法規(guī)管理規(guī)定15篇

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名目

【第1篇】會議費管理方法規(guī)定

關于印發(fā)《XX和國家機關會議費管理方法》的通知

黨XX有關部門,國務院各部委、各直屬機構,全國人大常委會辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,高法院,高檢院,各民主黨派XX,全國工商聯(lián),有關人民團體:

為貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)省反對鋪張條例》關于加強相關開支標準之間的連接,建立開支標準調整機制的規(guī)定,進一步加強會議費管理,我們制定了《XX和國家機關會議費管理方法》。現(xiàn)印發(fā)給你們,從2022年7月1日起施行,請仔細遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題,請準時向我們反映。

附件:XX和國家機關會議費管理方法

財政部國家機關事務管理局*XX直屬機關事務管理局

2022年6月29日

附件

XX和國家機關會議費管理方法

第一章總則

第一條為進一步加強和規(guī)范XX和國家機關會議費管理,精簡會議,改進會風,提高會議效率和質量,節(jié)省會議經(jīng)費開支,制定本方法。

其次條XX和國家機關會議的分類、審批和會議費管理等,適用本方法。

本方法所稱XX和國家機關,是指黨XX各部門,國務院各部委、各直屬機構,全國人大常委會辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,最高人民法院,最高人民檢察院,各人民團體、各民主黨派XX和全國工商聯(lián)(以下簡稱“各單位”)。

第三條各單位召開會議應當堅持厲行節(jié)省、反對鋪張、規(guī)范簡樸、務實高效的原則,嚴格掌握會議數(shù)量,規(guī)范會議費管理。

第四條各單位召開的會議實行分類管理、分級審批。

第五條各單位應當嚴格會議費預算管理,掌握會議費預算規(guī)模。會議費預算要細化到詳細會議項目,執(zhí)行中不得突破。會議費應納入部門預算,并單獨列示。

其次章會議分類和審批

第六條XX和國家機關會議分類如下:

一類會議。是以黨XX和國務院名義召開的,要求省、自治區(qū)、直轄市、方案單列市或XX部門負責同志參與的會議。

二類會議。是黨XX和國務院各部委、各直屬機構召開的,要求本系統(tǒng)、各直屬機構或省、自治區(qū)、直轄市、方案單列市有關廳(局)負責同志參與的會議。

三類會議。是黨XX和國務院各部委、各直屬機構,最高人民法院,最高人民檢察院,各人民團體及其所屬內設機構召開的,要求省、自治區(qū)、直轄市、方案單列市有關廳(局)或本系統(tǒng)機構有關人員參與的會議。

四類會議。是指除上述一、二、三類會議以外的其他業(yè)務性會議,包括小型研討會、座談會、評審會等。

第七條XX和國家機關會議按以下程序和要求進行審批:

一類會議。應當報經(jīng)黨XX和國務院批準。會議總務、經(jīng)費預算及費用結算等工作分別由*XX直屬機關事務管理局(以下簡稱中直管理局)和國家機關事務管理局(以下簡稱國管局)負責。

二類會議。各單位應當于每年11月底前,將下一年度會議方案(包括會議名稱、召開的理由、主要內容、時間地點、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等)送財政部審核會簽,按程序經(jīng)XX辦公廳、國務院辦公廳審核后報批。各單位召開二類會議原則上每年不超過1次。

三類會議。各單位應當建立會議方案編報和審批制度,年度會議方案(包括會議數(shù)量、會議名稱、召開的理由、主要內容、時間地點、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等)經(jīng)單位領導辦公會或黨組(黨委)會審批后執(zhí)行。

四類會議。由單位分管領導審核并報主要領導批準后執(zhí)行,并列入單位年度會議方案。

第八條一類會議會期根據(jù)批準文件,依據(jù)工作需要從嚴掌握;二、三、四類會議會期均不得超過2天;傳達、布置類會議會期不得超過1天。

會議報到和離開時間,一、二、三類會議合計不得超過2天,四類會議合計不得超過1天。

第九條各單位應當嚴格掌握會議規(guī)模。

一類會議參會人員根據(jù)批準文件,依據(jù)會議性質和主要內容確定,嚴格限定會議代表和工作人員數(shù)量。

二類會議參會人員不得超過300人,其中,工作人員掌握在會議代表人數(shù)的15%以內;不請省、自治區(qū)、直轄市和XX部門主要負責同志、分管負責同志出席。

三類會議參會人員不得超過150人,其中,工作人員掌握在會議代表人數(shù)的10%以內。

四類會議參會人員視內容而定,一般不得超過50人。

第十條全國人大常委會辦公廳、全國政協(xié)辦公廳、各民主黨派XX和全國工商聯(lián)的會議分類、審批事項、會期及參會人員等,由上述部門依據(jù)法律法規(guī)、章程規(guī)定,參照第六條至第九條作出規(guī)定,并報財政部備案。

第十一條各單位召開會議應當改進會議形式,充分運用電視電話、網(wǎng)絡視頻等現(xiàn)代信息技術手段,降低會議成本,提高會議效率。

傳達、布置類會議優(yōu)先實行電視電話、網(wǎng)絡視頻會議方式召開。電視電話、網(wǎng)絡視頻會議的主會場和分會場應當掌握規(guī)模,節(jié)省費用支出。

第十二條不能夠采納電視電話、網(wǎng)絡視頻召開的會議實行定點管理。各單位會議應當?shù)蕉c飯店召開,根據(jù)協(xié)議價格結算費用。未納入定點范圍,價格低于會議綜合定額標準的單位內部會議室、禮堂、賓館、款待所、培訓中心,可優(yōu)先作為本單位或本系統(tǒng)會議場所。

二、三、四類會議應當在四星級以下(含四星)定點飯店召開。

參會人員在50人以內且無外地代表的會議,原則上在單位內部會議室召開,擔心排住宿。

第十三條參會人員以在京單位為主的會議不得到京外召開。各單位不得到黨XX、國務院明令禁止的風景名勝區(qū)召開會議。

第三章會議費開支范圍、標準和報銷支付

第十四條會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。

前款所稱交通費是指用于會議代表接送站,以及會議統(tǒng)一組織的代表考察、調研等發(fā)生的交通支出。

會議代表參與會議發(fā)生的城市間交通費,根據(jù)差旅費管理方法的規(guī)定回單位報銷。

第十五條會議費開支實行綜合定額掌握,各項費用之間可以調劑使用。

會議費綜合定額標準如下:

單位:元/人天

會議類別

住宿費

伙食費

其他費用

合計

一類會議

400

150

110

660

二類會議

300

150

100

550

三、四類會議

240

130

80

450

綜合定額標準是會議費開支的上限,各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。

第十六條一類會議費在部門預算專項經(jīng)費中列支,二、三、四類會議費原則上在部門預算公用經(jīng)費中列支。

會議費由會議召開單位擔當,不得向參會人員收取,不得以任何方式向下屬機構、企事業(yè)單位、地方轉嫁或攤派。

第十七條各單位在會議結束后應當準時辦理報銷手續(xù)。會議費報銷時應當供應會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、定點飯店等會議服務單位供應的費用原始明細單據(jù)、電子結算單等憑證。財務部門要嚴格按規(guī)定審核會議費開支,對未列入年度會議方案,以及超范圍、超標準開支的經(jīng)費不予報銷。

第十八條各單位會議費支付,應當嚴格根據(jù)國庫集中支付制度和公務卡管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行,以銀行轉賬或公務卡方式結算,禁止以現(xiàn)金方式結算。

具備條件的,會議費應由單位財務部門直接結算。

第四章會議費公示和年度報告制度

第十九條各單位應當將非涉密會議的名稱、主要內容、參會人數(shù)、經(jīng)費開支等狀況在單位內部公示,具備條件的應向社會公開。

其次十條一級預算單位應當于每年3月底前,將本級和下屬預算單位上年度會議方案和執(zhí)行狀況(包括會議名稱、主要內容、時間地點、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)費開支及列支渠道等)匯總后報財政部。黨XX各部門同時抄送中直管理局,國務院各部門同時抄送國管局。

其次十一條財政部對各單位報送的會議年度報告進行匯總分析,針對執(zhí)行中存在的問題,準時完善相關制度。

第五章管理職責

其次十二條財政部的主要職責是:

(一)會同國管局、中直管理局等部門制定或修訂XX本級會議費管理方法,并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查;

(二)按規(guī)定對各單位報送的二類會議方案進行審核會簽;

(三)對會議費支付結算實施動態(tài)監(jiān)控;

(四)對各單位報送的會議年度報告進行匯總分析,提出加強管理的措施。

其次十三條國管局的主要職責是:

(一)協(xié)作財政部制定或修訂XX和國家機關會議費管理方法;

(二)負責國務院召開的一類會議的總務工作;

(三)協(xié)作財政部對國務院各部委、各直屬機構會議費執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

其次十四條中直管理局的主要職責是:

(一)協(xié)作財政部制定或修訂XX和國家機關會議費管理方法;

(二)負責黨XX召開的一類會議的總務工作;

(三)協(xié)作財政部對XX各部門會議費執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

其次十五條各單位的主要職責是:

(一)負責制定本單位會議費管理的實施細則;

(二)負責單位年度會議方案編制和三類、四類會議的審批管理;

(三)負責支配會議預算并按規(guī)定管理、使用會議費,做好相應的財務管理和會計核算工作,對內部會議費報銷進行審核把關,確保票據(jù)來源合法,內容真實、完整、合規(guī);

(四)按規(guī)定報送會議年度報告,加強對本單位會議費使用的內控管理。

第六章監(jiān)督檢查和責任追究

其次十六條財政部、國管局、中直管理局會同有關部門對各單位會議費管理和使用狀況進行監(jiān)督檢查。主要內容包括:

(一)會議方案的編報、審批是否符合規(guī)定;

(二)會議費開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定;

(三)會議費報銷和支付是否符合規(guī)定;

(四)會議會期、規(guī)模是否符合規(guī)定,會議是否在規(guī)定的地點和場所召開;

(五)是否向下屬機構、企事業(yè)單位或地方轉嫁、攤派會議費;

(六)會議費管理和使用的其他狀況。

其次十七條嚴禁各單位借會議名義組織會餐或支配宴請;嚴禁套取會議費設立“小金庫”;嚴禁在會議費中列支公務接待費。

各單位應嚴格執(zhí)行會議用房標準,不得支配高檔套房;會議用餐嚴格掌握菜品種類、數(shù)量和份量,支配自助餐,嚴禁供應高檔菜肴,擔心排宴請,不上煙酒;會議會場一律不擺花草,不制作背景板,不供應水果。

不得使用會議費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與本次會議無關的其他費用;不得組織會議代表旅游和與會議無關的參觀;嚴禁組織高消費消遣、健身活動;嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品;不得額外配發(fā)洗漱用品。

其次十八條違反本方法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究會議舉辦單位和相關人員的責任:

(一)方案外召開會議的;

(二)以虛報、冒領手段騙取會議費的;

(三)虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷的;

(四)違規(guī)擴大會議費開支范圍,擅自提高會議費開支標準的;

(五)違規(guī)報銷與會議無關費用的;

(六)其他違反本方法行為的。

有前款所列行為之一的,由財政部會同有關部門責令改正,追回資金,并經(jīng)報批后予以通報。對直接負責的主管人員和相關負責人,報請其所在單位按規(guī)定賜予行政處分。如行為涉嫌違法的,移交司法機關處理。

定點飯店或單位內部賓館、款待所、培訓中心有關工作人員違反規(guī)定的,根據(jù)財政部定點飯店管理的有關規(guī)定處理。

第七章附則

其次十九條各單位應當根據(jù)本方法規(guī)定,結合本單位業(yè)務特點和工作需要,制定會議費管理詳細規(guī)定。

第三十條XX事業(yè)單位會議費管理參照本方法執(zhí)行。

第三十一條本方法由財政部負責解釋,自2022年1月1日起施行?！禭X國家機關會議費管理方法》(國管財[2022]426號)、《XX國家機關會議費管理補充規(guī)定》(國管財[2022]217號)、《國務院機關事務管理局財政部關于調整XX國家機關會議費開支標準的通知》(國管財[2022]331號)同時廢止。

【第2篇】交易中心車輛過磅管理方法規(guī)定

交易中心車輛過磅管理方法

1、車輛不得在磅稱上急剎車或轉彎。

2、車輛駛入磅稱的時速不得超過5公里。

3、為了計量確保無誤,車輛過磅時,磅稱上不得站有行人。

4、車輛過磅后,繳清費用,需急時將車輛駛出地磅秤,不得長時間在磅秤上逗留。

5、車輛過磅后,需繳納應繳費用,不得借故不繳或欠繳。

6、司機或其它閑雜人員不得進入磅房收銀室。

7、收費不撕票,屬貪污行為,歡迎各客戶監(jiān)督舉報,一經(jīng)查實,均將以10-100元嘉獎,舉報電話:****。

【第3篇】有機熱載體爐管理方法規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強公司有機熱載體爐的管理,確保有機熱載體爐的平安、穩(wěn)定、長周期運行,節(jié)省能源,依據(jù)國家相關法律、法規(guī)和中石化相關管理制度,特制定本方法。

其次條本方法所指的有機熱載體爐是指采納導熱油作為熱載體的固定式的電加熱氣相爐、液相爐和燃油(氣)加熱爐等。

第三條有機熱載體爐的設計、制造安裝、使用、檢驗、修理、改造等環(huán)節(jié)應符合國家《有機熱載體爐平安監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定。

第四條有機熱載體爐的運行、維護、檢修質量檢查和驗收,還應根據(jù)《石油化工設備完好標準》(shs01001)、《管式加熱爐維護檢修規(guī)程》(shs01006)、《石油化工管式爐效率測定法》(shf0001)等相關規(guī)定執(zhí)行。

其次章職責

第五條設備管理部

(一)制定公司有機熱載體爐管理方法,并對使用單位的有機熱載體爐管理工作進行監(jiān)督、檢查。

(二)組織或參加有機熱載體爐及附屬設備的設計、選購、制造、安裝、運行、檢修維護、技術改造、更新的全過程管理。

(三)組織或參加有機熱載體爐設備事故的調查分析和處理。

(四)組織編制和審核有機熱載體爐修理及檢驗方案和方案。

第六條生產(chǎn)技術部

(一)組織燃料油(氣)和導熱油的品質分析及導熱油的更新工作。

(二)組織燃油(氣)加熱爐熱效率測試和管理。

第七條平安環(huán)保監(jiān)督部

(一)負責燃油(氣)加熱爐煙氣排放的環(huán)保監(jiān)測管理。

(二)負責組織有機熱載體爐操作人員的取證培訓和復審工作。

第八條水務中心

負責根據(jù)公司環(huán)境檢測方案要求,對煙氣進行環(huán)境監(jiān)測并上報平安環(huán)保監(jiān)督部。

第九條生產(chǎn)中心

(一)負責編制審核有機熱載體爐作業(yè)指導書,按規(guī)定做好日常操作運行和維護工作。

(二)負責編制和上報有機熱載體爐更新、檢驗、檢修方案,并組織實施。

(三)負責每月燃油(氣)有機熱載體爐的運行狀況和能效分析。

(四)負責編寫事故應急預案,并定期組織演練。

(五)負責建立健全有機熱載體爐檔案和使用登記、取證工作。

(六)負責組織有機熱載體爐操作人員的技能培訓,協(xié)作有機熱載體爐操作人員的取證培訓和復訓工作。

第三章工作程序

第九條前期管理

(一)有機熱載體爐應由具有相應資質的單位進行設計、制造和安裝。

(二)有機熱載體爐安裝前,安裝單位應向揚州市質量技術局報裝,并由經(jīng)授權的檢驗檢測機構進行監(jiān)督檢驗。

(三)有機熱載體爐安裝完畢后,規(guī)劃建設部應按設計要求和相關標準組織驗收。使用單位在投用前或使用后30日內向揚州質量技術監(jiān)督部門辦理登記,取得使用證。

第十條基礎及技術管理

(一)生產(chǎn)中心應設專兼職技術人員負責有機熱載體爐的管理工作。

(二)有機熱載體爐的操作人員應經(jīng)過培訓,并經(jīng)揚州質量技術監(jiān)督部門考核發(fā)證,持證上崗。

(三)生產(chǎn)中心應建立有機熱載體爐的運行檔案和臺帳。運行檔案除根據(jù)公司《設備基礎管理方法》中要求的設備檔案內容外,還應包括:使用證、有機熱載體爐和平安附件的內外部檢測報告、定期爐效監(jiān)測分析報告、腐蝕監(jiān)測報告等。

(四)有機熱載體爐的平安附件平安閥、壓力表等至少每年校驗一次。

(五)有機熱載體爐應按《鍋爐定期檢驗規(guī)章》進行定期檢驗,檢驗工作應由有資質的檢驗單位擔當。

(六)生產(chǎn)中心收到定期檢驗報告后,相關管理人員應對報告準時進行復核,復核后相關管理人員必需在檢驗報告封面上簽字。對檢驗報告中提出的結論和問題各生產(chǎn)應準時執(zhí)行和整改。

(七)各生產(chǎn)中心應視有機熱載體爐的積灰程度、運行工況和燃料油消耗狀況支配熱媒爐爐管和空預器的清灰。

1.清灰周期規(guī)定

正常狀況下,除瓶片s3裝置外,以熱效率作為確定清灰時機的標準,當熱效率降至下列狀況時,相應生產(chǎn)中心應在兩周內支配熱媒爐爐管和空預器的清灰。瓶片s3裝置熱媒爐至少一年支配一次熱媒爐爐管清灰。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.1、k01.2、k01.3:50~60%負荷下,周平均熱效率低至88.5%。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.5、瓶片生產(chǎn)中心60k01和60k02:70%~80%負荷下,周平均熱效率低至88.5%。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.4、瓶片生產(chǎn)中心60k03:70%~80%負荷下,周平均熱效率低至87.0%。

2.清灰過程及效果監(jiān)控

各生產(chǎn)中心應對清灰作業(yè)過程進行監(jiān)控,對清灰前后的排煙溫度、熱效率等相關參數(shù)進行比較,應確保清灰后至少達到以下效果:

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.1、k01.2、k01.3:50~60%負荷下,排煙溫度低于160℃。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.5、瓶片生產(chǎn)中心60k01和60k02:70%~80%負荷下,排煙溫度低于160℃。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.4、瓶片生產(chǎn)中心60k03:70%~80%負荷下,排煙溫度低于200℃。

(八)各生產(chǎn)中心應對燃油(氣)有機熱載體爐的空預器、煙囪壁腐蝕速率進行監(jiān)測,對腐蝕狀況進行跟蹤,準時提出應對措施。

(九)各生產(chǎn)中心每周應對燃油有機熱載體爐的熱效率進行監(jiān)測,每月編制有機熱載體爐運行狀況和能效分析報告。

(十)為確保氧含量分析精確?????,氧分析儀應安裝在空預器與煙氣進口間的煙道上。各生產(chǎn)中心應組織每周對氧分析儀進行校驗,建立校驗臺帳。正常運行時若氧含量波動較大,應查明緣由并準時對氧分析儀進行校驗。

(十一)各生產(chǎn)中心對燃油(氣)有機熱載體爐應設置煙氣取樣點,以利于對其運行狀況進行監(jiān)測。取樣點的設置應按中石化《加熱爐管理制度》規(guī)定進行。

(十二)水務中心應根據(jù)公司環(huán)境檢測方案要求,定期對煙氣進行環(huán)境監(jiān)測,并將結果通報。污染物的排放應達到國家標準和當?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定的指標。對超標排放各中心應制定整改措施,支配方案逐步達到達標排放。

第十一條運行管理

(一)各生產(chǎn)中心應制定有機熱載體爐作業(yè)指導書,保證有機熱載體爐在設計允許的范圍內運行,嚴禁超溫、超壓、超負荷運行,并盡量避開過低負荷運行。

(二)生產(chǎn)中心操作人員和設備維保人員應細心操作和維護,根據(jù)作業(yè)指導書的規(guī)定進行巡檢,發(fā)覺問題準時解決。

(三)有機熱載體爐的開停爐及進行油氣轉換時必需嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行,嚴禁短接聯(lián)鎖強行點爐。

(四)燃油有機熱載體爐在運行過程中應合理掌握燃油溫度,保證燃料油的恩氏粘度不大于4.5e;保證燃油、蒸汽系統(tǒng)壓力穩(wěn)定、霧化蒸汽應為過熱蒸汽,且應掌握其壓力高于燃油壓力0.05mpa。

(五)燃油(氣)有機熱載體爐在正常運行周期內的平均熱效率(以下簡稱熱效率)應達到規(guī)定指標:熱負荷在10mw及以上的有機熱載體爐的熱效率應達到87%以上,其中新建一年內有機熱載體爐的熱效率應達到89%以上;熱負荷在10mw以下的有機熱載體爐的熱效率應達到設計值。

(六)在燃油(氣)變化時生產(chǎn)技術部應組織對有機熱載體爐煙氣露點進行監(jiān)測。在提高熱效率的同時,應避開煙氣露點腐蝕。

(七)依據(jù)煙氣露點測試結果打算最終排煙溫度(煙氣離開空預器的溫度)。最終排煙溫度一般掌握在高于露點溫度20℃-30℃的范圍內。對臨時不能達標的有機熱載體爐,應在愛護設備的同時制定相應改進措施,降低排煙溫度,提高熱效率。

(八)在無風,環(huán)境溫度為27℃條件下,爐頂、爐壁及熱煙風管道外壁溫度應不超過80℃,爐底外表溫度不超過90℃。設備維保人員應定期/每周對爐頂、爐壁及爐底外表溫度進行測量,測量數(shù)據(jù)保存在掌握室內。生產(chǎn)中心操作人員進行巡檢時應留意觀看爐體溫度的變化及燃燒器和風道的振動狀況,通過觀火鏡觀看爐內燃燒狀況,發(fā)覺問題準時處理并匯報。

(九)燃油有機熱載體爐排煙氧含量應掌握在3%~5%,燃氣加熱爐應掌握在2%~4%;co含量應不大于100ppm。

(十)生產(chǎn)技術部應組織對每批購進燃料油進行品質分析,并建立臺帳。一般燃料油中硫含量應不大于1%,機械雜質應不大于2000ppm。燃料油中的硫含量和機械雜質達不到要求的應制定方案,實行掌握措施。

(十一)生產(chǎn)技術部每年組織有機熱載體的品質分析,如有兩項指標分析不合格或裂解成分超過10%則應部分再生處理或部分更換。

(十二)因生產(chǎn)緣由需延期檢驗或因設備存在缺陷等狀況下需維持運行時,有機熱載體爐應實施特護運行,生產(chǎn)中心應制定特護運行方案經(jīng)中心分管主任批準后執(zhí)行。生產(chǎn)裝置操作人員和設備人員在執(zhí)行規(guī)定的日常檢查內容的同時,必需仔細落實特護方案規(guī)定的內容。

第十二條檢修管理

(一)有機熱載體爐的檢修應根據(jù)《管式加熱爐維護檢修規(guī)程》(shs01006)執(zhí)行,檢修前與爐內相連的工藝管線應加盲板隔斷。

(二)有機熱載體爐受壓部件進行重大修理或改造,應符合平安監(jiān)察規(guī)程和有關標準的要求。使用單位將修理或改造方案報設備管理部批準,后并由施工單位報揚州質量監(jiān)督部門備案后實施。

(三)每次進行內外部檢驗時,應對全部氧含量分析儀(包括探頭)、熱電偶和風壓表(包括探頭)進行維護、檢定。

(四)

有機熱載體爐檢修后使用單位應組織進行驗收,形成相應記錄,根據(jù)要求準時歸檔。

第十三條檢查與考核

各生產(chǎn)中心每月應對有機熱載體爐的運行狀況進行一次檢查和考核;設備管理部和生產(chǎn)技術部按《設備檢查管理方法》中規(guī)定的頻次對公司的有機熱載體爐進行一次專業(yè)管理檢查和考核。

本方法主要起草人:何寧溪

【第4篇】客戶關系管理方法規(guī)定

客戶關系管理方法

第一條基本原則

1、客戶關系維護應依據(jù)客戶狀況的變化,不斷加以調整,并進行跟蹤記錄。

2、客戶關系維護的重點不僅應放在現(xiàn)有客戶上,而且還應更多地關注將來客戶或潛在客戶身上。

3、應利用現(xiàn)有客戶關系進行更多的分析,使客戶關系得到進一步的鞏固。

4、有關維護客戶關系的工作需售后修理部各級管理和工作人員共同合作、相互監(jiān)督。

其次條客戶關系卡的制作與應用

1、依據(jù)固定的格式編制客戶關系卡片,其內容包括客戶姓名、工作單位、職位、住址、聯(lián)系方式等。

2、對于重點客戶應當單獨管理,制作重要客戶的卡片。

3、客戶關系卡的應用須以精確?????性、有效性、時效性為原則。

4、客戶關系卡應隨著客戶狀況的變化,加以記錄調整。時常更新客戶卡,保留有用客戶信息。

第三條與客戶保持良好關系

1、通過廣告宣揚、客戶服務方案的制定及售后修理人員的個別接觸,與客戶保持良好關系。

2、售后修理人員不要只去訪問特定的客戶,而應進行巡回訪問。

3、充分傾聽客戶需求的信息,對客戶需要周到細心的關懷和供應良好的服務。

4、常常與客戶溝通、保持良好的關系。

第四條指導客戶

1、樂觀地將各種有利的情報供應給客戶。

2、供應給客戶公司新產(chǎn)品信息以及使用新產(chǎn)品的感受。

3、急躁地處理客戶的異議,常常地關心客戶。

4、公司進行促銷優(yōu)待活動時應準時通知客戶。

【第5篇】擔心全行為管理方法規(guī)定

煤礦員工擔心全行為是導致事故的主要緣由,為了掌握事故發(fā)生,確保我礦平安健康進展,特制定本方法。

一、建立員工準入制度

(一)執(zhí)行崗位準入制度。對新入礦、轉崗職工必需經(jīng)過培訓合格后,方準上崗?？荚嚥缓细竦倪B續(xù)培訓,直至合格為止,連續(xù)培訓期間不支付工資。

(二)實行入井資格證制度。對全礦符合入井條件的人員頒發(fā)“平安資格證”,入井時隨身攜帶,以備檢查。對沒有”平安資格證”的人員嚴禁入井,否則,每人次罰款500元,罰井檢工100元。

(三)開展隱患人排查。對有重大疾病的人員不予頒證或吊銷“平安資格證”,嚴禁入井;對“十一種隱患人”進行排查,對短時期不具備入井的人員暫扣“平安資格證”,嚴禁入井。對隱患人入井的每次罰責任人500元,罰值班人員200元,罰井檢工100元。

二、強化平安教育培訓

(一)強化礦級培訓。

1、培訓形式依據(jù)實際需要,采納內培或外培、脫產(chǎn)和業(yè)余相結合的形式,重點推行現(xiàn)場實訓的方法,由分管礦領導不定期組織分管系統(tǒng)內的特別工種進行實訓,逐個進行過關考試,并建立考核檔案,讓受訓人員能夠真正把握現(xiàn)場操作技能。

2、強化特別工種人員的培訓。從事特種作業(yè)人員,必需經(jīng)過國家規(guī)定的考核,取得特種作業(yè)資格證書后并隨身攜帶方能上崗,沒取得特種作業(yè)資格證上崗的,罰款2500元;不隨身攜帶的每次罰款500元。

(二)強化區(qū)隊培訓。區(qū)隊每天要利用班前會進行崗位操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的學習貫徹活動,要堅持開展班前崗位風險評估、堅持開展“每日一題”平安學問的學習活動,通過生產(chǎn)技術學問和崗位培訓,提高職業(yè)技能,避開因工作差錯和操作失誤造成事故。沒有堅持培訓的,每次罰單位正職各500元。

(三)開展事故案例教育。每季度,由人力資源科組織,安監(jiān)處參加,開展一次事故案例教育活動,通過事故案例教育達到提高平安意識的目的。

(四)堅持全員每月一考。每月對全體員工進行一次考試,由體系辦出卷,機關包保部門組織本部門所包保的基層單位人員進行考試,負責閱卷及成果匯總,安監(jiān)處督導。對考試不合格人員每次懲罰200元,并進行補考,再次不合格的停工學習,直至合格為止,學習期間不支付工資;對不參與考試人員調到武?？婆嘤?。

三、嚴格落實崗位行為規(guī)范

(一)堅持班前禮儀和集體升入井制度。

1、堅持班前禮儀“八項程序”、井口精神狀態(tài)確認和舉旗列隊集體升入井制度,凡一次不執(zhí)行的,罰帶班干部及班隊長各500元,罰當班職工每人100元。

2、嚴格井口入井秩序,班前會結束后,由值班干部舉牌將當班人員集體列隊帶至井口大廳,并按點有序入井,否則,懲罰值班人員500元/次。

3、實行全員編號管理。將工號、放射卡號、自然編號及入井平安資格證進行統(tǒng)一,使編號做到能夠直觀識別出所在單位、工種,對不掛牌號的每人次罰款500元;嚴峻打擊套牌人員,對工號、卡號、編號與“平安資格證”不全都的,每人次懲罰2000元。

(二)堅持現(xiàn)場風險預控和平安確認。開工前,科區(qū)帶班干部及班隊長必需對施工區(qū)域進行危急源辨識和風險評估,并填寫記錄備查;每道工序開頭前,職工對本崗位范圍內的風險進行評估和平安確認;專職安監(jiān)員對所承包片區(qū)的危急源進行辨識和風險進行評估。專職安監(jiān)員對科區(qū)干部和職工的評估確認狀況進行督查,職工未執(zhí)行風險評估和平安確認的每次罰款100元。帶班干部、班隊長未對職工進行檢查的,發(fā)覺一人次罰款200元。

(三)制定執(zhí)行崗位平安行為規(guī)范。由分管專業(yè)副總牽頭,分崗位制定本系統(tǒng)員工平安行為規(guī)范;由安監(jiān)處牽頭制定全礦員工平安通用行為規(guī)范,并嚴格落實到工作現(xiàn)場。對職工擔心全行為每次懲罰200元。

四、強化對職工擔心全行為監(jiān)督

(一)強化自我監(jiān)督及約束。強化日常平安行為的養(yǎng)成,樂觀參與單位及礦組織的各種培訓,努力提高自身素養(yǎng)。加強對平安工作的思索,強化平安觀念,推行月度平安工作方案制度,個人、班組、科區(qū)每月都要制定平安工作方案,對月度平安工作進行思索,將該項工作納入平安收益考核,占平安收益總額30%。

(二)職工間相互監(jiān)督。班組成員或每個“平安家庭”的成員要相互關照,發(fā)覺擔心全行為馬上強行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負責、責任明確,相互制約,必需形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。帶隱患作業(yè)或不規(guī)范操作每次罰責任人200元,“平安家庭”的其他成員各100元。

(三)區(qū)隊監(jiān)督。各區(qū)隊要自主開展自檢活動,每周由單位第一責任人組織一次針對現(xiàn)場擔心全行為的訂正巡查工作;帶班干部負責對每班人員的作業(yè)行為不定時的巡回檢查,特殊對重點崗位、關鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要實行重點監(jiān)控,巡查要掩蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。要建立區(qū)隊及帶班干部巡查基礎檔案,沒有按要求開展的每次罰責任人200元。

(四)專業(yè)監(jiān)督。安監(jiān)處負責對全礦生產(chǎn)過程中各類人員擔心全行為進行有效的監(jiān)督檢查管理。安監(jiān)人員帶任務進行監(jiān)管,對任務基數(shù)的超額部分和不足部分,分別按10%賜予獎罰。

(五)職能部門及礦領導監(jiān)督。

1、定期檢查。原則上每周一次,由各專業(yè)檢查組組長召集,檢查線路、人員支配由組長支配,遇有特別狀況增加檢查頻率時詳細調整。

2、動態(tài)檢查。實行礦領導及業(yè)務部門、專檢員日常隨機進行;安監(jiān)員、機關跟班人員24小時不定時的對各作業(yè)點進行巡回檢查;以“小分隊”的形式突擊檢查。

3、帶任務檢查。對檢查中發(fā)覺的擔心全行為,應現(xiàn)場予以訂正;涉及人身平安的重大擔心全行為,應當責令停止一切作業(yè)活動。職能部門及礦領導對擔心全行為的檢查帶任務進行,每檢查一次訂正擔心全行為2人,對完不成任務的每次懲罰500元。

4、檢查重點。擔心全行為檢查重點關注采、掘、“一通三防”、頂板掌握、機電運輸、幫助運輸?shù)戎匾獔鏊?對于井下重點工程和搬家倒面、打眼爆破工程、大型器材長距離運輸?shù)纫装l(fā)生擔心全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)重點監(jiān)控。

5、統(tǒng)計歸檔。職能部門及礦領導對每次檢查出的擔心全行為報至安監(jiān)處,由安監(jiān)處建立臺賬,詳細擔心全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章狀況、處理結果及記分等狀況要具體記錄在案。

(六)強化科技裝備的監(jiān)督。

1、強化人員定位系統(tǒng)的監(jiān)督。將人員定位系統(tǒng)納入日常調度管理和體系考核,作為干部下井、跟帶班考核和職工下井考勤的重要依據(jù)。對全礦人員定位系統(tǒng)運行不正常、信息上傳中斷2小時的,按重大非人身事故追查處理;對個人的人員軌跡的考核由調度所負責檢查,發(fā)覺不正常軌跡準時通報并每人次懲罰200元,安監(jiān)處對調度檢查進行監(jiān)督,對漏檢的每人次罰調度所200元,礦領導對安監(jiān)處進行監(jiān)督,對漏檢的每人次罰安監(jiān)處1000元。

2、強化視頻、信息平臺和手機傳報平安信息的監(jiān)督。強化視頻系統(tǒng)監(jiān)管,安監(jiān)處值班人員每天對基層視頻使用和記錄狀況進行檢查,對未按要求使用并記錄的,每次罰科區(qū)值班人員200元。對信息平臺中隱患沒有按期閉合的,每條罰單位正職50元;對沒完成錄入下井數(shù)的,每缺少一個罰責任人200元。對沒按要求進行手機傳報平安信息的,每次懲罰責任人100元。

(七)強化對零散人員的監(jiān)督。在井下設置“平安監(jiān)督崗”,重點對零散人員進行登記,對非零散工種的人員在井下單獨走動每次罰款200元。

五、強化對管理人員擔心全行為的監(jiān)督

(一)強化對用人的監(jiān)管。

1、基層單位正職及班子成員要對本單位使用的班組長、重點崗位人員的平安行為負責。班子成員要領先做到不違章指揮和行為平安;選用的班組長要符合崗位素養(yǎng)要求,能夠做到不違章指揮和行為平安。對班組長及以上管理人員的擔心全行為每次懲罰500元,對違章指揮的嚴格按“三違”論處。

2、基層單位管理人員要依據(jù)崗位設置要求科學地選擇和配備人員,做到人機匹配;要樂觀開展崗位技術比武,從中發(fā)覺優(yōu)秀的崗位工人,充實配備到重要、需要的崗位上;鼓舞員工加強崗位技能學習,確保業(yè)務上精一門、會幾門。對沒有合理用人的,發(fā)覺一人次罰單位正職及相關管理人員各500元。

(二)強化對平安環(huán)境的監(jiān)管。

1、對井下平安環(huán)境進行劃片責任承包。軌道運輸系統(tǒng)、乘人器斜巷及礦指定的區(qū)域屬于運輸區(qū);皮帶運輸系統(tǒng)及相關區(qū)域、采區(qū)變電所屬于保運二區(qū);二水平泵房、變電所,三水平泵房、變電所,ⅳ53泵房、變電所屬于保運一區(qū);永久擋風墻四周屬于通風區(qū);采煤工作面兩巷及到階段石門的區(qū)域屬于采煤區(qū);掘進頭開窩撥門四周及沿途屬于掘進區(qū);修護區(qū)域及后路屬于修護區(qū);及礦上劃給相關單位的承包區(qū)域。各單位要依據(jù)本單位承包范圍,明確分段責任人,并掛牌管理。對所承包區(qū)域環(huán)境不達標的罰責任人200-1000元。

2、作業(yè)環(huán)境要舒適,員工操作設備時與四周環(huán)境、凹凸、前后、站、坐等達到相宜狀態(tài);作業(yè)地點的照明要保持合理的光照度;噪聲大的設備要采納消聲設備及實行相應措施;作業(yè)環(huán)境要保持清潔,設備清潔,標識清楚。以上每條不達標罰責任人200元。

(三)強化對隱患排查整治的監(jiān)管。對安監(jiān)處、職能科室及礦領導排查出的隱患進行“五定”管理,對逾期沒整改的隱患每條罰責任人、單位正職各300元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行。對所轄區(qū)域內存在重大平安隱患,單位沒有準時發(fā)覺處理或上報的,每條罰單位正職2000元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行,帶來后果的,進行經(jīng)濟懲罰外并行政問責。

(四)強化跟帶班、值班和現(xiàn)場交接班。仔細貫徹落實國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號令,根據(jù)《楊莊煤礦科區(qū)干部下井帶班及值班制度》執(zhí)行。

(五)強化平安思想工作?；鶎訂挝灰闪⒁渣h政正職為組長的平安思想教育小組,從掌握擔心全行為的角度動身,對擔心全行為人員進行平安態(tài)度和平安思想教育。通過平安態(tài)度和平安思想教育,消退員工頭腦中對平安的錯誤傾向性,克服擔心全的共性心理,端正平安態(tài)度,提高搞好平安生產(chǎn)的自覺性和責任心,從而避開擔心全行為。基層單位每月要組織一次擔心全行為人員平安思想教育會,不按要求組織的,每次罰單位正職500元。

六、考核管理

(一)實行記分考核。

1、對副總及以上礦領導的記分考核。每罰款100元記1分,記分達100分的由礦長、書記進行談話。

2、對管技人員的記分考核。每罰款100元記1分,月度管技人員每記40分由組織部進行誡勉談話,取消當月平安工資;累計記60分降職;累計記80分撤職。

3、對職工的記分考核。每罰款100元記1分,職工記5分暫扣“平安資格證”一周,進平安法制班學習,取消一個月平安工資;記15分暫扣“平安資格證”一個月,進平安法制班學習,取消當月平安工資及季度平安分紅;記30分暫扣“平安資格證”三個月,進平安法制班學習,取消三個月平安收益和季度平安分紅,是幫助崗位的調到采掘單位;累計記40分達平安“黃線”,吊銷“平安資格證”6個月,重新辦證,留用察看一年處分;累計記50分達平安“紅線”,留用察看兩年處分或解除勞動合同。

4、平安考核管技人員以3個月為一個記分周期,職工以6個月為一個記分周期,實行記分累計制,調到其它單位實行連續(xù)記分,每3個月通報一次全體員工記分考核處理狀況。

(二)建立員工平安誠信檔案。

1、平安誠信檔案內容包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證復印件、文化程度、身體狀況、血型、持證狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參與工作時間、簡歷、培訓狀況、違章狀況、受獎狀況、受處分狀況、平安記分狀況、職務或工種變動狀況等。

2、定期對檔案內容進行分析、評估,明確需要重點監(jiān)控對象。

【第6篇】電梯平安監(jiān)督管理方法規(guī)定

第一章總則

第一條為加強我市電梯使用平安管理和日常維護保養(yǎng),保證電梯平安運行,預防和削減事故發(fā)生,保障人民生命和財產(chǎn)平安,依據(jù)國務院《特種設備平安監(jiān)察條例》和國家有關規(guī)定,結合本市實際,制定本方法。

其次條本市行政區(qū)域內電梯的生產(chǎn)(含設計、制造、安裝、改造、修理,下同)、使用、檢驗檢測及其監(jiān)督檢查等活動,應當遵守本方法。

電梯的生產(chǎn)單位和電梯檢驗檢測機構(以下簡稱檢驗機構)應當依法取得許可,方可從事相關活動。

從事電梯生產(chǎn)的作業(yè)人員以及檢驗檢測人員應當依法取得相應的資格證書。

第三條電梯生產(chǎn)、使用單位應當建立健全平安管理制度和崗位平安責任制度。電梯生產(chǎn)、使用單位的主要負責人應當對本單位電梯平安全面負責。

第四條市、區(qū)(縣)及高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)質量技術監(jiān)督部門是本轄區(qū)電梯平安監(jiān)督管理部門。

平安監(jiān)管、規(guī)劃、建設、房產(chǎn)、工商、價格等行政主管部門應當根據(jù)各自職責,共同做好電梯平安監(jiān)督管理工作。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府及高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)管委會應當加強電梯平安管理工作的領導,督促和支持有關部門依法履行電梯平安監(jiān)督管理職責,準時協(xié)調、解決電梯平安監(jiān)督管理中的重大問題。

街道辦事處(社區(qū))應當幫助有關負責電梯平安監(jiān)督管理的部門做好電梯平安監(jiān)督管理工作。

第六條學校、新聞媒體、社會團體應當開展電梯平安學問和電梯平安法律的宣揚、普及工作,提倡文明乘梯,增加平安意識和自我愛護力量。

第七條鼓舞推廣使用先進技術,提高電梯平安性能和管理水平,鼓舞討論、開發(fā)、示范和推廣電梯節(jié)能技術,鼓舞推行電梯平安事故責任保險制度。

第八條任何單位和個人有權向負有電梯平安監(jiān)督管理職責的部門舉報影響電梯平安違法行為和電梯平安事故隱患。

其次章電梯生產(chǎn)與銷售

第九條電梯制造單位應當根據(jù)電梯制造有關平安技術規(guī)范的要求供應設計文件、安裝及使用修理說明、產(chǎn)品質量合格證明和監(jiān)督檢驗證明等資料,并保證所制造電梯的配件供應。

第十條電梯銷售單位應當建立電梯進貨檢查驗收制度和銷售臺賬,對其銷售電梯的合法性負責,禁止銷售無設計文件、安裝及使用修理說明、產(chǎn)品質量合格證明和監(jiān)督檢驗證明或者淘汰、報廢的電梯。

銷售電梯應當與購買者簽訂書面合同,并商定有關售后服務事項。

第十一條電梯安裝、改造、修理單位應當依法取得許可,其電梯安裝、改造、修理作業(yè)人員,應當依法取得相應的特種設備作業(yè)人員證書,并持證上崗。

第十二條電梯安裝、改造、修理單位應當對電梯安裝、改造、修理作業(yè)人員進行平安教育和技術培訓,并記錄教育和培訓狀況。平安教育和技術培訓記錄,至少保存兩年。

第十三條電梯安裝、改造、修理單位需要安裝、改造、修理電梯的,應當在施工前依照有關規(guī)定告知市電梯平安監(jiān)督管理部門。

第十四條電梯安裝、改造、修理單位需要對電梯進行安裝、改造和修理的,應當向電梯檢驗檢測機構申請施工過程監(jiān)督檢驗,未經(jīng)監(jiān)督檢驗合格的,不得交付使用。

第十五條安裝、改造、修理電梯應當嚴格遵守有關平安技術規(guī)范和標準,真實、精確?????填寫相關記錄、自檢報告等。

第十六條電梯安裝、改造、修理單位在電梯安裝、改造、修理竣工驗收后三十日內,應當將有關技術資料移交使用管理單位,使用管理單位應當將其存入電梯平安技術檔案,并妥當保管。

第三章電梯設置與使用

第十七條建設項目的電梯設置應當執(zhí)行國家、省、市相關規(guī)定和標準,綜合考慮急救、消防、無障礙通行功能。

第十八條住宅(含商住兩用,下同)建設項目七層以上或者入戶口層樓面距室外設計地面高度超過十六米以上的,應當根據(jù)規(guī)定設置電梯。

第十九條建設項目的電梯設置不符合國家、省、市有關規(guī)定和標準的,規(guī)劃部門不得發(fā)放建設工程規(guī)劃許可證,施工圖審查機構不得發(fā)放施工圖設計文件審查合格書。

其次十條安裝電梯應當配備視頻監(jiān)控設施。本方法發(fā)布前已安裝使用的電梯,有條件的應當加裝視頻監(jiān)控設施。

其次十一條電梯使用管理單位應當購置符合相關平安技術規(guī)范的電梯,并托付具有相應資質的單位實施電梯安裝、改造、修理。

其次十二條電梯經(jīng)監(jiān)督檢驗合格,使用管理單位應當在投入使用后三十日內到當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門辦理注冊登記手續(xù)。

其次十三條在用電梯應當每年進行一次定期檢驗。其使用管理單位應當在電梯平安檢驗合格有效期滿一個月前,向電梯檢驗檢測機構申請定期檢驗。電梯未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的,不得連續(xù)使用。

其次十四條電梯報廢或者停用一年以上的,或者電梯使用管理單位發(fā)生變更的,使用管理單位應當在報廢、開頭停用、變更后的三十日內,到當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門辦理相關登記手續(xù)。

其次十五條電梯消失故障或者發(fā)生特別狀況時,電梯使用管理單位應當組織對其進行全面檢查,消退電梯事故隱患后,方可重新投入使用。

其次十六條實行物業(yè)管理的電梯,業(yè)主應當根據(jù)有關規(guī)定向物業(yè)服務企業(yè)交納電梯運行費;對不按規(guī)定交納的,由物業(yè)服務企業(yè)依法追繳。

電梯運行費用于相關電梯日常管理、維護保養(yǎng)、直接物質損耗以及電梯檢驗等費用。電梯運行費應當單獨立賬?？顚Ｓ?消失結余的,應當結轉使用,可以用于電梯的更新、改造和修理,不得挪用。

物業(yè)服務企業(yè)應當每半年公布一次電梯運行費收支狀況。

其次十七條電梯使用管理單位利用電梯張貼商業(yè)廣告的收入,應當用于電梯的日常管理和維護保養(yǎng)。

其次十八條電梯使用管理單位應當對電梯使用平安負責,并實行下列電梯平安管理措施:

(一)設置電梯平安管理機構或者配備電梯平安管理人員;

(二)建立健全電梯平安運行管理制度;

(三)建立電梯平安技術檔案;

(四)保證電梯緊急報警裝置能夠有效緊急呼救,在能夠接受警報信號的位置設立電梯值班人員,并實現(xiàn)準時應答回應;保證電梯內手機信號掩蓋并實現(xiàn)有效通話;

(五)在電梯轎廂內或者出入口的明顯位置張貼有效的《平安檢驗合格》標志、警示標志和平安留意事項,標明使用管理單位名稱、維保單位名稱及其急修、投訴電話和應急救援電話;

(六)制定電梯平安事故應急救援預案,并定期組織演練;

(七)發(fā)生電梯乘客被困故障時,能快速根據(jù)應急預案實行有效措施對被困人員進行撫慰和組織救援,并準時報告當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門;

電梯停用期間,電梯使用單位應在顯著位置設置警示標志,避開乘客誤用。

(八)醫(yī)院供應患者使用的電梯以及用于觀光消遣、速度大于2.5m/s的乘客電梯應設專人操作,且應持《特種設備作業(yè)人員證》上崗;

(九)商場及其它公共場所在大型節(jié)假日期間及其它乘梯人員密集時應組織專人進行提示和疏導。

(十)國家有關電梯使用規(guī)章規(guī)定的其他事項。

其次十九條電梯的安裝、改造、重大修理過程,必需經(jīng)過電梯檢驗檢測機構根據(jù)平安技術規(guī)范要求進行監(jiān)督檢驗。未經(jīng)監(jiān)督檢驗合格的電梯,不得投入使用。

第三十條在用電梯應當進行定期檢驗,定期檢驗周期為一年。電梯使用單位應當在電梯平安檢驗合格有效期屆滿前一個月向電梯檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的電梯,不得連續(xù)使用。

第三十一條電梯使用管理單位的電梯平安管理人員應當履行下列職責:

(一)負責電梯運行日常檢查,并做好記錄;

(二)準時提出電梯定期檢驗申請;

(三)妥當保管電梯層門、機房及電源鑰匙等;

(四)督促電梯維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯;

(五)發(fā)覺電梯存在平安隱患需要停止使用的,有權作出停止使用的打算,并馬上報告本單位負責人;

(六)遇有火災、地震等影響電梯平安運行和電梯乘客人身平安的突發(fā)性大事時,應當快速實行措施,停止電梯運行。

第三十二條使用電梯不得從事下列行為:

(一)使用明示處于非平安狀態(tài)下的電梯;

(二)實行強行扒、撬等非平安手段開啟電梯層門、轎門;

(三)毀壞電梯及設施、標志;

(四)在電梯內吸煙、打鬧、蹦跳;

(五)超過電梯額定載荷運載貨物;

(六)其他違反電梯平安的行為。

第三十三條對使用住宅電梯運載建筑材料、建筑垃圾以及易造成電梯損壞的家具、家用電器等物品的,電梯使用管理單位應當派人員進行現(xiàn)場管理。

第三十四條電梯進行更新、改造、修理或者日常維護保養(yǎng)所需費用,由電梯的全部權人擔當。

電梯的全部權人將電梯交付他人使用管理的,應當與使用管理單位簽訂書面合同,明確雙方平安管理責任和電梯更新、改造、修理或者日常維護保養(yǎng)的出資義務。

第四章電梯維護保養(yǎng)與應急救援

第三十五條電梯使用管理單位應當托付具有相應資質的電梯安裝、改造、修理單位或者電梯制造單位負責電梯維護保養(yǎng),并簽訂托付合同。

第三十六條外地單位在本市從事電梯維護保養(yǎng)的,應當在本市設置固定的辦公場所和配備相應的作業(yè)人員,并到市電梯平安監(jiān)督管理部門辦理登記手續(xù)。

第三十六條電梯維護保養(yǎng)單位應當建立健全電梯維護保養(yǎng)平安管理制度,建立電梯維護保養(yǎng)文件資料檔案,對負責維護保養(yǎng)電梯的平安性能負責。

第三十七條電梯維護保養(yǎng)單位應當依據(jù)相關平安技術規(guī)范、標準和電梯使用維護說明書要求,制定電梯維護保養(yǎng)方案與方案,并做好電梯維護保養(yǎng)記錄。

第三十八條電梯維護保養(yǎng)單位應當制定電梯平安應急救援預案,并報當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門備案。

第三十九條電梯維護保養(yǎng)單位應當設立二十四小時值班電話,并支配相應的電梯應急救援值班人員,接到電梯困人故障報告后,應當在規(guī)定時間內實施現(xiàn)場救援。

第四十條住宅電梯使用十五年以上或者存在嚴峻事故隱患,經(jīng)平安技術評估確認已無法保證平安,且無改造、修理價值的應當報廢。

第四十一條住宅電梯需要更新、改造、修理的,其費用應當由業(yè)主共同擔當,并經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。

住宅電梯更新,改造、修理需要使用房屋公共修理資金和住宅專項修理資金的,根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條發(fā)生電梯平安事故的,事故發(fā)生單位應當快速實行有效措施,組織搶救,防止事故擴大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失。

電梯平安事故的報告和調查處理程序,根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條市、區(qū)(縣)人民政府應當從平安生產(chǎn)專項資金中支配電梯平安應急救援專項資金,主要用于住宅電梯平安應急救援等工作。

第五章檢驗檢測

第四十四條電梯檢驗檢測機構及其檢驗檢測人員開展電梯檢驗檢測活動,應當遵循誠信和便民原則,為電梯生產(chǎn)、使用管理單位供應牢靠、便捷的檢驗檢測服務。

第四十五條電梯檢驗檢測機構的從事檢驗檢測活動的人員,應當經(jīng)國家有關部門考試合格并取得證書;開展檢驗檢測活動應當符合有關平安技術規(guī)范的要求,并對檢驗檢測結果負責。

第四十六條電梯檢驗檢測機構應當自接到定期檢驗檢測申請之日起五個工作日內支配檢驗檢測。檢驗檢測完畢后,電梯檢驗檢測機構應當在十個工作日內出具電梯檢驗檢測報告;經(jīng)檢驗檢測合格的,還應當一并發(fā)放平安檢驗合格標志。

第四十七條電梯使用管理單位對電梯檢驗檢測結果有異議的,可以在收到電梯檢驗檢測報告之日起七個工作日內以書面形式向電梯檢驗檢測機構提出。電梯檢驗檢測機構應當在三個工作日內向電梯使用管理單位作出書面答復。

電梯檢驗檢測機構逾期未答復或者電梯使用管理單位對電梯檢驗檢測機構的書面答復仍有異議的,可以在逾期十五個工作日內或者收到答復之日起十五個工作日內向當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門申請復驗。受理復驗申請的電梯平安監(jiān)督管理部門應當在十個工作日內組織鑒定。

第四十八條電梯檢驗檢測機構在檢驗檢測活動中發(fā)覺電梯平安隱患的,應當書面告知電梯使用管理單位;發(fā)覺嚴峻事故隱患時,還應當馬上報告當?shù)仉娞萜桨脖O(jiān)督管理部門。

第四十九條電梯檢驗檢測機構及其檢驗檢測人員不得從事電梯生產(chǎn)、銷售活動,不得以其名義推舉或者監(jiān)制、監(jiān)銷電梯。

第五十條電梯檢驗檢測機構及其檢驗檢測人員利用檢驗檢測工作有意刁難電梯生產(chǎn)、使用管理單位的,有關單位有權向電梯平安監(jiān)督管理部門投訴。接到投訴的電梯平安監(jiān)督管理部門應當準時進行調查處理。

第六章監(jiān)督檢查

第五十一條電梯平安監(jiān)督管理部門應當對學校、幼兒園、機場、車站、商場、體育場館、展覽館等人員密集場所以及重要會議或者重大活動場所的電梯實施重點平安監(jiān)察。

第五十二條電梯平安監(jiān)督管理部門對電梯生產(chǎn)、使用單位和檢驗檢測機構進行現(xiàn)場檢查時,被檢查單位應當予以協(xié)作。

第五十三條電梯平安監(jiān)督管理部門發(fā)覺電梯的生產(chǎn)、使用單位或者檢驗檢測機構有違反《特種設備平安監(jiān)察條例》和本方法規(guī)定的行為或者在用電梯存在事故隱患的,應當以書面形式發(fā)出特種設備平安監(jiān)察指令,責令有關單位準時實行措施予以改正或者消退事故隱患。對逾期未進行整改的嚴格根據(jù)《特種設備平安監(jiān)察條例》的有關規(guī)定予以懲罰。

發(fā)覺重大事故隱患的,電梯平安監(jiān)督管理部門應當報告同級人民政府;需要有關部門支持、協(xié)作的,還應當通知其他有關部門。

第五十四條有關部門接到電梯生產(chǎn)、使用單位存在電梯平安事故隱患或者違法行為報告后,對屬于本部門職責范圍的,應當準時處理;不屬于本部門職責范圍的,應當準時轉交有權處理的部門,并將轉交狀況告知報告單位。

第五十五條電梯發(fā)生事故的,事故發(fā)生單位應當快速實行有效措施,組織搶救,防止事故擴大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失。

電梯事故的報告和調查處理程序,根據(jù)國務院《特種設備平安監(jiān)察條例》、《生產(chǎn)平安事故報告和調查處理條例》和國家質檢總局《特種設備事故報告和調查處理規(guī)定》執(zhí)行。

第七章附則

第五十六條本方法所稱電梯使用管理單位,是指在電梯使用過程中實際履行電梯管理權利和義務的單位。

第五十七條電梯的詳細類別和品種根據(jù)國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布的《特種設備名目》執(zhí)行。

第五十八條居民家庭自用電梯的使用平安管理和檢驗檢測,不適用本方法。

第五十九條本方法由烏魯木齊市質量技術監(jiān)督局負責解釋。

特種設備監(jiān)察條例

各種電梯監(jiān)督檢驗規(guī)程及《電梯定期檢驗規(guī)程》與定期檢驗

電梯平安運行與電梯平安管理人員的職責和責任及《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)章》

電梯平安管理的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和使用環(huán)節(jié)與相關標準、電梯事故預防與處理方法和電梯檢查

《特種設備平安監(jiān)察條例》《特種設備事故報告和調查處理規(guī)定》

《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理方法》《特種設備作業(yè)人員考核規(guī)章》《特種設備現(xiàn)場平安監(jiān)督檢查規(guī)章》《特種設備重點監(jiān)控工作要求》《特種設備注冊登記與使用管理規(guī)章》《電梯平安管理人員和作業(yè)人員考核大綱》及相關的行政法規(guī)和規(guī)章

【第7篇】房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理方法規(guī)定怎么寫

某房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理方法規(guī)定

1、目的:為加強辦公區(qū)域規(guī)范管理,確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序,特制定本規(guī)定。

2、適用范圍:公司及其所屬的辦公區(qū)域。

3、管理權限:公司行政辦公室。

4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范:

(1)應以一般話低音量在辦公區(qū)域內進行溝通。禁止高聲喧嘩、污言穢語,手機應始終調為振動狀態(tài)。

(2)不得在任何時間內將與工作無關的人員帶入辦公區(qū)域,如有人員來訪,應由有關人員接待。

⑶愛惜辦公區(qū)域內的一切設施,不得隨便毀壞、涂抹,不得將公共設施及物品據(jù)為已有,一經(jīng)發(fā)覺,將要求責任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。

(4)節(jié)省公司一切能源,隨時留意電源、水源開關。隨便鋪張者,按公司《懲戒細則》進行懲罰。

(5)工作時間內不得進行上網(wǎng)談天、玩嬉戲、打牌、下棋等消遣活動,不得在上班時間內進食(因工作延誤等特別狀況除外)。

(6)留意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物不得隨地吐痰,外出或下班離開時,應整理好與工作有關的資料文件及個人物品,電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整結有序。

(7)上班時間應衣著干凈,不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8)下班時必需關好門窗、切斷電源,做好防盜、防火工作。

5.電話使用行為規(guī)范:

(1)公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)覺,按公司《懲戒細則》進行懲罰,并由本人擔當所需費用。

(2)工作電話通話時間應盡量簡短,如確需長時間爭論細節(jié),應盡量支配面談。

⑶電話響鈴三聲以內必需立刻接聽,若本人不在座位上,電話接近的員工必需關心接聽,并問清晰對方需溝通的事宜,或登記對方電話,待本人回來后準時轉達。

(4)接聽電話必需使用禮貌用語及一般話。

6.附則

(1)本規(guī)定由辦公室制定并負責解釋。

(2)本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必需遵守執(zhí)行。

【第8篇】校外住宿同學管理方法規(guī)定

為了加強對校外住宿同學的教育和管理,維護同學的財產(chǎn)和人身平安,把握校外住宿同學基本狀況,規(guī)范校外住宿同學的管理,結合我校實際,特制定以下方法。

第一條校外住宿地點應具備的條件

(一)住宿地點必需符合公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》中的有關規(guī)定。

(二)房東應與當?shù)毓矙C關簽署“出租房屋平安管理治安責任書”,并仔細履行責任書中的各項職責。

(三)住宿地點必需經(jīng)過學校和有關部門認可,并相宜同學住宿。

其次條校外住宿同學管理措施

(一)填寫《長武縣中學校外租住同學登記表》:

仔細填寫租住地址、門牌號、同住人姓名、房東姓名、職業(yè)、房東聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、住宿點人數(shù)等欄目,一式兩份,一份班主任保留,一份政教處存檔。

(二)填寫《長武縣中學校外租住同學管理責任書》:

每學年初或變更住宅后,由家長與房東準時簽訂《長武縣中學校外租住同學管理責任書》。

(三)實施校外租住同學平安排查制度。

學校政教處及各班主任必需對住宿地點進行平安排查,每學期至少兩次;對于查出的平安隱患,當即責令房東限期改正,若無改觀,有權責令同學搬離。

(四)努力做到學校、房東、家庭三位一體,親密聯(lián)系。班主任應不定期深化到同學租住點家訪,全面檢查同學學習、生活、平安等狀況,并做好具體記錄。

第三條房東職責

(一)房東必需為同學供應平安、舒適的居住條件。不能讓同學居住在陰暗、潮濕、危漏的房屋。要為住宿同學供應水、電等基本生活條件。房東應加強對住宿同學的看護,嚴禁閑雜人員入內。同學在校期間,住宅若發(fā)生被盜等擔心全大事,學校有權請公安機關依法賜予調查處理。

(二)房東要督促同學按時上學、準時回家,并制定科學嚴格的作息時間表。在同學曠課或不按時上學時,房東要問清狀況,準時督促。若發(fā)覺同學有不正常跡象時,要準時和學校聯(lián)系。

(三)親密凝視住宿同學動向,加強同學管理。對同學參加賭博、打架、看不健康的書刊影視的等行為,房東應準時制止,同學不聽勸止時,要準時報告學校。

(四)照實一直訪老師反映同學的表現(xiàn)狀況,樂觀協(xié)作學校、家庭共同管好同學。

第四條其他留意事項

(一)在駐縣的親屬家中寄住的同學視為校外住宿同學、必需根據(jù)本方法的有關規(guī)定辦理校外住宿手續(xù)。

(二)本方法與各級政府和上級有關部門對學校的同學教育管理做出新的規(guī)定相抵觸的以新的規(guī)定為準。

(三)本方法由政教處負責解釋。

【第9篇】物業(yè)檢測儀表管理方法規(guī)定

物業(yè)檢測儀表管理方法

對服務質量有影響的檢測儀表的使用、校準和保管,以保證其正常使用,并能達到所要求的測試力量。

【檢測儀表的分類】

為更好地加強檢測儀表管理,做到保證重點,兼顧全面,實行a、b、c三個等級管理。

a級:是指強制檢定的計量器具,即兆歐表。

b級:是指與設備平安運行、服務質量直接有關的主要檢測儀表。如手持式溫濕儀、萬用表、供水、供汽管道系統(tǒng)的主要進出口未端壓力表、測量計等。

c級:是指設備上的一般指示儀表(如電流表、電壓表)及空調風機掌握器。

【檢測儀表的管理、檢定和掌握】

a、b級檢測儀表,由檢測儀表管理員依據(jù)《鑒別名編制說明》進行編號,建立《檢測儀表管理臺帳》,并于每年12月編制《周期檢定日程(方案)表》報管理部。

a級檢測儀表(兆歐表)每二年校準一次。

b級檢測儀表每一年校準或更換一次。

檢測儀表的校準托付有相應資格的授權機構進行。

對于新購檢測儀表,以產(chǎn)品有效的合格證或經(jīng)鑒定合格作為發(fā)放使用的依據(jù)。

c級檢測儀表,檢測儀表管理員每年巡察核查一次,填寫《c級檢測儀表巡查表》并由設備主任批準,發(fā)覺變形、損壞、失準按規(guī)定要求進行申購并更換。

【使用】

管理處保證檢測儀表在有效期內正確使用。

校準合格的a級檢測儀表,貼上合格標識。

校準合格或定期更換的b級檢測儀表,貼上'合格證'標識。

巡查合格的c級檢測儀表,貼上'準用證'標識。

發(fā)覺檢測儀表不合格時,馬上停止使用,并重新校準或更換。

確保在搬運存放時檢測儀表精確?????度保持完好。

在檢測儀表的技術資料按要求可以供應的場合,貴方主管部門要求時,**物業(yè)管理公司供應這些資料,以證明其功能的相宜性。

【第10篇】鍋爐司爐工人平安考核管理方法規(guī)定

第一章總則

第一條鍋爐是特種設備,司爐工人是特種作業(yè)人員。為了加強司爐工人的平安技術培訓、考核和管理,確保鍋爐平安運行,特依據(jù)《鍋爐壓力容器平安監(jiān)察暫行條例》第九條的規(guī)定,制定本方法。

其次條本方法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人,包括固定工、合同制工人。

電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人平安技術考核與管理,按水利電力部的有關規(guī)定執(zhí)行。

其次章司爐工人的基本條件、培訓和考試

第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲,身體健康,沒有阻礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀律、喜愛本職工作。一般應有學校以上文化程度。

第四條司爐工人考試前的理論和實際操作培訓可由本單位、主管單位或托付其他單位進行。培訓時間,擬領取1、2、3類操作證者應不少于六個月,擬領取4類操作證者不少于三個月。字串4

第五條司爐工人考試一般應由當?shù)劐仩t壓力容器平安監(jiān)察機構(縣或地、市級、下同)統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門,經(jīng)當?shù)劐仩t壓力容器平安監(jiān)察機構批準后,可自行組織考試,但試題,合格標準和考試成果須報當?shù)劐仩t壓力容器平安監(jiān)察機構審核。

第六條司爐工人考試包括理論和實際操作兩部分。對從事五年以上司爐工作,文化水平較低的司爐工人,以考核實際操作技術為主。

第七條司爐工人考核應按不同類別從下述考試大綱內容中選取命題。

1.理論部分

(1)壓力、溫度、介質、燃料、燃燒、通風、傳熱等方面的基本學問。

(2)鍋爐的分類、結構及其簡潔的工作原理。

(3)鍋爐平安附件的名稱、作用、結構及簡潔的工作原理。

(4)各種熱工儀表、自控和連鎖愛護裝置的用途和操作留意事項。

字串6

(5)鍋爐附屬設備的用途和操作要領。

(6)鍋爐給水、爐水標準及常用的水處理方法。

(7)鍋爐運行的操作要領。

(8)水垢、煙灰、結焦對鍋爐的危害及防治方法。

(9)鍋爐常見事故的類別、緣由、預防及處理。

(10)鍋爐維護保養(yǎng)方面的基本學問。

(11)鍋爐平安法規(guī)中有關平安運行的內容。

2.實際操作部分

(1)鍋爐起動前的檢查、預備、點火、升壓、運行、調整、壓火、停爐等操作。

(2)平安附件的檢查及調整。

(3)各種輔機及附屬設備的操作。

(4)反事故演習。

第三章司爐操作證的類別、發(fā)放與管理字串5

第八條司爐操作證分為四類,見下表。

第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當?shù)劐仩t壓力容器平安監(jiān)察機構簽發(fā)司爐操作證。

司爐工人只許操作不高于核準類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐工人時

類別|允許操作的鍋爐

字串3

|

1|工作壓力≥3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐

|

2|工作壓力4t/h的蒸汽鍋爐和供

|熱量>2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐

|

3|工作壓力≥0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力≤4t/h的蒸汽鍋爐和供熱字串9

|熱量≤2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐

|

4|工作壓力<0.1mpa(1kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐和供熱量≤0.7mw(

|60×100000kcal/h)的熱水鍋爐

應經(jīng)過重新培訓和考試,并換發(fā)司爐操作證。

第十條對取得操作證的司爐工人,一般每四年應進行一次復審,復審工作由發(fā)證機關或其指定的單位組織進行。復審結果由負責復審的單位記入司爐操作證復審欄內。連續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機關同意后可以免于復審。字串6

復審不合格者,應注銷司爐操作證。

第十一條持證司爐工人應履行以下職責:

1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,細心操作,確保鍋爐平安運行。

2.發(fā)覺鍋爐有特別現(xiàn)象危及平安時,應實行緊急停爐措施并準時報告單位負責人。

3.對任何有害鍋爐平安運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。

4.努力學習業(yè)務學問,不斷提高操作水平。

第十二條鍋爐使用單位應做好以下管理工作:

1.按本方法第3條規(guī)定的基本條件嚴格選調司爐工人。

2.加強對司爐工人的思想教育和文化技術教育。

3.制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。

4.改善司爐工人的勞動條件,鍋爐房應做到文明生產(chǎn)。字串2

5.嘉獎平安生產(chǎn)好的司爐工人。

6.保持司爐工人隊伍的相對穩(wěn)定,不隨便調動司爐工人。

第四章附則

第十三條對季節(jié)司爐工人的管理方法由各省、自治區(qū)、直轄市參照本方法自行制定。

第十四條司爐操作證由各省、自治區(qū)、直轄市參照本方法附錄格式統(tǒng)一印制。

第十五條本方法自一九八七年一月一日起執(zhí)行。

【第11篇】財務管理方法規(guī)定

財務管理方法

為規(guī)范內部會計管理,依據(jù)《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》及局有關財務管理的規(guī)定,遵循合法、適應、規(guī)范、科學的原則,結合服務中心的業(yè)務及經(jīng)營管理的特點,特制定《服務中心財務管理方法》。

一.崗位及職責

1.服務中心主任對中心財務負領導責任。

2.服務中心財務設主管會計、出納兩個崗位,會計業(yè)務受局計財處指導,中心財務對中心法人及法人代表負責。

3.主管會計職責:

(1)審核原始憑證,編制錄入記帳憑證,完成日常會計處理;

(2)定期核對對帳單,審核未達帳項;

(3)完成對外結算,對于不能準時收回的款項應準時報告;

(4)準時完成對外財務報表、財務信息的編報;

(5)定期編制中期報告及財務分析報告,定期匯報;

(6)幫助領導對單位的業(yè)務進展做出決策,參加重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的討論、審查、制定;

(7)依據(jù)業(yè)務進展建立健全核算制度;

(8)就單位的資金平安對主任負責;

(9)負責財務檔案的平安、完整和移交;

(10)負責有關項目預、決算的審核;

(11)完成領導交辦的其他任務。

4.出納職責:

(1)依據(jù)審核無誤的憑證辦理收付款手續(xù),對涉及現(xiàn)金、銀行存款的記帳憑證經(jīng)核對無誤后執(zhí)行出納簽字;

(2)現(xiàn)金、銀行存款做到日清月結,帳實相符,月末依據(jù)銀行對帳單編制銀行存款調整表,對于未達帳項具體列明緣由;

(3)負責有關支票的購領、使用登記入冊;

(4)負責有關財務收據(jù)、發(fā)票的開據(jù)、保管及登記工作;

(5)負責有關稅務、公積金及各類保障費用的繳交工作。

5.會計人員堅守敬業(yè)愛崗、遵守熟識法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守隱秘的職業(yè)道德。

二.帳務處理流程

服務中心根據(jù)《事業(yè)單位會計制度》及財政部有關規(guī)定,設置會計科目、帳簿,執(zhí)行局制定的帳務處理流程,進行會計核算,編制會計報表及會計決算報告。

三.內部牽制

1.編制憑證與收付款相分別;

2.資產(chǎn)實物的保管與憑證帳簿相分別,財務收據(jù)、發(fā)票的保管與財務(發(fā)票)專用章相分別;

3.往來結算與出納崗位相分別,出納不得兼管往來款的結算;

4.單位財務印章與負責人印章保管相分別,單位財務印章由主管會計保管,負責人印章由單位負責人或其授權人保管。

【第12篇】發(fā)票管理方法規(guī)定方法

中華人民共和國發(fā)票管理方法

第一章總則

第一條為了加強發(fā)票管理和財務監(jiān)督,保障國家稅收收入,維護經(jīng)濟秩序,依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》,制定本方法。

其次條在中華人民共和國境內印制、領購、開具、取得和保管發(fā)票的單位和個人(以下簡稱印制、使用發(fā)票的單位和個人),必需遵守本方法。

第三條本方法所稱發(fā)票,是指在購銷商品,供應或者接受服務以及從事其他經(jīng)營活動中,開具、收取的收付款憑證。

第四條國家稅務總局統(tǒng)一負責全國發(fā)票管理工作。國家稅務總局省、自治區(qū)、直轄市分局和省、自治區(qū)、直轄市地方稅務局(以下統(tǒng)稱省、自治區(qū)、直轄市稅務機關