古怪的求職面試經(jīng)典案例

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現(xiàn)在用人單位為了考察應(yīng)聘者的全面實(shí)力，不再只采納一對(duì)一提問題的傳統(tǒng)面試形式，有的可能會(huì)讓應(yīng)聘者意想不到。你參與過什么印象深刻的面試？當(dāng)時(shí)你是如何應(yīng)對(duì)的？以下是我細(xì)心整理的怪異的求職面試經(jīng)典案例，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

猶如高手過招

萬嘉琪25歲詢問師

給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家聞名詢問公司的面試，我應(yīng)聘的是詢問師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，最終贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，也就是面試的最終一關(guān)。聽說要做一個(gè)案例。

考官先生特別親善，問的問題特別專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。我首先選擇了兩座我比較熟識(shí)且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步詢問考官，他的全部答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大？”他會(huì)回答：“一樣的?！痹S多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，接著往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售狀況各是怎樣的？”他還是模糊其辭，好，我再換個(gè)角度，接著往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受實(shí)力、見機(jī)行事的實(shí)力、鉆勁、邏輯分析實(shí)力等等。只要你一個(gè)遲疑、一個(gè)驚慌就會(huì)落入考官的眼中，當(dāng)然對(duì)考官的要求也是特別高。

這場(chǎng)面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是猶如金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。

面試在聚餐中進(jìn)行

徐小姐26歲公司職員

那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)一片輕松。我們?nèi)康膽?yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌四周。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份特別簡(jiǎn)潔的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊閑聊，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)。等到做完問卷，考官告知我可以回家等通知去了，我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵閑聊都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

直到現(xiàn)在我還覺得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官究竟在以什么樣的眼光視察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特殊深刻。

要我用英文介紹父母

沈晶24歲探討生

曾經(jīng)參與過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必需先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測(cè)試卷。心理測(cè)試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時(shí)當(dāng)消遣的，從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測(cè)試我們英文水平呢，還是要測(cè)試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

靠著感覺做完了測(cè)試題，盡然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的?？脊偈莻€(gè)日本人，因?yàn)橹形牟缓茫谖覀兒涂脊僦虚g還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的`父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，立刻怯場(chǎng)，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們相互協(xié)作演一段戲，他扮演一個(gè)很難勸服的客戶，我扮演公司的工作人員，要?jiǎng)穹麉f(xié)作我的工作。因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一驚慌便失去了應(yīng)對(duì)實(shí)力，明顯表現(xiàn)不是很志向，之后再也沒有接到這家公司的通知。

長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)

李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生

前段時(shí)間，參與了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)，這么長(zhǎng)的時(shí)間中，見識(shí)了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。

面試當(dāng)天，我們六個(gè)來自不同高校不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一起先就是一個(gè)兩兩溝通的過程。兩個(gè)人相互用英文介紹，三分鐘之后把對(duì)方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評(píng)判出溝通實(shí)力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個(gè)題目打算三分鐘然后開講。題目有的很好玩，“假如你能夠獨(dú)創(chuàng)一樣?xùn)|西，你會(huì)獨(dú)創(chuàng)什么”，有的就會(huì)和工作有關(guān)，“會(huì)不會(huì)情愿從事一項(xiàng)常常要出差的工作”。

接著休息非常鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊閑聊，面試我們的主管人很不錯(cuò)，所以現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松開心。然后就起先下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì)影響評(píng)判得分的前提下，我們選擇了用中文，探討時(shí)間是40分鐘。對(duì)此我做過前期打算功課，知道在這種探討中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng)，也不能不說話，要把握一個(gè)適當(dāng)?shù)亩?，所以總是在考慮充分的狀況說出自己的“真知灼見”。

最終還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對(duì)一面試，這個(gè)面試就比較常規(guī)，會(huì)依據(jù)簡(jiǎn)歷來問一些問題。在這整個(gè)面試中，既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，但很驚奇，一點(diǎn)不驚慌。

老外總監(jiān)，光夸我不用我

方黎25歲銷售員

當(dāng)年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參與筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機(jī)會(huì)，希望自己成為“面霸”。許多同學(xué)都說我很“?！?，以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機(jī)會(huì)是在我參與了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當(dāng)行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

首次面試，面試官問我作為一個(gè)文科生怎么會(huì)來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢(shì)，說文科學(xué)生的想象力和情感可以對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和宣揚(yáng)帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。也許就憑這個(gè)我拿到了他們最終一輪面試的機(jī)會(huì)。

最終一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講解并描述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。原來很驚慌的我在老外絢麗的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的閱歷是肯定要說自己真實(shí)的事情，千萬不能編造，因?yàn)槊嬖嚬賯儌€(gè)個(gè)有刨根問底的本領(lǐng)，他們會(huì)問多數(shù)細(xì)微環(huán)節(jié)，也會(huì)問許多后續(xù)結(jié)果，假如是編的，肯定會(huì)露馬腳。

面試結(jié)束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì)，那個(gè)老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實(shí)習(xí)閱歷豐富，不遺余力地贊揚(yáng)