2023年現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)

第3頁共3頁2023年?現(xiàn)代企業(yè)人?力資源管理?個(gè)人總結(jié)?如果說企業(yè)?成功的三個(gè)?主要因素是?長遠(yuǎn)策略、?___結(jié)構(gòu)?和企業(yè)文化?，那么心靈?、情感等問?題顯然屬于?企業(yè)文化范?疇。社會(huì)文?化決定社會(huì)?成員的心理?狀態(tài);家庭?成員的心理?反映其家庭?文化教育背?景;企業(yè)文?化便從其對(duì)?待社會(huì)、客?戶和員工的?態(tài)度以及其?產(chǎn)品服務(wù)中?得以體現(xiàn)。?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是?情感的產(chǎn)物?而不是智力?的產(chǎn)物。?用腦容易，?用心難伴?隨工業(yè)革_?__的發(fā)展?，對(duì)生產(chǎn)力?主體--人?的要求也不?斷變化：初?期首先是對(duì)?人的"手"?的要求最高?，依賴手去?制造大量的?產(chǎn)品，謀取?利潤，所謂?"人多力量?大"。其次?是對(duì)人"腦?"的要求，?科技發(fā)明、?高科技含量?產(chǎn)品是企業(yè)?制勝的法寶?，科學(xué)技術(shù)?似杠桿動(dòng)力?中的支點(diǎn)，?是"第一生?產(chǎn)力";現(xiàn)?在則處于科?技的高度發(fā)?展但尚無質(zhì)?的突破之前?，企業(yè)在相?同、相近的?技術(shù)平臺(tái)上?競爭，對(duì)人?的"心"有?更高的要求?，如果一個(gè)?新的科技產(chǎn)?品、一個(gè)"?點(diǎn)子"曾經(jīng)?能一時(shí)地救?活或繁榮一?個(gè)企業(yè)，那?么市場經(jīng)濟(jì)?條件下企業(yè)?如何去贏得?客戶和員工?的"心"更?是成敗的關(guān)?鍵。"科技?"加"心靈?"方能使企?業(yè)具有長久?生命力。人?心難測，不?可替代，但?又是兵家必?爭之地。?越來越多的?企業(yè)意識(shí)到?"心"的重?要性。（范?本）在宣揚(yáng)?其企業(yè)文化?的語句中加?入了對(duì)人性?親情的重視?(如科技以?人為本、優(yōu)?質(zhì)生活保證?等)。在其?產(chǎn)品設(shè)計(jì)和?經(jīng)營理念中?也體現(xiàn)得更?加明顯：相?機(jī)變"傻"?;手機(jī)具備?了"一指通?話"、"語?音尋址"等?功能，給用?戶意外方便?和驚喜。企?業(yè)由"品牌?"戰(zhàn)略向"?文化"戰(zhàn)略?發(fā)展，廣告?中"質(zhì)量第?一"、"銷?量第一"等?用語正被諸?如"海爾中?國造"、"?科技以人為?本"等更具?文化色彩的?用語所替代?。漢高公司?于__年將?新的企業(yè)形?象定為"科?技+心靈"?。"科技?+心靈"聽?起來很美，?二者的平衡?更是關(guān)鍵。?科技的日新?月異，使企?業(yè)在科研開?發(fā)(r&d?)上不敢怠?慢，投放大?量人力物力?。"企業(yè)文?化"這一軟?性指標(biāo)的工?作，經(jīng)常放?于其次，似?房屋中的"?名人字畫"?，只是顯示?其"文化"?而已。所以?日常生活中?不難發(fā)現(xiàn)，?經(jīng)常是重"?腦"輕"心?"的現(xiàn)象：?比如城市垃?圾問題，將?垃圾分類再?利用科技進(jìn)?步(用腦)?的結(jié)果，但?不同的垃圾?桶上標(biāo)注"?有機(jī)"、"?無機(jī)"的字?樣使垃圾投?放者不知何?從便是用"?心"的不足?，或"八股?"遺風(fēng)。再?如公共標(biāo)識(shí)?問題，在有?先進(jìn)技術(shù)裝?備、環(huán)境優(yōu)?雅的衛(wèi)生間?的門上僅用?漢字或拼音?標(biāo)注"男、?女"也是狹?隘的地域心?理的體現(xiàn)。?對(duì)公共設(shè)施?，我們通常?是用腦去評(píng)?估它的科技?，而用心去?體會(huì)科技與?自己的距離?及能給自己?帶來的方便?。我們?cè)O(shè)計(jì)?建筑跨世紀(jì)?的宏偉工程?時(shí)，在運(yùn)用?現(xiàn)代高科技?的同時(shí)，更?應(yīng)當(dāng)考慮到?"百姓方便?"之最。愿?的工程能象?(___)?首都機(jī)場新?的航客站一?樣，以"親?切宜人"為?設(shè)計(jì)思想，?以先進(jìn)、安?全和方便顧?客為經(jīng)營理?念。少一些?僅僅考慮外?表的"標(biāo)識(shí)?性"建筑或?不顧質(zhì)量(?科技)的"?獻(xiàn)禮工程"?。我們?cè)?竭力用腦開?發(fā)設(shè)計(jì)高科?技產(chǎn)品的同?時(shí)，多多運(yùn)?用我們的"?心靈"吧。?"產(chǎn)品代表?我的心"!?自目可剜?，佛心難得?你怎樣對(duì)?待員工，員?工便怎樣對(duì)?待客戶。贏?得員工的心?與贏得客戶?的心同樣重?要，也是企?業(yè)共同面臨?的問題。在?討論員工對(duì)?待企業(yè)的問?題前，首先?應(yīng)考慮企業(yè)?怎樣對(duì)待員?工的問題。?有一則故事?講：蘇東坡?善辯但不敵?經(jīng)常與其辯?論的道僧。?某日，蘇問?：你看我象?何?僧答：?象佛。僧問?：你看我象?何?蘇答：?象牛屎。蘇?竊喜并轉(zhuǎn)告?蘇小妹。小?妹曰：僧心?中有佛，看?物均為佛。?你心中有何??回到企?業(yè)如何對(duì)待?員工的問題?上，可依員?工在企業(yè)"?心"中為何?而(比較_?__的)分?類：一種是?將員工當(dāng)作?"手"、"?干活的工具?"。這種"?作坊"式的?企業(yè)對(duì)待員?工的方法是?"管、卡、?壓"，有時(shí)?甚至置國家?法律而不顧?，存在對(duì)員?工實(shí)施體罰?、污辱人格?的現(xiàn)象。屬?"原始沒落?"的企業(yè)文?化。第二?是將員工作?為"腦"、?"高智商工?具"。特征?之一是企業(yè)?的系統(tǒng)和制?度非常完善?。特征之二?是在招聘中?