崗位說明書班長

崗位說明書一、基本資料崗位名稱班長崗位編號M40-O022人所在部門成型課崗位定員直接上司課長薪資等級直接下級技術員/作業(yè)員薪酬種類加班制所轄人數(shù)13撰寫日期2013年11月8日二、工作描述1、職責歸納：負責當班生產安排，人員管理，質量成本管控，設備模具保護督查等。2、職責與工作任務職責表述：每日早會主持及交接班職每日早會主持，安排每日工作及注意事項說明；責工作任務兩班工作交接以及手下交接工作督導；。一每日生產狀況報告（生產效率、產量、異樣狀況）。職責表述：生產管理依照生管周計劃進行每日排單，異樣部分與生管協(xié)調；每日資料需求確認及安排領料、備料；職模具維修追蹤確認；責工作任務每日產品入庫狀況確認，異樣辦理；二生產異樣辦理；首件制作進度追蹤，首件異樣確認辦理；機臺生產狀況核查，模穴率、周期、不良狀況等；每日生產日報表制作，生產狀況報告（生產效率、產量、異樣狀況）職責表述：人員管理職每日依據生產排程合理安排人力，稼動率較低時需合理安排加班人員；責工作任務必需時對人員進行現(xiàn)場教育訓練；三每日對技術員進行績效評核，月尾統(tǒng)計整月績效；依照公司規(guī)定對員工進行督查核查（如：著裝、紀律等）。職責表述：模具設備管控職每日確認設備點檢養(yǎng)護執(zhí)行狀況；責工作任務禁止時巡邏生產中模具養(yǎng)護落實狀況；四設備模具維修追蹤確認；相關人員設備模具操作教育；職責表述：物料管控職每日資料需求估量，防范多領資料；責工作任務五車間物料擺放、表記、賬目核查；每個月資料清點執(zhí)行；確認碎料作業(yè)、拌料作業(yè)能否依照要求作業(yè)；每日機臺產生膠塊確認登記，目標不得超出250kg/月；生產數(shù)目確認，防范過多生產以致資料浪費；職責表述：質量及成本管控首件產品外觀確認；職制程中產品抽查確認質量狀況；品管開出之品異改進及報告回復；責工作任務六客訴異樣分析改進，庫存品辦理，后續(xù)生產追蹤；資料拌料比率抽查確認，加料烘料核查要點確認烘料溫度、時間，設備狀況；巡邏未使用之設備能否關閉電源；模具效率低于85%一定與鉗工協(xié)調修模；職職責表述：其他工作內容每個月生產耗材使用狀況確認，并申購；責工作任務每周7S核查異樣項目改進確認；七車間平常7S保持狀況巡邏；三、權限權限1生產排程分配權權限2人員告假確認權權限3人員賞罰確認權權限4設備維修結果確認權權限5模具維修筑議權權限6車間生產相關表單確認權權限7模具查收建議權權限8權限9權限10四、任職資格初中以上文化程度，注塑成型實質經驗5年以上，兩年以上帶班經驗，熟習連資歷接器注塑成型，熟習常用工程塑膠。資格證書無知識要求技術要求能力要求素質要求六、績效指標主要績效指標生產計劃達成率質量異樣數(shù)目膠頭控制率7S異樣改進率人員教育訓練達成率模具異樣投訴狀況物料控制狀況質量異樣回復及時性

1、熟習注塑成型生產；2、熟習連接器連接器塑膠件常用工程塑膠特征；3、認識注塑機及周邊設備工作原理；4、認識接插件塑膠件質量標準；5、認識成品組裝需求；6、熟習塑膠模具結構及原理；7、熟習塑膠件成型相關理論知識；1、注塑成型調機技術；2、塑膠模具保護；3、能維修注塑機一般故障；4、能維修注塑周邊設備一般故障；5、能獨立進行異樣分析改進；執(zhí)行力、領導能力、分析能力、協(xié)調能力、語言表達能力、判斷決策能力責任心、團隊精神、心理承受力、原則性。數(shù)據本源評