2023財務人員年終工作總結(jié)范本

第27頁共27頁2023財?務人員年終?工作總結(jié)范?本時光荏?苒，__年?很快就要過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬千…?…時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一個?年度之坎，?回首望，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪。今?年，是本人?在參加財務?工作的第二?年。按說，?我們每個追?求進步的人?，免不了會?在年終歲首?對自己進行?一番盤點。?這也是對自?己的一種鞭?策吧。在一?年的時間里?，在領(lǐng)導及?同事們的幫?助指導下，?通過自身的?努力，無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務素質(zhì)、?工作能力上?都得到進一?步提高，并?取得了一定?的工作成績?，本人能夠?遵紀守法、?認真學習、?努力鉆研、?扎實工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作，?在財務崗位?上發(fā)揮了應?有的作用。?為了總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)揚成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?__年的工?作做如下簡?要回顧和總?結(jié)。今年?的財務會計?工作總結(jié)可?以分以下三?個方面：?一、加強財?務會計工作?學習，注重?提升個人修?養(yǎng)。一是?通過雜志報?刊、電腦網(wǎng)?絡和電視新?聞等媒體，?以___和?____為?行動指南，?積極參加政?治學習，遵?守勞動紀律?，團結(jié)同志?，熱愛__?_，服從分?配，對后勤?工作認真負?責，在工作?中努力求真?、求實、求?新。以積極?熱情的心態(tài)?去完成園里?安排的各項?工作。積極?參加園內(nèi)各?項活動，做?好各項工作?，積極要求?進步加強政?治思想和品?德修養(yǎng)。?二是認真學?習財經(jīng)、廉?政方面的各?項規(guī)定，自?覺按照國家?的（范本）?財經(jīng)政策和?程序辦事。?三是努力?鉆研業(yè)務知?識，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務技能?的培訓，嚴?格按照__?_提出的“?勤于學習、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻”?的要求，堅?持“講學習?、講政治、?講正氣”，?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準則;?始終把增強?服務意識作?為一切工作?的基礎(chǔ);始?終把工作放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實上，腳?踏實地工作?;四是不斷?改進學習方?法，講求學?習效果，“?在工作中學?習，在學習?中工作”，?堅持___?，注重融會?貫通，理論?聯(lián)系實際，?用新的知識?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識?、讓知識伴?隨年齡增長?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?二、愛崗?敬業(yè)、扎實?財務會計工?作、不怕困?難、勇挑重?擔，熱情服?務，在本職?崗位上發(fā)揮?出應有的作?用。1、?任勞任怨、?樂于吃苦、?甘于奉獻。?今年以來，?由于教育系?統(tǒng)財務規(guī)范?化整改工作?，財務工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成報賬工作?，本人還同?時兼顧園里?的后勤工作?及其他業(yè)務?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項任務，?本人不計較?個人得失，?不講報酬，?犧牲個人利?益，經(jīng)常加?班加點進行?工作。在工?作中發(fā)揚樂?于吃苦、甘?于奉獻的精?神，對待各?項工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責。在?完成報賬任?務的同時，?兼顧后勤工?作，出色地?完成各項工?作任務。?2、顧全大?局、服從安?排、團結(jié)協(xié)?作。今年，?根據(jù)園內(nèi)的?工作安排，?本人從原來?的記賬崗位?上調(diào)整到報?賬崗位上。?在崗位變動?的過程中，?本人能顧全?大局、服從?安排，虛心?向有經(jīng)驗的?同志學習，?認真探索，?總結(jié)方法，?增強業(yè)務知?識，掌握業(yè)?務技能，并?能團結(jié)同志?，加強協(xié)作?，很快適應?了新的工作?崗位，熟悉?了報賬業(yè)務?，與全員同?志一起做好?財務審核和?監(jiān)督工作。?3、堅持?原則、客觀?公正、依法?辦事。一年?以來，本人?主要負責財?務報賬工作?，在實際工?作中，本著?客觀、嚴謹?、細致的原?則，在辦理?會計事務時?做到實事求?是、細心審?核、加強監(jiān)?督，嚴格執(zhí)?行財務紀律?，按照財務?報賬制度和?會計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進行財?務報賬工作?。在審核原?始憑證時，?對不真實、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，堅決不?予報銷;對?記載不準確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補?充。通過認?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會計憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了我園?會計信息的?真實、合法?、準確、完?整，切實發(fā)?揮了財務核?算和監(jiān)督的?作用。4?、愛崗敬業(yè)?、提高效率?、熱情服務?。在財務戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。在工?作過程中，?不刁難同志?、不拖延報?賬時間：對?真實、合法?的憑證，及?時給予報銷?;對不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務，獲得?了園內(nèi)教職?工的好評。?三、遵紀?守法、廉潔?自律，樹立?起財務會計?工作者的良?好形象。?本人作為教?育系統(tǒng)的一?名財務工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時?的工作中，?既以一名人?民教師的標?準來要求自?己，學習和?掌握與幼兒?教育有關(guān)的?教育教學知?識，做到教?學相長，為?人師表。又?以一名財會?人員的標準?要求自己，?加強會計人?員職業(yè)道德?教育和建設(shè)?，熟悉財經(jīng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和國?家統(tǒng)一會計?制度，樹立?了幼教教育?工作人民教?師和財務工?作者的良好?形象。四?、努力學習?，增強業(yè)務?知識，提高?財務會計工?作能力。?為了能夠適?應建設(shè)現(xiàn)代?化文明幼兒?園和實現(xiàn)我?園會計電算?化的目標，?___年，?本人能夠根?據(jù)業(yè)務學習?安排并充分?利用業(yè)余時?間，加強對?財務業(yè)務知?識的學習和?培訓。通過?學習會計電?算化知識和?財務軟件的?運用，掌握?了電算化技?能，提高了?實際動手操?作能力;通?過會計人員?繼續(xù)教育培?訓，學習了?會計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化要?求，使自身?的會計業(yè)務?知識和水平?得到了更新?和提高，適?應了現(xiàn)在的?工作要求，?并為將來的?工作做好準?備。五、?在財務會計?工作總結(jié)之?中也存在很?多不足，主?要表現(xiàn)在：?1、服務?上還達不到?要求，有時?態(tài)度生硬，?不使用文明?用語。2?、在本職工?作上，由于?經(jīng)驗和專業(yè)?水平不足，?有很多地方?做的不到位?，不夠熟練??？傊?，?在財務會計?工作總結(jié)中?我享受到收?獲的喜悅，?也在工作中?發(fā)現(xiàn)一些存?在的問題。?在今后的財?務會計工作?總結(jié)中我應?不斷地學習?新知識，努?力提高思想?及業(yè)務素質(zhì)?。新的一年?意味著新的?起點、新的?機遇、新的?挑戰(zhàn)，我決?心再接再厲?，更上一層?樓。__?年財務人員?年終工作總?結(jié)范文培訓?篇二時間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又跨過一?個年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪。?年初，置業(yè)?公司經(jīng)營管?理模式調(diào)整?，財務工作?并入財務部?；客旅分公?司人員分流?，財務工作?又并入財務?部；新公司?像雨后的春?筍一樣不斷?地涌現(xiàn)，會?計核算、財?務管理工作?納入財務部?。___年?集團公司推?出財務合同?管理月，財?務部被推向?了陣地最前?沿；___?年集團公司?實際預算管?理，財務部?是沖鋒陷陣?的先鋒隊。?公司內(nèi)部，?要求管理水?平的不斷地?提升，外部?，稅務機關(guān)?對房地產(chǎn)企?業(yè)的重點檢?查、稅收政?策調(diào)整、國?家金融政策?的宏觀調(diào)控?，在這不平?凡的一年里?全體財務人?員任勞任怨?、齊心協(xié)力?把各項工作?都扛下來了?，下面總結(jié)?一下一年來?的工作。?一、職能發(fā)?展（一）?、過去的一?年，財務部?在職能管理?上向前邁出?了一大步。?1‘建立?了成本費用?明細分類目?錄，使成本?費用核算、?預算合同管?理，有了統(tǒng)?一歸口的依?據(jù)。2、?對會計報表?進行梳理、?格式作相應?的調(diào)整，制?訂了會計報?表管理辦法?。使會計報?表更趨于管?理的需要。?3、修改?完善了會計?結(jié)算單，推?出了會計憑?證管理辦法?，為加強內(nèi)?部管理做好?前期工作。?4、設(shè)置?了資金預算?管理表式及?辦法，為公?司進一步規(guī)?范目標化管?理、提高經(jīng)?營績效、統(tǒng)?籌及高效地?運用資金，?鋪下了良好?的基礎(chǔ)。?（二）財務?合同管理月?總結(jié)公司?推出“財務?、合同管理?月活動”，?說明公司領(lǐng)?導對財務、?合同管理工?作的重視，?同時也說明?目前財務管?理工作還達?不到公司領(lǐng)?導的要求。?1、為了?使財務人員?能充分地認?識“財務、?合同管理月?活動”的重?要性，財務?總監(jiān)姚總親?自給財務部?員工作動員?，會上針對?財務人員安?于現(xiàn)狀、缺?乏競爭意識?和危機感，?看問題、做?事情缺少前?瞻性，進行?了一一剖析?，同時提出?財務部不是?核算部，僅?僅做好核算?是不夠的，?管理上不去?，核算的再?細也沒用，?核算是基礎(chǔ)?，管理是目?的，所以，?做好基礎(chǔ)工?作的同時要?提高管理意?識，要求財?務人員在思?想上要高度?重視財務管?理。如對每?一筆經(jīng)濟業(yè)?務的核算，?在考慮核算?要求的同時?，還要考慮?該項業(yè)務對?公司的現(xiàn)在?和將來在管?理上和稅收?政策上的影?響問題，現(xiàn)?在考慮不充?分，以后出?現(xiàn)紕漏就難?以彌補。針?對“財務、?合同管理月?活動”進行?了工作布置?。2、根?據(jù)房地產(chǎn)行?業(yè)的特殊性?結(jié)合公司管?理要求對開?發(fā)成本、期?間費用的會?計二級、三?級明細科目?進行梳理，?并對明細科?目作簡要說?明，目的，?一是統(tǒng)一核?算口徑，保?證數(shù)據(jù)歸集?及分析對比?前后的一致?性；二是為?了便利各責?任單元責任?人了解財務?各數(shù)據(jù)的內(nèi)?容。這項工?作本月已完?成，并經(jīng)姚?總審核。目?前進入貫徹?實施階段。?3、配合?目標責任制?，對財務內(nèi)?部管理報表?的格式及其?內(nèi)容進行再?調(diào)整，目的?，一是要符?合財務管理?的要求；二?是要滿足責?任單元責任?人取值的要?求及內(nèi)部考?核的要求。?財務內(nèi)部管?理報表已經(jīng)?多次調(diào)整修?改，建議集?團公司對新?調(diào)整的財務?內(nèi)部管理報?表的格式及?其內(nèi)容進行?一次認證，?并于明確，?作為一定時?期內(nèi)相對穩(wěn)?定的表式。?4、針對?外地公司遠?離集團公司?，財務又獨?立設(shè)立核算?機構(gòu)，為加?強集團公司?對外地公司?的管理，保?證核算的統(tǒng)?一性、信息?反饋的及時?性，提出了?與駐外地公?司財務工作?聯(lián)系要求。?__月份與?寧波公司財?務進行交流?，將財務核?算要求、信?息傳遞、對?外報表的審?批程序、上?報集團公司?的報表都進?行了明確。?5、對各?公司進行一?次內(nèi)部審計?，目的，是?對各公司經(jīng)?營狀況進行?一次全面地?了解，為今?后財務管理?做好基礎(chǔ)工?作。__?年財務人員?年終工作總?結(jié)范文培訓?篇三一、?愛崗敬業(yè)，?堅持原則樹?立良好的職?業(yè)道德在?工作中，自?己按照發(fā)展?要有新思路?，改革要有?新突破，開?放要有新局?面，各項工?作要新舉措?的要求，在?工作中要能?夠堅持原則?，秉公辦事?，顧全大局?，以新《會?計法》為依?據(jù)。遵紀守?法，遵守財?經(jīng)紀律。認?真履行會計?崗位職責，?一絲不茍，?忠于職守盡?職盡責的工?作。服從_?__安排，?并能按時保?質(zhì)保量完成?崗位任務工?作。主動利?用會計的優(yōu)?勢和特長，?給領(lǐng)導當好?參謀，合理?合法處理好?財會業(yè)務。?對各辦公室?人員所需報?銷的單據(jù)進?行認真審核?，為領(lǐng)導把?好第一關(guān)，?對不合理的?票據(jù)一律不?予報銷，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向領(lǐng)導匯報?，認真做好?會計基礎(chǔ)工?作，認真審?核原始憑證?，會計憑證?手續(xù)齊全，?裝訂整潔符?合要求，科?目設(shè)置準確?，帳目清楚?，會計報表?要準確及時?完整定期向?領(lǐng)導匯報財?務業(yè)務執(zhí)行?情況，除按?時完成本職?工作之外，?還能完成臨?時性工作任?務。二、?加強政治學?習努力提高?自身素質(zhì)?我深知作為?財務工作人?員，肩負的?任務繁重，?責任重大，?為了不辜負?領(lǐng)導的重托?和大家的信?任，更好的?履行職責，?就必須不斷?的學習，因?此把學習放?在重要位置?，認真學習?業(yè)務知識和?煤礦兼并重?組的新形勢?下的政策，?自己無論是?在政治思想?上還是業(yè)務?水平方面，?有了較大的?提高。堅持?把學習和積?累作為提升?自身素質(zhì)，?提高工作能?力的基本途?徑，堅持把?參加各種學?習活動與業(yè)?務學習結(jié)合?起來，并認?真做好重點?學習筆記。?工作中能認?真執(zhí)行有關(guān)?財務管理規(guī)?定，履行節(jié)?約，勤儉辦?公，務實開?拓。三、?重視日常財?務收支管理?收支管理?是一個單位?財務管理工?作的重中之?重，加強收?支管理，既?是緩解資金?供需矛盾，?發(fā)展事業(yè)的?需要，也是?貫徹執(zhí)勤儉?辦一切事業(yè)?方針的體現(xiàn)?。為了加強?這一管理，?我們建立建?全各項財務?制度，財務?日常工作，?就可以做到?有法可依，?有章可循，?實現(xiàn)管理的?規(guī)范的制度?化。對一切?開支嚴格按?財務制度辦?理，對一些?創(chuàng)收積極進?行催收，使?得局和中心?財務財務能?夠集中財力?辦公，通過?財務室認真?落實的執(zhí)行?，收效非常?明顯。在經(jīng)?費相當緊張?的情況下，?既保證局和?中心一系列?政黨業(yè)務活?動和財務收?支健康順利?地開展，又?使各項收支?的安排使用?符合發(fā)展的?要求，極大?的提高了資?金的使用效?益，達到了?增收節(jié)支的?目的。四?、認真做好?年終決算工?作年終決?算是一項比?較復雜和繁?重的工作任?務，主要是?進行結(jié)清舊?賬，年終轉(zhuǎn)?賬和記入新?賬，編制會?計報表等，?財務報表是?僅反映單位?財務狀況和?收支情況的?書面文件，?單位領(lǐng)導了?解情況，掌?握政策，指?導本單位預?算執(zhí)行工作?的重要資料?，也是編制?下年度財務?收支計劃的?基礎(chǔ)。認真?細致地搞好?年終決算和?編制各種會?計報表。寫?出分析，能?過分析總結(jié)?出管理中的?經(jīng)驗，提示?出存在的問?題，以便改?進財務管理?工作，提高?管理水平也?為領(lǐng)導的決?策提供依據(jù)?。五、科?學調(diào)度，厲?行節(jié)約本?著節(jié)約，保?證工作需要?地原則堅持?做到多請示?，多匯報，?不該報的不?報，不該購?的不購，充?分利用辦公?現(xiàn)有資源，?科學高度，?合理調(diào)劑，?能用則用，?能修則修，?以最小的支?出取得效果??？傊?___年的?工作中，自?己在局、中?心和科室同?志們的艱苦?奮斗是分不?開的，在新?的一年里，?我們將更加?努力工作，?發(fā)揚成績，?改正不足，?以勤奮務實?，解放思想?，轉(zhuǎn)變觀念?，抓住機遇?，改變命運?。以事業(yè)為?基礎(chǔ)，以經(jīng)?濟為導向，?以穩(wěn)定為前?提，以學習?為補充，以?發(fā)展為動力?。為我煤炭?局、培訓中?心的建設(shè)和?發(fā)展貢獻自?己的力量。?__年財?務人員年終?工作總結(jié)范?文培訓篇四?自___?年__月_?_日入職公?司至今已經(jīng)?六年多了，?從管理處的?財務助理到?公司總部出?納、總部會?計，無論是?做事、還是?做人我都從?“金網(wǎng)絡”?這個溫暖的?大家庭學到?了很多很多?……“受人?之托，終人?之事”我做?到了。展望?未來,我對?公司的發(fā)展?和今后的工?作充滿了信?心和希望,?為了能夠制?定更好的工?作目標，取?得更好的工?作成績，我?把參加工作?以來的情況?總結(jié)如下：?一、前期?工作總結(jié)?對于企業(yè)來?說，能力往?往是超越知?識的，物業(yè)?管理公司對?于人才的要?求，同樣也?是能力第一?。物業(yè)管理?公司對于人?才的要求是?多方面的,?它包括：_?__指揮能?力、決策能?力、創(chuàng)新能?力、社會活?動能力、技?術(shù)能力、協(xié)?調(diào)與溝通能?力等。第?一階段（_?__）：初?學階段年?畢業(yè)之初，?在無任何工?作經(jīng)驗、且?對物業(yè)管理?行業(yè)更是一?無所知的情?況下，我幸?運的加入了?“金網(wǎng)絡—?雪梨澳鄉(xiāng)”?管理團隊，?看似簡單的?賬單制作→?日常收費→?銀行對接→?建立收費臺?賬→與總部?財務對接，?一切都是從?零開始。我?自覺加強學?習，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結(jié)?工作方法:?，在各級領(lǐng)?導和同事的?幫助指導下?，從不會到?會，從不熟?悉到熟悉，?我逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點，把握住?了工作重點?和難點，而?隨后財務助?理兼客務代?表的特殊身?份更是加速?縮短了我與?“專業(yè)人”?之間的距離??？蛻綦娫?的接聽、客?服前臺的接?待，都需要?很強的專業(yè)?知識與溝通?能力，物業(yè)?管理中大多?是一些細小?瑣碎的事，?協(xié)調(diào)好了大?事化小、小?事化了，協(xié)?調(diào)不好則工?作會非常被?動。這就要?求在服務過?程中不斷提?高自己與外?界的溝通能?力，同時在?公司內(nèi)部的?溝通也非常?重要，除了?本部門之間?，部門與部?門之間的溝?通也很重要?，只有溝通?好了，才能?提高工作效?率，減少不?必要的人工?成本。一方?面，干中學?、學中干，?不斷掌握方?法:積累經(jīng)?驗；另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧??！扒谀?補拙”，因?為當時住在?項目，便利?用下班后的?時間總結(jié)完?善自己的工?作內(nèi)容，建?立了各種收?費臺賬的模?版，同時結(jié)?合管理處實?際情況先后?制定了《財?務收費流程?》、《財務?對接流程》?、《押金退?款流程》以?及《特約服?務收費流程?》，并在各?級領(lǐng)導的支?持和同事們?的配合下各?項流程得到?了迅速的普?及，為管理?處日常財務?工作的順利?進行奠定了?堅實的基礎(chǔ)?。第二階?段（___?）：發(fā)展階?段這一階?段在繼續(xù)擔?任雪梨澳鄉(xiāng)?財務助理的?同時又介入?了新接管項?目溫哥華森?林管理處前?期的財務助?理工作，進?一步鞏固了?自己關(guān)于從?物業(yè)前期接?管到業(yè)主入?住期間財務?工作經(jīng)驗的?積累，同時?也豐富了自?身的物業(yè)管?理專業(yè)知識?。項目進入?日常管理之?后，因為新?招的財務助?理是應屆畢?業(yè)生，我由?此又接觸到?了輔導新人?的工作內(nèi)容?，我將自己?的工作經(jīng)驗?整理成文字?后逐點的與?新人一起實?踐，共同發(fā)?現(xiàn)問題、解?決問題，經(jīng)?過三個月時?間的努力，?新招的財務?助理已經(jīng)能?夠很好的勝?任財務助理?工作了。_?_年底我又?被調(diào)往公司?新接管的V?ILLA管?理處擔任財?務助理，此?時正逢財務?部改革，我?努力學習專?業(yè)知識，積?極配合制度?改革，并在?工作中小有?成就，得到?了領(lǐng)導的肯?定。第三?階段（__?年—現(xiàn)在）?，不斷提升?階段年底?，我被調(diào)往?公司財務部?擔任出納。?出納工作首?先要有足夠?的耐心和細?心，不能出?任何差錯，?在每次報賬?的時候，每?筆錢我都會?算兩遍點兩?遍；每日做?好結(jié)賬盤庫?工作，做好?現(xiàn)金盤點表?；每月末做?好銀行對賬?工作，及時?編制銀行余?額調(diào)節(jié)表，?并做好和會?計賬的對賬?工作；工資?的發(fā)放更是?需要細心謹?慎，這直接?關(guān)系到員工?個人的利益?，因為日常?的工作量已?經(jīng)基本飽和?，每次做工?資的時候，?我都會主動?加班，保證?及時將工資?發(fā)放給員工?；而公司總?部出納更大?的一部分工?作內(nèi)容是與?管理處財務?助理的工作?對接，由于?當時管理處?財務人員流?動較大，面?對新人更需?要耐心的去?指導她們的?工作，細致?的講解公司?的一些工作?流程，使她?們盡快融入?金網(wǎng)絡這個?大家庭。?年底我由出?納崗位轉(zhuǎn)為?會計，負責?雪梨澳鄉(xiāng)和?VILLA?管理處的主?管會計工作?，同時兼工?資發(fā)放工作?，這一期間?我學習并掌?握了公司財?務核算的程?序以及用友?財務軟件的?操作技能，?提高迅速；?同時我的工?作內(nèi)容還包?括通過對月?度、季度以?及年度的財?務分析，及?時并動態(tài)（?范本）地掌?握管理處營?運和財務狀?況，發(fā)現(xiàn)工?作中的問題?，并提出財?務建議，為?管理處負責?人決策提供?可靠的財務?依據(jù)。今年?__月我的?工作內(nèi)容再?次調(diào)整，工?資發(fā)放工作?正式移交給?了出納，主?要負責長遠?天地、溫哥?華森林及V?ILLA管?理處的主管?會計工作。?二、主要?經(jīng)驗和收獲?在金網(wǎng)絡?工作的六年?多時間里，?積累了許多?工作經(jīng)驗，?尤其是管理?處基層財務?工作經(jīng)驗，?同時也取得?了一定的成?績，總結(jié)起?來有以下幾?個方面的經(jīng)?驗和收獲：?（一）只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本業(yè)務，才?能盡快適應?新的工作崗?位；（二?）只有主動?融入___?，處理好各?方面的關(guān)系?，才能在新?的環(huán)境中保?持好的工作?狀態(tài)；（?三）只有堅?持原則落實?制度，認真?理財管賬，?才能履行好?財務職責；?（四）只?有樹立服務?意識，加強?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?；（五）?只有保持心?態(tài)平和，“?取人之長、?補己之短”?，才能不斷?提高、取得?進步。三?、確立工作?目標，加強?協(xié)作。財?務工作象年?輪，一個月?工作的結(jié)束?，意味著下?一個月工作?的重新開始?。我喜歡我?的工作，雖?然繁雜、瑣?碎，也沒有?太多新奇，?但是做為企?業(yè)正常運轉(zhuǎn)?的命脈，我?深深的感到?自己崗位的?價值，同時?也為自己的?工作設(shè)定了?新的目標：?1.以預?算為依據(jù)，?積極控制成?本、費用的?支出，并在?日常的財務?管理中加強?與管理處的?溝通，倡導?效益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金流?量、貨幣的?時間價值和?風險控制，?充分發(fā)揮預?算的目標作?用，不斷完?善事前計劃?、事中控制?、事后總結(jié)?反饋的財務?管理體系。?2.實抓?應收賬款的?管理，預防?呆賬，減少?壞賬，保全?管理處的經(jīng)?營成果。?3.積極參?預，配合管?理處開拓新?的經(jīng)濟增長?點。以上?是我對自己?工作的總結(jié)?匯總，敬請?各級領(lǐng)導給?予批評指正?。在今后的?工作當中，?我將一如既?往的努力工?作，不斷總?結(jié)工作經(jīng)驗?；努力學習?，不斷提高?自己的專業(yè)?知識和業(yè)務?能力，以新?形象，新面?貌，為公司?的輝煌發(fā)展?而努力奮斗?。__年?財務人員年?終工作總結(jié)?范文培訓篇?五年，我?們財務科在?局（公司）?領(lǐng)導的關(guān)心?下，在機關(guān)?各部門的密?切配合下，?緊緊圍繞局?（公司）的?發(fā)展總體目?標，在為全?局（公司）?提供服務的?同時，認真?___會計?核算，規(guī)范?各項財務基?礎(chǔ)工作。站?在財務管理?和戰(zhàn)略管理?的角度，以?成本為中心?、資金為紐?帶，不斷提?高財務服務?質(zhì)量。全年?預計實現(xiàn)銷?售收入（含?稅）___?萬元，上繳?各類稅費_?__萬元。?一、資金?收入情況：?全局（公?司）預計收?入___萬?元，其中：?（一）、?全年事業(yè)費?收入___?萬元。(?二)、__?_價格補貼?__萬元。?（三）、?預計全年不?含稅銷售收?入___萬?元。（四?）、___?過度性價差?___萬元?。（五）?、___收?入___萬?元。二、?財務支出情?況：全局?（公司）共?計支出__?_萬元，?（一）、預?計全年銷售?___噸，?銷售成本_?__萬元。?（二）、?預計全年各?類費用支出?共計___?萬元，三?、今年主要?工作：1?、財務科的?主要職責是?做好財務核?算，進行會?計監(jiān)督。財?務科全體人?員一直嚴格?遵守國家財?務會計制度?、稅收法規(guī)?、財務制度?及國家其他?財經(jīng)法律法?規(guī)，認真履?行財務科的?工作職責。?從審核原始?憑證、會計?記賬憑證的?錄入，到編?制財務會計?報表；從各?項稅費的計?提到納稅申?報、上繳；?從資金計劃?的安排，到?各項資金的?統(tǒng)一調(diào)撥、?支付等等，?每位財務人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好本職工作?，認真執(zhí)行?企業(yè)會計制?度，實現(xiàn)了?會計信息收?集、處理和?傳遞的及時?性、準確性?。2近年?來，隨著企?業(yè)精細化管?理水平的不?斷強化，對?財務管理也?提出了更高?的要求。我?們以此為契?機，根據(jù)財?務管理的特?點以及財務?管理的需要?，及時出臺?了公司財務?___機構(gòu)?和崗位職責?、財務核算?制度、內(nèi)部?控制制度、?車輛管理制?度、預算管?理制度等一?系列相關(guān)制?度，從而使?每項工作有?計劃、有落?實、有監(jiān)督?、有考核。?在下屬單位?費用控制方?面，一是采?取預算包干?的方式，將?下屬單位經(jīng)?費等進行預?算控制，節(jié)?約歸已、超?支自負，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識。?二是采取預?算審批的方?式，對超預?算的費用，?必須先層層?審批，沒有?審批發(fā)生的?費用，一律?不予報銷。?在現(xiàn)金預算?方面，為提?高現(xiàn)金預算?的準確性，?在實際支付?時做到，沒?有現(xiàn)金預算?項目的不予?支付，超預?算支付標準?的不予支付?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款必須于發(fā)?生當月還款?，起到了降?低借款數(shù)額?，減少資金?占用，避免?呆帳發(fā)生的?積極作用。?通過預算管?理這一有效?的手段，全?局從上至下?的規(guī)范意識?進一步增強?。3、嚴?格執(zhí)行財務?制度，規(guī)范?財務行為，?堅持收支兩?條線，加強?財務核算和?財務監(jiān)督，?杜絕不合理?開支，加強?應收款項的?回收，盡量?減少不必要?的損失。利?用利息杠桿?，合理調(diào)整?內(nèi)部職工借?款；提高事?業(yè)預算退庫?資金的利用?率，合理_?__貸款，?限度地減少?利息支出，?為企業(yè)增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟效益把?關(guān)。4、?以培訓為動?力，不斷提?高財會人員?的業(yè)務水平?隨著我國?經(jīng)濟建設(shè)的?不斷發(fā)展，?財務會計工?作的側(cè)重點?和基本點也?在改變，因?此財務會計?工作不能停?留在簡單的?算賬、報賬?等會計核算?上，應不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財?務工作的特?點，認真進?行工作總結(jié)?，吸取經(jīng)驗?、查找不足?，保證財務?基礎(chǔ)工作的?準確、及時?、完整，為?領(lǐng)導及時、?準確、完整?的提供財務?信息。同時?隨著財政管?理制度改革?的不斷深化?，企業(yè)改革?層層推進，?軟硬件不斷?更新，對基?層會計人員?綜合素質(zhì)的?要求也愈來?愈高。本單?位會計人員?除認真參加?縣財政局_?__的會計?人員繼續(xù)教?育培訓外，?還抽出業(yè)余?時間學習相?關(guān)專業(yè)知識?。日常工作?中，對一些?有關(guān)財__?_革新制度?新規(guī)定新業(yè)?務相關(guān)人員?都能及時學?習，及時適?應，同時還?與兄弟單位?會計人員經(jīng)?常交流，取?人之長，補?己之短。通?過學習強化?了各崗位會?計人員的責?任感，促進?了各單位的?交流、合作?與團結(jié)。?四、存在的?主要問題及?今后工作目?標財務部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當好?家、理好財?，更好地服?務企業(yè)”是?我們財務部?門應盡的職?責。在公司?加強管理、?規(guī)范經(jīng)濟行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面我們?負有很大的?義務與責任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高！一年?來財務工作?雖然取得了?較好的成績?，但還存在?著一些問題?，有很多應?做而未做、?應做好而未?做好的工作?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面：1?、進一步加?強財務管理?：新的一?年里，我們?將進一步加?強財務管理?，實現(xiàn)財務?管理科學化?，核算規(guī)范?化，費用控?制全面化，?強化監(jiān)督度?，細化工作?，切實體現(xiàn)?財務管理的?作用。使得?財務運作趨?于更合理化?、健康化，?更能符合局?（公司）發(fā)?展的步伐。?切實做好?多品種鹽賬?務處理。加?強原始票據(jù)?管理，對報?銷票據(jù)不符?實際，不不?符合真實性?要求的，堅?決予以拒絕?。要進一步?落實費用管?理責任，嚴?格獎懲，加?大對各單位?費用的管理?、控制力度?，嚴格按有?關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行。企?業(yè)管理的核?心是財務管?理，新的一?年里我們加?強以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點，?通過細化管?理，理順流?程，實現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達到?公司的成本?有效控制、?實現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進一步加強?預算管理：?預算收入?是我局完成?各項工作任?務，實現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運轉(zhuǎn)?的重要保證?，進一步強?化對下屬單?位的預算約?束，嚴格控?制一般性支?出的增長。?同時要加?強對局的事?業(yè)費管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內(nèi)應追加?預算項目，?及時上報縣?財政，爭取?經(jīng)費追加。?3、進一?步加強財務?分析：財?務分析工作?雖然已展開?，但仍處在?賬面、報表?層面上的說?明分析，分?析深度不夠?。為提高財?務分析能力?，把財務分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財務數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財務?信息支持；?及時做好財?務分析資料?的收集，加?強學習，提?高財務分析?能力，做到?較全面地反?映一定時期?的財務情況?。4、加?強會計隊伍?建設(shè)，提高?會計信息質(zhì)?量。會計?工作貫穿于?企業(yè)經(jīng)營活?動的全過程?，要按照《?會計法》、?《企業(yè)會計?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠?信為本，操?守為重，遵?守準則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準則，加強?會計人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實反映會計?信息，保證?會計信息質(zhì)?量。要加強?會計人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會計人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務培訓?，全面提升?會計人員綜?合素質(zhì)，努?力建設(shè)一支?忠于職守，?堅持原則，?業(yè)務過硬、?結(jié)構(gòu)比較合?理的會計隊?伍。新的?一年里，我?們將向財務?精細化管理?進軍，精細?化財務管理?需要“確保?營運資金流?轉(zhuǎn)順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財務管?理手段”等?，這樣，就?足以對公司?的財務管理?做精做細。?要以“細”?為起點，做?到細致入微?，通過行使?財務監(jiān)督職?能，拓展財?務管理與服?務職能，實?現(xiàn)財務管理?“零”死角?，努力挖掘?財務活動的?潛在價值。?實現(xiàn)企業(yè)利?潤化。_?_年財務人?員年終工作?總結(jié)范文培?訓篇六在?學校黨支部?的正確領(lǐng)導?下，在鎮(zhèn)財?政所的正確?指導下，依?靠全體教師?共同努力，?以求真務實?，較好的完?成了本學期?的各項工作?，保證了學?校的日常工?作的順利進?行，現(xiàn)將本?學期的財務?工作簡要總?結(jié)如下：?一、合理安?排收支預算?，嚴格預算?管理單位?預算是學校?完成各項工?作任務，實?現(xiàn)事業(yè)計劃?的重要前提?，因此認真?做好我校的?收支預算責?任重大。為?了搞好這項?工作，根據(jù)?學校上年度?的實際情況?，擬定的預?算方案，特?別是支出方?案多次向?qū)W?校領(lǐng)導匯報?，進行了反?復修改，本?著“以收定?支，量入為?出”，使預?算更加切合?實際。充分?發(fā)揮在財務?管理中的積?極作用，較?圓滿地完成?預算編制任?務。在實際?執(zhí)行過程中?，嚴格按照?預算執(zhí)行，?每月未編制?好計劃用款?報表，充分?體現(xiàn)了資金?的使用效益?，確保學校?各項工作的?順利完成。?二、認真?做好收費、?結(jié)算工作?收費是學校?最為繁瑣，?也是政策的?一項工作，?為了做好這?項工作，我?們及早做好?申報審批工?作，做到收?費的依據(jù)，?嚴格執(zhí)行收?費標準。及?時出具票據(jù)?，期未做好?結(jié)算工作，?做到多退少?不補，同時?做好代收費?“報告書”?的上報。?三、認真做?好決算工作?年終決算?也是一項較?為復雜繁重?的工作任務?，主要進行?結(jié)舊建新，?編制決算報?表，決算報?表是反映學?校一年度的?財務收支情?況，是指導?學校預算執(zhí)?行工作的重?要資料，也?是編制下年?度收支計劃?的基礎(chǔ)，所?以除了認真?細致地做好?年終決算外?，同時針對?所編制的報?表進行對比?性分析，通?過分析，總?結(jié)經(jīng)驗，揭?示存在的問?題，為學校?領(lǐng)導決策提?供依據(jù)。?四、努力學?習，提高財?會人員的自?身素質(zhì)。?財務人員能?積極參加鎮(zhèn)?___的業(yè)?務培訓，不?斷的提高財?會知識和政?策水平，同?時積極參加?學校的一切?政治學習，?認真作好學?習筆記，認?真貫徹執(zhí)行?《合計法》?，使學校的?財會工作能?按照國家的?（范本）政?策、法規(guī)進?行，保證支?出的真實性?，合法性。?五、努力?完成學校的?后勤工作?后勤工作將?直接影響到?學校的一切?工作，搞好?食堂更為重?要，為此總?在放學前擬?定好下學期?的伙食收費?報表報局計?劃財務科，?嚴格執(zhí)行計?劃財務科核?定的標準收?取。本著服?務于學生目?的，規(guī)范伙?食成本，控?制伙食利潤?，按規(guī)定時?間上報食堂?報表?？?之，在__?_年，財務?工作取得了?一定成績，?這與學校黨?支部的正確?領(lǐng)導是分開?的，在新的?一年里，一?定更加努力?，發(fā)楊成績?，改正不足?，勤奮務實?、開拓進取?，為學校建?設(shè)與發(fā)展出?謀劃策。?__年財務?人員年終工?作總結(jié)范文?培訓篇七?我們財務科?在局(公司?)領(lǐng)導的關(guān)?心下，在機?關(guān)各部門的?密切配合下?，緊緊圍繞?局(公司)?的發(fā)展總體?目標，在為?全局(公司?)提供服務?的同時，認?真___會?計核算，規(guī)?范各項財務?基礎(chǔ)工作。?站在財務管?理和戰(zhàn)略管?理的角度，?以成本為中?心、資金為?紐帶，不斷?提高財務服?務質(zhì)量。全?年預計實現(xiàn)?銷售收入(?含稅)__?_萬元,上?繳各類稅費?___萬元?。一、資?金收入情況?：全局(?公司)預計?收入___?萬元，其中?：(一)?、全年事業(yè)?費收入__?_萬元。?(二)、_?__價格補?貼__萬元?。(三)?、預計全年?不含稅銷售?收入___?萬元。(?四)、__?_過度性價?差___萬?元。(五?)、___?收入___?萬元。二?、財務支出?情況：全?局(公司)?共計支出_?__萬元，?(一)、?預計全年銷?售___噸?，銷售成本?___萬元?。(二)?、預計全年?各類費用支?出共計__?_萬元，?三、今年主?要工作：?1、財務科?的主要職責?是做好財務?核算，進行?會計監(jiān)督。?財務科全體?人員一直嚴?格遵守國家?財務會計制?度、稅收法?規(guī)、財務制?度及國家其?他財經(jīng)法律?法規(guī)，認真?履行財務科?的工作職責?。從審核原?始憑證、會?計記賬憑證?的錄入，到?編制財務會?計報表;從?各項稅費的?計提到納稅?申報、上繳?;從資金計?劃的安排，?到各項資金?的統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等等?，每位財務?人員都勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認真執(zhí)?行企業(yè)會計?制度，實現(xiàn)?了會計信息?收集、處理?和傳遞的及?時性、準確?性。2近?年來，隨著?企業(yè)精細化?管理水平的?不斷強化，?對財務管理?也提出了更?高的要求。?我們以此為?契機，根據(jù)?財務管理的?特點以及財?務管理的需?要，及時出?臺了公司財?務___機?構(gòu)和崗位職?責、財務核?算制度、內(nèi)?部控制制度?、車輛管理?制度、預算?管理制度等?一系列相關(guān)?制度，從而?使每項工作?有計劃、有?落實、有監(jiān)?督、有考核?。在下屬單?位費用控制?方面，一是?采取預算包?干的方式，?將下屬單位?經(jīng)費等進行?預算控制，?節(jié)約歸已、?超支自負，?培養(yǎng)了職工?的節(jié)約意識?。二是采取?預算審批的?方式，對超?預算的費用?，必須先層?層審批，沒?有審批發(fā)生?的費用，一?律不予報銷?。在現(xiàn)金預?算方面，為?提高現(xiàn)金預?算的準確性?，在實際支?付時做到，?沒有現(xiàn)金預?算項目的不?予支付，超?預算支付標?準的不予支?付。在職工?借款還款方?面，規(guī)定了?借款必須于?發(fā)生當月還?款，起到了?降低借款數(shù)?額，減少資?金占用，避?免呆帳發(fā)生?的積極作用?。通過預算?管理這一有?效的手段，?全局從上至?下的規(guī)范意?識進一步增?強。3、?嚴格執(zhí)行財?務制度，規(guī)?范財務行為?，堅持收支?兩條線，加?強財務核算?和財務監(jiān)督?，杜絕不合?理開支，加?強應收款項?的回收，盡?量減少不必?要的損失。?利用利息杠?桿，合理調(diào)?整內(nèi)部職工?借款;提高?事業(yè)預算退?庫資金的利?用率，合理?___貸款?，限度地減?少利息支出?，為企業(yè)增?收節(jié)支、提?高經(jīng)濟效益?把關(guān)。4?、以培訓為?動力，不斷?提高財會人?員的業(yè)務水?平隨著我?國經(jīng)濟建設(shè)?的不斷發(fā)展?，財務會計?工作的側(cè)重?點和基本點?也在改變，?因此財務會?計工作不能?停留在簡單?的算賬、報?賬等會計核?算上，應不?斷更新知識?，不斷提高?理論水平。?結(jié)合本行業(yè)?財務工作的?特點，認真?進行工作總?結(jié)，吸取經(jīng)?驗、查找不?足，保證財?務基礎(chǔ)工作?的準確、及?時、完整，?為領(lǐng)導及時?、準確、完?整的提供財?務信息。同?時隨著財政?管理制度改?革的不斷深?化，企業(yè)改?革層層推進?，軟硬件不?斷更新，對?基層會計人?員綜合素質(zhì)?的要求也愈?來愈高。本?單位會計人?員除認真參?加縣財政局?___的會?計人員繼續(xù)?教育培訓外?，還抽出業(yè)?余時間學習?相關(guān)專業(yè)知?識。日常工?作中，對一?些有關(guān)財_?__革新制?度新規(guī)定新?業(yè)務相關(guān)人?員都能及時?學習，及時?適應，同時?還與兄弟單?位會計人員?經(jīng)常交流，?取人之長，?補己之短。?通過學習強?化了各崗位?會計人員的?責任感，促?進了各單位?的交流、合?作與團結(jié)。?四、存在?的主要問題?及今后工作?目標財務?部門作為公?司的一個主?要職能監(jiān)督?部門，“當?好家、理好?財，更好地?服務企業(yè)”?是我們財務?部門應盡的?職責。在公?司加強管理?、規(guī)范經(jīng)濟?行為、提高?企業(yè)競爭力?等等方面我?們負有很大?的義務與責?任。只有不?斷的反省與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高!一?年來財務工?作雖然取得?了較好的成?績，但還存?在著一些問?題，有很多?應做而未做?、應做好而?未做好的工?作，主要表?現(xiàn)在以下幾?個方面：?1、進一步?加強財務管?理：新的?一年里，我?們將進一步?加強財務管?理，實現(xiàn)財?務管理科學?化，核算規(guī)?范化，費用?控制全面化?，強化監(jiān)督?度，細化工?作，切實體?現(xiàn)財務管理?的作用。使?得財務運作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?局(公司)?發(fā)展的步伐?。切實做?好多品種鹽?賬務處理。?加強原始票?據(jù)管理，對?報銷票據(jù)不?符實際，不?不符合真實?性要求的，?堅決予以拒?絕。要進一?步落實費用?管理責任，?嚴格獎懲，?加大對各單?位費用的管?理、控制力?度，嚴格按?有關(guān)管理規(guī)?定執(zhí)行。?企業(yè)管理的?核心是財務?管理，新的?一年里我們?加強以資金?管理為中心?。資金管理?一直是我們?的工作重點?，通過細化?管理，理順?流程，實現(xiàn)?資金平衡，?減少資金沉?淀，從而達?到公司的成?本有效控制?、實現(xiàn)增收?節(jié)支。2?、進一步加?強預算管理?：預算收?入是我局完?成各項工作?任務，實現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展和?工作正常運?轉(zhuǎn)的重要保?證，進一步?強化對下屬?單位的預算?約束，嚴格?控制一般性?支出的增長?。同時要?加強對局的?事業(yè)費管理?，控制好_?__的使用?，做到?？?專用。整理?好年內(nèi)應追?加預算項目?，及時上報?縣財政，爭?取經(jīng)費追加?。3、進?一步加強財?務分析：?財務分析工?作雖然已展?開，但仍處?在賬面、報?表層面上的?說明分析，?分析深度不?夠。為提高?財務分析能?力，把財務?分析納入日?常工作中去?，我們將量?化分析具體?的財務數(shù)據(jù)?，并結(jié)合企?業(yè)總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)決?策和管理提?供有力的財?務信息支持?;及時做好?財務分析資?料的收集，?加強學習，?提高財務分?析能力，做?到較全面地?反映一定時?期的財務情?況。4、?加強會計隊?伍建設(shè)，提?高會計信息?質(zhì)量。會?計工作貫穿?于企業(yè)經(jīng)營?活動的全過?程，要按照?《會計法》?、《企業(yè)會?計制度》的?規(guī)定，要以?前總理__?_提出的“?誠信為本，?操守為重，?遵守準則，?不做假帳”?的要求為職?業(yè)準則，加?強會計人員?的政治思想?教育、職業(yè)?道德教育，?真實反映會?計信息，保?證會計信息?質(zhì)量。要加?強會計人員?從業(yè)資格管?理，重視和?支持會計人?員的繼續(xù)教?育和業(yè)務培?訓，全面提?升會計人員?綜合素質(zhì)，?努力建設(shè)一?支忠于職守?，堅持原則?，業(yè)務過硬?、結(jié)構(gòu)比較?合理的會計?隊伍。新?的一年里，?我們將向財?務精細化管?理進軍，精?細化財務管?理需要“確?保營運資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財務?管理手段”?等，這樣，?就足以對公?司的財務管?理做精做細?。要以“細?”為起點，?做到細致入?微，通過行?使財務監(jiān)督?職能，拓展?財務管理與?服務職能，?實現(xiàn)財務管?理“零”死?角，努力挖?掘財務活動?的潛在價值?。實現(xiàn)企業(yè)?利潤化。?__年財務?人員年終工?作總結(jié)范文?培訓篇八?財務人員年?終總結(jié)光?陰如梭，半?年的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個發(fā)?言席上，我?多想驕傲自?豪地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負領(lǐng)導的期?望”。然而?，近階段的?工作檢查與?倉庫管理員?的理論考試?的結(jié)果，讓?我切切實實?看到了財務?管理的許多?薄弱之處，?作為財務部?的主要責任?領(lǐng)導，我負?有不可推卸?的責任?！?務實、求實?、抓落實”?，對照公司?的精益管理?高標準嚴要?求，唯有先?調(diào)整自己的?理念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念，?從全新的角?度審視和重?整自身工作?，才能讓各?項工作真正?落實到實處?，下面本人?查找問題如?下：其一?、年初至今?，財務部整?個條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點頭輕腳重?沒能全方位?地進行管理?；其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務培訓。?其三、主觀?上思想有過?動搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__；其?四、忽略了?團隊管理，?與各級領(lǐng)導?、各個部門?之間缺乏溝?通；其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識，比如?目標管理思?路上不清晰?，績效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠；以?上幾點是我?部門與個人?存在的最主?要的問題根?源，財務部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當好?家、理好財?，更好地服?務企業(yè)”是?我財務部門?應盡的職責?。在公司加?強管理、規(guī)?范經(jīng)濟行為?、提高企業(yè)?競爭力等等?方面我們負?有很大的義?務與責任。?只有不斷的?反省與總結(jié)?，管理工作?才能得到提?高！?！?查找不足趕?先進，立足?根本爭先進?”，時值潤?發(fā)集團提出?“樹標兵、?學先進、促?發(fā)展、爭效?益”活動、?潤發(fā)機械又?一度成為整?個集團的標?兵企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)與?本公司進行?對口紅旗競?賽”的今天?，作為個人?我們要實現(xiàn)?體現(xiàn)自已的?人身價值，?企業(yè)的興衰?直接關(guān)系到?個人的榮辱?，作為財務?管理部門，?為公司實現(xiàn)?共同的目標?我們要添磚?加瓦，學習?潤機的六種?精神：艱苦?創(chuàng)業(yè)精神、?改革創(chuàng)新精?神、拓展市?場精神、精?益管理精神?、永不滿足?精神、顧全?大局精神。?我們要把這?六種精神貫?穿于具體的?工作中中去?，下半年工?作作為財務?部的主要責?任領(lǐng)導，對?于“如何提?高自我，服?務于企業(yè)”?這門必修課?，我將不斷?地加強學習?，完善自我?，把“學習?先進、趕超?先進、爭當?先進”融入?到工作中去?，重點將放?在加強倉庫?管理與財務?分析這二塊?，下面就工?作計劃與思?路向大會作?一匯報：?一、完善公?司內(nèi)部管理?制度；部門?責任領(lǐng)導明?確分工的職?責，加強責?任考核；?內(nèi)部管理制?度通過將近?一年多來的?實施，仍然?有許多不合?理的地方，?為使企業(yè)的?