高一班主任心得體會范文

高一班主任心得體會范文我們有一些啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐盛我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下列是小編為大家整理的高一班主任心得體會，希望對大家有所幫忙。

高一班主任心得體會1

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間高一生活已臨近尾聲，期末考試的腳步已漸漸逼近，回想一年來與學(xué)生相處的點點滴滴，讓我對班主任工作和他的角色有了全新的認識，內(nèi)心深處陡升一種莫名的依戀感。我想我已經(jīng)融入其中了，只是想不起來什么時候開始的了。

記得開學(xué)的第一天，我們班主任抓鬮確認班級，然后領(lǐng)學(xué)生入班，交代一些高中生活常規(guī)，調(diào)動新生為幻想努力拼搏的激情，看到他們一雙雙新奇而又疑惑的眼神，我知道那既有對我這個年輕班主任工作勝任能力的擔(dān)心，又有年齡差距小容易溝通便于交流的欣喜?？粗@一教室滿滿的學(xué)生，我的心情格外的緊張，一百一十多個孩子呀！我知道我的身上肩負著家長的冀望，領(lǐng)導(dǎo)的信任。這對于剛才大學(xué)畢業(yè)僅一年教齡的我來說，對班級的管理無疑是個空白，但有則多資深教師的支持，再加上領(lǐng)導(dǎo)的激勵，我還是對自己充斥信心的。

說起來容易做起來難哪！班級人數(shù)多，成績及品行涵養(yǎng)差異大，且大局部來自農(nóng)村，絕大局部又是留守兒童，不便與家長溝通，管理的難度可想而知。經(jīng)過一段時間的磨合，根據(jù)本班情況制定出了一系列的班規(guī)班紀，在有意引導(dǎo)下，學(xué)生很快適應(yīng)了高中快節(jié)奏的生活。但很快我就發(fā)現(xiàn)有個學(xué)生很特別，他學(xué)習(xí)態(tài)度很消極，而且很孤僻，發(fā)現(xiàn)這些之后及時找他談話，剛開始交流很困難，很不配合，為此我很疑惑，可又無法與家長取得聯(lián)系，后來他終于肯坦誠的與我交流了，也許是我的真誠與耐心感動了他。原來是與他父親有矛盾，在他心中積怨很深，他是逆反心在報復(fù)他，讓他父親對他上高中的冀望落空，多么幼稚多么單純的想法，以耗費自己的青春年華為代價來抗議父親的獨斷專行不尊重自己選擇的做法。幾經(jīng)周折終于化解了他們之間的矛盾。此事讓我感嘆萬千……這僅僅是個開始、、、、、、

一步步走來，滲透了酸甜苦辣，品盡了個中滋味，投入了我大量的精力和時間，但現(xiàn)在回味起來，心中溢滿了無語言表幸福、高興和自豪，可以這么說不論怎么辛苦我都一路走了來，那些都不重要了，重要的是我贏得了信任、尊重、友誼……還有什么比這更讓人欣慰的呢？

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班主任工作就是帶著全班學(xué)生，將學(xué)生個體行為融入班級集體行為，產(chǎn)生并升華為集體意志，建立健康的、積極向上的班級文化。為了使學(xué)生們形成較強的道德感和榮譽感，使他們的愛心更經(jīng)常的表現(xiàn)出來，我們必須結(jié)合班級各個階段的實際，有方案有目的地解決一個個具體的問題，經(jīng)過長期的實踐，在潛移默化中實現(xiàn)班級文化建設(shè)目標(biāo)。

按照這個思路，我們?nèi)w師生一道自班級成立之初就同心同德，共同努力，解決了一個個問題，到目前為止，根本實現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)?，F(xiàn)在回憶起來，我們主要圍繞建立良好的班級文化做了下列幾件事：

首先，帶著學(xué)生布置好班級的“硬環(huán)境〞。在本班，以班委會為主體，我們本著公平、公開、公道性的出發(fā)點，將班級生活中的“硬環(huán)境〞作了一些布置。

1、在“班級表面〞上做文章。

“班級表面〞包括班級中人和物的清潔和整齊。我們以教室內(nèi)外衛(wèi)生的清掃和保持為突破口，重點關(guān)注學(xué)生自身的表面形象的標(biāo)準(zhǔn)教育。我們委派專人監(jiān)督檢查同學(xué)們的衣著打扮等事務(wù)，不定期抽查學(xué)生在教室和宿舍的物品〔包括桌椅等〕的平安和標(biāo)準(zhǔn)，并側(cè)重于落實或整改。

除此以外，我們結(jié)合“英語月〞、“藝術(shù)月〞等活動，用自己的手裝扮自己的“班級家園〞。墻上的張貼畫由學(xué)生自己畫，教室的黑板報由學(xué)生自己辦，教室的掛飾由學(xué)生自己設(shè)計制作，物品的擺放由學(xué)生自己討論決定，力求標(biāo)準(zhǔn)且別具一格。這樣，既充沛發(fā)揮了學(xué)生的動手能力，也體現(xiàn)出了本班文化建設(shè)的特色。

2、充沛發(fā)揮出監(jiān)督機構(gòu)的作用。

在討論、設(shè)計、布局班級“硬環(huán)境〞的每一個環(huán)節(jié)中，不免有一些不遵守規(guī)那么的學(xué)生搗亂，因此，監(jiān)督機制滲透到每一個環(huán)節(jié)中是很有必要的。我們在班委會中臨時設(shè)立了“督導(dǎo)小組〞，由班長牽頭發(fā)展工作，直接接替班委會負責(zé)。對于違反既定規(guī)那么的學(xué)生，班委會和督導(dǎo)小組商議后給予一定的處分，通常是一些公益性的“體力活〞。這樣，確保了每項工作的按時保質(zhì)保量的完成。

其次，指導(dǎo)學(xué)生完善班級的“軟環(huán)境〞。

還是在集思廣益和民主集中的前提下，通過議題提出與論證，提案的擬訂與修改，決議的形成與實施等步驟，我們主要做好了下列幾件事。

1、建設(shè)好學(xué)習(xí)生活的紀律保障和秩序保障。

在本班，從班徽、班旗、班訓(xùn)到文明公約，衛(wèi)生公約，平安公約的制定，無不凝聚了全體師生的汗水和智慧。從最初的察看他人的作品或經(jīng)驗開始，到最終發(fā)明自己的作品或經(jīng)驗為止，師生們都是本著營造一個有秩序、有紀律保障的班級環(huán)境的觀點來積極參與的。在這些大家自定義的條條框框的約束下，學(xué)生們的自制力和自覺性也漸漸培養(yǎng)起來了。

2、分階段確定班級文化的主題，利用形式多樣的主題班會加以穩(wěn)固，強化并升華。

對于剛才踏入高中校門的新生，我們把高一上學(xué)期的班級文化主題定為“端正、團結(jié)〞。圍繞這個主題，我把學(xué)生的行為養(yǎng)成教育作為工作的重點，把這個主題與“三操三餐兩寢，課堂、自習(xí)、集會活動、交往〞等幾個方面緊密地結(jié)合起來，目的在于迅速地建立標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)秩序。

到高一下學(xué)期，“積極、上進〞被確立為班級文化的主題，目的在于強化養(yǎng)成教育的同時，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。此時理想教育、典范教育結(jié)合行為教育就是我工作的重點。理想教育襯托出“上進〞的文化氣氛，行為教育圍繞“積極〞做文章。

到了現(xiàn)在，集體生活比擬正常的氣氛形成了，但學(xué)生心態(tài)上的自私、狹隘以及追新獵奇等逐漸凸顯出來，成為影響班級文化建設(shè)的絆腳石。此時情感教育，即在人格、意志、品質(zhì)、健康心態(tài)、情感的培養(yǎng)就迫在眉睫了，所以班主任工作方向也相應(yīng)轉(zhuǎn)到關(guān)注個體的情商培養(yǎng)上，此時我們的班級文化主題為“剛強、熱情、樂觀、塌實、勤奮〞。

最后，弱勢群體的轉(zhuǎn)化是班級文化建設(shè)的關(guān)鍵。

弱勢群體是指其行為、學(xué)習(xí)成績或者兩者都比擬差的學(xué)生群體。這些學(xué)生在精神上和心理上倍感孤獨和自卑，也因為如此，他們可能對班級文化建設(shè)前進的步伐形成障礙。因此，建設(shè)充斥活力的、朝氣蓬勃的班級文化，這些弱勢群體無疑是需要解決的難點和重點。在這方面，我們用一個“愛〞字來轉(zhuǎn)化他們。

1、深入細致地調(diào)查、察看和了解這些弱勢群體。從他們的家庭狀況、生理和心理狀況到行為狀況、學(xué)習(xí)狀況，加以調(diào)查分析，制定出有針對性的個性化教育計劃

2、重視人格教育，實施“賞識教育〞。放大他們的長處和優(yōu)點，使其重拾信心。重視情感教育，教育其他非弱勢群體的學(xué)生營造良好的周邊環(huán)境。

3、創(chuàng)設(shè)不同的場景和任務(wù)，放手讓這些學(xué)生去做、去發(fā)揮。

我們班級文化建設(shè)，在“摸著石頭過河〞的歷程中，良好的效果已逐漸展現(xiàn)出來，這更加堅決了我們的信心和勇氣。在高中階段的后半程里，我們更需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐，逐步的完善。

高一班主任心得體會2

當(dāng)教師，已有二十三年了，當(dāng)班主任也有近二十年。今年，我又被學(xué)校任命為高一年級的班主任，親身感受到學(xué)生素質(zhì)一年不如一年，尤其是我校的生源，根本上別的學(xué)校不要的學(xué)生，中考文化成績大局部在300下列〔其中近100分是舞弊來的〕，且學(xué)生家長大多數(shù)不家，三分之二的學(xué)生屬于“留守生〞，這種學(xué)生境況，想必我們當(dāng)過老師的人都知道：想要他們成才，難！難！難！

也許有老師會問，你們的學(xué)生素質(zhì)怎么會成為這個樣子？很簡單，義務(wù)教育階段，公辦教師待遇低，學(xué)校的管理到不了位，教師的工作責(zé)任心到不了位，加上小學(xué)的根底沒有抓好，進了初中又怎能得到提高呢？

稍微好一點的生源又被私立學(xué)校挖去了，家境好一點的也去了私立學(xué)校，因此剩下來的“垃圾〞生，只有落到我們公立學(xué)校了。

但不論怎么樣，身為班主任，只好承當(dāng)“老黃牛〞的重任，通過言傳身教，苦口婆心的勸導(dǎo)，把學(xué)生“圈〞進校園，別要出大亂子就可以。為此，我做的主要工作是：

1、轉(zhuǎn)變教育觀念，健全學(xué)生人格。

我把培養(yǎng)學(xué)生樹立正直、善良、智慧、健康的的人格，作為教育的中心工作。讓學(xué)生具有強烈的社會責(zé)任感、團結(jié)協(xié)作、發(fā)奮拼搏、懂得吃苦耐勞，方能成就人生的道理，讓他們成為具有五心〔忠心祖國、愛心社會、誠心朋友、孝心父母、信心自己〕的青年。

2、言傳身教，以誠取誠。

孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。〞我的做法是：要求學(xué)生做到時，我總是要求自己首先做到。比方，早起，我天天比學(xué)生起得早，并且去學(xué)生寢室叫他們起床。晚上也是一樣。必去寢室查寢。

當(dāng)然，“金無足赤，人無完人〞。在班級管理中，我有時也會出現(xiàn)些失誤，但是我卻能做到在學(xué)生面前坦然自己的缺點和優(yōu)點，用自己的真誠去喚起學(xué)生思想上的共鳴，努力增強自己的親和力，使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠。

3、尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。

冰心說“有了愛便有了一切〞。我認為，愛學(xué)生是基本。愛學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生人格、興趣、愛好，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，更要研究新時代學(xué)生的心理特征，然后對癥下藥，幫忙學(xué)生樹立健全、完善的人格。

4、換位思考，正確引導(dǎo)。

學(xué)生是活生生的人。他們有思想，有感情，有自己的道德規(guī)范。我在處理孩子問題時，就經(jīng)常注意換位思考。學(xué)生犯錯時，撫摩一下他的頭發(fā)；他們的心情沮喪時，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改過，激人奮進。孩子思想出軌時，我根本上都是予以正確的引導(dǎo)，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通。我教的班級孩子們能做到主動成認錯誤，積極改過錯誤，并能更加嚴格的要求自己。

5、樹立允許學(xué)生犯錯誤的教育觀念。

由于學(xué)生素質(zhì)較低，遲到早退曠課是他們的家常便飯。我認為，只要學(xué)生是在校園活動，如打球、畫畫、唱歌等等，可以不必查究責(zé)任進行處分；但是這種寬容并不是縱容放任的自流，一定要將此事與其家出息行溝通。我覺得，學(xué)生犯了小錯誤，我們一定要冷靜處理；對于大錯，我們一定要以學(xué)校的規(guī)章制度為依據(jù)，先與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合，從而到達學(xué)校、家庭齊抓共管的目的?，F(xiàn)在的學(xué)生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強。處于青春期的他們，躁動不安，情緒不穩(wěn)，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感，很容易走向極端。這時候的他們猶如風(fēng)雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關(guān)注和撫慰。如果我們老師不能寬容，過分苛求，違背生理成長規(guī)律，我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個動作給毀了。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，建立和學(xué)生家長的良好關(guān)系。

為更好的做好與家長的聯(lián)系工作，我每周都會與局部家長在里進行交流，匯報他們在學(xué)校的各方面表現(xiàn)、各門功課的測驗情況及每周的作業(yè)情況，這種做法在一定程度上能催促學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、遵守紀律等，提高學(xué)生的自覺性和積極性；也在很大程度上受到了我們家長的歡迎。

7、加強班級建設(shè)，營造科學(xué)文明的班級氣氛。

加強對學(xué)生的思想品德教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，尤其注意進行感恩教育、親情教育、平安教育和品格教育，營造良好的班風(fēng)和和諧的氣氛，使每個學(xué)生都能感受到老師和同學(xué)們的愛，使每個學(xué)生都能看到自己身上的閃光點，都能找到成功和自信。從而熱愛我們的學(xué)校，熱愛我們的班級，。教育學(xué)生“學(xué)會吃苦，學(xué)會生存，學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)〞。

高一班主任心得體會3

時間飛逝，我來到xx中學(xué)也有一年多的時間，在這一年的時間里，我在學(xué)校一直擔(dān)任的都是高一的班主任，我之前對當(dāng)班主任也是有經(jīng)驗的，但是這是我第一次帶著高一的學(xué)生，這是我人生當(dāng)中的第一次嘗試，但是好在最后的結(jié)果是很好的，在這個學(xué)期期末考試中，我班上的平均分遠超其他高一班級，這是我這一年中最開心的時刻，經(jīng)過這一年的工作，我對高一班主任這個職位也是有了屬于自己的理解和感悟。

一、跟學(xué)生們好好相處

自己的作為高一的班主任，其實是有一點優(yōu)勢的，剛?cè)雽W(xué)的時候，誰也不認識誰，都在交朋友的階段，這個時候班主任就可以嘗試著以朋友的姿態(tài)先出現(xiàn)在他們面前，和自己學(xué)生們搞好關(guān)系，那是絕對不會錯的，畢竟要朝夕相處這么多年，之間有隔膜可不好，現(xiàn)在很多的班主任一直都和學(xué)生們都一段遙不可及的距離，就是因為自己無論何時都端著自己老師的架子，又有誰愿意嘗試跟則嚴厲的師長打交道呢。

二、給學(xué)生們制造學(xué)習(xí)氣氛

一個班級最開始的學(xué)習(xí)氣氛很重要，但是無論是哪個班，剛開始的都是在交朋友，聊天，極少有人會從一開始就投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去。所以這個時候，就需要我們做班主任的.出手了，帶動他們的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)欲望，喚醒他們對知識的渴求，反正我們要做的就是讓他們比別的班快一步進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，一個良好的學(xué)習(xí)氣氛是可以直接影響到身邊的人的。

三、少批評，多開導(dǎo)

現(xiàn)在他們都是高一的學(xué)生了，都是大孩子，都開始有自尊心了，如果你當(dāng)著全班人的面對某一個學(xué)生進行批評，那難免他這學(xué)期都跟你對著干，你教知識他不聽，你交代事情，他總會是最不積極的那一個，誰還會愿意在這個年紀還被老師劈頭蓋臉的一頓亂罵，他們這個時候都是已經(jīng)懂事了，所以只要進行誘導(dǎo)即可，告訴他們正確的道理，而不是一味就只追求謾罵，其實用批評學(xué)生來刺激他們的學(xué)習(xí)積極性，是非常不可取的，只會適得其反，明明有一個非常聰慧的孩子也會被這種方式搞得不愛學(xué)習(xí)，誤入歧途。

四、各方面都要進行針對

作為班主任，抓學(xué)生們學(xué)燈謎習(xí)方面的力度是要加強，但是生活方面也是不能小覷的，一個學(xué)生只有全面開展，沒有任何的短板，才能成為一個真正優(yōu)秀的高中生，學(xué)習(xí)方面肯定也不能落下，畢竟他們現(xiàn)在是高一了，防患于未然，在這個時候其實就可以多抓學(xué)習(xí)，為他們的高考做準(zhǔn)備，這樣才能讓他們最大程度的增加學(xué)習(xí)效率。

高一班主任心得體會4

高一班主任的擔(dān)子是高中階段最累最重的，剛才進入新的學(xué)校，很多孩子不適應(yīng)，各種問題層出不窮，作為班主任既要認真高效組織好本學(xué)科教學(xué)工作，還要做深入細致的思想工作，所以，用心尤其重要。基于此，我認為主要可從下列幾個方面做好高一班主任工作：

一、加強常規(guī)管理，建立班級良好秩序，培養(yǎng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)

建立良好的班級秩序，營造積極向上的氣氛，是保證高三學(xué)生高效學(xué)習(xí)的前提，所以我十分重視常規(guī)工作，主要從下列幾點做起：

1、定下班規(guī)，選出班委，安頓座位

開學(xué)初我便先定下班規(guī)，重點講明考勤制度，請假手續(xù)，曠課、遲到的懲辦措施，以及禁帶手機的規(guī)定等。然后結(jié)合上任班主任的介紹，以及自己對學(xué)生的察看和了解，再參考同學(xué)之間的評價推薦，重新選用幾位管理能力較強且學(xué)習(xí)成績不錯的班委。在班委的幫忙下安頓座位，盡量將成績好壞錯開，重點安頓上課紀律較差的學(xué)生，爭取互相帶動，互相催促。

2、做好各項工作的檢查催促，在管理上要嚴字當(dāng)頭，不因為學(xué)生學(xué)習(xí)緊張而放松對遵守紀律、做好衛(wèi)生等工作的要求。實踐證明，抓好紀律、衛(wèi)生、兩操工作，不僅不會影響高考復(fù)習(xí)，而且這種一如既往的要求，會使學(xué)生感到嚴肅緊張、積極向上的氛圍，避免產(chǎn)生懈怠情緒。

3、重視發(fā)揮班委作用，加強學(xué)生自治管理能力

本學(xué)年我班級申報的責(zé)任特色班級的主題是“典范力量，互助學(xué)習(xí)〞，此活動主要由班委負責(zé)，選出成績優(yōu)秀且敘述能力好的各科典范學(xué)生，以“最好的學(xué)習(xí)辦法就是教別人學(xué)〞為主題激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，由班長和學(xué)習(xí)委員負責(zé)協(xié)調(diào)。全班分為9個互助學(xué)習(xí)小組，盡量按照學(xué)科成績優(yōu)化組合，選出小組長，由小組長負責(zé)收集組員問題。每周兩次利用下午第四節(jié)課課后半小時，由選出的典范學(xué)生輪流交流各學(xué)科經(jīng)驗或者解決小組提出的問題。

二、重視與學(xué)生的思想交流，多與學(xué)生談心，注重學(xué)生的個性和因材施教

作為班主任，就更應(yīng)該對學(xué)生傾注無限的熱情和關(guān)愛。首先，便要認識學(xué)生，走近學(xué)生，了解學(xué)生。由于是高三新接手的班級，我和學(xué)生都相互陌生，于是第一件事便是認識學(xué)生，班主任假設(shè)能在第一節(jié)課準(zhǔn)確叫對學(xué)生的名字，一定能為自己樹立不少威信。于是，我努力在開學(xué)兩周內(nèi)，認清了全班55位學(xué)生。而認識學(xué)生的最好方式就是找學(xué)生私下談話，與學(xué)生談話的同時，不僅可以更全面地了解學(xué)生，還能順勢了解到班級情況，由此也拉近了和學(xué)生的距離，可謂一舉多得。

其次，要注意幫忙學(xué)生穩(wěn)定情緒和調(diào)整狀態(tài)，鼓舞士氣，增強信心。高三年級學(xué)生面臨著畢業(yè)、升學(xué)等實際問題，再加上我班本身實際情況就不容樂觀，隨著課時和知識復(fù)雜程度的加重，有很多的學(xué)生感到迷惘，對前途失去信心，學(xué)生的思想工作就顯得更加復(fù)雜和重要。于是，日常我十分注重對學(xué)生的激勵，對學(xué)生學(xué)習(xí)上的每一點進步或其他方面的一點成績，我都予以褒揚，讓學(xué)生有充沛的信心，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。并倡議他們加強課外鍛煉，調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)情緒，使自己過得既輕松又充實。

再次，班主任還應(yīng)盡量指導(dǎo)學(xué)生選擇好適合自己的學(xué)習(xí)辦法。在這方面，應(yīng)深入調(diào)查摸底，所以在第一次月考后，我認真深入分析班級里每一位學(xué)生的成績，了解他們的學(xué)習(xí)情況，幫忙他們分析自己的弱勢和問題，指導(dǎo)他們改善學(xué)習(xí)行為習(xí)慣，科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時間，并注意改良學(xué)習(xí)辦法，難題怪題少做或不做，要重視根底性知識的理解和應(yīng)用，及時穩(wěn)固和屢次重復(fù)訓(xùn)練重點知識，找出適合自己的辦法和下階段的努力方向。

三、常與課任老師及家長交流溝通，共同合作教育學(xué)生

1、密切聯(lián)系課任教師落實偏科工作。大家都說班主任很重要，其實各個任課教師才是整個過程的真正主角，學(xué)生取得好的成績真正付出最多的還是我們的每個任課教師。我很幸運的遇到幾位師德高尚、踏實肯干、敬業(yè)負責(zé)的課任老師，平時我都經(jīng)常主動地與任課教師進行交流，了解學(xué)生課堂表現(xiàn)，特別注意了解學(xué)生的進步情況，以便課后及時地做好學(xué)生的思想工作。為了增強做學(xué)生思想工作的實效性，經(jīng)常與課任教師一起商討對策。在學(xué)業(yè)上，倡議我們班的教師特別關(guān)注班上偏科學(xué)生，課堂上常抽他們回答下列問題，以便隨時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的缺乏及時糾正，課下請課任教師多關(guān)注這局部學(xué)生的作業(yè)情況，盡量對他們多些提醒，彌補缺漏，以均衡開展各科成績，為學(xué)生的高考多贏得了一點希望。

2、密切聯(lián)系學(xué)生家長，尋求理解和信任。家長會、家校通以及平時的聯(lián)系是我們與家長溝通，共同做學(xué)生思想工作的最好機會。因此，除了在家長會上倡議家長配合學(xué)校的工作外，平時每周通過家校通發(fā)2~3條短信反應(yīng)孩子在學(xué)校的總體表現(xiàn)，讓家長知道學(xué)生復(fù)習(xí)備考的狀況，并冷靜地采取對策。情況特殊的或問題較大的采取方式和家長溝通，及時了解孩子在家里的情況，并請家長配合一起解決學(xué)生的問題，共同增強學(xué)生的自信心，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，也讓學(xué)生體會到來自家長和老師不同方位的關(guān)懷和幫忙。

總之，在具體的班級管理工作中，班主任要講究辦法與實效，潛心研究學(xué)生的個性特征，把工作落到實處。只要把“一切為了學(xué)生〞作為班主任工作的出發(fā)點和落腳點，就一定能夠發(fā)明出和諧的班集體，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。

高一班主任心得體會5

在剛才接手高一班的時候我時常怕學(xué)生們不適應(yīng)高中的這一套學(xué)習(xí)，雖然說我是帶過很多屆學(xué)生了但是每次帶高一班的時候我都會莫名的會有一種不同的感覺，也會考慮到很多的方面，這次帶的高一班也讓我不禁聯(lián)想到以往的工作，但是又似乎過了很久我不能馬上的轉(zhuǎn)變過來，在帶高一班的時候我經(jīng)常會用自己帶高三班的那一套方式，這樣顯然是不行的，倒不是我不知道這個道理，只是剛才帶走了高三班我還不能馬上的轉(zhuǎn)變過過來，這是一個比擬為難的問題，我努力的調(diào)整自己的狀態(tài)，經(jīng)過一個月的時間我才慢慢的適應(yīng)了過來。

這兩個學(xué)期的高一班主任經(jīng)理讓我有發(fā)現(xiàn)了很多的不同的教育方式，收獲也是頗多，現(xiàn)在很多的學(xué)生都是收到了互聯(lián)網(wǎng)的影響，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很方便，方便的讓學(xué)生們在學(xué)校也能受到很大的影響，學(xué)門們在學(xué)校就能通過網(wǎng)絡(luò)接了解到外面的世界，很容易收到網(wǎng)絡(luò)的影響，不論是心理上還是思想上都接受到了這個年紀不應(yīng)該接受的東西，不是說那些東西全部是錯誤的，只是我個人覺得學(xué)生在這個年紀過早的接觸不是一件好事，很容易受到外面世界的一些不好的風(fēng)尚影響，甚至是模仿，我作為一名班主任當(dāng)然要負責(zé)這方面的教育，對于一些學(xué)校模仿一些不好的風(fēng)尚，作風(fēng)不好的總是要適當(dāng)?shù)娜ソ逃?，不能夠直接否覺，作為一名老師我覺得很多時候就是因為直接否決了自己的學(xué)生，才導(dǎo)致了師生之間的矛盾，這個年級的學(xué)生我覺得對于正確的價值觀，還是不夠分明，作為老師應(yīng)該加以引導(dǎo)才是，不應(yīng)該直接的去否決，那樣并不好。

然后就是在管理班級方面，我覺得做到真正的管理好一個班級不簡單，特別是作為一名班主任，很多的事情都要親力親為，我覺得做好一名班主任最大的要素就是，要理解學(xué)生，站在學(xué)生的角度去考慮一些問題，往往有時候會改變自己的一些想法。

這也是我這兩個學(xué)期以來的一些感悟，跟自己親身體會到的東西。

高一班主任心得體會6

一提到職校生，人們總是自然而然地把他們和“桀驁不馴〞“放縱不羈〞這些詞連在一起。的確，對職中學(xué)生的思想教育也歷來是學(xué)校教育的難點，我們也曾為他們的目中無人、不服管教而大傷腦筋，究竟怎樣才能從思想上真正地改變他們呢？為此我也進行了很多的思考和嘗試，職高學(xué)生在初中階段，大局部是學(xué)業(yè)成績處于中下層面的學(xué)生，在經(jīng)歷了層層篩選和數(shù)重淘汰以后，他們的心態(tài)難免會失衡，性格難免會有偏激，與整個社會的力量，包括學(xué)校的教育，都會產(chǎn)生不協(xié)調(diào)甚至抵觸的情緒。如果我們教育管理者都能從人格上尊重他們，生活上關(guān)心他們，學(xué)習(xí)上關(guān)注他們，身體上關(guān)懷他們，使這些弱勢群體也能生活在充斥愛的濃濃氣氛之中，他們還會這樣讓我們失望嗎？為此我結(jié)合實際工作進行了四個轉(zhuǎn)變的探索：

首先，把提高教師威信變?yōu)樘岣呓處熡H和力。多年來在我們的教育中，對教師的威信大家一直看得比擬重，對遇到有學(xué)生頂撞老師，對老師出言不遜，或者是不完成好老師布置的任務(wù)等等，往往都會被認為是對老師威信的挑戰(zhàn)，有的老師為此還會找領(lǐng)導(dǎo)，叫家長，一直要把挑戰(zhàn)自己威信的同學(xué)壓下去。但是我認為要想教育有效果，還是要結(jié)合學(xué)生的特點，在學(xué)生中提高自己的親和力。我這一次接手的學(xué)生比擬特殊，自他們進校以來經(jīng)歷了兩次分班，成分復(fù)雜。面對來自不同班級的學(xué)生，如何轉(zhuǎn)變他們的思想，增強學(xué)生們的凝聚力，組建良好的班風(fēng)，是作為班主任工作的首要任務(wù)。我利用分班的第一天通過與每位學(xué)生“拉家常〞式的談話與他們交流，談學(xué)習(xí)，談生活，談理想，談辦法，談自己的缺乏與需要改良的地方，談的東西都很實際，都是平凡中的小事，語言很樸實，沒有任何的大道理，學(xué)生聽起來非常能接受，在接下來的一段時間里面我還結(jié)合自己語文教學(xué)中很多的典故和同學(xué)們一起探討怎么做人，怎么做一個對社會有用的人。在這樣的轉(zhuǎn)變中同學(xué)們沒有感受到我的嚴厲而是漸漸的感到我這個班主任“人情味〞還行，他們打消一些抵觸和防備的思想，漸漸產(chǎn)生想接近我的想法。當(dāng)學(xué)生看見我不繞道走，而且還主動的和我打招呼，當(dāng)學(xué)生們可以和我在一起為了一句笑話大家放聲大笑的時候，當(dāng)有的同學(xué)將自己的煩惱對我訴說尋求指點迷津的時候，當(dāng)下課的時候看到學(xué)生們主動圍上來探討一些共同關(guān)懷的話題的時候，我知道這就是親和力的提升，融入他們的生活也就有了引導(dǎo)他們的資本。所以，在教育行為中，教育管理學(xué)生，一定要以關(guān)懷、保護學(xué)生為前提。從一定角度來看，人與人之間的關(guān)系就是一種力學(xué)的關(guān)系，進一步說是“作用力與反作用力〞的關(guān)系，按照牛頓力學(xué)原理，作用力與反作用力的關(guān)系總是大小相等、方向相反、性質(zhì)相同的。我們做教師的給予我們學(xué)生的是關(guān)愛、是親和，學(xué)生還會回報我們教師疏遠與冷漠嗎？對學(xué)生沒有吸引力、沒有親和力，你怎么能要求學(xué)生走近你、親和你呢？

其次，把批評訓(xùn)話式教育變?yōu)榧畎龘P式教育。職高生中很多同學(xué)，對自己的學(xué)習(xí)成績并不是很重視，很多人不在乎能不能學(xué)到真的知識和本事。在學(xué)習(xí)和平時的集體生活中自覺性不高，對集體榮譽不熱心，自我要求不嚴，違規(guī)違紀的事情常有發(fā)生。但我感到作為教師僅僅是批評、訓(xùn)話、提要求對他們產(chǎn)生的效果并不好，他們從小到大受到的批評已經(jīng)很多，他們短少的往往就是褒揚，在他們聽到老師的褒揚，感受到老師對他們的認可，對他們在思想認識和行為上的改良往往十倍于批評訓(xùn)話。再差的學(xué)生在他們的身上都會找到優(yōu)點，只要我們善于發(fā)現(xiàn)。陶行知先生的“四塊糖〞教育法真的給了我很大的啟發(fā)：誰說白紙黑字的管理規(guī)定一定要板著面孔說出來？陶老之所以成為大家推崇的教育家，最關(guān)鍵的原因就是，他通過自身的人格魅力，讓冰冷的制度鮮活起來，讓“性本善〞的學(xué)生更加行善，充沛激發(fā)了人的本能活力。我現(xiàn)在每接手一個新班級，都會對學(xué)生進行深入了解，努力去發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，挖掘他們的積極因素，使之樹立信心，增添前進的勇氣。如陳浩同學(xué)，因是留守學(xué)生，平日里得不到父母的愛和呵護，在初中時就染上了許多壞習(xí)慣，上網(wǎng)、打游戲機、不寫作業(yè)，跟老師頂撞，于是我屢次找他談心，關(guān)懷他的飲食起居，并適時地提醒他自身的缺乏，同時又點出他身上的亮點—樂于助人，集體觀念強。想不到這竟起到了意想不到的效果，一次數(shù)學(xué)檢測他居然考了68分，這對他來說大為不易，我立馬抓住這個契機，及時予以褒揚和激勵，因勢利導(dǎo)。從這以后，陳浩同學(xué)各方面進步都很快，并且積極報名加入學(xué)校的技能大賽，并取得較好的名次。經(jīng)過他的變化，我班好些后進生都得到了感召。強制的服從遠不如發(fā)自內(nèi)心的認同！因此，我們需要樹立這樣的理念：心中有制度，口袋裝著四塊糖！

第三，把集中教育改變?yōu)榇蠹行》稚⒔逃?。由于每一個同學(xué)有每一個同學(xué)的特點，有些共性的問題或者是專題性的問題我們可以采取集體教育的模式，利用一定的時間，對學(xué)生進行正確性的引導(dǎo)，發(fā)揮大家的作用，用學(xué)生自己的語言教育自己，這就如同流行病暴發(fā)期間的防疫工作。但要是針對已經(jīng)“生病〞的同學(xué)怎么辦？那就要針對“病因〞一人一方。所以在工作中我更注重分散教育，地點、時間可以靈活安頓，這是對集體教育的有力補充。在有些時候，“嚴厲〞不一定管用，他們甚至還會破罐子破摔，效果反而適得其反。我曾經(jīng)就在一次跟學(xué)生的正面交鋒中搞得焦頭爛額，騎虎難下。所以現(xiàn)在對這類學(xué)生，我采用的辦法就是與他聊天，聊什么都行，只要能讓他暢所欲言就行——在一吐為快的過程中，他面對老師的壓力就釋放了。他講對了，我就點頭；講錯了，我不搖頭，等他說夠了，我再拐彎抹角地把自己的觀點亮出來，讓他感覺這個問題還可以有更好的處理辦法。這樣，他就更樂意接受我的觀點。批評就像人人都需要的鹽，但是，一顆顆大鹽粒，讓人生生吞下去，誰愛吃？要是把它放在菜里、湯里，那吃起來就很舒服。在這樣融洽和諧的師生情感中，學(xué)生自然會把班主任的批評看作是對自己的保護，把班主任的褒揚看作是對自己的激勵，自覺注意自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，一個有凝聚力和向心力的班集體也就會逐漸形成。同時我還以“身教〞促“言教〞去影響學(xué)生，每天總是盡可能早地走進教室，整理教室，拾撿短小粉筆，以自我垂范幫后進生改掉不良習(xí)慣和缺點。

最后，把教師單一教育變?yōu)槿嗉w教育。教師是教育的引路人，是教育的探索者和執(zhí)行者，但在我們千百年的說教式教育模式下，在家長制的教育思想下，在嚴師出高徒的要求下，我們給學(xué)生展示自我的時機并不是很多。職高的學(xué)生很大一局部是因為成績不好，沒有考上普通高中。他們分數(shù)不高但不代表智商不高，他們中很多人的聰慧才智只是沒有放到學(xué)習(xí)上去，更多的時間和精力被其他的東西所吸引。所以在引導(dǎo)這局部同學(xué)的行為標(biāo)準(zhǔn)的時候，我們不能僅僅就是教師一個人發(fā)揮作用，而是要調(diào)動大家的力量來搞好教育，讓每個人都成為教育中的一份子，既要教育別人又要接受別人的教育。在我們班上，很多時候由老師或者班委組織，就一些現(xiàn)象和問題發(fā)展“一事一議〞，“熱點問題大家談〞等活動，同學(xué)們在暢所欲言的過程中，可以知道和自己同齡、同班、同生活的其他人所思所想，在老師的引導(dǎo)下可以形成一個個正確的行為導(dǎo)向。就拿我們班的班規(guī)來說，所列之制度皆是源于他們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)生活之必須注意的規(guī)定，很多的規(guī)定都是大家在探討時候的所說所悟，再通過大家的一致討論、表決，最終形成了學(xué)生們心服口服樂于接受且在后期管理卓有功效的班級管理制度。學(xué)生的成長固然需要老師的引領(lǐng)，但歸根結(jié)底是學(xué)生自己在成長，我們永遠無法替代他們的成長，我們要做的就是為他們發(fā)明良好的條件，走近他們內(nèi)心的深處，賞識信任學(xué)生；從小事入手，用最平凡的事件來影響教育學(xué)生，引導(dǎo)他們正確地走好自己的路。

“當(dāng)一個孩子感受到來自成年人世界充沛尊重的時候，也就是他的自我教育，自我完善開始的時候，也就是一個人的心智自覺開啟的時候，這樣的成長才是真正意義上的人的成長。〞作為一名教師，我們有責(zé)任讓每一位學(xué)生成長成才。在職教這片熱土上，我揮灑著汗水，也播撒過淚水，但收獲的喜悅也只有我能品嘗，當(dāng)教師節(jié)那天收到的賀卡上學(xué)生稱說我為“老師媽媽〞時，我真正體會到了一個教育工作者的高興與滿足……

高一班主任心得體會7

一、注意抓住時機進行“感情投資〞

起始年級的學(xué)生對學(xué)校，老師，同學(xué)都感到很陌生，對一切都充斥新鮮感，他們第一個想知道就是自己的班主任是誰，他是一個怎樣的老師，而且這時他們會留心察看班主任的每一個動作，每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話。我認為這時是感情投資的最正確機會，要給學(xué)生留下良好的第一印象。去年我剛接手高一〔2〕班時，就抓住學(xué)生的這種心理進行感情投資。起始年級一般第一件事就是進行軍訓(xùn)，第一天見面，我不是急于宣布我的規(guī)章制度，而是以一個"緣"來架起師生溝通的橋梁，我跟學(xué)生說:"作為老師的我很慶幸能有緣認識大家，作為同學(xué)有緣相聚在奉高，相聚這個班，我們一定要好好珍惜這段緣分，我相信大家在今后相處的日子里一定會互相支持，互相理解的。讓你留給學(xué)生的第一印象是我們的老師是位可親的老師。然后利用軍訓(xùn)這契機，加大投資的力度。軍訓(xùn)對于大局部學(xué)生是一次嚴峻的考驗，無論在心理上還是生理上，會有許多學(xué)生適應(yīng)不了的，示例軍訓(xùn)過程中身體堅持不了暈倒的，由于飲食不習(xí)慣病倒的，離開父母想家等等，他們中會出現(xiàn)許多困擾，如果班主任好好抓住這個機會給予他們點滴的關(guān)心，保護，從而拉近了師生之間的許多距離。

二、選拔班干部，培養(yǎng)同學(xué)們的主人翁意識

一般的老師在剛接一個班時選拔班干部都是老師指定，而我在接新班后，首先組織一系列的活動，從中發(fā)現(xiàn)，挖掘有頭腦，有能力，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的學(xué)生，然后，讓他們自己選擇班干部的職位進行競選，最后，通過***評議，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情，責(zé)任心強。班委會成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責(zé)。每個月，我要求每位干部在班里總結(jié)自己的工作，找出存在的問題，對下月的工作制訂出方案。最后，班主任進行講評。在講評中，側(cè)重褒揚，突出教育，重點是給予指導(dǎo)。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責(zé)任心。

三、立好規(guī)矩，開頭好

俗語說得好:"沒有規(guī)矩，不能成方圓"。在做好"感情投資"，選好班干部的根底上，班集體已根本形成，現(xiàn)在該是標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生言行的最正確機會。新高一班級，學(xué)生來自不同的學(xué)校，各個學(xué)校的規(guī)章制度，管理的松嚴也不同，這時你就必須有你新的規(guī)章制度出臺來統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)其學(xué)習(xí)，生活習(xí)慣，而這規(guī)矩的建立，必須在充沛了解本班學(xué)生的實際情況的根底上，廣泛聽取班干部，學(xué)生，科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來。然后逐條讓全班同學(xué)討論，老師補充成文，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強，管理才能到位，才能真正做到行之有令，/有令必行，有禁必止，讓學(xué)生在很短的時間內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

四、樹立遠大理想，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力

一個人如果沒有理想，就好似大海上一艘迷失方向的船，沒有目標(biāo)，沒有動力。學(xué)生剛進來，班主任一定要找住這個時機對其進行理想教育，不會等到他們畢業(yè)時再說。因為只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo)，他才會把它變成學(xué)習(xí)，生活的動力。我在第一個月的班會上，要同學(xué)談了談自己在三年后的高考目標(biāo)，再要他們談?wù)勛约含F(xiàn)在的情況，找出差距，明確努力的方向，讓他們明白只要自己努力，盡管現(xiàn)在有差距，但是愿望是可以實現(xiàn)的，這樣他們就有了學(xué)習(xí)的動力，從而優(yōu)化本班的班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的精神。

五、言傳身教，以人格魅力去感染學(xué)生

這雖是一種"無聲的教育"，卻能到達無聲勝有聲的效果，"身正"對班主任來說尤為重要。班主任要為人師表，言行一致，以高尚的道德，良好的個性教育學(xué)生，做到"以德感人，以德服人，以德育人"，我要求學(xué)生做到的，我會首先做到，如我要求學(xué)生不遲到，我就會學(xué)生到校之前到;我要求學(xué)生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信。

六、嚴格要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

來自不同學(xué)校的學(xué)生在其學(xué)習(xí)和生活中肯定會有許多不同，要想你所教的班級盡快形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，這時就必須進行嚴格要求，標(biāo)準(zhǔn)管理。我在教育學(xué)生時，首先教他們先成人，再成才，如果連起碼的人都成不了，那還能成什么才呢所以從高一進校就得嚴格要求，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和日常行為習(xí)慣，經(jīng)常為這些小事讓學(xué)生反復(fù)練習(xí)。做到標(biāo)準(zhǔn)為止，然后形成習(xí)慣，作業(yè)必須按時，獨立完成，當(dāng)天的事必須當(dāng)天處理完，反復(fù)強調(diào)，訓(xùn)練以至形成一種良好的習(xí)慣。

七、多樹典范，少批評

高一年級的學(xué)生有一個共同的特點，那就是很想在新老師，新同學(xué)面前很好地表現(xiàn)一下自己，這時他們的表現(xiàn)欲強烈。班主任就要抓住這一特點，多褒揚，少批評，以激發(fā)他們的自信心和表現(xiàn)欲，所以我在***的第一個月就設(shè)立"班級之星"的評比活動，以后每月進行一次，同學(xué)們的熱情高，效果很好，真正發(fā)揮典范的力量，全班形成一種"學(xué)先進，趕先進"的現(xiàn)象，這樣良好的班風(fēng)就能逐漸形成。

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八、要做到“三勤〞

新接一個班，班主任老師要做到"腳勤，嘴勤，眼勤"。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學(xué)中去，到學(xué)生的家里去，多與學(xué)生接觸，在開始習(xí)慣還未養(yǎng)成時，要多跟班進行催促檢查;"眼勤"，要經(jīng)常去察看同學(xué)們的情況，以便及時掌握第一手材料。"嘴還要勤"，就要多找學(xué)生談心，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長溝通，掌握學(xué)生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學(xué)生的教育就能收到事半功倍的效果。

萬事開頭難，一個班的管理如果有了一個良好的開端。那就是說你這位班主任在管理這個班級時已成功了一半。

高一班主任心得體會8

我是一名剛畢業(yè)的年輕教師，被學(xué)校委員會任命為劉皇中學(xué)高一15班的班主任。我已經(jīng)當(dāng)了將近一個學(xué)期的班主任，這讓我充沛認識到班主任的工作是忙碌、高興和充實的。

每天班主任都早起，天黑了。學(xué)校布置的任務(wù)和班上學(xué)生的成長都要求我履行班主任的職責(zé)去關(guān)注和關(guān)懷，所以我覺得有點忙。然而，這項工作充斥了樂趣。我很快樂看到我的學(xué)生高興健康地成長。但是我也看到我的工作并不方便。

我有幸加入了劉皇中學(xué)的班主任培訓(xùn)班，這使我對班主任工作有了更深的了解，學(xué)到了一些科學(xué)的、優(yōu)秀的管理辦法，掌握了一些先進的管理理念，也使我更有信心成為一名班主任。

首先，通過培訓(xùn)，我意識到作為一名班主任提高整體素質(zhì)的必要性。校長是協(xié)助學(xué)校完成教育和教學(xué)的第一人。班主任離學(xué)生越近，他接觸學(xué)生和他們父母的時機就越多。因此，班主任的個人素質(zhì)關(guān)系到學(xué)生的健康成長和學(xué)校的繁榮。

第二，通過訓(xùn)練，我意識到我肩負著慘重的負擔(dān)。我應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生區(qū)分是非、善惡、美丑，理解學(xué)習(xí)的目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

第三，也是最重要的一點，通過培訓(xùn)，我積累了做好班主任工作的要領(lǐng)，感激做報告的老師。從他們身上，我學(xué)到了優(yōu)秀班主任的風(fēng)采，也學(xué)到了班主任工作中的許多具體問題和處理辦法首先，作為一名班主任，一個人必須注意自己的形象，以身作那么，以身作那么。衣著得體，言行具體;在學(xué)生面前，用良好的典范意識影響學(xué)生;熱情回應(yīng)學(xué)生的問候;課堂上應(yīng)該有正式的和習(xí)慣性的運動。隨時隨地調(diào)整你的言行同時注意下列幾點:

1.選擇班干部和班組長，提醒他們成為學(xué)生學(xué)習(xí)的典范，教會他們組織安頓日常的班級活動和學(xué)習(xí);

2.建立核心人物，強調(diào)負面人物的影響;

3.遇到問題時不要激動，冷靜思考，這樣你思考的方式可以更有效地解決問題。

4.必要時，班主任應(yīng)該給學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的典范，其余的應(yīng)該讓學(xué)生在實踐中主動完成、提高和鍛煉。

5.巧妙設(shè)計小活動，適時適度的教育學(xué)生，并以非正式的最正確形式;

6.用激勵的行動和語言給學(xué)生積極的心理暗示;

7.注重課后與學(xué)生的交流，講藝術(shù);

8.更多地了解學(xué)生的心理活動和成長;

9.及時總結(jié)工作，反思缺乏，以便今后吸取教訓(xùn)。

通過這次培訓(xùn)，我對班主任的頭銜有了更深的了解。我知道只有熱愛學(xué)生，我才能贏得他們的尊重。只有班級管理科學(xué)化，班主任才能輕松自如地發(fā)展工作。我需要不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，提高理論知識，武裝自己的頭腦，讓自己成為一個學(xué)生喜歡的明智的班主任。

高一班主任心得體會9

高一是高中生活的開始，所以學(xué)習(xí)力的壓力還是比擬小的，我們這些當(dāng)老師的自然也就不需要教的太急了，畢竟高一還只是一個適應(yīng)的階段，高二開始才是一個比擬重要的階段。我作為一名高一的班主任，在這一年里面主要的工作就是先熟悉班上的同學(xué)，重新梳理一下教學(xué)的進度和辦法，畢竟我也已經(jīng)有兩年多的時間沒有接觸高一的學(xué)生了，所以目前還是和學(xué)生們處于一個磨合期，不過和學(xué)生們的接觸多了之后，學(xué)生們對我的接受程度也是越來越高了，見到我之后也沒有之前那般拘謹了。

班主任的工作壓力其實還是蠻大的，因為不僅要照看好學(xué)生們在校的學(xué)習(xí)情況，還得注意一下學(xué)生們平日里的生活情況，現(xiàn)在的學(xué)生不像以前了，如今的生活實在是豐盛了不少，吃的、穿的、玩的都不缺了，所以個個都有點急躁起來了，這對于學(xué)習(xí)是十分不利的，所以我一直倡導(dǎo)學(xué)生們把注意力都放在學(xué)習(xí)上面，不要去攀比，也不要在校內(nèi)校外去惹事，認真的做好學(xué)生的本分才是我們高中生活的重點。高一這個階段不僅是讓我們彼此熟悉的階段，也是讓學(xué)生們確立好思想的一個階段，而且如果在高一的時候就打好了根底，堅決了學(xué)習(xí)的想法，做好了準(zhǔn)備的話，則在以后的日子里學(xué)習(xí)起來也是事半功倍的。我在班上既是班主任也是語文老師，所以我工作的重點除了管理好學(xué)生之外，如何把語文課上好也是我的工作要點。

現(xiàn)在的科技開展的是越來越迅速了，教學(xué)的方式都因此變得多樣化了起來，我上起課來不僅能利用多媒體的幫忙，甚至還能把教學(xué)的過程給記錄下來，讓更多的學(xué)生在課后去學(xué)習(xí)了解，這樣的方式在以前可是從未出現(xiàn)過的，只不過由于我目前的技術(shù)水平有限，還有許多的功能我都尚未了解，所以我會在這個學(xué)期里面認真的加入教師培訓(xùn)工作，爭取讓自己的教學(xué)變得更加多樣化、智能化。任何工作都是不容易的，每一年我對于班主任這個崗位都能有一些新的看法和見解，時代和學(xué)生們都在進步，我們這些老師自然也不能掉了隊，如果我們的教學(xué)和管理跟不上時代的話，則我們也是有愧于學(xué)生和家長們的信任，所以說，我得和學(xué)生們一樣共同進步，學(xué)習(xí)更多有用的知識才行！

高一班主任心得體會10

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學(xué)校最苦的崗位。教書生涯邁進第三個年頭，今學(xué)期初嘗班主任之職，可謂是在艱苦中摸索，嘗到了苦與甜的體驗。班主任，一個慘重的名詞，一旦成為一個動名詞，也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作，而我，雖苦卻樂在其中，因為班主任工作事件中得到許多珍貴的經(jīng)驗，讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量。這學(xué)期的接的班在初一時是紀律很差的班，下面談一下一個學(xué)期以來的班任心得和經(jīng)驗教訓(xùn)：

一、一期限來的工作情況

1。重視和搞好班干部的開掘、扶持和培養(yǎng)

我首先選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心樂意為同學(xué)效勞的學(xué)生擔(dān)任班干部，要求他們努力學(xué)習(xí)，團結(jié)同學(xué)、以身作那么，激勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作辦法。我還定期開班干會，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結(jié)每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指導(dǎo)他們工作辦法，幫忙他們提高工作能力。

2。深入了解學(xué)生，多和學(xué)生溝通。及時了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，以便對學(xué)生進行有針對性的教育。

3。加強與家長的溝通

我經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過聯(lián)系，讓家長第一時間了解學(xué)生最近的學(xué)習(xí)情況等，有時邀請家長來學(xué)校面談或到學(xué)生家中了解情況。與家長取得了共識，學(xué)生學(xué)習(xí)、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

二、班風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)

班風(fēng)，是本級內(nèi)大多數(shù)同學(xué)情緒、言行、道德風(fēng)貌和作風(fēng)等方面的共同傾向。是穩(wěn)固和開展班集體的必要條件，是班集體形成的綜合標(biāo)志。有良好班風(fēng)的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風(fēng)氣協(xié)調(diào)一致，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風(fēng)，就要：

1。培養(yǎng)學(xué)生對班級的歸屬感和團體感。我所擔(dān)的班雖然在初一時是一個紀律很差的班，但也是一個很活潑的集體，是一個很有潛能，很團結(jié)的班級，但我相信這樣的班級，不會是一個差班。我讓他們對班充斥信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是二班的。并且在以后的日子里敘述的激勵，要有競爭精神，跟其他班競賽。慢慢的，一個班就組合起來了。

2。重視課外活動。一個班想要有凝聚力，就要利用不同的時機讓他們做一致的事情，如校運會、班會課搞活動等，讓他們通過活動彼此更合更團結(jié)。如在校運會期間，運發(fā)動與非運發(fā)動彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結(jié)成對子，讓每個運發(fā)動配一個同學(xué)，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務(wù)，每個班員都為在場上的運發(fā)動打氣，我真為他們而感動。

當(dāng)班主任很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學(xué)問，同時與學(xué)生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。一分耕耘，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作，你對班付出了多少，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報，是一分滿足感、成就感的回報，它比任何物質(zhì)的回報還要來的寶貴。

高一班主任心得體會11

在上一學(xué)年中，我擔(dān)任了高一(25)班及高一(8)班的班主任，在一年的班主任工作期間，我不斷地摸索、學(xué)習(xí)、嘗試及通過不斷的實踐，對班主任工的作程序有了一定的了解，同時亦對班主任工作的重要性有了較深刻的體會。

一、建立威信，樹立良好的形象，做到言傳身教

班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道，要用言語說教人，靠的是自身的表率和威信去影響學(xué)生。古人云：“其身正，不令那么行，其身不正，雖令不行〞，可見教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用，而且這種日積月累的潛移默化比起重復(fù)羅嗦的說教更有效果。高中學(xué)生是一個較有自我意識的群體，要做好班級管理工作，對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，班主任必須要不斷提高自身的工作能力，以一個積極向上的態(tài)度去面對事情，從而樹立起一個良好的形象，起到言傳身教的目的。就個人而言，做法如下：

1.注重細節(jié)，建立威信，樹立良好的形象。班主任作為一個班的領(lǐng)頭人，要時刻注意自身的品格、行為、修養(yǎng)對學(xué)生的影響，特別要注意一些小事、細節(jié)，示例保持衣著的整潔得體，在講臺的講話時動作要合情理而不是手舞足蹈，說話的語氣要自信、干脆并且盡量不要帶太多的語氣詞，面對學(xué)生要自信，不要低頭看著講臺等;這些細節(jié)可能自己覺得沒什么、無所謂，其實學(xué)生眼睛一直注視著，他們在心中評價你，在背后議論著你，慢慢地就在他們心目中形成一個形象，而形象的好壞就與教師的行為、細節(jié)的注重與否直接相關(guān)。如果老師言語不雅、行為不端正，學(xué)生必定不會有拜服之心，老師就難以建立威信，給班級管理帶來不利。因此，作為班主任，我們一定要特別自尊、自信，用自身的人格魅力、良好的行為去影響學(xué)生，讓學(xué)生為之折服，從而建立一個良好的教師形象。

2.以身作那么，為人師表，言傳身教。班主任是否起到帶頭作用，主要在于自身的表率，要更有效地發(fā)揮表率作用，就必須在一言一行中嚴格要求自己，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的典范。當(dāng)班主任每天按時跟早讀、準(zhǔn)時高低課時，反映了作為老師的正確的時間觀念，同時對于遲到、早退的學(xué)生更是一種無聲的批評及教育;當(dāng)班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時，這是教師禮貌待人的良好道德的體現(xiàn)，也是對學(xué)生日常行為無言的說教，教會他們好的道德是從好的習(xí)慣開始;當(dāng)班主任言出必行、恪守誠信時，會讓學(xué)生懂得，誠信是為人之道，是立身處事之本這一切都會對學(xué)生起著潛移默化的作用，其效果遠遠大于那種課堂上蒼白無力的說教。所謂“身教重于言教〞、“正人先正己〞，要求學(xué)生做到的自己先做到，要求學(xué)生不做的自己堅定不做，真正做到既教書又育人。做好學(xué)生的表率，才能讓學(xué)生從情感上接納你，在給自己的班主任工作帶來效率的同時，也為班主任工作打下良好的根底。

二、制定班規(guī)，細化管理，促進良好班風(fēng)的形成

俗話說，國有國法，家有家規(guī)，一個國家、一個家庭、一個完善的組織，都有自己的規(guī)范。同樣道理，班級的管理也需要一套法那么，一個規(guī)范，而這個規(guī)范就因教師個人而異，就我而言，我認為嚴格是對學(xué)生最大的尊重。高一學(xué)生剛進入一個新的學(xué)習(xí)環(huán)境，他們還沒有對新的環(huán)境形成一個概念，也就是說高一的學(xué)生是可塑性很高的，而這個塑造的結(jié)果很有可能影響他們高中三年的開展?fàn)顟B(tài)，因此教師必須幫他們形成一個良好的行為準(zhǔn)那么并且讓他們把這個行為準(zhǔn)那么變成一種習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀老師的經(jīng)驗以及個人的工作經(jīng)驗的總結(jié)，我深感班規(guī)的建立對于新的班級的開展起到很大的作用。建立班規(guī)，不僅可以在處理班級事務(wù)時有“法〞可依，而且在這個規(guī)矩的制約下提高學(xué)生的自我約束能力，讓他們自己監(jiān)管自己，為班級管理帶來事半功倍的效果。

所以當(dāng)我接新班級時，在建班之初，我都會制定一個初步的規(guī)那么，讓他們有一個初步的行為準(zhǔn)那么，而事實也證明這是非常行之有效的，初步的制定具體如下：

(1)按時回校，上課不遲到、不早退、不缺席，如需請假學(xué)要家長或監(jiān)護人打給班主任;

(2)課室是大家學(xué)習(xí)的地方，不能在課室吃早餐、零食;

(3)上課和晚修要保持安靜，不能隨便出入課室，如有急事或需要應(yīng)該舉手和老師表明;

(4)不能在課室使用MP3、MP4、掌上電腦等電子產(chǎn)品，上課不能玩手機，手機在課室應(yīng)該保持靜音或關(guān)機狀態(tài)，如有發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)嚴重與否做出警告、沒收保管、聯(lián)系家長等處理;

(5)課間不能在課室或走廊打鬧，以免誤傷;

(6)值日生按時、按要求做好值日工作，認真完成學(xué)校或班級布置的任務(wù)，各位同學(xué)要保持課室的干凈，不要隨地丟垃圾;

(7)認真、獨立完成作業(yè)，及時上交，考試不抄襲、不作弊;

(8)對班主任或科任老師有什么意見或倡議，可以向老師提出或用匿名紙條表明;

(9)同學(xué)之間應(yīng)該團結(jié)友愛，互相幫忙，和諧相處。

上面的班規(guī)，我要求同學(xué)們自覺遵守，我也會監(jiān)督并處理相關(guān)的違紀行為，幫他們形成一種習(xí)慣，這樣可以減輕對班級管理的工作量，也可以減少老師主觀情緒對學(xué)生造成的不必要影響，更有利于形成“法治〞的班級。

當(dāng)然，班規(guī)的內(nèi)容不是一成不變的，我會根據(jù)實際情況，和同學(xué)們一起探討，讓學(xué)生們一起參與到班規(guī)的建設(shè)中去，并通過不斷修改和完善，使得班規(guī)更人性化，更標(biāo)準(zhǔn)化。如增加一些適宜的條例：教室內(nèi)不東張西望，自習(xí)課及正課不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學(xué)習(xí)的事情;無特殊原因遲到或無故缺席達到一定次數(shù)，按照違反班規(guī)處理，對違反該規(guī)矩的同學(xué)進行在班中的公開批評及教等。同時，同學(xué)們也在參與班規(guī)的建設(shè)和制定中更加樂意和自覺地遵守班規(guī)，班級的風(fēng)尚越來越好，學(xué)習(xí)氣氛也越來越濃重，班級也向著積極的方向開展。

三、培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部隊伍，提高學(xué)生的自我管理能力

班干部是高中班主任工作的得力助手，選拔一支精明能干的班干部隊伍，對班主任做好班級管理工作起著舉足輕重的作用;同時班干部也是班集體的核心，能否發(fā)揮班干部在班級管理中的積極性和主動性，使他們成為班主任工作的得力助手，也是衡量班級管理成功與否的重要規(guī)范之一。

在高一班主任工作實踐中，我非常重視班干部的人選工作，每個職位的人選我都非常慎重。在選舉班干部之前，先讓班里所有學(xué)生都自我推薦，并且激勵他們珍惜時機，努力工作，努力表現(xiàn)自己，展現(xiàn)自己的才華及能力，為班級爭取榮譽，重新塑造自己;同時我查閱學(xué)生的檔案，細心察看每個學(xué)生的表現(xiàn)，認真分析每個學(xué)生的性格、品質(zhì)、能力等情況，精心物色有組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、有吃苦耐勞精神的適宜人選。示例選舉一班最重要的職務(wù)——班長，我會優(yōu)先考慮自我推薦的同學(xué)，綜合考慮他的魄力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗、與人相處的能力以及成績等因素，讓候選人在講臺做一段簡短的演講，最后讓同學(xué)們通過投票決定。這樣的選舉辦法不僅體現(xiàn)出候選學(xué)生的綜合能力，而且也會讓大局部同學(xué)信服，同時我可以在選舉過程中發(fā)現(xiàn)他的缺乏之處，為日后的培養(yǎng)留下一份根底。

對于其他重要班干部的選舉，如副班長、學(xué)習(xí)委員、團支書、紀律委員、科代表等，我都是以上面的規(guī)范作為依據(jù)，這樣就在班級里面初步形成了一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子，為班級管理打下最重要的根底。而對于一些重要不性大，一般人都可以勝任的職務(wù)，如宣傳委員、組長，我那么考慮讓一些自律性較差，但又有上進心的同學(xué)擔(dān)任;這些同學(xué)在擔(dān)任這些職務(wù)時可以感受到老師對他們的重視，提高了自身的責(zé)任心和集體榮譽感，同時班主任在他們違反紀律時可以利用班干部這個名義來批評、育他們，讓他們更深刻地認識到錯誤，一舉兩得。

班干部的選舉只是班級管理的一個開始，要充沛發(fā)揮班干部的主動性和積極性，在班級管理中展示他們的能力、才華，必須要有一個明確、細致的分工，分工到位才能體現(xiàn)出各個班干部的責(zé)任心及能力。示例：

班長、副班長：協(xié)調(diào)各班委工作，積極與老師們?nèi)〉寐?lián)系，做好溝通工作。配合老師搞好班級建設(shè)工作，并且還要管理好班級，使班級向好的方向開展。

團支部書記：與團員交流，虛心接受同學(xué)們對團支部所提出的意見和倡議。班委與團支部的工作往往是聯(lián)系在一起的，所以搞好班級的紀律、學(xué)習(xí)等，作為團支書記也是義不容辭的。

學(xué)習(xí)委員：以身作那么，努力學(xué)習(xí)、認真專研并保持較好的學(xué)習(xí)成績。同時，作為學(xué)習(xí)委員，最大的責(zé)任關(guān)注班級的學(xué)習(xí)動態(tài)并協(xié)助同學(xué)把班級的成績搞上去。

宣傳委員：工作細化，做好每一件宣傳工作，如做好班容班貌的宣傳，在班委和同學(xué)的協(xié)助下出好每一起的黑板報。

勞動委員：衛(wèi)生是班級的第一印象，努力為班級營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，監(jiān)督每天的值日生工作，使同學(xué)們在干凈舒適的教室內(nèi)學(xué)習(xí)。

生活委員：做好班級的財務(wù)工作，及時收繳各種費用，并妥善保管，以及熟知物品情況。

組長：負責(zé)每天的收發(fā)作業(yè)，配合其他班干部完成各種管理工作。

另外，針對高一新任班干部對班級不熟悉的情況，我從幾方面入手培養(yǎng)他們：①激勵班干部大膽、正確地管理，凡事有老師作為后盾，并且每天安頓值日班干監(jiān)督檢查各項工作，幫忙他們在班中樹立威信;②定期召開班委會，交流、總結(jié)工作中的得失，指點他們工作辦法;③嚴格要求，要求班干部在學(xué)習(xí)成績、綜合能力上取得更大進步，在紀律上以身作那么，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面〞;④培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神，在班級管理上多交流，遇到困難時盡量內(nèi)部商討解決等。通過不斷的實踐和改良，班委機構(gòu)越來越完善，班干部在班級各司其職，各盡其責(zé)，互相配合，互相協(xié)作，各項工作積極主動，班級管理有聲有色。

四、關(guān)注學(xué)生開展，做到一視同仁

高一學(xué)生比初中學(xué)生個性更加鮮明，一方面表現(xiàn)比擬成熟、自信，但另一方面比擬脆弱，遇到困難容易退卻。在一個班里面，總存在著“好學(xué)生〞與“差學(xué)生〞，雖然我們有一套管理細那么，不過面對不同性格，不同成長背景的學(xué)生，在他們犯錯時我們很難將處理的準(zhǔn)那么統(tǒng)一起來，因此我們在面對不同對象時就應(yīng)該采取不同的處理法那么。

成績好的學(xué)生一般性格較安靜，比擬聽話、安分，對于學(xué)?；蚶蠋煹陌差D都樂于遵循，但是又