運(yùn)營公司崗位職責(zé)16篇

Word-13-運(yùn)營公司崗位職責(zé)16篇運(yùn)營公司經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、主持運(yùn)營公司工作,建立健所有門各項(xiàng)規(guī)則制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和平安工作,不斷提高服務(wù)品質(zhì)和平安保障,提升游客愜意度。

3、強(qiáng)化政治思想教導(dǎo)、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能、平安運(yùn)營的培訓(xùn),做到文明服務(wù),處事果斷。

4、強(qiáng)化停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通,避開和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客平安的大事。

5、強(qiáng)化駕駛員思想教導(dǎo)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),做好車輛平安管理,杜絕病車上路、酒后駕駛等危急行為,確保做到平安運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、做好車輛、電池的維護(hù)保養(yǎng),保證車況良好,延伸車輛和電池的使用壽命。

7、掌控車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)、合理調(diào)配,充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。

8、隨時(shí)掌控景區(qū)內(nèi)運(yùn)行狀況,確保游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)平安和公司財(cái)產(chǎn)平安。

9、做好平安事故調(diào)查工作,并出具事故調(diào)查報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第2篇】運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)-苗木公司

1.幫助總裁制訂公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案,推進(jìn)并確保營業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成。

2.幫助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門舉行管理,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

3.制定平時(shí)與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。

4.策劃推動(dòng)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營方案,舉行業(yè)務(wù)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)節(jié),處理公司重大突發(fā)大事。

5.完成總裁暫時(shí)下達(dá)的目標(biāo)。

【第3篇】a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完美和落實(shí)監(jiān)督。

2.公司mbos管理體系的完美和落實(shí),包括kpi指標(biāo)、ppo(個(gè)人績效任務(wù))、sda(技能開發(fā)活動(dòng))項(xiàng)目的落實(shí)跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。

3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的平時(shí)運(yùn)營維護(hù)。

【第4篇】運(yùn)營公司副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、幫助運(yùn)營公司經(jīng)理的做好平時(shí)管理工作。

2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù)，不斷提升游客愜意率。

3、合理分配保潔區(qū)域，強(qiáng)化保潔現(xiàn)場管理和檢查。

4、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，準(zhǔn)時(shí)處理工作中碰到的問題。

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司詳細(xì)培訓(xùn)和考核工作，催促員工根據(jù)要求完成本職工作。

6、強(qiáng)化檢票管理，做到文明服務(wù)、微笑服務(wù)，堅(jiān)持原則，按公司規(guī)定程序舉行檢票，不得浮現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第5篇】中國人保壽險(xiǎn)陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司理賠政策，擬定和完美分公司團(tuán)險(xiǎn)理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險(xiǎn)案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險(xiǎn)案件的時(shí)效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理與控制；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員舉行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險(xiǎn)理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)閱歷。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第6篇】運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(廣告公司)

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理目標(biāo)任務(wù)。詳細(xì)如下:

1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)

調(diào)。強(qiáng)化客戶系統(tǒng)管理,確定任務(wù)客戶,并對客戶的狀況舉行監(jiān)控,準(zhǔn)時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài),建立完整的客戶檔案。

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營情況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理,保證公司正常運(yùn)營,并對公司工作流程舉行有效的監(jiān)督。

3.建立、完

【第7篇】文化公司策劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求:1、.性分外向、擅長協(xié)調(diào),對市場趨勢和進(jìn)展敏感,社會(huì)學(xué)問豐盛全面,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);2、認(rèn)識(shí)項(xiàng)目及運(yùn)營管理流程,具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作閱歷;3、認(rèn)識(shí)大型活動(dòng)組織流程,具備整體計(jì)劃自立運(yùn)作本事;4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃包裝宣揚(yáng)等工作;具有一定的協(xié)調(diào)本事和客戶交流本事,特殊與媒介、贊助商交流順暢;5、撰寫全程策劃計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度舉行動(dòng)態(tài)掌握6、規(guī)律思維本事強(qiáng),思路清楚,富有創(chuàng)新意識(shí)和本事;7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。

【第8篇】運(yùn)營公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持運(yùn)營公司工作，建立健所有門各項(xiàng)規(guī)則制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和平安工作，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和平安保障，提升游客愜意度。

3、強(qiáng)化政治思想教導(dǎo)、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能、平安運(yùn)營的培訓(xùn)，做到文明服務(wù)，處事果斷。

4、強(qiáng)化停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通，避開和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客平安的大事。

5、強(qiáng)化駕駛員思想教導(dǎo)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，做好車輛平安管理，杜絕病車上路、酒后駕駛等危急行為，確保做到平安運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、做好車輛、電池的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好，延伸車輛和電池的使用壽命。

7、掌控車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。

8、隨時(shí)掌控景區(qū)內(nèi)運(yùn)行狀況，確保游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)平安和公司財(cái)產(chǎn)平安。

9、做好平安事故調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第9篇】運(yùn)營公司副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、幫助運(yùn)營公司經(jīng)理的做好平時(shí)管理工作。

2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù),不斷提升游客愜意率。

3、合理分配保潔區(qū)域,強(qiáng)化保潔現(xiàn)場管理和檢查。

4、強(qiáng)化現(xiàn)場管理,準(zhǔn)時(shí)處理工作中碰到的問題。

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司詳細(xì)培訓(xùn)和考核工作,催促員工根據(jù)要求完成本職工作。

6、強(qiáng)化檢票管理,做到文明服務(wù)、微笑服務(wù),堅(jiān)持原則,按公司規(guī)定程序舉行檢票,不得浮現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第10篇】燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

1、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制,四化管理工作;準(zhǔn)時(shí)修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度,完美運(yùn)營處的四化管理.

2、討論學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和閱歷,并爭取應(yīng)用于工作中.

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作,培訓(xùn)員工深化了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核目標(biāo).

4、做好運(yùn)營處的方案,統(tǒng)計(jì)工作:按時(shí)上報(bào)運(yùn)營處的月方案,按時(shí)上交運(yùn)營處的月報(bào);

5、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改方案,并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作.

6、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)指標(biāo)及增進(jìn)完成.

7、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)催促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊,報(bào)道及征稿工作.

8、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)大事的處理及上報(bào);關(guān)于選購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.

9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥當(dāng)管理運(yùn)營處的資產(chǎn);準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作狀況及會(huì)議紀(jì)要;作好運(yùn)營部的考勤,報(bào)銷及相關(guān)的行政工作.

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

【第11篇】分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)

公司每日運(yùn)營狀況的上報(bào)與分析,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)與業(yè)務(wù)類學(xué)問培訓(xùn),各類事務(wù)的申請上報(bào)、客戶合同的保管等,外來人員的接待與記下,協(xié)作分公司開展早會(huì)夕會(huì),文件的接收、傳達(dá)文件內(nèi)容,并督導(dǎo)執(zhí)行及對各類文件舉行檔案管理,以及分公司的業(yè)績督導(dǎo)與追蹤,客戶經(jīng)理工作日程的記下/公司辦公用品的申請,入庫記下和分配,員工的聘請、每日考勤以及考勤匯總的上報(bào),員工入離職的辦理、員工五險(xiǎn)一金的辦理以及每月員工工資的核對以及發(fā)放。

【第12篇】分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司京東平臺(tái)的營運(yùn)管理;

2、制定店鋪營銷計(jì)劃，提高銷量，提高點(diǎn)擊率，寶物排名等;

3、制訂階段性推廣計(jì)劃，按照網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略;

4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并舉行分析和效果評估;

5、設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，并制定達(dá)成計(jì)劃逐步跟進(jìn);

6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運(yùn)營情況，優(yōu)化網(wǎng)店，增強(qiáng)拜訪量，提高整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。

任職資歷:

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。3年以上網(wǎng)絡(luò)商務(wù)策劃推廣、運(yùn)營工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)京東及其他購物平臺(tái)的營銷、運(yùn)營和管理規(guī)章;

3、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，擅長學(xué)習(xí);

4、具備良好的交流表述本事和團(tuán)隊(duì)配合精神。

分公司運(yùn)營專員崗位

【第13篇】酒管公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

酒管公司運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開、運(yùn)營)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出開發(fā)和市場進(jìn)展建議。

2、按照公司的戰(zhàn)略方案,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋覓和開辟具有良好市場環(huán)境的任務(wù)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營方案。

4、組織審核各種營銷推廣活動(dòng)方案,全面提高酒店品牌形象。

5、主持、推進(jìn)關(guān)鍵管理流程和規(guī)則制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,準(zhǔn)時(shí)舉行組織和流程的優(yōu)化調(diào)節(jié)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理閱歷,運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,認(rèn)識(shí)國內(nèi)外酒店業(yè)進(jìn)展情況,并有五星級(jí)酒店籌建和管理閱歷者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃本事,認(rèn)識(shí)酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營狀況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的閱歷。4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí),對酒店市場營銷工作有深刻熟悉,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強(qiáng)的市場感知本事,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的本事。6、認(rèn)識(shí)渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、具備較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變本事,精彩的人際交流本事、團(tuán)隊(duì)建設(shè)本事、組織開辟本事。

8、工作努力、樂觀進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱烈、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、思維開放、靈便、擅換位思量,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),跨部門配合本事佳。10、良好的英語水平。有海外經(jīng)受者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出開發(fā)和市場進(jìn)展建議。

2、按照公司的戰(zhàn)略方案,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋覓和開辟具有良好市場環(huán)境的任務(wù)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營方案。

4、組織審核各種營銷推廣活動(dòng)方案,全面提高酒店品牌形象。

5、主持、推進(jìn)關(guān)鍵管理流程和規(guī)則制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,準(zhǔn)時(shí)舉行組織和流程的優(yōu)化調(diào)節(jié)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理閱歷,運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,認(rèn)識(shí)國內(nèi)外酒店業(yè)進(jìn)展情況,并有五星級(jí)酒店籌建和管理閱歷者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃本事,認(rèn)識(shí)酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營狀況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的閱歷。4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí),對酒店市場營銷工作有深刻熟悉,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強(qiáng)的市場感知本事,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的本事。6、認(rèn)識(shí)渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、具備較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變本事,精彩的人際交流本事、團(tuán)隊(duì)建設(shè)本事、組織開辟本事。

8、工作努力、樂觀進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱烈、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、思維開放、靈便、擅換位思量,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),跨部門配合本事佳。10、良好的英語水平。有海外經(jīng)受者優(yōu)先考慮。

【第14篇】運(yùn)營經(jīng)理（上海公司）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部平時(shí)經(jīng)營和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理情況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成，制訂部門經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營方案；

3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備，制定公平、公正、藏匿的工資考核計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度方案的落實(shí)狀況；

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完美及落實(shí)落地；

6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和交流制造良好的經(jīng)營環(huán)境。

職位要求：

1、有5年以上公寓、國內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)閱歷；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，可以有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)樂觀性；

3、抗壓力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任本事，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓本事；

4、對待問題正確客觀推斷，快速解決問題。

直接匯報(bào)對象：總經(jīng)理

下屬：40人左右

【第15篇】汽車運(yùn)營專員（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）建立客戶臺(tái)賬，包括車架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、啟運(yùn)國、發(fā)運(yùn)臺(tái)數(shù)等重要信息，收集收拾市場汽車行情報(bào)價(jià)，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報(bào)告。

（2）對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報(bào)平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。

（3）平行進(jìn)口車相關(guān)報(bào)表的填報(bào)。

（4）收集并報(bào)送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的擬稿。

（5）辦理自動(dòng)進(jìn)口許可證申領(lǐng)、