質(zhì)量在我心中演講稿

質(zhì)量在我心中演講稿質(zhì)量在我心中演講稿【篇一】各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，你們好！作為一名質(zhì)量管理人員，提到和聽到最多的一句話：抓好產(chǎn)質(zhì)量量，提升質(zhì)量意識。但終歸什么是質(zhì)量意識，怎么提升質(zhì)量意識？我曾誘惑過，也曾思慮過？我認(rèn)為：質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！今天我要演講的題目是：《質(zhì)量在我心中》我們面對的市場，是競爭與利潤同步的市場，是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展市場，一個(gè)企業(yè)要在競爭中歷盡艱險(xiǎn)，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)異的產(chǎn)質(zhì)量量。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，何談發(fā)展、競爭、利潤之言。特別關(guān)于我們勞動(dòng)密集型的線路板行業(yè)來說，原資料的成本增加、小型生產(chǎn)工廠產(chǎn)生的市場競爭，加劇企業(yè)的生計(jì)壓力，唯有提升產(chǎn)質(zhì)量量、保證產(chǎn)品合格率、減少目前的過多叉板，才是我們企業(yè)賴以生計(jì)和發(fā)展的基石。要知道，一個(gè)真切有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位職工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品?！百|(zhì)量是企業(yè)生計(jì)之本，發(fā)展之源”此話無人不知，無人不知?？稍趯?shí)質(zhì)的工作中間，往往由于一時(shí)的粗心大意而把質(zhì)量拋在藏形匿影，自可是然。試想看，一個(gè)企業(yè)要想獲取永遠(yuǎn)的生計(jì)與發(fā)展，若是沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)異的產(chǎn)品，怎能贏得市場，贏得客戶的相信。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。質(zhì)量在我心中，重申的是人的責(zé)任。若是發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生計(jì)？這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任是人的通病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識錯(cuò)誤不但好推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問題。可是事實(shí)上，與外國人比較，中國人憂如更不愿意認(rèn)錯(cuò)。由于在潛意識里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)常認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償。但那是由于我們沒有認(rèn)識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌！一個(gè)沒有優(yōu)異產(chǎn)品口碑品牌的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足，而產(chǎn)質(zhì)量量則是職工平時(shí)工作中每一個(gè)渺小操作質(zhì)量的利害生成。古代名人老子從前說過：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。指出了想把一件事做好，必定將簡單的事情做起，從細(xì)微之處下手。細(xì)節(jié)也是一種量變到質(zhì)變的過程。經(jīng)常忽視和不重視工作細(xì)節(jié)，就會影響我們的產(chǎn)質(zhì)量量。關(guān)于我們廣大職工來說，做好每天的每件工作，控制每個(gè)工作細(xì)節(jié)的質(zhì)量，追求不斷的改良，讓我們的企業(yè)在細(xì)節(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，才能保證我們企業(yè)強(qiáng)立于競爭的市場。因此，企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是重點(diǎn)。而產(chǎn)質(zhì)量量的利害，不是一個(gè)口號，也不是某個(gè)人的事，需要我們每個(gè)干部以誠相待每位職工，做到授其所知；每位職工盡心全力完成工作任務(wù)，做到謙虛謹(jǐn)慎；每位檢驗(yàn)員徹完滿底依照標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品推行管控，做到精益求精。大家團(tuán)結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)辦大效益。一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生計(jì)的能力，那么我們又將何去何從？為了企業(yè)的發(fā)展和繁華，同時(shí)也為了我們自己生活的平定，請加入到糾錯(cuò)、改良行動(dòng)中來吧，讓優(yōu)異的產(chǎn)品和優(yōu)異的質(zhì)量托起鵬宇美好的明天！自然提升質(zhì)量意識不是一時(shí)半刻的事情，也不是一種方式方法就能解決的，需要長遠(yuǎn)努力，漸漸提升的過程，只要我們依照企業(yè)提出的：“找方法去找到合適的方法，做對事把自己事做對，不斷追求創(chuàng)新，企業(yè)必定會獲取更好的發(fā)展，企業(yè)就會繁華興隆、繁華興??！”最后，感謝大家！【篇二】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！我是科技企業(yè)技術(shù)部的一名一般職工，第一感謝領(lǐng)導(dǎo)給我此次學(xué)習(xí)和煅煉的時(shí)機(jī)，今天我很有幸代表科技企業(yè)技術(shù)部，參加企業(yè)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我感覺這是一個(gè)時(shí)機(jī)，也是一次挑戰(zhàn)，也是展現(xiàn)自我的一個(gè)大舞臺！那么今天我也講講我們技術(shù)人員，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!今天我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)質(zhì)量量在手中》。這個(gè)標(biāo)題，也許大家感覺有些“陳詞濫調(diào)”了，由于現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”，現(xiàn)在的社會情況表示，沒有質(zhì)量，就沒有市場；沒有市場，企業(yè)無法生計(jì)與發(fā)展這是任何企業(yè)人都理解的一個(gè)道理。眾所周知，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。特別是關(guān)于我們蓄電池生產(chǎn)企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生計(jì)和發(fā)展的基石。我們誰也不能夠保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個(gè)真切有生命的企業(yè)，是由于有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位職工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地?；仡櫴リ柶髽I(yè)的發(fā)展史，圣陽人教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)同在，有批次不合格帶來的深刻教訓(xùn)，有召回過不合格的產(chǎn)品，那是何等的深重啊，原因就是我們的質(zhì)量控制過于廢弛、質(zhì)量意識欠缺，缺少必要的控制措施。再看我們現(xiàn)在的工序生產(chǎn)，電池短路、缺酸、容量不足、極板掉片、層見迭出，每天這樣、月月這樣，所有的這所有，在我們看來已經(jīng)習(xí)慣了，也已經(jīng)習(xí)慣追想、核查。我們大家也許認(rèn)為質(zhì)量是看不見，摸不著的東西，讓我們工人又能如何左右。大家殊不知同樣的技術(shù)、工藝，為啥我們出現(xiàn)的不合格高于別人？一句話“質(zhì)量在我們手中”，“產(chǎn)質(zhì)量量的利害是生產(chǎn)出來的”。質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任。若是發(fā)生了質(zhì)量問題，我們都想推開自己責(zé)任，那么，企業(yè)怎么生計(jì)？這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任，是人的通病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。新廠區(qū)投產(chǎn)以來，我們完成了第一步，產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)；第二步，產(chǎn)量的提升，下一步我們的目標(biāo)就是，保證產(chǎn)質(zhì)量量的牢固和提升，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。這就要求我們素來堅(jiān)持“追求優(yōu)異，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念，就要求我們，在去做每一項(xiàng)工作時(shí)，都要認(rèn)真的去想，去思慮可否還有比目前更有效、更圓滿的方法嗎？這樣才能使我們的產(chǎn)質(zhì)量量獲取連續(xù)改良和提升，這一點(diǎn)相信我們有能力做到，也必定能夠做到。一個(gè)企業(yè)，就像一臺機(jī)器，是由數(shù)不勝數(shù)個(gè)功能各不同樣樣的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行的奏效取決于每個(gè)部件可否正常，功能可否發(fā)揮出來，配合可否正確到位。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。質(zhì)量在我心中--表示質(zhì)量是人控制的。我在從“人的責(zé)任心”來論述一下質(zhì)量在我手中這個(gè)見解。我認(rèn)為：無論在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)質(zhì)上，我們都知道，產(chǎn)質(zhì)量量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此就應(yīng)該提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)質(zhì)量量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有破產(chǎn)不了的企業(yè),所有取決于人的努力?！标P(guān)于我們從事產(chǎn)品加工的企業(yè)，加工過程的質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要職工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成明顯或隱藏的質(zhì)量隱患。舉個(gè)例子：若是我是一名班長或是一名質(zhì)檢人員，當(dāng)我交接班時(shí)，不檢查上個(gè)班次的制造質(zhì)量，不核對工藝的切合性，接班后連續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)了質(zhì)量問題，經(jīng)過剖析是上個(gè)班次就素來存在的問題，不是剛才發(fā)生的。但責(zé)任應(yīng)該歸屬于我，我應(yīng)該擔(dān)當(dāng)，為什么呢？由于我應(yīng)該去檢查的！可是我沒有認(rèn)真的去檢查核對，若是我檢查了，就不會讓不合格的產(chǎn)品連續(xù)生產(chǎn)。這是我的工作沒有做到位的緣故。因此說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生計(jì)的能力，那么我們上千名職工又將何去何從，快要千百個(gè)家庭的生活又將如何保持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁華，同時(shí)也為了我們自己生活的平定，我們不但要心動(dòng)，更要行動(dòng)，讓我們把產(chǎn)質(zhì)量量牢牢掌握在手中，讓我們從自己做起，從現(xiàn)在做起。讓優(yōu)異的產(chǎn)品和優(yōu)異的質(zhì)量托起圣陽更美好的明天！我的演講完了，感謝大家！【篇三】各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，你們好！我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》。物競天擇，適者生計(jì);大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松宏偉！現(xiàn)在的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識銳不能夠擋，一個(gè)企業(yè)要在競爭中歷盡艱險(xiǎn)，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)異的工作質(zhì)量和產(chǎn)質(zhì)量量。若是說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。特別關(guān)于我們機(jī)械行業(yè)來說，產(chǎn)質(zhì)量量更是我們企業(yè)賴以生計(jì)和發(fā)展的基石。要知道，一個(gè)真切有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位職工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。“質(zhì)量是企業(yè)生計(jì)之本，發(fā)展之源”此話無人不知，無人不知。可在實(shí)質(zhì)的工作中間，經(jīng)常由于一時(shí)的粗心大意而把質(zhì)量拋之藏形匿影，自可是然。試想看，一個(gè)企業(yè)要想獲取永遠(yuǎn)的生計(jì)與發(fā)展，若是沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)異的產(chǎn)品，怎能贏得市場，贏得客戶的相信。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。質(zhì)量在我心中，重申的是人的責(zé)任。若是發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生計(jì)？這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任是人的通病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識錯(cuò)誤不但好推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問題?？墒鞘聦?shí)上，與外國人比較，中國人憂如更不愿意認(rèn)錯(cuò)。由于在潛意識里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)常認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償。但那是由于我們沒有認(rèn)識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌！一個(gè)沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足，而產(chǎn)質(zhì)量量由職工心理質(zhì)量和平時(shí)操作質(zhì)量組成。職工心理質(zhì)量是一個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)、文化、進(jìn)步心和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們能夠做個(gè)小小的測試來看看這個(gè)職工的責(zé)任心，什么測試呢？假設(shè)到了清早十點(diǎn)的樣子，這個(gè)人素來坐在座位上夾封，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)靜靜站到他身后，突然問一聲：“今天這種管子廢品多不多?。俊比羰悄莻€(gè)人反響很快馬上回答：“沒有廢品！”那這個(gè)人就很專注了。而若是那個(gè)人特別誘惑的說：“??？?。俊币苍S說：“這個(gè)啊，憂如不多吧！”那么他們都是不負(fù)責(zé)的，最少能夠說，他們不專注，心里想著：啊那個(gè)美女在看我沒有啊；啊我的襪子還沒洗明天穿什么??；唉這里做煩了去哪里換換口味就好了。這些都是心思沒有專注在工作上，從而很簡單發(fā)一世時(shí)操作質(zhì)量事故，就出現(xiàn)了廢品。前一次我們事業(yè)部搞得那個(gè)關(guān)于質(zhì)量意識的檢查表，就很不錯(cuò)，用參加書面文字問答的形式給了大家一個(gè)警示，形成一種“只有專注才能提升質(zhì)量”的意識。一個(gè)企業(yè)，就像一臺機(jī)器，是由數(shù)不勝數(shù)個(gè)功能各不同樣樣的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行的奏效取決于每個(gè)部件可否正常，功能可否發(fā)揮出來，配合可否正確到位。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。任何品牌和名牌，要想獲取大家的喜歡，最根本的還得要看質(zhì)量，優(yōu)異的、過硬的、牢固的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，浩浩大蕩的襯著，可是是五彩繽紛的肥皂泡泡。任何一個(gè)崗位的粗心和小瞧都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同樣樣程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生計(jì)和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)供給我們懶以生計(jì)的經(jīng)濟(jì)本源，若是我們不專心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就掌握在我們自己的手中。掌握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是掌握自己，掌握未來。每一位職工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，誠摯在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一見解用腦、專心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益圓滿，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)異的質(zhì)量，讓企業(yè)由于質(zhì)量在可連續(xù)發(fā)展的道質(zhì)量在我心中--表示質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)見解。我認(rèn)為：無論在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)質(zhì)上，我們都知道，產(chǎn)質(zhì)量量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)質(zhì)量量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，若是我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里查收不合格，就不能夠流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，若是我接班后連續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)質(zhì)量量出現(xiàn)問題，經(jīng)過剖析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該擔(dān)當(dāng)，為什么呢？由于我應(yīng)該去檢查！若是我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序辦理。這是我的工作沒有做到位。。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有破產(chǎn)不了的企業(yè),所有取決于人的努力。”作為從事機(jī)械加工的企業(yè)單位，加工過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要職工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。因此說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生計(jì)的能力，那么快要上千名職工又將何去何從，快要千百個(gè)家庭的生活又將如何保持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁華，同時(shí)也為了我們自己生活的平定，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)異的產(chǎn)品和優(yōu)異的質(zhì)量托起紅光美好的明天！因此，企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是重點(diǎn)。而產(chǎn)質(zhì)量量的利害，不是一個(gè)口號，也不是某個(gè)人的事，需要我們每個(gè)人從點(diǎn)滴做起，從自我做起，成立牢固的質(zhì)量意識，素來把質(zhì)量擺在首位,把質(zhì)量牢記心中，同時(shí)，更需要大家團(tuán)結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)辦大效益?！酒摹孔鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：大家好！我號參賽選手何花，我來自檢驗(yàn)處無損檢驗(yàn)室。第一感謝企業(yè)給我此次學(xué)習(xí)和煅煉的時(shí)機(jī)，我很有幸代表檢驗(yàn)處，參加我企業(yè)舉辦的“抓質(zhì)量，促發(fā)展，創(chuàng)品牌”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》?！百|(zhì)量”這兩個(gè)字對我們大家來說都不陌生，質(zhì)量的利害與我們有著親近的聯(lián)系?！百|(zhì)量”一詞已成為現(xiàn)在社會使用頻率越來越高的詞匯之一，比方像我們所熟悉的產(chǎn)質(zhì)量量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的所有最后也就是為了提升我們自己的生計(jì)質(zhì)量。我是一名剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖萝姽ぎa(chǎn)品生產(chǎn)檢驗(yàn)員，兵器產(chǎn)質(zhì)量量事關(guān)我國國防能力和國家安全，關(guān)系到戰(zhàn)爭的勝敗和戰(zhàn)士的生命安全，我作為一名檢驗(yàn)員，深感肩上的責(zé)任重要，更應(yīng)牢固成立質(zhì)量第一的思想見解，質(zhì)量是人民生活和人身財(cái)產(chǎn)安全的保障，質(zhì)量是顧客滿意的保證，質(zhì)量是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的路子，質(zhì)量是企業(yè)生計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。任何品牌和名牌，要想獲取大家的喜歡，最根本的還得要看質(zhì)量，優(yōu)異的、過硬的、牢固的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的襯著，都不會牢固這一基石。檢驗(yàn)工作是質(zhì)量管理最重要的組成部分；是企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量形成的基本環(huán)節(jié)，相容于從投入、產(chǎn)出直至服務(wù)的全過程;是保證產(chǎn)品切合性質(zhì)量，保護(hù)國家，人民以及企業(yè)根本利益，開拓和牢固市場的根本保證。任何一個(gè)崗位的粗心和小瞧都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同樣樣程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生計(jì)和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)供給我們懶以生計(jì)的經(jīng)濟(jì)本源，若是我們不專心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。質(zhì)量在我心中--表示質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)見解。我認(rèn)為：無論在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)質(zhì)上，我們都知道，產(chǎn)質(zhì)量量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)質(zhì)量量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里查收不合格，就不能夠流到下道工序。關(guān)于每個(gè)企業(yè)來說，他們的產(chǎn)品都擁有必定的競爭優(yōu)勢，但質(zhì)量的單薄環(huán)節(jié)還是存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。提升產(chǎn)質(zhì)量量要堅(jiān)持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原資料、外購件、零部件的“三有”檢驗(yàn)規(guī)程；操作者對自己加工的產(chǎn)品推行自檢、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分，嚴(yán)格按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。特別是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過，事故原因不查清不放過，無預(yù)防再發(fā)生的不放過。從這個(gè)意義上說，我們產(chǎn)品的命運(yùn)就掌握在自己的手中。每一位職工都重視質(zhì)量，視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細(xì)節(jié)上精益求精，做好每一道工序，讓我們的加工的工件精益圓滿，讓質(zhì)量在可連續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。一個(gè)真切有生命的企業(yè)是由于有重視厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位職工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，可是若是沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會是短暫的，由于他沒適用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來奉獻(xiàn)給開支者和顧客，很可能會損害開支者的利益，那么開支者自然就會放棄他。企業(yè)要生計(jì)和發(fā)展下去，第一必定以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品成立起社會上的信譽(yù)。質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，謹(jǐn)言慎行，精益求精，素來保持優(yōu)異高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)異的產(chǎn)品托起“慶華”明天！【篇五】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!我特別快樂能夠參加此次活動(dòng)，我演講的題目是《專心創(chuàng)辦質(zhì)量神話》。質(zhì)量是道德，是責(zé)任，是誠信，更是生命。我們生產(chǎn)的藥品要經(jīng)過很多道工序，屢次檢驗(yàn)后才能到市場上流通。提到昨年的“毒膠囊事件”，我想大家其實(shí)不陌生。缺少道德因素的限制，質(zhì)量是難以想象的。質(zhì)量問題的出現(xiàn)反響了企業(yè)道德的缺失，也可看出質(zhì)量意識未融入涉事企業(yè)的每一位職工。我認(rèn)為，無論你是在哪一個(gè)環(huán)節(jié)，都是自己崗位的質(zhì)量落實(shí)一把手。優(yōu)異的產(chǎn)品，反響的是我們優(yōu)異的道德質(zhì)量。質(zhì)量是對責(zé)任心的檢驗(yàn)，好質(zhì)量要求更高的責(zé)任心。作為一名微生物質(zhì)檢員，我認(rèn)為，有責(zé)任心的人必定會工作努力、認(rèn)真扎實(shí)；有責(zé)任心的人必定會工作認(rèn)真，依照安排；有責(zé)任心的人必定會做毎一件事都會堅(jiān)持終歸，不會功虧一簣；有責(zé)任心的人必定會主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任而不推卻責(zé)任。做事對得起自己的良知，自始自終，不敷衍草率；不推卻自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；不以自我為中心，要做到心中有別人，主動(dòng)為下工序作想，不忽視每一件看是平時(shí)的小事和細(xì)節(jié)。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程。責(zé)任心與使命感親近相連，我們應(yīng)該時(shí)刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感。質(zhì)量即誠信，作為一名基層職工，我認(rèn)為，凡事要能說到做到，第一次做到，次次都會做到。墨菲法規(guī)告訴我們：若是你不想把事情做對，那么它必定會錯(cuò)。只有認(rèn)真地確認(rèn)需求、明確的理解要求、完滿的掌控過程、徹完滿底的切合要求、決不把弊端留給別人，方能獲取質(zhì)量和成功。質(zhì)量與誠信是貫穿企業(yè)發(fā)展全程的主旋律。是企業(yè)在社會中做大做強(qiáng)，獲取蓬勃發(fā)展的精髓所在。松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言：“只有高素質(zhì)的人，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。”因此我們都應(yīng)本著“質(zhì)量就是生命”的要旨，更加嚴(yán)格的要求自己。歸根結(jié)底，我們的人品決定產(chǎn)品，決定企業(yè)的命運(yùn)。在企業(yè)中間，誰都懂得效益就是金錢這個(gè)道理。同時(shí)在競爭激烈的商場上，質(zhì)量才是贏得客戶的基本砝碼。只有質(zhì)量過關(guān)，才能占有市場。我們賣出的可是產(chǎn)品，可是留給我們自己的倒是產(chǎn)品的品牌與口碑，這是因素來隨從我們的，因此我們更應(yīng)該珍惜我們的品牌。多年來企業(yè)素來以誠信與質(zhì)量為中心，在增強(qiáng)對外誠信及內(nèi)部提升產(chǎn)質(zhì)量量方面作了大量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，幾十年如一日，董事長帶領(lǐng)我們的企業(yè)為成立誠信、質(zhì)量而奮斗拼搏，面對來之不易的今天，我們必定要在誠信及質(zhì)量上，連續(xù)拼搏努力，在董事長的帶領(lǐng)下，將企業(yè)的明天打造的更加燦爛。正如董事長所說的，“誠信是揚(yáng)子江藥業(yè)的品牌，無假是揚(yáng)子江藥業(yè)的道德。用誠信贏得客戶，憑質(zhì)量開拓市場，是我們所有揚(yáng)子江人的共識?！蔽蚁嘈湃羰俏覀冃闹杏匈|(zhì)量，用生命的信念對待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持精益求精、謹(jǐn)言慎行的企業(yè)精神，永遠(yuǎn)把產(chǎn)質(zhì)量量放在各項(xiàng)工作的首位。弘揚(yáng)“求索進(jìn)步、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念和“高質(zhì)惠民、創(chuàng)新為民”的企業(yè)要旨。那么，我們的明天必定會更加燦爛燦爛！感謝大家！【篇六】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！第一感謝企業(yè)組織了此次演講會，認(rèn)我有幸站在這里，和各位一起相互溝通培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得和領(lǐng)悟，我是公用工程水汽組的組長王紅，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生計(jì)的能力。任何一個(gè)崗位的粗心和小瞧都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同樣樣程度的影響。一個(gè)真切有生命的企業(yè)是由于有重視厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位職工精心打造出來的。我認(rèn)為：無論在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)質(zhì)上，我們都知道，產(chǎn)質(zhì)量量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)質(zhì)量量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。質(zhì)量在我心中，重申的是人的責(zé)任。若是發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生計(jì)，這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)。我認(rèn)為，認(rèn)識錯(cuò)誤有助于解決問題。董事長講的孩子撞桌子的故事對我們啟示很深，桌子是沒有生命的，不能夠把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子，推卻責(zé)任是不能夠取的，培養(yǎng)質(zhì)量意識和責(zé)任意識是