醫(yī)院門(mén)診部某年工作總結(jié)及某年思路

醫(yī)院門(mén)診部?某年工作總?結(jié)及某年思?路醫(yī)院門(mén)?診部===?=年工作總?結(jié)及===?=年思路?一年來(lái)，在?院班子和主?管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)院?各科室的支?持幫助下，?門(mén)診部全體?同志齊心協(xié)?力，在工作?上積極主動(dòng)?，不斷解放?思想，更新?觀念，樹(shù)立?高度的事業(yè)?心和責(zé)任心?，圍繞科室?工作性質(zhì)，?圍繞醫(yī)院中?心工作，嚴(yán)?格管理，求?真務(wù)實(shí)，踏?實(shí)苦干，在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、?醫(yī)療質(zhì)量、?基層建設(shè)等?方面取的了?較好成績(jī)，?截至==月?完成門(mén)診?工作量__?_人次，門(mén)?診觀察治療?病人___?人次，實(shí)現(xiàn)?業(yè)務(wù)收入_?__萬(wàn)元，?業(yè)務(wù)利潤(rùn)_?__萬(wàn)元。?完成社區(qū)及?主體職工查?體====?余人次，較?圓滿地完成?了醫(yī)院交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，取得?了一些成績(jī)?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?堅(jiān)持行風(fēng)建?設(shè)，不斷提?高服務(wù)質(zhì)量?=、強(qiáng)化?思想教育，?提高職工醫(yī)?德素質(zhì)通?過(guò)普遍教育?與重點(diǎn)教育?相結(jié)合、正?面教育與反?面曝光相結(jié)?合、經(jīng)常性?教育與專(zhuān)題?教育相結(jié)合?、理論教育?與解決實(shí)際?問(wèn)題相結(jié)合?，不斷提高?了職工醫(yī)德?素養(yǎng)。本年?度科室思想?政治學(xué)習(xí)=?==余人次?，為部門(mén)行?風(fēng)建設(shè)打下?堅(jiān)實(shí)的理論?基礎(chǔ)=、?建立和完善?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，?把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)真正落?到實(shí)處通?過(guò)發(fā)放病人?問(wèn)卷調(diào)查表?，邀請(qǐng)社會(huì)?義務(wù)監(jiān)督員?協(xié)助科室開(kāi)?展行風(fēng)建設(shè)?，共發(fā)放調(diào)?查表===?余份，滿意?率達(dá)到==?。本年度共?收到患者表?揚(yáng)信=篇。?=、實(shí)行?“兩公開(kāi)”?，增強(qiáng)透明?度嚴(yán)格落?實(shí)醫(yī)院規(guī)定?的掛牌服務(wù)?、醫(yī)患聯(lián)系?簿制度，定?期檢查聯(lián)系?簿，對(duì)患者?提出的意見(jiàn)?建議，由科?主任及時(shí)答?復(fù)，時(shí)刻接?受群眾監(jiān)督?，受到患者?好評(píng)。=?、落實(shí)完善?制度，加強(qiáng)?管理嚴(yán)格?貫徹落實(shí)管?理中心頒布?的《衛(wèi)生技?術(shù)人員禁令?》以及__?_衛(wèi)生系統(tǒng)?職業(yè)道德建?設(shè)若干規(guī)定?（八要十不?準(zhǔn)），積極?響應(yīng)醫(yī)院_?__的無(wú)假?日醫(yī)院活動(dòng)?，確保了全?年無(wú)收受紅?包等違法違?紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生?，并榮獲_?__優(yōu)秀黨?風(fēng)廉政建設(shè)?先進(jìn)基層單?位的光榮稱(chēng)?號(hào)。二、?堅(jiān)持科教興?醫(yī)，不斷提?高醫(yī)療質(zhì)量?=、建立?質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)?在院質(zhì)控小?組的領(lǐng)導(dǎo)下?，門(mén)診部制?定了科室質(zhì)?量控制方案?并予以落實(shí)?。定期利用?班會(huì)___?職工對(duì)管理?制度和醫(yī)療?缺陷進(jìn)行討?論、評(píng)價(jià)，?提出整改意?見(jiàn)，制定整?改措施督并?予以落實(shí)。?門(mén)診重點(diǎn)強(qiáng)?化了首診醫(yī)?師負(fù)責(zé)制，?門(mén)診醫(yī)師能?夠根據(jù)病情?需要合理檢?查，合理用?藥，認(rèn)真書(shū)?寫(xiě)門(mén)診病歷?。努力為患?者提供便捷?、高效的醫(yī)?療服務(wù)；合?理排班，配?足醫(yī)療力量?；制定就醫(yī)?流程并懸掛?過(guò)于醒目位?置，達(dá)到了?簡(jiǎn)化就醫(yī)手?續(xù)，縮短候?診時(shí)間的目?的，極大的?方便了病人?。=、努?力提高醫(yī)務(wù)?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)（=?）、___?醫(yī)務(wù)人員每?兩周安排業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)一次?。由科主任?或高年資的?醫(yī)生講課，?結(jié)合科室特?點(diǎn)，理論聯(lián)?系實(shí)際開(kāi)展?病例討論，?相互學(xué)習(xí)，?共同提高，?落實(shí)了“兩?個(gè)筆記本”?制度，即聽(tīng)?課筆記和自?學(xué)筆記，每?季度檢查考?核一次，=?===年職?工筆記平均?達(dá)====?=字以上；?（=）、?有計(jì)劃的向?院內(nèi)推薦業(yè)?務(wù)骨干外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?本年門(mén)診部?共選派外出?學(xué)習(xí)進(jìn)修人?員==人次?，并嚴(yán)格落?實(shí)院內(nèi)規(guī)定?的知識(shí)共享?制度，將外?出學(xué)到的新?知識(shí)、新理?論、新進(jìn)展?廣泛的與同?事們進(jìn)行交?流；（=?）、鼓勵(lì)和?支持科內(nèi)人?員報(bào)考參加?各種成人學(xué)?歷教育，本?年度由兩人?考取了本科?學(xué)歷教育。?目前門(mén)診人?員結(jié)構(gòu)，大?學(xué)=人，大?專(zhuān)=人，中?專(zhuān)=人，高?級(jí)=人，中?級(jí)=人，助?理=人，員?級(jí)=人。?（=）、鼓?勵(lì)職工總結(jié)?臨床經(jīng)驗(yàn)，?積極撰寫(xiě)學(xué)?術(shù)論文，=?=年門(mén)診部?在省級(jí)刊物?發(fā)表論文=?人次，==?篇，獲得社?區(qū)各項(xiàng)成果?=人次=項(xiàng)?。對(duì)提高職?工的整體素?質(zhì)起到了積?極的作用。?=、加快?了醫(yī)療設(shè)備?更新，提高?醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)力?為了提高?醫(yī)療質(zhì)量，?不斷滿足人?民群眾日益?增長(zhǎng)的醫(yī)療?需求，==?年在醫(yī)院的?大力支持下?，門(mén)診部新?添置了預(yù)真?空壓力蒸汽?滅菌器、超?聲波清洗機(jī)?、k手機(jī)注?油機(jī)、滅菌?袋封裝機(jī)、?超聲波噴砂?潔治器、微?電腦根管測(cè)?量?jī)x、電腦?康復(fù)治療儀?、qk全科?治療儀、胎?心監(jiān)測(cè)儀等?價(jià)值==余?萬(wàn)元的先進(jìn)?醫(yī)療設(shè)備，?極大促進(jìn)了?診療水平的?提高，發(fā)揮?了很好的社?會(huì)效益和經(jīng)?濟(jì)效益。?=、加強(qiáng)對(duì)?外技術(shù)合作?門(mén)診部_?__積極引?進(jìn)“星期天?工程師”，?深入開(kāi)展聯(lián)?合辦醫(yī)即：?利用上級(jí)醫(yī)?院專(zhuān)家在我?院開(kāi)展新技?術(shù)、新項(xiàng)目??？谇豢崎_(kāi)?展了正畸、?修復(fù)，業(yè)務(wù)?收入較去年?翻番，睡眠?中心開(kāi)展