xx公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告

XXXX組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計報告XXXX管理咨詢有限公司二○○三年十二月組織是為了實現(xiàn)目標而對資源進行的一種系統(tǒng)性安排組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是員工的分工協(xié)作體系組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責結(jié)構(gòu)，是員工在職、責、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務(wù)工作，以及比例和關(guān)系各管理層次的構(gòu)成，即縱向結(jié)構(gòu)各管理部門的構(gòu)成，即橫向結(jié)構(gòu)各層次、各部門在權(quán)力和責任方面的分工及相互關(guān)系組織結(jié)構(gòu)含義的三個方面組織結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)組織目標的一種手段職能結(jié)構(gòu)層次結(jié)構(gòu)部門結(jié)構(gòu)職權(quán)結(jié)構(gòu)全球化市場細分政府管制的日益減少信息化激烈的競爭……未來重大的環(huán)境趨勢企業(yè)日益把重點放在核心業(yè)務(wù)與核心能力上（核心業(yè)務(wù)和能力+外包）開拓新行業(yè)以及培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)家縮減規(guī)模和層次－－接近顧客的扁平組織形式組織等級結(jié)構(gòu)制度讓位于網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)－消除企業(yè)內(nèi)部部門間以及供應(yīng)鏈伙伴之間的隔閡對應(yīng)這些變化的措施與手段電子商務(wù)標桿聯(lián)盟供應(yīng)鏈伙伴顧客伙伴市場導向全球化與本地化收購與兼并扁平化組織外包組織重構(gòu)集中集權(quán)與分權(quán)企業(yè)組織的發(fā)展必須響應(yīng)環(huán)境的變化與競爭的需要調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下原則研發(fā)能力營銷能力運作能力……對于上下級的工作權(quán)限和職能劃分有清晰的界定，有明確的管理范圍和直接負責對象，層層負責，盡量避免越級指揮和越級報告高效率運作層次清晰促進核心能力的形成職責清晰，相互間無重疊、無交叉，盡量避免不必要的內(nèi)耗和拖沓扯皮的現(xiàn)象，提高整個組織運作的效率低成本真正實現(xiàn)人盡其才，優(yōu)勝劣汰，避免臃腫的組織結(jié)構(gòu)體系，有效地裁剪冗員XXXX目前的組織結(jié)構(gòu)董事會監(jiān)事會行政總監(jiān)生產(chǎn)管理部進出口部人力資源部辦公室技術(shù)開發(fā)部質(zhì)量管理部設(shè)備管理部財務(wù)管理部FDY分廠長絲分廠短纖分廠動力分廠聚合分廠總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)運作總監(jiān)營銷總監(jiān)總工程師采購供應(yīng)部昌順公司物流管理部企業(yè)管理部生產(chǎn)技術(shù)助理資金管理部營銷助理財務(wù)助理調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)（1）董事會監(jiān)事會行政總監(jiān)生產(chǎn)管理部進出口部人力資源部綜合管理部質(zhì)量管理部技術(shù)開發(fā)部財務(wù)審計部FDY分廠長絲分廠短纖分廠動力分廠聚合分廠總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)運作總監(jiān)營銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)采購供應(yīng)部昌順公司物流管理部調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)（2）董事會監(jiān)事會行政總監(jiān)生產(chǎn)管理部進出口部人力資源部綜合管理部質(zhì)量管理部技術(shù)開發(fā)部財務(wù)審計部長絲分廠短纖分廠動力分廠聚合分廠總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)營銷總監(jiān)采購供應(yīng)部昌順公司物流管理部行政中心崗位結(jié)構(gòu)圖行政總監(jiān)總監(jiān)1人總?cè)藬?shù)：人人力資源部經(jīng)理1人合計：人綜合管理部主任1人合計：人2人2人4人3人2人2人人力資源部基本職能制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃招聘和培訓薪酬與考核員工管理員工福利管理人力資源部的職責（一）人力資源規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源長期、中期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織落實；根據(jù)公司運行體系要求，完善公司管理架構(gòu)，合理人員配置，進行職務(wù)分析并組織編制職位說明書；負責制定和完善公司員工手冊；招聘和培訓根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘政策，組織實施招聘工作；負責制定公司員工培訓和職業(yè)開發(fā)計劃，并組織實施；薪酬與考核負責制定公司的績效考核、激勵、晉升等制度，并組織實施，建立員工考核檔案；參與績效考核和指標體系的設(shè)計調(diào)整工作；負責制定公司薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，并組織實施；員工管理負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等人事手續(xù)；人力力資資源源部部的的職職責責（（二二））負責責員員工工人人事事檔檔案案的的管管理理，，建建立立公公司司中中高高層層管管理理人人員員后后備備力力量量檔檔案案，，并并提提出出其其職職業(yè)業(yè)生生涯涯計計劃劃；；建立立公公司司的的溝溝通通機機制制，，受受理理員員工工投投訴訴，，定定期期與與員員工工進進行行交交流流，，掌掌握握和和了了解解員員工工動動態(tài)態(tài)；；負責責員員工工職職稱稱評評審審、、資資格格考考試試等等的的相相關(guān)關(guān)材材料料的的收收集集報報送送和和事事務(wù)務(wù)處處理理工工作作；；負責責公公司司日日常常的的考考勤勤、、紀紀律律檢檢查查監(jiān)監(jiān)督督工工作作；；負責責員員工工工工作作牌牌的的管管理理；；檢查查監(jiān)監(jiān)督督各各部部門門人人力力資資源源管管理理工工作作的的開開展展情情況況，，提提供供指指導導支支持持與與專專業(yè)業(yè)咨咨詢詢；；員工工福福利利管管理理了解解國國家家及及地地方方勞勞動動政政策策法法規(guī)規(guī)，，處處理理勞勞資資關(guān)關(guān)系系，，辦辦理理員員工工勞勞動動合合同同、、社社會會保保障障等等工工作作；；負責責制制定定員員工工養(yǎng)養(yǎng)老老、、工工傷傷、、醫(yī)醫(yī)療療、、失失業(yè)業(yè)、、生生育育保保險險統(tǒng)統(tǒng)籌籌等等管管理理制制度度、、工工作作標標準準，，并并組組織織實實施施；；負責責員員工工的的社社會會保保障障工工作作，，辦辦理理各各項項保保險險統(tǒng)統(tǒng)籌籌、、退退保保審審批批手手續(xù)續(xù)、、保保險險關(guān)關(guān)系系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移移等等相相關(guān)關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)；；完成成公公司司領(lǐng)領(lǐng)導導交交辦辦的的其其他他工工作作。。綜合合管管理理部部職職責責（（一一））行政政管管理理負責責組組織織總總經(jīng)經(jīng)理理辦辦公公會會、、公公司司重重大大會會議議及及有有關(guān)關(guān)重重要要活活動動等等，，并并負負責責議議定定事事項項的的督督辦辦工工作作負責責起起草草公公司司綜綜合合性性文文件件、、通通知知、、報報告告及及領(lǐng)領(lǐng)導導的的重重要要講講話話文文稿稿等等；；政府府部部門門要要求求有有關(guān)關(guān)材材料料的的編編寫寫上上報報工工作作；；了解解公公司司內(nèi)內(nèi)部部動動態(tài)態(tài)，，匯匯總總分分析析各各項項檢檢查查結(jié)結(jié)果果，，定定期期提提供供公公司司工工作作簡簡報報；；負責責公公司司會會議議通通知知、、安安排排工工作作；；行政政監(jiān)監(jiān)察察負責責公公司司的的來來信信來來訪訪處處理理，，客客戶戶、、供供應(yīng)應(yīng)商商等等的的投投訴訴協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、、管管理理工工作作；；負責責接接受受公公司司內(nèi)內(nèi)外外部部的的檢檢舉舉、、舉舉報報，，并并根根據(jù)據(jù)公公司司指指示示組組織織做做好好專專項項稽稽核核；；文書書檔檔案案管管理理負責責公公司司公公文文處處理理工工作作，，批批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)各各種種來來往往文文件件，，對對文文件件進進行行收收發(fā)發(fā)分分檢檢、、登登記記、、傳傳閱閱、、催催辦辦及及平平時時立立卷卷工工作作；；負責責對對公公司司生生產(chǎn)產(chǎn)、、經(jīng)經(jīng)營營管管理理等等活活動動中中的的各各類類檔檔案案（（除除人人事事檔檔案案））及及圖圖書書進進行行收收集集、、整整理理、、鑒鑒定定保保管管、、統(tǒng)統(tǒng)計計、、檢檢索索、、編編研研和和提提供供利利用用；；綜合合管管理理部部職職責責（（二二））負責責組組織織實實施施保保密密宣宣傳傳、、教教育育，，指指導導各各單單位位保保密密工工作作；；負責責公公司司印印鑒鑒使使用用保保管管、、介介紹紹信信和和證證明明等等的的開開具具、、函函電電收收發(fā)發(fā)工工作作；；負負責責公公司司涉涉外外函函件件的的翻翻譯譯、、整整理理，，協(xié)協(xié)助助相相關(guān)關(guān)部部門門處處理理涉涉外外事事務(wù)務(wù)。。負責責公公司司的的法法律律事事務(wù)務(wù)工工作作，，協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)解解決決公公司司對對內(nèi)內(nèi)、、對對外外的的法法律律事事務(wù)務(wù)；；配合合相相關(guān)關(guān)部部門門做做好好知知識識產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)的的管管理理工工作作；；企業(yè)業(yè)文文化化管管理理負責責企企業(yè)業(yè)日日常常的的整整體體對對外外形形象象和和相相關(guān)關(guān)企企業(yè)業(yè)標標識識的的統(tǒng)統(tǒng)一一管管理理；；負責責企企業(yè)業(yè)公公共共關(guān)關(guān)系系與與對對外外宣宣傳傳工工作作，，包包括括公公司司對對內(nèi)內(nèi)對對外外的的新新聞聞宣宣傳傳工工作作；；負責責公公司司重重大大公公關(guān)關(guān)活活動動的的策策劃劃、、協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)，，制制定定企企業(yè)業(yè)危危機機公公關(guān)關(guān)預(yù)預(yù)案案，，在在公公關(guān)關(guān)危危機機發(fā)發(fā)生生時時，，按按照照預(yù)預(yù)先先方方案案的的要要求求，，協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)公公司司內(nèi)內(nèi)部部各各部部門門有有效效參參與與公公關(guān)關(guān)活活動動；；負責責公公司司與與政政府府有有關(guān)關(guān)部部門門的的協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)工工作作，，積積極極參參與與社社會會和和政政府府資資源源的的開開拓拓、、管管理理和和維維護護，，與與相相關(guān)關(guān)部部門門保保持持良良好好關(guān)關(guān)系系；；負責責公公司司企企業(yè)業(yè)文文化化建建設(shè)設(shè)；；負責責公公司司刊刊物物、、簡簡報報的的編編輯輯、、排排版版、、校校對對及及發(fā)發(fā)行行工工作作。。綜合合管管理理部部職職責責（（三三））經(jīng)營營管管理理擬訂訂公公司司的的整整體體戰(zhàn)戰(zhàn)略略規(guī)規(guī)劃劃草草案案，，并并組組織織各各部部門門在在整整體體戰(zhàn)戰(zhàn)略略下下編編制制職職能能戰(zhàn)戰(zhàn)略略；；組織織制制定定公公司司的的年年度度經(jīng)經(jīng)營營目目標標與與計計劃劃，，并并組組織織計計劃劃分分解解與與考考核核指指標標落落實實；；負責責對對下下達達的的各各類類計計劃劃執(zhí)執(zhí)行行情情況況（（進進度度和和質(zhì)質(zhì)量量））進進行行監(jiān)監(jiān)督督和和考考核核，，根根據(jù)據(jù)實實際際情情況況及及時時進進行行調(diào)調(diào)整整；；負責責組組織織設(shè)設(shè)計計公公司司的的管管理理模模式式與與工工作作流流程程，，監(jiān)監(jiān)督督檢檢查查各各部部門門對對工工作作流流程程的的執(zhí)執(zhí)行行遵遵守守情情況況，，對對不不適適合合的的流流程程及及時時作作出出修修改改；；負責公公司內(nèi)內(nèi)部各各項管管理政政策、、制度度的編編制、、下發(fā)發(fā)，并并跟蹤蹤與修修正，，并監(jiān)監(jiān)督檢檢查各各項政政策、、制度度的實實施；；負責生生產(chǎn)、、銷售售、成成本等等有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)收集集匯總總和分分析工工作；；組織對對新投投資項項目的的可行行性分分析報報告評評審工工作；；戰(zhàn)略管管理負責外外部政政策、、行業(yè)業(yè)信息息的調(diào)調(diào)研分分析工工作，，負責責編寫寫行業(yè)業(yè)研究究報告告；負責組組織相相關(guān)部部門對對競爭爭對手手進行行監(jiān)控控，編編寫分分析報報告；；綜合管管理部部職責責（四四）信息化化管理理負責公公司信信息化化平臺臺的選選擇、、實施施和推推廣工工作；；負責公公司不不同信信息平平臺的的整合合與接接口工工作；；為各部部門信信息化化提供供技術(shù)術(shù)支持持和技技術(shù)培培訓。。負責公公司信信息制制度建建設(shè)和和考核核工作作；負責公公司內(nèi)內(nèi)部計計算機機、局局域網(wǎng)網(wǎng)的運運行管管理、、維護護及修修理工工作；；負責公公司網(wǎng)網(wǎng)站信信息的的即時時更新新工作作；后勤管管理負責公公司行行政接接待及及相關(guān)關(guān)事務(wù)務(wù)管理理工作作；負責公公司辦辦公用用品、、勞保保用品品、計計算機機及配配套設(shè)設(shè)備易易耗品品的采采購申申報和和發(fā)放放工作作，保保證正正常辦辦公物物資的的供應(yīng)應(yīng)；負責公公司辦辦公設(shè)設(shè)備、、設(shè)施施及耗耗材的的管理理；負責治治保組組織建建設(shè)與與治保保制度度的建建立、、實施施，確確保公公司辦辦公、、生活活秩序序不受受干擾擾和公公司財財產(chǎn)、、員工工的安安全；；綜合管管理部部職責責（五五）負責組組織公公司防防火安安全與與消防防工作作；負責公公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的的行政政監(jiān)管管和治治理工工作，，包括括公司司日常常衛(wèi)生生的監(jiān)監(jiān)督與與清潔潔，綠綠化的的規(guī)劃劃與日日常維維護，，綠化化施工工驗收收等；；負責公公司報報刊征征訂、、分發(fā)發(fā)及郵郵件的的收發(fā)發(fā)工作作；負責公公司公公共辦辦公場場所的的使用用管理理；負責公公司通通訊系系統(tǒng)管管理工工作；；負責公公司車車輛管管理工工作，，包括括車輛輛的調(diào)調(diào)度、、車輛輛的修修理與與維護護保養(yǎng)養(yǎng)及相相關(guān)稅稅費繳繳納等等；負責宿宿舍區(qū)區(qū)公用用水電電費的的清繳繳管理理工作作；負責公公司的的基建建維修修管理理；負責公司內(nèi)內(nèi)部食堂及及其它服務(wù)務(wù)設(shè)施的管管理；公司領(lǐng)導交交辦的其它它工作。財務(wù)審計部部崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)圖財務(wù)總監(jiān)總監(jiān)1人總?cè)藬?shù)：人人財務(wù)審計部部經(jīng)理1人合計：人人2人2人4人3人2人2人財務(wù)審計部部職責（一一）制度和計劃劃管理負責制訂、、修訂公司司財務(wù)管理理、會計核核算、資產(chǎn)產(chǎn)管理、審審計管理制制度和工作作程序，并并監(jiān)督實施施；負責組織和和編制財務(wù)務(wù)預(yù)算、成成本控制計計劃、利潤潤計劃等，，并對財務(wù)務(wù)計劃執(zhí)行行情況進行行監(jiān)督檢查查；日常業(yè)務(wù)管管理負責公司日日常會計事事務(wù)的帳務(wù)務(wù)處理和核核算工作，，提供相關(guān)關(guān)會計信息息；接受授權(quán)辦辦理投融資資事務(wù)并負負責公司的的投融資日日常財務(wù)管管理；負責公司稅稅務(wù)籌劃，，辦理稅務(wù)務(wù)事宜；負責公司的的財務(wù)風險險管理（包包括資產(chǎn)負負債風險、、信用風險險等）；負責統(tǒng)一管管理公司的的各項資金金，籌措公公司經(jīng)營發(fā)發(fā)展所需資資金，并進進行綜合平平衡、統(tǒng)籌籌使用、控控制檢查；；定期開展公公司經(jīng)營狀狀況財務(wù)分分析，向公公司領(lǐng)導與與相關(guān)部門門提供管理理支持；負責對投投資項目目進行財財務(wù)可行行性分析析論證；；財務(wù)審計計部職責責（二））負責各類類憑證、、數(shù)據(jù)的的存檔，，保證財財務(wù)資料料的真實實、準確確；派出人員員管理負責公司司派駐各各分廠或或其它關(guān)關(guān)聯(lián)公司司的財務(wù)務(wù)人員組組織、管管理工作作，并組組織對財財務(wù)人員員進行培培訓、考考核；其他業(yè)務(wù)務(wù)管理負責制訂訂公司的的價格管管理制度度，做好好公司外外購物資資設(shè)備，，工廠工工程，改改造，大大、中、、小修基基建工程程，維修修外委加加工等價價格的審審定，以以及內(nèi)部部價格的的協(xié)調(diào)及及檢查等等工作；；負責公司司財務(wù)信信息系統(tǒng)統(tǒng)的管理理；負責組織織公司的的資產(chǎn)管管理和盤盤點工作作；審核公司司重大抵抵押擔保保事項；；外部關(guān)系系協(xié)調(diào)與工商、、稅務(wù)、、銀行等等相關(guān)單單位建立立良好的的關(guān)系；；審計管理理制訂公司司年度審審計工作作計劃，，做好審審計檔案案管理工工作；財務(wù)審計計部職責責（三））負責對公公司內(nèi)部部的財務(wù)務(wù)預(yù)算、、財務(wù)收收支情況況進行審審計；負責組織織公司內(nèi)內(nèi)部經(jīng)營營及投資資效益情情況進行行審計；；負責對公公司內(nèi)部部控制制制度進行行審計評評價；負責對經(jīng)經(jīng)濟合同同、資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營責責任制簽簽定及執(zhí)執(zhí)行情況況審計；；負責組織織實施對對專項經(jīng)經(jīng)費的審審計；負責公司司主要經(jīng)經(jīng)營者離離任及年年度經(jīng)濟濟責任審審計；協(xié)助外部部審計單單位對公公司開展展審計工工作；技術(shù)開發(fā)發(fā)中心崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)圖技術(shù)總監(jiān)監(jiān)總監(jiān)1人總?cè)藬?shù)：：人技術(shù)開發(fā)發(fā)部經(jīng)理1人合計：人人2人2人4人3人2人2人技術(shù)開發(fā)發(fā)部職責責（一））技術(shù)規(guī)劃劃負責制訂訂、修訂訂公司科科研管理理制度；；負責制訂訂公司技技術(shù)發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，提提出新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)定位及及技術(shù)研研究方向向；負責編制制年度科科技開發(fā)發(fā)工作計計劃、技技術(shù)進步步與技術(shù)術(shù)改善計計劃并組組織實施施；新技術(shù)追追蹤通過各種種渠道收收集、整整理、研研究技術(shù)術(shù)信息、、行業(yè)信信息、國國家科技技政策，，為領(lǐng)導導層決策策、技術(shù)術(shù)開發(fā)提提供信息息支持；；負責新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)前的市市場調(diào)研研、技術(shù)術(shù)及經(jīng)濟濟可行性性分析，，制訂新新產(chǎn)品開開發(fā)策略略，編制制費用預(yù)預(yù)算，并并組織實實施；建立與維維護對外外合作關(guān)關(guān)系，引引進先進進技術(shù)，，負責新新產(chǎn)品與與合作單單位研發(fā)發(fā)過程的的跟蹤管管理及引引進新技技術(shù)的銜銜接、試試驗工作作；新產(chǎn)品和和新技術(shù)術(shù)開發(fā)負責組織織和實施施新產(chǎn)品品工藝試試驗以及及開發(fā)新新工藝及及新產(chǎn)品品（工藝藝）中試試的論證證、鑒定定與接收收工作；；負責組織織公司內(nèi)內(nèi)部技術(shù)術(shù)交流與與培訓，，并參加加專業(yè)部部門組織織的有關(guān)關(guān)技術(shù)活活動；技術(shù)開發(fā)發(fā)部職責責（二））負責公司司現(xiàn)有產(chǎn)產(chǎn)品工藝藝技術(shù)的的改進、、提高；；負責組織織企業(yè)技技術(shù)創(chuàng)新新工作并并對成果果進行鑒鑒定；負責知識識產(chǎn)權(quán)和和專利成成果的申申報及科科技成果果轉(zhuǎn)化，，全面負負責公司司產(chǎn)品的的專利檢檢索、專專利申請請、專利利糾紛處處理等專專利事務(wù)務(wù)工作（（包括國國內(nèi)專利利、國外外專利、、行政保保護）；；部門合作作及其他他負責新產(chǎn)產(chǎn)品的技技術(shù)推廣廣和市場場銜接工工作，配配合營銷銷部門做做好新產(chǎn)產(chǎn)品的售售后服務(wù)務(wù)工作；；負責技術(shù)術(shù)檔案管管理工作作。生產(chǎn)中心心崗位結(jié)結(jié)構(gòu)圖（（一）生產(chǎn)總監(jiān)監(jiān)總監(jiān)1人總?cè)藬?shù)：：人生產(chǎn)管理理部經(jīng)理1人合計：人人設(shè)備管理理部經(jīng)理1人合計：人人質(zhì)量管理理部經(jīng)理1人合計：人人采購供應(yīng)應(yīng)部經(jīng)理1人合計：人人生產(chǎn)管理理部職責責（一））生產(chǎn)計劃劃管理建立和健健全生產(chǎn)產(chǎn)管理、、工藝管管理、安安全管理理等各項項制度；；負責編制制、調(diào)整整公司的的年度生生產(chǎn)計劃劃、月度度生產(chǎn)計計劃和作作業(yè)計劃劃，并組組織實施施；負責公司司節(jié)能方方案的制制定并組組織落實實；根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和生生產(chǎn)的實實際情況況，提出出公司技技術(shù)改造造方案；；負責審核核分廠提提出的技技術(shù)改造造方案；；負責生產(chǎn)產(chǎn)物資消消耗定額額的制定定和修改改完善，，努力降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本；；檢查和監(jiān)監(jiān)督負責生產(chǎn)產(chǎn)分廠管管理工作作檢查和和生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場管理理的檢查查，對發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題責令令改正并并給予處處罰，并并且督促促分廠提提出改進進措施；；負責生產(chǎn)產(chǎn)分廠安安全生產(chǎn)產(chǎn)的檢查查工作，，定期對對安全設(shè)設(shè)施的有有效性進進行檢查查；生產(chǎn)組織織和指揮揮負責公司司生產(chǎn)運運行調(diào)度度和負責責公司生生產(chǎn)裝置置的開、、停車，，安全生生產(chǎn)管理理及各類類特種作作業(yè)的審審批；生產(chǎn)管理理部職責責（二））負責組織織技術(shù)改改造和裝裝置擴容容計劃的的實施；；安全管理理負責組織織生產(chǎn)傷傷亡事故故和未遂遂事故的的調(diào)查分分析和處處理工作作，負責責工傷事事故的統(tǒng)統(tǒng)計、分分析、上上報和建建檔工作作；負責生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計管管理，開開展統(tǒng)計計分析，，按期完完成各類類生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表和工作作分析報報告；工藝管理理根據(jù)產(chǎn)品品和工藝藝的變化化及時更更新產(chǎn)品品工藝和和技術(shù)操操作規(guī)程程；負責制定定產(chǎn)品關(guān)關(guān)鍵、特特殊工序序工藝管管理和工工藝控制制標準，，制定質(zhì)質(zhì)量控制制標準，，對生產(chǎn)產(chǎn)穩(wěn)定性性和產(chǎn)品品質(zhì)量穩(wěn)穩(wěn)定性負負責；負責重大大工藝優(yōu)優(yōu)化的實實施和解解決生產(chǎn)產(chǎn)活動中中有關(guān)工工藝技術(shù)術(shù)問題；；負責生產(chǎn)產(chǎn)工藝參參數(shù)的分分級管理理；部門合作作配合技術(shù)術(shù)開發(fā)部部做好新新產(chǎn)品開開發(fā)工作作；配合質(zhì)量量管理部部執(zhí)行全全面質(zhì)量量管理的的各種活活動；配合設(shè)備備管理部部設(shè)備大大、中、、小維修修和參與與公司各各種設(shè)備備、工藝藝檢修、、安裝等等工作；；設(shè)備管理理部職責責（一））設(shè)備管理理建立和健健全公司司設(shè)備維維修保養(yǎng)養(yǎng)制度和和設(shè)備操操作規(guī)范范，并組組織實施施；負責編制制設(shè)備購購置申請請計劃、、自制設(shè)設(shè)備計劃劃，并組組織設(shè)備備選型的的前期調(diào)調(diào)研工作作；負責組織織編制設(shè)設(shè)備大、、中、小小修計劃劃，并組組織實施施；負責設(shè)備備驗收、、建卡、、建帳工工作，建建立健全全設(shè)備臺臺帳和設(shè)設(shè)備維修修檔案；；負責設(shè)備備內(nèi)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移和外外部調(diào)撥撥，組織織報廢設(shè)設(shè)備的審審核和報報批工作作；設(shè)備事故故的調(diào)查查、分析析、報告告、處理理及防范范措施的的落實；；檢查和監(jiān)監(jiān)督負責設(shè)備備維修的的考核，，協(xié)助人人力資源源部加強強對維修修人員的的培訓；；定期檢查查設(shè)備使使用維護護情況，，督促生生產(chǎn)分廠廠按設(shè)備備保養(yǎng)規(guī)規(guī)范對設(shè)設(shè)備進行行保養(yǎng)；；設(shè)備研究究組織對進進口設(shè)備備的消化化吸收，，逐步實實施備品品備件的的國產(chǎn)化化，降低低設(shè)備的的運行成成本；開展設(shè)備備經(jīng)濟運運行評價價工作，，根據(jù)設(shè)設(shè)備的經(jīng)經(jīng)濟壽命命提出設(shè)設(shè)備的更更新計劃劃；設(shè)備管理理部職責責（二））計量管理理負責公司司計量管管理和計計量器具具校驗；；負責公司司內(nèi)部計計量糾紛紛處理和和外部計計量問題題的處理理；部門合作作協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)部組織織落實公公司技術(shù)術(shù)改造方方案；業(yè)務(wù)操作作公司中央央控制系系統(tǒng)、計計算機網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)和電算算化系統(tǒng)統(tǒng)的維護護管理工工作，推推進公司司信息化化；負責機修修工段管管理。質(zhì)量管理理部職責責（一））質(zhì)量管理理負責公司司質(zhì)量體體系的建建立和質(zhì)質(zhì)量管理理制度的的制定，，組織貫貫徹質(zhì)量量方針、、政策法法規(guī)以及及質(zhì)量管管理工作作制度；；負責質(zhì)量量標準、、質(zhì)量檢檢驗、化化驗操作作細則的的制定和和貫徹落落實，對對工藝規(guī)規(guī)程中檢檢驗工序序的設(shè)置置審查會會簽；根據(jù)公司司年度生生產(chǎn)計劃劃，制定定質(zhì)量管管理計劃劃，提出出公司產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量控制制指標；；負責質(zhì)量量事故的的調(diào)查處處理和產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量投訴中中質(zhì)量責責任的判判定工作作；分析檢驗驗和產(chǎn)品品定等負責原材材料和輔輔助材料料進廠檢檢驗、生生產(chǎn)過程程中的分分析檢驗驗、產(chǎn)品品的分析析檢驗及及產(chǎn)品等等級鑒定定等全過過程的質(zhì)質(zhì)量檢驗驗工作；；負責產(chǎn)品批號號的管理理；負責污水水處理分分析檢驗驗；標準化管管理組織制定定公司標標準化工工作，建建立和完完善公司司標準化化體系以以及ISO9002的貫標，，對各部部門的標標準化工工作進行行檢查、、監(jiān)督；；質(zhì)量管理理部職責責（二））部門間合合作參與供應(yīng)應(yīng)商選擇擇和評價價工作，，負責對對初選供供應(yīng)商提提供的樣樣品進行行質(zhì)量鑒鑒定并出出具報告告；數(shù)據(jù)和報報表負責各項項質(zhì)量有有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)和質(zhì)量量成本的的統(tǒng)計、、匯總和和分析工工作，給給相關(guān)部部門提供供有關(guān)質(zhì)質(zhì)量的報報表和數(shù)數(shù)據(jù)，定定期提供供質(zhì)量分分析報告告。采購供應(yīng)應(yīng)部職責責采購管理理建立和健健全公司司采購管管理制度度及采購購工作的的操作實實施細則則；采購計劃劃制定供應(yīng)市場場研究收集公司司所需各各類設(shè)備備材料的的市場信信息和新新產(chǎn)品動動向，建建立各類類產(chǎn)品的的信息庫庫；對公司所所需物資資的市場場行情及及變化趨趨勢調(diào)研研，做出出分析報報告；供應(yīng)商管管理負責組織織供應(yīng)商商的選擇擇和供應(yīng)應(yīng)商評價價工作；；負責供應(yīng)應(yīng)商的資資信調(diào)查查和供應(yīng)應(yīng)商檔案案的建立立、維護護、更新新；采購實施施及其他他工作負責組織織公司大大宗采購購物資的的公開招招標工作作；負責對外外采購工工作的商商務(wù)洽談?wù)?、合同同簽訂，，監(jiān)督采采購合同同的執(zhí)行行；根據(jù)相關(guān)關(guān)部門提提交的物物品需求求計劃，，按時按按要求實實施采購購；負責公司司廢舊物物資和其其他積壓壓物資的的銷售工工作；負責收集集整理采采購工作作中的數(shù)數(shù)據(jù)，根根據(jù)需要要提供給給相關(guān)部部門。動力分廠廠的職責責（一））計劃管理理負責制訂訂、完善善動力管管理的有有關(guān)規(guī)章章制度和和技術(shù)規(guī)規(guī)程并組組織實施施；負責編制制年、季季度動力力管線的的預(yù)檢計計劃，動動力供應(yīng)應(yīng)計劃并并組織實實施；內(nèi)部管理理負責供、、排水設(shè)設(shè)施、空空壓、熱熱力、空空調(diào)系統(tǒng)統(tǒng)的運行行與管理理；負責全廠廠水、電電、汽、、風的正正常供應(yīng)應(yīng)，達到到經(jīng)濟安安全運行行，保證證水、電電、汽、、風的質(zhì)質(zhì)量符合合標準；；完善計量量手段，，為其它它分廠及及公司相相關(guān)部門門實施生生產(chǎn)成本本核算、、能耗管管理與控控制提供供有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)；積極采取取措施，，搞好本本分廠的的消煙除除塵和污污水處理理工作，，加強污污水排放放管理，，落實環(huán)環(huán)保指標標，減少少環(huán)境污污染；加強公司供電電線路和供汽汽、供風、供供排水管網(wǎng)圖圖等技術(shù)資料料的管理，并并隨時掌握變變更情況；工作協(xié)作參與節(jié)能管理理和節(jié)能技術(shù)術(shù)改造工作，，協(xié)助相關(guān)部部門制定節(jié)能能技術(shù)改造方方案；配合相關(guān)部門門做好對設(shè)備備動力方面技技術(shù)力量的培培訓、安全技技術(shù)教育及勞勞動紀律管理理和檢查，協(xié)協(xié)同有關(guān)部門門做好定期考考核工作，不不斷提高技術(shù)術(shù)水平和管理理水平；。動力分廠的職職責（二）設(shè)備和儀表維維修負責高、低壓壓配送電運行行管理及設(shè)備備維修，做好好電氣設(shè)備、、供電線路的的維護檢修工工作，搞好電電氣設(shè)備的定定期檢查、調(diào)調(diào)整和預(yù)防性性試驗，確保保安全運行，，防止事故發(fā)發(fā)生；負責公司電氣氣、儀表設(shè)備備的日常管理理和維修，保保證各類儀表表經(jīng)常處于靈靈、準、穩(wěn)狀狀態(tài)，努力提提高全公司的的儀表“三率率”（完好率率、開表率、、控制率）。。生產(chǎn)分廠職責責（一）制度和計劃執(zhí)執(zhí)行負責按照生產(chǎn)產(chǎn)部下達的生生產(chǎn)作業(yè)計劃劃組織本廠的的生產(chǎn)，嚴格格服從生產(chǎn)管管理部的生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度指揮；；貫徹公司的各各項規(guī)章制度度、操作規(guī)程程和工藝上車車方案，并根根據(jù)本廠的實實際情況和需需要擬定實施施細則，經(jīng)生生產(chǎn)管理部批批準后實行；；在生產(chǎn)部的組組織下，實施施技術(shù)改造方方案；在設(shè)備管理部部的組織下實實施設(shè)備的大大修計劃；現(xiàn)場管理在生產(chǎn)管理部部的統(tǒng)一安排排下，提出本本廠的工作計計劃和目標；；分解本廠的產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、、安全、消耗耗、節(jié)能和生生產(chǎn)成本目標標，并組織實實施；擬定分廠內(nèi)部部考核及分配配方案，經(jīng)生生產(chǎn)總監(jiān)批準準，人力資源源部備案后實實行；負責分廠的人人力資源調(diào)配配和加強勞動動紀律管理，，防止人員缺缺崗；加強生產(chǎn)消耗耗物資和備品品備件的管理理，定期對分分廠的物資消消耗、勞動力力使用情況進進行分析，努努力降低生產(chǎn)產(chǎn)成本；生產(chǎn)分廠職責責（二）負責對生產(chǎn)過過程中物質(zhì)消消耗量、半成成品、在制品品、產(chǎn)成品等等物資量的統(tǒng)統(tǒng)計和勞動量量的統(tǒng)計；負責生產(chǎn)批號號的執(zhí)行；負責編制設(shè)備備維修保養(yǎng)計計劃并組織維維修人員對設(shè)設(shè)備進行日常常的保養(yǎng)和維維修；對本廠安全生生產(chǎn)負責，要要求工人按安安全操作規(guī)范范操作，定期期檢查安全設(shè)設(shè)施的有效性性；對管理部門工工作支持協(xié)助生產(chǎn)管理理部、設(shè)備管管理部、質(zhì)量量管理部制定定生產(chǎn)管理、、設(shè)備管理、、質(zhì)量管理制制度；開展技術(shù)創(chuàng)新新活動，協(xié)助助生產(chǎn)部提出出技術(shù)改造方方案，配合技技術(shù)開發(fā)部進進行新產(chǎn)品的的開發(fā)和試制制工作；根據(jù)各種物資資使用情況，，定期向采購購供應(yīng)部、進進出口部提交交物資使用評評價報告，參參與供應(yīng)商評評價；根據(jù)公司職能能部門的要求求，按時上報報各類生產(chǎn)報報表和工作分分析報告。營銷中心崗位位結(jié)構(gòu)圖營銷總監(jiān)總監(jiān)1人人總?cè)藬?shù)：人人進出口部經(jīng)理1人人合計：人人物流管理部經(jīng)理1人人合計：人人昌順公司經(jīng)理1人人合計：人人人人人人人市場經(jīng)理1人區(qū)域經(jīng)理4人人人昌順公司的職職責（一）計劃管理負責制定公司司銷售政策，，建立健全營營銷管理制度度；負責擬定公司司中長期營銷銷戰(zhàn)略計劃和和年度營銷計計劃與預(yù)算；；負責制定年度度銷售計劃與與預(yù)算，并按按照區(qū)域別、、時間別及產(chǎn)產(chǎn)品別進行分分解；根據(jù)市場調(diào)查查及銷售預(yù)測測，制定三個月的滾動銷銷售預(yù)測，確保銷售預(yù)測測和銷售計劃劃達成的準確確性；市場管理負責各類市場場信息及專項項研究成果的的收集、整理理與分析，并并定期和不定定期地提供相相應(yīng)的報告；；負責制定公司司產(chǎn)品的廣告告、促銷策略略(包括推廣廣的創(chuàng)意策略略、媒介策略略)，市場推推廣計劃及宣宣傳促銷方案案，并組織實實施；負責產(chǎn)品展覽覽、展示活動動及定貨會、、促銷推廣會會的策劃和實實施；負責媒介投放放，并做好與與相關(guān)媒體單單位的日常溝溝通工作；昌順公司的職職責（二）負責宣傳、促促銷物料（如如宣傳單頁、、宣傳手冊、、視聽材料等等）、常規(guī)規(guī)性公關(guān)禮品品等的設(shè)計和和制作；銷售推廣負責公司產(chǎn)品品在國內(nèi)市場場的銷售、資資金回籠，確確保銷售目標標的實現(xiàn)并使銷售費用最最小化負責銷售渠道道的建設(shè)和客客戶的開發(fā)，，準確傳遞產(chǎn)產(chǎn)品的關(guān)鍵信信息，擴大客客戶對公司產(chǎn)產(chǎn)品的使用量量；內(nèi)部管理負責公司銷售售隊伍建設(shè)和和管理；建立健全營銷銷管理信息系系統(tǒng)，為公司司營銷決策、、產(chǎn)品決策提提供信息支持持；售后服務(wù)負責產(chǎn)品的售售后服務(wù)工作作，進行客戶戶回訪，受理理客戶投訴，，做好售后服服務(wù)質(zhì)量跟蹤蹤；組織做好客戶戶索賠以及產(chǎn)產(chǎn)品銷售中的的各種理賠認認定及賠償工工作；昌順公司的職職責（三）客戶管理做好客戶拜訪訪，全面了解解產(chǎn)品銷售情情況、客戶經(jīng)經(jīng)營狀況及經(jīng)經(jīng)營動向，建建立良好的客客戶關(guān)系；負責建立健全全客戶檔案；；部門合作與技術(shù)開發(fā)部部磋商，結(jié)合合市場情況作作出有競爭力力和前瞻性的的新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)建議；協(xié)助技術(shù)開發(fā)發(fā)部開發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，并負責責做好新產(chǎn)品品的市場開發(fā)發(fā)和推廣；進出口部的職職責負責編制進出出口業(yè)務(wù)的各各項管理制度度與操作流程程；采購實施負責各類市場場信息及專項項研究成果的的收集、整理理和分析，確確保主原料的的市場變化趨趨勢及行業(yè)規(guī)規(guī)律分析的準準確性；負責公司主原原料、進口輔輔料的采購和和合同簽訂工工作，確保公公司正常生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活動需需要；負責組織大宗宗物資的采購購招標工作；；供應(yīng)商管理按比質(zhì)、比價價、公開的原原則多方選擇擇供應(yīng)商，降降低采購成本本和采購周期期；建立供應(yīng)商檔檔案，并做好好供應(yīng)商的動動態(tài)評估和分分級工作；會同質(zhì)量管理理部做好分供供方評審工作作；其他業(yè)務(wù)負責公司產(chǎn)品品出口及其它它（運輸、進進口輔料）代代理業(yè)務(wù)，做做好國際業(yè)務(wù)務(wù)客戶的開發(fā)發(fā)、培育、關(guān)關(guān)系維護工作作；負責公司主原原料和進、出出口物資的保保險、索賠等等問題的處理理；負責不合格主主原料、進口口輔料等采購購物資的退貨貨、調(diào)貨工作作。物流管理部的的職責負責編制倉庫庫管理、運輸輸管理制度與與操作流程；；倉儲管理負責公司原（（輔）料、產(chǎn)產(chǎn)成品、設(shè)備備備品備件及及機物料的收收、發(fā)、存管管理，定期進進行實物盤點點，確保帳物物相符；負責儲運設(shè)備備的使用、管管理、維護保保養(yǎng)；負責庫存信息息的分析（庫庫容利用率、、庫存結(jié)構(gòu)等等），并定期期提交庫存報報表及庫存分分析報告；負責倉庫的安安全、消防、、衛(wèi)生等工作作，落實各種種倉儲質(zhì)量措措施；負責各類倉儲儲、配送費用用的管理和控控制；運輸管理負責第三方物物流服務(wù)提供供商的選擇和和評估，通過過監(jiān)督第三方方物流服務(wù)提提供商的運作作，確保貨物物運輸?shù)陌踩?、快速及合合理費用；負責與運輸協(xié)協(xié)作單位的溝溝通、管理，，并定期進行行運作質(zhì)量、、服務(wù)質(zhì)量考評；負責處理運輸輸質(zhì)量事故，，辦理運輸保保險的索賠、、理賠、沖帳帳事宜；9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。01:19:0801:19:0801:191/5/20231:19:08AM11、以我獨獨沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2301:19:0801:19Jan-2305-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。01:19:0801:19:0801:19Thursday,January5,202313、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。1月-231月-2301:19:0801:19:08January5,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。05一一月月20231: