公司員工的信

Word———公司員工的信公司推舉員工的推舉信模板集合八篇

隨著社會一步步向前進展，推舉信對我們的作用越來越大，我們在寫推舉信的時候需要使用一些基本的標準。在寫之前，可以先參考范文，以下是我為大家收集的公司推舉員工的推舉信8篇，盼望對大家有所關(guān)心。

公司推舉員工的推舉信篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我公司XX同志因個人緣由辭去擔當?shù)墓韭殑?wù)，預(yù)備到貴地進展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和力量嚴肅推舉如下：

XX同志XX年于XX高校XX專業(yè)本科畢業(yè)，于XX年到我公司工作，先后在XX部門擔當職務(wù)。

XX同志進入我公司以來，表現(xiàn)突出樂觀，學(xué)習仔細刻苦，鉆研進取，工作成果優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。擅長發(fā)覺問題和解決問題，具有較強的自立工作力量，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并擅長與同志合作，樂于助人。

XX同志有豐富基層工作閱歷，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理力量和綜合協(xié)調(diào)力量。經(jīng)過多年的學(xué)習和熬煉，XX同志已經(jīng)成為一名符合時代進展要求、綜合素養(yǎng)較高的復(fù)合型人才，有熱忱有力量適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。

作為XX同志的原單位，我們嚴肅推舉該同志到貴單位工作，盼望予以仔細考慮為盼。

推舉人：xxx

20xx年xx月xx日

公司推舉員工的推舉信篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是XX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國留學(xué)，我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)當接受良好的教育擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸向貴校劇烈推舉這位優(yōu)秀青年。

XXX曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟識，工作閱歷相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。慢慢地，他開頭精通各項業(yè)務(wù)，并取得肯定成果。對此他并沒有滿意更沒有傲慢自大。相反，遇到難題，他仍舊虛心與同事溝通爭論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的精彩表現(xiàn)，被公司招收為正式員工。

現(xiàn)在，作為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，XXX工作更加仔細、負責、努力。為全部同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依舊毫不遲疑的支持他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)幻想的機會。感謝！

推舉人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司推舉員工的推舉信篇3

樂觀樂觀，雷厲風行

——記鍋爐施工處李雷

20xx年9月份，22名新員工正式進入現(xiàn)場開頭全方面的培訓(xùn)，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休，李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培育新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴峻不足和新員工迫切需要培育的現(xiàn)狀，李工制定了具體有效的培訓(xùn)方案。讓新員工直接參加到施工現(xiàn)場，并熬煉新員工與各部門的溝通力量，確保施工的正常進行，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要仔細的去執(zhí)行和落實，用實際行動引導(dǎo)大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態(tài)度，激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的麻煩問題，為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時間內(nèi)，對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質(zhì)量驗收標準，確保施工的高品質(zhì)、高效率。

在開頭階段，無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍，都存在或多或少的平安和質(zhì)量問題，尤其以煙風道焊接隊伍最為突出，隊伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在肯定的問題，李工針對隊伍的特點，依據(jù)“教育為主、懲罰為輔”的原則，不斷提高焊工質(zhì)量意識，提升焊接質(zhì)量水平，對違反規(guī)定的人員嚴厲考核。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問題的

同時，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質(zhì)量基本符合標準，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、平安問題也得到了很好的解決。

在做好本職工作的.同時，李工還主動關(guān)懷新員工，常常與新員工通過座談會等形式談心，溝通工作心得，并鼓舞和組織新員工樂觀參加項目部的各項文體消遣活動，成為大家的良師益友。

沒有人能夠隨任憑便勝利，李工用自己的實際行動證明白，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮、樂觀、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的進展奉獻著自己的力氣。

公司推舉員工的推舉信篇4

敬重的×××領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽空掃瞄這份資料，這里有一顆熱忱而赤城的心渴望得到您的了解、支持和賞識。在此，請允許我向您毛遂自薦。

我叫×××，今年××歲，畢業(yè)于××學(xué)校，在校期間系統(tǒng)地學(xué)習了×××，于×年×月×日進入公司上班。我是一共性格開朗、樂觀的人，遇事總是會先往好的一方面去想。在日常生活中我始終保持樂觀向上的生活態(tài)度，不管遇到什么困難都不會退縮，堅持做一個敢于挑戰(zhàn)困難、敢于探究的人。在工作中，我對自己的要求也很嚴格，謹言慎行，嚴格遵循公司的規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配與調(diào)遣，堅持做到按時完成工作任務(wù)并保證工作質(zhì)量，同時嚴格管理自己的工作團隊，與團隊共進退，共同努力完成每一項工作。

以上就是我對自己個人狀況的簡潔介紹和在生活中、工作中的行事作風等，下面我附上毛遂自薦的理由。

一、始終堅持良好的生活作風

我始終堅信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完善。所以，在生活中我不斷地學(xué)習各種學(xué)問、學(xué)習怎么處事、學(xué)習怎么做人，以提高自己的思想修養(yǎng)和強化自己的精神面貌。有時間也會樂觀參與各種公益和捐贈活動，本著“樂觀奉獻樂于助人”的人生信條，為需要關(guān)心的人奉獻自己的一點綿薄之力。在生活中我也始終堅持“勤儉節(jié)省”的優(yōu)良作風，樂觀迎合國家的號召，堅持走國家的群眾路線，做到不鋪張、不奢華、不貪圖，不斷提高自己、完善自己。

二、始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

一方面我嚴格要求自己要做到時?！罢甄R子”，以公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)為鏡子，嚴格要求自己，對比改進工作作風的要求找自己的不足之處；時?！罢鹿凇?，強化自己的思想修養(yǎng)，勇于正視自己的缺點和不足，并努力改正；時?！跋聪丛琛?，發(fā)覺問題首先要找自己不足的地方，開展自我批判，并深化分析問題存在的緣由，清洗自己思想和行為上存在的“灰塵”；時?！爸沃尾　保瑢ψ约旱娜秉c和不足要進行深刻的緣由分析，虛心接受別人的看法，然后去改正，遏制缺點和不足的連續(xù)集中。另一方面，我深刻熟悉到不管做什么工作，最終的目的都是要為人民群眾服務(wù)，所以我堅持把“人民是否滿足、人民是否興奮、人民是否支持”作為衡量自己工作是否稱職的最高標準，同時也將“領(lǐng)導(dǎo)是否放心、下屬是否信服”作為衡量自己工作是否高效的最高標準。始終堅持做到這兩方面，樹立了良好并扎實的工作作風。

三、始終堅持劇烈的服務(wù)意識

從參與工作的那天開頭我就告知自己，不管做什么工作我都要秉著一切為人民服務(wù)、為公司服務(wù)的工作原則，不斷努力、不斷學(xué)習、不斷奮斗。所以，一方面在工作中我時刻謹記公司的規(guī)章制度，嚴格按法規(guī)辦事，不因自己是管理人員就不遵守公司的相關(guān)制度，嚴格做好保密工作，不將公司的內(nèi)部資料外泄，堅決不做損害公司利益的事情。另一方面，也不斷學(xué)習國家的群眾路線等相關(guān)的學(xué)問，強化自己的服務(wù)意識，將為民服務(wù)的思想意識放在首要位置，在工作中時刻考慮人民的立場，堅決不做為謀取利益而損害人民的事情；并深化到人民中去，不擺架子、不要面子、不走場子，切實了解人民的想法與需要，為人民辦好事、辦實事。

四、始終堅持創(chuàng)新的思維方式

在工作中，我不斷地鞭策自己學(xué)習各相關(guān)學(xué)問，并深化理解，將所學(xué)學(xué)問運用到實際工作中。遇到不懂的就向公司同事請教或是查閱相關(guān)資料，遇到自己不足的地方虛心接受同事的看法和建議，不斷自己我提高和自我完善。并學(xué)會從多角度去看待問題、分析問題、解決問題，擅長去觀看和發(fā)覺身邊的人和事，培育了自己創(chuàng)新的思維方式，提高了自己的工作效率，為自己做一名合格的管理層人員奠定了基石。

五、始終堅持不斷地挑戰(zhàn)自己

有人曾說過這樣一句話：人的一生可以平凡但是不行以平凡。我很喜愛這句話，我知道要想不平凡就必需要有所成就，在人生的道路上不斷探究、不斷挑戰(zhàn)自己，讓自己的人生布滿意義。雖然我從事管理層工作自己各方面的力量都得到了提高，思想修養(yǎng)也得到了加強，但是我覺得人只有面對更多的挑戰(zhàn)才能夠不斷提高自己，假如只是安于現(xiàn)狀就會磨滅人的意志，而且只有面對更高一層次的挑戰(zhàn)才會明白“山外有山，人外有人”這句話，才會學(xué)到更多、懂得更多，才不會對于現(xiàn)有的小小成就而傲慢自滿。英國聞名小說家威廉.梅克比斯.薩克雷也曾說過：“大膽挑戰(zhàn)，世界總會讓步。假如有時候你被它戰(zhàn)勝了，不斷挑戰(zhàn)，它總會屈服的?！彼?，我情愿挑戰(zhàn)自己，我不怕面對失敗，沒有失敗哪來的勝利。

雖然我很喜愛自己現(xiàn)在的工作，也信任自己有足夠的力量可以做得更好，但是我覺得憑借自己扎實的專業(yè)學(xué)問、深刻的服務(wù)意識、較高的思想修養(yǎng)、較強的敬業(yè)精神和工作力量還可以迎接更高的挑戰(zhàn)。請您信任我，給我一次展現(xiàn)自己和挑戰(zhàn)自己的機會，我會以一顆真誠酷熱的心、飽滿的精神狀態(tài)和工作熱忱、清廉務(wù)實的工作作風、快速高效的工作效率回報您對我的賞識和信任。

劍鳴匣中，期之以聲。若承蒙賞識，特別期盼能與您進一步面談。最終，誠心祝?！痢痢潦聵I(yè)順當，蒸蒸日上！

此致

崇高的敬禮！

公司推舉員工的推舉信篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優(yōu)秀員工XXX寫的推舉信！

XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，悄悄無聞。每次給她支配的工作，她都能仔細做好，不需其次次叮囑。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。

在有些保潔用具不符合標準或在選購未準時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

她已從事保潔工作X年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很潔凈，其技術(shù)特別好，不僅是平常的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃也能做到視之若無，達到了專業(yè)技術(shù)的標準。

這為我們以后售樓部的保潔工作聘請到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得??！為此，售樓部門特推舉該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證！

此致

敬禮！

推舉人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

公司推舉員工的推舉信篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹作為XX先生在集團工作多年的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推舉信。

今日的XX與一開頭的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化，作為自立負責一個分廠全部行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)力量上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這幾年來在分廠所作的實際貢獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他做出適當評價，以期盼您能對他有更全面、更深化的熟悉。

他是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員，盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，主動改善溝通方式，加強與職工、管理層的溝通，從而轉(zhuǎn)變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習且擅長學(xué)習的管理者，作為一名基礎(chǔ)管理者，他這幾年來的學(xué)習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的勝利閱歷中學(xué)習，一是從外界培訓(xùn)中學(xué)習。他把所學(xué)的學(xué)問在實踐中加以運用，他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上的虛心與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現(xiàn)出來的追求心！更犯難能珍貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習新學(xué)問、新技能的愛好與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士，這正是真正的管理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培育溝通意識、主動討論可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓舞創(chuàng)新等等，我觀賞他表現(xiàn)出來的在管理討論與實踐上的專注與專業(yè)。

作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永久共勉的伴侶，我期望XX先生在將來通過全面提升其管理才智、領(lǐng)導(dǎo)力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

推舉人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司推舉員工的推舉信篇7

公司年度優(yōu)秀員工推舉信

推舉部門：****勤管理部

被推舉人崗位：保潔

被推舉人姓名：***(女，37歲)

入職時間：****年**月**日

推舉緣由：工作仔細，心態(tài)好，技術(shù)過硬

推舉事由：

一、仔細負責，踏實肯干：

在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，悄悄無聞。每給她支配的工作，她都能仔細做好，不需其次次叮囑。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。

二、心態(tài)極佳，克己奉公

在有些保潔用具不符合標準在選購未準時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

三、技術(shù)過硬，專業(yè)標準：

她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很潔