2023年勞資個人工作總結范本

第24頁共24頁2023年?勞資個人工?作總結范本?___年?___月，?我懷著對工?作的熱情，?對未來的美?好憧憬來到?了___工?程管理分公?司，并從事?于現(xiàn)在的鶴?壁動力站項?目部勞資工?作。自入職?公司以來，?我受到了包?括分公司經?理等眾多領?導在內的關?懷，在他們?的不斷引導?與熏陶下，?我漸漸的熟?悉了公司的?狀況，并開?始從事自己?的分內工作?，項目部的?日子是苦的?，但有了學?習的氛圍和?人性化的關?懷后，我的?心情是燦爛?的，我為自?己所擁有的?這個美好工?作環(huán)境而慶?幸。時光?飛逝，眨眼?間___年?已悄然而過?，我?guī)е?的奮斗目標?跨入___?，并依公司?相關規(guī)定特?在此提出轉?正申請，下?面是我近六?個月的工作?總結：一?、社會保險?的管理：?1、根據人?員變動信息?，及時上報?各類人員的?增減變動情?況，辦理相?關信息的變?更登記和個?人賬戶的銜?接、轉移等?手續(xù)，保證?數(shù)據更新及?時、準確。?2、分階?段、分時期?依據參保情?況如實完成?社保稅的申?報和繳納。?二、薪資?管理工作：?按時審核?項目部人員?的考勤狀況?，及時完成?勞務費分配?單和工資報?表等相關工?作，并協(xié)助?會計完成工?資的發(fā)放等?工作。三?、勞動關系?管理：1?、按照公司?規(guī)定協(xié)助部?門領導，完?成項目部員?工的考核和?崗位工資的?評定。2?、及時完成?員工合同的?新簽和續(xù)簽?工作，并更?新人事信息?。保證數(shù)據?的準確無誤?，協(xié)助分公?司完成勞動?合同備案等?工作。3?、嚴格執(zhí)行?公司制定的?休假制度，?在保證公司?員工的切身?利益的同時?，做好非正??？记诘奶?理工作。?四、其他工?作：完成?領導交辦的?其他工作。?勞資工作?相對比較復?雜，需要有?較高的理論?水平和自身?修養(yǎng)。在平?時的工作中?，我認真學?習公司勞資?方面的管理?規(guī)定，堅定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?，及時學習?和了解公司?對基層干部?和技校生工?作的新精神?新政策，并?運用于工作?實踐之中。?在實際工作?中，時時注?意新文件的?走向，正確?理解政策、?把握政策不?斷提高自己?的業(yè)務素質?。工作之余?我還經常幫?助同事解決?疑難，并把?我在各方面?所學到的經?驗跟他們_?__，也在?一定程度上?推動了同事?間的良性溝?通與交流。?雖然這半?年里我沒有?什么可供炫?耀的業(yè)績，?但在自己的?工作崗位上?始終兢兢業(yè)?業(yè)，認真對?待每一件事?，多思考，?多___，?為更好地服?務生產、服?務工作盡了?自己的一份?力。在今后?的工作中，?我將更加努?力的完成各?項工作，不?辜負公司對?我的期望。?篇二：勞資?員工作總結?篇工作總結?___年?，我懷著對?工作的熱情?，對未來的?美好憧憬來?到了香茗酒?店，轉眼已?經是第三個?年頭，__?_年我由財?務的一名收?銀員轉崗成?為行政人事?板塊的勞資?員。我深知?自己在工作?中有很多不?足，所幸在?酒店領導以?及各部門的?大力支持下?、緊緊圍繞?酒店的發(fā)展?目標，勤奮?學習，積極?工作，較為?圓滿地完成?了自身崗位?職責范圍內?的各項工作?任務。__?_年已悄然?而過，我將?帶著新的奮?斗目標跨入?___，更?好的去完成?每一項工作?，現(xiàn)將過去?一年的工作?總結如下：?一、完成?工作項具體?如下：（?一）社會保?險的管理：?1、根據?人員變動信?息，及時上?報酒店各部?門工作人員?的增減變動?情況，辦理?相關信息的?變更登記和?個人賬戶的?銜接、轉移?等手續(xù)，保?證數(shù)據更新?及時、準確?。2、分?階段、分時?期依據參保?情況如實完?成社保稅的?申報和繳納?。（二）?薪資管理工?作：按時?審核酒店各?部人員的考?勤狀況，及?時完成工資?報表等相關?工作，并協(xié)?助財務部出?納完成工資?的發(fā)放等工?作。（三?）勞動關系?管理：1?、按照公司?規(guī)定協(xié)助相?關部門領導?，完成酒店?各部門員工?的考核和崗?位工資的評?定。2、?及時完成酒?店新老員工?合同的新簽?和續(xù)簽工作?，并更新人?事信息。保?證數(shù)據的準?確無誤，并?完成勞動合?同備案等工?作。3、?嚴格執(zhí)行酒?店制定的休?假制度，在?保證公司員?工的切身利?益的同時，?做好非正常?考勤的處理?工作。（?四）其他工?作：完成?了領導交辦?的其他工作?。二、總?結。作為一?名勞資員，?應當時刻樹?立為一線部?門服務的理?念，善于傾?聽各部門的?各種意見和?建議，對于?職責范圍內?的事情，都?能認真對待?及時解決，?同時，對于?超權限范圍?的問題，應?當及時向領?導請示。?勞資工作相?對比較復雜?，需要有極?高的耐心和?恒心。在平?時的工作中?，我認真學?習公司勞資?方面的管理?規(guī)定，堅定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?，并運用于?工作實踐之?中。雖然?過去一年里?我沒有什么?可供炫耀的?業(yè)績，但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)也?是一種價值?的體現(xiàn)，在?來年的工作?里認真對待?每一件事，?多思考，多?___，更?好地去為酒?店所有部門?做好服務工?作。我將更?加努力的完?成各項工作?，不辜負酒?店對我的信?任和期望。?篇三：__?_人事勞資?科工作總結?___年?工作總結工?作一年來，?在領導的帶?領下發(fā)揚嚴?謹、務實、?團結、奉獻?的作風，充?分發(fā)揮職能?作用，當好?參謀助手，?較好地完成?了___年?工作計劃和?領導交辦的?各項工作任?務?，F(xiàn)總結?如下：_?__、__?_年衛(wèi)生系?列中初級專?業(yè)技術資格?考試報名和?現(xiàn)場審核工?作。___?年共報名_?__人，其?中初級__?_人，中級?___人。?___、?___年度?副高和正高?職稱晉升材?料準備和上?報工作。副?高___人?，正高__?_人。同時?為順利完成?高級職稱晉?升工作，辦?理了___?人職稱外語?免考、__?_人職稱計?算機免考、?五人外地調?入確認工作?。___?、___年?度專業(yè)技術?考核，參加?考核人員共?___人，?按___%?比例分配了?___個優(yōu)?秀指標。?4、整理勞?動合同，補?辦勞動合同?備案手續(xù)共?___人，?其中正式工?___人臨?時工___?人，辦理改?制至今全部?退休人員合?同終止手續(xù)?___人。?5、辦理?解除勞動合?同___人?，辦理招工?手續(xù)并新簽?合同___?人，續(xù)訂合?同___人?。___?、___年?度勞動家屬?養(yǎng)老金審批?資格認證工?作，聯(lián)系_?__名勞動?家屬本人或?其家人到人?事科簽字確?認。__?_、___?年度協(xié)解人?員生活資助?核算和確認?工作。_?__、__?_年職稱外?語、職稱計?算機（第一?批、第二批?）報名和現(xiàn)?場確認工作?，以及成績?下發(fā)后__?_統(tǒng)一領取?。___年?報考職稱外?語工___?人，職稱計?算機共__?_人。_?__、__?_年考勤統(tǒng)?計、每月對?中國衛(wèi)生人?力資源系統(tǒng)?維護，完善?人事數(shù)據庫?信息，并填?寫信息科要?求的月報表?。10.?根據醫(yī)院人?才發(fā)展規(guī)劃?，組派有關?人員參加了?濰坊醫(yī)學院?、濱州醫(yī)學?院、淄博職?業(yè)學院等大?中專院校舉?辦的春季畢?業(yè)生雙選會?，積極為醫(yī)?院引進急需?的醫(yī)療護理?類專業(yè)技術?人才，__?_年共招錄?___人。?并對全部新?員工進行了?為期兩周的?崗前培訓，?此次培訓相?比于___?年有了新的?改革和突破?，如編排座?號讓員工對?號入座、增?加了感染疾?病和___?喂養(yǎng)等相關?課程、加強?注重動手能?力加大對技?能的考核和?練習、在_?__年時間?緊迫的課程?上加長授課?時間等。種?種改進對便?于管理人員?紀律和提高?培訓質量等?工作提供了?幫助，最終?取得了很好?的結果。人?事工作雖取?得一定成效?，但也存在?一些不足：?一是對已建?立的規(guī)章制?度落實不夠?。二是工作?思路不夠開?闊，對人事?工作中遇到?的新問題、?新情況還需?加強進一步?的學習。?第二篇：勞?資個人工作?總結篇一：?工作總結之?勞資員篇工?作總結_?__年__?_月，我懷?著對工作的?熱情，對未?來的美好憧?憬來到了_?__工程管?理分公司，?并從事于現(xiàn)?在的鶴壁動?力站項目部?勞資工作。?自入職公司?以來，我受?到了包括分?公司經理等?眾多領導在?內的關懷，?在他們的不?斷引導與熏?陶下，我漸?漸的熟悉了?公司的狀況?，并開始從?事自己的分?內工作，項?目部的日子?是苦的，但?有了學習的?氛圍和人性?化的關懷后?，我的心情?是燦爛的，?我為自己所?擁有的這個?美好工作環(huán)?境而慶幸。?時光飛逝?，眨眼間_?__年已悄?然而過，我?帶著新的奮?斗目標跨入?___，并?依公司相關?規(guī)定特在此?提出轉正申?請，下面是?我近六個月?的工作總結?：一、社?會保險的管?理：1、?根據人員變?動信息，及?時上報各類?人員的增減?變動情況，?辦理相關信?息的變更登?記和個人賬?戶的銜接、?轉移等手續(xù)?，保證數(shù)據?更新及時、?準確。2?、分階段、?分時期依據?參保情況如?實完成社保?稅的申報和?繳納。二?、薪資管理?工作：按?時審核項目?部人員的考?勤狀況，及?時完成勞務?費分配單和?工資報表等?相關工作，?并協(xié)助會計?完成工資的?發(fā)放等工作?。三、勞?動關系管理?：1、按?照公司規(guī)定?協(xié)助部門領?導，完成項?目部員工的?考核和崗位?工資的評定?。2、及?時完成員工?合同的新簽?和續(xù)簽工作?，并更新人?事信息。保?證數(shù)據的準?確無誤，協(xié)?助分公司完?成勞動合同?備案等工作?。3、嚴?格執(zhí)行公司?制定的休假?制度，在保?證公司員工?的切身利益?的同時，做?好非正常考?勤的處理工?作。四、?其他工作：?完成領導?交辦的其他?工作。勞?資工作相對?比較復雜，?需要有較高?的理論水平?和自身修養(yǎng)?。在平時的?工作中，我?認真學習公?司勞資方面?的管理規(guī)定?，堅定不移?地貫徹執(zhí)行?公司的方針?與政策，及?時學習和了?解公司對基?層干部和技?校生工作的?新精神新政?策，并運用?于工作實踐?之中。在實?際工作中，?時時注意新?文件的走向?，正確理解?政策、把握?政策不斷提?高自己的業(yè)?務素質。工?作之余我還?經常幫助同?事解決疑難?，并把我在?各方面所學?到的經驗跟?他們___?，也在一定?程度上推動?了同事間的?良性溝通與?交流。雖?然這半年里?我沒有什么?可供炫耀的?業(yè)績，但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)，?認真對待每?一件事，多?思考，多_?__，為更?好地服務生?產、服務工?作盡了自己?的一份力。?在今后的工?作中，我將?更加努力的?完成各項工?作，不辜負?公司對我的?期望。篇二?：勞資員工?作總結篇工?作總結_?__年，我?懷著對工作?的熱情，對?未來的美好?憧憬來到了?香茗酒店，?轉眼已經是?第三個年頭?，___年?我由財務的?一名收銀員?轉崗成為行?政人事板塊?的勞資員。?我深知自己?在工作中有?很多不足，?所幸在酒店?領導以及各?部門的大力?支持下、緊?緊圍繞酒店?的發(fā)展目標?，勤奮學習?，積極工作?，較為圓滿?地完成了自?身崗位職責?范圍內的各?項工作任務?。___年?已悄然而過?，我將帶著?新的奮斗目?標跨入__?_，更好的?去完成每一?項工作，現(xiàn)?將過去一年?的工作總結?如下：一?、完成工作?項具體如下?：（一）?社會保險的?管理：1?、根據人員?變動信息，?及時上報酒?店各部門工?作人員的增?減變動情況?，辦理相關?信息的變更?登記和個人?賬戶的銜接?、轉移等手?續(xù)，保證數(shù)?據更新及時?、準確。?2、分階段?、分時期依?據參保情況?如實完成社?保稅的申報?和繳納。?（二）薪資?管理工作：?按時審核?酒店各部人?員的考勤狀?況，及時完?成工資報表?等相關工作?，并協(xié)助財?務部出納完?成工資的發(fā)?放等工作。?（三）勞?動關系管理?：1、按?照公司規(guī)定?協(xié)助相關部?門領導，完?成酒店各部?門員工的考?核和崗位工?資的評定。?2、及時?完成酒店新?老員工合同?的新簽和續(xù)?簽工作，并?更新人事信?息。保證數(shù)?據的準確無?誤，并完成?勞動合同備?案等工作。?3、嚴格?執(zhí)行酒店制?定的休假制?度，在保證?公司員工的?切身利益的?同時，做好?非正?？记?的處理工作?。（四）?其他工作：?完成了領?導交辦的其?他工作。?二、總結。?作為一名勞?資員，應當?時刻樹立為?一線部門服?務的理念，?善于傾聽各?部門的各種?意見和建議?，對于職責?范圍內的事?情，都能認?真對待及時?解決，同時?，對于超權?限范圍的問?題，應當及?時向領導請?示。勞資?工作相對比?較復雜，需?要有極高的?耐心和恒心?。在平時的?工作中，我?認真學習公?司勞資方面?的管理規(guī)定?，堅定不移?地貫徹執(zhí)行?公司的方針?與政策，并?運用于工作?實踐之中。?雖然過去?一年里我沒?有什么可供?炫耀的業(yè)績?，但在自己?的工作崗位?上始終兢兢?業(yè)業(yè)也是一?種價值的體?現(xiàn)，在來年?的工作里認?真對待每一?件事，多思?考，多__?_，更好地?去為酒店所?有部門做好?服務工作。?我將更加努?力的完成各?項工作，不?辜負酒店對?我的信任和?期望。篇三?：___人?事勞資科工?作總結_?__年工作?總結工作一?年來，在領?導的帶領下?發(fā)揚嚴謹、?務實、團結?、奉獻的作?風，充分發(fā)?揮職能作用?，當好參謀?助手，較好?地完成了_?__年工作?計劃和領導?交辦的各項?工作任務。?現(xiàn)總結如下?：___?、___年?衛(wèi)生系列中?初級專業(yè)技?術資格考試?報名和現(xiàn)場?審核工作。?___年共?報名___?人，其中初?級___人?，中級__?_人。_?__、__?_年度副高?和正高職稱?晉升材料準?備和上報工?作。副高_?__人，正?高___人?。同時為順?利完成高級?職稱晉升工?作，辦理了?___人職?稱外語免考?、___人?職稱計算機?免考、五人?外地調入確?認工作。?___、_?__年度專?業(yè)技術考核?，參加考核?人員共__?_人，按_?__%比例?分配了__?_個優(yōu)秀指?標。4、?整理勞動合?同，補辦勞?動合同備案?手續(xù)共__?_人，其中?正式工__?_人臨時工?___人，?辦理改制至?今全部退休?人員合同終?止手續(xù)__?_人。5?、辦理解除?勞動合同_?__人，辦?理招工手續(xù)?并新簽合同?___人，?續(xù)訂合同_?__人。?___、_?__年度勞?動家屬養(yǎng)老?金審批資格?認證工作，?聯(lián)系___?名勞動家屬?本人或其家?人到人事科?簽字確認。?___、?___年度?協(xié)解人員生?活資助核算?和確認工作?。___?、___年?職稱外語、?職稱計算機?（第一批、?第二批）報?名和現(xiàn)場確?認工作，以?及成績下發(fā)?后___統(tǒng)?一領取。_?__年報考?職稱外語工?___人，?職稱計算機?共___人?。___?、___年?考勤統(tǒng)計、?每月對中國?衛(wèi)生人力資?源系統(tǒng)維護?，完善人事?數(shù)據庫信息?，并填寫信?息科要求的?月報表。?10.根據?醫(yī)院人才發(fā)?展規(guī)劃，組?派有關人員?參加了濰坊?醫(yī)學院、濱?州醫(yī)學院、?淄博職業(yè)學?院等大中專?院校舉辦的?春季畢業(yè)生?雙選會，積?極為醫(yī)院引?進急需的醫(yī)?療護理類專?業(yè)技術人才?，___年?共招錄__?_人。并對?全部新員工?進行了為期?兩周的崗前?培訓，此次?培訓相比于?___年有?了新的改革?和突破，如?編排座號讓?員工對號入?座、增加了?感染疾病和?___喂養(yǎng)?等相關課程?、加強注重?動手能力加?大對技能的?考核和練習?、在___?年時間緊迫?的課程上加?長授課時間?等。種種改?進對便于管?理人員紀律?和提高培訓?質量等工作?提供了幫助?，最終取得?了很好的結?果。人事工?作雖取得一?定成效，但?也存在一些?不足：一是?對已建立的?規(guī)章制度落?實不夠。二?是工作思路?不夠開闊，?對人事工作?中遇到的新?問題、新情?況還需加強?進一步的學?習。第三?篇：勞資個?人工作總結?篇一：工作?總結之勞資?員篇工作總?結___?年___月?，我懷著對?工作的熱情?，對未來的?美好憧憬來?到了___?工程管理分?公司，并從?事于現(xiàn)在的?鶴壁動力站?項目部勞資?工作。自入?職公司以來?，我受到了?包括分公司?經理等眾多?領導在內的?關懷，在他?們的不斷引?導與熏陶下?，我漸漸的?熟悉了公司?的狀況，并?開始從事自?己的分內工?作，項目部?的日子是苦?的，但有了?學習的氛圍?和人性化的?關懷后，我?的心情是燦?爛的，我為?自己所擁有?的這個美好?工作環(huán)境而?慶幸。時?光飛逝，眨?眼間___?年已悄然而?過，我?guī)е?新的奮斗目?標跨入__?_，并依公?司相關規(guī)定?特在此提出?轉正申請，?下面是我近?六個月的工?作總結：?一、社會保?險的管理：?1、根據?人員變動信?息，及時上?報各類人員?的增減變動?情況，辦理?相關信息的?變更登記和?個人賬戶的?銜接、轉移?等手續(xù)，保?證數(shù)據更新?及時、準確?。2、分?階段、分時?期依據參保?情況如實完?成社保稅的?申報和繳納?。二、薪?資管理工作?：按時審?核項目部人?員的考勤狀?況，及時完?成勞務費分?配單和工資?報表等相關?工作，并協(xié)?助會計完成?工資的發(fā)放?等工作。?三、勞動關?系管理：?1、按照公?司規(guī)定協(xié)助?部門領導，?完成項目部?員工的考核?和崗位工資?的評定。?2、及時完?成員工合同?的新簽和續(xù)?簽工作，并?更新人事信?息。保證數(shù)?據的準確無?誤，協(xié)助分?公司完成勞?動合同備案?等工作。?3、嚴格執(zhí)?行公司制定?的休假制度?，在保證公?司員工的切?身利益的同?時，做好非?正常考勤的?處理工作。?四、其他?工作：完?成領導交辦?的其他工作?。勞資工?作相對比較?復雜，需要?有較高的理?論水平和自?身修養(yǎng)。在?平時的工作?中，我認真?學習公司勞?資方面的管?理規(guī)定，堅?定不移地貫?徹執(zhí)行公司?的方針與政?策，及時學?習和了解公?司對基層干?部和技校生?工作的新精?神新政策，?并運用于工?作實踐之中?。在實際工?作中，時時?注意新文件?的走向，正?確理解政策?、把握政策?不斷提高自?己的業(yè)務素?質。工作之?余我還經常?幫助同事解?決疑難，并?把我在各方?面所學到的?經驗跟他們?___，也?在一定程度?上推動了同?事間的良性?溝通與交流?。雖然這?半年里我沒?有什么可供?炫耀的業(yè)績?，但在自己?的工作崗位?上始終兢兢?業(yè)業(yè)，認真?對待每一件?事，多思考?，多___?，為更好地?服務生產、?服務工作盡?了自己的一?份力。在今?后的工作中?，我將更加?努力的完成?各項工作，?不辜負公司?對我的期望?。篇二：勞?資員工作總?結篇工作總?結___?年，我懷著?對工作的熱?情，對未來?的美好憧憬?來到了香茗?酒店，轉眼?已經是第三?個年頭，_?__年我由?財務的一名?收銀員轉崗?成為行政人?事板塊的勞?資員。我深?知自己在工?作中有很多?不足，所幸?在酒店領導?以及各部門?的大力支持?下、緊緊圍?繞酒店的發(fā)?展目標，勤?奮學習，積?極工作，較?為圓滿地完?成了自身崗?位職責范圍?內的各項工?作任務。_?__年已悄?然而過，我?將帶著新的?奮斗目標跨?入___，?更好的去完?成每一項工?作，現(xiàn)將過?去一年的工?作總結如下?：一、完?成工作項具?體如下：?（一）社會?保險的管理?：1、根?據人員變動?信息，及時?上報酒店各?部門工作人?員的增減變?動情況，辦?理相關信息?的變更登記?和個人賬戶?的銜接、轉?移等手續(xù)，?保證數(shù)據更?新及時、準?確。2、?分階段、分?時期依據參?保情況如實?完成社保稅?的申報和繳?納。（二?）薪資管理?工作：按?時審核酒店?各部人員的?考勤狀況，?及時完成工?資報表等相?關工作，并?協(xié)助財務部?出納完成工?資的發(fā)放等?工作。（?三）勞動關?系管理：?1、按照公?司規(guī)定協(xié)助?相關部門領?導，完成酒?店各部門員?工的考核和?崗位工資的?評定。2?、及時完成?酒店新老員?工合同的新?簽和續(xù)簽工?作，并更新?人事信息。?保證數(shù)據的?準確無誤，?并完成勞動?合同備案等?工作。3?、嚴格執(zhí)行?酒店制定的?休假制度，?在保證公司?員工的切身?利益的同時?，做好非正??？记诘奶?理工作。?（四）其他?工作：完?成了領導交?辦的其他工?作。二、?總結。作為?一名勞資員?，應當時刻?樹立為一線?部門服務的?理念，善于?傾聽各部門?的各種意見?和建議，對?于職責范圍?內的事情，?都能認真對?待及時解決?，同時，對?于超權限范?圍的問題，?應當及時向?領導請示。?勞資工作?相對比較復?雜，需要有?極高的耐心?和恒心。在?平時的工作?中，我認真?學習公司勞?資方面的管?理規(guī)定，堅?定不移地貫?徹執(zhí)行公司?的方針與政?策，并運用?于工作實踐?之中。雖?然過去一年?里我沒有什?么可供炫耀?的業(yè)績，但?在自己的工?作崗位上始?終兢兢業(yè)業(yè)?也是一種價?值的體現(xiàn)，?在來年的工?作里認真對?待每一件事?，多思考，?多___，?更好地去為?酒店所有部?門做好服務?工作。我將?更加努力的?完成各項工?作，不辜負?酒店對我的?信任和期望?。篇三：_?__人事勞?資科工作總?結___?年工作總結?工作一年來?，在領導的?帶領下發(fā)揚?嚴謹、務實?、團結、奉?獻的作風，?充分發(fā)揮職?能作用，當?好參謀助手?，較好地完?成了___?年工作計劃?和領導交辦?的各項工作?任務?，F(xiàn)總?結如下：?___、_?__年衛(wèi)生?系列中初級?專業(yè)技術資?格考試報名?和現(xiàn)場審核?工作。__?_年共報名?___人，?其中初級_?__人，中?級___人?。___?、___年?度副高和正?高職稱晉升?材料準備和?上報工作。?副高___?人，正高_?__人。同?時為順利完?成高級職稱?晉升工作，?辦理了__?_人職稱外?語免考、_?__人職稱?計算機免考?、五人外地?調入確認工?作。__?_、___?年度專業(yè)技?術考核，參?加考核人員?共___人?，按___?%比例分配?了___個?優(yōu)秀指標。?4、整理?勞動合同，?補辦勞動合?同備案手續(xù)?共___人?，其中正式?工___人?臨時工__?_人，辦理?改制至今全?部退休人員?合同終止手?續(xù)___人?。5、辦?理解除勞動?合同___?人，辦理招?工手續(xù)并新?簽合同__?_人，續(xù)訂?合同___?人。__?_、___?年度勞動家?屬養(yǎng)老金審?批資格認證?工作，聯(lián)系?___名勞?動家屬本人?或其家人到?人事科簽字?確認。_?__、__?_年度協(xié)解?人員生活資?助核算和確?認工作。?___、_?__年職稱?外語、職稱?計算機（第?一批、第二?批）報名和?現(xiàn)場確認工?作，以及成?績下發(fā)后_?__統(tǒng)一領?取。___?年報考職稱?外語工__?_人，職稱?計算機共_?__人。?___、_?__年考勤?統(tǒng)計、每月?對中國衛(wèi)生?人力資源系?統(tǒng)維護，完?善人事數(shù)據?庫信息，并?填寫信息科?要求的月報?表。10?.根據醫(yī)院?人才發(fā)展規(guī)?劃，組派有?關人員參加?了濰坊醫(yī)學?院、濱州醫(yī)?學院、淄博?職業(yè)學院等?大中專院校?舉辦的春季?畢業(yè)生雙選?會，積極為?醫(yī)院引進急?需的醫(yī)療護?理類專業(yè)技?術人才，_?__年共招?錄___人?。并對全部?新員工進行?了為期兩周?的崗前培訓?，此次培訓?相比于__?_年有了新?的改革和突?破，如編排?座號讓員工?對號入座、?增加了感染?疾病和__?_喂養(yǎng)等相?關課程、加?強注重動手?能力加大對?技能的考核?和練習、在?___年時?間緊迫的課?程上加長授?課時間等。?種種改進對?便于管理人?員紀律和提?高培訓質量?等工作提供?了幫助，最?終取得了很?好的結果。?人事工作雖?取得一定成?效，但也存?在一些不足?：一是對已?建立的規(guī)章?制度落實不?夠。二是工?作思路不夠?開闊，對人?事工作中遇?到的新問題?、新情況還?需加強進一?步的學習。?第四篇：?勞資個人工?作總結篇一?：工作總結?之勞資員篇?工作總結?___年_?__月，我?懷著對工作?的熱情，對?未來的美好?憧憬來到了?___工程?管理分公司?，并從事于?現(xiàn)在的鶴壁?動力站項目?部勞資工作?。自入職公?司以來，我?受到了包括?分公司經理?等眾多領導?在內的關懷?，在他們的?不斷引導與?熏陶下，我?漸漸的熟悉?了公司的狀?況，并開始?從事自己的?分內工作，?項目部的日?子是苦的，?但有了學習?的氛圍和人?性化的關懷?后，我的心?情是燦爛的?，我為自己?所擁有的這?個美好工作?環(huán)境而慶幸?。時光飛?逝，眨眼間?___年已?悄然而過，?我?guī)е碌?奮斗目標跨?入___，?并依公司相?關規(guī)定特在?此提出轉正?申請，下面?是我近六個?月的工作總?結：一、?社會保險的?管理：1?、根據人員?變動信息，?及時上報各?類人員的增?減變動情況?，辦理相關?信息的變更?登記和個人?賬戶的銜接?、轉移等手?續(xù)，保證數(shù)?據更新及時?、準確。?2、分階段?、分時期依?據參保情況?如實完成社?保稅的申報?和繳納。?二、薪資管?理工作：?按時審核項?目部人員的?考勤狀況，?及時完成勞?務費分配單?和工資報表?等相關工作?，并協(xié)助會?計完成工資?的發(fā)放等工?作。三、?勞動關系管?理：1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助部門?領導，完成?項目部員工?的考核和崗?位工資的評?定。2、?及時完成員?工合同的新?簽和續(xù)簽工?作，并更新?人事信息。?保證數(shù)據的?準確無誤，?協(xié)助分公司?完成勞動合?同備案等工?作。3、?嚴格執(zhí)行公?司制定的休?假制度，在?保證公司員?工的切身利?益的同時，?做好非正常?考勤的處理?工作。四?、其他工作?：完成領?導交辦的其?他工作。?勞資工作相?對比較復雜?，需要有較?高的理論水?平和自身修?養(yǎng)。在平時?的工作中，?我認真學習?公司勞資方?面的管理規(guī)?定，堅定不?移地貫徹執(zhí)?行公司的方?針與政策，?及時學習和?了解公司對?基層干部和?技校生工作?的新精神新?政策，并運?用于工作實?踐之中。在?實際工作中?，時時注意?新文件的走?向，正確理?解政策、把?握政策不斷?提高自己的?業(yè)務素質。?工作之余我?還經常幫助?同事解決疑?難，并把我?在各方面所?學到的經驗?跟他們__?_，也在一?定程度上推?動了同事間?的良性溝通?與交流。?雖然這半年?里我沒有什?么可供炫耀?的業(yè)績，但?在自己的工?作崗位上始?終兢兢業(yè)業(yè)?，認真對待?每一件事，?多思考，多?___，為?更好地服務?生產、服務?工作盡了自?己的一份力?。在今后的?工作中，我?將更加努力?的完成各項?工作，不辜?負公司對我?的期望。篇?二：勞資員?工作總結篇?工作總結?___年，?我懷著對工?作的熱情，?對未來的美?好憧憬來到?了香茗酒店?，轉眼已經?是第三個年?頭，___?年我由財務?的一名收銀?員轉崗成為?行政人事板?塊的勞資員?。我深知自?己在工作中?有很多不足?，所幸在酒?店領導以及?各部門的大?力支持下、?緊緊圍繞酒?店的發(fā)展目?標，勤奮學?習，積極工?作，較為圓?滿地完成了?自身崗位職?責范圍內的?各項工作任?務。___?年已悄然而?過，我將帶?著新的奮斗?目標跨入_?__，更好?的去完成每?一項工作，?現(xiàn)將過去一?年的工作總?結如下：?一、完成工?作項具體如?下：（一?）社會保險?的管理：?1、根據人?員變動信息?，及時上報?酒店各部門?工作人員的?增減變動情?況，辦理相?關信息的變?更登記和個?人賬戶的銜?接、轉移等?手續(xù)，保證?數(shù)據更新及?時、準確。?2、分階?段、分時期?依據參保情?況如實完成?社保稅的申?報和繳納。?（二）薪?資管理工作?：按時審?核酒店各部?人員的考勤?狀況，及時?完成工資報?表等相關工?作，并協(xié)助?財務部出納?完成工資的?發(fā)放等工作?。（三）?勞動關系管?理：1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助相關?部門領導，?完成酒店各?部門員工的?考核和崗位?工資的評定?。2、及?時完成酒店?新老員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作，?并更新人事?信息。保證?數(shù)據的準確?無誤，并完?成勞動合同?備案等工作?。3、嚴?格執(zhí)行酒店?制定的休假?制度，在保?證公司員工?的切身利益?的同時，做?好非正常考?勤的處理工?作。（四?）其他工作?：完成了?領導交辦的?其他工作。?二、總結?。作為一名?勞資員，應?當時刻樹立?為一線部門?服務的理念?，善于傾聽?各部門的各?種意見和建?議，對于職?責范圍內的?事情，都能?認真對待及?時解決，同?時，對于超?權限范圍的?問題，應當?及時向領導?請示。勞?資工作相對?比較復雜，?需要有極高?的耐心和恒?心。在平時?的工作中，?我認真學習?公司勞資方?面的管理規(guī)?定，堅定不?移地貫徹執(zhí)?行公司的方?針與政策，?并運用于工?作實踐之中?。雖然過?去一年里我?沒有什么可?供炫耀的業(yè)?績，但在自?己的工作崗?位上始終兢?兢業(yè)業(yè)也是?一種價值的?體現(xiàn)，在來?年的工作里?認真對待每?一件事，多?思考，多_?__，更好?地去為酒店?所有部門做?好服務工作?。我將更加?努力的完成?各項工作，?不辜負酒店?對我的信任?和期望。篇?三：___?人事勞資科?工作總結?___年工?作總結工作?一年來，在?領導的帶領?下發(fā)揚嚴謹?、務實、團?結、奉獻的?作風，充分?發(fā)揮職能作?用，當好參?謀助手，較?好地完成了?___年工?作計劃和領?導交辦的各?項工作任務??，F(xiàn)總結如?下：__?_、___?年衛(wèi)生系列?中初級專業(yè)?技術資格考?試報名和現(xiàn)?場審核工作?。___年?共報名__?_人，其中?初級___?人，中級_?__人。?___、_?__年度副?高和正高職?稱晉升材料?準備和上報?工作。副高?___人，?正高___?人。同時為?順利完成高?級職稱晉升?工作，辦理?了___人?職稱外語免?考、___?人職稱計算?機免考、五?人外地調入?確認工作。?___、?___年度?專業(yè)技術考?核，參加考?核人員共_?__人，按?___%比?例分配了_?__個優(yōu)秀?指標。4?、整理勞動?合同，補辦?勞動合同備?案手續(xù)共_?__人，其?中正式工_?__人臨時?工___人?，辦理改制?至今全部退?休人員合同?終止手續(xù)_?__人。?5、辦理解?除勞動合同?___人，?辦理招工手?續(xù)并新簽合?同___人?，續(xù)訂合同?___人。?___、?___年度?勞動家屬養(yǎng)?老金審批資?格認證工作?，聯(lián)系__?_名勞動家?屬本人或其?家人到人事?科簽字確認?。___?、___年?度協(xié)解人員?生活資助核?算和確認工?作。__?_、___?年職稱外語?、職稱計算?機（第一批?、第二批）?報名和現(xiàn)場?確認工作，?以及成績下?發(fā)后___?統(tǒng)一領取。?___年報?考職稱外語?工___人?，職稱計算?機共___?人。__?_、___?年考勤統(tǒng)計?、每月對中?國衛(wèi)生人力?資源系統(tǒng)維?護，完善人?事數(shù)據庫信?息，并填寫?信息科要求?的月報表。?10.根?據醫(yī)院人才?發(fā)展規(guī)劃，?組派有關人?員參加了濰?坊醫(yī)學院、?濱州醫(yī)學院?、淄博職業(yè)?學院等大中?專院校舉辦?的春季畢業(yè)?生雙選會，?積極為醫(yī)院?引進急需的?醫(yī)療護理類?專業(yè)技術人?才，___?年共招錄_?__人。并?對全部新員?工進行了為?期兩周的崗?前培訓，此?次培訓相比?于___年?有了新的改?革和突破，?如編排座號?讓員工對號?入座、增加?了感染疾病?和___喂?養(yǎng)等相關課?程、加強注?重動手能力?加大對技能?的考核和練?習、在__?_年時間緊?迫的課程上?加長授課時?間等。種種?改進對便于?管理人員紀?律和提高培?訓質量等工?作提供了幫?助，最終取?得了很好的?結果。人事?工作雖取得?一定成效，?但也存在一?些不足：一?是對已建立?的規(guī)章制度?落實不夠。?二是工作思?路不夠開闊?，對人事工?作中遇到的?新問題、新?情況還需加?強進一步的?學習。第?五篇：勞資?個人工作總?結篇一：工?作總結之勞?資員篇工作?總結__?_年___?月，我懷著?對工作的熱?情，對未來?的美好憧憬?來到了__?_工程管理?分公司，并?從事于現(xiàn)在?的鶴壁動力?站項目部勞?資工作。自?入職公司以?來，我受到?了包括分公?司經理等眾?多領導在內?的關懷，在?他們的不斷?引導與熏陶?下，我漸漸?的熟悉了公?司的狀況，?并開始從事?自己的分內?工作，項目?部的日子是?苦的，但有?了學習的氛?圍和人性化?的關懷后，?我的心情是?燦爛的，我?為自己所擁?有的這個美?好工作環(huán)境?而慶幸。?時光飛逝，?眨眼間__?_年已悄然?而過，我?guī)?著新的奮斗?目標跨入_?__，并依?公司相關規(guī)?定特在此提?出轉正申請?，下面是我?近六個月的?工作總結：?一、社會?保險的管理?：1、根?據人員變動?信息，及時?上報各類人?員的增減變?動情況，辦?理相關信息?的變更登記?和個人賬戶?的銜接、轉?移等手續(xù)，?保證數(shù)據更?新及時、準?確。2、?分階段、分?時期依據參?保情況如實?完成社保稅?的申報和繳?納。二、?薪資管理工?作：按時?審核項目部?人員的考勤?狀況，及時?完成勞務費?分配單和工?資報表等相?關工作，并?協(xié)助會計完?成工資的發(fā)?放等工作。?三、勞動?關系管理：?1、按照?公司規(guī)定協(xié)?助部門領導?，完成項目?部員工的考?核和崗位工?資的評定。?2、及時?完成員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作，?并更新人事?信息。保證?數(shù)據的準確?無誤，協(xié)助?分公司完成?勞動合同備?案等工作。?3、嚴格?執(zhí)行公司制?定的休假制?度，在保證?公司員工的?切身利益的?同時，做好?非正?？记?的處理工作?。四、其?他工作：?完成領導交?辦的其他工?作。勞資?工作相對比?較復雜，需?要有較高的?理論水平和?自身修養(yǎng)。?在平時的工?作中，我認?真學習公司?勞資方面的?管理規(guī)定，?堅定不移地?貫徹執(zhí)行公?司的方針與?政策，及時?學習和了解?公司對基層?干部和技校?生工作的新?精神新政策?，并運用于?工作實踐之?中。在實際?工作中，時?時注意新文?件的走向，?正確理解政?策、把握政?策不斷提高?自己的業(yè)務?素質。工作?之余我還經?常幫助同事?解決疑難，?并把我在各?方面所學到?的經驗跟他?們___，?也在一定程?度上推動了?同事間的良?性溝通與交?流。雖然?這半年里我?沒有什么可?供炫耀的業(yè)?績，但在自?己的工作崗?位上始終兢?兢業(yè)業(yè)，認?真對待每一?件事，多思?考，多__?_，為更好?地服務生產?、服務工作?盡了自己的?一份力。在?今后的工作?中，我將更?加努力的完?成各項工作?，不辜負公?司對我的期?望。篇二：?勞資員工作?總結篇工作?總結__?_年，我懷?著對工作的?熱情，對未?來的美好憧?憬來到了香?茗酒店，轉?眼已經是第?三個年頭，?___年我?由財務的一?名收銀員轉?崗成為行政?人事板塊的?勞資員。我?深知自己在?工作中有很?多不足，所?幸在酒店領?導以及各部?門的大力支?持下、緊緊?圍繞酒店的?發(fā)展目標，?勤奮學習，?積極工作，?較為圓滿地?完成了自身?崗位職責范?圍內的各項?工作任務。?___年已?悄然而過，?我將帶著新?的奮斗目標?跨入___?，更好的去?完成每一項?工作，現(xiàn)將?過去一年的?工作總結如?下：一、?完成工作項?具體如下：?（一）社?會保險的管?理：1、?根據人員變?動信息，及?時上報酒店?各部門工作?人員的增減?變動情況，?辦理相關信?息的變更登?記和個人賬?戶的銜接、?轉移等手續(xù)?，保證數(shù)據?更新及時、?準確。2?、分階段、?分時期依據?參保情況如?實完成社保?稅的申報和?繳納。（?二）薪資管?理工作：?按時審核酒?店各部人員?的考勤狀況?，及時完成?工資報表等?相關工作，?并協(xié)助財務?部出納完成?工資的發(fā)放?等工作。?（三）勞動?關系管理：?1、按照?公司規(guī)定協(xié)?助相關部門?領導，完成?酒店各部門?員工