人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)2023年

第3頁共3頁人事助理年?度個(gè)人工作?總結(jié)202?2年我于?__年__?月__日在?___擔(dān)任?人事助理一?職，至今在?這里工作已?近一年，現(xiàn)?將我入職以?來的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：?一、__?年主要工作?業(yè)績(jī)及存在?的不足(一?)做好人事?基礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場(chǎng)比較局?限，所以我?們把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時(shí)在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場(chǎng)的招?聘時(shí)間，去?人才市場(chǎng)參?加現(xiàn)場(chǎng)招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，通?知其進(jìn)行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會(huì)根?據(jù)各部門的?工作安排對(duì)?新進(jìn)員工進(jìn)?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?___分公?司對(duì)我們進(jìn)?行的各種培?訓(xùn)，極大提?升了員工的?知識(shí)面和業(yè)?務(wù)水平。?(二)完善?人事檔案管?理我會(huì)按月?把員工的資?料整理清楚?，并分析各?部門員工的?情況，根據(jù)?公司崗位編?制，按月統(tǒng)?計(jì)出本月全?公司員工數(shù)?，員工的新?進(jìn)人數(shù)，辭?職人數(shù)，需?要招聘人的?人員，需要?簽定合同的?人數(shù)，每個(gè)?部門的總?cè)?數(shù)，上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人員，?上報(bào)失職問?責(zé)等。并且?按照集團(tuán)要?求每月上報(bào)?本項(xiàng)目的花?名冊(cè)，及時(shí)?更新人員情?況。由于剛?接手人事的?時(shí)候，交接?工作沒有做?好，導(dǎo)致花?名冊(cè)人員對(duì)?照不上，令?___分公?司人事專員?花了好長時(shí)?間才把人數(shù)?對(duì)上。從那?以后，讓我?明白了，做?人事工作，?不得有絲毫?的馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對(duì)員工?造成的損失?是無法彌補(bǔ)?的。(三?)保障員工?福利機(jī)制我?于__月份?開始接手配?合地產(chǎn)行政?人事完成新?鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工?參保工作。?由于之前從?未接觸過社?會(huì)保險(xiǎn)，一?開始工作起?來相當(dāng)迷茫?，有想過要?放棄社保這?個(gè)工作，但?是我清楚必?須要做好這?項(xiàng)工作，所?以經(jīng)常往返?于社保局和?辦公室之間?。從對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)一無所?知到略知一?二，再到必?須掌握基本?的知識(shí)和流?程，通過我?的不懈努力?，終于開通?新鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸續(xù)?辦理員工參?保。接下來?，需要花更?多的時(shí)間去?學(xué)習(xí)社會(huì)保?險(xiǎn)知識(shí)，才?能更好的做?好此項(xiàng)工作?，為員工服?務(wù)。(四?)規(guī)范行政?工作流程在?從事人事助?理的同時(shí)，?還兼做一些?辦公行政工?作。例如日?常例會(huì)的安?排，協(xié)助各?部門按進(jìn)行?培訓(xùn)，以及?一些活動(dòng)的?___和協(xié)?調(diào)。通過這?些日常的工?作，不僅充?實(shí)了我的工?作內(nèi)容，也?鍛煉了我的?協(xié)調(diào)能力和?___能力?。有幸能參?加集團(tuán)__?_的崗位培?訓(xùn)，通過系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)，?讓我這個(gè)剛?入門的新手?如沐春風(fēng)，?受益匪淺。?從___回?來后，就開?始系統(tǒng)的整?理我的工作?，但是還是?有不足的地?方。___?月份___?監(jiān)察室對(duì)我?們新鄉(xiāng)項(xiàng)目?進(jìn)行檢查，?針對(duì)我負(fù)責(zé)?的工作提出?了需要整改?的地方，在?監(jiān)察室的指?導(dǎo)下和同事?們的配合下?，我用了一?個(gè)月的時(shí)間?將我所作的?工作規(guī)范化?、系統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)只有?自己先理順?了工作思路?后，才能更?有效、更高?效的開展工?作。比如說?對(duì)___傳?達(dá)的文件、?周計(jì)劃周總?結(jié)、月計(jì)劃?月總結(jié)、_?__、培訓(xùn)?紀(jì)要等文件?的存檔工作?。這是一項(xiàng)?需要日積月?累的工作，?把每次需要?簽字存檔的?文件按其類?別進(jìn)行歸類?保存，才能?保證工作的?連貫性和有?效性。在過?去的四個(gè)月?中，各項(xiàng)工?作雖然取得?了一些成績(jī)?，但也存在?著許多不足?：由于我本?身經(jīng)驗(yàn)不足?，做事常粗?心大意，導(dǎo)?致在工作中?總會(huì)出些小?差錯(cuò)，加上?做事考慮的?不夠全面，?所以我需要?在以后的工?作中、生活?中，更加仔?細(xì)、認(rèn)真，?才能保證減?少工作中的?失誤。二?、__年通?過四個(gè)月的?工作和學(xué)習(xí)?，使我初步?掌握了人事?的崗位職責(zé)?和工作內(nèi)容?。接下來需?要花更多的?時(shí)間去學(xué)習(xí)?恒大的文化?、精神、規(guī)?章制度和管?理模式。?1、進(jìn)一步?掌握行政人?事工作流程?及規(guī)范。（?范本）除了?按照公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)高效?、高質(zhì)量地?完成日常工?作以外，還?要努力提升?自己工作業(yè)?務(wù)水平，爭(zhēng)?取在行政人?事工作方面?能夠獨(dú)擋一?面。2、?做好上傳下?達(dá)工作，積?極配合各部?門完成日常?工作。深刻?領(lǐng)會(huì)公司下?發(fā)傳閱文件?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各部門負(fù)?責(zé)人落實(shí)文?件要求。在?過去的四個(gè)?月里里，我?認(rèn)真總結(jié)工?作中的經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)，繼?