面試常見問題及回答整理

Word-6-面試常見問題及回答整理

許多求職者認(rèn)為，面試官的提問都是偶然的、隨機(jī)的、不行猜測(cè)的，很難找到給力的應(yīng)對(duì)方式——事實(shí)上，面試官的提問并沒有那么不行捉摸，有一點(diǎn)的規(guī)律，下面是整理的3篇面試常見問題及回答整理，假如能關(guān)心到親，我們的一切努力都是值得的。

面試常見問題及回答整理篇一

1.介紹你自己

這個(gè)問題通?！且粋€(gè)面試的開頭的第一個(gè)問題，要額外的當(dāng)心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)當(dāng)包含以下4個(gè)主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作閱歷。要著重強(qiáng)調(diào)最終的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)鋪張?jiān)谶@個(gè)問題上。

2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解

你必需能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些討論，但是不要讓面試官被你戰(zhàn)勝(overwhelm)，并表現(xiàn)出你盼望能夠了解關(guān)于公司更多的狀況。

你可以用這樣的態(tài)度來開頭回答問題：“在我的查找工作的過程中，我調(diào)查討論了許多公司，出于如下的理由，貴公司是我感愛好的公司之一：”。

用一個(gè)樂觀的態(tài)度來回答這個(gè)問題，不要這樣說：“每個(gè)人都告知我這個(gè)公司處于逆境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的緣由”，即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你盼望來我們公司工作？

最糟糕的答案就是“由于我喜愛人”。要是你喜愛的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查討論，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的討論表明這個(gè)公司所做的工作正是你說盼望參加的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，假如這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你盼望成為這個(gè)小組的一員。假如這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你盼望制造你的事物，而你知道這個(gè)公司特別鼓舞這樣的行為。假如這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)掌握，你的答案就應(yīng)當(dāng)包含對(duì)數(shù)字的喜愛。

假如你覺得你必需捏造一個(gè)答案，例如假如這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必需提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感愛好，那么你可能根本不應(yīng)當(dāng)參與這個(gè)面試，由于你可能根本不會(huì)考慮在這個(gè)公司工作。

你的之前的預(yù)備必需包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來避開到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才能或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你勝利的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⑴c的工作

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？

這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告知?jiǎng)e人，你的技能和愛好在獵取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的支配工作優(yōu)先挨次，找出問題，并利用你的閱歷和精力來解決問題。

面試常見問題及回答整理篇二

1、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)，假如盼望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你預(yù)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？

提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避開提及創(chuàng)業(yè)。由于打工和當(dāng)老板差異太大，過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會(huì)使面試官不舒適，許多公司還會(huì)可怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)隱秘。

推舉答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè)；我的目標(biāo)是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。

2、你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

提示：依據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推舉答案：比如做事情仔細(xì)負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出，說這些確定沒錯(cuò)。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)力量強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)……

至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)別說自己沒有，或沒想過。由于人無(wú)完人，你說自己沒缺點(diǎn)那確定是沒有熟悉到自己的不足，這樣的人沒有公司喜愛；說缺點(diǎn)也要留意，有個(gè)原則，就是說一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒有影響的缺點(diǎn)。千萬(wàn)留意不要搬石頭砸自己的腳。

3、你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？

提示：這個(gè)問題很麻煩，原則是肯定不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會(huì)顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會(huì)引起面試管不悅。

推舉答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無(wú)關(guān)緊要的客觀緣由，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等緣由。說緣由的時(shí)候要留意這個(gè)緣由在新的工作肯定不能存在，否則會(huì)適得其反。

4、你盼望兩年以后你在公司是什么樣子？

提示：由于你對(duì)將來的工作環(huán)境、四周的人也不是很了解，所以回答這個(gè)問題切忌不要多說廢話，言簡(jiǎn)意賅；說多了遇到面試官不愛聽的簡(jiǎn)單搞砸。

推舉答案：盼望能在崗位做出一番成果，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會(huì)有什么問題。

5、你來我們公司最盼望得到什么？

提示：千萬(wàn)不要回答來公司學(xué)習(xí)、熬煉、提高——這類話是應(yīng)屆生常常喜愛說的，有許多人喜愛把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很稚嫩。這些話學(xué)校里的老師或許愛聽，你的親戚伴侶愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提示大家，公司不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的。

推舉答案：我最盼望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)力量，所以必需要抓住這兩點(diǎn)。

6、請(qǐng)你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？

回答要點(diǎn)：是要努力向面試官證明自己敘述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，用心，得到公司和同事的確定之類的經(jīng)受。原則上必需是樂觀工作的故事。

7、你盼望自己五年(十年)之后是怎樣的？

提示：千萬(wàn)別說自己沒有規(guī)劃、沒想過；這樣會(huì)顯得你毫無(wú)職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象。

推舉答案：我很喜愛XX行業(yè)，我盼望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員；成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的人才。

針對(duì)不同的企業(yè)和職位回答會(huì)有所差異，但只要把我住原則，換位思索你是考官想聽什么樣的回答就不糊出錯(cuò)了哦

以上就是