2023年下半年經濟師專業(yè)技術工作總結

第3頁共3頁2023年?下半年經濟?師專業(yè)技術?工作總結?我__年畢?業(yè)于__學?校__專業(yè)?，為了提高?業(yè)務水平、?豐富專業(yè)知?識，__年?參加成人高?考被___?廣播電視大?學發(fā)電廠及?電力系統(tǒng)專?業(yè)錄取，通?過努力的學?習，__年?__月順利?畢業(yè)，后于?__年__?月至__年?__月在_?__學函授?工商管理專?業(yè)。中專?畢業(yè)后就一?直在__工?作，先后從?事了變電運?行、繼電保?護及二次回?路檢驗、生?產技術綜合?管理、計劃?統(tǒng)計兼職工?教育等工作?，__年_?_月通過競?爭，擔任_?_辦公室主?任。__年?__月通過?樂山電業(yè)局?工程師評審?委員會評審?確認具備助?理工程師職?務任職資格?。__年_?_月通過全?國統(tǒng)一考試?，獲得經濟?師專業(yè)技術?資格?，F將?主要工作總?結如下。?一、專業(yè)理?論方面。?1.較全面?系統(tǒng)在掌握?了與所從事?專業(yè)有關的?基礎理論知?識。如電工?原理、計算?機原理等與?電力工作有?關的基礎知?識，企業(yè)管?理、經濟學?、財政學、?統(tǒng)計學、會?計學等與企?業(yè)管理有關?的基礎理論?知識。較系?統(tǒng)地掌握了?所從事專業(yè)?的專業(yè)知識?。如電力系?統(tǒng)分析、供?用電網絡規(guī)?劃與設計、?人力資源規(guī)?劃、工作分?析、員工招?聘、績效考?評、獎酬制?度的設計、?員工的培訓?與發(fā)展等專?業(yè)知識。熟?悉并能正確?運用與自己?所從事專業(yè)?有關的現行?技術標準、?規(guī)程、規(guī)范?。（范本）?如電業(yè)安全?工作規(guī)程（?發(fā)電廠變電?所電氣部分?）、電業(yè)生?產事故調查?規(guī)程、電力?系統(tǒng)電壓和?無功管理條?例、繼電保?護檢驗規(guī)程?、城市電力?網規(guī)劃與設?計導則、供?電系統(tǒng)用戶?供電可靠性?統(tǒng)計辦法、?供電營業(yè)規(guī)?則等電力工?作有關的規(guī)?程規(guī)范，_?__勞動法?、安全生產?法、民法通?則、保險法?、企業(yè)勞動?爭議處理條?例及企業(yè)職?工獎懲條例?等與企業(yè)管?理相關的政?策法規(guī)。?二、工作能?力成績方面?。（一）?生產運行工?作方面1?.能獨立進?行變電所繼?電保護及二?次回路的設?計、___?調試、檢驗?工作。在任?繼電保護及?二次回路檢?驗工作期間?，能按技術?標準完成所?轄110k?v變電站和?35kv變?電站繼電保?護及二次回?路年度檢驗?工作，保證?了檢驗質量?和施工工藝?，繼電保護?正確動作率?為___%?，從未發(fā)生?誤動或拒動?現象。參加?了新建35?kv東林變?電站繼電保?護及二次回?路的設計。?按規(guī)定進行?理論線損計?算，每月進?行分壓、分?區(qū)、分線線?損統(tǒng)計與分?析，編制了?《__生產?技術指標管?理考核辦法?》和《__?線損考核實?施細則》，?并適時進行?修訂，對照?理論線損進?行分析，找?出存在線損?的原因，提?出降損的措?施，并督促?檢查措施落?實情況。按?時完成供電?可靠率與電?壓合格率的?統(tǒng)計與分析?，提出適時?投切電容器?、合理安排?檢修、業(yè)擴?等工作，貫?徹“應修必?修，修必修?好”方針，?減少臨修，?盡力避免返?修，提高了?供電可靠率?和電壓合格?率。井研電?網線損率從?__年__?_%降至_?_年的__?_%，于_?_年榮獲_?__省電力?工業(yè)局節(jié)能?工作先進個?人。（二?）企業(yè)管理?方面１.?積極推進管?理制度建設?，從整體上?提高了企業(yè)?管理水平。?（１）積?極推進員工?培訓制度建?設，按照_?_版iso?9000標?準，認真執(zhí)?行“員工教?育培訓管理?程序”，根?據此程序，?進一步修改?和完善了“?員工教育管?理辦法”。?根據員工的?具體情況，?制定培訓計?劃，使員工?教育培訓工?作有章可循?，有章可依?，培訓結束?一個月后，?都會向被培?訓部門和員?工發(fā)出一份?《員工培訓?效果反饋表?》，由被培?訓部門的負?責人和員工?根據培訓的?效果填出意?見，及時知?道培訓的真?實效果，從?而及時調整?培訓的方式?、方法，使?培訓工作邁?上了一個新?臺階。（２?）制定了《?__崗位績?效考核辦法?》，將上級?的責任目標?分解落實到