學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文（5篇）

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文（5篇）學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文篇1第一章總則第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。第二條學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。第三條學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。第四條自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。第五條利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。第六條學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門(秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部)。第二章細(xì)則一、各部長(zhǎng)及部門成員職責(zé)規(guī)定第一條對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對(duì)部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況;部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。第二條對(duì)各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議;各部門成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想;及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條各部部長(zhǎng)、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守的工作原則。二、例會(huì)制度第一條每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)(主席團(tuán)、各部長(zhǎng))，聽取工作匯報(bào)，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作(指導(dǎo)老師必須參加)。第二條各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì);各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部門成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分工;各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄;主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。第三條學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。(由秘書處負(fù)責(zé))第三章人事制度第一條各部部長(zhǎng)人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評(píng)審確定;副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長(zhǎng)。第二條對(duì)各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，各部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。第四條學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì)。第五條各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)部門成員作出工作鑒定;當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中。第四章獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)積極完成本職工作的部門成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。第二條根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測(cè)評(píng)0.51分的加分，部長(zhǎng)給予以11.5分的加分。學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文篇2第一章總則一、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律、對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會(huì)的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。二、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。三、學(xué)生會(huì)干部要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。六、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。第二章細(xì)則學(xué)生會(huì)的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)三個(gè)部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會(huì)成員的工作。各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。禮儀學(xué)生會(huì)成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分)(七)到班級(jí)執(zhí)勤時(shí)應(yīng)該給予值班老師請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。例會(huì)學(xué)生會(huì)將定期召開例會(huì)，不定期召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)。每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)，通報(bào)學(xué)生會(huì)年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)作簡(jiǎn)短發(fā)言。學(xué)生會(huì)干部或成員在例會(huì)中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。(一)遲到、早退、無故曠會(huì)的(扣2分);(二)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會(huì)的秩序的(扣2分);(三)開會(huì)期間看書、睡覺等做與會(huì)議無關(guān)的事情(扣2分)。值勤學(xué)生會(huì)值勤人員在值勤時(shí)出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);(二)徇私舞弊、公報(bào)私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的(扣1分);(四)無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);(五)和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);(七)值勤或開會(huì)不帶筆和本子的(扣1分)。請(qǐng)假(一)學(xué)生會(huì)干部不能參加會(huì)議和值勤的，需向本部部長(zhǎng)或主席請(qǐng)假。(二)學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假準(zhǔn)許后，部長(zhǎng)或主席應(yīng)安排人員替崗。工作證工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì)成員身份的證件，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會(huì)、值勤等工作時(shí)間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補(bǔ)辦。學(xué)生會(huì)成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。(一)開會(huì)、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會(huì)成員的(扣2分)。獎(jiǎng)勵(lì)量化實(shí)行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會(huì)成員所扣分?jǐn)?shù)，均計(jì)入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。(一)半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門給予部長(zhǎng)以及該部成員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。(二)半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì)干部分別給以獎(jiǎng)勵(lì)。(三)學(xué)期末總分最高的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰?！袨橛形粚W(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文篇3為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《西華大學(xué)學(xué)生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，特制訂本辦法。第一條本辦法所指學(xué)生干部包括西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院全日制本科生中的各級(jí)各類學(xué)生干部。第二條考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。第三條學(xué)生干部考核工作一般分為試用期考核、日?？己?、成績(jī)考核以及學(xué)期考核。第四條學(xué)生干部考核分為院學(xué)生會(huì)和行政班級(jí)兩級(jí)進(jìn)行。一、院團(tuán)委組織部考核范圍：主席團(tuán)、各部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)。二、各個(gè)行政班級(jí)所有班委由各個(gè)行政班輔導(dǎo)員評(píng)分(70%)以及班委互相之間進(jìn)行評(píng)分(30%)，由院團(tuán)委組織部考核人員組織、監(jiān)督進(jìn)行考核，并收納、匯總評(píng)分表。三、上述應(yīng)在院團(tuán)委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下開展，考核結(jié)果報(bào)至院團(tuán)委組織部和學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備案，并遞交學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。第五條試用期考核為新干部任期滿一個(gè)月后進(jìn)行;日?？己擞煽己诵〗M按照院團(tuán)委組織部的統(tǒng)一安排組織實(shí)施;成績(jī)考核在每屆干部第二學(xué)期的初始進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核;學(xué)期考核安排在每年六月和十二月?？己藢?duì)象為所有學(xué)生干部(包括建筑與土木工程學(xué)院所有行政班班委干部)。第六條考核項(xiàng)目：一、組織考評(píng)(共30分)1、出勤情況(20分)由考核小組對(duì)會(huì)議記錄和會(huì)議簽到表等資料進(jìn)行匯總評(píng)分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。2、青年馬克思主義者學(xué)校培訓(xùn)情況(10分)由院團(tuán)委組織部根據(jù)校、院青馬學(xué)校的相關(guān)材料進(jìn)行評(píng)分二、學(xué)習(xí)考評(píng)(共40分)學(xué)習(xí)考評(píng)分為平時(shí)上課出勤和期末成績(jī)考評(píng)。上課出勤考評(píng)(20分)：學(xué)生干部在任職期間被任課教師、輔導(dǎo)員和學(xué)生會(huì)安排負(fù)責(zé)查課工作的同學(xué)查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學(xué)院將根據(jù)《西華大學(xué)學(xué)生守則》給與通報(bào)批評(píng)，并免去團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部職務(wù)。成績(jī)考評(píng)(20分)：1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對(duì)象的上學(xué)期成績(jī)總表，由院團(tuán)委組織部考核人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。注意：學(xué)生會(huì)主要干部(主席團(tuán))及行政班主要班干部(班長(zhǎng)、團(tuán)支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動(dòng)離職;學(xué)生會(huì)干部(部長(zhǎng)、副部長(zhǎng))及行政班班委(除班長(zhǎng)、團(tuán)支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動(dòng)離職。兩學(xué)期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學(xué)生會(huì)各部門干事在換屆選舉時(shí)有必修課尚未通過的一律不考慮。三、民主測(cè)評(píng)(共30分)1、民主測(cè)評(píng)方式：工作測(cè)評(píng)，由上一級(jí)干部評(píng)議，30%;團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)，由同一部門(班級(jí))干部互評(píng)，30%;民主評(píng)議，由下一級(jí)干部(成員)考核，40%。2、測(cè)評(píng)依據(jù)：《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表》(見附件一)。第七條考核程序：一、召開考核工作動(dòng)員會(huì)議院團(tuán)委統(tǒng)一動(dòng)員，通過動(dòng)員大會(huì)達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，學(xué)生干部要自覺接受考核和評(píng)議;廣大青年要增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，積極參加并實(shí)事求是地評(píng)價(jià)學(xué)生干部。(可按照實(shí)際情況進(jìn)行開展)二、民主測(cè)評(píng)根據(jù)考核內(nèi)容所列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)等級(jí)，對(duì)被考核人進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。1、測(cè)評(píng)前準(zhǔn)備：確定考核工作的人數(shù)并報(bào)送材料，使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核安排表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學(xué)院的學(xué)院網(wǎng)頁。2、開展測(cè)評(píng)：(1)確定被考核人員全部到場(chǎng)，到場(chǎng)人數(shù)達(dá)參與人數(shù)的五分之四有效。(2)開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學(xué)建筑與土木學(xué)院學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表》(見附件一)或《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院成績(jī)考核表》。(見附件四)(3)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)本次考核。三、組織考評(píng)四、考核匯總1、考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)，提出考核結(jié)果意見上報(bào)院團(tuán)委組織部審定。學(xué)生干部考核結(jié)果評(píng)定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。2、考核匯總使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核成績(jī)匯總表》(見附件三)，并將所有文件在學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備查。第八條考核結(jié)果作為學(xué)生干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第九條學(xué)生干部試用期考核結(jié)果為基本稱職者(不適合本崗位者，調(diào)換崗位)，延長(zhǎng)試用期一個(gè)月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱職。第十條有以下情況之一，直接確定為不稱職：一、當(dāng)學(xué)期有兩門及以上的必修課程正考不及格;二、受到學(xué)院及以上的違紀(jì)違規(guī)處理，受到處分的;三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會(huì)議、活動(dòng)等;四、未取得校或院青馬學(xué)校培訓(xùn)合格證的。第十一條學(xué)生干部在考核中被評(píng)定為不稱職的應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：一、免去現(xiàn)任職務(wù);二、責(zé)令辭去職務(wù)。第十二條考核結(jié)果為稱職及以上的，可以參加評(píng)優(yōu)?？己私Y(jié)果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。第十三條考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己巳藛T和考核組長(zhǎng)要在考核材料上簽名。對(duì)其負(fù)責(zé)客觀性和真實(shí)性。第十四條實(shí)行考核工作回避制度，考核小組成員應(yīng)回避所屬班級(jí)的考核，若未及時(shí)回避，則此次考核無效。若因回避不及時(shí)造成考核結(jié)果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務(wù)，責(zé)令退出院團(tuán)委組織部。第十五條考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。第十六條有關(guān)組織和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核小組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。第十七條在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守以下考核規(guī)范：一、不憑個(gè)人好惡了解和反映情況。二、不借考核之機(jī)謀取私利。三、不泄露考核機(jī)密。四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。五、不搞非組織活動(dòng)。六、不設(shè)臵障礙，干擾或妨礙考核工作。七、不對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行勸導(dǎo)或上報(bào)學(xué)院請(qǐng)求給予相應(yīng)處分。第十八條加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理。第十九條投訴與申述對(duì)被考核人有情況反映，或被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以書面實(shí)名的形式交到院團(tuán)委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個(gè)工作日內(nèi)，院團(tuán)委組織部以書面形式給予答復(fù)。第二十條本辦法由建筑與土木工程學(xué)院院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委組織部20xx年1月制學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文篇4第一章總則為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。第三章工作制度一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章財(cái)務(wù)制度一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第五章考核制度一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。二)考核辦法1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。1)有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。a寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。a缺席一次扣2分。會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。c遲到、早退一次各扣1分。③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：a無故不參加者：扣4分。遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。2)有以下情況者給予加分：①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第六章獎(jiǎng)懲制度一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。2)懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：a一次未完成布置任務(wù)者開會(huì)不認(rèn)真者②凡出現(xiàn)以下情況者開除：a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：a各部會(huì)議缺勤不得超過兩次積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。第十章附則一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文三)本制度由公布之日起實(shí)施。學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文篇5為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:(一)值班制度1.值班時(shí)間：具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》2.值班地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心3.值班人員：由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫