的法律問題，在穩(wěn)固訴訟、調解、政府及企業(yè)法律參謀、金融、證券、公司、房地產等領域的律師業(yè)務根底上，積極向知識產權、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領域拓展律師業(yè)務領域，推動律師業(yè)務轉型和晉級;積極效勞施行知識產權戰(zhàn)略和打擊進犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，引導和指導律師履行辯護代理職責，依法辦理進犯知識產權和制售假冒偽劣商品犯罪案件。4、著眼效勞維護社會和諧穩(wěn)定。引導廣闊律師繼續(xù)深化三項重點工作，積極參與社會管理及其創(chuàng)新，依法代理訴訟，正確理解和適用法律，促進司法公正;注重發(fā)揮律師在黨和政府主導的維護群眾權益機制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領導干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴____、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預防處置，引導當事人依法合理表達訴求，通過調解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決;5、著眼效勞保障和改善民生。教育引導廣闊律師樹立效勞意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將效勞群眾與執(zhí)業(yè)活動嚴密地結合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律效勞;發(fā)揮市消委會參謀律師團、法律效勞志愿律師團等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律效勞和法律援助，做好農民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學、就業(yè)、構建和諧勞動關系等民生問題提供法律效勞，維護好群眾合法權益;繼續(xù)開展“法律效勞六進”活動，積極參與六五普法工作和各類法制宣傳活動，進步公民法律素質，推進依法治理。三、創(chuàng)新律師工作管理體制機制，實在履行指導監(jiān)視職責6、強化基層司法行政機關指導監(jiān)視職能。認真落實省廳《關于進一步明確全省各級司法行政機關落實管理職責的意見》(閩司辦〔2023〕5號)，積極探究和完善市縣兩級司法行政機關與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機制，建立健全工作制度，不斷進步律師管理工作程度;進一步完善司法行政機關和律師協(xié)會“兩結合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務所年度檢查考核方法》及《律師和律師事務所違法行為處分方法》的有關規(guī)定，認真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀查處、實習律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風險防范才能。認真落實省廳《關于進一步加強對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)視指導的通知》(閩司〔2023〕45號)，加強對重大敏感案件的研究指導，制定律師辦案指引，標準律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)視，催促律師、律師事務所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關，并嚴格落實重大事項報告(于3日內向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調查研究，盡快制定合適我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)那么。8、加強監(jiān)視懲辦機制和信譽體系建立。認真組織開展行風民主評議工作，完善行業(yè)自律、、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處分、被處分律師和律師事務所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)那么》，及時披露違紀違法案件的處分、處分情況，引導廣闊律師樹立自覺效勞于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調查、處分、聽證等關口，嚴厲查處律師和律師事務所阻礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權益的行為，對情節(jié)嚴重，影響極壞的，依法去除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲辦)目的，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審訊結果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質量和效勞收費專項檢查，重點向當事人理解律師效勞和收費情況，對不執(zhí)行收費標準的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。9、健全律師執(zhí)業(yè)準入機制。認真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理施行細那么》和市律協(xié)《關于加強實習人員管理的通知》(明律〔2023〕18號)，嚴格律師執(zhí)業(yè)準入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習指導制度和管理考核監(jiān)視工作機制，催促律師事務所充實實習人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育內容，加強對實習期間各個階段的檢查和管理，落實實習人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執(zhí)業(yè)技能訓練，并按要求落實社保、醫(yī)保等相關待遇;加強律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個人品行和實習期表現(xiàn)的調查審核，從頭上嚴把“入口關”，確保隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。行政助理工作方案格式在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速開展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展如今世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。公司上市后，管理程度必將大幅度進步，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身開展壯大的內在要求。對于市場部來說，全面提升管理程度，與公司同步開展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目的，市場部特制訂xx年工作方案如下。一、信息網(wǎng)絡管理1.建立直接領導關系市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建立與維護、信息搜集處理工作的職能部門，承受營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網(wǎng)絡建立、維護、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進展指導和指揮，并承當信息網(wǎng)絡工作的領導責任。2.構架新型組織機構3.增加人員配置：〔1〕信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作?！?〕市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。4.強化人員素質培訓春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度施行過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。5.加大人員考核力度在人員配置、資保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡建立和維護作出施行細那么規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析^p和研究，以催促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量〔以個為單位〕、工程規(guī)模、信息達成率、開展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進展定期的動態(tài)評估。在分析^p信息員/單位的分類的根底上，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進展細致地分析^p，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完好性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。7.加強市場調研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼構造業(yè)務的開展現(xiàn)狀和潛在的開展趨勢，進展充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的____各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。二、品牌推廣1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，xx年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、自治區(qū)首府、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網(wǎng)絡，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場根底。2、在重點或大型的工程工程開工之際，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用開工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據(jù)一流程度的事實，樹立建筑鋼構造行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果。3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都可以留下美妙而深化的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼構造有更明晰和深層次的認識。三、客戶接待1、催促全體人員始終以熱誠為原那么，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。2、在確?？蛻艚哟Ч奶嵩缦拢瑢⒈M可能地節(jié)____費用，以降低公司的整體經營本錢，進步公司利潤程度。3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握工程進程，努力配合商務部門和辦事處促成工程業(yè)務。4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯缺乏。為了適應公司業(yè)務開展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件非常重要的事情。四、內部管理1、嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件，嚴格施行“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。2、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力進步管理程度。3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。進步他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。4、一切從公司大局出發(fā)，強調營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)絡與協(xié)調工作，從而進步營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目的做好質的效勞工作。5、配合營銷副總經理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常效勞性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氣氛和工作環(huán)境。助理工作方案：銷售助理工作方案范文根據(jù)公司2023年四川地區(qū)的市場開拓總結，在現(xiàn)有市場狀況下，為確保市場開拓的順利進展，完成網(wǎng)絡渠道的建立工作，現(xiàn)將公司2023年度的渠道策略做出以下工作方案：一、重點目的簡介：建立起以18地級總經銷商，100個縣級經銷商組成的經銷網(wǎng)絡，每個經銷商組織起忠實水工，維護水工對促進銷量起到推動作用，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經銷商對分銷網(wǎng)絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。二、市場現(xiàn)狀分析^p：四川ppR市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經出現(xiàn)，就家裝客戶而言，在對產品質量沒有客觀認知的情況下首選、免檢產品，其次比價格，國內的金德、日豐、金牛；川內的川路、多聯(lián)等品牌都有很好的市場口碑，對產品品牌的認可度比擬高，因此在產品質量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成局部。價格方面，競爭非常嚴重。四川本地的管材廠家很多，多數(shù)定位在低價位上，采取價格競爭方式，有些管材市場零售價格〔以規(guī)格20*2.8的管材每根為例〕不到十元，大多數(shù)廠家的產品市場零售價格在十到二十元之間，其中包括多個獲得國家免檢資格的產品。市場零售價格在二十元以上的產品市場反響為中高檔產品，質量好，一般為家裝客戶選用。下表是市場上主要ppR管材產品的經銷商進貨價格。金德日豐金牛偉星川路多聯(lián)5.825.283.853.643.753.36規(guī)格：20*2.8單位：元/m。以上價格統(tǒng)計排除價風格整因素，局部價格有所偏向，總體與市場情況保持一致。上述品牌都是國家免檢產品，金德、日豐、金牛、偉星、川路為中國產品，在市場上口碑較好。局部廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時卻不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經銷商和自身的利益，采取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。三、產品定位：1、市場定位：零售中高檔家裝市場；2、目的消費群體：終端家裝用戶；3、價格定位：中檔價格；4、品牌形象定位：高品質重效勞品牌形象。四、銷售形式確實定：確定渠道銷售，形式如下：消費廠家銷售部地級零售商地級總經銷商縣級經銷商縣級零售商〔水工〕終端消費〔工程〕選擇此渠道的原因：1、與公司目前現(xiàn)狀相符合，降低銷售公司管理運作費用；2、基于目前管材市場的根本構造特征，在廠商合作的情況下，借助當?shù)氐目蛻絷P系，推廣**產品；3、產品在銷售過程中將市場風險化整為零，降低各個環(huán)節(jié)的經營風險；4、眾多的零售商，容易形成一張銷售網(wǎng)絡，有利于市場根底的建立和產品的品牌樹立。該渠道上各相關因素的根本特征：1、地縣級總經銷的主要特征：地級市場中實力較強，抗市場風險才能較強，在該市場內，有影響力，甚至有自己的分銷網(wǎng)絡，有資金實力；與廠家會談的根本心理特征為：產品要可靠，要有特色，可以吸引市場購置力，廠家實力信譽要好，有做市場的思路，并且希望廠家對其支持，可以從產品上感受到利益，對廠家的選擇上也較理性，對市場消費傾向把握比擬清楚，注重利潤空間；2、零售經銷商的主要特征：跟著市場大方向走，不敢輕易嘗試新產品，對新產品報觀望態(tài)度，在選擇經營產品的時候主要參考市場上主流產品的根本情況，非常關注產品的銷售情況，對產品的銷路非常注重，資金實力相對較弱，因此一般不會大批量進貨，注重產品的利潤空間。3、終端消費用戶，就家裝終端消費而言，他們對產品質量的直觀認知不太明晰，但總體上偏向于知名品牌和口碑產品，多受經銷商和安裝工人的影響，希望物美價廉。4、水工的根本心理特征：水工是產品運用安裝的直接接觸者，對產品質量的優(yōu)劣有著直觀的感受，因此在產品質量方面可以影響終端消費的購置，與經銷商合作，可以到達促進產品銷售，同時，水工又處于社會的較低層，從心理上希望受到人們的尊敬和重視，因此，維護水工也是許多廠商銷售的一種方式。由此可以看出，渠道客戶看中的利潤，因此我們在渠道建立時是否能給他們創(chuàng)造利益，深化影響著市場開拓。五、渠道銷售施行方案：〔一〕、區(qū)域市場劃分和人員配置根據(jù)四川的行政區(qū)域、交通線路，按照“先易后難，先重點后一般”的原那么，由近及遠，將整個四川劃分為4到6個區(qū)域市場，以區(qū)域為單位，確定區(qū)域內重點地級市場，重點市場必須是區(qū)域內經濟實力，地理位置，市場狀況都良好的市，根據(jù)區(qū)域內的市場詳細情況、客戶情況進展有針對性的市場政策，逐步開發(fā)區(qū)域內其他市場，詳細劃分如下：1、川南區(qū)域：包括眉山市〔仁壽縣、彭山縣、洪雅縣、丹棱縣〕、樂山市〔峨眉山、犍為縣、井研縣、夾江縣、沐川縣〕、雅安市〔名山縣、滎經縣、天全縣、漢縣、石棉縣、蘆山縣、寶興縣〕；2、川東南區(qū)域：包括資陽市〔簡陽市、安岳縣、樂至縣〕、自貢市〔榮縣、富順縣〕、宜賓市〔宜賓縣、南溪縣、安江縣、長寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣〕、內江市〔威遠縣、資中縣、隆昌縣〕、瀘州市〔瀘縣、合江縣、敘永縣、古藺縣〕；3、川中區(qū)域：包括廣安市〔華鎣市、岳池縣、鄰水縣、武勝縣〕、遂寧市〔射洪縣、蓬溪縣、大英縣〕、南充市〔閬中市、營山縣、蓬安縣、儀隴縣、南部縣、西充縣〕、達州市〔萬市、達縣、渠縣、宣漢縣、開江縣、大竹縣〕；4、川北區(qū)域：包括德陽市〔廣漢市、什邡市、綿竹市、羅江縣、中江縣〕、綿陽市〔江油市、鹽亭縣、三臺縣、平武縣、安縣、梓潼縣〕、廣元市〔青川縣、旺蒼縣、劍閣縣、蒼溪縣〕5、未劃分區(qū)域：除上述四大區(qū)域之外的成都市以及周邊縣市，巴中市、攀枝花市、西昌市以及甘孜阿壩涼山三州內有市場潛力的縣。開發(fā)步驟根據(jù)“先易后難”的原那么，從川中、南、北、東南四個區(qū)域同時進展，每個區(qū)域由專人負責，確定區(qū)域內重點地級市，先開發(fā)重點地級市場，再開發(fā)縣級市場，同時開發(fā)零售分銷商，從而行成一張以地級市為中心、縣級市場為網(wǎng)點、零售分銷商組成的銷售網(wǎng)絡。每個區(qū)域內，除了市場開發(fā)人員以外，還需要配置一名市場維護人員，行成“開發(fā)—維護—開發(fā)”同時進展，這樣既能保證給客戶良好的售后效勞，樹立良好的品牌形象，又能對市場進展深化拓展，維持市場穩(wěn)定，及時的解決市場問題，并可以隨時掌握市場信息，發(fā)揮著市場效勞人員和市場督導人員的作用，有利于形成公司系統(tǒng)的統(tǒng)一的市場管理體制?！捕?、產品價格策略浸透價格策略，其目的在浸透市場，以進步市場銷量與市場占有率，并能快速而有效地占據(jù)市場空間，到達在市場開拓初期搶占市場分額的目的。詳細如下：1、采取中檔市場的價格策略，從市場開拓的現(xiàn)狀出發(fā)調整價格體系，以致可以到達市場開拓初期的“高檔品質，中檔價位”優(yōu)勢；2、價格體系的適當調整為，在現(xiàn)有價格表根底之上，總經銷價為4—4.5折，市場零售價控制在6折左右，防止同市場上主流品牌在價位上的優(yōu)勢競爭；3、制定統(tǒng)一的市場零售價格表，保證經銷商利潤的同時穩(wěn)定價格體系?！踩?、經銷商的選擇和維護經銷商選擇遵循以下原那么：要有事業(yè)心，對市場開發(fā)有信心，信譽良好，對新品牌產品前景抱樂觀態(tài)度，不為暫時的市場現(xiàn)狀疑惑，可以配合公司的市場開發(fā)策略，不得有擾亂市場秩序行為。在此原那么之下，對經銷商市場拓展才能、分銷銷路建立、資金實力、店面地理位置等情況擇優(yōu)開發(fā)引導，使其向對公司市場開發(fā)有利方面開展。經銷商維護，可以有效建立穩(wěn)固的合作關系，堅實市場根底，保障市場開拓有序進展，詳細的維護方法如下：1、建立經銷商檔案在市場開發(fā)過程中，將經銷商的信息整理成檔案，包括經銷商的個人信息、銷量情況、經營情況、庫存情況、問題記錄、主要銷售產品、維護方法等信息，在市場中更好的掌握經銷商的各方面需求，才能有針對性的提供效勞；2、客情溝通將經銷商進展分類，根據(jù)經銷商的重要程度有方案的進展拜訪溝通工作，定期對合作經銷商回訪溝通，理解經銷商在經營過程中存在的問題和對公司產品、效勞、政策、廣告等方面的意見和建議；3、協(xié)助經銷上進展市場開拓，分銷渠道的建立，解決銷路問題在市場開拓初期，在沒有市場根底的情況下，要加大市場占有率，在經銷商現(xiàn)有的分銷渠道以外，幫助客戶進展新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經銷上支持，解決銷路問題；4、經銷商利益的保障按照市場開拓渠道形式，本著和經銷商在區(qū)域市場內的真誠合作，到達雙贏的目的，在市場開發(fā)過程中，公司對經銷商的利益要有絕對的保證，遵守承諾，在同一市場中，總經銷只能有一家，零售經銷商的數(shù)量有著嚴格規(guī)定，同一街道，同一建材市場不能存在多家經銷商；對市場零售價格統(tǒng)一規(guī)定，并一定要嚴格執(zhí)行；公司工作人員在區(qū)域市場內所承受的定單或會談的業(yè)務，其銷量歸屬總經銷商，或者根據(jù)實際情況給予經銷利潤分成；5、市場問題的處理在市場上出現(xiàn)的諸如經銷商和公司之間的矛盾問題、產品質量、經銷商串貨、貨款、廣告、人員配置等現(xiàn)實有可能面對的問題，公司應該制定一系列有針對性的解決方法，最重要的是公司業(yè)務人員在市場出現(xiàn)問題的情況下要第一時間出如今市場上，給經銷商對公司留下負責任的印象，并且以溝通為主，充分理解問題的真實原因，按照原那么處理；6、經銷商員工培訓及經銷商管理公司提供對經銷商員工的培訓，使其對公司產品的充分理解，對公司市場開發(fā)的給與人員的上支持。定期召開經銷商會議，增強經銷商的忠實度。制定統(tǒng)一的經銷商管理方法，引導經銷商符合公司的各項制度要求和市場機制有效運做，建立公司和經銷之間的有效聯(lián)絡方法，確保經銷商在區(qū)域市場做的經銷活動不擾亂公司的市場秩序?！菜摹场⑺り犖榈慕⒑途S護水工在市場開發(fā)過程中的作用為目前許多廠家所重視，包括目前國內主要的塑料管材廠家，對水工的開發(fā)作為市場開發(fā)的一項重要策略，公司應該在水工隊伍的建立和維護方面作為市場開拓的重點來做，詳細如下：1、幫助經銷商建立水工隊伍目前的零售經銷商多數(shù)是從水電安裝工人起家的，因此在業(yè)內有許多同行，根據(jù)自身的人際關系建立自己的銷售渠道，水工的幫助很大，但是沒有形成有效的管理，忠實度很低。公司可以從產品方面，幫助經銷商建立水工隊伍，幫助經銷商制定水工維護方法，增強水工對經銷商的忠實度；2、幫助經銷商建立水工檔案，吸納水工為公司技術人員以經銷商為中介，建立起公司和水工之間的聯(lián)絡，以經銷商名義建立起水工檔案，并吸納水工為公司的技術人員，在針對終端客戶的管材安裝和技術效勞方面，以當事經銷商的水工為主，最終將水工向推廣公司產品方面開展；3、給與水工以物質、利益上的吸引水工服、水工包，是聯(lián)絡公司和水工之間的主要物品，也是公司形象宣傳的一種載體，對于比擬忠實的水工，公司可以配置水工服、水工包，從而也增強公司和水工之間的關系。在利益上，可以根據(jù)水工對銷量的奉獻給予經濟上的報酬，從而吸引更多的水工為公司產品銷售效勞；4、組織水工會議以水工專業(yè)技術培訓的方式組織水工會議，可以進展技術交流，意見交流和技術建議等內容，目的是增強水工隊伍和公司之間的感情，給水工從心理上給予滿足，增強水工對公司的忠誠度。六、廣告宣傳和品牌形象的建立〔一〕廣告宣傳廣告宣傳立足于面向消費者，其目的在于拉動銷量和樹立品牌形象，因此，廣告以小區(qū)宣傳為主，各個市場上，以各種形式將**管材的傳遞到消費者，詳細施行如下：1、新建小區(qū)墻體廣告：在新建成的小區(qū)內的顯要位置做上**管業(yè)的噴繪廣告，廣告內容表達高品質、綠色環(huán)保、平安衛(wèi)生等，著重給消費者留下深化的第一印象；2、樓層廣告：以樓層貼等方式標注**管業(yè)；3、宣傳單發(fā)送：組織市場人員不定期到小區(qū)內發(fā)放宣傳單，以平面形式傳遞有關**管業(yè)的；為提升**品牌形象的影響力，根據(jù)各市場情況和銷量情況進展以下廣告方式：電視媒體廣告、報刊媒體廣告、公交車身廣告、戶外大型廣告牌、路燈廣告等。廣告形式是多樣的，可根據(jù)市場情況和費用預算合理執(zhí)行?！捕?、品牌形象樹立**管材根據(jù)自身實際情況和市場情況，應該樹立起“高品質重效勞”的品牌形象，由經銷商組成的銷售網(wǎng)絡體系是該品牌產品的載體，因此品牌形象的樹立應該從經銷商著手，在良好的市場效勞和經銷商維護工作中表達出**品牌的“效勞”形象，產品在實際消費者使用過程中表達**品牌的“高品質”，在市場中形成良好的口碑，從而到達在消費者心中樹立起“安裝水管就選擇**管業(yè)”的品牌效應。七、銷售任務在市場開拓期，按方案施行，有序進展市場拓展，建立起堅實的市場根底，在這個根底上形成銷量，根據(jù)目前市場其他產品是銷售情況，制定以下銷售任務：1、渠道建立進展：一個月開發(fā)3家經銷商，2023年實現(xiàn)18個地級總經銷商，100個縣級經銷商和零售商；2、根據(jù)一個地級市場月銷量10萬的根本目的，實現(xiàn)全年銷售渠道總銷售額到達1000萬；3、沒個經銷商根據(jù)經營情況，開發(fā)3到5個水工，為推動銷量效勞。班主任助理工作方案格式(一)助理班主任的招聘與選拔根據(jù)學部設立助理班主任的意義，制定助理班主任選拔標準和條件，在大二、大三學生中進展廣泛的宣傳和發(fā)動，積極鼓勵有志于助理班主任工作的學生踴躍報名和參加。招聘按照專業(yè)對專業(yè)的原那么，為新生班級每班裝備1名助理班主任，每專業(yè)裝備3名左右助理班主任。選拔的標準包括過硬思想政治素質、扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的組織協(xié)調才能。組織嚴密的助理班主任選拔，招聘程序包括前期輔導員推薦和面試辯論兩個環(huán)節(jié)。由輔導員和往屆優(yōu)秀的助理班主任組織面試，面試環(huán)節(jié)把好關，吸納優(yōu)秀人才充實到助理班主任的隊伍中來。(二)助理班主任的教育與培訓助理班主任人員選定之后，對新進的助理班主任開展為期一個月左右的教育和培訓。通過教育培訓讓助理班主任進一步明確助理班主任的職責和任務，清楚助理班主任工作的主要內容，掌握助理班主任工作的工作技能和技巧。由學部領導老師和優(yōu)秀往屆助理班主任擔任培訓老師，教育和培訓的主題內容包括：1.助理班主任的工作職責和任務。制定詳細明確的《助理班主任工作手冊》，為助理班主任開展工作提供明確的指導和幫助。助理班主任作為輔導員的助手和新生的指導者，主要職責是協(xié)助好輔導員老師做好迎新期間的詳細工作和培養(yǎng)新生班級形成良好的班集體，幫助新生適應和熟悉大學校園生活，解決好新生入校之后的一系列生活、學習和心理方面的問題。責任重大，需要助理班主任具有高度的責任心，耐心細致，肯吃苦耐勞等個性品質。這些主題內容由學部富有經歷的學生班干部培訓的老師擔任。2.助理班主任的工作主要內容助理班主任的工作內容包括熟悉校園生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓期間工作和新生班集體的培養(yǎng)工作等。這些工作主要內容經過學部幾年的施行和總結，已經形成了一套體系，由學部具有豐富的助理班主任培養(yǎng)工作的老師和具有豐富理論經歷的往屆助理班主任來進展詳細的講解。3.助理班主任的工作方法和技能。成為一個優(yōu)秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學校的各處及周邊進展考察，做到詳細理解學校各建筑、道路、課室的詳細名稱、位置。以便在學生和學生家長問起時可以答復，或者是有學生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時能及時采取措施。(三)助理班主任工作開展與獎勵1.召開助理班主任的發(fā)動大會召開發(fā)動工作。召開迎新發(fā)動大會，助理班主任全身心投入到迎新工作當中。組織輔導員和助理班主任的見面會，要求助理班主任與指導老師進展全方位的認識與接觸。組織助理班主任進一步熟悉包括迎新軍訓的工作職責和內容。2.做好助理班主任的指導與跟蹤及時與輔導員進展溝通理解助理班主任工作狀況，對于助理班主任工作過程中遇到的問題，做好指導與跟蹤工作。做好軍訓期間助理班主任的考察監(jiān)視與指導工作。召開助理班主任的中期指導大會，及時解決助理班主任工作中遇到的問題以及對下一步的工作提出建議。指導助理班主任進一步熟悉組建班委和班委團支部的相關工作內容和技巧。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作。3.組織助理班主任開展助理班主任經歷交流助理班主任工作接近尾聲的階段，組織召開助理班主任經歷交流大會。要求大家各抒己見，聚集方法智慧，交流心得體會，并編纂成冊。做好助理班主任的評價與考核工作，開展助理班主任的評優(yōu)評先工作，對于軍訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的助理班主任給予獎勵。行政助理工作方案格式模板在主任的帶著下，本人在，根本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作根底上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展的工作。現(xiàn)制定工作方案如下：一、人力資：〔一〕建立人力資規(guī)劃工作機制。1、協(xié)助主任調查和分析^p公司目前的人力資配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供根據(jù)。2、根據(jù)公司開展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資規(guī)劃?！泊藶楣ぷ髟O想，根據(jù)公司實際情況而定〕〔二〕招聘與配置：1、協(xié)助主任建立特殊人才〔如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等〕的儲藏機制及長期招聘渠道。2、方案與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供給關系。3、搜集和關注國內知名招聘網(wǎng)站〔如深圳人才網(wǎng)、job88等〕的人才信息。4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。5、協(xié)助各部門施行招聘。6、建立招聘檔案。〔三〕培訓：1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理方法》、流程及相關表單。2、穩(wěn)固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構〔如管理參謀公司〕為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目的管理、人力資管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、領導藝術等?！菜摹晨冃Э己耍?、協(xié)助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細施行提供根據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作〔如每月跟催、匯總等〕?！参濉硠趧雨P系管理1、退休〔1〕在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單?！?〕協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度〔正在制訂〕，為辦理退休、資遣事項提供根據(jù)。2、辭職〔1〕在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單?！?〕協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供根據(jù)。〔3〕詳細執(zhí)行工作。二、行政事務。〔一〕車輛管理協(xié)助主任開展相關工作?！捕彻鹿芾?、協(xié)助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記薄。〔三〕會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作?！菜摹彻敬笮突顒拥慕M織籌劃。協(xié)助主任籌劃方案，并做好詳細施行的相關工作。〔五〕____管理。三點原那么：1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件?！擦巢块T預算。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算?！财摺乘奚峁芾?、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進展衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務：〔一〕證照的申辦、年審。協(xié)助主任進展資料準備及提交工作。〔二〕政府扶持工程的申報。協(xié)助主任開展相關工作?！踩撑c政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原那么：〔一〕主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理?！捕扯麻L、總經理交辦事項，匯報主任后辦理〔或辦理后知會主任〕?！踩称渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后