員工離職證明

第頁(yè)員工離職證明員工離職證明1

茲證明xx（身份證：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理全部交接手續(xù)。

特此證明！

公司蓋章

日期：x年x月x日

員工離職證明2

_________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)，至______年__月__日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司探討確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

______年__月_

員工離職證明3

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)當(dāng)_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________緣由提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

______年______月______日

員工離職證明4

xxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)當(dāng)技術(shù)部程序員，至20xx年x月x日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

特此證明。

xx有限責(zé)任公司（蓋公章）

20xx年xx月x日

員工離職證明5

xx先生/女士/小姐，自日期：20xx年x月x日至日期：20xx年x月x日在我公司擔(dān)當(dāng)xx(部門)的xx職務(wù)，由于xxxx緣由提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年x月x日

員工離職證明6

一、公司開除員工離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一、交接打算。

交接打算分六個(gè)方面:

(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;

(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最終∵筆余額后加蓋出納人員名章;

(3)整理應(yīng)當(dāng)移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;

(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;

(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金一樣,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一樣;

(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

其次、移交過程。

出納人員離職前必需將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清晰。接替人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,詳細(xì)要求是:

(1)庫(kù)存現(xiàn)金要依據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)覺不一樣或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;

(2)有價(jià)證券要依據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一樣時(shí),要按賬面金額交接;

(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必需完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明緣由,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);

(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一樣,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)整表,調(diào)整相符;

(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

第三、交接后有關(guān)事宜。

出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及須要說明的問題和看法等;接交人員應(yīng)接著運(yùn)用移交前的賬簿,不得擅自另立。

三、離職辦理流程

1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

2、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外，應(yīng)馬上停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，削減不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。

員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和運(yùn)用的`全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作安排、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

4、退還員工證件及結(jié)清工資。

5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為須要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

員工離職證明7

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位名稱）

乙方：xxx

身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx

乙方原為甲方xx（部門）的xx職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方簽字：xxx

甲方簽字：xx

20xx年x月x日

員工離職證明8

xxx原為我單位xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清全部費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明！

單位（蓋章）xxxxxxxxx

xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明9

甲方：xxx（單位名稱）

乙方：xxx身份證號(hào)：xxx

乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

xxx

20xx年x月x日

員工離職證明10

____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司探討確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

______

20____年07月31日

員工離職證明11

甲方：(單位名稱)

乙方：xxxxxx身份證號(hào)：xxxxxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxxxxx(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx

員工離職證明12

__________________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____________年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20____________年____________月____________日

員工離職證明13

xxx，身份證號(hào)：xxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)技術(shù)部程序員，至20xx年xx月xx日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

特此證明。

有限責(zé)任公司（蓋公章）

20xx年XX月XX日

員工離職證明14

茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號(hào)為XXX)自XX年X月X日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部XXXX職務(wù)，至XX年X月X日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公