社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書范文

社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書范文在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們不再陌生，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下列是小編為大家整理的社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書1申訴人：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，身份證號：_________________住住址：_________________通訊方式：_________________

代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師：_________________被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)差遣單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________通訊方式：_________________被訴人：_________________建設(shè)項(xiàng)目有限公司(用工單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________：_________________申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_____________元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)_________________元(司法鑒定書確認(rèn)),請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)_____________元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_____________年_____月__________日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即__________月的工資賠償共計(jì)_________________元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____________元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,缺乏六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工資_________________元事實(shí)與理由：為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，愛護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致__________市勞動仲裁委員會申訴人：______________________________年_____月__________日附：

1、?勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、?證據(jù)清單》一份

社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書2申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，：______________。

被申請人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______，聯(lián)系________________。

請求事項(xiàng)：

1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣________元;

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣________元，并賠償25%的賠償金即人民幣____元;

3、要求被申請人補(bǔ)交_____年___月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣________元。

事實(shí)與理由：

申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事保潔工作，簽訂勞動合同。

申請人月平均工資為________元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從_____年___月開始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。

至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

_____年___月___日

社會保險(xiǎn)勞動仲裁申請書3申請人：______________，女，__________年__________月__________日出生，漢族，現(xiàn)住________________，聯(lián)系：__________________

被申請人：________________限責(zé)任公司

住所地：__________________

法定代表人：______________董事長聯(lián)系：__________________

仲裁請求【解除勞動關(guān)系仲裁申請書】

1、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動關(guān)系。

2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元〔9個(gè)月_____1800元/月〕。

3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元〔8個(gè)月_____1800元/月〕

4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從_________年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由

申請人從_________年_________月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的.合同書。截止到_________年_________月_________日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到_________年底單位因經(jīng)營不善，通知局部人員放假，隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。__________年_________月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后_________年_________月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。

但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在_________年_________月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，手冊上說明單位從_________年起就一直未給申請人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請人認(rèn)為，被申請人從_________年_________月份起就一直沒有提供應(yīng)申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險(xiǎn)。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動