專職安全員管理辦法

專職安全員管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步落實(shí)好專職安全員職責(zé)，強(qiáng)化其工作責(zé)任心，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，從而進(jìn)一步提升全礦安全管理水平，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于焦家金礦所屬各生產(chǎn)單位及三產(chǎn)單位。第三條礦部對(duì)安全員實(shí)行統(tǒng)一管理，各單位不得隨意調(diào)整、任免安全員，需要調(diào)整崗位的必須經(jīng)礦部審批，違者按照有關(guān)規(guī)定對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考核。第二章安全員的任職條件第四條安全員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)資格證后，方可上崗第五條熱愛礦山安全管理工作，敢于堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。第六條從事井下采掘工作（本車間主要生產(chǎn)崗位）5年以上，具有較豐富的現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各生產(chǎn)工藝，具有高中以上文化程度。第七條年齡在50周歲以下，身體健康，能勝任現(xiàn)場安全管理工作。

第八條新增安全員必須滿足學(xué)歷和年齡要求，由人力資源部和安全環(huán)保部把關(guān)；目前在崗安全員不符合學(xué)歷和年齡要求但工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力優(yōu)秀者，可續(xù)聘，否則，要逐步調(diào)離安全員崗位。第三章安全員的設(shè)置與管理第三章安全員的設(shè)置與管理第八條安全環(huán)保部設(shè)安全糾察隊(duì)和綜合監(jiān)督組，糾察隊(duì)員和監(jiān)督組成員對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合監(jiān)督檢查。第九條車間安全員負(fù)責(zé)對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)車間級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。第十條直屬采掘車間、分礦采掘車間、寺莊采掘車間及外委施工單位安全員實(shí)行三班跟班制。第十一條直屬運(yùn)修車間、分礦運(yùn)修車間、直屬選礦車間、分礦選礦車間各設(shè)一名專職安全員，建材公司、實(shí)業(yè)公司及后勤保障部各配備一名兼職安全員，負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全工作。第十二條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)全礦安全員的業(yè)務(wù)管理和考核，各單位負(fù)責(zé)本單位安全員的日常管理。第四章安全員的職責(zé)與權(quán)限第十三條安全員職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及礦部的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并接受上級(jí)安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、 參加礦部組織的安全大檢查和本單位日常安全檢查,督促有關(guān)單位或人員按要求進(jìn)行限期整改，并認(rèn)真做好記錄。3、 參加各種安全會(huì)議，組織安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。4、 協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)修訂和完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。5、 經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，制止各種違章現(xiàn)象，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。。6、 及時(shí)查出事故隱患并提出解決措施，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)。7、 發(fā)生人身傷亡事故時(shí)，積極協(xié)助搶救。8、 當(dāng)班隱患沒有處理完的要與下一班的安全員簽字交接。9、 參與事故調(diào)查和分析，提出處理意見。第十四條安全員權(quán)限：1、 依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)查處的違章行為和事故隱患性質(zhì)，有權(quán)提出批評(píng)教育、警告、罰款的建議。2、 對(duì)安全工作成績突出的個(gè)人或單位，有權(quán)提出進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的意見。第五章考評(píng)第十五條考評(píng)目的：通過考評(píng)，不斷提高專職安全員綜合管理素質(zhì)和管理水平，同時(shí)對(duì)不稱職者進(jìn)行淘汰，調(diào)離安全員工作崗位。第十六條考評(píng)內(nèi)容：重點(diǎn)以業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況、現(xiàn)場管理、“三違”和事故隱患查處情況、分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)狀況（以發(fā)生輕傷、重傷為依據(jù)）等指標(biāo)為主要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)（詳見附件）。第十七條考評(píng)方式：依據(jù)考評(píng)細(xì)則實(shí)行月度考評(píng)、全年累計(jì)、年終兌現(xiàn)的考評(píng)制度。根據(jù)全年累計(jì)得分進(jìn)行排名，對(duì)排名靠后者，按不低于5%的比例進(jìn)行淘汰。分管范圍內(nèi)發(fā)生重傷及以上事故的當(dāng)班安全員調(diào)離安全員工作崗位，分管范圍內(nèi)的其他安全員按規(guī)定負(fù)連帶責(zé)任。第六章附則第十八條本辦法由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施附件：專職安全員考核評(píng)分表二00九年十二月十六日

附件：專職安全員考核評(píng)分表專職安全員考核評(píng)分表序號(hào)考核內(nèi)容考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)際得分1“三違”考核情況：每月至少完成15處，并當(dāng)班輸入生產(chǎn)管控系統(tǒng)、開具考核“四聯(lián)單”。少一處扣4分，多一處加2分。當(dāng)班未輸入生產(chǎn)管控系統(tǒng)或未開具考核“四聯(lián)單”，扣2分。102查出隱患情況：每月至少完成20處，并當(dāng)班輸入生產(chǎn)管控系統(tǒng)。少一處扣4分，多一處加2分。當(dāng)班未輸入生產(chǎn)管控系統(tǒng)，扣2分。103監(jiān)督整改情況：輸入生產(chǎn)管控系統(tǒng)的隱患，到期必須進(jìn)行復(fù)查。整改到期未復(fù)查，一處隱患扣施令人4分；自己不當(dāng)班已委托他人復(fù)查，但到期未復(fù)查，扣施令人2分，扣被委托人4分。104現(xiàn)場隱患情況：對(duì)現(xiàn)場存在的明顯隱患和習(xí)慣性違章要當(dāng)即安排整改或予以糾正。熟視無睹、視而不見，檢查過后仍存在明顯隱患，被礦領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部查出并考核的，一處扣車間分管區(qū)域安全員2分；被上級(jí)部門查出并考核的，一處扣分管區(qū)域安環(huán)部和糾察隊(duì)安全員2分。105業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況：加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，掌握國家有關(guān)法律法規(guī)和本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)。每季度進(jìn)行一次考試，按考試分?jǐn)?shù)的30%計(jì)算實(shí)際得分。306實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)情況：確保分管區(qū)域安全生產(chǎn)無事故。發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重