年終總結(jié)范本(一)

年終總結(jié)范?本(一)?個人工作總?結(jié)工作總?結(jié)的結(jié)構(gòu)形?式及其內(nèi)容?（應(yīng)付公司?的那種總結(jié)?，如果沒有?要求，一千?來個字就差?不多了。給?自己存檔看?的總結(jié)，字?數(shù)越多越好?，時間容易?淡化細(xì)節(jié)記?憶。）一?、標(biāo)題：?1）發(fā)文單?位名稱+時?間+文種?如《銅仁地?區(qū)___年?工作總結(jié)》?2）新聞?標(biāo)題的形式?如松桃縣?大興訪送部?的卷煙零售?戶誠信等級?管理專題總?結(jié)?！犊蛻?爭等級，誠?信穩(wěn)銷量》?。二、內(nèi)?容構(gòu)架：?1、情況回?顧年終總?結(jié)這是總結(jié)?的開頭部分?，叫前言或?小引，用來?交代總結(jié)的?緣由，或?qū)?總結(jié)的內(nèi)容?、范圍、目?的作限定，?對所做的工?作或過程作?扼要的概述?、評估。這?部分文字篇?幅不宜過長?，只作概括?說明，不展?開分析、評?議。2、?經(jīng)驗(yàn)體會?這部分是總?結(jié)的主體，?在第一部分?概述情況之?后展開分述?。有的用小?標(biāo)題分別闡?明成績與問?題、做法與?體會或者成?績與缺點(diǎn)。?如果不是這?樣，就無法?讓人抓住要?領(lǐng)。專題性?的總結(jié)，也?可以提煉出?幾條經(jīng)驗(yàn)，?以起到醒目?、明了。運(yùn)?用這種方法?要注意各部?分之間的關(guān)?系。各部分?既有相對的?獨(dú)立性，又?有密切的內(nèi)?在聯(lián)系，使?之形成合力?，共同說明?基本經(jīng)驗(yàn)。?3、今后?打算這是?總結(jié)的結(jié)尾?部分。它是?在上一部分?總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)之后，?根據(jù)已經(jīng)取?得的成績和?新形勢、新?任務(wù)的要求?，提出今后?的設(shè)法、打?算，成為新?一年制訂計?劃的依據(jù)。?內(nèi)容包括應(yīng)?如何發(fā)揚(yáng)成?績，克服存?在問題及明?確今后的努?力方向。也?可以展望未?來，得出新?的奮斗目標(biāo)?。范文一?：（監(jiān)理）?一、服從?領(lǐng)導(dǎo)安排，?認(rèn)真履行本?職工作作?為一個年輕?人，首先我?必須擺正自?己的位置，?清楚自己的?優(yōu)點(diǎn)和不足?。通過這一?年的監(jiān)理業(yè)?務(wù)理論和實(shí)?踐的感知，?年月，我被?調(diào)到___?市政監(jiān)理部?工作期間，?在總監(jiān)代表?的指導(dǎo)和幫?助下，我主?要負(fù)責(zé)土建?工程及監(jiān)理?部資料的工?作，并對現(xiàn)?場形成的簽?證及時進(jìn)行?工程量的確?認(rèn)。在濱海?旅游起步區(qū)?水泵站和濱?海旅游區(qū)南?部燃?xì)庹卷?xiàng)?目，在總監(jiān)?代表的指導(dǎo)?和協(xié)助下，?對各施工單?位基礎(chǔ)開挖?標(biāo)高及定位?放線進(jìn)行復(fù)?核。工作期?間，本著認(rèn)?真為建設(shè)單?位熱情服務(wù)?，遵照監(jiān)理?合同要求，?嚴(yán)格按照監(jiān)?理規(guī)范及監(jiān)?理工作程序?，履行監(jiān)理?職責(zé)。工作?中，我以老?前輩嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)?責(zé)的工作作?風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，?工作崗位上?，我從不放?松加強(qiáng)理論?和實(shí)踐的研?習(xí)，嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真熟悉監(jiān)理?規(guī)范及監(jiān)理?職責(zé)，對“?三控、三管?、一協(xié)調(diào)”?具體在現(xiàn)場?如何落實(shí)監(jiān)?理程序，根?據(jù)工程實(shí)施?不同情況，?積極主動為?建設(shè)單位提?出合理建議?，讓建設(shè)單?位認(rèn)可監(jiān)理?部的工作成?果，使工程?處于受控狀?態(tài)。我主要?對現(xiàn)場實(shí)際?情況及時了?解，及時熟?悉施工圖紙?和監(jiān)理合同?內(nèi)容，掌握?監(jiān)理規(guī)劃和?監(jiān)理細(xì)則。?我積極思考?本工程監(jiān)理?工作的重點(diǎn)?和難點(diǎn)，面?對重點(diǎn)，我?和項(xiàng)目部同?事齊心協(xié)力?，認(rèn)真審閱?施工方案，?每道工序施?工前督促施?工方做好施?工技術(shù)交?底，強(qiáng)化隱?蔽工程質(zhì)量?控制力度，?嚴(yán)防產(chǎn)生質(zhì)?量隱患。面?對難點(diǎn)，除?了及時查閱?相關(guān)資料，?并及時請教?資深的專業(yè)?技術(shù)人員，?尋找解決問?題的好辦法?。在施工?過程中，嚴(yán)?格按照監(jiān)理?規(guī)范，監(jiān)理?合同內(nèi)容，?按照公司編?制的質(zhì)量控?制辦法，采?用旁站、巡?視、平行檢?驗(yàn)方式進(jìn)行?每道工序的?過程控制。?重點(diǎn)對施工?方項(xiàng)目管理?人員的質(zhì)量?和安全意識?進(jìn)行調(diào)查，?加強(qiáng)監(jiān)督施?工單位的三?檢制度落實(shí)?，對質(zhì)量和?安全意識不?到位的施工?管理人員加?強(qiáng)說服，強(qiáng)?化完善施工?單位的質(zhì)量?管理體系。?對現(xiàn)場存在?的質(zhì)量安全?問題，調(diào)查?研究施工方?內(nèi)部管理情?況，找出問?題的根源，?并要求施工?方積極主動?采取有效解?決辦法，責(zé)?任具體落實(shí)?到每個人，?并對出現(xiàn)的?較大問題，?全程跟蹤監(jiān)?督施工方落?實(shí)整改，達(dá)?標(biāo)后才算完?畢，杜絕類?似問題再次?發(fā)生。通過?將近兩個多?月堅(jiān)持質(zhì)量?和安全不松?懈的監(jiān)督控?制，我發(fā)現(xiàn)?隨著施工作?業(yè)面的增加?，進(jìn)度的加?快，監(jiān)理工?作量增加的?同時，但現(xiàn)?場實(shí)際控制?效果仍有疏?漏處。如模?板___局?部尺寸偏差?較大。我作?為土建工程?主要責(zé)任人?員，我想我?不能不重視?這些質(zhì)量安?全問題，作?為監(jiān)理人員?，這是我必?須要控制的?范圍，通過?冷靜思考，?面對現(xiàn)場實(shí)?際情況，我?及時編制了?___落實(shí)?施工方質(zhì)量?三檢制度及?監(jiān)理報驗(yàn)程?序的文件，?經(jīng)過總監(jiān)代?表的修改和?認(rèn)可，對施?工方召開質(zhì)?量安全專題?會議，就文?件內(nèi)容對施?工方進(jìn)行交?底，再一次?明確質(zhì)量控?制和安全控?制的工作程?序，嚴(yán)格按?程序辦事，?責(zé)任落實(shí)到?人，進(jìn)一步?加強(qiáng)了施工?方的質(zhì)量和?安全管理力?度。在施工?期間，質(zhì)量?和安全都處?有效控制狀?態(tài)。二、?監(jiān)理工作是?行為成果，?積極主動控?制是監(jiān)理人?的執(zhí)業(yè)靈魂?在監(jiān)理工?作過程中，?我通過對監(jiān)?理理論的學(xué)?習(xí)以及現(xiàn)階?段監(jiān)理行業(yè)?的發(fā)展?fàn)顟B(tài)?的認(rèn)知，面?對激烈競爭?的監(jiān)理市場?，作為監(jiān)理?人員，積極?主動為建設(shè)?單位的利益?著想，為工?程質(zhì)量負(fù)責(zé)?，為施工人?員的安全負(fù)?責(zé)，才是監(jiān)?理工作的信?念和無窮力?量。只有具?備較高專業(yè)?技能和綜合?素質(zhì)及良好?的職業(yè)道德?，才能真正?做好監(jiān)理的?本職工作，?才能夠體現(xiàn)?守法、誠信?、公正、公?平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)?則。而在目?前，有的監(jiān)?理人員覺得?當(dāng)監(jiān)理對年?青人來說是?在浪費(fèi)時間?，對年長的?是在混日子?，這種不明?白監(jiān)理工作?的重要性，?沒有責(zé)任感?和使命感，?不尊重自己?工作的監(jiān)理?人員應(yīng)該好?好反省自己?，樹立正確?的監(jiān)理工作?態(tài)度，積極?主動的運(yùn)用?自己專業(yè)技?術(shù)及聰明才?智，熱情服?務(wù)業(yè)主，科?學(xué)公正的行?使監(jiān)理權(quán)利?和義務(wù)，從?自身做起，?從每個項(xiàng)目?監(jiān)理部做起?，為公司發(fā)?展壯大奠定?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。三、反?省自身不足?，加強(qiáng)監(jiān)理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身素質(zhì)，努?力做好監(jiān)理?工作在實(shí)?施現(xiàn)場監(jiān)理?過程中，我?發(fā)現(xiàn)自己對?管理理論知?識的掌握不?夠，最有效?的管理是對?人的管理，?如何讓工程?處于受控狀?態(tài)，就是必?須讓具體實(shí)?施施工管理?的專業(yè)人員?處于監(jiān)管狀?態(tài)。那種任?由施工單位?自由式發(fā)揮?的施工管理?，監(jiān)理人員?形同虛設(shè)，?到最后只能?說明監(jiān)理人?員___，?最終造成建?設(shè)單位不必?要的損失。?甚至出現(xiàn)難?以預(yù)料的質(zhì)?量安全事故?，所以，在?今后的工作?中，我必須?掌握一定的?管理理論知?識，靈活多?變的處理實(shí)?際問題，真?正成為一個?合格的監(jiān)理?人員。范?文二：（預(yù)?算）我于?___年_?__月底應(yīng)?聘進(jìn)入公司?預(yù)算經(jīng)營部?，在將近一?年的時間中?，新的工作?給我?guī)砹?很多的歡樂?，使我收獲?了更多的知?識，獲取了?更加豐富的?經(jīng)驗(yàn)。__?_年將要過?去，___?年既將到來?，在這一年?中有進(jìn)步亦?有不足，為?了更好的干?好明年的工?作，使明年?的工作更上?一層樓，現(xiàn)?將過去一年?的工作總結(jié)?和回顧如下?，并找出自?己不足，加?以改正。?一、工作紀(jì)?律方面：?作為一名預(yù)?算人員，我?能按照公司?及項(xiàng)目部的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真地?完成公司及?項(xiàng)目部的各?項(xiàng)工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)的安?排，對工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?按時上下班?，做到有事?請假。在外?能夠維護(hù)公?司的形象和?聲譽(yù)，在內(nèi)?團(tuán)結(jié)公司同?事，互相幫?助。二、?目標(biāo)責(zé)任方?面及預(yù)算工?作方面：?本年度公司?內(nèi)部結(jié)算的?主要工程是?于趙社區(qū)·?三和竹園1?4#、19?#樓，牟莊?社區(qū)14#?、17#樓?，平原軍倉?名邸b1-?b4#樓，?景慧佳園1?#-7#樓?，根據(jù)工程?圖紙、變更?及簽證等手?續(xù)與施工隊(duì)?核對出了工?程的竣工結(jié)?算，結(jié)算誤?差均控制在?規(guī)定范圍內(nèi)?。今年由?預(yù)算科投標(biāo)?的工程有武?城中醫(yī)院門?診樓工程、?德州市二屯?安置項(xiàng)目樓?第二標(biāo)段和?第三標(biāo)段、?武城宏圖嘉?苑安置樓工?程、平原明?君華苑工程?、陵縣陸海?石油2#車?間工程、德?州市第二實(shí)?驗(yàn)小學(xué)大門?操場等附屬?工程、德州?市運(yùn)河開發(fā)?區(qū)古運(yùn)新城?安置項(xiàng)目室?外工程、華?晨駕校業(yè)務(wù)?大廳工程。?在招投標(biāo)報?價編制的過?程中均按規(guī)?定進(jìn)行編制?、符合招標(biāo)?文件的要求?。對外工?程的結(jié)算主?要有武城錦?繡嘉園工程?。于趙社區(qū)?·三和竹園?14#、1?9#樓工程?結(jié)算正在準(zhǔn)?備中。本?年度公司內(nèi)?部工程材料?工程量提取?及現(xiàn)場核實(shí)?工程量的工?程有于趙社?區(qū)·三和竹?園14#、?19#樓裝?修工程工程?量，牟莊社?區(qū)主體材料?計劃及現(xiàn)場?施工材料用?量核實(shí)，平?原軍倉名邸?工程與施工?現(xiàn)場和對工?程量，公司?自己開發(fā)的?景慧佳園項(xiàng)?目材料計劃?工程量及現(xiàn)?場工程量核?實(shí)。本年?度中能夠利?用間隙時間?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?今年___?月份參加了?定額站__?_的預(yù)算員?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?培訓(xùn)，及時?掌握了定額?及預(yù)決算方?面的新規(guī)定?。在今年?的工作中，?本人能夠積?極地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項(xiàng)工作及參?加公司__?_的各項(xiàng)活?動，通過公?司___的?學(xué)習(xí)如何創(chuàng)?立企業(yè)品牌?、如何提高?團(tuán)隊(duì)合作精?神等內(nèi)容，?使我對自己?的工作有了?更深的認(rèn)識?，工作也更?加認(rèn)真細(xì)致?了。因?yàn)轭A(yù)?算員的工作?就是跟數(shù)字?打交道，所?以我們對數(shù)?字的要求應(yīng)?該更準(zhǔn)確。?在與工地技?術(shù)員校核工?程量的時候?，就應(yīng)做到?每一筆工程?量都能真實(shí)?、清晰的反?映工程的實(shí)?際情況。在?核對過程中?，嚴(yán)格按照?公司的規(guī)定?，本著實(shí)事?求是的原則?，對每一筆?工程量都進(jìn)?行仔細(xì)的對?比，做到“?二無”，一?無重復(fù)，二?無漏項(xiàng)。在?審核施工單?位的現(xiàn)場簽?證時，更要?細(xì)致認(rèn)真，?嚴(yán)格把關(guān)，?要做到這一?點(diǎn)首先，要?了解簽證發(fā)?生的原因；?其次，要_?__簽證的?內(nèi)容與實(shí)際?是否相符，?是否是在定?額包含的范?圍內(nèi)，是否?存在重復(fù)、?虛報工程量?等失實(shí)的現(xiàn)?象。再次，?對那些內(nèi)容?不祥細(xì)、手?續(xù)不完備的?簽證要退回?重做?？?之，我會把?經(jīng)手的每一?筆工程量都?盡可能的做?得準(zhǔn)確無誤?。三、工?作不足方面?：今年的?工作雖然都?能按要求完?成，沒有影?響到其它科?室的正常工?作，但還是?存在著不足?。1.計?劃做得不是?很到位，使?我們的工作?有不少都比?較被動。?范文三：（?秘書）秘?書組以“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)年”?活動為契機(jī)?，以“爭先?創(chuàng)優(yōu)”為目?標(biāo)，狠抓本?組的業(yè)務(wù)建?設(shè)、制度建?設(shè)和能力建?設(shè)，進(jìn)一步?發(fā)揮了秘書?組工作人員?的主動性、?創(chuàng)造性，有?效促進(jìn)了秘?書組各項(xiàng)工?作的規(guī)范化?、制度化、?程序化，全?面提升了秘?書組工作人?員“三為”?服務(wù)水平。?一、辦文?精益求精，?確保了公文?處理的準(zhǔn)確?、及時、安?全、保密嚴(yán)?格按照《中?國___機(jī)?___文處?理?xiàng)l例》、?《國家行政?機(jī)___文?處理辦法》?和省、市制?定的《黨?的機(jī)___?文處理細(xì)則?》，嚴(yán)格規(guī)?范行文規(guī)則?和運(yùn)行程序?，建立健全?了《公文起?草和校核工?作規(guī)程》、?《公文排印?規(guī)則》、《?文件打印（?復(fù)?。┮?guī)定?》、《檔案?借閱制度》?、《保密規(guī)?定》等規(guī)章?制度，從公?文起草、校?核、送閱到?排印都要求?照章辦理；?制作了《文?件辦理情況?跟蹤登記本?》，使文件?的擬辦、批?辦、催辦記?載詳實(shí)，克?服了___?中“逆向運(yùn)?行”和“下?跳子棋”的?現(xiàn)象，防范?了文件在辦?理過程中出?現(xiàn)的遺漏、?拖延甚至丟?失等現(xiàn)象，?并能隨時掌?握文件的辦?理情況；嚴(yán)?把校核關(guān)，?確保了公文?觀點(diǎn)鮮明、?結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、?文字精煉、?表述準(zhǔn)確、?無語法錯誤?和錯別字，?格式規(guī)范、?標(biāo)注齊備、?準(zhǔn)確，印刷?、裝訂、用?印正確、清?晰；文件發(fā)?送做到了及?時、安全、?無差錯。做?到了“安全?、準(zhǔn)確、及?時”，至目?前為止，尚?未出現(xiàn)一起?錯辦、漏辦?、延辦現(xiàn)象?。二、值?班工作嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范，信訪?接待熱情耐?心，確保了?政令暢通，?信訪件件件?有回音進(jìn)?一步建立健?全了《值班?工作制度》?、《節(jié)假日?及特別防護(hù)?期值班須知?》，明確專?人值班，日?常值班做到?___小時?連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)不?離人，電話?鈴響三聲有?人接，上傳?下達(dá)暢通及?時，有條不?紊，并嚴(yán)格?執(zhí)行了值班?登記制度，?值班記錄做?到了填寫詳?細(xì)，重大事?件能及時匯?報；對群眾?來訪做到了?耐心熱情，?細(xì)心解說，?認(rèn)真做好答?復(fù)和妥善處?理，盡力解?決___群?眾的實(shí)際困?難；對書記?批辦的信訪?件及時登記?、辦理和督?促，基本上?做到了件件?有回音，事?事能落實(shí)。?三、協(xié)調(diào)?精心嚴(yán)密，?確保了辦公?室各項(xiàng)工作?的正常開展?秘書組作?為縣委辦的?綜合科室，?發(fā)揮著協(xié)調(diào)?各組室職能?的作用。一?要進(jìn)一步加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，營造濃厚?的學(xué)習(xí)氛圍?。一方面通?過積極、認(rèn)?真參加辦公?室___的?政治學(xué)習(xí)、?___本組?工作人員集?中學(xué)習(xí)的形?式，加強(qiáng)對?___、_?___、科?學(xué)發(fā)展觀等?理論知識和?市場經(jīng)濟(jì)、?法律法規(guī)等?知識的學(xué)習(xí)?；另一方面?，通過個人?自學(xué)、集中?討論等形式?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和現(xiàn)代辦?___識學(xué)?習(xí)，提高參?謀服務(wù)水平?和服務(wù)效率?。二要進(jìn)?一步加強(qiáng)橫?向交流和縱?向溝通。注?意收集平時?工作中遇到?的問題，多?向省委__?_、市委辦?公室請教、?學(xué)習(xí)。加強(qiáng)?與兄弟縣市?秘書組的業(yè)?務(wù)交流，借?鑒其成功實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，提?高服務(wù)質(zhì)量?。加強(qiáng)對鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、縣直辦?公室的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，__?_開展業(yè)務(wù)?交流活動，?提高全縣辦?公室隊(duì)伍的?整體業(yè)務(wù)水?平。三要?積極參加“?三比三看”?活動?？粗?從三個方面?積極參加“?三比三看”?活動：通過?自學(xué)和集中?討論的形式?，加強(qiáng)政治?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?；以制度規(guī)?范工作，以?創(chuàng)新打造拐?點(diǎn)，全面提?升服務(wù)質(zhì)量?；以先進(jìn)性?的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)?要求，加強(qiáng)?廉潔自律，?切實(shí)維護(hù)縣?委辦的良好?形象。范?文四：（采?購）__?_年的腳步?即將邁向身?后，回想走?過的腳印，?深深淺淺一?年時間，有?歡笑，有淚?水，有小小?的成功，也?有淡淡的失?落。___?年這一年是?有意義的、?有價值的、?有收獲的。?在工作上勤?勤懇懇、任?勞任怨，在?作風(fēng)上廉潔?奉公、務(wù)真?求實(shí)。為了?能夠更好地?指導(dǎo)自己今?后的工作，?是應(yīng)該好好?靜下心來面?對自己過去?一年中的得?失，展望一?下未來。我?將過去一年?中工作的心?得體會作如?下總結(jié)。?一、在過去?的一年中，?充分發(fā)揮主?觀能動性，?全心全意，?克盡職責(zé)完?成本職崗位?工作，并積?極配合業(yè)務(wù)?部工作需要?開展工作，?及時完成公?司和部門領(lǐng)?導(dǎo)布置的各?項(xiàng)工作。終?于不辱使命?，沒有因?yàn)?懷孕而影響?到工作。?二、與各供?應(yīng)商及客戶?建立并保持?良好關(guān)系，?確保藥品供?應(yīng)順暢。面?對今年來勢?洶洶的甲流?的挑戰(zhàn)（部?份藥品一周?用量已經(jīng)超?過平時六周?的用量），?也沒有出?現(xiàn)大的斷貨?現(xiàn)象，深表?欣慰。三?、按照gs?p質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，及時聽取?與反饋質(zhì)管?部的意見，?與各供應(yīng)商?溝通協(xié)調(diào)，?盡最大努力?保證藥品質(zhì)?量。四、?貫徹領(lǐng)導(dǎo)的?思想，做好?市場部的招?投標(biāo)工作。?五、做好?新品種的物?價備案工作?，及時做好?調(diào)價工作。?六、做好?銷售內(nèi)勤工?作，為銷售?員做好后勤?保障工作，?解決銷售員?的后顧之憂?。不足：?一、對于?流行性疾病?預(yù)測力不足?，導(dǎo)致對此?次的甲流事?件手忙腳亂?一陣。二?、因?yàn)橄?上的不靈通?，對于藥品?招標(biāo)及后續(xù)?工作跟進(jìn)不?夠及時。_?__年度工?作計劃采?購部是公司?業(yè)務(wù)的龍頭?老大，是關(guān)?系到公司整?個銷售利益?的最重要環(huán)?節(jié)，所以我?很感謝公司?和領(lǐng)導(dǎo)對我?一如既往的?信任，將我?調(diào)到如此重?要的崗位上?，我亦將不?懈努力以不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?厚愛。懷著?感恩的心，?將明年的工?作做了以下?部署：一?、在以質(zhì)量?為前提的情?況下，貨比?三家，直接?降低藥品價?格。堅(jiān)持“?同等質(zhì)量比?價格，同等?價格比質(zhì)量?，最大限度?為公司節(jié)約?成本”的工?作原則。?二、對于非?現(xiàn)款供貨單?位發(fā)貨遵循?少量多次的?原則，充分?利用供方信?貸期。三?、發(fā)貨方式?盡量以送貨?上門為主，?盡量減少物?流費(fèi)用。?四、降低現(xiàn)?款供貨，尋?找新的供貨?來源。五?、穩(wěn)定現(xiàn)有?供應(yīng)商，開?發(fā)培養(yǎng)有潛?力的供應(yīng)商?，為公司做?大做強(qiáng)做好?積極準(zhǔn)備。?六、以遵?循gsp為?標(biāo)準(zhǔn)，力爭?更好的做好?質(zhì)管部和供?應(yīng)商之間的?橋梁。七?、做好物價?工作，多方?采集消息，?提高市場嗅?覺能力。?八、貫徹公?司宗旨，做?好招投標(biāo)工?作，為占領(lǐng)?更多的市場?份額而積極?努力。九?、對于周期?性及流行性?的疾病做好?更加充份的?準(zhǔn)備。十?、繼續(xù)做好?銷售內(nèi)勤工?作，仍然堅(jiān)?信一個出色?的內(nèi)勤是十?個乃至更多?優(yōu)秀銷售員?的堅(jiān)強(qiáng)后盾?。新的一?年意味著新?的起點(diǎn)，新?的機(jī)遇，新?的挑戰(zhàn)，未?來從來都是?因?yàn)樗牟?確定性而讓?我們充滿_?__.我似?乎已經(jīng)看到?了我們部門?變得強(qiáng)大的?光茫，我將?留取精華，?摒棄糟粕，?不純?yōu)榱送?成任務(wù)而工?作，要以創(chuàng)?造更多利潤?來提升自身?價值。我將?以更飽滿的?熱情投入到?各項(xiàng)工作中?去，與公司?全體員工共?同學(xué)習(xí)、共?建和諧、共?創(chuàng)輝煌。?篇二：年終?總結(jié)報告格?式年終總?結(jié)報告，是?___或個?人對過去一?年發(fā)生的情?況或問題進(jìn)?行概括和分?析后撰寫的?文書。常見?年終總結(jié)報?告格式一般?包括標(biāo)題、?引言、正文?、結(jié)尾四部?分：1、?標(biāo)題年終?總結(jié)的標(biāo)題?有單行標(biāo)題?和雙行標(biāo)題?兩種。典型?的標(biāo)題由對?象名稱、時?限、主題、?文種四部分?組成。2?、引言引?言，也叫前?言或開頭。?引言一般都?很簡單，主?要目的是引?出正文。有?時甚至可以?不要引言。?3、正文?總結(jié)正文?占全文三分?之二以上的?篇幅。典型?的年終總結(jié)?正文有以下?幾個部分：?（1）一?年中主要工?作基本情況?這部分要?求全面、簡?要的說明過?去一年中所?做的各項(xiàng)工?作，可以分?項(xiàng)逐條表述?。但不能“?記流水賬”?，應(yīng)該著眼?于大事，并?要清楚反映?出工作的開?展過程。?（2）取得?的成績這?部分要對應(yīng)?基本情況，?有重點(diǎn)的概?括介紹工作?中取得的主?要成績或經(jīng)?驗(yàn)。這部分?充分體現(xiàn)總?結(jié)的評價性?，主觀評價?與客觀真實(shí)?的材料結(jié)合?起來。（?3）存在的?問題總結(jié)?工作中的問?題與總結(jié)成?績一樣，也?應(yīng)有重點(diǎn)、?有主次。一?般而言，成?績總是主流?，但提到成?績與問題時?，仍應(yīng)本著?實(shí)事求是的?原則，具體?問題具體分?析，一是一?，二是二。?（4）今?后的打算?總結(jié)和回顧?過去的工作?，是為了把?下一段的工?作做的更好??？偨Y(jié)中談?到今后的打?算時，既要?與常規(guī)工作?、中心工作?和長遠(yuǎn)計劃?相結(jié)合，又?要與本階段?存在的問題?相對應(yīng)。但?總結(jié)畢竟不?是計劃，在?談今后打算?時___，?宜簡不宜繁?，宜大不宜?小。一，?工作總結(jié)的?意義及作用?工作總結(jié)?是對一定時?期內(nèi)的工作?加以總結(jié)，?分析和研究?，肯定成績?，找出問題?，得出經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，摸索?事物的發(fā)展?規(guī)律，用于?指導(dǎo)下一階?段工作的一?種書面文體?.它所要解?決和回答的?中心問題，?不是某一時?期要做什么?，如何去做?，做到什么?程度的問題?，而是對某?種工作實(shí)施?結(jié)果的總鑒?定和總結(jié)論?，是對以往?工作實(shí)踐的?一種理性認(rèn)?識.工作?總結(jié)是做好?各項(xiàng)工作的?重要環(huán)節(jié).?通過它，可?以全面地，?系統(tǒng)地了解?以往的工作?情況，可以?正確認(rèn)識以?往工作中的?優(yōu)缺點(diǎn);可?以明確下一?步工作的方?向，少走彎?路，少犯錯?誤，提高工?作效益.?工作總結(jié)還?是認(rèn)識世界?的重要手段?，是由感性?認(rèn)識上升到?理性認(rèn)識的?必經(jīng)之路.?通過工作總?結(jié)，使零星?的，膚淺的?，表面的感?性認(rèn)識上升?到全面的，?系統(tǒng)的，本?質(zhì)的理性認(rèn)?識上來，尋?找出工作和?事物發(fā)展的?規(guī)律，從而?掌握并運(yùn)用?這些規(guī)律.?___曾指?出：領(lǐng)導(dǎo)者?的責(zé)任，就?是不斷指出?斗爭的方向?，規(guī)定斗爭?的任務(wù)，而?且必須總結(jié)?具體的經(jīng)驗(yàn)?，向群眾傳?播這個經(jīng)驗(yàn)?，使正確的?獲得推廣，?錯誤的不致?重犯.寫?好工作總結(jié)?，須勤于思?索，善于總?結(jié).這樣可?以提高領(lǐng)導(dǎo)?的管理水平?，培養(yǎng)出更?多理論與實(shí)?踐相結(jié)合，?具有工作能?力的干部.?總結(jié)中，須?對工作的失?誤等有個正?確的認(rèn)識，?勇于承認(rèn)錯?誤，可以形?成批評與自?我批評的良?好作風(fēng).寫?好總結(jié)，須?從以往的工?作實(shí)際出發(fā)?，可養(yǎng)成調(diào)?查研究之風(fēng)?.總之，寫?好工作總結(jié)?是非常重要?的，但也要?非常困難的?.難度主要?表現(xiàn)在兩方?面;一是總?（過去的工?作），二是?結(jié)（工作的?經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)?，規(guī)律）.?要正確處理?好兩者關(guān)系?：總是結(jié)的?依據(jù)，結(jié)是?總的概括.?二，工作?總結(jié)的種類?，特點(diǎn)和內(nèi)?容（一）?工作總結(jié)的?種類1.?按內(nèi)容劃分?（1）思?想工作總結(jié)?（2）經(jīng)?濟(jì)工作總結(jié)?2.按范?圍劃分（?1）地區(qū)工?作總結(jié)（?2）部門工?作總結(jié)（?3）單位工?作總結(jié)（?4）個人工?作總結(jié)3?.按時間劃?分（1）?月份工作總?結(jié)（2）?季度工作總?結(jié)（3）?年度工作總?結(jié).（4?）三年以上?工作總結(jié)?4.按性質(zhì)?劃分（1?）綜合性總?結(jié)（2）?專題性總結(jié)?（二）工?作總結(jié)的特?點(diǎn)1.客?觀性總結(jié)?是對過去工?作的回顧和?評價，因而?要尊重客觀?事實(shí)，以事?實(shí)為依據(jù).?2.典型?性總結(jié)出?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?是基本的，?突出的，本?質(zhì)的，有規(guī)?律性的東西?，在日常學(xué)?習(xí)，工作，?生活中很有?現(xiàn)實(shí)意義，?具有鼓舞，?針砭等作用?.3.指?導(dǎo)性通過?工作總結(jié)，?深知過去工?作的成績與?失誤及其原?因，吸取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，指?導(dǎo)將來的工?作，使今后?少犯錯誤，?取得更大的?成績.4?.證明性?這是說總結(jié)?的基本表達(dá)?手段是被動?的（嚴(yán)格地?說是證明）?，它要用自?身實(shí)踐活動?中的真實(shí)的?，典型的材?料來證明它?所指出的各?個判斷的正?確性.（?三）工作總?結(jié)的內(nèi)容?工作情況不?同，總結(jié)的?內(nèi)容也就不?同，總的來?說，一般包?括以下幾個?方面：1?.基本情況?包括工作?的有關(guān)條件?，工作經(jīng)過?情況和一些?數(shù)據(jù)等等.?2.成績?，缺點(diǎn)這?是工作總結(jié)?的中心重點(diǎn)?.總結(jié)的目?的就是要肯?定成績，找?出缺點(diǎn).?3.經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)在寫總?結(jié)時，須注?意發(fā)掘事物?的本質(zhì)及規(guī)?律，使感性?認(rèn)識上升為?理性認(rèn)識，?以指導(dǎo)將來?的工作.三?，工作總結(jié)?的格式和構(gòu)?成（一）?工作總結(jié)的?格式總結(jié)?的格式，也?就是總結(jié)的?結(jié)構(gòu)，是_?__和安排?材料的表現(xiàn)?形式.其格?式不固定，?一般有以下?幾種：1?.條文式?條文式也稱?條款式，是?用序數(shù)詞給?每一自然段?編號的文章?格式.通過?給每個自然?段編號，總?結(jié)被分為幾?個問題，按?問題談情況?和體會.這?種格式有靈?活，方便的?特點(diǎn).2?.兩段式?總結(jié)分為兩?部分：前一?部分為總，?主要寫做了?哪些工作，?取得了什么?成績;后一?部分是結(jié)，?主要講經(jīng)驗(yàn)?，教訓(xùn).這?種總結(jié)格式?具有結(jié)構(gòu)簡?單，中心明?確的特點(diǎn).?3.貫通?式貫通式?是圍繞主題?對工作發(fā)展?的全過程逐?步進(jìn)行總結(jié)?，要以各個?主要階段的?情況，完成?任務(wù)的方法?以及結(jié)果進(jìn)?行較為具體?的敘述.常?按時間順序?敘述情況，?談經(jīng)驗(yàn).這?種格式具有?結(jié)構(gòu)緊湊，?內(nèi)容連貫的?特點(diǎn).4?.標(biāo)題式?把總結(jié)的內(nèi)?容分成若干?部分，每部?分提煉出一?個小標(biāo)題，?分別闡述.?這種格式具?有層次分明?，重點(diǎn)突出?的特點(diǎn).?一篇總結(jié)，?采用何種格?式來___?和安排材料?，是由內(nèi)容?決定的.所?選結(jié)論應(yīng)反?映事物的內(nèi)?在聯(lián)系，服?從全文中心?.（二）?工作總結(jié)的?構(gòu)成總結(jié)?一般是由標(biāo)?題，正文，?署名和日期?幾個部分構(gòu)?成的.1?.標(biāo)題標(biāo)?題，即總結(jié)?的名稱.標(biāo)?明總結(jié)的單?位，期限和?性質(zhì).2?.正文正?文一般又分?為三個部分?：開頭，主?體和結(jié)尾.?（1）開?頭或交待?總結(jié)的目的?和總結(jié)的主?要內(nèi)容;或?介紹單位的?基本情況;?或把所取得?的成績簡明?扼要地寫出?來;或概括?說明指導(dǎo)思?想以及在什?么形勢下作?的總結(jié).不?管以何種方?式開頭，都?應(yīng)簡煉，使?總結(jié)很快進(jìn)?入主體.?（2）主體?是總結(jié)的主?要部分，是?總結(jié)的重點(diǎn)?和中心.它?的內(nèi)容就是?總結(jié)的內(nèi)容?.（3）結(jié)?尾是總結(jié)的?最后一部分?，對全文進(jìn)?行歸納，總?結(jié).或突出?成績;或?qū)?今后的打算?和努力的方?向;或指出?工作中的缺?點(diǎn)和存在的?問題.3?.署名和日?期如果總?結(jié)的標(biāo)題中?沒有寫明總?結(jié)者或總結(jié)?單位，就要?在正文右_?__寫明.?最后還要在?署名的下面?寫明日期.?四，工作?總結(jié)寫作的?基本要求?不論何種格?式的工作總?結(jié)，其寫作?都應(yīng)遵循以?下要求：?（一）掌握?客觀事實(shí)，?廣泛占有材?料（二）?對占有的材?料作認(rèn)真的?分析研究?這是寫好總?結(jié)的關(guān)鍵.?認(rèn)真分析與?研究，首先?要有正確的?指導(dǎo)思想.?這就要求工?作總結(jié)者加?強(qiáng)學(xué)習(xí)__?_，___?及___建?設(shè)有中國特?色的___?，并將其作?為評價工作?得失的理論?依據(jù).其?次，要堅(jiān)持?實(shí)事求是的?原則，克服?夸大成績，?回避錯誤的?缺點(diǎn).再?次，要堅(jiān)持?運(yùn)用辯證法?，全面地看?待過去的工?作.既能看?到得，又能?看到失;既?能看到現(xiàn)象?，又能看到?本質(zhì);既能?看到主流，?又能看到支?流.最后?，要突出重?點(diǎn).總結(jié)不?是流水賬，?不能不分主?次地去羅列?數(shù)字和事例?，要圍繞一?個中心主題?精心選用，?分析典型材?料，突出主?要問題.?（三）反映?特點(diǎn)，找出?規(guī)律這是?撰寫工作總?結(jié)的重點(diǎn).?每個單位都?有自己的特?點(diǎn)，好的總?結(jié)應(yīng)當(dāng)總結(jié)?出那些具有?典型意義的?，反映自身?特點(diǎn)的以及?帶規(guī)律性的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).?（四）要?走群眾路線?從群眾中?來，到群眾?中去，是黨?的一切工作?的根本路線?.只有走群?眾路線，才?能集中群眾?的智慧和經(jīng)?驗(yàn)，豐富總?結(jié)的思想內(nèi)?容.（五?）具體寫作?過程中的要?求1.編?好寫作提綱?在編寫的?提綱中，要?明確回答想?寫什么問題?，哪些問題?是主要問題?等.就是簡?單的總結(jié)，?不寫提綱，?也得有個腹?稿.2.?交待要簡要?，背景要鮮?明總結(jié)中?的情況敘述?必須簡明扼?要.對工作?成績的大小?以及工作的?先進(jìn)，落后?，敘述一般?要用比較法?，通過縱橫?比較，使得?背景鮮明突?出.3.?詳略須得當(dāng)?根據(jù)總結(jié)?的目的及中?心，對主要?問題要詳寫?，次要的要?略寫.篇?三：年終工?作總結(jié)-格?式-要點(diǎn)-?如何寫年?終工作總結(jié)?-格式-要?點(diǎn)-如何寫?年終工作?總結(jié)的要點(diǎn)?-之1年?終總結(jié)的格?式：回顧，?分析，總結(jié)?，計劃；年?終總結(jié)一般?由五部分構(gòu)?成1、工?作完成情況?總結(jié)：回顧?，分析，總?結(jié)一年來各?項(xiàng)工作的完?成情況；全?面總結(jié)成績?：1.1?、各項(xiàng)職責(zé)?、任務(wù)、計?劃完成情況?：例如產(chǎn)量?指標(biāo)，開發(fā)?指標(biāo)，銷售?指標(biāo)（銷量?、銷售額、?回款、利潤?）完成情況?、與去年相?比是否有增?長、是否得?到優(yōu)化、渠?道建設(shè)和客?戶關(guān)系是否?得到加強(qiáng)、?經(jīng)銷商的素?質(zhì)是否得到?提高、品牌?的滿意度和?忠誠度是否?得到提升、?競爭對手衰?退了沒有；?1.2、?主管、經(jīng)理?等部門領(lǐng)導(dǎo)?，要總結(jié)團(tuán)?隊(duì)提高，團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)等方?面的內(nèi)容。?2、分析?取得成績的?原因，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)；2?.1、客觀?因素分析。?行業(yè)宏觀環(huán)?境的有利、?競爭對手失?誤、資源支?持程度、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)?導(dǎo)幫助。?2.2、主?觀因素分析?。個人對年?度目標(biāo)任務(wù)?的認(rèn)識和管?理、對市場?的前瞻性認(rèn)?識、困難的?客服、自我?學(xué)習(xí)素質(zhì)提?升、解決問?題能力提升?、對市場變?化的快速反?應(yīng)。3、?分析工作中?的失誤和問?題。認(rèn)真客?觀的分析失?誤、問題。?通過分析問?題，查找原?因，認(rèn)識不?足，反思如?何改進(jìn)。?一般存在的?失誤和問題?：--1?、主觀認(rèn)識?不足，思路?不夠高度重?視。--?2、自身沒?有遠(yuǎn)大理想?與目標(biāo)，對?自己不能嚴(yán)?格要求，對?下屬和自己?過于放任。?---3、?計劃制訂得?不合理，脫?離客觀實(shí)際?。--4?、對計劃的?分解不到位?，執(zhí)行和過?程監(jiān)控不到?位。--?5、對競爭?對手的跟蹤?分析不深入?，市場反應(yīng)?速度滯后。?--6、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、?價格策略、?促銷組合、?渠道建設(shè)、?品牌傳播計?劃不合理、?執(zhí)行不到位?。---7?、團(tuán)隊(duì)管理?能力差、個?體成員素質(zhì)?差，不能勝?任工作的要?求。--?8、來自于?競爭對手的?強(qiáng)大壓力，?使自身的優(yōu)?勢不能突顯?。4、對?當(dāng)前形勢的?展望與分析?。進(jìn)行客觀?深入的sw?ot分析：?4.1、?外界宏觀與?微觀環(huán)境分?析：行業(yè)發(fā)?展現(xiàn)狀與發(fā)?展、競爭對?手現(xiàn)狀與動?向預(yù)測、區(qū)?域市場現(xiàn)?狀與發(fā)展、?渠道___?與關(guān)系現(xiàn)狀?、消費(fèi)者的?滿意度和忠?誠度總體評?價。4.?2、內(nèi)部環(huán)?境分析。企?業(yè)的戰(zhàn)略正?確性和明晰?性、企業(yè)在?產(chǎn)品、價格?、促銷、品?牌等資源方?面的匹配程?度。4.?3、自身現(xiàn)?狀分析。自?身的目標(biāo)與?定位、工作?思路和理念?、個人素質(zhì)?方面的優(yōu)勢?與差距。?4.4、通?過對現(xiàn)狀與?未來的客觀?分析，更加?清楚所面臨?的困難和機(jī)?遇。從而找?到解決困難?的方法，對?機(jī)遇有較強(qiáng)?的洞察力，?及早做好抓?住機(jī)遇的各?項(xiàng)準(zhǔn)備。?5、下一年?度工作計劃?與安排。?1、明確工?作的主要思?路。2、?新一年度工?作的具體目?標(biāo)。銷量目?標(biāo)、回款目?標(biāo)、利潤目?標(biāo)、渠道建?設(shè)目標(biāo)、區(qū)?域市場發(fā)展?目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)目標(biāo)、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)目?標(biāo)。3、?完成計劃的?具體方法。?團(tuán)隊(duì)整體素?質(zhì)與協(xié)作能?力的提升、?資源需要和?保障措施、?目標(biāo)任務(wù)的?分解、渠道?的開發(fā)與管?理、市場秩?序的規(guī)范管?理、客戶關(guān)?系管理與加?強(qiáng)、品牌策?略創(chuàng)新與高?效傳播。?=====?===之2?個人-部?門-年終工?作總結(jié)的要?點(diǎn)-模板-?例子年終?工作總結(jié)的?要點(diǎn)ke?yword?s：年終?工作總結(jié)，?工作回顧，?成績分析，?不足分析，?展望未來-?工作計劃?abstr?act：?認(rèn)真寫好年?終工作總結(jié)?，讓一份有?深度，有內(nèi)?涵，能體現(xiàn)?你的價值，?能展示你的?能力，出眾?的年度工作?總結(jié)使你獲?得認(rèn)可，獲?得更大的職?業(yè)機(jī)會。?年終工作總?結(jié)的要點(diǎn)，?如何展開，?如何分析，?如何總結(jié)。?年終總結(jié)其?實(shí)是一種思?維模式的體?現(xiàn)，應(yīng)該實(shí)?事求是地擺?出成績，不?避失誤，通?過全面地對?自己成績與?失誤、經(jīng)驗(yàn)?與教訓(xùn)、長?處與不足、?困難與機(jī)遇?發(fā)現(xiàn)工作上?的規(guī)律，以?便明年工作?更好地開展?。寫年終?總結(jié)不能自?吹自擂、摻?水加料、夸?大其詞；對?于失誤分析?不能不疼不?癢、輕描淡?寫、避重就?輕；對于未?來工作計劃?不能海闊天?空、漫無邊?際、空洞無?物。這樣的?年終總結(jié)才?有意義。?歲末年終，?正是各公司?各部門年度?盤點(diǎn)一年工?作業(yè)績、找?出存在不足?，制定來年?計劃的高峰?期。又到了?該寫總結(jié)的?時候了，顧?名思義，年?終總結(jié)，是?總結(jié)一年以?來的工作得?失，以利于?發(fā)揚(yáng)成績，?糾正失誤，?再接再厲，?繼續(xù)前進(jìn)。?可是，工?作幾年，年?年工作都相?似，年年歲?歲都總結(jié)，?每次都是老?生常談，單?調(diào)乏味，?真是有點(diǎn)煩?、有點(diǎn)煩。?怎樣能歲歲?年年各不同?，結(jié)構(gòu)新穎?，不落俗套?。真是不好?寫、不好寫?。年終總?結(jié)的意義。?其實(shí)總結(jié)是?一種思維模?式的體現(xiàn)，?按年終總結(jié)?的本意寫年?終總結(jié)，應(yīng)?該實(shí)事求是?地擺出成績?，不避失誤?，通過全面?地對自己成?績與失誤、?經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)?、長處與不?足、困難與?機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工?作上的規(guī)律?，以便明年?工作更好地?開展。按此?宗旨來寫年?終總結(jié)，寫?成績就不會?自吹自擂、?摻水加料、?夸大其詞；?道失誤就不?會不疼不癢?、輕描淡寫?、避重就輕?；談打算就?不會海闊天?空、漫無邊?際、空洞無?物。這樣的?年終總結(jié)才?不是流于形?式，才有意?義。年終?總結(jié)的格式?：回顧，分?析，總結(jié)；?年終總結(jié)一?般由五部分?構(gòu)成：一?、開頭：?有追憶感嘆?型和單刀直?入型，例：?"時光荏?苒，___?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁感慨萬千?。""時?間如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將跨?過一個年度?之坎，回首?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。""我?們每個追求?進(jìn)步、求得?發(fā)展的人，?免不了會在?年終歲首對?自己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。"?"為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績，克?服不足，下?面對___?年的工作做?如下總結(jié)，?這也是對自?己的一種鞭?策吧。"?二、接下來?進(jìn)行一年的?工作總結(jié)，?回顧、總結(jié)?部分是重點(diǎn)?：1、對?上一年度工?作的回顧：?可根據(jù)工?作成績分為?幾個方面，?作了哪些工?作。每項(xiàng)工?作的成績是?什么。特別?數(shù)字是最有?說服力的，?將自己的工?作、業(yè)績與?公司的利潤?掛鉤，用數(shù)?據(jù)說話。例?："在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?，三費(fèi)（管?理費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、財?務(wù)費(fèi)用）卻?比去年同期?下降了__?_%."?"今年全部?流動資金占?用比去年增?長___％?，而購、銷?、利的增幅?均在___?％以上，資?金周轉(zhuǎn)加快?___％。?據(jù)統(tǒng)計，今?年以來，通?過開展內(nèi)部?銀行，商業(yè)?企業(yè)約計節(jié)?約資金__?_萬元。"?"由于擴(kuò)?大了市場覆?蓋面，實(shí)現(xiàn)?銷售___?萬元，創(chuàng)利?稅___萬?元，取得了?比較好的經(jīng)?濟(jì)效益。"?2、分析?取得成績的?原因：主?要寫在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引導(dǎo)?和各部門的?大力支持下?，憑著責(zé)任?心和敬業(yè)精?神，取得了?可喜成績。?例："為?了培養(yǎng)自身?的綜合能力?，取人之長?、補(bǔ)己之短?。學(xué)