實(shí)用的職場(chǎng)的語錄摘錄79條范文

實(shí)用的職場(chǎng)的語錄摘錄79條范文誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；老實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累；老實(shí)是成功的，在附近的斗爭(zhēng)；誠信是財(cái)富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙翻開金庫。下面是小編收集整理的職場(chǎng)的語錄79條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

2、如果你想銷售成功，就要多考慮對(duì)方的需求，而不是光想著自己。

3、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人，關(guān)系都能處理的非常好。

4、記得不要亂花錢在那些沒有意義的事情上，讓自己的儲(chǔ)蓄灌后備充足是你成功的基石，好好工作，很塌實(shí)地，愛你的工作，做你喜歡的工作，就和你經(jīng)營(yíng)你的生命一樣，你一定會(huì)很精彩。

5、弱者失敗只會(huì)找借口，而成功的人失敗，只會(huì)讓他們更加下定決心打破妨礙超越自我，這些失敗會(huì)讓他們的信念更加堅(jiān)決。

6、我沒有想過去成功，因?yàn)槲伊私飧冻霾⒉灰馕吨鴵碛校晃覜]有想過去失敗，因?yàn)槲疑钪灰獖^斗一切都會(huì)應(yīng)有盡有。

7、因?yàn)樗谐晒φ咴谶€沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。

8、一個(gè)人的成功，取決于心態(tài)的改變。

9、沒有付出，就沒有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅(jiān)信自我能成功，自我就必須能成功。奮發(fā)吧，冀望會(huì)屬于你的。

10、播下你的幻想，踏出一路風(fēng)光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅(jiān)韌，踏上成功道路；播下你的思想，收獲美麗人生。親愛的朋友，愿你的人生播下美好，收獲幸福。

11、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會(huì)有支持！相信是對(duì)搭檔最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！

12、希望我是第一個(gè)向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

13、喜歡他給吳哲下套成功時(shí)，定定的眼神。

14、真正的成功人士，需要有高人指點(diǎn)，貴人相助，個(gè)人努力，小人監(jiān)督。

15、成功路上少不了質(zhì)疑與譏笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

16、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎；成功的時(shí)候不要忘記過去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。

17、成功從來沒有固定的模式，只要你對(duì)目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅(jiān)信自己，并動(dòng)手去做，能夠接受失敗，則你一定能夠成功。

18、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承當(dāng)職責(zé)，才能承當(dāng)更大的職責(zé)。

19、獨(dú)立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學(xué)會(huì)獨(dú)立，才能學(xué)會(huì)愛別人、愛自己。

20、成功從來沒有最后，但失敗可能會(huì)有。

21、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约?。而?duì)你來說，這卻是一個(gè)時(shí)機(jī)，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

22、自信是成功的試金石，許多人無法取得成功，僅僅是因?yàn)閷?duì)自己沒有信心。

23、每個(gè)成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。

24、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。

25、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚(yáng)他人所有的優(yōu)點(diǎn)。

26、成功者把錢花在未來會(huì)幫他賺錢之處，投資腦殼。

27、你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？

28、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，示例是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨(dú)立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，則，說他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒有冤枉他。

29、職場(chǎng)中，不主開工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的.三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

30、新的一年，畢業(yè)生要抓住這最后的在校時(shí)間一開始忙碌找工作，職場(chǎng)人又面臨著新的一輪業(yè)績(jī)指標(biāo)重壓。是出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，趁著春天這個(gè)好時(shí)節(jié)，調(diào)節(jié)心情，重新一開始再為工作為事業(yè)去打拼。

31、許多人抱怨工作，找不到高興。題也許不在利益，而在意義，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長(zhǎng)自我，成就自我而工作，則工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一局部，它會(huì)讓人充斥動(dòng)力，也無所畏懼，你可以從明天起試一試。

32、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關(guān)系，就一定要重視小人物。

33、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)定地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

34、人生在世，聰慧難，糊涂更難。難得糊涂"歷來被推崇為高明的處世之道，是一種大智假設(shè)愚的處世智慧。在職場(chǎng)上，難得糊涂是一門讓你在各種場(chǎng)合應(yīng)對(duì)自如、以退為進(jìn)、不動(dòng)聲色地獲得成功，又不致遭人妒忌的學(xué)問。生活中，難得糊涂使做人有人緣，做事有機(jī)緣。得糊涂不是昏從命令是天職，但是，在現(xiàn)代企業(yè)，員工和老板的關(guān)系不是封建社會(huì)的君臣關(guān)系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命運(yùn)的協(xié)作者。盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的責(zé)任，是對(duì)自己的忠誠，只有這樣，企業(yè)這艘大船才可以在波瀾起伏的大海順利航行。

35、晉升時(shí)機(jī)是考驗(yàn)辦公室友誼是否過硬、牢靠的準(zhǔn)繩之一。能一些人資歷很深，能力很強(qiáng)，同時(shí)對(duì)辦公室潛規(guī)那么也很遵守，但他們就是很容易與晉升時(shí)機(jī)擦肩而過。其原因，可能就是那些所謂的同事在背后說了些什么。

36、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上，無損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上——激動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結(jié)論，事情可能沒你想象得則糟。

37、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對(duì)方這種交流方式，看似樸實(shí)無華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽對(duì)方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對(duì)方的信息，防止由于溝通不暢所帶來的負(fù)面影響。有溝通暢通了，說服才會(huì)變得更加容易。

38、企業(yè)的成長(zhǎng)。業(yè)的成長(zhǎng)就如同一個(gè)人的成長(zhǎng)一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長(zhǎng)，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠(yuǎn)也成不了巨人，但我們的確朝著這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標(biāo)，即便無法超越，我們也會(huì)成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。慣成為自然，我們?cè)笧橹冻雠Α?/p>

39、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

40、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對(duì)不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會(huì)感到心里很舒服。

41、不論你是想跳槽還是謀求升職時(shí)機(jī)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對(duì)性地增強(qiáng)自身的比擬優(yōu)勢(shì)，你還要分明了解企業(yè)需要什么員工。

42、有些求職者善于踢皮球，按貴公司的薪資規(guī)定辦，我沒意見。實(shí)在現(xiàn)在的社會(huì)對(duì)薪資要求到隨便的狀態(tài)是不太可能，說隨便其實(shí)是最不隨便的，這較具隱蔽性而已。

43、內(nèi)心中充斥對(duì)成功的向往的人，應(yīng)該充沛利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，則無論做什么事情你都會(huì)無往不利。

44、職場(chǎng)人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當(dāng)早起一會(huì)兒，花15分鐘左右做晨跑運(yùn)動(dòng)。研究發(fā)現(xiàn)，及時(shí)打消沮喪情緒，最好的方法就是跑步。步作為有氧運(yùn)動(dòng)，除了能加強(qiáng)心、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能，還能分散注意力。

45、口袋職場(chǎng)上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示我們對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來看，如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。

46、無論你是否能干或具有自信，也應(yīng)防止孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。

47、在職場(chǎng)中，聰慧和笨都是相對(duì)而言的，每個(gè)人的規(guī)范不同。職場(chǎng)上過于精明并沒有太大的好處。為對(duì)老板而言，聰慧不代表有能力。上司而言，聰慧代表著難管。對(duì)同事而言，聰慧代表著壓力。

48、職場(chǎng)資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對(duì)被你攻擊的一種積極反饋，盡管你對(duì)他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與歹意的。

49、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經(jīng)營(yíng)者，他日終正果。勢(shì)恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長(zhǎng)，系統(tǒng)而周密有序，固己而運(yùn)籌有度。人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀，中級(jí)操練兵馬，終極平臺(tái)戰(zhàn)略。

50、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因?yàn)檫@樣會(huì)事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。

51、出色的團(tuán)隊(duì)管理者不僅僅會(huì)奉勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當(dāng)員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個(gè)戰(zhàn)壕里時(shí)，那些喝彩、鼓勵(lì)和鼓舞的言行，比一些空口說白話的外表文章威力大多了。

52、有膽識(shí)的管理者就要有魄力。有膽識(shí)的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì)瞻前顧后；有膽識(shí)的管理者在應(yīng)該果決處置時(shí)不會(huì)優(yōu)柔寡斷；有膽識(shí)的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機(jī)遇時(shí)不會(huì)猶豫不決；有膽識(shí)的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到時(shí)機(jī)時(shí)要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。

53、唐太宗李世民順勢(shì)而為，因勢(shì)利導(dǎo)，以"設(shè)局"的方式考察人，以情理而不以權(quán)勢(shì)打動(dòng)人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯(cuò)誤，也贏回了自己的兩位人才。

54、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用，即使將來你離開了這個(gè)公司，還會(huì)發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！

55、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的珍貴時(shí)光。

56、工作中，我們有時(shí)就像這只鷹，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，過分的自卑，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后，卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。

57、吃虧就是占廉價(jià)。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承當(dāng)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對(duì)于個(gè)人的職涯開展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多加入培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。

58、女性通常膽怯遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否認(rèn)，沒有時(shí)機(jī)；然而對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

59、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命；他知道作為企業(yè)的一員，應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。

60、在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰對(duì)誰錯(cuò)，則也就異于小孩看電影時(shí)總要問誰是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒有正不正義，在這里只有你站的對(duì)或是不對(duì)。

61、命運(yùn)掌握在自己手中，想要什么樣的生活決定權(quán)在于自己。在人心隔肚皮的職場(chǎng)，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強(qiáng)大起來，才能發(fā)明出美好的生活。

62、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的搭檔有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否那么你是會(huì)很痛苦的。

63、職場(chǎng)上還有一些人，并不則好相處，但實(shí)際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不論原因如何，對(duì)待這類人，即便有不愉快的時(shí)候，也別太用心。畢竟，人在職場(chǎng)幾十年，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。

64、在職場(chǎng)中，沒有不透風(fēng)的墻，今天你跟一個(gè)人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發(fā)表任何對(duì)于公司對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任何看法，也不要隨意跟別人敘述自己職業(yè)生涯的看法，一個(gè)無意的舉動(dòng)很可能帶來意外的結(jié)果，我們新人千萬要慎言啊。

65、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽擱自己同時(shí)也耽擱你；在有野心，沒標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場(chǎng)說到底是為自己，所以不適宜就走，沒前途就跳，水平強(qiáng)了就換大舞臺(tái)。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。

66、很多職場(chǎng)人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好開展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的