公安執(zhí)法示范單位先進材料范文(精選3篇)

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第12-頁共12頁公安執(zhí)法示范單位先進材料范文(精選3篇)

color:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height:35px;margin-bottom:8px;">【篇一】公安執(zhí)法示范單位先進材料

在20xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執(zhí)行"安全第一、預防為主、綜合治理'的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)"從零開始、向零進軍'的理念，始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期，截止目前保持了安全生產(chǎn)1800天，保證了公司經(jīng)營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年安全生產(chǎn)的工作事跡主要有以下方面：

一、落實安全責任，加強了組織管理。

年初，按照集團公司對安全生產(chǎn)的部署，對建筑工程公司在20xx年的安全生產(chǎn)工作進行了認真研究。對專業(yè)隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、責任落實、現(xiàn)場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結(jié)合公司實際，制定了《建筑工程公司20xx年安全生產(chǎn)工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓.各級領(lǐng)導骨干人手，首先落實各級領(lǐng)導和管理人員的安全生產(chǎn)責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標;根據(jù)工作變動、安全管理要求和突出重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調(diào)整和加強，配備責任心強、業(yè)務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產(chǎn)管理保證體系，嚴格落實各級安全生產(chǎn)主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業(yè)培訓，提高了管理素質(zhì)和業(yè)務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數(shù)為各級領(lǐng)導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。

二、健全安全制度，加強了現(xiàn)場管理。

按照管理靠制度的原則，公司認真執(zhí)行集團公司關(guān)于《安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》《生產(chǎn)安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執(zhí)行"三確認'和"十必須十不準';對安全管理制度進一步規(guī)范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產(chǎn)制度部分提取，重新編制單獨的安全生產(chǎn)管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規(guī)范，認真組織學習和貫徹落實。認真執(zhí)行《關(guān)于管理人員走動式管理的規(guī)定》，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。結(jié)合管理工作的實際，對公司各工種安全技術(shù)操作規(guī)程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。對安全管理制度進一步規(guī)范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規(guī)范職工操作行為，超前防范和努力消滅"三違'現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn)。

三、開展安全活動，加強了隱患治理。組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅、二季度"安全季'、第12個"安全生產(chǎn)月'、百日安全大檢查和"全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故'活動。針對公司點多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點，重點加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行"崗位雙述'，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理。

【篇二】公安執(zhí)法示范單位先進材料

xx派出所地處xx區(qū)x鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)有、、、、，地理位置和維護治安穩(wěn)定任務尤為重要。近年來，派出所領(lǐng)導班子開拓進取，求真務實，團結(jié)和諧，公正清廉，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，群眾滿意度高。派出所曾、、、、。派出所各項工作都走到了前頭，在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中，以"鞏固、擴展、提高'為主線，以"精細、精益、精彩'為工作追求，著力推進"主體、標準、管理、信息、公信'五位一體執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)向更高層次邁進，隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力不斷提高。

一、強化教育，打牢基礎(chǔ)，鍛造執(zhí)法精兵。一是加強思想教育。通過深入開展"講執(zhí)法誠信、評執(zhí)法規(guī)范、看執(zhí)法目的、論執(zhí)法效果'為內(nèi)容的"講、評、看、論'活動和爭創(chuàng)"零信訪派出所'活動，真正將"執(zhí)法為民'的理念根植于每一位民警的腦海中。二是開展"執(zhí)法成本'教育。要求民警在執(zhí)法過程中要算一算執(zhí)法成本帳，使民警充分認識到執(zhí)法工作就是生產(chǎn)"執(zhí)法產(chǎn)品'的過程，打造合格的執(zhí)法產(chǎn)品要靠規(guī)范的流程、規(guī)范的行為。三是加強培訓教育。堅持每周學法制度，以民警最基本、最常用、最急需、最薄弱的法律知識為重點，每周一集中一個小時的時間組織全體民警有針對性的學習。

二、立足源頭，精細執(zhí)法，提升執(zhí)法效能。

第一、強化標準化建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法場所。按照"三硬、四統(tǒng)一'的標準，全面完成功能分區(qū)建設(shè)。按照標準設(shè)立了詢問室、訊問室、辨認室、物證保管室、信息采集室等在內(nèi)辦案區(qū)域，并在辦案區(qū)域設(shè)置門禁系統(tǒng)進行物理隔離。安裝了同步錄音錄像設(shè)備，對詢問、訊問、羈押環(huán)節(jié)做到全程錄音錄像，確保了民警和嫌疑人的兩個安全。第

二、強化執(zhí)法源頭，規(guī)范110接處警。一是規(guī)范處警裝備。在派出所值班室內(nèi)配備電腦、內(nèi)外線電話及對講機，安裝網(wǎng)上派警系統(tǒng)，張貼值班室職責、值班人員職責及處警工作流程圖；出警車輛攜帶交通標志牌、照明燈、警械及救生器械、滅火裝備和相關(guān)防護裝備；處警民警統(tǒng)一著裝，警容嚴整，佩戴單警裝備及對講機，攜帶處警現(xiàn)場登記本和執(zhí)法儀等。二是規(guī)范接警用語。明確各類警情的處置方法、工作步驟和基本用語。三是規(guī)范現(xiàn)場取證。對刑事、治安案件警情，實行問、拍、錄、記、查"五步'工作法。

第三、強化執(zhí)法過程，規(guī)范案件查處。重點抓好三個環(huán)節(jié)：抓預防，減少發(fā)案。根據(jù)轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部、治安狀況復雜的實際情況和發(fā)案特點推行網(wǎng)格化巡邏機制，將轄區(qū)分成三個片區(qū)，在每個片區(qū)設(shè)立固定守候點和公開巡邏路段。同時積極協(xié)調(diào)各村居和駐鄉(xiāng)企事業(yè)單位，建立鄉(xiāng)、村、組三級巡邏體制。抓破案，減少損失。充分利用"小案管控'機制，始終抓住偵破影響群眾安全感的"小案件'不放松，案發(fā)后指定工作能力強的民警靠上辦理，力爭及時破案，為群眾挽回損失。抓打擊，懲治違法犯罪。針對轄區(qū)內(nèi)盜竊、治安糾紛多的實際情況，對各種違法犯罪活動做到聞警即動、重拳出擊、露頭就打，始終保持凌厲的嚴打勢態(tài)。

第四、強化執(zhí)法效果，推行"說理執(zhí)法'。一是依托"1+2'調(diào)處中心，從派出所、司法所、調(diào)解中心抽調(diào)人員組成治安糾紛調(diào)解小組，以派出所為主，司法所和調(diào)解中心配合，增強調(diào)處工作的說服力、信任度，促進了各類治安糾紛的化解。二是實行案件回訪制度。對處罰裁決的打架斗毆類案件，由所領(lǐng)導配合辦案民警在案件辦結(jié)后三日內(nèi)回訪當事人，向他們耐心的講解法律，力爭使其心服口服，做到案結(jié)事了；對重大疑難、未按時查結(jié)的案件，由所長與分管所長負責回訪，每月向當事人通報案件查處情況，了解當事人的思想動態(tài)，爭取他們的理解和支持，最大限度地避免和減少信訪案件的發(fā)生。2022年以來，xx派出所辦結(jié)的治安案件，沒有一起復議或訴訟，沒有一起引發(fā)信訪問題，實現(xiàn)了執(zhí)法活動"零信訪'、"零差錯'總體目標。

三、拓寬領(lǐng)域，精細監(jiān)督，實現(xiàn)公平正義。

一是全程監(jiān)督信息化。依托"案事件網(wǎng)上流轉(zhuǎn)單軌制'，對每一起案件，全部從網(wǎng)上受理、立案、制作文書、呈報、審核、簽批、結(jié)案，對每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，實行網(wǎng)上全程監(jiān)督，案件上網(wǎng)率達100%，徹底杜絕了網(wǎng)外循環(huán)現(xiàn)象。二是內(nèi)部監(jiān)督職能化。在受理案件后確定主辦民警為第一責任人，實行執(zhí)法辦案終身負責制，通過主辦人自查、法制員審查、所長審批"一案三審'機制的有效運行，減少了案件的瑕疵，全所辦案質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。三是外部監(jiān)督社會化。在聘請社會各界執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、定期召開座談會、廣泛征求對派出所工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，探索推行"一案一卡一監(jiān)督'制度，由民警在處理案件中將"執(zhí)法規(guī)范滿意度監(jiān)督卡'交給當事人，當事人填寫意見或建議后投到監(jiān)督箱內(nèi)，自覺接受群眾監(jiān)督。

第二篇：執(zhí)法二隊先進事跡材料

執(zhí)法二隊先進事跡材料

在今年的工作中，執(zhí)法二隊作為執(zhí)法骨干隊伍，從年初成立至今，注重對政策理論和質(zhì)監(jiān)業(yè)務知識的學習，不斷在提高自身素質(zhì)上下功夫，扎實肯干，吃苦耐勞，公正執(zhí)法，團結(jié)全隊，熱情服務，認真履行職責，切實保障了廣大企業(yè)和消費者的合法權(quán)益，維護了法律的尊嚴和質(zhì)監(jiān)部門的權(quán)威。

一、練內(nèi)功，強素質(zhì)，打鐵須得自身硬

執(zhí)法二隊深知執(zhí)法崗位不是一種權(quán)力榮耀，而是沉甸甸的責任。尤其是質(zhì)監(jiān)"四位一體'行政執(zhí)法，專業(yè)性強，涉入經(jīng)濟領(lǐng)域廣，業(yè)務技術(shù)素質(zhì)要求高，只憑熱情是難以勝任的，只有自身具備過硬的素質(zhì)，才能擔起這副擔子。對此，他們注重在工作實踐中礪練自己，不斷增強自身素質(zhì)。工作之初，雖然遇到過很多工作難題，但他們堅持在干中學，通過向老稽查隊員和法律專家請教，堅持對政策理論和質(zhì)監(jiān)業(yè)務法規(guī)知識的學習，邊學邊實踐，并結(jié)合具體執(zhí)法實踐，深化理解，使他們的執(zhí)法工作很快就有了起色。

二、心身正，嚴監(jiān)管，公正執(zhí)法樹形象

隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量以及服務質(zhì)量、工程質(zhì)量，尤其是食品質(zhì)量，幾乎構(gòu)成人們生活質(zhì)量的全部，越來越受到政府和人民群眾的關(guān)注。

但經(jīng)濟違法行為也呈現(xiàn)出新的特點，特別是近幾年出現(xiàn)了"智能造假'、"一次性造假'、"隱蔽造假'、"連片造假'，使查處工作難度增大。對此，他們善于動腦分析動向，探索規(guī)律，在提高執(zhí)法的有效性上做文章。

從執(zhí)法實踐情況看，很多企業(yè)對質(zhì)監(jiān)法規(guī)知之甚少，有的根本不了解，廣大消費者運用法律保護自身權(quán)益的意識相對薄弱。在平時檢查和巡查中，他們把每一次檢查和辦理每一個案件作為宣傳法規(guī)的過程，使企業(yè)和消費者增強質(zhì)量意識和自我保護的能力，使被查處者心悅誠服。

稽查隊擔負著對轄區(qū)內(nèi)違反標準、計量、質(zhì)量、特種設(shè)備法規(guī)行為的督查工作。為了確保轄區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量安全，他們認真履行職責，克服各種阻力，嚴查細巡，經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日，有時為查辦一起案件，能在現(xiàn)場連續(xù)蹲幾個夜晚。在辦案的過程中，有朋友或托親戚來說情，他們毫不動搖，堅持秉公執(zhí)法，最終讓違法分子受到了法律的制裁。

三、重服務、無不為，甘做企業(yè)的"助推器'

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法管理只是手段，部門服務職能才是質(zhì)監(jiān)的本質(zhì)要求。為收費而執(zhí)法，這與地方政府發(fā)展經(jīng)濟思路相悖，必然影響質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展和外部形象。對此，他們轉(zhuǎn)變觀念，克服單純業(yè)務收入指標的傾向，把監(jiān)管與服務有機結(jié)合起來，在服務上做文章，得到了社會認可。企業(yè)需要什么，他們就幫什么，利用職能為企業(yè)當好參謀。在具

體工作中，他們堅持做到"三不、三為主'，即初次違法不處罰，以教育為主；輕微違法不查處，以責令改正為主；故意違法不遷就，裁量從輕為主。

四、敬事業(yè)、愛本職，心底無私寫青春

為了正確對待手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，他們制定了各項廉潔制度，約法三章，即不唯上，不受物，不失良心。他們以自己的實際行動證明了自己，以真誠帶動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在平凡的執(zhí)法崗位上。到從年初到現(xiàn)在，他們共計辦理執(zhí)法案件53起，案審率100%，結(jié)案率100%，無錯案、無復議、訴訟案件。

【篇三】公安執(zhí)法示范單位先進材料

xx縣城市管理局成立于xxxx年6月，主要負責市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化、城市供水、城市燃氣等管理和執(zhí)法職能。自成立以來，xx縣城市管理局堅持"以人為本、科學管理、文明執(zhí)法、共建和諧'原則，牢固樹立"執(zhí)法為公，服務為民'理念，以普法學法為依托，以法制建設(shè)為基礎(chǔ)，以法制宣傳為平臺，以依法行政為目的，努力增強依法管理觀念，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法和服務水平，有力促進了xx城管工作快速發(fā)展。局下屬城管大隊被省建設(shè)廳評為xx年"xx省城市管理執(zhí)法先進單位'。xx年城管大隊機動執(zhí)法中隊被市總工會授予市級"工人先鋒號'稱號。

一、以普法學法為依托，切實加強隊伍建設(shè)

城管工作與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，而且涉及的法律法規(guī)較多，因此必須要有一只知法懂法、執(zhí)法規(guī)范的執(zhí)法隊伍。自城管局成立以來，一是高度重視，完善機構(gòu)。把學法普法工作納入議事日程進行部署，并專門成立了法規(guī)股，確保行政執(zhí)法工作有人抓、有人管。二是建立機制，完善制度。建立學習制度，規(guī)定局黨組每季度集中學法不少于一次，干部職工學法每月不少于6小時，學習筆記不少于6000字。三是加強培訓，提高執(zhí)法水平。五年來，年年邀請市、縣法律專家舉辦了為期一個月的法律培訓班，重點學習了與城管執(zhí)法工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，努力提高執(zhí)法水平。

二、以法制建設(shè)為基礎(chǔ)，提高依法管理水平

為提高依法管理水平，確保城市管理有法可依，我局高度重視法制建設(shè)，一是收集和整理了涉及城市管理的各項法律法規(guī)，匯編成冊，印發(fā)至每個干部職工手中，同時專門為一線執(zhí)法人員配備了《城建監(jiān)察執(zhí)法手冊》，保障了城管執(zhí)法工作順利進行。二是健全制度。建立和完善了行政執(zhí)法責任制度、持證上崗制度、執(zhí)法公示制度、執(zhí)法聽證制度、行政處罰自由裁量權(quán)制度、監(jiān)督檢查制度、過錯責任追究制度等一系列執(zhí)法制度，保證了執(zhí)法工作的依法依規(guī)執(zhí)行。

三、以法制宣傳為平臺，營造良好執(zhí)法氛圍

為使群眾了解城管法律法規(guī)，我局堅持了宣傳先行原則，一是每年均制定法律宣傳工作計劃，通過"三進'，即宣傳進社區(qū)、宣傳進群眾、宣傳進現(xiàn)場，采取了分散宣傳與集中宣傳相結(jié)合、上門宣傳與媒體宣傳相結(jié)合"二結(jié)合'的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，積極開展各種法律法規(guī)宣傳活動，近年來共發(fā)放宣傳資料4萬余份，使市民進一步了解了城市管理法律法規(guī)，提高自覺參與城市管理的意識。二是積極開展"城管執(zhí)法進社區(qū)'活動，安排了專人進駐社區(qū)，接受群眾執(zhí)法咨詢。三是開通城管"12319'24小時服務熱線，推出《xx綜合執(zhí)法》、《xx城管》簡報，積極宣傳法律法規(guī)，努力營造了良好的執(zhí)法氛圍，讓社會各界了