加薪申請書8篇

Word-11-加薪申請書8篇下面是整理的加薪申請書8篇要求加薪申請書，以供參考。

加薪申請書1

敬重的校領導：

你們好，咱們于20xx年7月被公司引導聘任于振邦試驗學校學校部任教。當時，學校領導都全都以為我倆是存在一專多能的綜合素養(yǎng)強的好老師，也愿意為我們供應跟搭建一個發(fā)揮自己教育才能的平臺，相干領導還當面許諾我倆：應屆畢業(yè)生（我倆）一年見習期滿后，學校即時批準轉正，協(xié)定工資相應進步（至少）為20xx元/月。于是，我倆滿懷著豪情和希望在本人的崗位上愛崗敬業(yè)，耐勞盡力。

在這兩年里，我倆辨別曾擔負過不同班級的語文、數(shù)學主課教養(yǎng)，同學成就的優(yōu)良率簡直每次都為100%；在每次的文藝運動和板報設計中，我倆也是首當其沖，自動承當重擔。在班主任工作中，我倆也是耐煩過細地關懷每個同學，起早貪黑地陪護和輔導同學，不辭辛苦，不半句牢騷。我想：在學校部老師中勞動強度雷同的情形下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它老師的差距仍是那么大、原來領導的承諾不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會很好受、很難過，而且真擔憂我倆會失去原有的工作激情和持續(xù)奮戰(zhàn)一線的士氣。實在，為了同學，我倆得連續(xù)工作；為了學校，我倆也愿意繼承努力。

基于以上的實際狀況，望各位領導能同意我們的加薪請求。我倆必定會加倍努力，為學校創(chuàng)造更光輝的事跡，為學校的騰達和進展奉獻自己的全部光和熱。

此致

敬禮

加薪申請書2

敬重的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。

2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常消失問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些感動的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，四周幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進一步調動在職員工的樂觀性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工樂觀性，樂觀處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！

申請人：

20xx年x月x日

加薪申請書3

敬重的領導：

我是曾祥昆，進入公司已有一年時間，這一年里我在花果園項目部滿懷熱忱。我盡自己最大的努力來熟識施工圖紙、熟識現(xiàn)場環(huán)境。開頭跟著蔣師傅學習，學習施工測量、放線、管理，學著處理與班組之間的關系，準時進行質量的自我檢查以及在澆砼前通知監(jiān)理檢查工作，在澆砼時做好現(xiàn)場監(jiān)督以及值班工作。每天下班后都準時寫下施工日志，準時記錄工地上所發(fā)生的一切。目前，自己可以獨自地進行施工測量放線并可以進行一些的現(xiàn)場施工管理。

經過這一年時間的學習和總結，我接觸都東西越來越多，加上各位領導老師的`栽培和關照我很明顯的感覺到自己的進步。知道如何進行工程質量把關、如何處理與同事之間的關系。隨著工程項目的順當進展，自己身上的擔子也越來越重了，我始終盡自己最大的努力為公司的事業(yè)而工作！對于目前的工資狀況，盼望總公司領導能夠適當提高！我對工資的盼望是5000.00元。盼望公司領導能夠賜予適當考慮。我將會更加努力的，感謝！

此致

敬禮!

申請人：

時間：

加薪申請書4

敬重的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的關心下我從一個剛剛畢業(yè)的同學漸漸成長為具有專業(yè)學問的員工，擔當公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成果。我基本了解我司相關的基本狀況，對管樁行業(yè)有進一步的熟悉，并且熟識了財務部門的運行，熟識把握出納、倉管相關工作以及能夠幫助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作狀況相對應。我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，就我目前的工作狀況而言，我盼望能加到2300以上，望公司領導賜予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著許多缺點，自認力量上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我信任通過您及同事的關心以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從同學蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。信任您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利!盼望我能為貴公司貢獻自己的力氣!

謹祝公司前程似錦，興盛發(fā)達!

申請人：xxx

20xx年x月x日

加薪申請書5

加薪申請書6

敬重的領導：

您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原諒！但懇請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關心和支持，我感謝公司對我的栽培和關心。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能達到加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己力量的同時將工作做得的更好。

申請人：xx

加薪申請書7

敬重的x總、x經理、x經理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和進展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培育，受到幾位領導的器重、關懷和關心，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是樂觀的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定樂觀主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和進展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感！

誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮

申請人:

xx年x月xx日

加薪申請書8

敬重的領導：

您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但懇請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必需的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公