20xx學校臨時用工合同協(xié)議書

20xx學校臨時用工合同協(xié)議書學校臨時用工合同應當如何擬定？提前打算好合同協(xié)議書，在簽訂的時候才能夠更加的快速，且便捷。下面是由我為大家整理20xx學校臨時用工合同協(xié)議書5篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

學校臨時用工合同協(xié)議書(一)

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在同等自愿，協(xié)作相同的根底上，依據(jù)國家有關政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

____________________工程工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、幫助甲方對________________________________工程工程相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程工程竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程工程施工工作順當進展的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務酬報、支付方式：

1、勞務酬報：依據(jù)乙方的臨時崗位和擔當?shù)娜蝿占帮L險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同協(xié)議書(二)

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

本著同等自愿，協(xié)商相同的原那么，甲乙雙方經(jīng)過共同協(xié)商，就有關事項達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員供應勞動用具與材料以及必備的勞動愛護用品。

⑵對聘用人員的勞動進展支配與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進展剛好的協(xié)調與解決。

⑶對聘用人員進展平安學問教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進展考核評定，按雙方的約定剛好結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、平安事故等)造成的損失都有乙方自己擔當，甲方?jīng)]有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，聽從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方供應的工具與材料必需愛惜運用，假設因喪失或運用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的平安規(guī)章制度及平安操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的平安事故，責任由乙方自行擔當。

⑸乙方人員必需按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因作奸犯科所造成的后果自己擔當。

二、勞務費結算及支付方法

⒈勞務費：

遵照________市工資標準：每月____________元。不供應保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒈勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必需提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有以下狀況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視詳細狀況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵緊要失職、假公濟私、對甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作。

⒊有以下狀況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動酬報的;

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的;

四、附那么

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作完畢，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同協(xié)議書(三)

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步標準公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身平安，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的平安責任，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本平安協(xié)議書：

一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采納“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，謹慎執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)平安技術標準。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時平安負責人，對作業(yè)人員清晰交接作業(yè)平安方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“平安第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實平安愛護措施，防止平安事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的平安教育，肅穆平安勞動紀律，標準平安行為，制止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應馬上采納措施愛護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并剛好報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故緣由，確定事故責任，遵照“三不放過”的原那么擬訂改良措施，提出對事故責任者的處理看法。

三、甲方的詳細責任

1、甲方對施工現(xiàn)場平安管理負責。組織指揮現(xiàn)場平安生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方平安生產(chǎn)實施監(jiān)視管理。

2、在支配乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和平安留意事項。

3、對乙方相對固定人員應進展登記造冊，復驗身份證件，并幫助乙方按名單對作業(yè)人員進展“三級”平安教育。

4、對乙方作業(yè)中的平安行為進展日常監(jiān)視檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)覺緊要的違章、違紀和事故隱患，應馬上責令停工，監(jiān)視整改后按雙方商定的管理方法進展處理。緊要者賜予馬上終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

5、對施工現(xiàn)場的各種平安設施和勞動愛護用品定期進展檢查和維護，剛好消退隱患，保證其平安有效。

四、乙方的詳細責任

1、承受甲方管理人員的指揮和監(jiān)視，遵守甲方的平安管理制度，并對作業(yè)過程中的自身平安負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員平安管理、作業(yè)現(xiàn)場平安等詳細工作

3、臨時用工負責人應依據(jù)甲方平安作業(yè)要求組織好所管轄人員平安。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進展平安教育，發(fā)生人員調整時，要快速報告甲方，并剛好進展平安教育，未經(jīng)平安教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動愛護用品及機具、設備，應運用合格產(chǎn)品，一律制止運用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必需遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反平安操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同協(xié)議書(四)

用人單位(甲方)：__________________________________

職工(乙方)：_______________________________________

甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)探究，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，踴躍完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬報

1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原那么上擔心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方根本工資標準為_________/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養(yǎng)老保險____________。

3、在假期假設老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出指責，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止說明勞動協(xié)議條件

1、在合同期內。有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

3)緊要違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

7)緊要失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬報的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方須要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式______份，臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：___________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同協(xié)議書(五)

用人單位(甲方)：__________________________________

職工(乙方)：______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作內容：_______________________________________________________________

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日_____元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)承受甲方的管理，并按合同要求謹慎履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、緊要違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成緊要后果以及緊要違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內累計曠工時間超過_____天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、緊要影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟私情節(jié)緊要的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成緊要經(jīng)濟損失的;

6、偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下狀況之