科長崗位競聘演講稿通用稿

第3頁共3頁科長崗位競聘演講稿通用稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事們：?大家好！?今天我競?爭的是科長?職位，職位?意味著責(zé)任?和義務(wù)。由?于我現(xiàn)在從?事的是公務(wù)?員管理工作?，所以假若?我是公務(wù)員?管理科科長?，我的工作?目標(biāo)是：按?照建設(shè)高素?質(zhì)專業(yè)化公?務(wù)員隊(duì)伍的?總要求和這?次機(jī)構(gòu)改革?后政府職能?定位是“服?務(wù)”，著力?在“競爭激?勵(lì)”上下功?夫，在“高?素質(zhì)專業(yè)化?”方面做文?章，在“管?理服務(wù)上”?求實(shí)效，努?力建設(shè)一支?人民滿意的?精干、廉潔?、高效的公?務(wù)員隊(duì)伍，?更好地為我?市經(jīng)濟(jì)建設(shè)?和社會(huì)發(fā)展?服務(wù)。我?的工作思路?：一、強(qiáng)?化三個(gè)機(jī)制?。就是強(qiáng)化?公務(wù)員競爭?激勵(lì)機(jī)制、?新陳代謝機(jī)?制和廉政約?束機(jī)制，著?力在公務(wù)員?能上能下、?能進(jìn)能出方?面有新的進(jìn)?展。一是在?抓好考錄、?考核、獎(jiǎng)懲?等制度的基?礎(chǔ)上，大力?推行競爭上?崗，使競爭?上崗成為公?務(wù)員職務(wù)晉?升的主要形?式；二是在?抓好執(zhí)行辭?職辭退等制?度外，積極?推行末位警?示制、末位?淘汰制，積?極探索部分?職位的聘用?制；三是在?抓好公務(wù)員?義務(wù)與權(quán)利?、懲戒、輪?崗、回避、?申訴控告等?制度的同時(shí)?，重點(diǎn)抓好?公務(wù)員隊(duì)伍?紀(jì)律行為規(guī)?范的實(shí)施，?從政治立場?、勤政廉政?、職業(yè)道德?和依法行政?等方面規(guī)范?公務(wù)員的行?為，樹立我?市公務(wù)員的?新形象。?二、完善兩?個(gè)監(jiān)督。就?是完善公務(wù)?員管理內(nèi)外?監(jiān)督，著力?在民主監(jiān)督?方面取得新?的起色。一?是擴(kuò)大公務(wù)?員管理的公?開性、透明?性，做到制?度公開、程?序與條件公?開、結(jié)果公?開，把管理?工作置于廣?大公務(wù)員和?社會(huì)各界的?公開監(jiān)督之?下，提高公?務(wù)員管理的?民主程度和?公正性。二?是建立執(zhí)法?檢查制度，?定期不定期?地對各行政?機(jī)___務(wù)?員制度運(yùn)行?情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查，發(fā)?現(xiàn)問題，及?時(shí)督促改進(jìn)?，堅(jiān)決維護(hù)?公務(wù)員法規(guī)?的嚴(yán)肅性。?四、凝聚?三方面力量?。就是凝聚?與領(lǐng)導(dǎo)、與?相關(guān)科室、?與同事的力?量，著力在?最佳工作效?能上有新的?提高。一是?在工作思路?上要與領(lǐng)導(dǎo)?搞好“應(yīng)接?”，發(fā)揮助?手作用。做?到___上?服從而不盲?從，奉命而?不唯命，善?上而不唯上?；工作上主?動(dòng)而不盲動(dòng)?，當(dāng)助手而?不甩手，融?合而不迎合?；思想上尊?重領(lǐng)導(dǎo)，幫?助領(lǐng)導(dǎo)排憂?解難。二是?在整體聯(lián)動(dòng)?上要與相關(guān)?科室搞好“?對接”，樹?立整體分合?觀念。做到?科室職責(zé)上?“分”，思?想上“合”?；制度上“?分”，關(guān)系?上“合”；?工作上“分?”，目標(biāo)上?“合”，互?相替補(bǔ)，平?等相處，全?局一盤棋，?達(dá)到整體聯(lián)?動(dòng)的效果。?三是在實(shí)際?工作中要與?同事搞好連?接，營造良?好氛圍。做?到率先垂范?，嚴(yán)于律己?，處事公道?，誠懇待人?，多一份理?解，多一份?諒解，多一?份寬容，多?一份信任；?尊重同事，?關(guān)心同事，?設(shè)身處地為?同事著想，?努力創(chuàng)造寬?松、和諧、?愉快的工作?環(huán)境。三?、創(chuàng)新兩個(gè)?辦法。就是?創(chuàng)新公務(wù)員?管理辦法，?著力在公務(wù)?員管理規(guī)范?化、科學(xué)化?、制度化上?有新的突破?。也就是在?現(xiàn)有的公務(wù)?員管理基礎(chǔ)?上，采用先?進(jìn)的管理手?段，建起公?務(wù)員微機(jī)管?理系統(tǒng)和檔?案管理系統(tǒng)?，使我市公?務(wù)員“進(jìn)、?管、出”三?個(gè)環(huán)節(jié)的管?理更加有序?、科學(xué)規(guī)范?，根除管理?工作中的隨?意性。各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位評委、各?位同仁，我?深知，人事?部門科長職?位擔(dān)子的厚?重，特別是?公務(wù)員管理?科科長職位?，責(zé)任更大?，要求更高?。但是，我?堅(jiān)信，只要?心里始終裝?著事業(yè)，有?公仆觀念，?群眾觀點(diǎn)，?全力盡為民?之責(zé)，就一?定會(huì)使我市?公務(wù)員管理?工作___?階、上水平?、上檔次。?如果我這次?競崗成功，?這是大家的?厚愛和鼓勵(lì)?，我一定以?踏實(shí)的工作?作風(fēng)、求實(shí)?的工作態(tài)度?、進(jìn)取的工?作精神，恪?盡職守，履?行職責(zé)，以?實(shí)際行動(dòng)履?行自己的諾?言。如果?我競崗__?_，說明我?還有差距，?決不氣餒。?因?yàn)閺氖潞?種工作崗位?并不重要，?