農(nóng)業(yè)技能訓(xùn)練課總結(jié)(二)

農(nóng)業(yè)技能訓(xùn)?練課總結(jié)(?二)農(nóng)業(yè)?職業(yè)技能鑒?定工作總結(jié)?2oo_?__定工作?，我___?以農(nóng)業(yè)高技?能人才培養(yǎng)?“金藍(lán)領(lǐng)計?劃”試點工?作和兵團(tuán)技?能人才“9?5225”?工程的深入?開展為契機(jī)?，在兵__?_勞動社會?保障局的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在兵團(tuán)技能?鑒定中心的?正確指導(dǎo)下?，經(jīng)過我中?心全體同志?努力工作，?全年完成農(nóng)?業(yè)類鑒定各?等級考試_?__人，其?中：初級工?___人，?中級工__?_人，高級?工___人?，技___?___人。?全年超額完?成兵團(tuán)下達(dá)?的任務(wù)。?回顧這方面?的工作，可?以歸納為以?下幾點：?提高認(rèn)識，?落實責(zé)任，?形成高技能?人才隊伍建?設(shè)的推進(jìn)機(jī)?制。為實?現(xiàn)“發(fā)展壯?大兵團(tuán)，致?富職工群眾?”的總體目?標(biāo)，大力開?展全___?農(nóng)牧團(tuán)場生?產(chǎn)一線職工?培訓(xùn)的技能?培訓(xùn)，在_?__黨委高?度重視下。?始終以__?__為指導(dǎo)?，堅持科學(xué)?發(fā)展觀，完?善推進(jìn)機(jī)制?，全面實施?“人才強_?__”戰(zhàn)略?。一是把農(nóng)?業(yè)高技能人?才培養(yǎng)“金?藍(lán)領(lǐng)計劃”?試點工作作?為二___?“十大”民?心工程之一?，納入了全?___各級?黨委的重要?議事日程。?并將農(nóng)業(yè)高?技能人才培?養(yǎng)情況，作?為評價各級?領(lǐng)導(dǎo)績效的?一項重要指?標(biāo)，認(rèn)真考?核、嚴(yán)格兌?現(xiàn)獎懲。二?是層層建立?農(nóng)業(yè)高技能?人才工作的?協(xié)調(diào)制度，?形成了部門?聯(lián)動機(jī)制。?從___到?團(tuán)普遍建立?了由勞動保?障、工會_?__、農(nóng)業(yè)?、人事和教?育等相關(guān)職?能部門組成?的農(nóng)業(yè)高技?能人才培養(yǎng)?“金藍(lán)領(lǐng)計?劃”試點工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，實施了聯(lián)?席會議制度?，為農(nóng)業(yè)高?技能人才培?養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)?計劃”試點?工作的順利?啟動實施切?實提供了強?有力的__?_領(lǐng)導(dǎo)保障?。三是全_?__各農(nóng)牧?團(tuán)場、企業(yè)?事業(yè)單位都?確立了高技?能人才隊伍?建設(shè)的總體?規(guī)劃，在資?金投入、使?用待遇等方?面有了新的?突破。全_?__上下由?于認(rèn)識統(tǒng)一?，措施得力?，現(xiàn)已初步?形成了黨委?、行政高度?重視，各部?門密切配合?，行業(yè)、企?業(yè)積極推進(jìn)?，全社會齊?抓共管的良?好工作格局?。努力推進(jìn)?生產(chǎn)一線職?工職業(yè)資格?證書制度，?緊密結(jié)合各?農(nóng)牧團(tuán)場經(jīng)?濟(jì)結(jié)構(gòu)特點?和各企業(yè)行?業(yè)崗位要求?，運用干什?么就學(xué)什么?，學(xué)什么就?考什么，通?俗易懂，_?__，原則?性和靈活多?樣性相結(jié)合?，理論學(xué)習(xí)?和技能操作?相結(jié)合，真?正為團(tuán)場經(jīng)?濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展和職?工群眾的致?富服務(wù)，為?屯墾戍邊造?就一支高素?質(zhì)的一線產(chǎn)?業(yè)工人隊伍?。工作重?點在開展?職業(yè)技能鑒?定工作中，?我們始終抓?住兩個工作?重點。一是?以農(nóng)業(yè)高技?能人才培養(yǎng)?“金藍(lán)領(lǐng)計?劃”試點工?作和兵團(tuán)技?能人才“9?5225”?工程的深入?開展為工作?重點。二是?狠抓鑒定質(zhì)?量關(guān)。在?為農(nóng)業(yè)團(tuán)場?第一線農(nóng)藝?工培訓(xùn)鑒定?中，我們首?先通過各級?領(lǐng)導(dǎo)解決了?“五個統(tǒng)一?”，即：統(tǒng)?一培訓(xùn)時間?，統(tǒng)一確定?培訓(xùn)課程，?統(tǒng)一確定教?學(xué)方案，統(tǒng)?一確定培訓(xùn)?對象，統(tǒng)一?參加職業(yè)技?能鑒定考試?，各團(tuán)都成?立由團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?牽頭的培訓(xùn)?鑒定領(lǐng)導(dǎo)小?組。其次，?下達(dá)培訓(xùn)鑒?定指標(biāo)，實?行綜合性檢?查督促方法?。___年?底，以__?_勞社發(fā)[?___]6?__文件形?式下達(dá)了_?__年至2?oo___?年農(nóng)業(yè)一線?職工培訓(xùn)鑒?定任務(wù)__?_人；又以?___勞社?發(fā)[2oo?___]號?下達(dá)了2o?o___年?農(nóng)業(yè)團(tuán)場職?業(yè)技能鑒定?考試方案，?今年實際完?成2oo_?__定__?_人。超額?完成兵__?_下達(dá)的鑒?定任務(wù).?在兵團(tuán)職業(yè)?技能鑒定中?心指導(dǎo)下，?嚴(yán)格按照鑒?定標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)規(guī)程進(jìn)行?鑒定，遵守?職業(yè)技能鑒?定考務(wù)管理?條例，做好?考場記錄，?遵循公正、?公平原則，?程序化原則?，保密性原?則，相互約?束性原則，?保證考務(wù)工?作的嚴(yán)肅性?、公平性、?公證性。受?兵團(tuán)職業(yè)技?能鑒定中心?委托，由我?鑒定中心確?定考評小組?和專家評審?組，負(fù)責(zé)技?能操作考核?和綜合評審?，考評小組?和專家評審?組由各團(tuán)各?派兩名專家?、我鑒定中?心指定兩名?組長組成，?考評組人員?和專家評審?組實行團(tuán)與?團(tuán)之間的交?換考評回避?制度，做到?統(tǒng)一調(diào)配，?統(tǒng)一管理。?再次在題庫?管理方面，?我中心向兵?團(tuán)中心提取?試卷，根據(jù)?考核時間制?好鑒定試卷?，試卷嚴(yán)格?按照保密制?度來提取、?印制、運送?、發(fā)放。?具體工作做?法在開展?培訓(xùn)鑒定工?作中，我們?在上級領(lǐng)導(dǎo)?的全力支持?下，堅持以?三個方面做?好各項工作?。第一，?充分運用經(jīng)?過兵團(tuán)批準(zhǔn)?從上到下已?經(jīng)成立起來?的職工培訓(xùn)?中心，先后?投入資金_?__萬元為?農(nóng)牧團(tuán)場_?__個就業(yè)?培訓(xùn)中心購?置了各種辦?公、教學(xué)用?具，團(tuán)場培?訓(xùn)環(huán)境得到?較大改善。?用現(xiàn)有設(shè)備?、___資?力量，在各?農(nóng)業(yè)團(tuán)場利?用農(nóng)閑季節(jié)?進(jìn)行全員培?訓(xùn)鑒定。?第二，緊緊?抓住農(nóng)業(yè)部?開展全國農(nóng)?業(yè)高技能人?才鑒定體系?建設(shè)項目的?契機(jī)。按照?要求積極上?報各種申報?材料，做好?各項基礎(chǔ)工?作。為我_?__加大農(nóng)?業(yè)高技能人?才隊伍建設(shè)?力度，為發(fā)?展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?，提供人才?保障和智力?支持做好各?項基礎(chǔ)工作?。第三，?根據(jù)年初制?定的考試方?案，我中心?遵照國家規(guī)?定的職業(yè)技?能等級考試?標(biāo)準(zhǔn)，按照?兵團(tuán)職業(yè)技?能鑒定中心?確定的考試?卷內(nèi)容，認(rèn)?真規(guī)范__?_參考人員?進(jìn)行理論知?識考試和實?際操作考試?，嚴(yán)格考試?程序，做好?監(jiān)考和考評?工作。在實?際操作考試?過程中，高?級農(nóng)藝工、?高級果樹工?考試根據(jù)兵?團(tuán)職業(yè)技能?鑒定中心要?求，高級考?評組人員實?行團(tuán)與團(tuán)之?間交換考評?，結(jié)合我_?__實際情?況以距離接?近、工種一?致、講究實?際效果為工?作原則開展?考評。為保?證鑒定質(zhì)量?，我___?成立了由勞?動和社會保?障局局長黃?燕為組長的?考核鑒定小?組，抽調(diào)勞?動和社會保?障局人員、?監(jiān)察支隊全?體、鑒定中?心全體工作?人員，分若?干個巡視組?，對全__?_農(nóng)業(yè)類各?工種、各等?級的考核鑒?定進(jìn)行巡視?督導(dǎo)，并確?保每個考試?點都有巡視?督導(dǎo)人員在?場，保證了?鑒定質(zhì)量。?第四、在?對下崗失業(yè)?人員培訓(xùn)鑒?定和通用工?種、特殊工?種的培訓(xùn)鑒?定方面，主?要以___?技校培訓(xùn)中?心為基地，?分批分期有?計劃、有步?驟地辦好各?種培訓(xùn)班，?有力地提高?了下崗失業(yè)?人員的再就?業(yè)能力，為?一些特殊工?種持證上崗?，技能層次?的提高做了?大量的工作?。激勵措?施這幾年?我們主要在?四個方面嘗?試激勵措施?。首先是在?財力方面，?對團(tuán)場農(nóng)業(yè)?類的鑒定考?試，充分利?用兵團(tuán)的優(yōu)?惠政策，調(diào)?動團(tuán)場培訓(xùn)?鑒定的積極?性，___?勞動和社會?保障局根據(jù)?各單位培訓(xùn)?鑒定任務(wù)完?成情況，對?團(tuán)場進(jìn)行資?金補貼和培?訓(xùn)鑒定設(shè)備?的配備。此?舉極大調(diào)動?團(tuán)場培訓(xùn)鑒?定的積極性?。其次，?對團(tuán)場勞資?科進(jìn)行年度?考評時，對?未完成培訓(xùn)?鑒定任務(wù)的?單位實行一?票否決制，?對任務(wù)完成?好的單位進(jìn)?行表彰獎勵?。最后，?大力推廣和?宣傳各團(tuán)場?對取證人員?的各種優(yōu)惠?政策，如：?對取得職業(yè)?資格證人員?提高一級工?資作為養(yǎng)老?繳費基數(shù)；?副連級以上?干部人選必?須持資格證?書；對取得?職業(yè)資格證?書者發(fā)放津?貼；對持職?業(yè)資格證書?者優(yōu)先承包?土地；對持?證書者在農(nóng)?資貸款方面?給予適當(dāng)減?息、貼息對?高級工、技?___以上?等級的優(yōu)選?選派外出學(xué)?習(xí)、考察等?等。問題?和建議1?、自___?年以來，全?兵團(tuán)各__?_局都加大?了培訓(xùn)力度?，通過幾年?的培訓(xùn)鑒定?，我___?一線職工持?證率達(dá)__?_%以上，?有些人甚至?手里拿有?2、___?個證書，這?些證書的含?金量讓人值?得考慮。建?議兵團(tuán)在下?達(dá)培訓(xùn)鑒定?計劃時能有?全盤、長遠(yuǎn)?考慮。2?、兵團(tuán)近幾?年來實際撥?付的培訓(xùn)鑒?定經(jīng)費，與?實際培訓(xùn)鑒?定人數(shù)相差?甚遠(yuǎn)。造成?實際收入與?支出大不相?符。望兵團(tuán)