2023年管理員個(gè)人年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
2023年管理員個(gè)人年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
2023年管理員個(gè)人年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
2023年管理員個(gè)人年終工作總結(jié)_第4頁(yè)
2023年管理員個(gè)人年終工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?管理員個(gè)人?年終工作總?結(jié)根據(jù)市?___信息?處下發(fā)的“?___在我?市開(kāi)展干部?檔案管理工?作檢查_(kāi)_?通知”精神?,結(jié)合我局?的干部檔案?工作實(shí)際情?況,我們迅?速行動(dòng)、突?出重點(diǎn)、認(rèn)?真細(xì)致地逐?條逐項(xiàng)按照?《__市干?部檔案管理?工作檢查評(píng)?分表》的要?求,實(shí)事求?是地進(jìn)行自?查。一、?充分認(rèn)識(shí)人?事檔案工作?的重要性?檔案工作是?各項(xiàng)管理工?作的重要組?成部分,“?檔案是人類(lèi)?活動(dòng)的真實(shí)?記錄,是人?們認(rèn)識(shí)和把?握客觀(guān)規(guī)律?的重要依據(jù)?。借助檔案?,我們能夠?更好地了解?過(guò)去、把握?現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)?未來(lái)。檔案?事業(yè)是黨和?國(guó)家事業(yè)發(fā)?展的一個(gè)不?可缺少的方?面,是一項(xiàng)?崇高的事業(yè)??!边@充分?說(shuō)明了檔案?工作在建設(shè)?中國(guó)特色_?__事業(yè)中?的重要地位?、重要使命?和重要意義?。我局十分?重視檔案工?作,以__?重要思想為?指導(dǎo),緊緊?圍繞全市_?__、人事?工作中心任?務(wù),堅(jiān)持解?放思想、實(shí)?事求是、與?時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)?拓創(chuàng)新,立?足材料的收?集和案卷的?整理,狠抓?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)和檔案管?理人員的素?質(zhì)建設(shè),不?斷提高管理?水平,為全?市改革發(fā)展?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。二、?加強(qiáng)人事檔?案工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)?我局非常重?視對(duì)干部人?事檔案管理?工作的領(lǐng)導(dǎo)?,將這項(xiàng)工?作擺上重要?議事日程。?由主管局長(zhǎng)?親自抓,加?強(qiáng)了對(duì)我局?干部人事檔?案管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)?調(diào)。主管干?部人事檔案?管理工作的?領(lǐng)導(dǎo),定期?聽(tīng)取工作匯?報(bào),切實(shí)解?決工作中遇?到的實(shí)際問(wèn)?題。下設(shè)辦?公室和具體?工作人員,?堅(jiān)持一切從?實(shí)際出發(fā),?明確分級(jí)管?理責(zé)任,制?定了切實(shí)可?行的工作計(jì)?劃,并認(rèn)真?___實(shí)施?,全面、準(zhǔn)?確、真實(shí)地?保存好各種?檔案。檔案?工作者能夠?充分認(rèn)識(shí)到?檔案工作的?重要性,切?實(shí)增強(qiáng)做好?檔案工作的?使命感和責(zé)?任感,確保?干部人事檔?案管理工作?順利和深入?的開(kāi)展,努?力開(kāi)創(chuàng)干部?人事檔案工?作的新局面?。三、歸?檔與整理情?況在市_?__信息處?下發(fā)《__?_在全市開(kāi)?展干部檔案?管理工作檢?查_(kāi)__》?后,我局就?對(duì)這項(xiàng)工作?進(jìn)行了部署?,將上級(jí)文?件精神、要?求進(jìn)行了認(rèn)?真研讀,并?明確了時(shí)間?、要求和標(biāo)?準(zhǔn)。同時(shí),?我們嚴(yán)格按?照文件,以?《干部檔案?工作條例》?中第五章《?檔案材料收?集、鑒別與?歸檔》執(zhí)行?,采取多種?形式,加大?工作力度,?逐份清理干?部檔案,對(duì)?所缺材料逐?項(xiàng)進(jìn)行登記?、索要。對(duì)?收集歸檔的?材料,認(rèn)真?細(xì)致地進(jìn)行?鑒別,剔除?不應(yīng)歸檔的?材料,使歸?檔材料真實(shí)?可靠、文字?清楚、對(duì)象?明確、手續(xù)?完備。需經(jīng)?___蓋章?和本人簽字?的,蓋章簽?字后歸入干?部檔案。?在干部檔案?的整理工作?中,我們做?到認(rèn)真鑒別?、分類(lèi)準(zhǔn)確?、編號(hào)有序?、目錄清楚?、裝訂整齊?。通過(guò)整理?使每卷檔案?達(dá)到完整、?真實(shí)、條理?、精煉、實(shí)?用的要求。?按照干部人?事檔案收集?制度、鑒別?制度、整理?制度、查(?借)閱制度?、轉(zhuǎn)遞制度?、保密制度?、保管制度?、管理人員?職責(zé)等各項(xiàng)?制度,做到?完善各種登?記薄和臺(tái)帳?。四、檔?案的利用和?轉(zhuǎn)遞情況?我局的干部?人事檔案在?利用時(shí),查?閱單位要填?寫(xiě)《查閱干?部檔案審批?表》,按照?查閱干部檔?案的規(guī)定辦?理審批手續(xù)?,需要有主?管局長(zhǎng)簽字?方可查閱,?不得憑借調(diào)?查證明材料?介紹信查閱?干部檔案。?干部人事檔?案一般不外?借,如必須?借出使用時(shí)?,要說(shuō)明理?由,經(jīng)過(guò)主?管局長(zhǎng)批準(zhǔn)?,并嚴(yán)格履?行登記手續(xù)?,限時(shí)歸還?,不得擅自?轉(zhuǎn)借他人。?在干部檔案?的轉(zhuǎn)遞中,?我們也嚴(yán)格?按照統(tǒng)一規(guī)?定的“干部?檔案轉(zhuǎn)遞通?知單”的項(xiàng)?目詳細(xì)登記?,嚴(yán)密封包?,收到檔案?的單位,經(jīng)?核對(duì)無(wú)誤后?,在回執(zhí)上?簽名蓋章立?即取回。?五、干部人?事檔案工作?中存在的問(wèn)?題我局干?部人事檔案?現(xiàn)代化管理?應(yīng)充分發(fā)揮?計(jì)算機(jī)在干?部人事檔案?保管、保護(hù)?及利用方面?的作用,提?高現(xiàn)代化管?理水平。積?極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部門(mén)?支持,制定?了經(jīng)費(fèi)預(yù)算?并得到落實(shí)?,購(gòu)置新式?檔案盒,更?換密集架,?做到防火、?防潮、防蛀?、防盜、防?光、防高溫?等設(shè)施齊全?。通過(guò)自?查,找到原?因,也增加?了信心,目?前,我們干?部人事檔案?已經(jīng)全部加?工整理完畢?,正在進(jìn)行?材料收集和?整理目錄階?段,逐步完?成市委__?_文件中要?求的任務(wù)。?干部檔案?管理工作是?黨和國(guó)家干?部工作不可?缺少的一個(gè)?重要組成部?份,是做好?干部工作的?基本條件之?一,干部檔?案管理工作?的好壞直接?影響到干部?工作的效率?和質(zhì)量,涉?及到每個(gè)干?部的切身利?益。為了更?好管理干部?檔案,為干?部工作服好?務(wù),今年,?我局將就人?事檔案管理?的現(xiàn)狀及存?在的問(wèn)題進(jìn)?行深入的調(diào)?研,并就此?提出解決問(wèn)?題的思路及?對(duì)策。篇?二時(shí)間過(guò)?得真快,轉(zhuǎn)?眼__年即?將過(guò)去,在?工作的這段?時(shí)間里我也?學(xué)會(huì)了很多?知識(shí),讓我?感覺(jué)到要做?好每件事只?要用心去學(xué)?一定會(huì)成功?!作為一名?倉(cāng)管員,我?非常清楚自?己的崗位職?責(zé),也是嚴(yán)?格在照此執(zhí)?行。在__?年來(lái)臨之際?,回顧__?年的工作具?體總結(jié)如下?:1.負(fù)?責(zé)倉(cāng)庫(kù)各種?產(chǎn)品容器及?配件的入庫(kù)?、出庫(kù)、日?常衛(wèi)生等工?作。2.?做到每月對(duì)?倉(cāng)庫(kù)材料定?期盤(pán)點(diǎn),做?到數(shù)據(jù)、材?料相符。?3.嚴(yán)格做?好材料的質(zhì)?量及數(shù)量的?驗(yàn)收工作。?按合同或訂?單的要求,?對(duì)已到材料?應(yīng)立即進(jìn)行?外觀(guān)質(zhì)量、?數(shù)量檢驗(yàn),?并做好記錄?。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)匯報(bào),?立即整改。?4.協(xié)助?車(chē)間物料員?做好容器的?發(fā)放工作,?嚴(yán)格執(zhí)行物?料發(fā)放管理?規(guī)定,敢于?堅(jiān)持原則,?保證材料數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。堅(jiān)持做到?“先進(jìn)先出?”原則。?5.做好材?料進(jìn)出倉(cāng)。?正確記載材?料進(jìn)、出、?存動(dòng)態(tài)(范?本),對(duì)倉(cāng)?庫(kù)進(jìn)行不定?期的檢查,?完成好上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交予的?任務(wù)及協(xié)調(diào)?供應(yīng)商退貨?工作。6?.在工作中?能夠嚴(yán)格要?求自己,所?以要做好倉(cāng)?庫(kù)的管理,?貨物的入出?庫(kù)作業(yè),日?常保管,倉(cāng)?庫(kù)清理工作?,把好庫(kù)存?數(shù)量的管理?,防止不必?要的損耗的?發(fā)生,有效?的利用庫(kù)存?區(qū)面積。?7.倉(cāng)庫(kù)作?業(yè)量大,容?易積累灰塵?,所以每天?要清理倉(cāng)庫(kù)?,清潔地面?,保持衛(wèi)生?。創(chuàng)造一個(gè)?整潔的倉(cāng)庫(kù)?,在良好衛(wèi)?生的工作環(huán)?境下工作。?8.加強(qiáng)?做好倉(cāng)庫(kù)管?理工作,對(duì)?倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品做?好防潮、注?意防火工作?。每天的?工作中都有?很多問(wèn)題發(fā)?生,發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并在第一?時(shí)間去解決?,加強(qiáng)學(xué)習(xí)?倉(cāng)儲(chǔ)保管,?物流相關(guān)知?識(shí),這是我?還有所欠缺?的。我想通?過(guò)工作學(xué)習(xí)?能有更大的?進(jìn)步???之一年來(lái)干?了一些工作?,也取得一?些成績(jī),但?成績(jī)只能代?表過(guò)去。工?作中也存在?著一些不足?,在新的一?年里我一定?會(huì)繼續(xù)努力?,把工作做?到最好,請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?祝:公司生?意興隆,財(cái)?源廣進(jìn)!?篇三我于?__年擔(dān)任?單位倉(cāng)庫(kù)管?理員,至今?已有二十六?個(gè)年頭,在?這個(gè)工作崗?位上,我始?終以飽滿(mǎn)的?熱情對(duì)待自?己的工作,?勤勤懇懇、?盡職盡責(zé)、?踏踏實(shí)實(shí)的?完成自己的?工作?;厥?過(guò)去,思量?總結(jié)工作當(dāng)?中的利弊、?得失,從教?訓(xùn)中得出經(jīng)?驗(yàn),為以后?的工作做好?更充分的計(jì)?劃準(zhǔn)備,現(xiàn)?對(duì)我這些年?的倉(cāng)庫(kù)管理?工作做一下?總結(jié)。一?、重學(xué)習(xí),?努力提高自?身的思想和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?堅(jiān)決擁護(hù)_?,不斷加強(qiáng)?自身的政治?素質(zhì),加強(qiáng)?自身思想修?養(yǎng),努力提?高自己的綜?合素質(zhì),嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度,?完成了自己?崗位的各項(xiàng)?職責(zé)。在倉(cāng)?管任職工作?中,向老同?志學(xué)習(xí),不?懂就問(wèn),不?會(huì)就學(xué),經(jīng)?常學(xué)習(xí)有關(guān)?倉(cāng)管方面的?知識(shí),以此?來(lái)提高自已?的業(yè)務(wù)水平?。這些年的?工作實(shí)踐,?我十分注意?對(duì)工作情況?的積累與總?結(jié)?,F(xiàn)在我?對(duì)倉(cāng)管崗位?的現(xiàn)狀整體?情況已經(jīng)比?較熟悉。也?有一定的了?解與掌握,?我想自己的?工作經(jīng)驗(yàn)一?方面是自己?的工作積累?,更重要的?是自己有這?樣的工作崗?位、有這樣?的工作機(jī)會(huì)?,是領(lǐng)導(dǎo)和?同志的信任?和支持的結(jié)?果。正因?yàn)?如此,我將?更加珍視自?己的崗位,?以無(wú)比的熱?情和努力爭(zhēng)?取更大的進(jìn)?步。二、?強(qiáng)化工作職?能,搞好材?料管理作?為一名倉(cāng)庫(kù)?材料管理員?我要求自已?認(rèn)真履行本?崗位所規(guī)定?的職責(zé),通?過(guò)實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)?為做好倉(cāng)管?員工作要做?到“三勤“?;勤匯報(bào)、?勤檢查、勤?核對(duì)賬目。?在進(jìn)材料時(shí)?認(rèn)真執(zhí)行物?資管理的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,認(rèn)真對(duì)各?種材料進(jìn)行?進(jìn)貨檢驗(yàn),?驗(yàn)收材料與?發(fā)料單上的?名稱(chēng)、規(guī)格?型號(hào)、數(shù)量?是否相符,?強(qiáng)度是否達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn),發(fā)?現(xiàn)不符合標(biāo)?準(zhǔn)要求的材?料及時(shí)向主?管負(fù)責(zé)人匯?報(bào),有遇到?不合格時(shí)就?直接向送貨?人當(dāng)面指出?讓其拉走。?根據(jù)實(shí)際要?求填寫(xiě)材料?接收驗(yàn)證明?細(xì)表,將材?料合理、安?全、整齊、?分類(lèi)放在單?位倉(cāng)庫(kù)內(nèi)。?在日常的倉(cāng)?庫(kù)管理工作?中,我堅(jiān)持?做到以__?_面:1?.認(rèn)真負(fù)責(zé)?倉(cāng)庫(kù)各種產(chǎn)?品容器及材?料的入庫(kù)、?出庫(kù)、日常?衛(wèi)生等工作?。2.嚴(yán)?格做到每月?對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料?定期盤(pán)點(diǎn),?做到數(shù)據(jù)、?材料相符。?3.嚴(yán)格?做好材料的?質(zhì)量及數(shù)量?的驗(yàn)收工作?。按單位要?求,對(duì)已到?材料應(yīng)立即?進(jìn)行外觀(guān)質(zhì)?量、數(shù)量檢?驗(yàn),并做好?記錄。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)匯?報(bào),立即整?改。4.?認(rèn)真做好倉(cāng)?庫(kù)材料的發(fā)?放工作,嚴(yán)?格執(zhí)行物料?發(fā)放管理規(guī)?定,敢于堅(jiān)?持原則,保?證材料數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性。?堅(jiān)持做到“?先進(jìn)先出”?原則。5?.做好材料?進(jìn)出倉(cāng)記錄?。正確記載?材料進(jìn)、出?、存動(dòng)態(tài)(?范本),對(duì)?倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不?定期的檢查?,完成好上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予?的任務(wù)及協(xié)?調(diào)供應(yīng)商退?貨工作。?6.在工作?中能夠嚴(yán)格?要求自己,?所以要做好?倉(cāng)庫(kù)的管理?,貨物的入?出庫(kù)作業(yè),?日常保管,?倉(cāng)庫(kù)清理工?作,把好庫(kù)?存數(shù)量的管?理,防止不?必要的損耗?的發(fā)生,有?效的利用庫(kù)?存區(qū)面積。?7.倉(cāng)庫(kù)?作業(yè)量大,?容易積累灰?塵,所以每?天要清理倉(cāng)?庫(kù),清潔地?面,保持衛(wèi)?生。創(chuàng)造一?個(gè)整潔的倉(cāng)?庫(kù),在良好?衛(wèi)生的工作?環(huán)境下工作?。8.加?強(qiáng)做好倉(cāng)庫(kù)?管理工作,?對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品?做好防潮、?注意防火工?作。三、?嚴(yán)格要求,?構(gòu)建和諧工?作環(huán)境敬?業(yè)是干好本?職工作的前?提。對(duì)這一?點(diǎn)我是從二?十六年的倉(cāng)?庫(kù)管理過(guò)程?中得到的經(jīng)?驗(yàn)體會(huì),由?于干倉(cāng)庫(kù)管?理工作,對(duì)?倉(cāng)庫(kù)的材料?要熟悉,我?擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管?理工作二十?六年以來(lái),?總是把工作?整理的有頭?有緒。干工?作要不怕苦?、不怕累才?能少出漏洞?。這些年來(lái)?,我一直都?是忙忙碌碌?,從沒(méi)因苦?與累而退縮?過(guò),實(shí)踐證?明,我所管?理的倉(cāng)庫(kù)材?料幾乎沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)漏洞?,實(shí)物與帳?目相符,隨?時(shí)隨地接受?領(lǐng)導(dǎo)的檢查?驗(yàn)收。我所?管理的倉(cāng)庫(kù)?材料科積極?響應(yīng)單位的?各項(xiàng)號(hào)召,?遵守單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,在此基?礎(chǔ)上,為了?更好、更圓?滿(mǎn)的完成單?位領(lǐng)導(dǎo)交給?我們的任務(wù)?,嚴(yán)格要求?科室人員遵?守單位的工?作紀(jì)律,認(rèn)?真負(fù)責(zé)簽到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論